Когда лучше искать работу: подбор и сравнение вкладов, кредитов, кредитных карт, автострахование, калькулятор ОСАГО и каско, рейтинг страховых компаний

Содержание

когда лучше всего искать новую работу — Work.ua

Предлагаем узнать, в какие периоды открывается множество вакансий и появляется больше всего конкурентов-соискателей, а в какие месяцы можно поохотиться на крутую должность.

Если вы запланировали сменить работу в 2022-м, Work.ua предлагает ознакомиться с таким явлением как сезонность на рынке труда. Вы сможете распланировать, когда стоит обновить резюме, уделить время повышению квалификации, а в какой период появится достаточно подходящих вам вакансий.

❄️ Зима

Есть стереотип, что в декабре невозможно найти работу, однако практика соискателей менять свою жизнь на 180°, не дожидаясь Нового года, и мнение рекрутера компании Work.ua Нины Петрук свидетельствуют об обратном:

Не могу назвать декабрь «мертвой зоной», потому что у нас в этот период идет активный найм, мы его не приостанавливали. В декабре разве что может растянуться процесс выхода сотрудника на работу, ведь впереди длинные праздники. Поэтому между наймом и первым рабочим днем может быть большой разрыв. Если говорить про сферу обслуживания, то для продавцов конец ноября и весь декабрь — самое прибыльное время. В крупных компаниях активно набирают продавцов перед Новым годом, чтобы укрепить отдел продаж.

Январь знаменуется долгими каникулами, а также порогом вхождения в новый рабочий год. Составление годового бюджета продолжается и HR-ы вместе с бухгалтерией решают, потянет ли компания нового сотрудника или пока что может без него обойтись. Соискатели поддерживают тренд и спокойно отдыхают после каникул, набираются сил перед настоящим рабочим месяцем — февралем.

Где-то к средине января на рынке начинает появляться все больше вакансий. Компании утвердили планы на год, и в феврале интерес работодателей к соискателям начинает расти еще больше. Конец января и февраль можно назвать периодом «разбега».

Соискателям в этом месяце также можно уделить время резюме, чтобы его обновить и вписать туда достижения за прошедший год.

🍀 Весна

В разгар весны, в марте и апреле, рынок труда раскачался и наступает настоящий ажиотаж. Вакансий становится больше и это действительно один из лучших периодов, чтобы начать активно искать подходящие вакансии. Например, весной без работы не останутся сотрудники сферы обслуживания — заведения открывают летние веранды и заранее пополняют штат.

Но стоит учитывать, как компании проснулись после зимней спячки, так и соискатели с новыми силами начинают искать работу.

В мае ситуация неоднозначная. Первую половину месяца HR-ы продолжают закрывать вакансии, которые открыли ранее, а во второй половине — майские праздники и начало сезона отпусков. Повезет студентам и тем, кто ищет летнюю подработку у моря. Обычно в это время появляется достаточно много вакансий на курортах, в летних лагерях и в прибрежных городах. Там требуются горничные, официанты, аниматоры, инструкторы, вожатые, бармены, спасатели и так далее.

☀️ Лето

Долгое затишье после майских праздников ожидается в июне, июле и августе. Многие сотрудники уходят в отпуск, их обязанности передают другим коллегам, у которых вряд ли будет время обучать стажеров. Поэтому лето ассоциируется с расслабленным режимом работы.

Однако есть одна деталь — да, вакансий на рынке не много, но и большинство соискателей отвлеклись на освежающие коктейли под зонтиком на пляже. Это значит, что конкуренция достаточно низкая и вы можете получить работу, о которой даже не смели мечтать. Не стесняйтесь откликаться на вакансии, где указаны требования, до которых вы немного не дотягиваете. Вам все равно стоит попробовать.

Также лето — сезон для педагогов и репетиторов. Первые могут поменять школу и вуз, другие — найти новых учеников к предстоящему учебному сезону.

🍂 Осень

Сентябрь, октябрь и ноябрь — много открытых вакансий, еще больше резюме. Соответственно, крайне высокая конкуренция. В этот период тем, кто метит на руководящую должность, придется быть уверенным в себе, как никогда. Нужно показать, что вы лучший кандидат из всех возможных.

