Кови с: Все книги Стивена Кови | Читать онлайн лучшие книги автора на Литрес

Содержание

Кови С.Р.

Все книги автора

23 шт.

4 правила успешного лидера

Кови С.Р.

Показать полностью

Кови С.Р. — 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности

Кови С.Р.

Показать полностью

Кови С.Р. — 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности

Кови С.Р.

Показать полностью

Кови С.Р. — 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности

Кови С.Р.

Показать полностью

Кови С.Р. — 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности (м)

Кови С.Р.

Показать полностью

Бестселлер

Кови С.Р. — 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности (м)

Кови С.Р.

Показать полностью

Бестселлер

Кови С.Р. — 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности.

Кови С.Р.

Показать полностью

Бестселлер

Кови С.Р. — 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности. Краткая версия (мини)

Кови С.Р.

Показать полностью

Кови С.Р. — 7 навыков высокоэффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала (мини)

Кови С. Р.

Показать полностью

Кови С.Р. — 7 навыков высокоэффективных профессионалов сетевого маркетинга

Кови С.Р.

Показать полностью

Кови С.Р. — 9 принципов жизни со смыслом. Менталитет крещендо

Кови С.Р.

Показать полностью

Кови С.Р. — Восьмой навык. От эффективности к величию

Кови С.Р.

Показать полностью

Кови С.Р. — Восьмой навык. От эффективности к величию (м)

Кови С.Р.

Показать полностью

Кови С.Р. — Восьмой навык. Руководство пользователя (м)

Кови С. Р.

Показать полностью

Кови С.Р. — Главное внимание — главным вещам. Жить, любить, учиться и оставить наследие (м,мини)

Кови С.Р.

Показать полностью

Успешно!

Введите код подтверждения

Введите последние 4 цифры номера телефона входящего звонка

Последние 4 цифры номера телефона

Повторить звонок через: 02:00

Подтвердить

Отправлено!

Наши специалисты свяжутся с Вами.

Введите код подтверждения

Вы действительно хотите удалить контрагента ООО «Чтиво» ?

Номер не найден, если вы приобрели карту сегодня, активация возможна на следующий день после покупки или проверьте правильность ввода номера карты

Нет

Да, удалить

Восстановить пароль

Введите e-mail указаный при регистрации

Получить новый пароль

Товар отсутствует

К сожалению, не все товары из вашего списка вы можете приобрести, нажмите на кнопку «Продолжить» чтобы оформить заказ без отсутствующих товаров.

Отсутствующие товары:

Продолжить

Отменить заказ?

Уважаемый покупатель! Вы действительно хотите отменить заказ от ?

Нет

Да, отменить

Скажите, Вам уже есть 18 лет?

Прочитать подробнее «Федеральный закон от 1 мая 2019г. №93-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию»

Успешно!

Уведомление о поступлении товара придет на E-mail

Уведомить о наличии

Уважаемый покупатель! Когда товар появится в магазинах мы оповестим вас по E-mail.

E-mail

Обязательное поле

Я соглашаюсь с текстом соглашения об обработке персональных данных.

Отправить

Книга «Семь навыков высокоэффективных людей.

Мощные инструменты развития личности» Кови С Р, Кови Ш

Книги
- Художественная литература
- Нехудожественная литература
- Детская литература
- Литература на иностранных языках
- Путешествия. Хобби. Досуг
- Книги по искусству
- Биографии. Мемуары. Публицистика
- Комиксы. Манга. Графические романы
- Журналы
- Печать по требованию
- Книги с автографом
- Книги в подарок
- «Москва» рекомендует
- Авторы
  •
  Серии
  •
  Издательства
  •
  Жанр

Электронные книги
- Русская классика
- Детективы
- Экономика
- Журналы
- Пособия
- История
- Политика
- Биографии и мемуары
- Публицистика

