ВОЗ и ЮНИСЕФ выпускают новое руководство по пропаганде грудного вскармливания в медицинских учреждениях по всему миру
Пресс-релиз
11 апреля 2018 г.
UNICEF/UN0156352/Дюбуртумье
Мать кормит грудью своего новорожденного ребенка в Центре здоровья матери и ребенка в Бумбу, округ Киншаса, столица Демократической Республики Конго, 20 октября 2017 года.
ЖЕНЕВА, 11 апреля 2018 г. — Сегодня Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) и ЮНИСЕФ выпустили новое десятиэтапное руководство по расширению поддержки грудного вскармливания в медицинских учреждениях, предоставляющих услуги для матерей и новорожденных. Грудное вскармливание всех детей в первые два года жизни спасло бы жизни более 820 000 детей в возрасте до 5 лет ежегодно.
Десять шагов к успешному грудному вскармливанию лежат в основе Инициативы больниц, доброжелательных к ребенку, которую обе организации начали в 1991 году. Практическое руководство побуждает молодых матерей кормить грудью и информирует медицинских работников о том, как лучше всего поддерживать грудное вскармливание.
Грудное вскармливание жизненно важно для здоровья ребенка на протяжении всей жизни и снижает расходы медицинских учреждений, семей и правительств. Грудное вскармливание в течение первого часа после рождения защищает новорожденных от инфекций и спасает жизни. Младенцы подвергаются большему риску смерти из-за диареи и других инфекций, когда они находятся на грудном вскармливании лишь частично или вообще не находятся на грудном вскармливании. Грудное вскармливание также улучшает IQ, готовность к школе и посещаемость, а также связано с более высоким доходом во взрослой жизни. Это также снижает риск рака молочной железы у матери.
«Грудное вскармливание спасает жизни. Его преимущества помогают сохранить здоровье детей в первые дни жизни и сохранить их во взрослой жизни», — говорит исполнительный директор ЮНИСЕФ Генриетта Х. Форе. «Но грудное вскармливание требует поддержки, поощрения и руководства. При правильном выполнении этих основных шагов мы можем значительно улучшить показатели грудного вскармливания во всем мире и дать детям наилучший возможный старт в жизни».
Генеральный директор ВОЗ д-р Тедрос Адханом Гебрейесус говорит, что во многих больницах и сообществах по всему миру вопрос о том, можно ли кормить ребенка грудью, может иметь значение между жизнью и смертью, а также от того, будет ли ребенок развиваться, чтобы достичь своего полный потенциал.
«Больницы существуют не только для того, чтобы лечить больных. Они существуют для того, чтобы продвигать жизнь и обеспечивать, чтобы люди могли процветать и жить в полной мере», — говорит д-р Тедрос. «В стремлении каждой страны добиться всеобщего охвата услугами здравоохранения нет лучшего и более важного места для начала, чем обеспечение того, чтобы Десять шагов к успешному грудному вскармливанию стали стандартом ухода за матерями и их детьми».
В новом руководстве описаны практические шаги, которые страны должны предпринять для защиты, поощрения и поддержки грудного вскармливания в учреждениях, предоставляющих услуги для матерей и новорожденных. Они обеспечивают платформу системы оказания неотложной медицинской помощи, чтобы помочь матерям начать грудное вскармливание в течение первого часа и кормить исключительно грудью в течение шести месяцев.20.jpg)
В нем описывается, как больницы должны иметь письменную политику грудного вскармливания, компетентность персонала и дородовой и послеродовой уход, включая поддержку грудного вскармливания для матерей. В нем также рекомендуется ограниченное использование заменителей грудного молока, совместное проживание, оперативное кормление, обучение родителей использованию бутылочек и пустышек, а также поддержка при выписке матерей и младенцев из больницы.
Примечания для редакторов
Десять шагов основаны на руководящих принципах ВОЗ, выпущенных в ноябре 2017 г., под названием Защита, поощрение и поддержка грудного вскармливания в учреждениях, предоставляющих услуги для матерей и новорожденных.
Раннее начало грудного вскармливания, в течение одного часа после рождения, защищает новорожденного от заражения инфекциями и снижает смертность новорожденных. Раннее начало грудного вскармливания увеличивает шансы на успешное продолжение грудного вскармливания.
Исключительно грудное вскармливание в течение шести месяцев имеет много преимуществ для младенца и матери. Главным из них является защита от желудочно-кишечных инфекций и недоедания, которые наблюдаются не только в развивающихся, но и в промышленно развитых странах.
Грудное молоко также является важным источником энергии и питательных веществ для детей в возрасте 6–23 месяцев. Он может обеспечить половину или более энергетических потребностей ребенка в возрасте от 6 до 12 месяцев и одну треть потребности в энергии в возрасте от 12 до 24 месяцев. Грудное молоко также является важнейшим источником энергии и питательных веществ во время болезни и снижает смертность детей, страдающих от недоедания.
