Какой характер носит решение аттестационной комиссии для работодателя: Решение аттестационной комиссии носит характер

Содержание

Кто проводит аттестацию рабочих

РостБизнесКонсалт

Мероприятие должно происходить в заранее обозначенном месте, также должен присутствовать сам рабочий и его руководитель. Если работник отказывается от прохождения процедуры, или пропускает ее без уважительных причин, процедура может пройти без его участия. Такой вариант возможен только в случае, если работник расписался в документе, где указана дата проведения аттестации. Работодатель вправе привлечь такого работника к ответственности (дисциплинарной).

В течение последующих двух месяцев руководитель может уволить сотрудника (если по результатам проверки он не соответствует занимаемой должности), повысить в должности или увеличить зарплату. Решение должно быть оформлено в виде приказа.

Узнать, с какой периодичностью должна проводиться аттестация, можно из локальных правовых актов. Но в п.4 и п.5 Постановления ГКНТ СССР № 470, Госкомтруда СССР № 267 от 05.10.1973 сказано, что для рядовых сотрудников процедуру можно проводить не чаще одного раза в 3 или 5 лет. Для руководителей периодичность другая — не реже 1 раза в 2 года. Постановления СССР не противоречат ТК России, поэтому их можно применять на практике.

Так как в ТК РФ нет точных данных о правилах проведения процедуры, работодатели нередко относятся к ней формально. Но именно этот способ оценки труда работников позволяет законно уволить сотрудника, если вдруг возник спор, а работник обратился в суд. В большинстве случаев суд встает на сторону работника, но результаты проверки позволяют быстрее выявить несоответствия в трудовом споре.

Профсоюз «Действие» попросит Генпрокуратуру проверить законность приказа Департамента здравоохранения Москвы (ДЗМ) о периодической и внеплановой аттестации медработников. По оценкам юристов организации, документ носит потенциально репрессивный характер.

Межрегиональный профсоюз работников здравоохранения (МПРЗ) «Действие» готовит обращение в Генпрокуратуру, Минздрав и Росздравнадзор с просьбой проверить на соответствие нормам Трудового кодекса приказ руководителя Департамента здравоохранения Москвы Алексея Хрипуна, которым вводится регулярная и внеплановая аттестация столичных медработников по решению работодателя. Об этом сообщил «МВ» сопредседатель профсоюзной организации . Юридическая служба МПРЗ обнаружила в документе риски необоснованного увольнения нелояльных администрации ЛПУ специалистов.

Приказ ДЗМ № 1050 от 26.10.2021 «Об оценочных мероприятиях, проводимых в отношении медицинских работников в городе Москве» регламентирует порядок допуска к профессиональной деятельности сотрудников подведомственных организаций. В перечне таких мероприятий — первичная специализированная и периодическая аккредитация, профессиональная оценка квалификации при трудоустройстве, аттестация на присвоение квалификационной категории, а также аттестация медработников по решению работодателя.

Трудовой кодекс предусматривает независимую оценку квалификации работника по инициативе работодателя на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Но, во-первых, в ТК не установлена обязанность работодателя оценивать квалификацию всех работников. А, во вторых, для всех медицинских работников на федеральном уровне установлена процедура проверки знаний и навыков – аккредитация, пояснил Коновал.

«Мы видим в этом документе риски субъективной и произвольной оценки. Особенно большие вопросы к так называемому собеседованию. А также к чрезвычайно расширенному кругу оснований для назначения внеплановой аттестации», — пояснил Коновал.

«Внеплановая аттестация должна проводиться в случае каких-то чрезвычайных происшествий, которые дают основания предполагать некомпетентность работника. А вот плановая аттестация кажется мерой избыточной с учетом действующей процедуры аккредитации медработников. Такой приказ нивелирует все механизмы, предусмотренные Трудовым кодексом для защиты сотрудников от произвола работодателя», — считает Коновал.

В сооветствии с приказом № 1050, профессиональная оценка проводится в несколько этапов: теоретический экзамен в виде компьютерного тестирования, проверка практических навыков с применением симуляторов или стандартизованных пациентов, решение ситуациационных задач в процессе профессионального собеседования. На прохождение всех этапов кандидату дается три попытки. Пересдать экзамен можно только через месяц. При этом срок действия свидетельства об аттестации — всего один год.

