Содержание
Как законно обналичить материнский капитал — SakhaLife
12.10.2022
22:04
6892
Финансы
Средства материнского капитала можно потратить только на установленные законом цели. Например, оплатить первоначальный взнос по ипотеке или образование ребенка, сообщает тгк @gosuslugiforparents
Как получить и потратить маткапитал Обычно материнский капитал направляется напрямую продавцу, в образовательную организацию, на лицевой счет. Но есть законные способы получить деньги на собственный банковский счет.
Ежемесячная выплата на второго ребенка до 3 лет
В 2022 году назначается семьям, у которых среднедушевой доход не более 2 прожиточных минимумов для трудоспособного населения в регионе. Размер выплаты — один детский прожиточный минимум, в среднем по России — 13 200 ₽. Деньги можно тратить на свое усмотрение, без отчета. С 2023 года такую выплату можно будет получить на любого ребенка независимо от очередности рождения.
Размер универсального пособия с 2023 года
Строительство или реконструкция дома своими силами
Если у владельца сертификата или супруга есть земельный участок под ИЖС, на нем можно построить дом своими силами. Деньги на строительство будут перечислены из маткапитала на счет в банке:
первые 50% — после 3-летия ребенка и оформления уведомления о планируемом строительстве; вторые 50% — через 6 месяцев, если подтверждено актом строительство фундамента, стен и крыши. При реконструкции нужно подтвердить увеличение площади.
Как потратить маткапитал на строительство и реконструкцию дома
Компенсация за строительство или реконструкцию дома
Семья, которая построила или реконструировала дом на личные средства, может возместить затраты за счет материнского капитала при совпадении условий:
право собственности было зарегистрировано на владельца сертификата или супруга: на новый дом — до 1.01.2007, на реконструированный — после 1.
01.2007 г.,
площадь пристройки больше учетной нормы площади жилого помещения — от 15 до 18 кв. м в зависимости от региона. Расходы нужно подтвердить актами, договорами, платежными документами.
Как использовать маткапитал для реконструкции дома
Компенсация расходов на ребенка с инвалидностью
Родители ребенка с инвалидностью могут компенсировать расходы за товары и услуги, которые входят в утвержденный перечень для адаптации. Можно оплатить и подать заявление на возмещение затрат. Для этого не нужно ждать 3 года.
Проверить остаток маткапитала
Для регионального маткапитала установлены свои правила получения на счет в банке — на уровне субъектов.
Нельзя обналичить материнский капитал через фиктивные сделки с недвижимостью или договоры с образовательными организациями. Такие действия могут быть квалифицированы как мошенничество. А маткапитал придется вернуть.
Мифы и правда об использовании маткапитала
Можно ли потратить маткапитал на выкуп долей у членов семьи
7 фактов об оплате обучения маткапиталом
Можно ли потратить маткапитал на покупку машины
Фото: ЯСИА
Источник: тгк @gosuslugiforparents
#как законно обналичить маткапитал#как обналичить маткапитал
Если вы увидели интересное событие, присылайте фото и видео на наш Whatsapp
+7 (999) 174-67-82
Если Вы заметили опечатку в тексте, просто выделите этот фрагмент и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редактору.
Спасибо!
Наверх
Как, и на какие цели можно получить материнский капитал в Забайкальском крае? | Chita.ru
Новые внизу Новые вверху
Поделиться
Ивлева Мария
Здравствуйте, скажите, можно ли купить машину за счет средств материнского капитала?
Ответ:
Здравствуйте, Мария. Нет, в Забайкальский крае нельзя приобрести машину за счет средств материнского капитала. Этот вопрос находится в ведении субъекта федерации. Например, в Новосибирской области можно потратить средства областного мат. капитала на приобретения автомобиля. В Забайкальский крае средства материнского капитала можно применить для следующих целей: приобретение жилья, возмещение затрат на обучение.
Поделиться
Поделиться
Ольга Мирошниченко
Скажите, возможно ли приобрести на мат. капитал земельный участок?
Ответ:
Здравствуйте, Ольга.
Нет, за счет средств мат. капитала можно приобрести только жилой объект недвижимости. Земельный участок в данную категорию не входит. Можно материнский капитал применить для приобретения дома на земельном участке или можно построить индивидуальный жилой дом, но на имеющемся в собственности или на праве аренды земельном участке.
Поделиться
Поделиться
Олеся Троменшлегер
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можем ли мы купить квартиру за счёт средств материнского капитала у своих родителей, если и мы своей семьёй там прописаны, и ребёнку ещё нет 3х лет???
