Коучинг бм: Коучинг проекта «Бизнес-Молодость» / События на TimePad.ru

Пройти Коучинг от БМ по видеозаписи. Пусть медленно, но верно.

1

Step 1

Скопировать все видео на рабочий комп. Срок — 11.03.2014

11 March—11 March

2

Step 2

Досмотреть интенсив. Сделать задания. Срок — до 31.03.2014

11 March—31 March

3

Step 3

Коучинг. Занятие 1. Срок — до 30.04.2014

01 April—30 April

4

Step 4

Коучинг. Занятие 2. Срок — до 31.05.2014

01 May—31 May

5

Step 5

Коучинг. Занятие 3. Срок — до 30.06.2014

01 June—30 June

6

Step 6

Коучинг. Занятие 4. Срок — до 31.07.2014

01 July—31 July

7

Step 7

Коучинг. Занятие 5. Срок — до 31.08.2014

01 August—31 August

8

Step 8

Коучинг. Занятие 6. Срок — до 30.09.2014

01 September—30 September

9

Step 9

Коучинг. Занятие 7. Срок — до 31.10.2014

01 October—31 October

10

Step 10

Коучинг. Занятие 8. Срок — до 30.11.2014

01 November—30 November

1

Step 1

Скопировать все видео на рабочий комп. Срок — 11.03.2014

11 March—11 March

2

Step 2

Досмотреть интенсив. Сделать задания. Срок — до 31.03.2014

11 March—31 March

3

Step 3

Коучинг. Занятие 1. Срок — до 30.04.2014

01 April—30 April

4

Step 4

Коучинг. Занятие 2. Срок — до 31.05.2014

01 May—31 May

5

Step 5

Коучинг. Занятие 3. Срок — до 30.06.2014

01 June—30 June

6

Step 6

Коучинг. Занятие 4. Срок — до 31.07.2014

01 July—31 July

7

Step 7

Коучинг. Занятие 5. Срок — до 31.08.2014

01 August—31 August

8

Step 8

Коучинг. Занятие 6. Срок — до 30.09.2014

01 September—30 September

9

Step 9

Коучинг. Занятие 7. Срок — до 31.10.2014

01 October—31 October

10

Step 10

Коучинг. Занятие 8. Срок — до 30.11.2014

01 November—30 November

11 March 2014
30 November 2014

Goal completed 27 March 2014

Details
Briefly

Goal author

Феникс

Russia

46 years old

Send message

Add to friends

General

Я не вижу себя «бизнес-вуменом», но мне в ближайший год нужно научиться зарабатывать удаленно, без привязки к Москве. Интернет-магазин, на мой взгляд, вполне подходящее для этого занятие. 

Пару раз я уже порывалась пройти Коучинг БМ, мне не жалко денег на него, но то, что на 2 месяца нужно отложить в сторону все другие дела и полностью погрузиться в домашние задания для коучинга, меня парит. И то, что эти 2 месяца придется жить в состоянии стресса, тоже. 

Я не хочу забрасывать другие свои интересы. Я не хочу жить в стрессе 2 месяца. Но я хочу пройти этот коучинг, вернее сделать прибыльный интернет-магазин. Поэтому буду делать задания по видео в своем темпе. Каждое задание у них рассчитано на неделю, я беру на каждое по месяцу. Но через месяц — строго дедлайн.

 Goal Accomplishment Criteria

Я просмотрела все видео, сделала все или почти все задания и имею работающий(е) интернет-магазин(ы)

 Personal resources

Время которого и так не хватает. Скажем, по 2 часа в день.

 Goal ecological compatibility

Моя глобальная цель — домик на море. Для этого нужен способ зарабатывать на жизнь без привязки к России и к Москве. Интернет-магазин, на мой взгляд, хороший и подходящий мне вариант удаленного заработка.

1. Скопировать все видео на рабочий комп. Срок — 11.03.2014

2. Досмотреть интенсив. Сделать задания. Срок — до 31.03.2014

3. Коучинг. Занятие 1. Срок — до 30.04.2014

4. Коучинг. Занятие 2. Срок — до 31.05.2014

5. Коучинг. Занятие 3. Срок — до 30.06.2014

6. Коучинг. Занятие 4. Срок — до 31.07.2014

7. Коучинг. Занятие 5. Срок — до 31.08.2014

8. Коучинг. Занятие 6. Срок — до 30.09.2014

9. Коучинг. Занятие 7. Срок — до 31.10.2014

10. Коучинг. Занятие 8. Срок — до 30.11.2014

• 2087
• 11 March 2014, 03:11

Don’t miss new posts!

Subscribe for the Goal and follow through to its completion

The goal is in the group

Тренинги

• 3063

  members

• 5482

  goals

Как выбрать коуча и что это такое

Последние пару лет интернет и соцсети так и пестрят термином «коучинг», за которым, как правило, скрывается некий гуру, готовый в рамках тренинга научить вас жизни (бизнесу, зарабатывать, поднять самооценку — нужное подчеркнуть). Кто такие коучи? Можно ли в действительности с их помощью изменить жизнь к лучшему? И какова вероятность добиться поставленных целей, посещая тренинги личностного роста и оплачивая солидные счета за участие в очередном бизнес-акселераторе, обещающем весьма туманные, но такие радужные перспективы? Отвечает Наталья Ривкина, Руководитель Клиники психиатрии и психотерапии Европейского Медицинского Центра.

Юлия Самошкина

Теги:

психология

знания

психика

В чем суть коучинга?

«Коуч» переводится как «тренер», но, по сути, слово означает «наставник». Коуч, как правило, помогает добиться результата в какой-то определенной сфере. Можно нанять коуча, чтобы овладеть иностранным языком, стать успешным блогером, отработать навыки эффективных деловых переговоров. Бывают коучи по отношениям, по бизнесу, по здоровому образу жизни и далее по списку. Это очень модная и востребованная на сегодняшний день услуга, и предложений на рынке великое множество.

То есть коуч — по сути тот же психолог?

Коуч — это специалист, который может быть в своем бэкграунде психологом, но также может иметь и другое образование, например, специальность профессионального консультанта. Коуч сопровождает человека в решении каких-либо задач: профессиональных, личностных, связанных с отношениями. Это определенная структурированная прикладная работа, которая направлена на тренировку тех или иных навыков.

Однако проблема в том, что подобным наставничеством часто занимаются люди без образования. Более того, в сфере коучинга на сегодняшний день нет никакой системы стандартизации и сертификации услуг. То же самое касается всех видов тренингов. По факту их может проводить любой, у кого есть пробивные качества и навыки манипулирования людьми. Достаточно арендовать зал в бизнес-центре или коворкинге и заинтересовать народ громкими «продающими» названиями курсов. Проведение таких тренингов законодательно никак не регулируется. В большинстве случаев не заключаются договоры, не выдаются платежные документы.

Все потому, что на сегодняшний день работать в сфере коучинга можно и без лицензии. «Дикий» сегмент российского коуч-рынка активно присутствует в интернет-пространстве, использует маркетинговые технологии для продвижения своих продуктов в соцсетях. При этом компетенции многих участников коуч-движения сегодня не просто вызывают сомнения, но и грозят клиентам заведомо ложными установками.

Из-за отсутствия каких бы то ни было рамок в этой сфере нишу заняли непрофессионалы, которых уже успели окрестить «инфоцыганами». Вернуть доверие поможет введение профессионального стандарта. Его обсуждают уже более пяти лет, но пока безрезультатно.

Может ли коучинг вообще причинить пользу? Если да, то какие качества с его помощью можно развить?

Можно условно выделить экологичный и неэкологичный коучинг.

В первом случае коуч развивает сильные стороны человека и помогает ему реализовываться.

Но есть еще неэкологичный вредящий коучинг, который направлен на культивирование негативных нарциссических сторон личности. Это развитие эго, самолюбование под соусом «я все смогу». Такой подход не позволяет человеку исследовать, понять себя и в дальнейшем опираться на себя и черпать в этом силы («я себя понимаю, принимаю, умею строить отношения и в этом черпаю силы»), а лишь заставляет закрыть глаза на свои проблемы, недостатки, изъяны, на других людей, ограничения, которые существуют в реальности.

Да, даже в этом случае можно накачать человека ресурсом так, чтобы он сначала побежал и чего-то достиг, но потом он неизбежно рухнет в изнеможении, потому что никакой настоящей опоры и ресурса там изначально не было и в помине. Была только установка «воодушевить», но не дать реальных инструментов. Такой коучинг не способен помочь человеку понять, где у него на самом деле есть проблема, которая в дальнейшем может выйти ему боком. Если человек придумает себе какой-то образ («я крутой»), это в конечном итоге не сработает, потому что это далеко от действительности, он не сможет на это реально опереться. Опереться на выдуманную опору нельзя.

На чем базируется коучинг? Какие приемы и методы коуч использует в работе?

Большинство подходов в коучинге основаны на бихевиоральных методах — то есть они тренируют то или иное поведение, те или иные навыки в решении проблем.