Aудиокниги
- Электронные аудиокниги
- CD – диски

Коллекционные издания
- Зарубежная проза и поэзия
- Русская проза и поэзия
- Детская литература
- История
- Искусство
- Энциклопедии
- Кулинария. Виноделие
- Религия, теология
- Все тематики

Антикварные книги
- Детская литература
- Собрания сочинений
- Искусство
- История России до 1917 года
- Художественная литература. Зарубежная
- Художественная литература. Русская
- Все тематики
- Предварительный заказ
- Прием книг на комиссию

Подарки
- Книги в подарок
- Авторские работы
- Бизнес-подарки
- Литературные подарки
- Миниатюрные издания
- Подарки детям
- Подарочные ручки
- Открытки
- Календари
- Все тематики подарков
- Подарочные сертификаты
- Подарочные наборы
- Идеи подарков

Канцтовары
- Аксессуары делового человека
- Необычная канцелярия
- Бумажно-беловые принадлежности
- Письменные принадлежности
- Мелкоофисный товар
- Для художников

Услуги
- Бонусная программа
- Подарочные сертификаты
- Доставка по всему миру
- Корпоративное обслуживание
- Vip-обслуживание
- Услуги антикварно-букинистического отдела
- Подбор и оформление подарков
- Изготовление эксклюзивных изданий
- Формирование семейной библиотеки

Расширенный поиск

Кови С. Р.,Кови Ш.

Издательство:
Альпина Паблишер

Год издания:
2023

Место издания:
Москва

Возраст:
12+

Язык текста:
русский

Язык оригинала:
английский

Перевод:
Кириченко О.

Тип обложки:
Твердый переплет + суперобложка

Формат:
70х100 1/16

Размеры в мм (ДхШхВ):
242x173x30

Вес:
885 гр.

Страниц:
488

Тираж:
3000 экз.

Код товара:
1154572

Артикул:
27996

ISBN:
978-5-9614-8700-8

В продаже с:
31. 05.2023

Дополнительная информация

Аннотация к книге «Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности» Кови С. Р., Кови Ш.:
Обновленное и дополненное издание мирового супербестселлера, который по праву считается книгой № 1 о личностном росте. Она повлияла на жизни миллионов людей во всем мире, включая президентов и глав крупных корпораций, звезд спорта, политики и шоу-бизнеса, педагогов и родителей. В ней изложен системный подход к определению жизненных задач, который поможет читателю понять себя и четко сформулировать приоритеты. Авторы объясняют, как достигать самых важных целей, и показывают, что каждый человек может стать лучше вне зависимости от его социального положения, возраста и других факторов. Речь идет не об изменении имиджа, а о настоящих переменах, самосовершенствовании своей сути. В книге нет простых решений или обещания мгновенных чудес. Любые позитивные изменения требуют времени, работы и упорства. Но для людей, стремящихся максимально реализовать потенциал, заложенный в них природой, эта книга — практичная и полезная дорожная карта.

В юбилейное издание, выпущенное в честь 30-летия со дня первой публикации, вошли важные дополнительные материалы, помогающие найти решение таких острых современных проблем, как стресс, нарушение коммуникации и снижение мотивации — с помощью семи важных поведенческих принципов, предложенных Стивеном Р. Кови — выдающимся экспертом в вопросах организационного руководства, общения и управления жизнью.

Для кого:

Для людей, которые хотят разобраться в своей жизни и изменить ее к лучшему, научившись использовать те возможности, что им предоставляет жизнь, и максимально полно раскрыть свой потенциал.

Читать дальше…

Иллюстрации

Рекомендуем посмотреть

Кови С. Р.

Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности

614 ₽

740 ₽ в магазине

Купить

Кови С. Р.

Счастливый союз. Семь навыков высокоэффективных пар

564 ₽

680 ₽ в магазине

Купить

Кови Ш.

Семь навыков на каждый день: вечные истины в эпоху стремительных перемен

515 ₽

620 ₽ в магазине

Купить

Кови С. Р.

