Какую нибудь работу: 5 признаков хорошей работы

Арубайто – на какую работу может рассчитывать иностранец в Японии?

Главная
  /  
Интервью
  /  
Арубайто – на какую работу может рассчитывать иностранец в Японии?   

Мы еще раз встретились с Маргаритой, которая уже много лет живет в Японии и работает менеджером по карам в рекрутинговой компании, и попросили ее ответить на несколько вопросов, чтобы разобраться, на какую работу все-таки могут рассчитывать наши студенты, каких правил стоит придерживаться при прохождении собеседования, и какими навыками и умениями должен обладать кандидат.

Как думаете, увеличилось ли количество студентов, которые хотят найти подработку сразу после приезда в Японию?

По сравнению с прошлыми годами, определенно, да. К нам обращаются не только студенты из России, но также русскоговорящие жители стран бывшего СССР (Украина, Белоруссия, Киргизия, Казахстан и т.д.). Человеку, который приезжает в Японию на учебу, нужна не только финансовая стабильность, но и возможность чаще общаться с японцами. В школе это сделать довольно сложно, а на подработке иногда есть возможность больше слушать или говорить.

Где больше всего хотят подрабатывать?

Большой популярностью пользуется работа в ресторанах и кафе. Эта сфера подойдет и тем, кто владеет японским на начальном уровне, и тем, кто имеет уровень языка примерно N3. В первом случае человек будет выполнять работу на кухне (мыть посуду, готовить еду), а во втором – рассчитывать посетителей на кассе или принимать заказы.

Также много запросов на работу в отелях, поскольку у них очень удобный график. Например, если студент может работать 28 часов в неделю, то всегда можно договориться о подработке в субботу и воскресенье по 8-14 часов, а не ездить на арубайто каждый день после уроков, что очень утомительно. К тому же, в отели часто берут с минимальным уровнем японского.

Кроме того, всегда много вакансий от комбини (круглосуточных магазинов). Лично мы владеем определенным количеством магазинов из сети «Лоусон» и трудоустраиваем студентов туда. Изначально смотрим резюме и уровень японского. Далее, если человек подходит, отправляем его на тренинг, который длится 100 часов. Первые 10-18 часов – лекция и практикум от работника комбини «Лоусон». Далее стажер работает остальное время в двух магазинах сети, а затем уже получает постоянную подработку.

Не боятся ли работодатели брать на арубайто иностранцев?

Вы знаете, определенные опасения со стороны японцев имеются. Но нужно учитывать, что японское общество сегодня стремительно стареет, и рабочей силы не хватает. Особенно если говорить о сфере обслуживания и рабочих специальностях. Японцы все чаще ищут работу в офисах, а потому, многие компании не могут найти работников по своим вакансиям.

Также работодатели в курсе, что иностранец почти всегда владеет не только японским, но и, например, английским языком. Это огромный плюс. Не забывайте, что впереди Олимпиада, и это значит, что с каждым годом интерес к Японии будет только увеличиваться. Это приведет к еще большему потоку туристов, которых тоже нужно будет обслуживать. А ведь далеко не все они знают японский. В этом случае, работающий в штате иностранец станет настоящей находкой.

Ну и, конечно, я не буду скрывать, что европейская внешность тоже пользуется у японцев популярностью. Многие работодатели специально нанимают иностранцев, чтобы повысить интерес к своим заведениям – это достаточно распространенная практика.

На что обращают внимание при проведении собеседования?

Сначала обязательно уточняют уровень японского языка и смотрят резюме. Шансы найти арубайто повышаются у тех, кто владеет уровнем N3 и выше. Если поиск подработки производится через рекрутинговую компанию, обязательно смотрят на внешний вид, манеры. Мы обращаем внимание на то, улыбается ли человек, сможет ли он быстро учиться, как он общается.

Вы говорили о том, что для успешного поиска арубайто лучше, чтобы у студента японский язык был примерно на уровне N3. А что делать тем, у кого пока не так много знаний?

Для таких людей вакансии есть, но скажу сразу, их меньше. В основном, это работа на погрузке и разгрузке товаров, на заводах по производству о-бенто, уборка номеров в отеле.

Если пока отбросить тот факт, что для поиска подработки нужен определенный уровень японского, то, как Вы думаете, кому проще всего найти арубайто? Какой он – идеальный кандидат?

Ой, все зависит от вакансии! Например, на заводы по производству о-бенто охотно берут молодых, потому что работа достаточно утомительная. А вот в отели или в рестораны для работы на кухне чаще всего ищут кандидатов после 30-40 лет, потому что в представлении японцев, например, женщина производит лучшее впечатление хозяйки, чем студентка. В комбини берут людей разного возраста. На тяжелые работы проще устроиться парням, чем девушкам. Вот, примерно такая ситуация.

Какие ошибки чаще всего совершают студенты при поиске подработки?

Часто забывают принести резюме. Но и это не самое главное. Для японцев очень важно, чтобы человек не опаздывал. А бывают люди, которые приходят на собеседование на 15-20 минут позже, мотивируя это тем, что заблудились. Это никого не интересует, на самом деле…

Еще одна частая ошибка – общение с работодателем, как с другом. Да, все японцы очень приветливые, но в их обществе есть понятие иерархии. Именно поэтому, на собеседовании недопустимо использовать простую разговорную речь, которую студент запомнил, например, из аниме. Если не знаете кейго – ничего страшного! Вежливый нейтральный стиль, которому учат в школе, вполне подойдет.

Учитывают еще и то, как человек выглядит. Был в нашей практике студент, который в силу своего характера не улыбался. Практически никогда. И вот, как такого студента поставить за стойку в комбини или отправить обслуживать посетителей в кафе?

Что касается внешнего вида, то в костюме приходить необязательно, но опрятность в образе очень важна. Мы сталкивались с тем, что на собеседование студенты являлись в рваных джинсах. Это трактуется как неуважение, и на положительный ответ по вакансии рассчитывать не приходится.

А какие ошибки все же могут простить иностранцу?

Например, вопрос о зарплате. Об этом не принято говорить, но если уж так получилось, что студент обмолвился, скорее всего, не придадут этому значения. Отсутствие опыта работы в определенной сфере – тоже не проблема, если человек готов учиться. Ну и иногда невысокий уровень японского прощают, если работа не предполагает частого общения, а требует выполнения монотонных действий.

А как обстоят дела с трудоустройством в японские компании, где речь уже идет о получении рабочей визы?

Знаете, тут такая проблема… Многие приезжают в Японию с надеждами сразу получить высокую должность и хорошую зарплату, мотивируя это тем, что в своей стране они по специальности проработали очень долго. Но в Японии ценится только опыт работы в японской компании. Плюс, практически все начинают с низов и к 30-35 годам достигают определенного статуса. Здесь редко встретишь генерального директора в 30 лет, а вот обычных менеджеров такого возраста куда больше. «Наших» студентов это очень  огорчает – они хотят все и сразу.

Плюс, у многих есть желание работать, например, только переводчиком или только учителем английского языка. Но это достаточно узкие сферы, где очень большая конкуренция. Мы всегда советуем смотреть шире: выбирать вакансии в сфере продаж, рекламы, торговли. И конечно, стоит помнить, что для получения рабочей визы специальность и квалификация, указанная в дипломе, должны совпадать – это очень важно в Японии.

Кстати, можно выбирать международные компании или фирмы, в которых предусмотрена командировки за границу – японцы чаще всего отказываются выезжать за рубеж и не владеют английским настолько хорошо, чтобы в этом вопросе обойти иностранца. Так что, тут наши шансы выше.

В нашей практике был случай, когда одна девушка очень хотела работать в отеле на ресепшне. Но на тот момент у нее уровень японского был недостаточным. В итоге, мы ей порекомендовали пока устроиться в комбини. Она проработала там 4 месяца, подтянула японский, а потом уволилась и благополучно нашла работу именно в отеле, как и мечтала. Ставьте промежуточные цели, старайтесь – и все получится!

На какие специальности сегодня наблюдается высокий уровень спроса?

Помимо дизайнеров и программистов, все чаще можно увидеть вакансии на работу в сфере химии и биологии. Это косметика и косметология, медицина, бытовая химия…

Как вы думаете, почему «нашим» студентам трудно влиться в японскую рабочую систему?

Прежде всего, это неготовность беспрекословно выполнять распоряжения руководства. Нас еще со школьной скамьи учат: «У тебя должно быть свое мнение». У японцев немного иначе: начальник говорит, а ты делаешь. Также нужно постоянно учиться, повышать свой профессиональный уровень. И, конечно, умение работать в коллективе – это важно.

Я могу сказать, что ценят тех, кто хочет и может внедриться в японское общество. Большинство вакансий по арубайто – это ведь работа в сфере сервиса. Даже небольшой опыт такой подработки поможет вам понять японцев и интегрироваться в общество. А это уже во многом позволит чувствовать себя счастливым в такой непонятной для иностранца стране, как Япония.

 

Шутки кончились: какую работу оставит человеку искусственный интеллект

Вопреки расхожему мнению искусственный интеллект не лишит людей работы, а создаст новые рабочие места. Правда, это будут новые, до сих пор не существовавшие профессии

Люди испытывают страх перед роботами и серьезно опасаются искусственного интеллекта (ИИ). Отчасти в этом виновата массовая культура, педалирующая тематику «восстания машин», образы злонамеренных андроидов и безразличного к переживаниям человека вездесущего ИИ. Но есть и более реальные причины для страхов. Например, перспектива обесценивания человеческих кадров, труд которых якобы полностью заменят роботы и компьютеры.

Тем не менее прогресс не остановить: исследование Accenture предсказывает повышение производительности труда и рост прибыльности бизнеса на 40% за счет внедрения ИИ-решений в практике компаний.

Существует ряд рутинных рабочих задач, которые с развитием машин будут полностью переданы им на откуп, что вызовет исчезновение ряда профессий. С другой стороны, по мере развития ИИ-решений пропорционально будет расти и окно возможностей для профессионального развития людей в этой области. И мы говорим здесь о специальностях, ранее не существовавших.

Первое поколение, не зря окончившее вуз

Технологическая революция потребует от «технарей» пересмотреть ценность полученных в вузе знаний, которые казались избыточными и ненужными. Не секрет, что объем информации в рамках классических курсов в техвузах значительно превосходит практические потребности подавляющего большинства организаций.

Революция рынка труда за счет развития ИИ для таких людей — прекрасный шанс влиться в процесс стремительного преобразования многих сторон жизни, причем у некоторых получится возглавить этот процесс, по крайней мере на его локальных участках. ИИ позволит раскрыть нереализованный потенциал фундаментального образования (все равно, технического или гуманитарного) в гораздо большей степени, чем это возможно в сложившихся карьерных сценариях.

Работы в ИИ хватит всем. Например, для обучения ИИ нужно делать огромное количество различных разметок фотографий или текстов. Такую работу может делать практически любой человек. Здесь становятся возможными социально значимые проекты в ИИ: подобные задания можно поручить, например, студентам или пенсионерам.

Воспитатели чат-ботов

Еще в 2017 году Gartner прогнозировал, что к 2020 году ИИ сможет полностью автоматизировать 1,8 млн рабочих мест по всему миру. При этом адаптация ИИ-технологий к практике компаний поможет создать 2,3 млн новых позиций для сотрудников-людей. Таким образом, ИИ обеспечит чистый прирост в 500 000 рабочих мест. Как это произойдет?