Зачастую коучи используют провокационные методы. Часто они дают своим клиентам задания, которые отнюдь не помогают людям, а приносят в их копилку тяжелый негативный опыт.

Например, люди с обсессивно-компульсивными расстройствами (то есть с навязчивыми идеями) тоже могут получать провокационные советы от своего психолога. Скажем, пациент, который боится повернуть ручку двери и открыть ее, получит совет от психолога все же попробовать преодолеть себя и сделать это. Но нужно понимать, что эта провокация используется на определённом этапе терапии, когда пациент готов к подобному шагу. Обычно это происходит через несколько месяцев после начала терапии и делается строго в присутствии психотерапевта. Человека никто не бросает в открытый океан: это важно. А вот провокация для неподготовленного человека опасна.

Похожа ли сессия у коуча на прием у психотерапевта?

Коучинг далек от психотерапии, которая имеет дело с психоэмоциональными проблемами, которые дезадаптируют человека и мешают полноценно жить. Психотерапевты работают по определенным протоколам, прошедшим клинические исследования в мире. Например, есть стандарты лечения тревожных расстройств, последствий травмы и так далее. Эти методы проходили исследования в медицинских центрах подобно тому, как лекарство проходит уровни клинических исследований до того, как быть применённым повсеместно.

В отличие от коучинга, в психотерапии нет ничего, что было бы связано с фантазией или интуицией специалиста. Это строго структурированный подход, который доказал свою релевантность. Это терапия по четким правилам.

Кому и в чем может помочь консультация коуча?

У коучей также есть свои определенные стандарты и методики поддержки людей. Сложно однозначно сказать, хорош или плох коучинг. Кому-то этот метод действительно помогает. Однако здесь есть одно важное условие: коучинг применим ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО к ментально здоровым людям. Да, возможно, они столкнулись с кризисами в профессии, испытывают трудности с позиционированием на новой работе или же они только поступили в университет и испытывают проблемы с выстраиванием отношений в новой группе. Во всех этих случаях коучинг может стать для них полезным способом поддержки.

Например, если человек получил повышение на работе, это требует от него новых навыков: социальных, командных. И в таких ситуациях не помешает человек, который будет сопровождать нас на новом пути совершенствования, что-то советовать. Коуч в этом смысле очень хорош, поскольку помогает повысить адаптивные способности. Если речь идет о стандартизированных апробированных программах коучинга — это круто.

Вместе с тем, эти программы реально опасны для людей с психоэмоциональными расстройствами — начиная от детской травмы, заканчивая психическими болезнями. Именно поэтому на сегодняшний день встречается гораздо больше людей, которые имеют крайне негативный опыт коучинга. Это люди, которые решили получить «помощь» от коуча, которая оказалась сокрушительной для их здоровья.

Чем коуч может навредить?

Как мы уже отметили ранее, работа коуча хороша исключительно для здорового человека. В 90 процентах случаев коучи не имеют специальной психотерапевтической подготовки и не могут оценить масштаб возможной проблемы. Например, у нас в детской клинике первично ребенок получает вердикт психиатра — не потому, что мы хотим найти у него психическую болезнь и начать его лечить, а потому что мы выступаем за безопасность и нам важно понимать, что мы не пропускаем проблемы.

Или другой пример — некоторые пациенты пережили в детстве насилие или даже инцест. Начинать в таком случае программу коучинга без учета данных факторов просто опасно.

В этом смысле коучи не оценивают реальные риски того, с чем они имеют дело. Зачастую люди с психоэмоциональными проблемами, обратившиеся к коучу, могут получить осложнения. Если пациент страдает глубокой депрессией, нельзя заниматься лечением какой-то травмы или подвергать его эмоциональным перегрузкам. Это может крайне негативно повлиять на его заболевание. Проходя программы коучинга, люди, которые страдают эндогенными заболеваниями, например, расстройством шизофренического аспекта, равно как люди с повышенной сензитивностью (восприимчивостью) к стрессу, могут на таких сессиях получать обострения и попадать в больницу. Поэтому мы всех призываем прежде всего получать поддержку от психологов и психотерапевтов.

В чем главная опасность неэкологичного коучинга?

Гигантская проблема возникает тогда, когда коучи начинают конкурировать с врачами и психотерапевтами. Когда они не только не сотрудничают с ними, но даже настраивают пациента против получения реальной помощи профессионального специалиста. Это может стоить человеку жизни.

В своей практике я нередко сталкивалась с пациентами, которым коучи внушали, что лекарства — это вредно, опасно, от них может возникнуть зависимость. Также, среди коучей довольно распространен аргумент, что психотерапевты подсаживают на себя пациентов, заставляя их пожизненно к ним обращаться.

Возможно, это прозвучит чересчур жестко, но на мой взгляд это можно сравнить с тем, когда гомеопат утверждает, что вылечит больного с онкологией.

Использует ли коучинг в своей работе запрещенные психологические приемы?

Это преимущественно элементы гипноза и приемы НЛП (нейролингвистического программирования). То есть введение в состояние измененного сознания плюс приемы ментальной манипуляции. Формально они не запрещены, но вы должны понимать, что вашим сознанием манипулируют. Зачастую коучи применяют именно эти инструменты.

В России, к сожалению, мы все еще имеем проблему недостаточного контроля не только над коучингом, но и над психотерапией, при том, что существуют институции, которые сертифицируют психотерапевтов. Как следствие — у нас есть большой пробел в контроле за тем, чем занимаются люди на местах.

Что в поведении коуча может и должно насторожить?

Чтобы не попасть в опасную ситуацию, перед регистрацией и оплатой любого курса или тренинга, необходимо проверить документы человека, который будет предоставлять вам услуги. Важно узнать, по какому методу работает специалист, и есть ли у него разрешительные документы, подтверждающие его право работать по этому методу. Хорошо было бы получить изначально какой-то план того, что будет происходить в ходе коучинг-сессий.

Если коуч требует от вас переступить эмоционально допустимую для вас границу, это повод насторожиться. Если он уверяет вас в том, что это важно для достижения результата, то все равно стоит усомниться в его компетенциях.

На чем строится феномен одного из самых известных коучей в мире, Тони Роббинсона?

В первую очередь на харизме — именно благодаря этому качеству человек может повести за собой других. Во многом благодаря этому у аудитории происходит идеализация образа спикера, он воспринимается как носитель некого уникального знания. Его тренинги строятся на том, что он, якобы, может дать вам чудо-инструмент, который решит все-все ваши проблемы. При этом любой психотерапевт вам с уверенностью скажет, что не существует ни одного универсального метода с функциями волшебной палочки.

Всегда ли коучинг находится в оппозиции к психотерапии?

Неправильно говорить о том, что все коучи делают плохую работу. Это не так. Коучи дают человеку совет. Но важно понимать, что идея психотерапии заключается как раз в том, чтобы научить человека самостоятельно решать свои проблемы, не ориентируясь на мнение третьих лиц. В лице коуча человек получает «говорящую голову», которая учит его жизни. Это поддержка из вне, а не твой внутренний стержень. В этом ключевая разница.

Что кроется за словосочетанием «тренинг личностного роста»?

Это определенные программы, в процессе которых у людей тренируются те или иные социальные навыки.

В индустрии массовых тренингов сегодня в моде два направления: тренинги личностного роста и бизнес-тренинги по типу «как заработать больше денег».

В разных целевых аудиториях сегодня модно разное. У молодежи популярны тренинги формата «бизнес-молодость». Там учат, как стать успешным предпринимателем. У женщин модно ходить на публичные консультации коучей по различным энергетическим практикам. В деловой сфере в тренде развитие эмоционального интеллекта и развитие критического мышления.

Увы, нередко такие тренинги бывают деструктивными и больше походят на секты. Они могут провоцировать депрессии и приводить к суицидальным мыслям.

Проблема в том, что многие люди считают, что у них проблемы в общении. А когда мы начинаем разбираться, то получается, что у них серьезная глубокая депрессия. Прежде чем заниматься тренингами, получите консультацию профессионального специалиста-психолога!

Какие есть признаки деструктивных тренингов, которые предлагают коучи?

1/ Манипуляции любовью. Это когда на тренинге тебе становится теплее, чем в семье или с друзьями. Когда там у тебя появляется ощущение, что ты — избранный, что тебе все рады. Когда хочется опять и опять туда вернуться. Казалось бы, что плохого в том, когда все вокруг тебя любят и улыбаются тебе? С этого все начинается — это своего рода пусковой механизм. Это мотивирует клиента на дальнейшее посещение тренингов, а впоследствии дает организаторам контроль над его поведением и финансами.

2/ Изоляция человека от семьи, коллег и друзей. А также запреты из разряда «не рассказывай никому, что у нас происходит, это наш секрет».

3/ Участникам внушают: «Ты особенный!» — и это дает огромное чувство вовлеченности, люди становятся приверженцами программы, больше напоминающей некий ритуал или культ.