Стоит также учитывать, что в этот период рекрутеры будут нацелены на результат и начнут работать особенно слаженно. Ведь впереди зима и конец года, значит, нужно успеть выполнить все оставшиеся цели по подбору персонала.

Подведем итоги. Приведенные выше правила сезонности работают не для всех сфер и профессий. На самом деле, вы можете начать искать работу в любой момент. По словам рекрутера Work.ua Нины Петрук, если вы крутой и редкий специалист, то работу сможете найти и 1 января:

Какая-то компания в любом случае находится в поиске новых сотрудников и вам не нужно скрывать свое резюме в определенный период, уходить в подполье и затишье. Наоборот, надо все время обновлять резюме, откликаться на вакансии. Совет, который я могу дать соискателям, — будьте активными всегда, если вам нужна работа. Не стоит ждать подходящего времени.

Если не знаете, с чего именно начать работу и как сделать резюме, на Work.ua есть детальная инструкция «Как найти работу» с чек-листом в конце. Выполните все пункты и работа обязательно найдется!

как сезонность влияет на рынок труда

Подбор места трудоустройства – это всегда большой стресс. А на успех в поиске влияет множество обстоятельств. Навыки, опыт, образование – важнейшие факторы для приема на работу. Однако не многие берут в расчет такой показатель, как сезонность. Эксперты компании по производству строительных материалов New MIX и Bundex после длительных наблюдений и анализа ситуации с поиском вакансий рассказали, в какое время лучше всего искать работу.

Теги:

Нетленка

Интернет

Стиль жизни

блоги

Новогодний отдых

Зима – пора длительных праздников, приятных семейных застолий и спокойных выходных. Разумеется, в это время вакансий на рынке труда не очень много, а вероятность найти работу стремительно снижается. Декабрь открывает сезон затишья вместе с главным семейным торжеством. Нерабочие дни приближаются с неумолимой скоростью, а вместе с ними годовая отчетность и необходимость закрыть плановые показатель.

Несмотря на упадок в декабре и январе, февраль становится одним из самых благоприятных месяцев для поиска трудового места. Работодатели активно готовятся к сезону: во многих фирмах начинается стремительный подбор кадров. Так что, если вы находитесь в активном поиске вакансии мечты, обратите внимание именно на этот период.

Весенний переполох

Вместе с приходом тепла меняется и ситуация на рынке вакансий – она накаляется. В весенний сезон проявляется активность не только внутри соискателей, но и среди работодателей. Вакансий становится больше, однако не стоит забывать, что предложение рождает спрос, конкуренция становится более ожесточенной.

Поэтому для тех, кто наверняка уверен в своих силах, стоит начать искать работу в марте и апреле. Эти месяцы считаются самыми благоприятными.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Все в отпуск

В нашей стране праздники занимают отдельное место в сердце каждого жителя, а май богат на выходные дни. Поэтому активность работодателей и кандидатов снижается.

Кроме того, последний месяц весны только начинает длинную череду отдыха, ведь лето – пора отпусков. Сама атмосфера в теплое время года не создает настрой на поиск работы, а значит с первых дней мая и до конца августа сайты с вакансиями в мегаполисах отнюдь не блещут количеством предложений. Чего нельзя сказать о предложениях в областных районах.

Летом кандидаты из пригородов менее заинтересованы в рабочих местах в связи с полевой деятельностью, сезонной работой на стройке или «посевной». Спрос на трудоустройство снижается, а предложения среди нанимателей растут.

Если вы хотите найти для себя сезонную занятость, то ваш путь обязательно должен лежать через места с повышенным спросом на работников.

Пожинаем плоды

Осень, определенно, самая благодатная пора для поиска не только высококвалифицированных кадров, но и начинающих специалистов. Ведь на этот путь вступают новички, которые только выпустились из ВУЗов и колледжей. В этот момент работодатели находятся в наилучшем положении: выбор на бирже труда осенью больше походит на шведский стол со множеством деликатесов.