Девять принципов жизни со смыслом: Менталитет крещендо

564 ₽

680 ₽ в магазине

Купить

Кови С. Р.

7 навыков высокоэффективных семей

1 411 ₽

1 700 ₽ в магазине

Купить

Берн Э. Л.

За пределами игр и сценариев

863 ₽

1 040 ₽ в магазине

Купить

Лихи Р.

Свобода от тревоги. Справься с тревогой, пока она не расправилась с тобой

741 ₽

820 ₽ в магазине

Купить

Бернс Д.

Хорошее настроение: Руководство по борьбе с депрессией и тревожностью. Техники и упражнения

822 ₽

990 ₽ в магазине

Купить

Мэннинг П. С.

В молекуле от безумия. Истории о том, как ломается мозг

664 ₽

800 ₽ в магазине

Купить

Бредемайер К.

Черная риторика: власть и магия слова

315 ₽

380 ₽ в магазине

Купить

Кабейн О.

Харизма: как влиять, убеждать и вдохновлять

315 ₽

380 ₽ в магазине

Купить

Непряхин Н. Ю.

Я манипулирую тобой. Методы противодействия скрытому влиянию

772 ₽

930 ₽ в магазине

Купить

Франкл В. Э.

Сказать жизни «ДА! «: психолог в концлагере. 9-е издание

515 ₽

620 ₽ в магазине

Купить

Беттельхейм Б.

Просвещенное сердце. Автономность человека в эпоху массовых обществ

789 ₽

950 ₽ в магазине

Купить

Франкл В.

О смысле жизни

465 ₽

560 ₽ в магазине

Купить

Франкл В.

Подсознательный бог. Психотерапия и религия

515 ₽

620 ₽ в магазине

Купить

Колк Б.

Тело помнит все: какую роль психологическая травма играет в жизни человека и какие техники помогают ее преодолеть

863 ₽

1 040 ₽ в магазине

Купить

Диспенза Дж.

Сила подсознания, или Как изменить жизнь за 4 недели

448 ₽

540 ₽ в магазине

Купить

Фромм Э.

Искусство любить

266 ₽

320 ₽ в магазине

Купить

Бехтерев В. М.

Феномены мозга

224 ₽

270 ₽ в магазине

Купить

Загрузить еще

7 навыков высокоэффективных людей®: навык 7

Перейти к содержимому

Навык 6
Привычка 1

Привычка ежедневного самообновления

Затачивать пилу означает сохранять и улучшать самое ценное, что у вас есть — вас самих. Это означает наличие сбалансированной программы самообновления в четырех сферах вашей жизни: физической, социальной/эмоциональной, ментальной и духовной.

По мере того, как вы обновляетесь в каждой из четырех областей, вы способствуете росту и изменениям в своей жизни. Затачивайте пилу, чтобы вы оставались свежими, чтобы вы могли продолжать практиковать остальные шесть привычек. Вы увеличиваете свою способность создавать и справляться с проблемами вокруг вас. Без этого обновления тело становится слабым, ум механическим, эмоции грубыми, дух нечувствительным, а человек эгоистичным. Не красивая картинка, правда?

Вы можете побаловать себя умственно и духовно. Или вы можете идти по жизни, не обращая внимания на свое благополучие. Вы можете испытать яркую энергию. Или вы можете прокрастинировать и упустить преимущества хорошего здоровья и физических упражнений. Вы можете оживить себя и встретить новый день в мире и гармонии. Или вы можете проснуться утром полными апатии, потому что ваша апатия закончилась. Каждый день дает новую возможность для обновления — новую возможность зарядиться энергией вместо того, чтобы биться о стену. Для этого нужно лишь желание, знания и умение.

Бесплатное руководство

Управляйте своей энергией, чтобы хорошо выполнять свою работу

Используйте это руководство, чтобы определить области, в которых вы подвергаете себя риску выгорания.