4/ Еще один тип внушения: «Ты ответственный за все, что с тобой происходит». По большому счету это так, но все хорошо в меру. Нередко горе-коучи обвиняют клиентов, что они сами виноваты в том, что, к примеру, стали жертвами насилия.

Как отличить качественный коучинг от низкопробного и вредного?

Для начала поискать в Интернете информацию о коуче и его курсах, а также честные отзывы о нем.

К основным признакам некачественного коучинга можно отнести следующее:

• Нескромные обещания (на уровне золотой рыбки).
• Несоответствие цены курса опыту коуча.
• Несоответствие биографии коуча его возможностям. То есть если коуч по семейным взаимоотношениям не имеет семьи, это подозрительно.
• Если за цветистыми рекламными формулировками скрывается информация о том, что именно будет происходить на тренинге. У профессиональных и добросовестных коучей всегда есть масса бесплатных материалов и открытых мероприятий. Всегда можно напрямую задать вопрос и понять, насколько курс подходит лично тебе.

что это -, основатели, программы и тренинги, отзывы

Профессия бизнесмена или предпринимателя у многих людей вызывает завистливые взгляды. Пожалуй, практически каждый второй хотел бы стать руководителем крупной компании. Одни мечтают отлично зарабатывать, чтобы иметь возможность покупать все, что желает душа. Другим хочется поднять свой статус. Третьим — влиять на развитие общества.

Однако не все понимают, что путь к тому, чтобы стать успешным бизнесменом, не такой простой, как кажется на первый взгляд. Люди, которые предпочитают предаваться сладким грезам, не предпринимая никаких действий для достижения своей мечты, продолжают только мечтать и фантазировать, а инициативные и активные не стоят на месте и многого добиваются.

Среди них Петр Осипов и Михаил Дашкиев, которые не просто стали молодыми бизнесменами, но и помогли реализовать свою мечту другим. Наверняка, почти каждый молодой предприниматель знает, что такое БМ. «Бизнес-Молодость» — так расшифровывается аббревиатура. Петр и Михаил имеют самое прямое отношение к этой организации.

Общая информация

«Бизнес-Молодость» (БМ) — это название компании, которую основали Петр Осипов и Михаил Дашкиев в 2010 году. Из названия понятно, что она ориентирована на молодых людей, желающих заняться бизнесом. Рассмотрим подробнее, что такое БМ, какие эта организация ставит перед собой задачи. Деятельность компании направлена на помощь молодым предпринимателям в том, чтобы открыть свое дело без каких-либо инвестиций (кроме инвестирования времени и усилий). Также БМ помогает бизнесменам усовершенствовать уже существующий и функционирующий бизнес.

Стоит отметить, что сотрудники компании занимаются обучением молодых предпринимателей, однако и представителям старшего поколения, желающим начать свое дело, БМ не отказывает в советах и рекомендациях.

На сегодняшний день вопроса о том, что такое БМ, почти не возникает в бизнес-обществе, поскольку эта компания стала очень известной и популярной. О ее успешности свидетельствуют и многочисленные отзывы участников тренингов, семинаров, обучающих курсов.

Как показывает практика и опыт многих предпринимателей-участников тренингов от «Бизнес-Молодости», продажи у многих из них возросли именно после прохождения обучения. Важно отметить, что оно включает не только теорию, но и практику, а также сотрудничество заинтересованных лиц после окончания курсов.

Примечательно, что семинары «Бизнес-молодости» с самого начала собирали большое количество заинтересованных, желающих обучаться людей. На данный момент организация позиционирует себя не только в качестве образовательного центра, но и в качестве масштабного бизнес-сообщества, которое объединяет молодых предпринимателей.

История основания

Проект «Бизнес-Молодость» был основан после встречи Петра и Михаила в одном из ресторанов Москвы. Они были старыми друзьями и молодыми предпринимателями. В тот памятный день ребята рассказывали друг другу о своей жизни. Они были удивлены, как много совпадений случилось на их профессиональном пути, несмотря на то, что они реализовывали свои бизнес-идеи разными способами. Подходы к ведению бизнеса у них тоже были разные. Они оба столкнулись и с психологическими трудностями в начале своего предпринимательского пути, и с финансовыми.

Их обоих старались «образумить» окружающие, пытались заставить выполнять обычную работу и вытащить из «бизнес-фантазий». Друзья и члены семьи насмехались над ними обоими, а начальство всячески старалось не дать возможности развиваться. Впоследствии у них обоих были финансовые трудности и фактически голодная жизнь, пока они набивали шишки и учились на своих ошибках.

На момент встречи они оба уже стали успешными бизнесменами. Именно после этого разговора Петр Осипов и Михаил Дашкиев решили организовать курсы, которые могли бы помочь таким людям, какими были они в начале своей карьеры. Таким образом, они стали основателями «Бизнес-Молодости». Примечательно, что на тот момент ни одному из основателей не было даже 24 лет.

Свой первый семинар Петр и Михаил провели в июне 2010 года. Он сразу стал успешным и заявил о высоком уровне молодой компании. В летний сезон, когда народ стремится уехать в отпуск, основатели собрали более 350 тысяч участников на свой первый семинар.

В настоящее время «Бизнес-Молодость» имеет более двухсот филиалов во многих городах Российской Федерации, ближнего и дальнего зарубежья. Количество сотрудников в штате генерального отдела насчитывает 123 человека. Количество участников сообщества постоянно растет. Эта цифра уже превысила полтора миллиона.

География БМ

Курсы «Бизнес-Молодости» рассчитаны на широкую аудиторию молодых предпринимателей по той причине, что сейчас спектр обучающихся охватывает несколько стран. В основном курсы компании посещают участники из России, потому что им проще добраться до места проведения мероприятия. Однако можно встретить на курсах и гостей из ближнего и дальнего зарубежья.

Основатели «Бизнес-Молодости» часто проводят успешные семинары и за пределами Российской Федерации. Первый такой семинар был проведен в столице Украины — Киеве, в 2012 году. Он собрал около 5 тысяч участников.

Если говорить об офлайн- и онлайн-мероприятиях, то с 2012 года сотрудники «Бизнес-Молодости» отметили рост интереса к ним на международном уровне. Сейчас компания имеет свои филиалы и клиентов в странах СНГ (Украина, Россия, Беларусь, Казахстан), Прибалтики (Литва, Латвия, Эстония), Европы (Чехия, Испания, Италия, Германия, Франция), а также в Канаде, Вьетнаме, Таиланде, на Канарских островах и во многих других государствах.

Как видим, что такое БМ, знают практически во всем мире. Тысячи юных предпринимателей смогли грамотно и успешно реализовать свои бизнес-идеи именно благодаря обучающим материалам этой компании.

Продукты БМ

Что бы ни вызвало интерес у желающих получить ценные знания в сфере бизнеса, первостепенным все равно остается умение применять полученные знания на практике. На данный момент в «Бизнес-Молодости» проходят обучение около 24 тысяч студентов каждый год. Те, кто грамотно использовали материалы, уже сейчас являются успешными предпринимателями.

В целом у БМ достаточно обширная база знаний, в которую входит:

• 574 статьи, в которых речь идет об особенностях начала реализации своей бизнес-идеи.
• 134 кейса с успешными историями сотрудников БМ и их воспитанников.
• 83 аудиокурса.
• Более 2 тысяч ответов на вопросы студентов.
• Множество видеозаписей семинаров и курсов, онлайн-трансляций и прочих мероприятий.

Множество семинаров от «Бизнес-Молодости» уже воспитали достойное поколение бизнесменов, которые с уверенность развивают свои предприятия. Каждый отдельный семинар, как и каждый отдельный курс, охватывает одну какую-либо узкую тематику. Благодаря этому происходит доскональное изучение темы, не тратятся время и внимание на различные общие тематики.

Тренинги «Бизнес-Молодости» тоже неоднократно подтвердили свою эффективность. Преимущественно они нацелены на практическое применение полученных знаний и отработку навыков посредством специальных упражнений, деловых игр и консультирования.

Огромной популярностью пользуются курсы «Бизнес-Молодости», которые, как правило, включают в себя несколько занятий и нацелены на одну узкую тематику. Большинство курсов платные, проводятся в режиме онлайн, хотя нередко организовываются и бесплатные мероприятия.

Еще одним интересным продуктом стала книга от «Бизнес-Молодости» — «Начни свой бизнес». В ней подробно рассказывается о проблемах, с которыми сталкиваются молодые предприниматели в начале пути, но гораздо подробнее речь идет о том, как этих трудностей избежать.

Интенсив «Бизнес-старт»

Проект «Бизнес-Молодость» имеет в своем арсенале курсы для совсем неопытных предпринимателей, включая и тех, кто только планирует развиваться в этой сфере. Разработаны специальные курсы и для уже опытных бизнесменов, которые хотят совершенствоваться.

Основатели БМ убеждены, что учиться не стыдно. Потому они разработали курс для тех, кто абсолютно ничего не понимает в сфере бизнеса, но хочет разобраться. Такой курс позволит им быстро вникнуть в суть дела (при условии внимательного и ответственного подхода) и переходить к более сложным материалам для изучения и практики. Кроме того, методические материалы к этому интенсиву включают в себя подробную инструкцию по началу работы и по получению прибыли уже в первую неделю.