Конечно, узнать наперед, когда именно появится подходящая вам вакансия, не получится. Но благодаря этим советам вы сможете самостоятельно подготовиться ко всем «сезонам найма».

Лучшее и худшее время года для поиска работы

Январь и февраль — самые популярные месяцы для найма.
Избегайте летнего и праздничного сезонов при поиске новой работы, так как большинство компаний в это время не работают.
Лучшими днями и временем для поиска работы являются начало рабочей недели и позднее утро; это когда большинство предприятий обновляют доски объявлений о вакансиях.
Эта статья предназначена для соискателей, которые хотят определить лучшие и худшие моменты для поиска новой работы.

Поиск работы иногда кажется бесконечным процессом. Хотя вы можете не контролировать время года, когда вам нужно найти работу, некоторые сезоны лучше, чем другие, когда дело доходит до найма. Если вы только что закончили колледж и ищете свою первую работу или пытаетесь перейти на более старшую должность, вот лучшие и худшие времена для поиска работы.

Лучшее время для поиска работы

Каждая отрасль и должность уникальны, поэтому универсального сезона приема на работу не существует. Однако многие эксперты сходятся во мнении, что начало года — отличное время для поиска новой должности по целому ряду причин.

«Во время перехода в новый год и в начале февраля команды получают новый импульс [и] добавляют новых членов для достижения своих целей, когда бизнес растет», — сказала Валери Стрейф, менеджер по маркетингу в GetMyBoat и бывший контент-менеджер платформы для фиктивных интервью Pramp.

Шейн Грин, основатель тренинговой и консалтинговой компании SGEi, согласился. «Компании завершают бюджеты в октябре и ноябре и публикуют новые вакансии в декабре, ожидая найма в январе и феврале», — сказал он.

Многие люди размышляют о своих текущих ролях и обязанностях в конце года и принимают решение найти новые возможности в новом году. Когда люди уходят в поисках новых начинаний, это создает еще больше вакансий для соискателей.

«[Это] время, когда многие люди увольняются или меняют работу, что освобождает возможности и для соискателей», — сказал Штрайф. «Эта перетасовка соответствует новогодним решениям и желанию многих измениться».

Однако то, что вы приурочиваете поиск работы к началу года, не означает, что вы мгновенно найдете идеальную роль. «Ключ к достижению ваших целей в новом году и получению новой работы … заключается в том, чтобы сохранить импульс и после января», — сказала Вики Салеми, эксперт по карьере в Monster.

Худшее время для поиска работы

Несмотря на то, что найти работу в середине лета или во время курортного сезона не невозможно, общее правило – избегать поиска новой работы в это время.

«В середине лета публикуется наименьшее количество вакансий не только на сезонные работы, но и на постоянные должности, поскольку команды обычно манипулируют множеством разных сотрудников, которые берут отпуск на летние каникулы», — сказал Штрайф. «Это также неудобное время для начала — прямо в середине года».

Лицам, ищущим работу, также следует избегать подачи заявлений о приеме на работу непосредственно перед концом года, поскольку работодатели часто испытывают стресс из-за праздников и отгулов. Однако это не означает, что ваши усилия должны полностью прекратиться. В эти трудные времена обновляйте свое резюме и сопроводительные письма, исследуйте компании и инвестируйте в нетворкинг, рекомендует Штрайф. [Ознакомьтесь с советами по написанию резюме .]

Грин также считает, что вторая половина года — одно из худших времен для поиска работы, потому что компании могут сократить бюджеты и ввести мораторий на прием на работу, чтобы ограничить затраты.

«Мой лучший совет — получить новую должность в первом квартале и провести второй квартал, преуспевая в своей новой роли, чтобы, если произойдет какое-либо сокращение бюджета, они хотели сохранить вас», — сказал Грин.

Начало года часто является лучшим временем для поиска новой работы, в то время как летние и праздничные сезоны, как правило, являются худшим временем.

Лучшие дни для поиска работы

Есть не только лучшие месяцы, но и лучшие дни недели для поиска новой работы. Согласно одному исследованию, процитированному ABC News, понедельник — лучший день недели для подачи заявления о приеме на работу: кандидаты, подавшие заявление в этот день, с наибольшей вероятностью продвинулись в процессе найма. В частности, исследование показало, что суббота — худший день для приема на работу.