Загрузить

Зарегистрироваться для участия в мероприятии

Повышение социально-эмоционального интеллекта вашей рабочей силы

Узнайте, как важные уроки личных изменений из «7 навыков» могут помочь изменить поведение вашей рабочей силы.

Узнать больше

Хорошее самочувствие не приходит само собой.

Жизнь в равновесии требует времени, необходимого для обновления себя. Все зависит от тебя. Вы можете обновить себя через расслабление. Или вы можете полностью сжечь себя, переусердствовав во всем.

«Обновление — это принцип и процесс, который дает нам возможность двигаться по восходящей спирали роста и изменений, постоянного совершенствования».

— Доктор Стивен Р. Кови

Ежедневная частная победа

7 навыков высокоэффективных людей

Привычка 1: Будьте активны®

Сосредоточьтесь и действуйте на том, что вы можете контролировать и на что можете повлиять, а не на том, на что вы не можете повлиять.

Привычка 2: Начинайте с конечной цели®

Определите четкие показатели успеха и план их достижения.

Привычка 3: Ставьте сначала на первое место®

Расставляйте приоритеты и достигайте самых важных целей вместо того, чтобы постоянно реагировать на неотложные дела.

Привычка 4: Думай обоюдно-выигрышно®

Сотрудничайте более эффективно, устанавливая доверительные отношения.

Навык 5: Стремиться сначала понять, а затем быть понятым®

Влиять на других, развивая глубокое понимание их потребностей и точек зрения.

Навык 6: Synergize®

Разрабатывайте инновационные решения, которые используют разнообразие и удовлетворяют все основные заинтересованные стороны.

Привычка 7: Затачивайте пилу®

Повышайте мотивацию, энергию и баланс между работой и личной жизнью, находя время для возобновления деятельности.

Взаимодействуйте с нами. Запросить демо.

7 навыков высокоэффективных людей [Выводы и выводы]

Бестселлер Стивена Кови, 7 навыков высокоэффективных людей , представляет собой всеобъемлющую основу для развития здоровых привычек, которые сделают вас более преуспевающим и эффективным человеком.

Книга-бестселлер предлагает основу для развития здоровых привычек, которые сделают вас более преуспевающим и эффективным человеком.

Нет времени прочитать все 432 страницы? Не парься. Большинство из нас не знает. Вот почему мы кратко изложили для вас всю книгу ниже.

Краткое изложение «7 навыков высокоэффективных людей»

«7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Р. Кови — это книга по самосовершенствованию. Она написана на убеждении Кови, что то, как мы видим мир, полностью основано на нашем собственном восприятии. Чтобы изменить данную ситуацию, мы должны изменить себя, а чтобы изменить себя, мы должны быть в состоянии изменить наше восприятие.

Основы успеха

Прежде чем подробно обсуждать семь привычек, давайте рассмотрим основу, которая, по утверждению Кови, необходима для реализации эффективного и успешного мышления.

Источник изображения

Что такое успех?

Кови постулирует, что настоящий успех — это больше, чем просто достижение богатства или славы. Наоборот, это требует личностного роста и самореализации.
Он поддерживает это утверждение, обсуждая традиционно «успешных» людей, которые борются с личной эффективностью и здоровыми отношениями, несмотря на свое материальное богатство и похвалы.

Парадигмы

Парадигмы — это модели восприятия и понимания, которые определяют то, как мы смотрим на мир и взаимодействуем с ним.
Кови утверждает, что для формирования эффективных привычек необходим сдвиг парадигмы — в частности, переход от мышления скудости и жертвы к мышлению об изобилии и ответственности.

Принципы

Кови определяет принципы как фундаментальные истины, которые необходимо пережить и усвоить для достижения устойчивого успеха.
Кови выделяет несколько принципов, которые, по его мнению, необходимы для личной эффективности, в том числе:

Целостность.
Мужество.
Терпение.
Стойкость.
Смирение.
Эмпатия.
Синергия.
Непрерывное обучение.