Требование о прохождении аттестации не касается соискателей на руководящие должности; обладателей сертификата «Московский врач» и «Московская медсестра», выпускников «Школы профессионального роста»; студентов, завершивших целевое обучение; сотрудников, временно работающих по срочному трудовому договору.

Решение о частоте плановой и внеплановой аттестации для штатных сотрудников принимается приказом руководителя медорганизации. По ее итогам специалист может быть признан соответствующим или не соответствующим занимаемой должности «вследствие недостаточной квалификации».

«В медучреждениях Москвы появились совершенно одинаковые приказы о прохождении плановой и внеплановой аттестации работников. Плановая — каждые два года, внеплановая — столько раз, сколько потребуется. Повод для внеплановой аттестации, например, поступление двух жалоб на действия (бездействие) медработника. Не удивлюсь, если некоторым придется проходить аттестацию ежемесячно или еженедельно», — прокомментировала ситуацию акушер-гинеколог женской консультации № 3 Центра планирования семьи и репродукции ДЗМ Мария Губарева.

В приказе главного врача Психиатрической клинической больницы № 4 им. П.Б. Ганнушкина Ларисы Бурыгиной от 3 ноября 2021 года (есть в распоряжении «МВ») установлена частота проведения плановой аттестации врачей, среднего и младшего медперсонала — один раз в два года. А внеплановая аттестация может быть назначена при выявлении случаев ненадлежащего оказания работником медицинской помощи; по результатам служебной проверки; в случае выявления фактов, свидетельствующих о низкой квалификации сотрудника; по решению главного врача учреждения в случае выявления ненадлежащего исполнения медработником профессиональных обязанностей, а также после принятия решения о сокращении численности или штата или об изменении системы оплаты труда; в случае поступления двух и более жалоб пациентов на действие (бездействие) работника.

При неудовлетворительном результате оценки работник может быть направлен на профпереподготовку или повышение квалификации с последующей аттестацией через год. Если откажется — ему грозит перевод на другую должность или увольнение.

«Нет оговорки, что речь идет о жалобах, подтвердившихся в ходе врачебной комиссии, то есть признанных обоснованными в ходе служебного расследования. Администрация может спровоцировать такие жалобы в отношении любого работника, который неудобен руководству медицинской организации», — уверен Коновал.

По его словам, такие прецеденты уже были. В Республике Ингушетия в сентябре 2020 года были уволены несколько десятков сотрудников станции скорой помощи из-за неудовлетворительных результатов аттестации. Но, по мнению самих медиков, реальной причиной непройденной атттестации и последующего увольнения стали жалобы в прокуратуру на несправедливое начисление стимулирующих выплат за работу с пациентами с COVID-19. Только некоторые сотрудники впоследствии смогли восстановиться по суду.

«МВ» направил официальный запрос в Департамент здравоохранения Москвы с просьбой прокомментировать, получили ли руководители медицинских организаций инструкции по утверждению условий и частоты периодической аттестации для действующих сотрудников; каким образом будет проверяться обоснованность жалоб пациентов, которые могут быть основанием для назначения внеплановой аттестации сотрудника; будут ли частые внеплановые аттестации, даже если их результат был в пользу сотрудников, основанием для расторжения трудового договора.

Комиссия по аттестации учителей обеспечивает высокое качество образования, устанавливая высокие стандарты подготовки и лицензирования преподавателей государственных школ. Комитет по проверке полномочий является комитетом по дисциплинарной проверке, созданным в соответствии с законом и назначаемым Комиссией. Комитет оценивает моральные качества и пригодность всех лиц, желающих преподавать или выполнять сертифицированные услуги в государственных школах. Комитет рассматривает заявления о неправомерных действиях в отношении владельцев удостоверений и заявителей. Если Комитет считает, что существует вероятная причина для неблагоприятных действий в отношении держателя удостоверения или заявителя, он рекомендует Комиссии принять соответствующие неблагоприятные меры.