Основываясь на собственном опросе, SmartRecruiters пришла к выводу, что «вторник является не только самым популярным днем для размещения вакансий компаниями, но и днем, когда наибольшее количество людей подают заявки на работу, и это самый популярный день для приема на работу». Однако важно отметить, что оба этих исследования были проведены задолго до того, как пандемия перевернула деловой мир. К сожалению, новые данные по этому вопросу после воздействия COVID-19 еще не опубликованы.

Между тем, по мнению Indeed, резюме лучше отправлять потенциальным работодателям рано утром или поздно вечером. В обоих случаях вы повышаете вероятность того, что ваше резюме будет первым, которое увидит менеджер по найму в этот день.

Насколько заранее искать работу

Одной из проблем при выборе наилучшего времени для поиска работы является определение того, насколько заранее начинать поиск. Идеальный период времени для начала поиска новой работы — от одного до трех месяцев до желаемой даты начала работы. Два месяца, вероятно, лучший отрезок времени для поиска работы для большинства профессионалов. Один месяц может заставить вас чувствовать себя в спешке, а в условиях экономического спада даже трех месяцев может быть недостаточно.

Кроме того, имейте в виду, что, хотя могут быть сезоны или месяцы, когда легче найти работу, лучшее время для поиска новой должности постоянно — вы должны искать, пока не найдете идеально подходящую работу.

«Лучшее время всегда прямо сейчас, так что продолжайте искать», — сказал Салеми. «Поддерживайте импульс, продолжайте искать и не сдавайтесь, пока не получите заветное предложение; правильная возможность только и ждет, чтобы вы воспользовались ею».

Как подготовиться к поиску работы

Теперь, когда вы знаете, когда лучше всего искать работу, пора обновить свое резюме и подготовиться к собеседованию. Вот несколько советов, как настроить себя на успешный поиск работы.

Проведите количественную оценку своего резюме. Одно дело сказать, что вы написали контент в агентстве цифрового маркетинга. Совсем другое дело сказать, что восемь постов в блоге, которые вы писали в месяц для определенного клиента, увеличили его количество показов на 500 процентов в годовом исчислении. Подробное описание вашего предыдущего опыта работы и с объяснением того, чего вы достигли, может помочь вам выделиться из толпы.
Расширьте свое присутствие в Интернете. Если вы давно не обновляли свой профиль LinkedIn, сейчас самое время это сделать. Используйте LinkedIn и профессиональные организации, чтобы начать общение с людьми из вашей отрасли, которые потенциально могут помочь вам в поиске. [См. наш список Альтернатив LinkedIn для получения дополнительных сетевых возможностей .]
Используйте свою сеть. Составьте список рекомендаций и соберите личные рекомендательные письма, прежде чем начать отправлять свое резюме. Таким образом, когда потенциальные работодатели запрашивают отзывы, вы уже точно знаете, к кому обратиться.
Будьте готовы подать заявку раньше, чем позже. Найдя желанную вакансию, не медлите с подачей заявки. Некоторые из самых престижных вакансий предполагают многомесячные собеседования, поэтому при подаче заявления ранняя пташка часто попадает в ловушку.
Потренируйтесь перед предстоящими собеседованиями. Перед первым собеседованием — и, возможно, перед каждым из ваших собеседований — участвуйте в пробных интервью с наставником или другом, которому доверяете. Это может помочь вам понять, как отвечать на распространенные вопросы интервью менеджера по найму, и избежать ошибок на собеседовании. Изучение того, как язык тела влияет на собеседование при приеме на работу, также может оказаться полезным.

Менеджеры по найму не могут задавать определенные вопросы на собеседовании по юридическим причинам. Вам следует ознакомиться с этими вопросами, чтобы вы могли твердо, но профессионально отказаться отвечать на них, если вас спросят.