Многие ИИ-задачи потребуют людей, не обладающих глубокими знаниями в технической области, без профильных компьютерных знаний и практических навыков — тех, в услугах которых ИТ-отрасль раньше не испытывала никакой потребности. К примеру, драматурги и сценаристы смогут найти свое применение в работе по обучению и эволюции чат-ботов: это творческая работа, требующая детального продумывания множества возможных путей развития диалога с человеком. Только креативный человек с навыком текстовой работы сможет сопровождать «рост» чат-бота на протяжении всего эволюционного цикла.

Шутки про гуманитариев, кричащих в фастфуде «Свободная касса!», с развитием ИИ также станут менее актуальными: открывается масса возможностей в области обработки машинами естественных языков, так что выпускникам филфака можно уже сегодня начинать готовиться к новому карьерному пути.

Задумайтесь, сколько людей в детстве мечтали об интересной творческой жизни, об уникальной новой профессии, которая подарит им массу эмоций и принесет пользу окружающим. Большинству из нас эти устремления воплотить не вполне удается. Их жизнь — это пятидневка, офис, перекладывание отчетов и счетов. И это не потому, что люди не способны на большее: по разным причинам их потенциал оказался не востребован, не раскрылся.  ИИ-вторжение заставит «шевелиться» тех, кто когда-то махнул на себя рукой и смирился с привычным ходом карьеры и жизни в целом.

ИИ-профессии, которых пока нет

Вот лишь несколько наиболее очевидных новых профессий будущего, которые возникнут на стыке человеческого и машинного участия.

В первую очередь это специалисты по эмпатии. Уже существуют системы машинного обучения, позволяющие чат-ботам типа Siri и Alexa реагировать на вопросы людей с глубоким пониманием, состраданием и даже юмором. Это могут быть, к примеру, проблемы, связанные с потерей багажа, покупкой некачественного продукта или неисправностью в работе бытовой техники. Однако эмпатии нужно учить: машина не может сгенерировать ее самостоятельно.

В контексте чат-ботов перспективна профессия специалиста по обучению мировоззрению и локализации. Чат-боты будущего должны считывать локальную специфику региона и общества, в которых они работают.

Специалист по интерпретации алгоритмов — еще одна перспективная ИИ-профессия. Если система совершает ошибку, такому специалисту необходимо определить алгоритм, который к ней привел, и внести необходимые коррективы.

Специалист по безопасности систем искусственного интеллекта: его задача сделать все возможное, чтобы предвидеть непреднамеренные действия ИИ с возможными негативными последствиями.

Специалист по обеспечению устойчивости работает над тем, чтобы системы искусственного интеллекта функционировали надлежащим образом, не выходя за пределы этических нормативов по отношению к человеку и обществу.

Век живи — век учись

Уже в среднесрочной перспективе ИИ радикально преобразит процесс профессионального обучения, придав ему перманентный характер. Объясняется это просто: за ростом возможностей и перспектив ИИ человеку нужно будет поспевать ровно с той скоростью, которую он сам и задает развитию этой технологии. Обратной дороги нет: исследование Genpact показало, что 88% топ-менеджеров в технологических компаниях считают, что ИИ начнет радикально преобразовывать повседневную жизнь в ближайшие 3 года.

Более того: чем чаще люди используют ИИ-решения в своей жизни, тем больше они склонны им доверять. 41% опрошенных заявили, что ИИ-решения изменили некоторые важные аспекты их повседневности, 35% оценили эти изменения как положительные. Негативно к ИИ настроены лишь 11%.

• Пламенный мотор. Роботизация изменит рынок труда за 10 лет
• Иди и работай. Почему безусловный базовый доход не решит проблему роботизации

Какую работу вы можете мне предложить?. 5 шагов к достойной работе

Какую работу вы можете мне предложить?

Почти каждому, кто в последние годы стал профессионально заниматься оказанием услуг по поиску и подбору персонала, время от времени приходится встречаться с просьбами об оказании помощи в трудоустройстве. Такие просьбы часто поступают от близких или знакомых людей, отказать которым прямо иногда оказывается неудобным.

Профессиональная этика специалиста по подбору персонала требует, чтобы при оценке и отборе кандидатов обеспечивался безусловный приоритет интересов заказчика и исключался какой-либо протекционизм. Поэтому на просьбы о содействии в трудоустройстве иногда приходится давать условно-положительный и компромиссный ответ: «Конечно, я ничего не могу обещать. Мы работаем на заказчика. Но я готов встретиться с тем, кого вы рекомендуете, и, как минимум, проконсультировать». Обычно такое предложение принимается. И вот в двери вашего кабинета входит человек, в трудоустройстве которого вы согласились принять участие (точнее, вы, как правило, собираетесь ограничиться собеседованием и советами). Человек садится, показывает свое резюме или анкету (если приготовил), рассказывает о себе, отвечает на вопросы. И когда очередь доходит до вопроса о том, какую работу человек хотел бы получить, очень часто возникают серьезные затруднения с ответом.

Иногда следует встречный вопрос: «А какая работа у вас есть?» или «А что вы можете мне предложить?» Иногда следует честное заявление: «Я сам не знаю, какая работа мне нужна». Такие ответы обычно воспринимаются негативно, создают впечатление, в лучшем случае, о профессиональной незрелости кандидата.

Многочисленные наблюдения показывают, что специалисты, обладающие высокой конкурентоспособностью на рынке труда, обычно неплохо знают, что им требуется. Вы хотите производить впечатление хорошего работника, представляющего ценность для работодателя? Тогда будьте готовы к четкому ответу на вопрос о ваших целях в поиске работы.

Кроме того, имея четкие цели и требования к искомой работе, вы можете рационально организовать поиск работы и, конечно, более эффективно использовать свое время и силы.

Вы — единственный человек, который знает, какая работа нужна именно вам

Никто и ничего «на блюдечке с голубой каемочкой» вам не принесет. Главное понять, что никто и не обязан бегать за вами с этим блюдечком. Пора полностью отказаться от подобных иждивенческих привычек. Даже Незнайка получил волшебную палочку в подарок за три хороших бескорыстных поступка подряд. Попробуйте совершить три хороших бескорыстных поступка подряд — и вы обнаружите, что это не более реально, чем получение волшебной палочки. Кстати, а готовы ли вы четко сформулировать свои желания, если бы вдруг чудом получили такую палочку?

Если вы еще не поняли, чего вы хотите, то начинать следует именно с определения своих профессиональных склонностей и способностей.

Необходимо ли абсолютно точно знать заранее, какую именно работу искать? Отнюдь. Но что необходимо знать абсолютно точно, так это критерии выбора.

Кроме склонностей и способностей, навыков и умений, необходимо учитывать оплату данного труда, его рыночную стоимость, что вынуждает порой отказаться от весьма подходящей вам по вашим личностным качествам работы. Решение можно найти путем разумного компромисса между тем, к чему лежит душа, и тем, за что платят деньги. Ключ к успеху состоит в знании того, что вы хотите, и понимании того, как этого добиться. Ошибки в выборе сферы деятельности и даже в правильном определении своего места в иерархической структуре чреваты загубленными годами, если не целой испорченной жизнью. Плохо оказаться и на слишком высокой для вас должности, с которой вы не сможете справиться, и на слишком низкой, где ваши способности останутся не полностью востребованными.

Каждая профессия требует определенных способностей и личностных качеств, которые необходимы или весьма желательны для успешной деятельности. Даже абсолютное совпадение имеющихся у вас качеств с желательными для данной профессии еще не делает вас готовым специалистом, так как практически каждая специальность требует определенного уровня знаний и умений, т. е. профессиональной квалификации.

Может ли быть хорошим работником человек, которому не интересна его работа? Это маловероятно. А если работа не соответствует вашему типу личности, характеру и темпераменту, то можно с уверенностью сказать, что к хорошим результатам такая работа не приведет. «Наступать на горло собственной песне» — это не подвиг, а преступление. И перед собой, и перед обществом. Общество может быть гармоничным только тогда, когда оно состоит из счастливых людей, а удовлетворение от работы — один из основных компонентов, составляющих радость полнокровной жизни. Тем более, что работа, как правило, занимает очень большую часть нашей жизни.

Один из ведущих американских специалистов, глава крупной частной фирмы по подбору персонала Р. О. Снеллинг писал: «Не ищите славы или удачи. Ищите такое дело, заниматься которым будет для вас счастьем, остальное приложится. Успех сопутствует тем, кто счастлив своей работой».

А чтобы не казалось, что все приводимые советы — какая-то «забугорная» выдумка, совершенно чуждая россиянам, то напомним замечательные строки А. Твардовского:

Что нужно, чтобы жить с умом?

Понять свою планиду:

Найти себя в себе самом

И не терять из виду.

И труд свой пристально любя,

Он всех основ основа,

Сурово спрашивать с себя,

С других не столь сурово.

Хоть про сейчас, хоть про запас,

Но делать так работу,

Чтоб жить да жить, но каждый час

Готовым быть к отлету.

Попробуйте письменно ответить на ряд вопросов, связанных с выбором работы. Письменная форма позволит вам быть более объективными. К этому списку можно будет возвращаться для изменений по мере уяснения своей позиции.

Определите, какую работу вы возьмете на себя

Определите, какую работу вы возьмете на себя
После того как вы оценили свои задачи и их отдельные этапы, примите решение, что вы будете делать сами, а что доверите другим. Рассматривая составные части каждой задачи, спросите себя, на выполнение каких из них лучше всего

Вопрос 129 Как можно представить себе идеальную работу (работу, которая нравится)?

Вопрос 129 Как можно представить себе идеальную работу (работу, которая нравится)?
Ответ Характеристика идеальной работы с точки зрения мотивации Хекмана и Олдхэма:• разнообразие умений и навыков, самоценность и монополизм работника;• целостность работы: выполнение

Предложить преобразующие решения

Предложить преобразующие решения
Заключительный шаг – предложить преобразующие решения. Выполненный фирмой McKinsey опрос показал, что от компаний ожидают следующих действий для решения социальных проблем: создавать рабочие места (65 %), разрабатывать революционные

Что можно предложить клиенту?

Что можно предложить клиенту?
Для начала рассматриваем статистику по основному виду деятельности компании за последний месяц, неделю, день. Затем просчитываем входящий поток потенциальных клиентов. Далее – количество покупок, сделанных за интересующий вас период

Что предложить к основным праздникам. Памятка мастеру

Что предложить к основным праздникам. Памятка мастеру
1 сентября. Любые осенние мотивы, кленовые листья, желуди. Подарки школьникам, студентам, преподавателям и всем, кто не забыл студенческую молодость.31 октября. Хеллоуин. Коты, ведьмы, скелеты и тыквы. Отличные

Как предложить сотрудничество магазину?

Как предложить сотрудничество магазину?
1.  Возьмите с собой портфолио, визитные карточки и несколько готовых изделий.2. Не вступайте в переговоры с продавцами – они не принимают решение, но спросите, где и как найти хозяина магазина.3. Не спрашивайте у него: «Можно ли

Предложить различные варианты

Предложить различные варианты
Я отправился в магазин покупать компьютер. Наши интересы с менеджером магазина разошлись: он хотел заработать как можно больше денег, а я – потратить как можно меньше, – примерно 1000 долларов. Похоже, назревал спор по поводу цены.Но менеджер

Что я действительно люблю делать?

14 апреля 2022 г.

В то время, когда 41% из нас подумывают об уходе с работы, нам пора понять, почему и что мы можем с этим поделать.
В этой специальной серии от HBR мы рассмотрим, как совместить вашу текущую работу с работой, которую вы действительно любите. В этом выпуске мы объясним, как определить, какие задачи соответствуют этим требованиям и могут привести вас к более полноценной и успешной карьере.