Интенсив «Бизнес-старт» длится два дня и проходит как в офлан, так и в онлайн-режиме. Семинар проводят в Москве, а его трансляции идут во многих странах в режиме реального времени. Цель интенсива — не только помочь разобраться в тонкостях бизнеса, но и сразу начать запуск собственного предприятия.

Именно на это нацелена деятельность «Бизнес-Молодости». «Начни свой бизнес» — прекрасная книга, которую можно посоветовать каждому юному предпринимателю в дополнение к интенсиву. Она может стать настольным методическим пособием.

Чтобы стать участником стартового интенсива, нужно оставить заявку любым удобным способом связи с «Бизнес-Молодостью» (электронная почта, телефонный звонок). Все контакты указаны на официальном сайте.

Программа-коучинг «Цех»

Когда пройдена первая ступень обучения (интенсив «Бизнес-старт»), сотрудники «Бизнес-Молодости» предлагают своим студентам перейти на следующий этап — программу-коучинг под названием «Цех».

Само слово «коучинг» имеет англоязычное происхождение и буквально означает «сопровождение». Как правило, услуги сопровождения носят больше психологический и консультационный характер, однако благодаря возможности постоянной связи с наставниками студенты могут максимально быстро разобрать свои ошибки и начать уверенно двигаться по бизнес-пути.

Обучение в БМ по программе-коучингу «Цех» длится около двух месяцев. Занятия проходят в Москве по выходным дням. Все желающие, которые не смогли посетить занятия, могут просматривать их в записи.

Эта программа «Бизнес-Молодости» включает восемь уроков, после каждого из которых студентам предлагается выполнить домашнее задание. По окончании курса участники должны пройти аттестацию, во время которой они демонстрируют уровень усвоения знаний в теории и на практике. По результатам аттестации основатели и сотрудники «Бизнес-Молодости» принимают решение о переводе каждого конкретного студента на следующий этап обучения, который называется «Мастер-группа».

Углубленная программа

«Мастер-группа» — это уже не курс, а сообщество предпринимателей, которые совместными усилиями и под покровительством преподавателей «Бизнес-Молодости» занимаются развитием своего бизнеса на практике. Если предыдущие две ступени включали в себя больше теории, которая подводила студентов к началу применения ее на практике в виде открытия собственной компании, то на этапе участия в мастер-группе студенты уже всерьез занимаются своей работой.

Кроме того, семинары, вебинары, продвинутые курсы и мастер-классы от «Бизнес-Молодости» остаются доступными для всех категорий студентов любого уровня. При желании можно развиваться постоянно. Стоит отметить, что еще одной важной задачей мастер-группы является вывод бизнеса на ступень развития, когда владелец получает не только активный, но и пассивный доход от своей деятельности.

Подход к обучению

Стоит отметить, что компания «Бизнес-Молодость» позиционирует себя в качестве сообщества предпринимателей. Поэтому одним из ключевых моментов своей деятельности она указывает общение между участниками и установление полезных контактов. Здесь уделяется особое внимание уровню каждого участника этого сообщества. В случае, если участник не демонстрирует необходимого положительного развития в процессе получения знаний, он отстраняется от дальнейшего обучения.

Эта методика эффективно работает, что было подтверждено спустя всего два года после основания проекта. В среднем результатом обучения почти каждого третьего студента становилось открытие своей компании. За годы существования БМ очень мало студентов было отчислено. Всего обучение прошли более 70 тысяч человек.

Однако исключение не означает абсолютное отстранение от дальнейших занятий. При желании студент может заново пройти курс, с которого его отчислили. При положительной динамике развития во время второй попытки человек может перейти на следующий этап обучения. В «Бизнес-Молодости» есть не только основные программы, но и множество дополнительный курсов и семинаров, которые доступны всем желающим. Часть обучающих материалов доступны и в бесплатном варианте.

Среди курсов, существующих на данных момент, можно выделить следующие:

• «Реальный Директ».
• «Миллион за сто».
• «Миллиард за миллион».
• «Реальный маркетинг».
• «Кураторство».
• «Личный коучинг».
• «Докрутка».
• «Клуб БМ — окружение людей своего дела».

Этот перечень далеко не полный.

Сами основатели БМ утверждают, что их курсы — не волшебная таблетка, а всего лишь толчок к изменениям в жизни и в своей работе. Это означает, что без достаточных усилий со стороны студента достичь высоких результатов невозможно. Успеха добиваются именно те, кто готов работать над собой и развиваться.

Изначально для членов клуба «Бизнес-Молодости» было введено ограничение по возрасту: студенты должны были быть совершеннолетними, но не старше 29 лет. Таким образом реализовывалась концепция «молодого предпринимательства». Спустя время основатели БМ пришли к выводу, что молодость — это состояние ума и души, а не физический возраст. Поэтому они полностью убрали возрастное ограничение. На данный момент к занятиям допускаются все желающие, даже пенсионеры.

Основатели продолжают вести свои занятия сами, поскольку считают, что каждый тренер может научить достигать только своего результата. На вопросы журналистов о том, приносит ли прибыль проект «Бизнес-Молодость», Михаил и Петр спокойно отвечают, что приносит, так как иначе быть не может, ведь проект, который учит получать прибыль, должен быть прибыльным априори. В противном случае студенты будут иметь полное право усомниться в квалификации преподавателей.

Все эти мероприятия и помогли компании БМ стать популярной и востребованной.

Отзывы о «Бизнес-Молодости» участников

Разумеется, за почти восемь лет существования организации накопилось множество отзывов и мнений о ее деятельности. Как и в любой сфере, есть довольные и недовольные. Мы постараемся объективно рассмотреть мнения двух сторон.

Большинство отзывов о «Бизнес-Молодости» однозначно положительные, что подтверждается на практике. Очень много нынешних молодых бизнесменов начали заниматься любимым делом именно благодаря обучению в БМ.

Основной задачей даже начального курса (интенсив «Бизнес-старт») было помочь студентам в открытии своего дела. Эта задача достигалась в большинстве случаев на этапе развития «БМ». В настоящее время такие показатели остаются высокими. Это является фактом положительного влияния на студентов и выполнения своих обязательств перед ними.

Сами основатели гордятся первыми успехами своих воспитанников. Например, Алексей Наниашвили, который окончил факультет ядерной физики, сумел грамотно презентовать свою идею по модернизации оборудования на заводах и в рекордные сроки заключил выгодный контракт на свои услуги.

Несмотря на то что у многих людей, которые связаны со сферой бизнеса и предпринимательства, не возникает вопроса о том, что такое БМ, есть и те, кто не понимает сути компании. Именно эти люди негативно высказывается о ее деятельности. Речь идет не о конкурентах или завистниках, а о потенциальных студентах, которые решили, что курсы «Бизнес-Молодости» им не подходят.

Некоторые участники офлайн-семинаров утверждают, что им атмосфера показалась слишком сказочной и вычурной. Отмечали, что многие участники, которые уже состоят в сообществе БМ, говорили о необходимости занимать деньги у своих знакомых, чтобы оплачивать членские взносы и участие в образовательных программах. Это свидетельствует о том, что участники — далеко не успешные бизнесмены, коль у них нет возможности вкладывать средства даже в свои собственные проекты.

В действительности такие ситуации могут быть скорее исключением, чем правилом, поскольку основатели «Бизнес-Молодости» мониторят процесс развития каждого студента во время обучения и его результаты на практике. Если человек не добился ожидаемых результатов в бизнесе, он либо проходит обучение на начальных ступенях, либо посещает только образовательные курсы и семинары в качестве слушателя. Среди членов клуба БМ неудачников нет.

Некоторые люди уверены, что деятельность «Бизнес-Молодости» можно ставить на один уровень с работой сетевых компаний по продаже косметики. Преимущественно сторонники такого мнения не только не посещали ни одного мероприятия от БМ, но и не смотрели трансляции дистанционно, однако называют команду «Бизнес-Молодости» мошенниками. Откуда появилось такое сравнение? Ведь ни один курс «Бизнес-Молодости» не предполагает никаких сетевых контактов или продаж студентами семинаров от БМ.

Очень много споров по поводу директа «Бизнес-Молодости». В своих обучающих программах сотрудники компании учат увеличивать продажи за счет размещения ключей в косвенных запросах, например рекламу продажи вентиляции размещать на ресурсах, не имеющих к ней отношения. Якобы такой прием увеличивает продажи (человек, зашедший на сайт, например, почитать о косметике, кликает на ключ о вентиляции, заинтересовывается материалом и в итоге покупает продукт). Однако многие участники семинаров и курсов этот прием критикуют, доказывая, что он себя не окупает.