Никогда не рано начать искать работу

Хотя некоторые дни и часы исторически были лучшими для прохождения собеседований, это не универсальная ситуация. Время, когда один менеджер по найму рассматривает заявки, может вообще не совпадать с графиком другого, поэтому невозможно точно знать, когда ваши усилия окупятся больше всего. Просто помните, насколько далеко вы подаете заявку, может быть важнее, чем точный день и время. Чем раньше вы начнете искать свою следующую работу и чем больше вы подготовитесь, тем скорее вы найдете подходящую работу.

Макс Фридман внес свой вклад в написание этой статьи. Источник интервью были проведены для предыдущей версии этой статьи.

Лучшее время года для поиска работы

Когда вам следует сосредоточить свои усилия на поиске работы? Есть ли определенный сезон найма?

Клубничный лимонад освежает жарким летом, латте с тыквой лучше осенью, а мятный мокко освежает зимой; сезон есть практически для всего, включая поиск работы. Кандидаты часто задаются вопросом, есть ли лучшее время года для поиска новой работы или продвижения по карьерной лестнице.

Ходят слухи, что нужно держаться подальше от компаний во время курортного сезона и периода затишья в начале каждого года. Между тем, рекрутеры часто рекомендуют искать новую работу летом или в конце финансового года, поэтому кажется, что работу легче найти в определенные месяцы. Вот разбивка общих моделей сезонов найма, а также лучших и худших времен года для поиска работы.

Новый год вознаграждает новыми рабочими местами: январь и февраль

Январь и февраль — два лучших месяца для поиска долгосрочной работы с полной занятостью, поскольку именно в эти месяцы большинство компаний получают обновленные бюджеты и прогнозы продаж. Руководители лучше понимают, что им нужно и могут ли они позволить себе нанять новых членов команды, что заставляет консультантов по вопросам карьеры считать эти месяцы лучшими для найма.

Имейте в виду, что январь для большинства людей начинается медленно; сотрудникам, возвращающимся из отпусков, требуется несколько недель, чтобы реорганизовать свой рабочий процесс. Соответственно, подождите до середины или конца января, чтобы начать рассылать резюме и подавать заявки. Кроме того, не забывайте часто просматривать доски объявлений о вакансиях компании в течение этих месяцев, потому что большинство компаний откладывают прием на работу в декабре, что делает доски объявлений готовыми для выбора.

Самым большим недостатком найма в начале года является медленный темп. У компании достаточно денег, времени и ресурсов, чтобы выбрать подходящего кандидата, поэтому завершение собеседования и подписание контракта может занять больше времени, чем ожидалось.

Весна — больше рабочих мест: март, апрель и май

Несмотря на то, что компании нанимают больше новых сотрудников в январе и феврале, весна — хорошее время для подачи заявлений о приеме на работу. Всплеск сезона найма в конце зимы обычно длится до начала лета, что дает менеджерам по найму время для рекламы новых вакансий.

С другой стороны, хорошие вакансии заполняются весной раньше, и ожидание до апреля или мая даст менее перспективные вакансии.

Тем не менее, самым большим преимуществом подачи заявления на работу в мае является ощущение срочности. Многие менеджеры по найму планируют свои летние каникулы, в то время как руководители тратят больше времени на общение, сбор средств и планирование выпуска новых продуктов и услуг. У них просто нет времени уделять каждому кандидату свое время, а это означает, что процесс найма может быть более быстрым и менее глубоким.

Работа тоже берет отпуск: июнь, июль и август

К сожалению, лето не лучшее время года для поиска работы. Большинство компаний тратят свой бюджет на человеческие ресурсы задолго до наступления лета.

Это означает, что менеджеры по найму и рекрутеры больше не ищут кандидатов в самые жаркие месяцы. Связано ли это с нехваткой ресурсов или плотным графиком, это зависит от компании. Большинство крупных корпораций проводят свои летние месяцы, готовясь к сезонным наймам, анализируя тенденции и готовя отчеты для высшего руководства.

Кандидатам на работу в эти месяцы следует ожидать очень мало хороших возможностей. Если компании публикуют открытые вакансии, они, скорее всего, будут начального уровня и минимальной заработной платы.