Бесплатный ресурс

Как стать более продуктивным

Повысьте свою эффективность с помощью этого бесплатного руководства по максимизации производительности.

Этика характера против этики личности

Кови определяет культурный сдвиг в понимании успеха примерно в 1920-х годах, когда акцент сместился с фундаментальных черт характера на навыки и практики, укрепляющие общественный имидж.

Этика персонажа. До 1920 года общий взгляд на успех основывался на принципах, упомянутых выше. Основные качества, такие как честность, мужество и терпение, рассматривались как основа успеха.
Этика личности. После 1920 года взгляд на успех изменился, подчеркивая второстепенные черты и навыки, которые поддерживают надежный общественный имидж.

Многие люди ищут быстрые решения своих проблем, ища короткие пути и методы от успешных людей или организаций. Тем не менее, ярлыки часто не могут устранить основную причину проблемы. Вместо этого, как подчеркивает Кови, проблема заключается в том, как мы это воспринимаем.

Чтобы добиться подлинных и устойчивых изменений, нам необходимо изменить парадигму, что означает изменение наших фундаментальных убеждений, предположений и ценностей, а не просто изменение нашего отношения и поведения на поверхностном уровне.

Вот тут-то и появляются семь привычек высокоэффективных людей. Теперь давайте углубимся в семь привычек.

7 навыков высокоэффективных людей

Будьте активны
Начинайте с конца в уме
Ставьте сначала дела на первое место
Думай обоюдно-выигрышно
Стремитесь сначала понять, а потом быть понятым
Синергия
Заточить пилу

Эти семь привычек сгруппированы в три категории: личная победа (привычки 1-3), общественная победа (привычки 4-6) и обновление (привычка 7). Мы начнем с обзора, а затем обсудим привычки в каждой категории.

Будьте активны

Возьмите на себя ответственность за свою жизнь и действия и сосредоточьтесь на том, что вы можете контролировать, а не на том, что не можете.

Начните с конца

Определите свои цели и предназначение в жизни и используйте их в качестве руководства при принятии решений и расстановке приоритетов в своих действиях.

Ставьте сначала на первое место

Направьте свое время и энергию на самое важное в своей жизни и научитесь говорить «нет» менее важным вещам.

Думай обоюдно-выигрышно

Стремись к взаимной выгоде во всех взаимодействиях и отношениях и ищи решения, выгодные для всех вовлеченных сторон.

Сначала стремитесь понять, а затем быть понятым

Слушайте с сочувствием и стремитесь понять точку зрения других, прежде чем высказывать свою собственную.

Синергия

Работайте вместе с другими для достижения целей и достижения более значительных результатов, чем любой человек мог бы достичь в одиночку.

Заточить пилу

Найдите время, чтобы обновить и улучшить себя физически, умственно, эмоционально и духовно для дальнейшего успеха.

Личный Победа

Следующие привычки сосредоточены на личной эффективности. Это привычки, которые вы можете внедрить, чтобы улучшить свое мышление, взять на себя ответственность за свои решения и двигаться к независимости.

1. Будьте активными

Активные люди проявляют инициативу. Они действуют вместо того, чтобы подвергаться действию. Быть активным означает брать на себя радикальную ответственность за свои проблемы, вместо того, чтобы отдавать энергию обстоятельствам и вещам, не зависящим от вас.

Возьмите на себя ответственность за свою жизнь и решения и сосредоточьтесь на том, что вы можете контролировать.
Проактивные люди выбирают, как реагировать на ту или иную ситуацию.
Реактивные люди сосредотачиваются на вещах, которые они не могут контролировать, и культивируют образ жертвы.
Практикуйте проактивность, беря на себя обязательства и придерживаясь их.

Чтобы быть активными, мы должны сосредоточиться на Круге влияния внутри нашего Круга забот. Другими словами, мы должны работать над тем, с чем мы можем что-то сделать.

Положительная энергия, которую мы излучаем, приведет к расширению нашего Круга Влияния.