Петр Осипов и Михаил Дашкиев уверены, что такое убеждение сложилось на постсоветском пространстве. У людей во времена Советского Союза напрочь вымерла жилка предпринимателя, поэтому бизнес-стратегии у них ассоциируются со сложной системой, которая не принесет прибыли в силу своей сложности. Именно подобные убеждения и являются основной проблемой на пути к успешной жизни, так как люди боятся выходить из зоны комфорта. Банальный обман с «МММ» удался только благодаря простым обещаниям. От людей требовали деньги и обещали вернуть их с процентами. Инструкция казалась простой: инвестировать и ждать, однако свои деньги люди потеряли.

В случае с современным бизнесом все обстоит не так просто. Сейчас мало только вложить финансовые ресурсы и занять выжидающую позицию. Чтобы чего-то достичь, нужно действовать. Это кажется непосильным для людей постсоветского пространства, которые привыкли к невыполнению обещаний даже в простых алгоритмах.

Однако важно понимать, что «Бизнес-Молодость» не дает обещаний, а предлагает качественное образование, результаты которого целиком и полностью зависят от самого студента. Именно поэтому перед началом обучения нужно признать, что без труда невозможно достичь своей цели. Без усилий стать высококлассным специалистом не получится.

Выводы

«Бизнес-молодость» — образовательная организация, которая помогает молодым предпринимателям развивать свой бизнес. Популярность и востребованность этой компании обусловлена ответственным и грамотным подходом к своей деятельности ее руководителей и всех сотрудников.

За восемь лет существования было выпущено множество образовательных продуктов от «Бизнес-молодости».»Начни свой бизнес» — один из них. Это очень полезная книга, которая собрала весь огромный опыт основателей БМ и их самых успешных студентов. Это издание можно использовать в качестве дополняющего материала к любым курсам и семинарам «Бизнес-Молодости».

Сам перечень курсов, мастер-классов и семинаров довольно обширный. Каждому студенту есть из чего выбрать.

Заседание Комитета в формате конференции на тему: «Личная эффективность руководителя.

Инновации в области управления стрессом»

Сохранить дату

Сохранить дату

Июль 11 201910:00 — 18:00 (GMT+3) Добавить в календарь

Добавить данное мероприятие в календарь

iCal>Outlook>Google>Yahoo>

Месторасположение

Месторасположение

Союз «Московская торгово-промышленная палата»

ул. Петровка, д.15, стр.1
Москва, Российская Федерация

Показать на карте

Проложить маршрут с помощью Google Maps
Нажмите здесь, чтобы загрузить Location map MCCI.jpg

Если у Вас есть вопросы, пожалуйста, свяжитесь с нами: Липко Ирина леонидовна [email protected] или +7 4952761219 ext. 310.

Организатор

Организатор

Детали

Детали

Цель конференции — познакомить с инновационными методами управления эмоциональным выгоранием для повышения личной и корпоративной эффективности.

Участникам конференции будут продемонстрированы новые методы нейро-коучинга, разработанные ведущими международными и российскими практиками с целью поддержки возвращения человека в состояние гармонии, наполненности и позитивного настроя за короткое время.

Конференция будет полезна руководителям, HR-менеджерам, тренерам и психологам, а также тем, кто хотел бы научиться жить в состоянии ментального здоровья.

Участие в заседании – БЕСПЛАТНОЕ.

Программа

Программа

• 10:00 — 10:30

  Вступительное слово организатора конференции. «Современные инструменты работы с ментальным здоровьем».

  Вступительное слово организатора конференции. «Современные инструменты работы с ментальным здоровьем».

  10:30 — 11:15

  Практика Майндфулнесс.

  Практика Майндфулнесс.

  11:15 — 11:30

  Практика Refreshing.

  

  Практика Refreshing.

  11:30 — 11:45

  Перерыв

  Перерыв

  11:45 — 13:00

  Практика Wingwave-коучинга как метод управления профессиональным выгоранием.

  Практика Wingwave-коучинга как метод управления профессиональным выгоранием.

  13:00 — 14:00

  Обед

  Обед

  14:00 — 14:15

  Тематическая разминка «Танец счастья».

  Тематическая разминка «Танец счастья».

  14:15 — 15:30

  «Уроки непереносимости. Технология работы с конфликтами в организации Process Work».

  «Уроки непереносимости. Технология работы с конфликтами в организации Process Work».

  15:30 — 15:45

  Перерыв

  Перерыв

  15:45 — 16:30

  Практика «EmotionSync» как метод управления энергией.

  

  Практика «EmotionSync» как метод управления энергией.

  16:30 — 17:15

  «Жизнь в потоке. Техники самоактивации ресурсных состояний».

  «Жизнь в потоке. Техники самоактивации ресурсных состояний».

  17:15 — 18:00

  Обсуждение результатов полученного опыта использования новых методов бизнес-психологии в компаниях.

  Обсуждение результатов полученного опыта использования новых методов бизнес-психологии в компаниях.

Докладчики

Докладчики

• БС

  Бадаева Светлана

  Генеральный директор, ООО «Ассоциация Бизнес Мастерства»

БС

Бадаева Светлана

Генеральный директор, ООО «Ассоциация Бизнес Мастерства»

тренер-консультант, коуч, к. психологических наук, Wingwave-коуч, член международной Ассоциации фасилитаторов

• БИ

  Богословская Ирина

БИ

Богословская Ирина

коуч PCC ICF, Wingwave-коуч

• СП

  Слободской Павел

СП

Слободской Павел

клинический психолог, тренер EMDR и wingwave-тренер-коуч.

• РВ

  Реген Вернер

  Президент, Европейская Ассоциация Коучинга

РВ

Реген Вернер

Президент, Европейская Ассоциация Коучинга

тренер ЕСА, обучающий тренер emotionSуnc, обучающий тренер Master Typo 3, обучающий wingwave-тренер

• биол. наук, психолог, дипломированный процессуальный терапевт, член IAPOP, международный тренер ISPWR, коуч» itemprop=»performer» itemscope=»» itemtype=»http://schema.org/Person»>БМ

  Бабак Маргарита

БМ

Бабак Маргарита

тренер-супервизор, к. биол. наук, психолог, дипломированный процессуальный терапевт, член IAPOP, международный тренер ISPWR, коуч

• БО

  Боркова Оксана

БО

Боркова Оксана

психолог, сертифицированный процесс-ориентированный терапевт.

• ХМ

  Христич Марина

ХМ

Христич Марина

руководитель направления «Бизнес-регата» АБМ.

• ОМ

  Обухова Мария

ОМ

Обухова Мария

специалист по процессуально-ориентированной психологии.

РегистрацияПрисоединиться к списку ожидания

• Детали
• Программа
• Докладчики
• Спонсоры и Партнеры

Вы уверены, что хотите покинуть страницу?

Если вы перейдете на другую страницу, изменения не будут сохранены

Телемедицинский коучинг для улучшения самоконтроля при вторичной профилактике после инсульта: рандомизированное контролируемое исследование Stroke Coach

Сохранить цитату в файл

Формат:

Резюме (текст)PubMedPMIDAbstract (текст)CSV

Добавить в коллекции

• Создать новую коллекцию
• Добавить в существующую коллекцию

Назовите свою коллекцию:

Имя должно содержать менее 100 символов

Выберите коллекцию:

Не удалось загрузить вашу коллекцию из-за ошибки
Повторите попытку

Добавить в мою библиографию

• Моя библиография

Не удалось загрузить делегатов из-за ошибки
Повторите попытку

Ваш сохраненный поиск

Название сохраненного поиска:

Условия поиска:

Тестовые условия поиска

Эл. адрес:

(изменить)

Который день?

Первое воскресеньеПервый понедельникПервый вторникПервая средаПервый четвергПервая пятницаПервая субботаПервый деньПервый рабочий день

Который день?

ВоскресеньеПонедельникВторникСредаЧетвергПятницаСуббота

Формат отчета:

SummarySummary (text)AbstractAbstract (text)PubMed

Отправить максимум:

1 шт. 5 шт. 10 шт. 20 шт. 50 шт. 100 шт. 200 шт.

Отправить, даже если нет новых результатов

Необязательный текст в электронном письме:

Создайте файл для внешнего программного обеспечения для управления цитированием

Полнотекстовые ссылки

Атыпон

Полнотекстовые ссылки

Рандомизированное контролируемое исследование

. 2022 апр; 17 (4): 455-464.

дои: 10.1177/17474930211017699.

Epub 2021 27 мая.

Броди М Сакакибара
¹

2

3
, Скотт А Лир
²

4
, Сьюзен И Барр
⁵
, Чарли Х. Голдсмит
²

6
, Эми Шнееберг
¹
, Ноа Д. Сильверберг
³

7

8
, Дженнифер Яо
⁷

9
, Дженис Дж. Инженер
¹

3

Принадлежности

• ¹ Кафедра физиотерапии, 8166 Университет Британской Колумбии, Ванкувер, Канада.
• ² Факультет медицинских наук, 1763 Университет Саймона Фрейзера, Бернаби, Канада.
• ³ Исследовательская программа реабилитации, Ванкуверский прибрежный научно-исследовательский институт здоровья, Ванкувер, Канада.
• ⁴ Отделение кардиологии, Providence Health Care, Ванкувер, Канада.
• ⁵ Продукты питания, питание и здоровье, 8166 Университет Британской Колумбии, Ванкувер, Канада.
• ⁶ Департамент профессиональных наук и профессиональной терапии, 8166 Университет Британской Колумбии, Ванкувер, Канада.
• ⁷ Отдел физической медицины и реабилитации, 8166 Университет Британской Колумбии, Ванкувер, Канада.
• ⁸ Факультет психологии, 8166 Университет Британской Колумбии, Ванкувер, Канада.
• ⁹ Реабилитационный центр GF Strong, Vancouver Coastal Health, Ванкувер, Канада.