Вместо этого используйте это время, чтобы посмотреть на компании, которые вы хотели бы рассмотреть, изучив их среду, поговорив с несколькими сотрудниками и найдя время, чтобы связаться с менеджерами по найму. Эти первые шаги дают вам преимущество, когда они начинают нанимать.

Для тех, кто полон решимости найти новую карьеру, недавно потерял работу или просто не может больше работать в своей нынешней компании, есть несколько вариантов. Летний спад в поиске работы не означает, что вакансий нет, и не означает, что вы не найдете прекрасных возможностей. Просто надо искать посильнее.

Кандидаты, которые используют доски объявлений о трудоустройстве, имеют больше шансов, чем соискатели, использующие газеты или местные ресурсы. Еще один отличный ресурс во время поиска работы — LinkedIn. Многие рекрутеры активно ищут потенциальных кандидатов в LinkedIn даже во время приостановки найма.

Соберите больше рабочих мест: сентябрь и октябрь

По ходу года вы, вероятно, заметили повторяющуюся закономерность — сезон найма происходит волнами. А осень представляет собой третью и последнюю акцию найма в году.

По мере того, как семьи возвращаются из отпуска, школы вновь открываются после трехмесячного перерыва, а работа возобновляется в обычном режиме, менеджеры по найму сталкиваются с меньшими простоями и большей доступностью для собеседований и проверки кандидатов. В эти месяцы все, как правило, более освежены и расслаблены, что делает весь процесс более плавным и быстрым.

Еще одним плюсом осеннего найма является также желание использовать все ресурсы. Руководители считают, что вакантные места, все еще открытые в конце года, избыточны и бесполезны; многие менеджеры по найму сталкиваются с решением заполнить вакансии или полностью их потерять, а человеческие ресурсы вынуждены заполнять вакантные должности для тех, кто сбежал вскоре после того, как был принят на работу в начале года.

Зимняя чума: ноябрь и декабрь

Если вы не ищете сезонную работу или оплачивающую работу, с началом зимы возможностей для трудоустройства становится меньше. Ноябрь для большинства семей является началом курортного сезона и может быть лучшим временем для поиска работы. Нужно заполнить списки покупок, подготовиться к путешествию и запланировать вечеринки.

По мере увеличения нашего личного календаря наша профессиональная жизнь отходит на второй план. Это означает, что менеджеры по найму начинают откладывать набор и найм сотрудников до следующего года.

Существуют и другие препятствия, мешающие менеджерам по найму выбирать новых кандидатов. Человеческие ресурсы часто сталкиваются с бюджетными ограничениями в течение последних двух месяцев каждого года и вынуждены ждать новых финансов и расширения возможностей, прежде чем двигаться вперед.

Кроме того, не говоря уже о том, что большинство вакансий в компании, скорее всего, заполняются уже в конце игры. Плюс, кто хочет работать во время праздников. Зима приносит больше, чем холодный воздух и снег; для многих это время расслабиться и провести время с близкими.

Подготовка к поиску работы

Теперь вам не нужно прекращать поиск работы только потому, что это не лучшее время года для поиска работы. Месяцы медленного найма могут быть оптимальными для подготовки к поиску и увеличения ваших шансов на получение этой ключевой позиции. Вот несколько советов по подготовке к поиску работы:

1. Обновляйте свое резюме . Одним из наиболее важных аспектов любого поиска работы является обновление вашего резюме — не ждите до последней минуты. Держите обновленный шаблон резюме, чтобы вы могли легко настроить свое резюме для конкретной работы. Старайтесь обновлять свое резюме ежеквартально или, по крайней мере, раз в год, планируя время в своем календаре, чтобы помочь вам помнить и оставаться приверженным задаче.

2. Повысьте свои навыки или добавьте новые впечатления . Образование — это бесконечная история. Мы должны постоянно повышать квалификацию и узнавать о новых областях, чтобы продвигаться по карьерной лестнице. Повысьте свою конкурентоспособность, пройдя сертификационный курс. Или добавьте новые способности в свое портфолио, пройдя вечерний бизнес-класс в местном колледже. Думали ли вы получить еще один диплом? Есть несколько авторитетных онлайн-университетов, которые помогают профессионалам.

3. Не сдаваться .