Ответ:
Здравствуйте, Олеся. Да, действующим законодательством допускается приобретение квартиры у родителей или долей в квартире у родственников, если в результате сделки в собственности вашей семьи будет вся квартира целиком. Законом также допускается использование средств материнского капитала до истечения трехлетнего возраста ребенка на улучшение жилищных условий.
Приходите в наш офис по адресу г. Чита, ул. Бутина, 69 — расскажем подробнее о процедуре получения займа, который позволит использовать средства материнского капитала до достижения ребенком 3-х лет.
Поделиться
Поделиться
Лисовская Алена
Здравствуйте, скажите, можно ли использовать мат. капитал на строительство, на земле родственника?
Ответ:
Здравствуйте, Алена. По закону земельный участок должен принадлежать семье (мама, папа, дети) владельца сертификата на праве собственности или долгосрочной аренде. Для использования капитала под строительство индивидуального жилого дома вам нужно зарегистрировать право на земельный участок.
Поделиться
Поделиться
Жанна Лагутина
Добрый день. Скажите, можно ли купить долю в квартире на маткапитал?
Ответ:
Здравствуйте, Жанна.
Да. За счет средств материнского капитала можно приобрести долю в жилом объекте недвижимости: квартире, доме, комнате, если в конечном результате сделки по приобретению в собственности у семьи (мама, папа и дети) будет целый объект недвижимости.
Поделиться
Поделиться
Николай Старцев
Подскажите, до какого года будут давать материнский капитал?
Ответ:
Здравствуйте, Николай. Программа материнского капитала будет действовать до 31 декабря 2018 года, то есть судьба проекта с 1 января 2019 года пока законодательно не определена.
Поделиться
Поделиться
Nikolskaya
Здравствуйте! У вас можно обналичить материнский капитал?
Ответ:
Здравствуйте, Nikolskaya. Согласно законодательству Российской Федерации, обналичить, т.е. получить наличные деньги за сертификат на материнский капитал нельзя: средства материнского капитала могут направляться только «путем безналичного перечисления».
В соответствии со статьей 159 УК РФ за незаконные сделки с материнским капиталом грозит уголовная ответственность. Все, кто рекламируют эту услугу, мягко говоря, пренебрегают законом. Мы выдаем целевые займы на улучшение жилищных условий в соответствии с Федеральным законом №256 «О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ СЕМЕЙ, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ». т.е. мы даем вам займ, на который вы покупаете жилую недвижимость, а материнский капитал идет в оплату этого займа. Государство строго контролирует все бюджетные расходы. Если вы сами или с помощью третьих лиц обналичите материнский капитал и надзорные органы выявят расходование средств не по назначению, отвечать придется по всей строгости закона.
Поделиться
Поделиться
Максим Аксенов
Здравствуйте. Можно ли использовать материнский капитал, чтобы купить долю в квартире у родственников?
Ответ:
Здравствуйте, Максим. На средства материнского капитала долю в квартире у родственников можно выкупить если ваша семья покупает в квартире все доли полностью.
Поделиться
Поделиться
Екатерина Брылева
Скажите, почему средства маткапитала можно направить на обучение детей только после того, как второму исполнится 3 года?
Ответ:
Здравствуйте, Екатерина. Такой порядок определил федеральный законодатель. Согласно федеральному закону №256-ФЗ от 29.12.2006, заявление о распоряжении может быть подано в любое время по истечении трех лет со дня рождения (усыновления) второго, третьего ребенка или последующих детей. В 2008 году в закон была внесена поправка, которая разрешает подать заявление в любое время в 2 случаях: 1) в случае необходимости использования средств материнского капитала на уплату первоначального взноса или погашение основного долга по кредитам или займам на приобретение (строительство) жилого помещения. 2) на приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов.
Поделиться
Поделиться
Шмидт Ирина
Здравствуйте, расскажите, пожалуйста, подробнее, как купить квартиру с первоначальным взносом маткапитала?
Ответ:
Здравствуйте, Ирина.
Согласно федеральному закону №256-ФЗ от 29.12.2006 в случае необходимости вы можете использовать средства материнского капитала на уплату первоначального взноса на приобретение (строительство) жилого помещения в любое время, не дожидаясь трехлетия со дня рождения (усыновления) второго, третьего ребенка или последующих детей. Сложность состоит в том, что не все банковские учреждения готовы принимать материнский капитал в качестве первоначального взноса. Для разъяснения этой ситуации вам нужно выбрать банк, который предоставляет эту услугу, и узнать все необходимые подробности у специалиста этого банка.