Комитет состоит из семи членов, назначаемых Комиссией на двухлетний срок. В состав входят учитель начальных классов, учитель средней школы, один член школьного совета, школьный администратор и три представителя общественности. Комитет собирается 4 раза в месяц в офисе Комиссии в Сакраменто.

Уведомление от работодателя, обычно школьного округа, о том, что обладатель удостоверения в результате или во время рассмотрения обвинений в неправомерном поведении был:
уволен
не переизбран
отстранен от должности более чем на десять дней,
, размещенный в соответствии с неблагоприятным действием при окончательном трудоустройстве, в неоплачиваемый административный отпуск на срок более 10 дней, подал в отставку или иным образом оставил работу.
Уведомление от школьного округа, работодателя, государственного учреждения или администратора тестирования о невыполнении трудового договора, явном наборе учащихся в качестве клиентов для бизнеса держателя удостоверения, сообщении о ложных данных о расходах на проведение образовательной программы или подрыв любого лицензионного экзамена.
Приложение с утвердительным ответом на вопрос о профессиональном фитнесе. Вопросы о личной пригодности связаны с судимостью, трудовой дисциплиной, неблагоприятными действиями или отказом в какой-либо лицензии, а также с предстоящими расследованиями со стороны правоохранительных органов, лицензирующих агентств или работодателей.

Комиссия также может начать расследование, если владелец удостоверения не сообщает об осуждении, неблагоприятных действиях или отказе в какой-либо лицензии или ожидает расследования любого уголовного заявления или ожидает расследования любого неуголовного заявления о неправомерном поведении со стороны государственного лицензирующего агентства.

Частное предупреждение. Частным предупреждением является письменное предупреждение держателя удостоверения о том, что любое повторение такого действия или бездействия может привести к отказу, приостановке или аннулированию удостоверения. Во время предупреждения работодатель обладателя удостоверения получает копию предупреждения, в противном случае предупреждение остается конфиденциальным. Комиссия и работодатели должны удалить все записи, относящиеся к частному предупреждению, через три года, если правонарушение не повторится.
Публичное осуждение. Публичное порицание — это публичное предупреждение Комиссии о том, что поведение не подходит для обладателя удостоверения. Совершение такого же или аналогичного проступка может привести к более серьезным неблагоприятным действиям.
Подвеска. Приостановление — это временная деактивация учетных данных на определенный период. Если наложено отстранение, держатель удостоверения не может работать на должности, требующей удостоверения, в течение периода отстранения.

Все неблагоприятные действия, за исключением частных предупреждений, публикуются в документе под названием «Бюллетень по всем вопросам», который рассылается во все школьные округа Калифорнии, окружные отделы образования, частные школы, деканам образования и другим заинтересованным сторонам в соответствии с законом. .

При рассмотрении заявлений о неправомерном поведении Комиссия и Комитет учитывают характер и тяжесть правонарушения, его связь с преподаванием, давность деяний или преступлений, соответствие судебным санкциям и любые доказательства реабилитации.

Как правило, Кодекс об образовании, начинающийся с раздела 44000, регулирует деятельность Комиссии по аттестации учителей и дисциплине учителей, а неправомерные действия регулируются Кодексом об образовании, начиная с раздела 44240. , через год после даты вступления в силу отзыва. Затем вопрос рассматривается Комиссией.

На рассмотрение Комитета и Комиссии могут быть представлены рекомендательные письма. Письма должны быть от ответственных лиц, включая, помимо прочего, руководителей, коллег и работодателей, которым известно о рассматриваемом предполагаемом неправомерном поведении. Рекомендательные или рекомендательные письма должны быть написаны на фирменном бланке.

У вас будет возможность объяснить свою точку зрения, и, если Комитет проведет официальное рассмотрение вашего дела, вы сможете предстать перед Комитетом. Если вы недовольны рекомендацией Комитета, вы можете запросить административное слушание.

Свяжитесь с отделением полиции, где вы были арестованы или задержаны, и запросите заверенную копию протокола ареста. Если записи недоступны или отдел полиции не предоставит их вам, попросите соответствующее письмо из отдела полиции. Кроме того, обратитесь в суд, который рассматривал ваше дело, и запросите заверенные копии судебных документов, включая все документы об обвинении, признании вины и вынесении приговора.