Соведущая

IdeaCast Элисон Берд разговаривает с Маркус Бэкингем, руководитель отдела исследований людей и производительности в Исследовательском институте ADP и автор новой книги  «Любовь + работа».

Прослушайте остальную часть специальной серии Find Joy in Any Job:

• Эпизод 1: Почему я несчастлив на работе?
• Эпизод 3: Как мне улучшить свою роль?
• Эпизод 4: Как заставить свою команду полюбить работу?

ЭЛИСОН БЕРД: Я Элисон БЕРД, и это специальная серия HBR IdeaCast , посвященный тому, как находить радость в работе.

В то время, когда многие люди чувствуют себя выгоревшими, отчужденными и несчастными в своей профессиональной жизни, мы с помощью автора Маркуса Бэкингема объясняем, как изменить нашу работу к лучшему.

И если в предыдущем выпуске мы рассмотрели, почему так много людей недовольны работой, то сегодня мы хотим начать разбираться с тем, что заставляет их чувствовать себя удовлетворенными на работе.

ДОКЛАДЧИК 1: Больше всего меня воодушевляет работа, которой я занимаюсь, — это коучинг, наставничество, развитие людей в целом, реально помогающая им полностью раскрыть свой потенциал.

ДОКЛАДЧИК 2: Меня больше всего волнует, когда я работаю с группой людей, пытаясь улучшить процесс, который улучшит жизнь всех остальных членов команды.

ДОКЛАДЧИК 3: Мне нравится писать предложения и определять масштабы деятельности проекта, когда мне нужно установить объем.

ВЕДУЩИЙ 4: Я работаю ландшафтным дизайнером более 35 лет. Мне нравится видеть это пространство, заниматься творчеством и разрабатывать то, что люди могут видеть, расти, жить и развлекаться.

ВЕДУЩИЙ 5: Мне искренне нравится возможность помочь людям увидеть то, что они раньше считали невозможным, как возможное.

ДОКЛАДЧИК 6: Каждый раз, когда мы запускаем новый продукт, каждый раз, когда мы запускаем новый пункт меню, который нравится нашим клиентам, это меня воодушевляет.

ДОКЛАДЧИК 7: Меня очень, очень вдохновляет моя работа, когда я вижу удовлетворение на лице моих пациентов, когда они добились прогресса в навыках, которые мы им дали, чтобы помочь им стать лучше. Еще одна вещь, которая мне действительно нравится в моей работе, это то, что я люблю разговаривать со всеми пациентами, с которыми мы работаем, и просто обучать их, и давать им обратную связь, и оказывать им поддержку.

ДОКЛАДЧИК 8: Мне очень нравится быть креативным, браться за дело с чистого листа и создавать что-то из этого для клиентов.

ВЕДУЩИЙ 9: Что мне действительно нравится в моей работе, так это знание того, что каждый день я вношу изменения в жизни людей.

ЭЛИСОН БЕРД: Как только мы поймем, что нам нужно больше радости от работы, пора начать выяснять, что именно делает нас такими счастливыми, чтобы мы могли перенаправить свою энергию — в идеале, не бросая работу. Маркус Бэкингем — автор книги «Любовь и работа», и мы очень рады его возвращению.

МАРКУС БЭКИНГЕМ: Я так счастлив быть здесь, Элисон.

ЭЛИСОН БЕРД: Хорошо. Итак, первый, самый очевидный вопрос: действительно ли можно найти то, что вы любите, в любой работе?

МАРКУС БЕКИНГЕМ:

Ну, давайте признаем, что есть много скучных работ, которые были созданы людьми, которые в основном предполагали, что в этой работе нет любви. Будь то работа на складе, где нет перерывов на туалет, или работа белых воротничков, где у вас есть программное обеспечение для наблюдения на вашем компьютере, вы можете создавать рабочие места по-настоящему без любви.

Когда люди не находят в себе любви, это самоисполняющееся пророчество. Так что давайте будем откровенны. Мы можем придумать действительно плохую работу, но если вы перевернете это и начнете со слов: «Прежде всего, давайте просто начнем брать интервью у людей, которые очень, очень, очень любят свою работу». Я имею в виду, что я провел 25 лет, занимаясь качественными фокус-группами, качественными интервью, количественными опросами и оценками людей, которые по какой-то причине любят то, что они делают.

И то, что мне в голову бросается… В прошлый раз мы говорили о домработницах, а как насчет добытчиков бора? Rio Tinto Borates — борный рудник в Северной Калифорнии. Вы думаете: «Ну, это просто работа, где ты просто должен смириться». Но вы берете интервью у этих людей, которые любят эту работу, и яркость того, что они любят, просто сногсшибательна.

Я люблю работать каждый день и пытаюсь понять, какая машина сегодня сломается. И я слушаю, и я иду… Потому что я совсем не умею пользоваться, и я иду: «Что ты имеешь в виду, выбирай, чтобы сломаться?» И этот человек по какой-то причине только что понял, что каждая из его машин, над которыми он работал в шахте, была персонажем.

Кто-то еще говорил о том, что его трепет, его абсолютный трепет идет… И он это измеряет. Сколько дней без инцидентов безопасности? Он оживает, когда начинает говорить об этом.

Любая работа, которую вы не любите, по вашему мнению, не требует любви. Но это не значит, что это нелюбовь для всех, и нам нужно быть очень осторожными, чтобы не предположить, что только потому, что мы ненавидим это, это ненавистно. Это не так. И опять же, это не означает, что мы не можем создавать скучные рабочие места, которые не доверяют людям, и это очень ограничивает и неправильно. Мы можем и часто делаем, но не должны. Но везде можно найти любовь.

ЭЛИСОН БЕРД: Похоже, вы говорите, что речь идет о соответствии личности работе. Поэтому для начала нужно много переосмыслить, чтобы убедиться, что вы на правильном пути. И что есть даже возможность найти эти моменты радости или пути, чтобы найти любовь.

МАРКУС БЭКИНГЕМ: Да. Если бы мы могли перемотать все назад, мы бы сказали девятилетнему: «Эй, тебе не нужно бояться жизни». Я знаю, ты просыпаешься, дорогой девятилетний, и вроде как пытаешься пережить день. Вероятно, есть вещи, которые вы не сделали вчера в школе, и вы, вероятно, проснулись сегодня, думая о том, когда вы собираетесь это сделать, и жизнь — это то, что нужно выдержать.

И потом, конечно, у нас, взрослых, было такое же чувство, не так ли? Вы как будто просыпаетесь и думаете: «О, черт, мой список дел переполнился со вчерашнего дня, и как мне справиться с сегодняшним днем?» Но одна из вещей, которой мы можем научить людей, заключается в том, что на самом деле жизнь — это не то, чему нужно сопротивляться. На самом деле жизнь устраивает для вас шоу. Каждый божий день жизнь приходит к вам с тысячами ситуаций, моментов, контекста, людей. И кажется, что ваш день — это ткань, состоящая из множества разных нитей. Некоторые из этих нитей для вас черные, или серые, или белые, или желтые. Они немного приподнимают вас, немного опускают. Не так много, чтобы двигать иглу.

Но некоторые из них — красные нити. Некоторые из этих тем каждый день красные. И что это за исследования клиники Майо показывают, что самые стойкие врачи и медсестры делают 20% своей деятельности, которую они любят. Метафора в том, что у них нет красного одеяла. Это не значит, что каждый чертов день — сплошное красное одеяло.

Просто каждый день находили красные нити и плели их нарочно, намеренно. Если вы ищете это и находите, вы можете вплести это в ткань каждого проклятого дня. И кстати, Элисон, повседневная часть кажется очень важной. Когда вы проводите исследование и каждый день выбрасываете слова из головы, у меня появляется шанс делать то, что я люблю.

Если вы просто оставите это, поскольку у меня есть шанс делать то, что я люблю, а затем вы начнете соотносить этот вопрос с производительностью, вовлеченностью, вероятностью подачи иска, несчастными случаями на работе, текучестью кадров. Все корреляции исчезают. Повседневность, частота этого, кажется, действительно важны, больше, чем их интенсивность.

Нельзя сказать кому-то: «Эй, у меня ужасный месяц, но хотя бы один день в месяц ты будешь делать здесь что-то, что ты действительно любишь». Хорошо. У нас нет данных, которые показывают, что это работает. Так что да, на самом деле это начинается с некоторого самоанализа: «Эй, поищи красные нити сегодня. Не осуждайте их. Не думайте, что вы такие же, как и все остальные. Не думайте, что они имеют какое-то отношение к вашей расе, вашему полу, вашему возрасту или чему-то еще, потому что вы откровенно отличаетесь от своих брата и сестры, людей, с которыми вы выросли в одном доме». Их красные нити не были твоими. Даже в девять лет ты знал это.

Так что да, для всех нас это начинается с серьезного отношения к любви, если не сказать лучше. Долгое время вам говорили, что ваша любовь ненастоящая. Там ничего нет. Вы — пустой сосуд, и обучение для вас — это передача информации, а затем ее подтверждение посредством стандартизированного тестирования. Вот что такое школа. Нам действительно нужно немного разучиться, если мы собираемся найти радость и любовь в нашей работе.

ЭЛИСОН БЕРД: Итак, когда мы говорим о поиске этих потоков, давайте конкретнее, мы имеем в виду конкретные задачи? Мы имеем в виду специальные проекты? Имеем ли мы в виду взаимодействие с коллегами? Какие типы вещей мы должны искать?

МАРКУС БЭКИНГЕМ: Ну, все вышеперечисленное… Все, что вы только что сказали, правда. Вы бы начали со слов: «Прежде всего, обратите внимание. Обратите внимание на то, что приносит вам каждый день. Это звучит как очевидная вещь. Но, как я упоминал ранее, часто мы думаем, что жизнь — это враг, и тогда мы должны держать ее в страхе.

Итак, прежде всего, постарайтесь изменить свое отношение к тому, что бьет вас каждый день, и начните обращать внимание на шоу, которое устраивает ваша жизнь. Во-вторых, ищите первые три очевидных ключа к вашим красным нитям. И эти первые три подсказки будут номером один, для чего вы инстинктивно добровольно работаете?

Какое конкретное действие или момент… Это может быть письмо по электронной почте. Это может быть связано с жалобой гостя. Это может быть изменение графика рабочего процесса. Что вы инстинктивно делаете добровольно и с нетерпением ждете?

Итак, позитивное предвкушение — отличная первая подсказка. Вторая подсказка, время летит незаметно. Это идея о том, что когда вы находитесь в середине какой-то деятельности, шаги исчезают, и вы почти исчезаете внутри этой штуки. И, может быть, кстати, некоторые из тех вещей, которые вы откладывали. Итак, первая подсказка — это не то, что вы должны искать, потому что вы отталкивали ее. Но, мальчик, когда ты начинаешь это делать, ей-богу, время будто ускоряется.

Это немного похоже на то, когда ты влюблен в кого-то, верно? Прежде чем ты с ними, время тянется и ползет в гору, а потом вдруг, наконец, ты с человеком, которого любишь, и тогда весь чертов день, кажется, проносится за 15 минут.

ЭЛИСОН БЕРД: Это сто процентов, что я пишу статью. Я буду откладывать и откладывать, и откладывать. И, наконец, я сяду и начну писать, и я не смогу остановиться. Как будто мои дети вернутся домой. Я скажу: «Сделай себе ужин». Как мой муж скажет: «Эй, не хочешь посмотреть телевизор сегодня вечером?» Я такой: «Нет, нет. Я заканчиваю эту работу».

МАРКУС БЭКИНГЕМ: Да. Эти два знака не обязательно коррелируют. Я имею в виду, что иногда они это делают, но, по вашему мнению, иногда вы говорите: «А, оттолкни, оттолкни, оттолкни». И тогда ты в нем.