Поделиться
Поделиться
Катенька Полякова
Здравствуйте! Можно ли использовать материнский капитал в договоре долевого строительства до достижения ребенком 3-х лет?
Ответ:
Здравствуйте, Катенька. Да, согласно федеральному закону №256-ФЗ от 29.12.2006 вы можете использовать средства материнского капитала для приобретения жилья по договору долевого строительства, так как такое приобретение является улучшением жилищных условий.
Приходите в наш офис по адресу ул. Бутина, 69. Поможем вам реализовать материнский капитал путем получения займа на приобретение жилья по договору долевого участия.
Поделиться
Поделиться
Анна В.
Можно ли часть материнского капитала использовать на обучение старшего ребенка, а остальное оставить на обучение младшего?
Ответ:
Здравствуйте, Анна. В соответствии с законом № 256-ФЗ от 29.12.2006 г. обладатели сертификата на материнский (семейный) капитал могут направить его на оплату учебы любого ребенка в семье, независимо от очередности его рождения. Учитывая, что потратить сумму материнского капитала можно частями в течение неограниченного периода времени, то появляется возможность оплатить частью средств обучение старшего ребенка уже сейчас, оставив остаток на учебу младшего из детей, оплату детского сада, или вообще использовав их по другому (разрешенному данным законом) направлению.
При распоряжении средствами маткапитала на оплату образования старшего ребенка должны быть соблюдены следующие условия:
1. Учебное заведение должно находиться на территории РФ;
2. Ребенку на момент начала обучения должно быть не более 25 лет;
3. Младшему ребенку, давшему право на сертификат, должно исполнится 3 года.
Поделиться
Поделиться
Валерияdddd
Здравствуйте, подскажите пожалуйста могу ли на материнский капитал приобрести жильё у своих родителей? Можете ли вы в этом помочь? Младшему ребёнку 1 год!
Ответ:
Здравствуйте, Валерия. Прямых запретов на покупку недвижимого имущества у родственников в законе № 256-ФЗ, регулирующем вопросы материнского капитала, нет. Запрет действует только в отношении супруга (супруги) обладателя сертификата на средства маткапитала. При этом должно выполняться только одно условие: недвижимость переходит в собственность семьи полностью, то есть у родственников не остается никаких долей в этом имуществе.
Для подробной консультации ждем вас по адресу Бутина, 69, и наши специалисты помогут вам в решении вашего вопроса.
Поделиться
Реклама
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Новости РЎРњР?2
Новости РЎРњР?2
Часто задаваемые вопросы Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
1. Что такое оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (PPL)?
Целью оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком (PPL) является предоставление родителям времени, чтобы сблизиться со своим новым ребенком, приспособиться к новой семейной ситуации, сбалансировать личные и профессиональные обязанности и обеспечить сохранение базовой заработной платы. PPL действует в отношении рождений (включая инвалидность после беременности, связанной с родами), усыновлений или передачи в приемные семьи.
2. Кто имеет право?
Все штатные сотрудники, сотрудники с испытательным сроком или с ограниченным сроком действия, проработавшие в округе не менее ста восьмидесяти (180) дней непосредственно перед отпуском.
3. Какой тип отпуска соответствует условиям PPL?
- Рождение ребенка.
- Передача ребенка работнику на усыновление или патронатную опеку.
- Инвалидность после беременности, связанная с рождением ребенка, если отпуск подан и одобрен.
- Сотрудник, которому необходимо ухаживать за супругом / сожителем, у которого есть инвалидность после беременности, связанная с рождением ребенка, если отпуск подан и утвержден.
4. Сколько оплачиваемого времени я получу?
- Соответствующие требованиям сотрудники, работающие сорок (40) часов в неделю, получат до шести (6) недель PPL за каждое мероприятие.
- Соответствующие требованиям сотрудники, работающие менее сорока (40) часов в неделю, получат пропорциональный отпуск за каждое событие в зависимости от процента отработанного времени. Отпуск работников рассчитывается путем умножения установленного или среднего количества часов в рабочей неделе на шесть (6).
5.
Предоставляется ли PPL в дополнение к 12-недельному отпуску по уходу за ребенком FMLA/OFLA?
Нет, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в соответствии с этим правилом будет проводиться одновременно (в одно и то же время) с утвержденным отпуском FMLA/OFLA.
6. Как долго я могу использовать свой PPL?
PPL необходимо использовать в течение двенадцати (12) месяцев после рождения, усыновления или помещения ребенка в приемную семью. Если вы одобрены для FMLA/OFLA, вы должны использовать PPL во время вашего отпуска FMLA/OFLA.