• PMID:

  33949270

• DOI:

  10.1177/17474930211017699

Бесплатная статья

Рандомизированное контролируемое исследование

Brodie M Sakakibara et al.

Инт J Инсульт.

2022 Апрель

Бесплатная статья

. 2022 апр; 17 (4): 455-464.

дои: 10.1177/17474930211017699.

Epub 2021 27 мая.

Авторы

Броди М Сакакибара
¹

2

3
, Скотт А Лир
²

4
, Сьюзен И Барр
⁵
, Чарли Х Голдсмит
²

6
, Эми Шнееберг
¹
, Ноа Д. Сильверберг
³

7

8
, Дженнифер Яо
⁷

9
, Дженис Дж. Инженер
¹

3

Принадлежности

• ¹ Кафедра физиотерапии, 8166 Университет Британской Колумбии, Ванкувер, Канада.
• ² Факультет медицинских наук, 1763 Университет Саймона Фрейзера, Бернаби, Канада.
• ³ Исследовательская программа реабилитации, Ванкуверский прибрежный научно-исследовательский институт здоровья, Ванкувер, Канада.
• ⁴ Отделение кардиологии, Providence Health Care, Ванкувер, Канада.
• ⁵ Продукты питания, питание и здоровье, 8166 Университет Британской Колумбии, Ванкувер, Канада.
• ⁶ Департамент профессиональных наук и профессиональной терапии, 8166 Университет Британской Колумбии, Ванкувер, Канада.
• ⁷ Отдел физической медицины и реабилитации, 8166 Университет Британской Колумбии, Ванкувер, Канада.
• ⁸ Факультет психологии, 8166 Университет Британской Колумбии, Ванкувер, Канада.
• ⁹ Реабилитационный центр GF Strong, Vancouver Coastal Health, Ванкувер, Канада.

• PMID:

  33949270

• DOI:

  10.1177/17474930211017699

Абстрактный

Фон:

Stroke Coach — это телемедицинская программа обучения образу жизни, направленная на улучшение самоконтроля факторов риска инсульта.

Цели:

Изучить эффективность Stroke Coach в отношении образа жизни и контроля факторов риска среди лиц, перенесших инсульт, в течение одного года после инсульта.

Методы:

Участники были рандомизированы в группу тренера по инсульту или в группу тренировки памяти с контролем внимания. Поведение в образе жизни измеряли с использованием Профиля образа жизни, способствующего укреплению здоровья II. Вторичные исходы включали специфические поведенческие и кардиометаболические факторы риска, качество жизни, связанное со здоровьем (HRQoL), когнитивный статус и симптомы депрессии. Измерения проводились на исходном уровне, после вмешательства (6 месяцев) и во время удержания (12 месяцев). Для проверки гипотез исследования использовались линейные модели смешанных эффектов (p < 0,05). Все анализы были назначены на лечение.

Полученные результаты:

Средний возраст в группах тренера по инсульту (n = 64) и тренировки памяти (n = 62) составил 67,2 и 69,1 года соответственно. Большинство участников (n = 100) перенесли инсульт легкой степени (модифицированная шкала Рэнкина = 1 или 2), были активны, с контролируемым артериальным давлением (среднее значение = 129/79 мм рт. ст.) в начале исследования. После вмешательства достоверных различий в образе жизни не было (b = -2,87; 95% ДИ — от 8,03 до 2,29; p = 0,28). Контроль уровня глюкозы, измеренный с помощью HbA1c (b = 0,17; 95% ДИ от 0,17 до 0,32; p = 0,03) и качество жизни HRQoL, измеренное с помощью сводки физических компонентов SF-36 (b = -3,05; 95% ДИ от -5,88 до -0,21; p = 0,04), были значительно улучшены в Stroke Coach по сравнению с тренировкой памяти, и улучшения сохранялись при сохранении.

Вывод:

Stroke Coach не улучшал образ жизни; тем не менее, были отмечены улучшения показателей HbA1c и HRQoL среди выживших после инсульта, живущих в сообществе, с инвалидностью легкой степени, связанной с инсультом. (идентификатор ClinicalTrials.gov: NCT02207023).

Ключевые слова:

вторичная профилактика; изменение поведения; лечение хронических заболеваний; пропаганда здорового образа жизни; телемедицина.

Похожие статьи

• Телемедицинское вмешательство для пропаганды здорового образа жизни после инсульта: протокол Stroke Coach.

  Сакакибара Б.М., Лир С.А., Барр С.И., Бенавенте О., Голдсмит К.Х., Сильверберг Н.Д., Яо Дж., Энг Дж.Дж.
  Сакакибара Б.М. и соавт.
  Инт J Инсульт. 2018 фев; 13 (2): 217-222. дои: 10.1177/1747493017729266. Epub, 4 сентября 2017 г.
  Инт J Инсульт. 2018.

  PMID: 28869405
  Бесплатная статья ЧВК.

  Клиническое испытание.

• Коучинг здоровья снижает HbA1c у пациентов с диабетом 2 типа из сообщества с более низким социально-экономическим статусом: рандомизированное контролируемое исследование.

  Уэйн Н., Перес Д.Ф., Каплан Д.М., Ритво П.
  Уэйн Н. и др.
  J Med Internet Res. 2015 5 октября; 17 (10): e224. doi: 10.2196/jmir.4871.
  J Med Internet Res. 2015.

  PMID: 26441467
  Бесплатная статья ЧВК.

  Клиническое испытание.

• Разработка программы ведения хронических заболеваний для выживших после инсульта с использованием картирования вмешательства: тренер по инсульту.

  Сакакибара Б.М., Лир С.А., Барр С.И., Бенавенте О., Голдсмит К.Х., Сильверберг Н.Д., Яо Дж., Энг Дж.Дж.
  Сакакибара Б.М. и соавт.
  Arch Phys Med Rehabil. 2017 июнь; 98 (6): 1195-1202. doi: 10.1016/j.apmr.2017.01.019. Epub 2017 20 февраля.
  Arch Phys Med Rehabil. 2017.

  PMID: 28219685
  Бесплатная статья ЧВК.

• Индивидуальное планирование ухода за взрослыми с хроническими или долгосрочными заболеваниями.

  Коултер А., Энтвистл В.А., Экклс А., Райан С. , Шеппард С., Перера Р.
  Коултер А. и соавт.
  Cochrane Database Syst Rev. 3 марта 2015 г.; 2015(3):CD010523. doi: 10.1002/14651858.CD010523.pub2.
  Кокрановская система базы данных, ред. 2015 г.

  PMID: 25733495
  Бесплатная статья ЧВК.

  Обзор.

• Программы самоконтроля качества жизни у людей с инсультом.

  Fryer CE, Luker JA, McDonnell MN, Hillier SL.
  Фрайер К.Э. и др.
  Cochrane Database Syst Rev. 2016 Aug 22; 2016(8):CD010442. doi: 10.1002/14651858.CD010442.pub2.
  Кокрановская система базы данных, ред. 2016 г.

  PMID: 27545611
  Бесплатная статья ЧВК.

  Обзор.

Посмотреть все похожие статьи

Цитируется

• Основанное на коучинге телепрофессиональное руководство для выживших после инсульта на дому и их семейных опекунов: протокол исследования для рандомизированного контролируемого исследования высшего уровня.

  Чжан Л., Ян Ю., Сунь З., Гэ Х., Цинь Х., Линь К.С.
  Чжан Л. и др.
  Комплемент на основе Evid Alternat Med. 2022 22 августа; 2022:9123498. дои: 10.1155/2022/9123498. Электронная коллекция 2022.
  Комплемент на основе Evid Alternat Med. 2022.

  PMID: 36045653
  Бесплатная статья ЧВК.

• Мониторинг здоровья на дому во время пандемии COVID: результаты технико-экономического обоснования в первичной медико-санитарной помощи Альберты.

  Тезенвиц Дж., Корли С., Сольберг Л., Карвалью К.
  Тезенвиц Дж. и соавт.
  Healthc Управление форумом. 2022 янв; 35(1):29-34. дои: 10.1177/08404704211041969. Epub 2021 6 октября.
  Healthc Управление форумом. 2022.

  PMID: 34615408
  Бесплатная статья ЧВК.