ЭЛИСОН БЕРД: Я думаю, ты тоже должен быть хорош в этом. Верно? Так что не то чтобы я играю в свой рог, но это моя профессия. Я занимаюсь этим 25 лет. Так что отчасти поэтому я могу потерять себя в этом.

МАРКУС БЭКИНГЕМ: Ну да. Хотя есть связь между любовью, ведущей к аппетиту. Аппетит ведет к практике. Практика, ведущая к производительности. Таким образом, люди, несомненно, становятся лучше в том, что они практикуют, но действительно интересно выяснить, что именно вы любите, что вызывает у вас аппетит к практике. Потому что, когда вы смотрите на практику через призму любви. Это не дисциплина, практика — это навязчивая идея. Значит, у тебя это хорошо получается, потому что, наверное, давным-давно… Извини, я не имею в виду многого. Я не знаю, сколько тебе лет, Элисон.

ЭЛИСОН БЕРД: Это было давно. Не волнуйся.

МАРКУС БЭКИНГЕМ: Давным-давно. Но, возможно, вы когда-то писали что-то и кого-то, и, держу пари, вы могли бы даже обобщить это.

ЭЛИСОН БЕРД: Сто процентов. Седьмой класс, миссис Сассман, английский язык. Мне пришлось написать статью о том, что поспешность приводит к потерям. Я должен был написать небольшой рассказ об этом, и я получил пятерку с плюсом. Пришлось читать перед классом. Я никогда этого не забуду. И тогда я подумал: «Я собираюсь стать писателем», очевидно.

МАРКУС БЭКИНГЕМ: Боже, у меня просто мурашки по коже, потому что как прекрасно иметь человека, в данном случае учителя. Я имею в виду разговоры о людях, развивающих реакцию на другого человека. Вы так близки со своими любимыми. В седьмом классе вы еще не индивидуализировались. Вы действительно не поняли, должны ли вы вписываться или выделяться. Итак, кто-то приходит со стороны и говорит: «Эй, эй, ты только что написал что-то, что люди захотят прочитать. Как это красиво?»

Конечно, это не значит, что вы не можете поправиться. Это не то же самое, что установка на рост по сравнению с установкой на данность, и вы были зафиксированы в седьмом классе. Мы видели то, что вы сделали, и это нашло отклик у нас, и ваш аппетит к этому вырос. И это становится самоусиливающейся вещью, когда кто-то помогает вам стать лучше.

Вы узнаете, какие конкретные предложения действительно работают, а какие нет. Вы превращаете свою любовь во вклад, и это здорово. Итак, это вторая подсказка. Кстати, третья подсказка просто… есть некоторые вещи, когда вы начинаете их делать, вам не нужны шаги. Люди часто разбивают навыки на шаги, но есть какие-то действия, когда ты их делаешь, они тебе как будто и не нужны. Обучение уже было внутри вас. Некоторые медсестры могут делать безболезненные уколы, и у них точно такая же техника, как и у соседской медсестры. Но когда вы просите пациента оценить боль, тот же пациент, другая медсестра, те же шаги для инъекции, один пациент и одна медсестра получают высокие оценки боли, а другая — нет.

И дело не в ступенях. Как будто внутри медсестры уже есть какое-то истинное понимание эмпатии. Им не нужны шаги. Таким образом, один из других признаков красной нити — это когда вы пытаетесь сделать что-то новое, как будто вы уже делали это раньше.

И чтобы не впадать в мистику, но у скандинавов было прекрасное представление об этом. Говорили, что внутри тебя вирд, не В-И-И-Р-Д, а В-И-Р-Д. Это существительное. У вас есть вирд. Вы родились с бриллиантом внутри, который знает вещи. Я понимаю, что теперь это начинает звучать немного духовно и странно, но это означает, что… Вы видели это, я держу пари, когда вы пытаетесь заставить одного из них что-то сделать, и это похоже на: «О, честное слово, я мне нужно механизировать это, потому что этот ребенок понятия не имеет, как это сделать».

А потом другой ребенок такой: «Откуда ты это знаешь?» Просто приведу один пример. Моя дочь не разговаривала, пока ей не исполнилось три года, что нас очень беспокоило. Но когда она говорила, то целыми предложениями. И один из первых, когда ее мама в три часа склонилась над кроваткой, мамино ожерелье как бы свисало так, что дочка его видела. И она смотрит на колье, и одним из первых слов, которые она когда-либо произносила, было: «Это прекрасное колье, мамочка». И я пошел-

ЭЛИСОН БЕРД: Вау.

МАРКУС БЭКИНГЕМ: … «Тебе не нужно это ожерелье. В три года вы поняли концепцию взаимного альтруизма. Кто тебя научил, что если ты сейчас посеешь благосклонность к маме, она потом тебе как-нибудь отплатит. Кто тебя этому научил?»

ЭЛИСОН БЕРД: Кто научил тебя говорить комплименты?

МАРКУС БЭКИНГЕМ: Да.

ЭЛИСОН БЕРД: Удивительно.

МАРКУС БЭКИНГЕМ: Забавно. Она вернулась из школы, когда ей было пять лет, и ее попросили написать цели на семестр. Одной из целей было научиться, я не знаю, научиться читать лучше, но вторая цель, не подсказанная, заключалась в том, чтобы перестать дурачить учителей. И я засмеялся, потому что подумал: «Откуда это?» Я вернулся к своему сыну и сказал: «Эй, это смешно. Видишь, что твоя сестра написала в качестве цели? Она написала, хватит дурить учителей». И я думал, что он будет смеяться, потому что я смеялся, потому что, очевидно, я замечательный родитель. И он не смеялся. Он просто смотрел на меня совершенно пустым взглядом.

Ему было лет семь. Он посмотрел на меня и сказал: «Подожди, ты можешь обмануть учителей?» Он понятия не имел, что можно сеять добрую волю, манипулировать… Не манипулировать. Я не это имею в виду. Но понятия не имел, что людей можно одурачить. Так что какая-то часть красных нитей такова. Это немедленное, почти быстрое обучение мастерству. Отсутствует кто-то, разбивающий его на шаги. Итак, это первые три пункта, Элисон. Боже, мы могли бы научить этому девятилетних. Мы обязательно должны научить этому 39годовалые.

ЭЛИСОН БЕРД: Итак, практически, вы ищете эти подсказки. Знаете ли вы провести мозговой штурм и записать список? Думаете ли вы о вещах как в этой подработке, так и вне работы, о вещах из вашего детства? Должны ли люди, начав этот процесс, заканчивать со списком из пяти вещей, которые им действительно нравится делать, которые они делают естественно, с которыми они погружаются в состояние потока?

МАРКУС БЭКИНГЕМ: Ага. Итак, первый и самый простой способ сделать это — просто… Чего, наверное, никто не делал, но сделать очень просто. Просто возьмите с собой чистый блокнот на неделю. Запомните эти три подсказки. Но возьмите с собой чистый блокнот, проведите линию посередине. Поместите понравилось, в верхней части одной колонки. Ненавидел это, в верхней части другого. И возьми с собой блокнот на неделю. Каждый раз, когда вы видите один из признаков любви, запишите его. И если вам случится увидеть один из обратных признаков любви, вы его откладываете или время как будто тянется, и такое ощущение, что вы занимаетесь этим уже час, а прошло всего пять минут или это кажется неестественным. и разрозненно, и вы чувствуете себя отчужденным. Напишите это в колонке «Ненавижу это».

Это действительно хороший способ еженедельной инвентаризации. А затем посмотрите, что написано в колонке «Понравилось». И затем, как только вы увидите, что написано в колонке «Понравилось», к чему вы пытаетесь добраться, я имею в виду, что на самом деле вы пытаетесь достичь того, что вы должны попытаться написать для себя три, я позвоню им из-за нужды. более подходящего термина, любовные заметки, которые начинаются с предложения «Мне нравится, когда…» И тогда вам нужно просто попытаться закончить предложение.

И, конечно же, сегодня, поскольку никто нас ничему этому не учит, большинство из нас совершенно нечленораздельны и неразборчивы в собственном языке любви. И поэтому мы говорим общие вещи, например, я люблю помогать людям. Я люблю вызов. И это похоже на то, что вы пытаетесь сделать на самом деле, как только вы полюбите это, возненавидите это, вы попытаетесь написать три любовных записки, но вы попытаетесь настаивать на деталях, потому что любовь живет в деталях. И дорога к сердцу тебя вымощена деталями.

Если вы записали несколько вещей за неделю, подтолкните себя к нескольким вопросам, имеет ли это значение? Так что, если вы скажете: «Ну, я люблю помогать людям», а затем подтолкните себя к этому, имеет ли значение, кто они? Имеет ли значение, когда вы им помогаете? Имеет ли значение, почему вы им помогаете? Имеет ли значение, где вы им помогаете? Имеет ли значение, как вы им помогаете? Просто попробуйте добавить немного деталей к тому, что вы любите. Нет правильных ответов. Есть только ваши ответы. Вы знаете, что ваши красные нити. Так что самое простое, что нужно сделать, это полюбить это, возненавидеть, а затем заставить себя написать три предложения. И они могут измениться за девять месяцев. В порядке Хорошо. Но не думайте, что кто-то будет знать их лучше, чем вы. Они не будут.

ЭЛИСОН БЕРД: Я имею в виду, я думаю, что людям также полезно сформулировать, что им действительно не нравится, потому что легко прийти домой с работы и сказать: «Ух, у меня был ужасный день». И не очень хочется останавливаться на том, почему это был ужасный день. Но если вы подумаете: «Хорошо, а что я сегодня сделал? И чем это отличается от того, когда у меня хороший день?» Вы находите эти другие цветные нити, чтобы знать, что нужно сплести их меньше, если сможете.

МАРКУС БАКИНГЕМ: Да, и это одна из самых важных вещей, которые нам нужно изменить в мире труда, миф о полноте. В должностных инструкциях перечислены все вещи, которые вы должны иметь, а затем вы должны быть завершены. Системы управления эффективностью перечисляют все, что вы должны иметь, и тогда вы будете завершены, и тогда вас повысят. Если вы работаете на одного из 3 миллионов человек, которые работают в Управлении по управлению персоналом, а именно на правительство по закону, вы должны предъявить этот полный список вещей, чтобы получить следующую работу.

Нам нужно разрушить этот миф, потому что то, что вы говорите, противоречит командной работе. Это похоже на то, что если я собираюсь работать с кем-то в команде, я должен иметь возможность сказать: «Вот мои красные нити». Это не означает хвастовство, «Я лучший в…». Это означает просто говорить: «Я в своих лучших проявлениях, когда… Вы действительно можете положиться на меня, потому что… Люди часто полагаются на меня, потому что…» Вы можете найти язык говорить о том, какие у тебя красные нити, не сказав, что ты хвастун.

И, конечно же, к твоему мнению, Элисон, мы обязательно должны иметь возможность говорить о других цветных нитях. Нам нужно выучить язык, который звучит так: «Эй, а здесь я выгляжу как олень в свете фар». Если вы когда-нибудь увидите, как я действительно, очень, очень что-то откладываю, то это конец. И, конечно же, вместе с этим говорят: «Вот здесь мне понадобится помощь». Кто это делает? Кто помогает людям, имеют право, разрешение идти: «Вот то, что я люблю. И, кстати, вот как я хочу превратить это в вклад в эту команду».