Сотрудники Комиссии отправят вам письмо с указанием того, когда Комитет по учетным данным рассмотрит ваше дело. Комитет по проверке полномочий собирается ежемесячно в Сакраменто. Вы не обязаны появляться. Большинство дел рассматриваются Комитетом на основании представленных письменных материалов.

Увольнение из школы из-за обвинений в неправомерном поведении, включая все увольнения, непереизбрание, выход на пенсию, уход в отставку и отстранение от занятий более чем на десять дней без сохранения заработной платы.

Вы обязаны раскрыть информацию обо всех уголовных судимостях (проступках и тяжких преступлениях). Постановление суда в соответствии с разделом 1203.4(а) Уголовного кодекса гласит, что постановление не освобождает лицо от обязанности сообщать об осуждении в ответ на любой прямой вопрос, содержащийся в любой анкете или заявлении о приеме на государственную должность или о выдаче лицензии любым штатом или государством. местное агентство.

Вы должны сообщить о судимости независимо от того, сколько времени прошло, даже если дело было прекращено в соответствии с разделом 1203.4 Уголовного кодекса. Заявление nolo contendere (без оспаривания) по уголовному обвинению приводит к осуждению, которое должно быть раскрыто.

Предупреждение. Несообщение об осуждении или дисциплинарном взыскании со стороны лицензирующего органа штата считается фальсификацией вашего заявления и может привести к уголовному преследованию, отклонению вашего заявления и/или неблагоприятным действиям в отношении других учетных данных, которыми вы в настоящее время обладаете.

Калифорнийский свод правил, раздел 5, раздел 80443, устанавливает максимальное время обработки заполненных заявок в 50 рабочих дней. Однако 50-дневное ограничение не распространяется на заявки, задержанные по апелляции Комиссии, пересмотру Отдела профессиональной практики или обработке карт с отпечатками пальцев.

Если вы из первых рук узнали о неправомерном поведении, вы можете подать жалобу, заполнив и подписав форму Конфиденциальной информации о жалобе и письменные показания под присягой. Формы конфиденциальной информации о жалобе и письменные показания под присягой должны быть подписаны заявителем и не могут быть анонимными.

Расследования могут быть длительными и сложными, поскольку Комиссии, возможно, придется собирать информацию от школьных округов и правоохранительных органов, предоставлять держателю удостоверения или заявителю возможность ответить и рассматривать вопрос на одном или нескольких заседаниях. Как правило, процесс занимает несколько месяцев.

Да, Комиссия может принять неблагоприятные меры против обладателя удостоверения, который без уважительной причины отказывается выполнять действующий трудовой договор со школьным округом или покидает службу округа без разрешения суперинтенданта школьного округа. школьного округа или правления школьного округа, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Закон определяет, что Комиссия не может приостановить действие полномочий более чем на один год или аннулировать полномочия. Комиссия может вынести частное замечание, публичное порицание или приостановить действие полномочий на срок менее одного года.

Да, каждый кандидат на получение удостоверения должен сдать отпечатки пальцев. Отпечатки пальцев заявителя сравниваются с записями, которые ведутся Федеральным бюро расследований США и Департаментом юстиции Калифорнии.

Если обвинительный приговор не входит в список обвинительных приговоров, требующих от Комиссии отклонения заявления, Комиссия рассмотрит, как давно имело место неправомерное поведение, какие-либо предшествующие записи о неправомерном поведении, рекомендации, реабилитацию и другие факторы.

Подразделение CJIS ФБР не является источником данных, фигурирующих в записях, удостоверяющих личность. Все данные получены из представленных отпечатков пальцев или соответствующих форм идентификации, представленных в ФБР местными, государственными и федеральными агентствами. В результате ответственность за аутентификацию и исправление таких данных лежит на предоставившем их учреждении (т. е. отделении полиции, окружном суде и т. д.). Пожалуйста, свяжитесь с этим агентством или центральным хранилищем в штате, где произошел арест, чтобы запросить изменение, исправление или обновление. ФБР не уполномочено вносить изменения в записи без письменного уведомления соответствующего органа уголовного правосудия.