Реактивные люди, с другой стороны, сосредотачиваются на вещах в своем Круге Забот, но не в Круге Влияния, что приводит к обвинению внешних факторов, излучению негативной энергии и сокращению их Круга Влияния.

Основные уроки

Испытайте принцип проактивности, выполнив следующие действия:

1. Замените реактивный язык проактивным.

Реактивный = «Он меня так бесит.»
Проактивный = «Я контролирую свои чувства.»

2. Преобразование реактивных задач в проактивные.

2. Начните с конца в уме

Кови предлагает нам представить наши похороны. Каким вы хотите, чтобы вас запомнили? Что бы вы хотели, чтобы ваши друзья и семья сказали о вас? Начать с конца означает прояснить наши цели и ценности, которыми мы будем руководствоваться в своих действиях.

Разработайте личную миссию — набор ценностей и принципов, на которые вы будете ориентироваться в своих действиях.
Убедитесь, что ваши действия не противоречат руководящим принципам, которых вы придерживаетесь.

Лидерство

Начинать с мыслью о конце относится к бизнесу.
Быть лидером означает определять стратегическое видение организации и задаваться вопросом: «Чего мы пытаемся достичь?»
Прежде чем мы, как отдельные лица или организации, сможем начать ставить цели и достигать их, мы должны определить наши ценности. Этот процесс может включать в себя некоторый рескриптинг, чтобы иметь возможность отстаивать наши ценности.

Переписывание сценариев

Переписывание сценариев — это распознавание неэффективных сценариев, написанных для вас, и изменение этих сценариев путем упреждающего написания новых, основанных на ваших ценностях.
Определите свой центр. Все, что находится в центре вашей жизни, будет источником вашей безопасности, руководства, мудрости и силы.

Будьте ориентированы на принципы

Кови отмечает, что ни один из вышеперечисленных центров не является оптимальным. Вместо этого мы должны стремиться быть ориентированными на принципы.
Определите вечные, неизменные принципы, по которым мы должны жить. Это даст нам руководство, необходимое для согласования нашего поведения с нашими убеждениями и ценностями.

Основные уроки

Испытайте себя, чтобы проверить принцип «начинать с конца», выполнив следующие действия:

1. Разберите роли в своей жизни и перечислите пять целей для каждой. Это может включать личные, профессиональные и общественные роли.

2. Определите, что вас пугает. Публичное выступление? Критическая обратная связь после написания книги? Запишите наихудший сценарий для вашего самого большого страха, а затем визуализируйте, как вы справитесь с этой ситуацией. Наконец, напишите, как именно вы будете с этим справляться.

3. Ставить дела на первое место

Ставить дела на первое место — это практическое выполнение первой и второй привычек. Вы должны проявлять инициативу и использовать свои руководящие принципы для определения наиболее важных действий, стоящих перед вами, и выполнять их соответствующим образом.

Будьте дисциплинированы и управляйте своим временем. Определите важные задачи и выполните их, а также отдайте приоритет важным задачам над срочными, но менее важными.

Срочные и важные задачи

Все ваши задачи существуют в матрице срочности и важности. К сожалению, мы склонны больше всего реагировать на срочные дела, игнорируя важные дела, которые в данный момент могут быть неактуальными.

Квадрант I. Важные и срочные задачи, такие как кризисы и дедлайны, могут поглотить нас и привести к выгоранию. Хотя мы должны решать эти вопросы, вы не должны согласовывать свою миссию с тушением пожаров.
Квадрант II. Важные, несрочные дела лежат в основе эффективного личного управления. Мы знаем, что это важно, но часто пренебрегаем ими из-за более срочных дел. Важные, несрочные дела требуют дисциплины для решения и повышения вашей эффективности.
Квадрант III. Мы проводим большую часть нашего времени, реагируя на дела, которые кажутся срочными, хотя на самом деле их кажущаяся срочность основана на приоритетах и ожиданиях других. Это приводит к краткосрочному сосредоточению, чувству потери контроля и неглубоким или разорванным отношениям.
Квадрант IV. Несрочные и неважные задачи — пустая трата времени. Тем не менее, легко вливать энергию в тривиальные, неважные задачи. Конечно, все мы заслуживаем отдыха и приятных занятий, но в первую очередь вы должны расставлять приоритеты в соответствии с вашими руководящими принципами.