А потом сюда: «Здесь куча вещей, в которых мне понадобится помощь. Вот куча вещей, где вы найдете меня только что опустошенной». Мы этого не делаем, и все же в лучших командах, если вспомнить обо всех фильмах, которые мы смотрим о командах, я думаю об «Одиннадцати океанах», первая треть цветущего фильма — это смотреть на разных людей, которые собираются вместе. Никто не полный. Никто не округлен. Команда хорошо сплочена, потому что каждый человек в ней не таков.

Итак, всякий раз, когда мы смотрим на отличные команды, мы не верим в завершенность, мы верим, что у вас есть несколько красных красных, а здесь есть еще несколько цветов. В мире работы, если работа в команде особенно в удаленной или гибридной среде, если работа в команде является предметом озабоченности большинства генеральных директоров, что, учитывая мой недавний опыт, все они спрашивают об этом, тогда мы должны разрушить миф. полноты и заставить людей более четко выражаться, как вы сказали, о своей красной нити и об этих других цветах, потому что иначе никто не знает, как на вас положиться. Никто не знает, где вам может понадобиться помощь, и в глубине души именно это и есть сотрудничество.

ЭЛИСОН БЕРД: Я вижу здесь пару рисков. Итак, один из них: «Верно, это то, что я люблю. Это то, в чем я хорош. Я не собираюсь работать ни над чем другим. Я знаю, что мне нужно стать лучше в публичных выступлениях, но мне это не нравится, и я еще не очень хорош в этом. И поэтому вместо этого я просто буду продолжать писать». Но мы хотим, чтобы люди росли, развивались и приобретали новые навыки. Так как же пережить эту охоту?

МАРКУС БАКИНГЕМ: Что ж, это очень интересно, потому что мы настроили его почти так, как будто есть мышление роста и фиксированное мышление. И если вы не будете осторожны, эта идея о том, что ваша любовь реальна и что вы отличаетесь от всех остальных, подразумевает фиксированное мышление. И на самом деле мы должны сказать: «Ты можешь быть кем угодно, Элисон. Продолжайте пытаться. Выйдите за пределы своей зоны комфорта». Мы часто так говорим.

Но на самом деле любовь — это топливо для обучения. Кстати, мы знаем, что это правда. У вас в мозгу огромная сеть синаптических связей. Мы знаем, что ваш мозг сохраняет свою пластичность на протяжении всей жизни, а это, конечно, означает, что вы можете узнавать что-то новое.

Но мы также знаем, что биологически это не теория. Это биологическая реальность. Вы вырастете больше синаптических связей в тех частях вашего мозга, где у вас было больше всего ранее существовавших синаптических связей. Так работает природа.

Так что проблема не в росте на… Или в отсутствии роста. Вопрос в том, где вы будете расти больше всего. И ваша любовь — это ключ к тому, где вы будете расти больше всего. Это не значит, что вы не должны пытаться стать оратором.

Это означает, что если я собираюсь помочь вам стать публичным оратором, мне, вероятно, придется пройти через призму того, что вы любите. Я не могу просто научить вас шести правилам публичных выступлений. Я должен сказать: «Как ты обычно думаешь об общении с Элисон? Что вы обычно думаете об общении на бумаге и как это проявляется в среде публичных выступлений?»

Это может вызвать у вас некоторый страх, но выбор в вашей жизни не комфорт или отсутствие комфорта, это любовь или не любовь. И если вы делаете то, что любите, иногда в этом есть страх. И это круто. Поэтому, если я хочу помочь вам учиться и расти, я должен сказать вам: «Следуйте за тем, что вы любите, и продолжайте продвигать это. Потому что помимо всего прочего, что приведет к такому опыту и глубине, которые не сужают вас, это, откровенно говоря, делает вас способными к инновациям».

Я имею в виду, замечание Луи Пастера было – он был очень известным химиком. Он был тем, кто в основном открыл принцип вакцинации, и он сделал это, потому что он испортил партию холеры и ввел ее некоторым цыплятам. А потом он обнаружил, что эти цыплята были единственными чертовыми цыплятами, которые не болели холерой. И поэтому он такой: «О, честное слово, если вы заразите кого-то небольшой болезнью, у него сработает иммунная система, и он станет невосприимчивым к этой болезни».

Хорошо. Как он этому научился? Что ж, он научился этому, потому что глубоко следовал своей любви к пониманию химии. И, как он сказал, творчество приходит только к подготовленному уму. Только когда вы действительно глубоко проникли в предмет своей любви, вы знаете шаблоны, стандартные шаблоны достаточно хорошо, чтобы быть в состоянии распознать аномальный шаблон.

Так что для вас я не говорю, что вы должны просто писать. Это совсем не то, что говорят исследования. В исследовании говорится: «Просто относитесь к своей любви серьезно, потому что она ведет к обучению и еще большему обучению, к большему количеству инноваций и большему творчеству. И если вы действительно хотите закончить, встать и выступить с публичным выступлением, ваша любовь к тому, как вы сейчас общаетесь, станет лучшим трамплином, который поможет вам понять, как стать публичным оратором. Я не говорю, что ты закончишь как-

ЭЛИСОН БЕРД: Ты.

МАРКУС БЕКИНГЕМ:

… как Барак Обама. Как я. Итак, могу ли я привести вам один пример этого? Я много выступаю перед публикой, Элисон, но в детстве у меня было заикание. Я не мог говорить, пока мне не исполнилось 12. Я ходил на занятия по патологии речи, чтобы узнать, как… Мы всех травмировали, поэтому все погружалось в мою травму и то, что вызвало заикание. И вот однажды сумасшедший директор моей школы сказал мне, что я буду читать вслух в церкви. И я подумал: «Боже мой, вся моя жизнь закончилась. Я не могу назвать свое имя, не говоря уже о том, чтобы говорить». Вы же не просите заикающегося ребенка говорить в церкви. Это просто садизм.

ЭЛИСОН БЕРД: Верно.

МАРКУС БАКИНГЕМ: В любом случае, я встаю, иду туда, оборачиваюсь и по какой-то безумной причине, стимулы всех этих глаз на меня заставляют мои синапсы активироваться так, как они не могли раньше, и я мог говорить. Я дал все это, не заикаясь. А, это было огромным, странным открытием. Но Б, я понял, что это моя красная нить. Люди, смотрящие на меня, заставляют меня говорить. Это интересно, потому что тогда я взял это, а затем просто притворился. Когда я разговаривал с каждым человеком на школьном дворе один за другим, чего я никогда не мог сделать, я просто притворялся, что разговариваю с 400, и мое заикание, которое было определяющим для меня в детстве, исчезло через неделю.

Итак, я использовал нечто, что, как я случайно обнаружил, было красной нитью, и я просто использовал его, чтобы научиться справляться с чем-то, что было очень, очень, очень, очень трудным для меня. Так что то же самое верно для каждого из нас. Наша любовь на самом деле является нашим спасителем, когда наша жизнь сокрушает нас. Обычно мы об этом не думаем. Но это не про комфорт. Речь идет о почитании того, что вы любите, потому что это возвышает вас. Все люди разные, но это возвышает вас.

ЭЛИСОН БЕРД: Да. А так другой риск, что найдешь пару красных ниток, а их точно не хватит, чтобы сплести узор или находить их каждый день. Так есть ли опасность, что, если вы найдете несколько, вы останетесь на работе, которая все еще недостаточно хороша для вас, чтобы найти радость или любовь?

МАРКУС БЭКИНГЕМ: Ну, нам нужно изменить нашу метафору того, что такое карьера. Мы думаем о карьере как о лестнице, или мы думаем о ней как о решетке, или некоторые люди говорят, что это гимнастический зал. Но все эти метафоры — метафоры восхождения. Лучший способ думать о карьере — это охота за мусором. Это охота за любовью. Так что, если вы платите свои взносы на работе, которая вам не очень нравится, вам все равно придется стать мусорщиком. Вы должны выглядеть красными нитями, потому что они нужны вам каждый день, потому что данные показывают, что это необходимо для вас. Вот как вы делаете это питательным.

Если у вас есть работа, где вы входите в число 73% людей, которые говорят, что вы можете изменить свою работу, чтобы лучше соответствовать себе, хорошо, продолжайте собирать мусор. Каждый день старайтесь придумывать, как маневрировать в своей работе, чтобы она стала для вас большим проявлением. Продолжайте волонтерить эти красные нити. Может быть, вы сможете освоить новый навык, который заставит людей сказать: «О, честное слово, мы собираемся положиться на нее за это».

Однако, если, как вы сказали, вы дойдете до того, что станете одним из 27%, которые говорят: «У меня нет свободы маневра, и я, вероятно, занимаюсь не той цветущей работой», тогда вы продолжаете убирать. Да, в этот момент любовь не роскошь. Любовь необходима нам как людям. Я не имею в виду любовь к другому человеку. Хотя это по необходимости. Я имею в виду, что нам нужна подпитка деятельностью, которая кажется выражением нас самих, и работа — не единственное место. Но наша работа — это одно из мест, которому мы посвящаем много часов.

Так что, если вы обнаружите, что у вас есть работа, где вы не можете найти красных нитей, или, может быть, ваш менеджер мешает вам, то, к счастью, при таком жестком рынке труда, вы, вероятно, получили больше власти, чем когда-либо прежде чем идти. Знаешь что? Пойду ковыряться в другом месте. Большое спасибо.

Это не должно быть вашим первым шагом, но в какой-то момент, если вы собираетесь думать о своей карьере как об охоте за любовью, и в какой-то момент вам, возможно, придется уйти: «Это не подходит для меня прямо сейчас, и мне нужно пойти покопаться в другом месте». Но, по крайней мере, тогда вы делаете это намеренно и знаете, что не просто убегаете от чего-то. Вы бежите туда, где можете найти красные нити.

ЭЛИСОН БЕРД: Да. Потрясающий. Что ж, мне не терпится поговорить об этом подробнее, особенно о том, как мы меняемся ролями. Так что у нас больше этих красных нитей. Но это будет в следующем эпизоде. Маркус, большое спасибо.

МАРКУС БЭКИНГЕМ: Спасибо, Элисон.

ЭЛИСОН БЕРД: Это Маркус Бэкингем, автор книги «Любовь + работа». Послушайте весь мини-сериал о том, как найти радость в своей работе, на сайте hbr.org или в любом другом месте, где вы берете свои подкасты. Продюсером этого эпизода выступила Мэри Ду. Мы получаем техническую помощь от Роба Экхардта. Ян Фокс — наш менеджер по аудиопродукции. Спасибо за прослушивание HBR IdeaCast . Я Элисон Бирд.

Как составить резюме без опыта: примеры первой работы

Чтение объявлений о вакансиях может вызвать у вас чувство разочарования. Как будто всем работодателям нужны кандидаты моложе 25 лет с опытом работы более 10 лет! Как это вообще возможно?!

 

Не волнуйтесь — мы покажем вам, что можно написать впечатляющее резюме без опыта. Независимо от того, нужно ли вам резюме старшеклассника без опыта работы или вы старше, но еще не сделали значимой карьеры — вы научитесь составлять резюме без опыта всего за несколько минут.

 

В этом руководстве мы покажем вам:

 

• Образец резюме на первую работу лучше, чем 9 из 10 существующих резюме.
• Как использовать свой соответствующий опыт, чтобы получить желаемую работу.
• Как составить резюме от начала до конца
• На что обратить внимание, если ваш трудовой стаж (почти) не существует.

 

Хотите сэкономить время и получить свое резюме через 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Он быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Посмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

 

Создайте свое резюме сейчас

 

Образец резюме, составленный с помощью нашего конструктора — Посмотреть больше образцов резюме здесь .

