Содержание
Центр родовспоможения Роджера Б. Хансена, Нью-Джерси (Нью-Джерси), AtlantiCare, Egg Harbour Township
- Дом
- Услуги
- Женское здоровье
- Для беременных
- Центр родовспоможения Роджера Б. Хансена
Женское здоровье
- Почему выбирают нас?
- Познакомьтесь с нашей командой
- Образование и ресурсы
- День осведомленности о материнском здоровье
- Материнство
- Обучение родителей
- Послеродовой уход
- Подставка для грудного вскармливания
- Центр родовспоможения Роджера Б. Хансена
- Медицина плода для матери
- Акушерство
- Безопасное начало
- Центрирование Беременность
- Центрирование Воспитание
- ОРИТ
- Планирование семьи
- Женское репродуктивное здоровье
- Познакомьтесь с нашей командой
- Методы контроля рождаемости
- Инфекции, передающиеся половым путем
- Часто задаваемые вопросы
- Образование и ресурсы
- Свяжитесь с нами
- Специальная косметика для женщин
- Здоровье сердца женщин
- Плотность костей и остеопороз
- Первичная медицинская помощь
- Эндокринология
- Ревматология
- Ортопедия
- Управление питанием и весом
- Центр похудения и оздоровления
- AtlantiCare LifeCenter
- Лазерная эпиляция и скульптурирование тела
- Контур тела
- Гинекология
- Гинекологическая хирургия
- Тазовое дно
- Гинекологическая онкология
- Менопауза
- Психическое здоровье женщин
- Возможности педиатрической помощи
- Здоровье груди
- Маммограммы
- Плотная ткань молочной железы
- Скрининг и диагностика
- Педиатрия
- Правильный уход в нужное время
Наш Центр родовспоможения Роджера Б.
Хансена включает в себя услуги для матерей и новорожденных и единственное в регионе отделение интенсивной терапии новорожденных (ОИТН) уровня III. Наша высококвалифицированная и преданная своему делу команда медицинских экспертов, в которую входят поставщики услуг акушерства и гинекологии AtlantiCare Physician Group, оказывает всестороннюю помощь родителям и их детям до, во время и после родов.
В нашу команду входят:
- Сертифицированные анестезиологи на месте, круглосуточно и без выходных
- Сертифицированные акушеры, доступные круглосуточно и без выходных
- Сертифицированные медсестры-акушерки
- Детская больница Филадельфии Неонатологи, сертифицированные Советом директоров, доступны круглосуточно и без выходных
- Сертифицированные медицинские сестры
- Сертифицированные консультанты по грудному вскармливанию, все медсестры
Теплая и заботливая обстановка, в которой чувствуешь себя как дома
Наша цель — обеспечить семейный уход высочайшего качества.
Наша теплая, заботливая обстановка включает в себя:
- Гостеприимное лобби с удобной мебелью и успокаивающими произведениями искусства
- Номера с самой современной техникой, а также со всеми удобствами в доме:
- Частные делюкс-люксы для родов: с креслом-качалкой, собственной ванной комнатой, гидромассажной ванной и спа-душем, спальным креслом для второй половинки, телевизором, доступом к Wi-Fi
- Матери рожают, рожают, выздоравливают и держат ребенка вместе с собой в одной комнате (если только по медицинским показаниям не требуется иных мер)
- Даже если ребенок рождается с помощью кесарева сечения, ребенок остается с матерью (если по медицинским показаниям не требуется иных мер)
- Открытое посещение; установленное тихое время с 14:00 до 16:00. и после 21:00 ежедневно, либо в любое время на дверь можно повесить табличку «Тихое время»
Другие услуги и уход для матерей, детей и семей:
- Доулы, работающие по контракту с семьей, приветствуются
- Доступны шарики для родов для удобства и удобного положения во время родов
- Ароматерапия доступна с различными ароматами, чтобы помочь мамам расслабиться, улучшить их самочувствие и уменьшить беспокойство
- Ребенок рождается и сразу же переносится на грудь матери — кожа к коже — что дает возможность привязаться и кормить грудью, как только ребенок будет готов
- Отсроченное пережатие пуповины означает, что дети получают максимальную пользу от более высокого уровня гемоглобина и железа
- Анестезиологи готовы помочь с обезболиванием
- Имеются лицензированные медсестры/консультанты по грудному вскармливанию, которые помогут молодым мамам сделать грудное вскармливание позитивным и успешным опытом
- Региональный медицинский центр AtlantiCare заключает контракт с Bella Baby для семей, желающих профессионально сфотографировать своего ребенка в больнице.
Белла Бэби размещает фотографии в защищенном паролем онлайн-слайд-шоу для просмотра родителями/опекунами. Онлайн-просмотр и заказ доступны для тех, кому родители/опекуны решили поделиться своим паролем. Прочтите руководство «Чего ожидать от фотосессии».