Типы публикаций

термины MeSH

вещества

Полнотекстовые ссылки

Атыпон

Укажите

Формат:

ААД

АПА

МДА

НЛМ

Отправить на

БМ ИНВЕСТКОНСАЛТ

Программа развития молодых специалистов BM

Программа развития молодых специалистов BM направлена ​​на развитие молодых специалистов и студентов бизнес-школ. В дополнение к программам профессионального обучения и коучинга им будут полезны постоянные коуч-сессии, форумы и наставничество по их конкретным профессиям и новым бизнес-инновациям от наших профессионалов и бизнес-экспертов. У участников также будет возможность представить идею бизнес-проекта и заручиться поддержкой своей инициативы в рамках нашей программы бизнес-коучинга и акселератора стартапов.

Поддерживайте молодых специалистов и студентов бизнес-школ с помощью семинаров по профессиональному обучению, постоянного коучинга, наставничества и бизнес-акселерационной программы, чтобы помочь им достичь своих карьерных целей и начать свой бизнес в будущем.

Учебный план программы, 6 месяцев

Программа развития молодых специалистов

КРИТЕРИИ НАБОРА, ОТБОРА И СЕРТИФИКАЦИИ

Для обеспечения ожидаемых результатов программы и квалифицированного молодого кандидата-профессионала. Мы уделяем больше внимания нашему процессу найма и критериям отбора наших студентов и молодых кандидатов на работу: Все студенты должны быть на 3-4 курсах в любых университетах или иметь менее 4 лет опыта работы в любых учреждениях или компаниях. Перед подачей заявки на участие в программе все кандидаты должны соответствовать следующим критериям:

1. Хороший разговорный и письменный английский
2. Быть честным и ответственным человеком
3. Обладать хорошими навыками межличностного общения
4. Приверженность программе в течение 6 месяцев
5. Желание учиться новому и адаптироваться к рабочей среде в команде
6. Все отобранные кандидаты должны нести ответственность по соглашению о программе.
7. Кандидат, отсутствующий в учебном плане программы на 15%, не будет допущен к сертификации программы и должен будет пересдать следующий тур.

СПОНСОРСКИЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

1. Как сообщество, предоставление молодым людям возможности коллективно перейти на следующий уровень.
2. Направьте своих сотрудников для участия в программе, чтобы улучшить и развить их навыки и знания для поддержки вашего бизнеса
3. Доступ к командам талантов из программы для улучшения их бизнеса
4. Создание узнаваемости бренда для общественности и целевых клиентов
5. возможность присоединиться к текущим семинарам и форумам

Спонсорский пакет

Форма заявки

Помощник боцмана | GoCoastGuard.

com

Наверх

Члены студенческой организации колледжа и студенческого братства и женского общества, которые зарегистрируются по приведенным ниже ссылкам, получат контрольный список осеннего обучения лидеров , добавленный на их страницу CCC. Здесь вы найдете список предметов, которые необходимо выполнить, чтобы выполнить требования к обучению. Зарегистрируйтесь, щелкнув названия сеансов ниже.

ВАЖНО: два сотрудника от каждой студенческой организации колледжа должны заполнить обязательные пункты своего контрольного списка до 14 сентября th , 2022.

• Регистрация деятельности — (обязательно)
  • Смотреть обучающее видео
  • Викторина
• Обучающие материалы CCC — (обязательно)
• Обучение 9 Сексуальным нарушениям0010
• Продажа билетов
• Shops @ WILCO
• Сбор средств/краудфандинг
• Отказ от путешествий
• Программа Medallion

Очное расписание тренингов по осеннему лидерству0131

Организация студентов колледжа

Завершение требований к обучению Осеннему лидерству — это КРУКЦИОНА для Комитета по административным вопросам и обзору (ARC) и Комитета по ассигнованиям студенческой ассоциации (SAAC) для компонента осеннего обучения лидеров ежегодного обзора студенческой организации (SOAR).

Чтобы успешно выполнить требования осеннего обучения лидеров ARC, 2 офицера должны заполнить контрольный список FLT в CCC. Как только ваши участники зарегистрируются для участия, контрольный список будет добавлен в их профиль CCC.

Чтобы успешно выполнить требование SAAC по обучению бизнес-менеджеров, бизнес-менеджер каждой студенческой организации ДОЛЖЕН пройти курс обучения бизнес-менеджеров (BM) во время семинаров по лидерству и сдать требуемый экзамен BM.

Обратите внимание, что Бизнес-менеджер может считаться одним из двух присутствующих офицеров.

Голосовое исполнение, B.M. | Университет Райдера

Развивайте свое вокальное мастерство

Развивайте свою вокальную технику, развивайте свои исполнительские навыки, знакомьтесь с вокальной литературой и развивайте свое понимание сложных отношений между музыкой и поэзией.

Запрос информации

Обзор программы

Улучшите свою вокальную технику и получите полное представление о певческом голосе, литературе и педагогике в программе вокального исполнительства Вестминстера. Вы будете тренироваться с уважаемыми преподавателями, чтобы улучшить свое понимание музыкальной структуры и формы, расширить свои вокальные и исполнительские навыки и подготовиться к удовлетворению требований сольного и ансамблевого пения.

Варианты поступления

Первый год — как подать заявку

В Райдере начинается ваше будущее. Студенты первого курса определяются как недавние выпускники средней школы, которые впервые посещают колледж. Впереди столько возможностей. Сделайте первый шаг к своему завтрашнему дню в Rider.

Учить больше

Трансфер — Как подать заявку

Независимо от того, где вы начали свое путешествие, у Rider есть ресурсы, необходимые для продолжения движения вперед. В Rider переводными студентами считаются студенты моложе 25 лет, имеющие кредиты, полученные в другом колледже или университете.

Учить больше

Непрерывное образование — как подать заявку

Rider предлагает гибкие маршруты для взрослых учащихся в возрасте 25 лет и старше, включая ветеранов и военнослужащих, находящихся на действительной службе, которые позволяют вам начать или завершить обучение в колледже, подготовиться к получению ученой степени или расширить свои знания для личного обогащения. Незачисленные или посещающие студенты должны подать заявку, используя приложение Continuing Education.

Учить больше

Основные моменты программы

Расширьте свои знания и опыт с помощью частного обучения вокалу, еженедельных занятий в студии и перформанса, мастер-классов, мастер-классов исполнительского мастерства и Лаборатории голоса прессера.

Возможности:

• Частное обучение вокалу — все студенты, изучающие вокал, еженедельно посещают частные уроки, получают индивидуальные тренировки и изучают дикцию.
• Еженедельные занятия в студии и перформансе. Получите новые перспективы, художественный рост и частые возможности для выступлений благодаря участию в наших еженедельных студийных и перформанс-классах.
• Лаборатория голоса прессера. Воспользуйтесь преимуществами Вестминстерской лаборатории голоса прессера и Ресурсного центра, в котором используются самые современные технологии для поддержки развития артистов, позволяя учащимся изучать, понимать и исследовать человеческий голос.
• Мастер-классы — Получите новые перспективы и художественный рост, участвуя в мастер-классах с ведущими художниками.
• Уроки исполнительского мастерства, основанные на навыках. Курсы повышения исполнительских навыков доступны как для студентов, так и для выпускников, включая «Движение для исполнителя», «Поющий актер», «Выступление в лирическом театре», «Оперный мастер-класс», а также частные занятия по вокалу и драматическому искусству.

Требования к прослушиванию

Изображение

Программные требования

Наша учебная программа позволит развить вашу вокальную технику, развить исполнительские навыки, научить вас знакомиться с вокалом и развивать ваше понимание сложных отношений между музыкой и поэзией.

Посмотреть каталог

Программа вокального исполнения в Вестминстерском хоровом колледже обеспечивает благоприятную среду для любого молодого певца, чтобы он мог ориентироваться в классическом обучении. Эта школа заставила меня полюбить немецкую художественную песню и оперу и дала мне необходимые инструменты для начала оперной карьеры».0005

Томас Линч

Выпуск 2016

Разработайте свой аутентичный голос

Яркое художественное сообщество Вестминстера предлагает множество возможностей для оттачивания и демонстрации своих талантов. Выступайте с ведущими оркестрами и получите ценную профессиональную подготовку на самом высоком уровне в составе Вестминстерского симфонического хора.

Расширьте свой опыт, участвуя в Вестминстерском оперном семинаре или выступая в одном из прошедших прослушивание ансамблей Вестминстера, студенческих постановках или на нашем ежегодном Фестивале песни об искусстве.

Вестминстерские студенты также имеют возможность ежегодно принимать участие в конкурсах, спонсируемых такими организациями, как Национальная ассоциация преподавателей пения, где наши студенты часто получают высшие награды.

Ресурсы финансовой помощи

Узнайте больше о финансовой помощи, оплате обучения и различных вариантах, которые мы предлагаем, чтобы сделать ваше обучение в колледже доступным.