 

Независимо от того, где вы учитесь, мы прикрыли это для вас:

 

• Примеры резюме для подростков
• Студент средней школы резюме
• Резюме для выпускников средней школы
• Примеры резюме студента
• Резюме бакалавриата
• Студент Студент Студент
• Колледж. Резюме начального уровня

 

Вы ищете примеры резюме для конкретных вакансий? См. :

 

• Biology Resume без опыта
• Изменение карьеры. Пример резюме
• Инженерная стажировка резюме
• Административный помощник начального уровня резюме
• Начальный уровень. Опыт
• Резюме нового учителя
• Резюме на работу с частичной занятостью
• Резюме налогового стажера
• Образцы резюме для 500+ вакансий

 

Sample Resume with No Work Experience

 

A. Peter Medina

Marketing Consultant

+1-23-456-78900

[email protected]

linkedin/in /apmedina

 

Целеустремленный и представительный студент, получающий степень бакалавра в области медиаисследований в Калифорнийском университете в Беркли (средний балл 3.89). Стремится присоединиться к ABC Inc. в качестве консультанта по маркетингу, чтобы помочь установить быстрые и долгосрочные отношения с клиентами и помочь в разработке и внедрении маркетинговых материалов. Сильная теоретическая подготовка в области потребительского поведения, навыки организации мероприятий и копирайтинга (в т.ч. 20+ обзоров, брошюр и др.).

Образование

2018 — Present

Университет Калифорнии Беркли

СМИ. Рассказ, изображение

Виртуальные сообщества/социальные сети

Внеклассная деятельность и достижения:

• Список декана все семестры

2018

Средняя школа Джорджа Вашингтона, Лос-Анджелес, Калифорния

Диплом средней школы

GPA 3,90

Комбинированный SAT: 1450 (Math: 650, основанное на доказательствах и письменное письмо: 800)

Мероприятия:

• Член баскетбольной команды, 10-12

Experience

2017-

Фриланс и волонтерство

Los Angeles, CA

• Помогал местному сообществу разрабатывать маркетинговые материалы для продвижения серии гаражных распродаж, создавая плакаты и создавая группу в Facebook.
• Написал рекламные тексты и более 20 профессиональных обзоров продукции для местного веб-сайта, посвященного технологиям.
• Превратил друга в клиента Apple, эффективно рассказав о преимуществах iOS перед Android для его целей.
• Создал фан-сайт для музыкальной группы, а также создал и управлял командой из двух постоянных авторов новостей и контента. Сайт был упомянут в статье Loudwire.
• Организация и проведение игр и мероприятий для групп школьников от 10 человек.
• Прошел курс обучения принципам эффективного оценивания на Udemy.

Навыки

• Аналитические навыки
• Творческое мышление
• Межличностные навыки
• Лидерство
• Маркетинг

мотивация

126129261292615

62612612. Насредство

2612615

92612612. Насредство

222 гг.0015

• Presentation skills

 

Languages ​​

 

• Spanish (Advanced)
• French (Conversational)

 

Certifications

 

• Marketing 101—Udemy Certification

 

Хобби и интересы

 

• Кофейная культура (сертифицированный бариста)
• Баскетбол

 

Хорошо. Продолжайте читать, и вы узнаете нашу универсальную формулу написания резюме с подробными инструкциями и образцом резюме для первой работы.

 

1. Выберите лучшую структуру резюме. Но не волнуйтесь — это намного проще, чем вы думаете. Вам просто нужно выполнить шаги, чтобы создать каждый раздел вашего заявления о приеме на работу.

 

Вот что нужно указать в резюме:

 

• Заголовок , содержащий ваши контактные данные.
• Цель , т.е. короткий абзац, суммирующий ваши навыки.
• Education , где вы добавляете информацию о школах, которые вы посещали.
• Опыт раздел. Парадоксально? Да. Но может пригодится. Вот увидишь.
• Навыки раздел, где вы перечисляете свои ключевые способности.

 

Помимо этого, в вашем резюме наверняка будет полезна дополнительная информация, такая как языки, хобби, сертификаты и т. д. Все, что вы можете сделать, что имеет отношение к работе, которую вы преследуете, должно закончиться в вашем резюме без опыта работы. .

Хотите дополнить свое резюме? Перейдите прямо к нашему руководству: Разделы и категории резюме (с советами по порядку и названиям)

Теперь давайте перейдем к собственно пишет что-то.

 

2. Добавьте образование в свое резюме без опыта работы

 

Возможно, вы пишете резюме для старшеклассника без опыта работы. Или вы учитесь в колледже и ищете подработку, чтобы перестать просить денег у родителей. В любом случае, перечисление образования может быть ключевым преимуществом вашего резюме в резюме без опыта.

 

Вот что вы должны указать в разделе образования:

 

• Name and location of the school/college/university
• Years of education
• Information on your major
• GPA that’s high enough to put on a resume
• Relevant coursework
• Dean’s list
• Activities
• Внеклассные проекты
• Отличия, такие как диплом с отличием в резюме
• Программы обучения за рубежом, в которых вы участвовали

 

Но будьте осторожны — не попадитесь в ловушку перечисления все можно. Придерживайтесь того, что имеет значение в контексте предложения о работе. Например, указывайте своего несовершеннолетнего в своем резюме только в том случае, если он имеет какое-то отношение к работе, на которую вы претендуете.

 

Кроме того, если вы учитесь в колледже, но не закончили его, не беспокойтесь — вот как указать колледж в резюме, если вы еще не закончили обучение.

 

Вот как может выглядеть раздел «Образование» в резюме без опыта для студента колледжа: 

Резюме для студента колледжа без опыта работы — раздела

.

Соответствующая курсовая работа:

• Поведение потребителей
• Социология культуры
• Наука, нарратив, имидж
• Виртуальные сообщества/социальные сети

Внеучебная деятельность и достижения:

• Список деканов за все семестры

Этот пример демонстрирует высокие академические результаты, поскольку в предложении о работе указано, что эта должность потребует ежедневных занятий по изучению продукта и стратегии. Кроме того, область обучения кандидата связана с работой, поэтому список соответствующих курсовых работ имеет смысл.

 

Вот пример high school student resume with no work experience:

 

High School Student Resume with No Work Experience—Education Section

Right
George Washington High School, Лос-Анджелес, Калифорния Ожидаемая дата выпуска: 2021 Соответствующая курсовая работа: цифровые медиаискусства, социальные сети, переговоры Внеклассные мероприятия: Член баскетбольной команды, 10–12 классы Психологический клуб, 11–12 классы

У этого подростка нет опыта работы, но мы можем предположить, что у него уже есть некоторые полезные навыки!

Если вам все еще нужна дополнительная информация о том, как максимально эффективно использовать раздел «Образование» в вашем резюме без опыта, прочитайте наше руководство: Как указать образование в резюме

3. Укажите свой соответствующий опыт в Первое резюме (если оно у вас есть)

 

Рекрутеры хотят только одного: нанять кандидата, который может выполнять работу лучше остальных. И как лучше всего посмотреть, на что способны кандидаты? Проверьте, что они делали в прошлом!

 

Здесь пригодится ваш соответствующий опыт. Не беспокойтесь: это не обязательно должен быть рабочий опыт. Вы можете получить ценные навыки во многих местах, а не только на работе.

 

Первый шаг к определению вашего соответствующего опыта — внимательно изучить объявление о вакансии. Затем подумайте о том, что вы делали в школе, во время внештатной работы, во время волонтерства, помогая членам семьи или занимаясь своим хобби, что соответствует требованиям работы.

 

Вот как это сделать шаг за шагом:

 

• Прочитайте объявление о вакансии и обратите внимание на то, что именно включает в себя должность, которую вы претендуете.
• Подумайте обо всем, что вы сделали , что связано с навыками и обязанностями, которые работодатель указал в объявлении о вакансии.
• Обратите внимание на эти задачи ниже , например: «написал обзоры продуктов для местного веб-сайта, ориентированного на технологии». или «создал веб-сайт для моей любимой группы и был упомянут в статье Loudwire».
• Сопоставьте свой опыт с правильными ключевыми словами резюме .
• Начинайте каждый пункт с глагола действия возобновления , например, сотрудничал, проектировал, улучшал.
• Используйте цифры для количественной оценки своих достижений везде, где это возможно.

 

Эти рекомендации довольно ясны. Но вот вопрос — откуда вы взяли свой опыт?

 

Возможные варианты:

 

Волонтерство

 

Это один из лучших способов получить серьезный жизненный опыт, и волонтерская работа отлично смотрится в резюме. Существуют буквально тысячи благотворительных и неправительственных организаций, которые вы можете поддержать, и все они предлагают разные возможности. Например:

 

• Сбор средств: многим благотворительным организациям нужны сборщики средств, чтобы связываться с различными предприятиями и организациями и искать дополнительное финансирование. Эта роль поможет вам улучшить свои навыки общения и ведения переговоров. Это также помогает ставить реалистичные цели и находить пути их достижения.
• Репетиторство: НПО, поддерживающие детей и подростков, часто нуждаются в репетиторах по различным предметам. Обучая других, вы можете развить свои межличностные навыки, научиться давать четкие инструкции и обеспечивать обратную связь.
• Организация мероприятий: организациям часто требуются волонтеры для помощи в подготовке специальных мероприятий, таких как благотворительные аукционы, фестивали по сбору средств и т. д. Это отличная возможность улучшить организаторские навыки, узнать о бюджетировании и поработать над координацией проектов.
• Ручной труд: Неправительственным организациям также нужны люди для основной работы, такой как ремонт классных комнат, создание общественного сада, помощь на бесплатной столовой. Этот опыт может пригодиться — например, если вы подаете заявку на работу в ресторане, опыт работы на кухне в детском приюте может выделить вас.

 

Стажировки

 

Довольно очевидно, правда?

 

Стажировки дают возможность изучить основы работы, работая вместе с профессионалами. Лучше всего начинать искать места для стажировки еще в колледже — чем раньше вы научитесь, тем выше ваши шансы получить хорошую работу после окончания учебы.

 

Вы можете добавить стажировку в раздел опыта работы или сделать отдельный раздел стажировки в своем резюме.

 

При указании своего опыта стажировки в резюме всегда указывайте:

 

• Название должности, например Стажер-бухгалтер
• Название компании, местонахождение и продолжительность стажировки

  6

  5 и достижения

 

Внеклассная деятельность

 

Ваше свободное время в школе или колледже не обязательно должно быть посвящено вечеринкам.

 

Шокирующе, я знаю. Но иногда стоит потратить свободное время на занятия, которые могут принести вам пользу в будущем. Подумайте о студенческих ассоциациях, к которым вы могли бы присоединиться. Рассмотрите возможность участия в конференциях. Пишите статьи для студенческого журнала. Присоединяйтесь к исследовательским проектам.

 

Вот несколько примеров того, чем можно заняться в школе:

 

• Создайте страницу в Facebook для мемов о своей школе и в процессе изучите основы маркетинга в социальных сетях
• Организуйте имитацию вечера вручения премии «Оскар» со студентами из Киноклуба и узнайте, как продвигать мероприятия, делая это
• Возьмите интервью у местных владельцев малого бизнеса и приобретите журналистский опыт, написав статью об успехе в бизнесе

 

Видите? Вы можете получить полезный опыт в любом случае.

 

Помните, что при описании вашего опыта в резюме вы должны использовать ключевые слова резюме.

 

Но подождите, знаете ли вы, что такое ключевые слова для резюме?

 

Многие компании используют программное обеспечение ATS (Система отслеживания кандидатов) для ускорения найма. ATS ищут ключевых слов в резюме кандидатов , чтобы решить, есть ли у кандидата соответствующий опыт. Благодаря этому первоначальному отбору рекрутерам приходится просматривать меньше документов.