7. Что произойдет, если я не возьму все 12 недель отпуска FMLA/OFLA одновременно? Могу ли я использовать остаток своего PPL позже, с перерывами или по сокращенному графику?
FMLA/OFLA гарантирует сотруднику непрерывный период времени до 12 недель.
Однако некоторые отделы могут утвердить прерывистый отпуск/сокращенный график в зависимости от своих деловых потребностей. С разрешения вашего руководителя и отдела кадров вы можете использовать отпуск с перерывами, если это время используется в течение 12 месяцев с даты рождения, усыновления или помещения ребенка в приемную семью.
8. Если мой ребенок родился до 1 ноября 2015 г., имею ли я право на какие-либо PPL?
Если вы в настоящее время находитесь в утвержденном постоянном или прерывистом отпуске в связи с рождением (включая инвалидность после родов), усыновлением или помещением ребенка в приемную семью, вы можете иметь право на PPL в этом году, или дополнительный отпуск на следующий год. Пожалуйста, свяжитесь с Администрацией отпуска по адресу [email protected] или с представителем отдела кадров вашего отдела, чтобы определить ваше право.
9. Совпадет ли время PPL с FMLA/OFLA?
Да, если работник имеет право на отпуск FMLA и/или OFLA в связи с рождением (включая инвалидность после беременности, связанной с рождением ребенка), усыновлением или помещением ребенка в приемную семью, PPL в соответствии с этим правилом будет действовать одновременно (в то же время время) с FMLA/OFLA и должны использоваться во время утвержденного FMLA и/или отпуска по уходу за ребенком OFLA.
10. Должен ли я использовать время болезни или отпуска, прежде чем использовать пособие PPL?
Нет, вам не нужно сначала использовать время болезни/отпуска. PPL работает одновременно (в одно и то же время) с FMLA/OFLA. Однако вы должны использовать весь отпуск по уходу за ребенком в течение 12 месяцев после рождения, усыновления или помещения ребенка в приемную семью.
11. Мой партнер/супруга также является сотрудником округа Малтнома. Можем ли мы оба получить PPL?
Да, каждый родитель будет иметь право на получение PPL максимум на шесть (6) недель.
12. Что делать, если у меня будет более одного ребенка (например, близнецы или усыновление более одного ребенка) в течение года?
- Рождение, усыновление или помещение в приемную семью нескольких детей, являющееся частью одного и того же события, не увеличивает сумму предоставляемого PPL. Общая сумма PPL, предоставляемая нескольким детям, которые участвуют в одном и том же мероприятии, будет составлять не более шести (6) недель.
- Сотрудник может получить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до двух (2) событий в течение календарного года.
- Неиспользованный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в первом событии не может быть перенесен на второе событие.
13. Будут ли действовать мои медицинские, стоматологические и другие льготы, пока я нахожусь в отпуске?
Да, все ваши льготы будут продолжаться во время оплачиваемого отпуска.
14. На какие другие пособия я могу претендовать, пока я нахожусь в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком?
Если вы являетесь беременной работницей, участвующей в нашей программе пособий по краткосрочной нетрудоспособности, вы можете иметь право на получение этих пособий. Пожалуйста, свяжитесь с Администрацией отпуска по адресу [email protected] для получения дополнительной информации.
15. Кому я должен звонить или писать по электронной почте с вопросами?
- Отдел льгот для сотрудников: leave. [email protected], 503-988-3477 (для всех сотрудников, кроме MCSO)
- Офис шерифа округа Малтнома: 503-988-8251 или 503-988-4813 или [email protected] (только для MSCO)
16. Как запросить PPL?
- Сотрудник должен уведомить не менее чем за тридцать (30) календарных дней о рождении, усыновлении или передаче ребенка на попечение в соответствии с положениями этого правила. Если рождение, усыновление или помещение в приемную семью невозможно предвидеть, работник свяжется с руководителем в кратчайшие возможные сроки.
- Сотрудники, которым необходимо запросить PPL, должны следовать процессу отпуска округа, который можно найти на странице FMLA/OFLA в Multco Commons.
17. Могу ли я обналичить это пособие?
Нет, PPL нельзя обналичить.
18. Будет ли сотруднику по-прежнему начисляться отпуск и больничный, пока он находится на PPL?
Да, больничный и отпуск продолжают начисляться в оплачиваемом статусе.
19. Получят ли сотрудники отпускные, если они не имеют PPL, а отпуск приходится на этот период времени?