Дети и подростки, находившиеся на грудном вскармливании в младенческом возрасте, менее склонны к избыточному весу или ожирению.
Дополнительная информация
- Инициатива больниц, доброжелательных к ребенку
- Руководство ВОЗ Защита, поощрение и поддержка грудного вскармливания в учреждениях, предоставляющих услуги для матерей и новорожденных
- Информационный бюллетень ВОЗ по кормлению детей грудного и раннего возраста
Контакты для СМИ
Paul Garwood
ВОЗ Женева
Тел.
: +41 79 603 7294
Эл.0002 Тел.: +41 79 634 0295
Эл.
Посмотреть все контакты
Просмотреть меньше контактов
ЮНИСЕФ работает в самых сложных уголках мира, чтобы помочь детям из самых неблагополучных семей. В 190 странах и территориях мы работаем для каждого ребенка повсюду, чтобы построить лучший мир для всех.
Следите за новостями ЮНИСЕФ в Twitter и Facebook
декретный отпуск в истории канады
AlleNewsBilderVideosMapsShoppingBücher
suchoptionen
Оплачиваемый декретный отпуск впервые был введен в Канаде в 1971 году. С тех пор его усовершенствование обсуждается на регулярной основе. Продолжительность отпуска по семейным обстоятельствам значительно увеличилась, когда отпуск по уходу за ребенком был добавлен в 1990 году и увеличился в 2000 году, но за пределами Квебека улучшений в других областях не произошло.
Предлагаемые изменения канадского отпуска по беременности и родам
childcarecanada.org › сайты › default › файлы › BRIEF NOTE_Propo…
Hervorgehobene Snippets
Ähnliche Fragen
Когда Канада ввела декретный отпуск?
Сколько длился декретный отпуск в Канаде в 1980 году?
Когда впервые был введен декретный отпуск?
Изменился ли декретный отпуск в Канаде?
Материнские и родительские пособия — Канадский конгресс труда
canadianlabour.ca › кто мы › история › материнство…
Знаете ли вы, что оплачиваемый отпуск по беременности и родам в Канаде существует только с 1971 года? До этого молодой маме приходилось увольняться с работы или возвращаться на работу …
[PDF] History of Labor in Canada — E-Learning Ontario
lah.elearningontario.ca › exported_courses › exported › _teacher › Привет. ..
Концепция более длительных периодов оплачиваемого отпуска по беременности и родам, чем тот, который был доступен через пособия по безработице, вскоре стала общепринятой и распространилась по .
..
Как нам удалось ввести декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком?
www.ucte-ucet.ca › как-мы-преуспели-в-прив…
18.11.2020 · Именно в 1979 году Front Commun du Québec удалось увеличить продолжительность отпуска по беременности и родам, изменить его на: 20 недель для рождения; 10 …
[PDF] Положения об отпуске по беременности и родам в Канаде
cws.journals.yorku.ca › index.php › cws › article › загрузить
Положения об отпуске по беременности и родам, закрепленные в пособиях по безработице (UI) в Канаде в 1971 место стало выдающейся победой канадца.
Продленный отпуск по уходу за ребенком — Статистическое управление Канады
www150.statcan.gc.ca › pub › 6490-eng
21.03.2003 · 1 января 1940 года в Канаде было введено страхование по безработице, но до введения Законом предусмотрены положения об отпуске по беременности и родам.
Приложение Эволюция системы отпусков по беременности и родам с сохранением рабочего места в .
..
www150.statcan.gc.ca › pub › t-c-g › a-a-1-eng
27.01.2011 · Законодательство об отпуске по беременности и родам в Канаде находится в юрисдикции провинций. В 1980-х годах канадским матерям предоставляли …
Борьба за отпуск по семейным обстоятельствам — Музей истории рабочих
workhistorymuseum.ca › family-leave
28.09.2020 · В 1981 году Канадский союз почтовых работников ( CUPW), под руководством Жан-Клода Парро, должен был бастовать в течение 42 дней, чтобы выиграть 17 оплачиваемых недель …
Пособия по беременности и родам и родительские пособия EI — Canada.ca
www.canada.ca › услуги › ei-maternity-parental
25.11.2022 · Вам нужно уйти с работы, потому что вы беременны или недавно родили, или вам нужно ухаживать за новорожденным или недавно усыновленным ребенком?
[PDF] Обзор канадских родительских пособий и отпускных политик
www.leavenetwork.org › user_upload › k_leavenetwork › семинары
Представить обзор специальных пособий по страхованию занятости (EI) с акцентом на материнские и родительские пособия и последние улучшения.