 

Этот тип отбора требует, чтобы вы написали резюме, удобное для ATS. Другими словами: если вы хотите, чтобы ваш опыт учитывался, вы должны использовать формулировку самого предложения о работе.

Вот как это может выглядеть:

Резюме для кого -то без опыта работы — пример

5 9062 2

61119

117 9062

. 9062

. 9062

. 9062

. 9062

. 9062

.

9062

. 9062 9062

.

9062 9000 2 9062

.

2 9.0007

Лос-Анджелес, Калифорния

• Помогал местному сообществу разрабатывать маркетинговые материалы для продвижения серии гаражных распродаж, создавая плакаты и создавая группу в Facebook.
• Написал рекламные тексты и более 20 профессиональных обзоров продукции для местного веб-сайта, посвященного технологиям.
• Превратил друга в клиента Apple, эффективно рассказав о преимуществах iOS перед Android для его целей.
• Создал фан-сайт для музыкальной группы, а также создал и управлял командой из двух постоянных авторов новостей и контента. Сайт был упомянут в статье Loudwire.
• Организация и проведение игр и мероприятий для групп школьников от 10 человек.
• Прошел курс обучения принципам эффективного оценивания на Udemy.

ПРАВО

Да, выделенные фразы включают очень распространенные ключевые слова. Использование такого жаргона для описания вашего опыта поможет вам пройти скрининг ATS и быть замеченным рекрутерами.

НЕПРАВИЛЬНО
Написание обзоров продуктов для местного веб-сайта. Убедил друга перейти на iPhone с Android. Помогли с Facebook и плакатами для гаражной распродажи. Сделал фан-страницу для моей любимой группы. Помогал с несколькими вечеринками по случаю дня рождения младшего кузена. Занимался маркетингом через Udemy.

Видите разницу? В этом примере говорится об одних и тех же задачах, но с использованием других слов. Это гораздо менее впечатляюще, не так ли?

 

Приведенные выше примеры будут работать независимо от вашего уровня образования. Вы можете использовать тот же подход при составлении резюме студента колледжа или старшей школы без опыта.

Если вы не знаете, как эффективно описать свой опыт, прочтите наше руководство: Создайте раздел с лучшим опытом работы для резюме

При создании резюме в нашем конструкторе перетащите маркеры, навыки, и автоматически заполнять скучные вещи. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать шаблон профессионального резюме бесплатно здесь .

 

Создайте мое резюме сейчас

Когда вы закончите, Создатель резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет ровно , как сделать его лучше.

 

4. Перечислите свои ключевые навыки в резюме для первого места работы

 

Вам нужно убедить рекрутера в том, что у вас есть все необходимое, чтобы добиться успеха на той должности, на которую вы претендуете. Поскольку у вас мало (или нет) опыта работы, вы должны уделять своим навыкам как можно больше внимания.

 

Как?

 

Внимательно просмотрите предложение о работе и составьте список всех навыков, которые вы там видите.

Примеры навыков для резюме без опыта

• Аналитические навыки
• Навыки творческого мышления
• Крестовые навыки

5

• 2626262626262629262920242024202. Навыки
• 926292020202420242024202. Навыки
• 9212 Marketing Skills

Навыки.

• Мотивация
• Устные и письменные коммуникативные навыки
• Организационные навыки
• Навыки презентации
• Проактивное отношение
• Строительство взаимопонимания
• Soft Skills
• Сильная трудовая этика
• Навыки команды
• Быстрое обучение

Сейчас —

. те, которые у вас есть и вы можете доказать. Если вы решите указать такой навык, как лидерство , в свое первое резюме о работе, убедитесь, что есть достижение или действие, которое свидетельствует об этом. В нашем образце резюме кандидата без опыта организационные навыки отражены в маркированном списке, в котором говорится, например, что кандидат организовывал мероприятия для детей.

 

 

Не поддавайтесь искушению солгать в своем резюме, потому что, если вы дойдете до собеседования, вся ложь выйдет наружу. И как только они это сделают, вы окажетесь в очень неудобной ситуации.

 

И последнее, но не менее важное: не забудьте указать свои навыки в резюме для первой работы. Включите некоторые из них в разделы «Опыт» и «Образование», а также в цель вашего резюме.

Не знаете, как максимально использовать свои навыки в резюме? Прочтите наше руководство: 99 ключевых навыков для резюме (лучший список примеров для всех вакансий)

5. Добавьте дополнительные разделы для максимальной отдачи

 

вы должны хвататься за любую возможность, чтобы компенсировать это в другом месте.

 

Если у вас есть языковые навыки, которыми можно похвастаться, сделайте это во что бы то ни стало. Если вы хотите указать сертификаты в резюме — перечислите их, если они актуальны. Если ваши хобби и интересы в резюме доказывают, что вы соответствуете культуре, не стесняйтесь упомянуть о них.

 

Все, что имеет отношение к работе, должно попасть в ваше резюме — именно так вы можете выделить резюме без опыта.

 

Here’s a couple of examples of extra resume sections to give you some ideas:

 

First Job Resume Sample: Additional Sections

Right
Languages ​​ Испанский (расширенный) Французский (разговорная) Сертификаты Маркетинг 101 — Сертификация авантюма Hobbies и интереса 2 Hobbies и интересы 2 .

6. Напишите убедительное резюме Цель

 

На этом этапе ваше резюме без опыта содержит все, что нужно… кроме начала.

И нет, это не шутка. Лучший момент для написания вступительного абзаца вашего «стартового» резюме — это когда все остальное на месте.

 

Почему?

 

Вам нужно выделить лучшие части вашего резюме… это возможно только после того, как весь документ будет готов. Затем напишите цель вашего резюме. Это короткий вводный абзац, показывающий, кто вы и какие у вас есть навыки, которые могут быть полезны компании.

 

Вот как хорошее резюме прибьет его:

 

• Внимательно прочитайте свое резюме и найдите до 3 вещей, которые вы хотели бы показать.
• Начните с ваших сильных черт характера ( мотивированный , представительный ). Лучше всего взглянуть на объявление о работе, чтобы увидеть, что нужно работодателю, а не размещать здесь случайные вещи.
• Скажи, кто ты ( студент, получающий степень бакалавра в… ) Здесь вы можете указать свои академические достижения (например, высокий средний балл).
• Упомяните компанию, в которую вы подаете заявку, по номеру , чтобы персонализировать свое резюме.
• Скажите, что вы хотите сделать для компании. Вы можете просмотреть объявление о работе, чтобы узнать, какие задачи перечислены.
• Расскажите, в чем ваши сильные стороны. Вы также можете указать здесь несколько своих самых больших достижений.

 

Когда у вас появится более релевантный опыт, вы напишете краткое резюме — сжатую версию своих лучших профессиональных достижений. На этом этапе, однако, цель будет прекрасной.

 

Here’s what a resume objective can look like:

 

Resume Objective: No Experience Examples 

 

Right

A motivated and personable student pursuing a BA in Медиа-исследования в Калифорнийском университете в Беркли (средний балл 3. 89). Стремится присоединиться к ABC Inc. в качестве консультанта по маркетингу, чтобы помочь установить быстрые и долгосрочные отношения с клиентами и помочь в разработке и внедрении маркетинговых материалов. Сильная теоретическая подготовка в области потребительского поведения, навыки организации мероприятий и копирайтинга (в том числе 20+ обзоров, брошюр и др.).

Хороший пример следует простой формуле: кто вы, чего вы хотите, что вы можете дать компании. Это все, что вам нужно сообщить в этом разделе вашего резюме.

Неправильно
Я студент и ищу свою первую работу. Я целеустремленный и целеустремленный человек с сильной трудовой этикой и желанием развиваться. Я хотел бы присоединиться к вашей компании, чтобы получить некоторый практический опыт в области маркетинга.

В плохом примере нет ничего из вышеперечисленного. Он просто выражает то, что хочет кандидат, а не то, что он может дать компании или что он хочет сделать. Кроме того, он достаточно общий, чтобы соответствовать любой роли в любой компании — и именно так вы можете быстро отличить плохо написанную цель резюме от отличной.

Не знаете, как написать увлекательное начало вашего резюме? Ознакомьтесь с нашим руководством по Как написать профиль профессионального резюме — примеры, заявления и советы

7. Отформатируйте свое резюме для удобства чтения

 

Ваше резюме почти готово.

 

Единственное, что вам нужно сделать сейчас, это правильно отформатировать его:

 

• Следуйте обратному хронологическому порядку (т.е. поместите самую последнюю информацию вверху).
• Добавьте заголовки разделов, чтобы упростить навигацию по документу.
• Используйте профессионально выглядящие шрифты, приятные для глаз рекрутера.
• Придерживайтесь размера 11–12 пунктов для обычного текста. Увеличьте заголовки до 4 пунктов.
• Установите поля резюме на 1 дюйм со всех сторон.
• Используйте одинарный межстрочный интервал.
• Сохраните свое резюме в виде файла PDF (если вас не попросят указать другой тип файла).

 

Вот оно! Ваш документ готов к отправке рекрутеру.

Хотите узнать больше о форматах резюме? Прочтите наше руководство: Форматы резюме — найдите наиболее подходящий для ваших нужд

8. Напишите сопроводительное письмо, чтобы повысить свои шансы

Вот в чем дело: около 50% кандидатов отправляют сопроводительное письмо вместе с заявлением о приеме на работу. Поскольку в вашем резюме не так много профессионального опыта, вы можете повысить свои шансы попасть на собеседование, написав отличное сопроводительное письмо.

 

Вот как написать отличное сопроводительное письмо:

 

• Убедитесь, что формат сопроводительного письма соответствует всем официальным правилам форматирования корреспонденции.
• Напишите увлекательное сопроводительное письмо, которое представит вас читателю и побудит его продолжить чтение.
• Расскажите, какими навыками вы обладаете, и они могут быть полезны компании.
• Объясните, почему вы отлично подходите культуре.
• Всегда заканчивайте сопроводительное письмо призывом к действию.

 

Также убедитесь, что ваше сопроводительное письмо имеет правильную длину.

 

Помните —

 

Сопроводительное письмо не должно повторять содержание вашего резюме. Используйте его, чтобы рассказать рекрутеру о своих мотивах, заполнить пробелы в своем резюме и убедить их, что вы лучший кандидат.

Вот руководство, которое покажет вам, как написать сопроводительное письмо за несколько простых шагов: Как быстро написать сопроводительное письмо

Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество над другими кандидатами. Вы можете написать его в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь.  Вот как это может выглядеть:

 

Создайте мое сопроводительное письмо сейчас

Посмотрите больше шаблонов сопроводительного письма и начните писать.

 

А теперь подытожим советы из этой статьи:

 

Как составить резюме без опыта работы?

 

1. Правильно структурируйте документ. Используйте правильное форматирование и элементы.
2. Расскажите о своем опыте. Придумайте как можно больше примеров.
3. Используйте правильные ключевые слова. Они могут сделать или сломать ваше резюме.
4. Добавьте информацию о своем образовании. Сосредоточьтесь на соответствующих аспектах (например, средний балл, отличие)
5. Перечислите свои ключевые навыки. Сосредоточьтесь на тех, кто имеет отношение к должности.
6. Добавить дополнительные разделы резюме. Они повысят ваши шансы.
7. Напишите привлекательную цель. Выделите свои точки продажи.
8. Напишите сопроводительное письмо. Расскажите рекрутеру свою историю.

 

Часто задаваемые вопросы о резюме без опыта работы

 

Должен ли я использовать шаблоны резюме, чтобы откликнуться на мою первую работу?