Да, будут. Праздник будет закодирован как выходной и перенесет день PPL на конец отпуска PPL.
20. Есть ли у PPL права на охрану труда?
Да, когда работник возвращается из отпуска по семейным обстоятельствам, он восстанавливается на прежней должности. Если работник не может быть восстановлен на прежней должности, поскольку эта должность больше не существует, работник будет восстановлен на доступной эквивалентной должности в соответствии с применимыми законами, правилами и/или коллективным договором. Если подходящей должности нет, на работника распространяются положения об увольнении, предусмотренные настоящими правилами и/или любым применимым коллективным договором.
21. Можно ли использовать PPL до рождения, усыновления или помещения ребенка в приемную семью?
Нет, PPL можно использовать только для отпуска после рождения/усыновления/устройства ребенка.
22. Будут ли поощрения и/или страховые взносы, которые я получаю, будут продолжаться, пока я нахожусь на PPL?
Большинство поощрений и надбавок будут продолжать действовать, пока вы находитесь на PPL. Пожалуйста, свяжитесь с отделом кадров вашего отдела для получения дополнительной информации.
Законы штатов об отпуске по беременности и родам
Доказано, что компании, которые предлагают родителям отпуск, когда они рожают или усыновляют ребенка, повышают вовлеченность и удержание сотрудников. Пособие также помогает предотвратить гендерный дисбаланс на рабочем месте. Однако закон об отпуске по беременности и родам в США различается в зависимости от штата и отрасли, и многие работники до сих пор не имеют доступа к оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком.
Гарантированный ли отпуск родителям зависит от штата и часто зависит от размера и местонахождения компании. Компании с 50 и более сотрудниками должны предлагать отпуск FMLA, хотя во многих штатах требуются более обширные планы, некоторые из которых также охватывают более мелкие компании.
Что такое декретный отпуск?
В Соединенных Штатах нет национальной политики в отношении отпусков по беременности и родам, но девять штатов ввели обязательную политику в отношении отпусков по беременности и родам. В зависимости от штата отпуск могут брать также отцы и после усыновления или удочерения ребенка. Часто отпуск по беременности и родам регулируется законами об отпуске по уходу за ребенком, но в других случаях эти права распространяются только на матерей, а не на отцов.
Федеральный закон об отпуске по беременности и родам
Хотя это и не является официальной политикой отпуска по беременности и родам, Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA) предлагает правомочным работникам 12 недель неоплачиваемого отпуска в год с правом восстановления на работе при различных обстоятельствах, включая рождение ребенка, уход за новорожденным и нетрудоспособности в связи с беременностью. Закон распространяется на федеральных служащих, государственных служащих и частных компаний; однако сотрудники имеют право только в том случае, если они работают в компаниях, в которых работает 50 или более сотрудников и которые отработали не менее 1250 часов в предыдущем году.
В каких штатах оплачивается отпуск по беременности и родам?
Многие штаты идут дальше федерального законодательства, когда речь идет об отпуске по беременности и родам. Некоторые распространяют право FMLA на более мелкие компании, в то время как другие гарантируют оплачиваемый отпуск. Эти политики различаются в зависимости от права на участие, продолжительности отпуска и, если он оплачивается, как он финансируется. В некоторых штатах беременность и роды дают матерям право на получение пособия по краткосрочной нетрудоспособности.
Хотя это и не обязательно гарантирует отпуск, в других штатах требуется, чтобы беременность рассматривалась как временная нетрудоспособность, поэтому, если компания предоставляет оплачиваемый отпуск людям с другой временной нетрудоспособностью, они должны сделать то же самое и для беременных сотрудников.
Теперь давайте разберем законы об отпуске для родителей, где бы вы ни работали.
*Эта запись относится к закону штата Калифорния.
Города и муниципалитеты в Калифорнии могут предлагать расширенные льготы.
Что такое оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни (PFML)?
Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни (PFML) предоставляет неоплачиваемый или оплачиваемый отпуск (в среднем 6–12 недель за 12-месячный период), который можно использовать для:
- тяжелое состояние здоровья работника
- для ухода за членом семьи с серьезным заболеванием
- для ухода или связи с новым ребенком
- по причинам, связанным с военной службой члена семьи
Оплачиваемый семейный отпуск и отпуск по болезни могут быть предоставлены через страхование временной нетрудоспособности, финансируется за счет взносов работодателя и/или работника.
Какова продолжительность отпуска или какова продолжительность отпуска по беременности и родам?
После исчерпания 12 недель пособий по Закону об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA) в США не существует программы отпуска по беременности и родам.