Если вы считаете, что информация, содержащаяся в вашем досье о судимости, неверна, вы можете подать официальную жалобу в Министерство юстиции только после того, как получите копию своего досье из Департамента в соответствии с разделами 11120–11127 Уголовного кодекса штата Калифорния. ● Форма 8706 Бюро уголовной идентификации и информации (BCII) «Заявление о неточности или неполноте» будет отправлена вам по почте вместе с вашим досье. Отправьте форму 8706 и любую подтверждающую документацию в Министерство юстиции по адресу, указанному в форме. Возражение будет рассмотрено, и вам будет предоставлен письменный ответ вместе с исправленной копией вашей судимости, если это необходимо.

Чтобы найти удостоверение учителя государственной школы, нажмите кнопку поиска на нашей домашней странице. В нем будет указано, были ли учетные данные когда-либо отозваны или в настоящее время их действие приостановлено.

Всякий раз, когда обладатель какого-либо удостоверения, выданного Управлением образования штата или Комиссией по аттестации учителей, просит в письменной форме отозвать его или ее удостоверение, Комиссия аннулирует такое удостоверение.

В соответствии с Разделом 44423 Кодекса об образовании владелец удостоверения может потребовать аннулирования одного или нескольких своих удостоверений. Имейте в виду, что зависимые учетные данные должны иметь действительные предварительные учетные данные. Например, обладатель Удостоверения для преподавания нескольких предметов и Удостоверения для преподавания специалиста с ограниченными способностями к обучению не может запрашивать аннулирование Удостоверения для преподавания нескольких предметов без одновременной потери Удостоверения для преподавания специалиста с ограниченными способностями к обучению, поскольку Удостоверение для преподавания специалиста с ограниченными способностями к обучению не может существовать отдельно.

Также можно запросить удаление одного или нескольких субъектов или авторизованных полей из учетных данных, если учетные данные могут стоять отдельно без субъекта или авторизованного поля. Например, обладатель удостоверения преподавателя по одному предмету с разрешенной областью социальных наук и дополнительными разрешениями по вводному английскому языку, драме и автомеханике может потребовать аннулирования любого или всех дополнительных разрешений, но не может запрашивать аннулирование разрешенных поле без потери всего документа. Стандартные дипломы о среднем образовании по специальностям сельскохозяйственные науки, бизнес-образование, танцы, медицинские науки, домашнее хозяйство, промышленное искусство, военное дело и физическое воспитание требуют одного несовершеннолетнего академика, если слово «академический» не было напечатано после специальности; поэтому академический минор не может быть отозван без отзыва всего документа.

Чтобы запросить отзыв одного или нескольких учетных данных или разрешений, владелец должен подать заявление 41-4 вместе с заполненной формой 41-RR. Приложение 41-4 должно иметь «RR» в правом верхнем углу первой страницы в строке «Route To». Запросы на самоаннулирование должны исходить от владельца учетных данных, а не от работодателя, поскольку у нас должна быть подпись владельца, подтверждающая, что он или она делает запрос. Если учетные данные, из которых был удален субъект или авторизованное поле, были действительны пожизненно, новый документ будет выдан на полный срок в соответствии с действующими правилами в зависимости от ситуации. Комиссия не может первоначально выдавать полномочия на пожизненный срок.

Педагоги, запрашивающие самоаннулирование, не должны иметь никаких дел о неправомерных действиях, ожидающих рассмотрения Комиссией. Если иск о неправомерных действиях находится на рассмотрении, запрос на отзыв будет направлен в Отдел профессиональной практики.

После добровольного отзыва удостоверения или предмета удостоверения физическое лицо должно подать заявление, заполненную форму 41-RR, и текущий сбор за каждый документ, подлежащий восстановлению. Приложение 41-4 должно иметь «RR» в правом верхнем углу первой страницы в строке «Route To». Если у человека были отозваны все его или ее учетные данные и прошло более 18 месяцев с момента их прекращения, требуются новые отпечатки пальцев. Квитанция Livescan должна сопровождать заявку на восстановление. Комиссия может восстановить субъект или уполномоченное поле в пожизненных учетных данных, но не может восстановить пожизненные учетные данные, если все учетные данные были отозваны. Такое удостоверение будет переоформлено как чистый документ. Комиссия не может включать оценки 13 и 14 в восстановленные полномочия, поскольку Комиссия больше не имеет полномочий выдавать полномочия с этими оценками, за исключением случаев продления.