 

Да, нужно. Рекрутеры просматривают тысячи резюме каждый день, поэтому профессиональный шаблон — отличный способ выделить свое резюме среди резюме других кандидатов. Элегантный дизайн резюме поможет произвести хорошее первое впечатление. Хотите знать, как должно выглядеть ваше резюме? Выберите один из шаблонов резюме Zety, который поможет вам легко организовать формат вашего резюме. Между тем, если вам не хватает вдохновения для написания, взгляните на наши примеры резюме начального уровня и примеры резюме студентов, написанные нашей командой. Вы можете адаптировать этот контент, созданный экспертами, к вашим потребностям и быть готовым подать заявку в кратчайшие сроки.

 

Что указать в резюме, если я никогда раньше не работал?

 

Даже если вы недавно закончили вуз, вы все равно можете создать успешный профиль резюме. Хотя не совсем возможно написать резюме для резюме без опыта, вместо этого вы можете написать цель резюме — профиль, который выбирают выпускники и люди, меняющие карьеру. Напишите два-три предложения с примерами ваших достижений и академических проектов, которыми вы руководили, упомяните, почему вы обратились в эту конкретную компанию, и добавьте информацию о своих ключевых навыках. Завершите предложение заключительным заявлением, которое привлечет внимание рекрутеров и вызовет у них желание пригласить вас на собеседование.

Ознакомьтесь с этими профессиональными примерами резюме, чтобы узнать больше.

 

Как мне указать свою степень в резюме?

 

Если вы пишете резюме без опыта, ваша академическая история, вероятно, будет вашим самым сильным активом. Чтобы правильно указать свою степень в резюме, выполните следующие действия:

 

1. Создайте в резюме раздел об образовании.
2. Если у вас совсем нет опыта, вы все равно пропустите раздел с опытом работы. Однако, если у вас есть небольшой профессиональный опыт, поместите раздел «Образование» перед разделом «Опыт работы». Как только вы наберетесь опыта, ваша история работы станет первой.
3. Укажите только самый высокий уровень образования, которого вы достигли. Если вам нужно упомянуть более одного (например, потому что вы все еще учитесь на степень), перечислите свои уровни образования в обратном хронологическом порядке (подробнее о порядке работы и опыта в резюме).
4. Добавьте свою степень, например. Бакалавр психологии , за которым следует название учреждения, например. Массачусетский университет .
5. Укажите количество лет посещения, например. 2010–2014 . Если вы еще учитесь, укажите ожидаемый год выпуска.
6. Рассмотрите возможность добавления дополнительной информации о своей степени в свое резюме (например, внеучебная деятельность, латинские награды, соответствующие курсовые работы, проекты, достижения, стипендии, список декана и т. д.). Добавляйте свой средний балл в резюме только в том случае, если он был не ниже 3,5.
7. Используйте единообразное форматирование для каждой записи.

 

Если вы еще не получили степень, прочитайте наше руководство о написании резюме студента бакалавриата и узнайте, как указать в резюме незаконченное высшее образование.

 

Какие навыки я должен включить в свое резюме в начале своей карьеры?

 

Отсутствие опыта работы не означает, что у вас вообще нет навыков. Сосредоточьтесь на способностях, которые вы приобрели до сих пор, будь то в университете или во время стажировок — это ваши передаваемые навыки. Упомяните как жесткие навыки, так и социальные навыки, а также любые технические навыки, которые у вас есть, например, владение программным обеспечением. Посмотрите примеры навыков, которые вы можете включить в свое резюме:

• Аналитические навыки
• Навыки творческого мышления
• Навыки межфункционального совместной работы
• Навыки управления

• 926292129262921292129292929292929292 гг. навыки
• Организационные навыки

 

Чтобы решить, какие из них должны быть включены в ваше резюме, внимательно просмотрите предложение о работе и составьте список всех навыков, которые вы можете там увидеть — это потенциальные ключевые слова резюме, которые можно использовать. в вашем приложении. Затем выберите те, которые, по вашему мнению, у вас есть, и включите их в свое резюме. Такая адаптация вашего резюме помогает гарантировать, что ваше приложение пройдет тесты ATS и действительно попадет к рекрутеру.

 

Подробнее об этом можно прочитать в наших статьях о ключевых навыках в резюме и составлении резюме, удобного для ATS.

 

Нужно ли сопроводительное письмо к резюме, если у меня нет опыта работы?

 

Безусловно, да. Даже если у вас нет большого опыта работы, хорошо написанное сопроводительное письмо задает правильный тон вашему резюме и показывает, что вы приложили дополнительные усилия в процессе найма. Что вы пишете в сопроводительном письме начального уровня? Поскольку у вас нет конкретных профессиональных достижений, объясните, как ваши передаваемые навыки могут быть полезны работодателю, и продемонстрируйте свою мотивацию присоединиться к компании. Не забудьте выбрать шаблон сопроводительного письма, соответствующий вашему резюме, и все готово!

Если вы все еще не знаете, что написать, посмотрите наши примеры сопроводительных писем, чтобы получить больше вдохновения.

 

Какая работа лучше всего подходит для подростков?

 

Если вы все еще учитесь в школе и хотите заработать немного денег, вы можете подумать о том, чтобы устроиться на работу летом или на неполный рабочий день. Вот несколько идей вакансий, подходящих для подростков:

 

• Дворник
• Няня
• Выгульщик собак
• Уборщик
• Репетитор
• Продавец
• Официант
• Хозяин ресторана
• Официант квеста
• Продавец билетов в кассе

 

Хотите узнать больше об этом? Прочтите наше руководство по лучшим вакансиям для подростков и посмотрите примеры резюме для подростков, если вы не знаете, как начать писать свое резюме.

 

Как объяснить отсутствие опыта на собеседовании?

 

Посещение собеседования при приеме на работу, когда у вас нет предыдущего опыта работы, может вызвать стресс. Не волнуйтесь, так как вы можете обсудить вещи, показанные ниже, и все равно прибить их:

 

• В случае отсутствия соответствующего опыта работы, опирайтесь на другие места работы или стажировки, которые у вас были до этого момента, и обсудите передаваемые навыки, которые могут быть полезны на должности, на которую вы претендуете, например. коммуникативные навыки или навыки работы в команде.
• Если у вас нет никакого профессионального опыта, сосредоточьтесь на навыках, приобретенных в университетских проектах, волонтерской деятельности или внеклассной деятельности. Дайте соответствующие подробности о вашем вкладе в проект или команду. Опишите, как ваши навыки помогли вам преуспеть в незнакомой ситуации.
• Используйте поведенческие вопросы (т. е. касающиеся вашего опыта, такие как «Опишите время, когда вам пришлось разрешить конфликт») как возможность продемонстрировать свои способности. Не забудьте использовать метод STAR, чтобы объяснить, как вы справлялись с трудными ситуациями. Помните, что ваши ответы должны соответствовать целям и ценностям компании.
• Чтобы добиться большего эффекта, объясните свою мотивацию присоединиться к компании и покажите рекрутерам, что у вас есть причина: вы провели тщательное исследование и приняли сознательное решение подать заявку на эту конкретную должность.

 

Чтобы лучше подготовиться к первому собеседованию при приеме на работу, прочитайте лучшие советы и рекомендации по собеседованию, а также популярные вопросы и ответы на них.

 

Спасибо, что прочитали мое руководство! Теперь я хотел бы услышать от вас:

 

• Какие самые большие проблемы при написании резюме без опыта работы?
• С какой частью у вас больше всего проблем?
• Дайте мне знать. Давайте начнем обсуждение!

Примеры резюме и руководства для любой работы [80+ примеров]

Образцы резюме для вашего заявления о приеме на работу в 2022 году

Резюме похожи на отпечатки пальцев, потому что нет двух одинаковых. Это имеет смысл, если учесть количество переменных при создании резюме.

Резюме не только отражает уникальный набор навыков и опыта человека, но и ДОЛЖНО быть адаптировано к работе или отрасли, в которой он работает. Подумайте об этом: зачем, скажем, младшему бухгалтеру и старшему архитектору похожие резюме?

Вдобавок к этой сложности, есть всевозможные смешанные сигналы и советы от разных людей по поводу резюме. Какой длины они должны быть, какие разделы включать/исключать, нужно ли включать фото… и так далее, и тому подобное.

Было бы здорово, если бы был какой-то способ прорваться сквозь этот хаос? Чтобы точно знать, каковы текущие стандарты для написания резюме. Было бы еще лучше, если бы были примеры того, что рекрутеры в конкретных отраслях хотят видеть от соискателей. Это сделало бы создание профессионального резюме намного проще.

Что ж, тебе повезло. Наша команда объединила усилия с рекрутерами и работодателями для создания примеров резюме для различных отраслей и должностей. Согласно этой сети экспертов по подбору персонала и специалистов по персоналу, действительно полезно проверить профессиональные примеры резюме, прежде чем начинать писать свое собственное.

Следующие примеры резюме могут вдохновить вас, когда вы чувствуете усталость от своего существующего резюме или если вы чувствуете, что застряли в том, как должно выглядеть новое резюме.

Что еще более важно, современные образцы резюме отражают современные передовые методы написания резюме. Другими словами, годы исследований и опыта заложены в основу вашего собственного резюме.

Одним из наиболее важных аспектов резюме является общий формат резюме. Существует три типа форматов резюме: обратно-хронологический, функциональный и комбинированный. Выбранный вами формат будет зависеть как от того, где вы находитесь в своей карьере, так и от отрасли, в которой вы работаете.

В функциональном формате больше внимания уделяется навыкам, чем в обратном хронологическом формате, в котором упор делается на опыт. Комбинированный формат дает одинаковый вес обоим этим разделам с некоторой гибкостью.

Во всех примерах, приведенных ниже, используется комбинированный формат, даже для вакансий, которые очень «ориентированы на навыки» или являются техническими. Если вы архитектор, аналитик данных или программист, важно, чтобы вы нашли способ продемонстрировать свой опыт работы наряду с вашим обширным набором навыков.

Мы рекомендуем вам изучить следующие примеры резюме, разработанные с помощью нашего конструктора резюме. Мы разработали их для десятков профессий во всех отраслях: от обслуживания клиентов до инженерии. И мы будем обновлять список каждую неделю новыми профессиями/примерами.

Примеры резюме по области опыта

Пример резюме архитектора

Что рекрутеры ожидают от резюме архитектора ?

Они хотели бы увидеть работу, которую вы выполняли до сих пор, и список различных проектов, которые вы выполняли на разных работах или в университете. Также очень важно выделить ваши основные обязанности/достижения и роль, которую вы играли в каждом конкретном проекте.

Полное руководство по составлению резюме и пример резюме для архитектора

Пример бизнес-резюме

Что делает хорошим резюме для работы, связанной с бизнесом ?

Рекрутеры говорят нам, что работа, ориентированная на бизнес, должна подчеркивать достижения. Наиболее вероятно, что это можно сделать в разделе «Опыт работы», где вы можете объяснить, как вы приносили пользу в предыдущей роли, используя подробные примеры.

Полное руководство по написанию резюме и образец резюме для разработчика бизнеса

Пример резюме по информатике

Что рекрутеры ожидают от резюме по информатике ?

В мире информатики самая важная информация, которую рекрутеры хотят видеть в резюме, — это ваши навыки. Техническим навыкам следует отдавать приоритет (и больше места) по сравнению с навыками межличностного общения.

Полное руководство по составлению резюме и образец резюме для компьютерного специалиста

Пример резюме аналитика данных

Как выглядит хорошее резюме аналитика данных ?

Аналитики данных работают с «большими данными», поэтому очень важно, чтобы вы продемонстрировали свои количественные и технические навыки.