Узнать больше

Коучинг Минор | Педагогический колледж

Dynamic Major

Пожалуйста, выберите… Бухгалтерский учет MajorAdvanced Leadership Techniques MinorРеклама и цифровые медиа MajorAir Quality MinorAnthropology MajorAnthropology MinorArt EducationArt History MajorArt History MinorArtArtist Diploma CertificateAstronomy MinorAthletic Training & Rehabilitation Studies MinorAthletic Training and Rehabilitation Studies MajorBiochemistry MajorEmBiphasis Основной биологии, основная минорбиология Б. С. Биология: Б.А./B.S.Biology: Биомедикалбиология: Эоббиология: преподавание. MajorCommunication MajorCommunication MinorCommunication Theatre Teaching MajorCommunica Незначительное преподавание в театральном искусствеСертификат сообщества по питаниюComposition Theory StudioComposition/Theory, BMComprehensive Science Teaching MajorComplete Secondary Science Teaching MajorComplete Secondary Science Teaching MajorComputer Science CertificateCertificate Computer Science Education CertificateComputer Science Major, B.S.Computer Science MinorДирижёрская студияСертификат разрешения конфликтовУправление строительствомCorporate Fitness CertificateCorporate Fitness CertificateCorporate LetterCertificate MinorCertificate Mapping & Analysis CertificateCriminology & Criminal Justice MajorCriminology Незначительное Наука о данных Незначительное Цифровая журналистика Незначительное Журналистика цифровых медиа Основное направление Лидерство в цифровых медиа Основное направление Лидерство в цифровых медиа Незначительное Производство цифровых медиа Основная специальность Драма и театр для молодежи Двойная степень / Медицинские лабораторные науки 3+1 Специальное образование в дошкольном возрасте Специальное образование в раннем детстве Дополнительное направление Науки о Земле Основное направление Науки о Земле Дополнительное направление Преподавание наук о Земле Основное Преподавание наук о Земле Дополнительное направление Экология, эволюция, и биология организма MajorEconomics Majo rEconomics MinorEducational Studies MinorElectrical and Electronics Technology MinorElectrical Engineering TechnologyElementary Education MajorElementary Science Teaching MinorEnglish MajorEnglish MinorEnglish TeachingEnglish Teaching MajorEntrepreneurshipEntrepreneurship CertificateEnvironmental Assessment MinorEnvironmental Earth Science MinorEnvironmental Health CertificateEnvironmental Resource Management MajorEnvironmental Resource Management MajorEnvironmental Science MajorEnvironmental Science Major, B. S.ESL EndorsementEthics MinorFamily Services MajorFamily Studies MinorFinance MajorFinance MinorFinancial and Продажи недвижимостиФранцузский 2+2 MajorСертификат по изучению французского языкаОбщие бизнес-концепцииСпециалист по географии и информатикеСпециалист по географииСпециалист по географииНезначительный по геологииСертификат по изучению немецкого языкаСпециалист по геронтологииМалый по геронтологииСертификат по ГИС и картографииСертификация по глобальному здравоохранению и гуманитарной помощиСпециалист по глобальным исследованиямСпециалист по графическому дизайнуГрафические технологии нологияГрафические технологии НесовершеннолетнийМедицинское образование НесовершеннолетнийСертификат латиноамериканских культурИстория — Преподавание СпециальностьИстория НесовершеннолетнийИстория НесовершеннолетиеЧеловеческие ресурсы НесовершеннолетиеГуманитарные науки Несовершеннолетие Гидрология НесовершеннолетиеСертификат промышленной организационной психологииРазвитие информационных систем НесовершеннолетиеИнтерактивные цифровые исследования НесовершеннолетиеМеждисциплинарные французские исследования НесовершеннолетиеДизайн интерьера НезначительноМеждународные отношения НезначительноМеждународный бизнес НезначительноМеждународный бизнес, культура и язык СертификатМеждународный бизнес, язык и культура CertificateInternational Business, Culture and Language CertificateInternational Commerce CertificateInternational Peace & Security CertificateInternational Peace & Security CertificateJazz Studies MinorJazz StudioK-12 Computer Science EndorsementK-8 Mathematics MinorКлавиатураЮридические исследования MinorLinguistic Studies CertificateLetrate Education MinorLiteracy EndorsementЛитературное издательское делоИнформационные системы управления MajorManagement MajorManufacturing Engineering TechnologyManufacturing T Незначительное технологическое проектированиеУправление маркетингом Основное направление МаркетингМагистерская программаМагистр музыкиМатериалистика и технологии НезначительноеМатериалистика и технологии НезначительноеМатематика ОсновноеМатематика ДополнительноеПреподавание математикиОсновноеПреподавание математикиНезначительноеПреподавание математики: Акцент в муниципальном колледже, MAПреподавание математики: Средние классы 4-8 Акцент, MAMedical Lab Sciences 3+1 MajorПсихическое здоровье MinorMiddle Level Образование Dual MajorСредний уровень естественнонаучного образования MajorMilitary Psychology CertificateMIS: Бизнес-аналитика АкцентНаука о движении и физических упражнениях MajorMuseum Studies CertificateMusic, B. A.Music Composition/ Theory, BMMusic Education, BMMusic Performance, BMMusic BA: General StudiesMusic BA: Jazz StudiesMusic BA: История музыкиMusic BA: Менеджмент исполнительских видов искусстваМузыка BA: Струнная педагогикаМузыка BA: ТехнологииСтудия музыкального образованияСтудия истории музыкиMusic MinorJazz MinorНанонаука MinorСетевое и системное администрирование MajorNonprofit Management CertificateCursing DecidingNur петь 3+1: Трек биологииОсновное организационное лидерствоСертификат отдыха на природеУдарное исполнительство, BMФилософия MajorФилософия MinorПреподавание физкультуры MajorФизика и инженерия 3+2 Двойной диплом MajorPhysics B.A. Data Science MajorPhysics B.S. MajorPhysics Custom Degree, B.A.Physics MinorПреподавание физики MajorPolitic Communication MajorPolitical Science MajorPolith Science MinorПостколониальные и мультикультурные литературные исследования CertificatePre-Audiology MajorChiropractice 3+1Pre-Dentistry: Biology TrackPre-LawPre-Medical: Biochemistry TrackPre-Medical: Biology TrackPre-Occupational Therapy: Biology TrackPre-Optometry: Biology TrackPre-Pharmacy: Biology TrackPre-Physical Therapy: Biology TrackPre-Physician Assistant: Biology TrackPre-Podiatry: Biology TrackCommunication Disorders: Pre-Speech-Language PathologyPre-Veterinary: Biology TrackProfessional WritingПсихология MajorPsychology Minor Public Administration Major Public Health Major Public Health Minor Public Public Сертификат историиPublic History MinorPublic Personnel & Human Resources CertificateСвязи с общественностью MajorСвязи с общественностью MinorНедвижимость MajorНедвижимость MinorRecreation, Tourism & Nonprofit Leadership MajorRecreation, Tourism and Nonprofit Leadership MinorReligions и общественное образованиеСпециализация по управлению продажамиСексуальность, женщины и гендер НесовершеннолетниеСексуальность, женские и гендерные исследования НесовершеннолетниеПреподавание общественных наукНезначительные социальные наукиНезначительное социальное обеспечениеСоциальная работа Социология Социология Социология СоциологияСемья и жизнь СертификатСоциология гендера и культурыСоциология здоровья и развитияСертификатСоциология неравенства и инклюзииСоциология расы /Этнический и иммиграционный сертификатСертификат испанского языка для специальных целейСертификат изучения испанского языкаОсновной курс испанского языкаНесовершеннолетний преподаватель испанского языкаНесовершеннолетний перевод испанского/английского языкаОдобрение специального образованияНесовершеннолетние специального образованияНесовершеннолетний сертификат государственного и местного управленияСтатистика и актуарная наукаНесовершеннолетнийСтатистика и актуарная наука Несовершеннолетний Преподавание STEMНезначительные силы и кондиционированиеСтудия Студийное искусство: СкульптураСтудийное искусство: B. F.AStudio Искусство: КерамикаСтудийное искусство: РисованиеСтудийное искусство: ЖивописьСтудийное искусство: ПерформансСтудия А rt: ФотографияСтудийное искусство: ГравюраИзучение религии, специальное изучение религии, дополнительное образование, сертификат консультирования по вопросам злоупотребления психоактивными веществами, основное направление управления цепочками поставок, сертификат устойчивого развития, преподавание английского языка в средних школах, степень магистра технологий и инженерного образования, специальное обучение технологии и инженерии, специальное образование, управление технологиями, дополнительное образование, дополнительное обучение технологиям, дополнительное образование TESOL, сертификат TESOL M.A.TESOL Major, TESOL Minor, TESOL Teapanching Major, TESOL/Sile, Teapanching Major & Одежда MajorМагистратура по текстилю и одеждеМастер театрального дизайна и производстваМайор театраТеатральное представление MajorТуристический сертификатСертификат беспилотных летательных аппаратовVoice StudioСертификат женщин и гендерных исследованийСертификат женского здоровьяСертификат Woodwinds StudioМолодежная работа в религиозной среде СертификатТеатр для молодежи и сообществ Major

I am a:

Please select.