Восстановление самоаннулированного удостоверения — требуется полная оплата Дополнительная оценка». на веб-сайте, вы можете связаться с нами по электронной почте [email protected]. Пожалуйста, подождите от 2 до 5 дней для ответа. Этот срок будет зависеть от количества полученных электронных писем.
Проступок педагога
График рабочего процесса по дисциплине преподавателя
Восстановление (ваших предыдущих учетных данных)
Мандатная комиссия
Обновлено 28 января 2021 г.
Комиссия по сертификации публичных библиотек | SLNC
Столбец Параграф
Комиссия по сертификации публичных библиотек Северной Каролины
Tab/Accordion Items
Комиссия по сертификации публичных библиотек Северной Каролины была сформирована в 1936 году для установления минимальных стандартов для публичных библиотек по защите и обслуживанию ресурсов публичных библиотек, для обеспечения профессионального управления и администрирования библиотечных услуг, для удовлетворения кадровых требований для государственной помощи находится в ведении Государственной библиотеки Северной Каролины и гарантирует наилучшее обслуживание публичных библиотек для всех жителей Северной Каролины.
Общий статут Северной Каролины 143B-68 гласит, что комиссия должна состоять из: председателя секции публичных библиотек NCLA, двух лиц, назначенных губернатором по представлению NCLA, декана выпускника, аккредитованного штатом или регионом. школа библиотечного дела в Северной Каролине, назначаемая губернатором, и один член по особым поручениям, назначаемый губернатором. Члены комиссии, назначаемые губернатором, избираются на 4-летний срок, все остальные — на 2-летний срок.
Заседания комиссии проводятся ежеквартально для рассмотрения заявок и обсуждения политик и процедур сертификации.
Даты заседаний комиссии на 2022-2023 год: 30 сентября 2022 года, 16 декабря 2022 года, 10 марта 2023 года и 9 июня 2023 года. Все заседания проходят в Государственной библиотеке СК, начало в 10:30. Если не предусмотрено иное. Информацию о встречах можно найти в календаре встреч государственного секретаря Северной Каролины.
Есть вопросы по сертификации? Свяжитесь с нами по NC. [email protected].
Приложение доступно онлайн. Электронное письмо с подтверждением будет отправлено в ответ на онлайн-заявки.
Примечание: Отсканированные и отправленные по электронной почте стенограммы от заявителя не считаются «официальными» для целей сертификации публичных библиотек штата Северная Каролина. Пожалуйста, присылайте печатные или электронные стенограммы непосредственно из вашего университета или пришлите нам по почте оригинальную печатную версию. Предпочтительны электронные стенограммы и официальные стенограммы должна быть указана дата присуждения степени . Анкеты без даты присвоения степени не принимаются.
Лица, служившие в армии, и/или их супруги могут ознакомиться с Общим законом 93B-15.1.
Отправьте заполненное заявление и официальные стенограммы по адресу:
[email protected]
OR
Комиссия по сертификации публичных библиотек
c/o Отдел развития библиотек
Государственная библиотека Северной Каролины
4640 Почтовый сервисный центр
Роли, Северная Каролина 27699-4640
S 143B-68. See also 143B-69-70″>
Члены Комиссии по сертификации публичных библиотек, как указано в GS 143B-68.
Назначение в Комиссию Член комиссии Срок истекает
*(i) Председатель Секции публичных библиотек Библиотечной ассоциации Северной Каролины Сандра Лавли
Помощник директора по планированию и оборудованию библиотеки округа Дарем. 12.12.2023
*(ii) Назначен губернатором по предложению Библиотечной ассоциации Северной Каролины Брайан Харт
Директор публичной библиотеки округа Форсайт. 30.09.2025
*(iii) Член на свободе, назначенный Губернатором в качестве члена Ванда Кей Браун
Директор C.G. Библиотечные службы О’Келли в Государственном университете Уинстон-Салем. 30. 06.2025
*(iv) Декан государственного или регионального аккредитованного библиотечного учебного заведения в Северной Каролине – назначается губернатором Д-р Джон Гант
Декан факультета библиотечных и информационных наук Центрального университета Северной Каролины. 30.06.2026
*(v) Назначен губернатором по предложению Библиотечной ассоциации Северной Каролины Нина Чаффин
Директор публичной библиотеки округа Юнион. 30.06.2025