Белла Бэби размещает фотографии в защищенном паролем онлайн-слайд-шоу для просмотра родителями/опекунами. Онлайн-просмотр и заказ доступны для тех, кому родители/опекуны решили поделиться своим паролем. Прочтите руководство «Чего ожидать от фотосессии».Поддержка грудного вскармливания
Мы являемся организацией, ориентированной на семью. Мы защищаем, продвигаем и поддерживаем грудное вскармливание в соответствии с рекомендациями медицинских экспертов, в том числе Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), ЮНИСЕФ, Американской академии педиатрии (ААП) и Американского колледжа акушеров-гинекологов.
Грудное вскармливание приносит пользу как матери, так и ребенку, и мы гордимся своим обязательством предлагать оптимальный уровень ухода за матерями и их детьми. В нашем Центре родовспоможения AtlantiCare Roger B. Hansen мы обеспечиваем самый высокий уровень качественной помощи в отношении грудного вскармливания с использованием стандартов передовой практики.
Узнайте больше о грудном вскармливании
Китай: Пекин и Шанхай продлевают декретный отпуск на 30 дней; введено право на отпуск по уходу за ребенком
Китай: Пекин и Шанхай продлевают отпуск по беременности и родам на 30 дней; введено право на отпуск по уходу за ребенком — WTW
Перейти к основному содержанию
К
Фиона Хуанг
и
Кристин Хуанг
|
23 декабря 2021 г.
Китайские регионы продлевают декретный отпуск, чтобы решить проблему снижения рождаемости и старения населения, что имеет последствия для работодателей.
Подписатьсяarrow_forward
Благополучие|Здоровье и льготы|Всего вознаграждения
Н/Д
Кодекс действий работодателя: Закон
В рамках крупного изменения политики в области планирования семьи, объявленного ранее в 2021 году, супружеские пары теперь могут иметь до трех детей.
В поддержку этой политики некоторые провинциальные и муниципальные органы власти, в том числе в Пекине и Шанхае, расширяют право на отпуск по беременности и родам, предоставляемый системой социального обеспечения. Права на отпуск по уходу за ребенком не изменились, но оба городских правительства ввели новые права на отпуск по уходу за ребенком, оплачиваемый работодателем.
Основная информация
Пекин
- Продолжительность отпуска по беременности и родам увеличена до 158 календарных дней (со 128 дней) для родов 26 ноября 2021 г. или после этой даты. Эти 158 календарных дней включают выходные и праздничные дни. Ежемесячное пособие, подлежащее выплате, является более высоким из средней месячной заработной платы всех сотрудников компании или заработной платы сотрудницы в месяце родов. Социальное обеспечение выплачивает часть, в три раза превышающую средний месячный заработок по городу (CAE) за прошлый год, а оставшуюся часть, если таковая имеется, сверх этого предела (28 221 китайский юань) выплачивает компания. С согласия работодателя может быть предоставлен дополнительный отпуск по беременности и родам от одного до трех месяцев.
- Новые отцы и матери имеют право на оплачиваемый работодателем отпуск по уходу за ребенком общей продолжительностью 10 рабочих дней в год на каждого ребенка в возрасте до трех лет, начиная с даты продления отпуска по беременности и родам. Любой неиспользованный отпуск в конце юбилейного года теряется.
- По согласованию с работодателем и обеими сторонами удлиненный отпуск по беременности и родам (60 дней сверх основных 98 дней отпуска по беременности и родам) может быть разделен между отцом и матерью.
С согласия работодателя может быть предоставлен дополнительный отпуск по беременности и родам от одного до трех месяцев.Шанхай
- Отпуск по беременности и родам увеличивается до 158 календарных дней (со 128 дней) для родов 25 ноября 2021 года или после этой даты, из которых 98 основных дней включают выходные и праздничные дни, а остальные 60 календарных дней не включают праздничные дни.
- Ежемесячное пособие, подлежащее выплате, представляет собой большую из двух величин: среднемесячную заработную плату всех сотрудников компании или заработную плату сотрудницы за предыдущий год. Социальное обеспечение выплачивает часть до трехкратного ежемесячного CAE за прошлый год, а остальную часть выплачивает компания, если таковая имеется.
- Новые отцы и матери также имеют право на пять рабочих дней оплачиваемого работодателем отпуска по уходу за ребенком отдельно в год для каждого ребенка в возрасте до трех лет, начиная с даты продления отпуска по беременности и родам. Любой неиспользованный отпуск в конце юбилейного года теряется.
Социальное обеспечение выплачивает часть до трехкратного ежемесячного CAE за прошлый год, а остальную часть выплачивает компания, если таковая имеется.Последствия для работодателя
Решение разрешить супружеским парам иметь до трех детей направлено на решение проблемы демографических изменений, которые привели к сокращению (хотя и все еще огромному) количества рабочей силы и быстрому старению населения. По данным правительства, уровень рождаемости в стране упал до 8,5 рождений на 1000 человек в 2020 году, что является самым низким показателем за 40 лет. Работодатели, опрошенные Willis Towers Watson, как правило, не предоставляют оплачиваемый отпуск по беременности и родам сверх установленных законом требований и редко предоставляют оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.