07 NCAC 02J .0101 Цель Комиссии
Комиссия по сертификации публичных библиотек Северной Каролины устанавливает минимальные стандарты сертификации публичных библиотекарей для достижения следующих целей:
Гарантировать наилучшее обслуживание публичных библиотек для всех жителей Северной Каролины;
Защита и обслуживание ресурсов публичных библиотек;
Обеспечение профессионального управления и администрирования библиотечных программ; и
Предоставление сертифицированных специалистов для удовлетворения кадровых требований Департамента культурных ресурсов для государственной и другой помощи, находящейся в ведении Государственной библиотеки Северной Каролины.
Комиссия должна рассматривать заявки и сертифицировать тех библиотекарей, которые соответствуют требованиям сертификации, перечисленным в Правиле .0102 настоящего Раздела.
07 NCAC 02J .0102 Полная сертификация
Комиссия по сертификации публичных библиотек Северной Каролины выдает сертификаты публичных библиотек кандидатам, получившим ученые степени в области библиотечного дела и информатики по программам, аккредитованным Американской библиотечной ассоциацией или региональными аккредитованные программы высшего образования в Северной Каролине.
Курсовая работа должна включать следующие основные курсы:
Каталогизация,
ссылка,
разработка коллекции и
Управление библиотекой.
Курсы, специально разработанные для школы, медиацентра, академического или специального библиотечного дела, должны отражать общие принципы библиотечного дела.
07 NCAC 02J .0103 Процедура подачи заявки на сертификацию публичных библиотек
Кандидаты должны отправить заполненную форму заявки на сертификацию публичных библиотек вместе с официальной стенограммой, содержащей дату присвоения степени, в Отдел развития библиотек Государственная библиотека Северной Каролины.
NCGS 93B-15.1b Дополнительные факторы для рассмотрения в процессе подачи заявления (для военной службы и супругов военнослужащих)
Укажите:
— Если вы сертифицированы в качестве публичного библиотекаря в другой юрисдикции, нам потребуется фотокопия документа сертификация.
— Информация о занятости, чтобы определить, работали ли вы в публичной библиотеке в течение 2 из последних 5 лет, включая контактную информацию работодателя.
— Копия вашего удостоверения личности и привилегий силовых структур США в качестве доказательства вашего статуса супруга военного.
Документы могут быть загружены в приложение
Следующая информация иллюстрирует терминологию и концепции, связанные с четырьмя основными курсами (Каталогизация, Справочник, Создание коллекции и Управление библиотекой), и направляет процесс интерпретации для комиссии при рассмотрении заявок для сертификации NCPL.
Каталогизация
Традиционно известная как каталогизация или организация (библиотечных) коллекций/материалов. Такой курс знакомит с принципами организации библиографий, библиотечных каталогов и коллекций, а также с системами организации. Он охватывает содержание библиографических/информационных записей в печатной и электронной форме, выбор и форму точек доступа, авторитетный контроль, описательные и классифицированные системы предметного доступа, а также влияние новых технологий на организацию информационного содержания и материальной культуры. Когда было меньше средств массовой информации, технологий и систем организации, курс был отправной точкой в подготовке студентов, заинтересованных в том, чтобы стать каталогизатором, но теперь они должны пройти более специализированные курсы по каталогизации и классификации, управлению метаданными, введению в библиографические метаданные и т. д. . Большинство основных курсов теперь направлены на то, чтобы помочь учащимся понять и использовать каталоги, библиографии и другие системы организации.
Справочник
Такой курс представляет собой введение в справочные и информационные услуги и ресурсы, предоставляя фундаментальные знания и навыки, позволяющие специалистам в области информации связывать пользователей с информацией. Он может включать историю и разновидности справочных служб, структуру литературы в различных областях, поведение групп пользователей при поиске информации, инструкции, информационную грамотность, этику, вопросы доступа, справочное интервью, стратегии поиска, оценку служб и организацию. , отбор, оценка и использование основных информационных ресурсов в различных СМИ.
Разработка коллекции
Этот курс знакомит студентов со знаниями, необходимыми для выявления, оценки и выбора печатных и непечатных материалов для доступа на месте и за его пределами. Из-за развивающегося характера электронных публикаций и их распространения в процессе создания коллекции требуются более специализированные знания в толковании юридических контрактов, покупке консорциумов и покупке пакетов доступа к электронным ресурсам, при этом меньшее количество библиотекарей участвует в этом процессе и нуждается в применять такие навыки. Именно по этой причине меньшее количество программ требуют развития коллекции в качестве основного курса.
Управление библиотекой
Этот курс знакомит студентов с теорией и практикой управления различными типами библиотек и информационных организаций. Он может включать принципы администрирования, а также методы и процедуры управления, касающиеся полномочий, связи, принятия решений, делегирования полномочий, руководства, персонала, планирования, составления бюджета, мотивации, человеческих ресурсов, оценки, управления объектами и ресурсами и управления проектами.
10 марта 2023 г.
Повестка дня
минут
16 декабря 2022 г.
Повестка дня
Протокол собрания
30 сентября 2022 г.
Повестка дня
Протокол встречи
10 июня 2022 г.
Повестка дня
Протокол встречи
Какие формы необходимо заполнить, чтобы подать заявку на сертификацию?
Отправьте онлайн-форму заявки, а также официальную стенограмму, в которой указана дата присвоения степени. Официальные стенограммы должны быть отправлены по почте или по электронной почте непосредственно в Государственную библиотеку из учреждения. Оригинальные распечатанные стенограммы также могут быть представлены, но копии оригинальных стенограмм не принимаются. Предпочтение отдается электронным расшифровкам.
Отправьте все электронные выписки по адресу [email protected]. Стенограммы должны быть отправлены из учебных заведений, присуждающих ученую степень, в Государственную библиотеку по адресу:
Комиссия по сертификации публичных библиотек
c/o Отдел развития библиотек
Государственная библиотека Северной Каролины
4640 Почтовый сервисный центр
Raleigh, NC 27699-4640
Когда я могу ожидать получения моего бумажного сертификата?
Сертификаты публичных библиотек штата Северная Каролина распечатываются после каждого ежеквартального собрания, и для получения необходимых подписей и получения сертификатов по почте может потребоваться не менее месяца.

Назначение в Комиссию	Член комиссии	Срок истекает
*(i) Председатель Секции публичных библиотек Библиотечной ассоциации Северной Каролины	Сандра Лавли Помощник директора по планированию и оборудованию библиотеки округа Дарем.	12.12.2023
*(ii) Назначен губернатором по предложению Библиотечной ассоциации Северной Каролины	Брайан Харт Директор публичной библиотеки округа Форсайт.	30.09.2025
*(iii) Член на свободе, назначенный Губернатором в качестве члена	Ванда Кей Браун Директор C.G. Библиотечные службы О’Келли в Государственном университете Уинстон-Салем.	30. 06.2025
*(iv) Декан государственного или регионального аккредитованного библиотечного учебного заведения в Северной Каролине – назначается губернатором	Д-р Джон Гант Декан факультета библиотечных и информационных наук Центрального университета Северной Каролины.	30.06.2026
*(v) Назначен губернатором по предложению Библиотечной ассоциации Северной Каролины	Нина Чаффин Директор публичной библиотеки округа Юнион.	30.06.2025

Кто проводит аттестацию рабочих

Задать вопрос

Проведение аттестации сотрудников

С какой периодичностью проводится аттестация

Оформите заявку сейчас

Нам доверяют

Отзывы и благодарности

Генпрокуратуру попросят проверить новый приказ об аттестации московских медиков » Медвестник

Какие риски для медработников

FAQ

Обзор дисциплинарного процесса

Для сертифицированных сотрудников, находящихся под следствием Комиссии

Подача жалобы на сертифицированный персонал

Контракты

Кандидаты

Снятие отпечатков пальцев и протоколы судимостей

Исследование записей о неправомерных действиях учителя

Аннулирование

Восстановление