Чтобы сосредоточить наше время в квадранте II, мы должны научиться говорить «нет» другим видам деятельности, иногда тем, которые кажутся срочными. Мы также должны уметь эффективно делегировать полномочия.

Источник изображения

Кроме того, когда мы фокусируемся на квадранте II, это означает, что мы думаем наперед, работаем над корнями и в первую очередь предотвращаем кризисы! Это помогает нам реализовать принцип Парето: 80% ваших результатов приходятся на 20% вашего времени.

Мы всегда должны уделять основное внимание отношениям и результатам, а второстепенное внимание уделять времени.

Ключевые уроки

Вот несколько способов попрактиковаться в том, чтобы ставить главное на первое место:

1. Определите деятельность Квадрата II, которой вы пренебрегали. Запишите его и обязуйтесь его реализовать.

2. Создайте матрицу управления временем, чтобы начать расставлять приоритеты.

3. Оцените, сколько времени вы проводите в каждом квадранте. Затем запишите свое время в течение трех дней. Насколько точной была ваша оценка? Сколько времени вы провели в квадранте II (самом важном квадранте)?

Общественная победа

Следующие привычки направлены на развитие успешного взаимодействия с другими. Добиться публичной победы можно только после личного триумфа.

Навыки 1–3 позволяют вам развивать независимость, а привычки 4–6 направлены на установление взаимозависимых отношений, в которых вы можете эффективно работать вместе для достижения общих целей.

4. Мыслить обоюдовыгодно

Вы должны стремиться к взаимовыгодным результатам во всех ваших взаимодействиях.

Кови объясняет, что существует шесть парадигм человеческого взаимодействия:

Win-Win. Эта парадигма основана на убеждении, что взаимная выгода является наилучшим подходом к достижению удовлетворительного результата для всех вовлеченных сторон.
Выигрыш-Проигрыш. Эта парадигма основана на убеждении, что выигрыш одного человека является потерей для другого. Это конкурентный подход к человеческому взаимодействию, при котором одна сторона выигрывает, а другая проигрывает.
Проигрыш-Выигрыш. Эта парадигма основана на вере в то, что ставить потребности и желания других выше своих собственных — лучший способ добиться удовлетворительного результата.
Без проигрыша. Эта парадигма основана на убеждении, что когда две или более сторон расходятся во мнениях, никто не выигрывает, а проигрывают все.
Победа. Эта парадигма основана на вере в то, что достижение личного успеха без учета потребностей и желаний других — лучший способ приблизиться к человеческому взаимодействию.
Выиграл или нет. Согласно этой парадигме, если вы не можете достичь взаимоприемлемого результата, лучше не заключать сделки. Это способствует нахождению решения, которое выгодно всем вовлеченным сторонам или отказывается от него.

Стремление к взаимовыгодным ситуациям

В сценариях «выигрыш-проигрыш» и «проигрыш-выигрыш» один человек получает то, что хочет, за счет другого. Эти типы результатов приводят к ухудшению здоровья отношений.
Беспроигрышный вариант или нет — запасной вариант. Возможность уйти не позволяет нам манипулировать другими для достижения наших целей.

В решении для Win-Win мы должны учитывать два фактора: внимание и мужество. Во-первых, взгляните на следующую таблицу:

Менталитет изобилия

Менталитет изобилия необходим для создания беспроигрышных ситуаций.
Менталитет изобилия — это вера в то, что всего достаточно, включая ресурсы, возможности и успех.
Люди с менталитетом изобилия, как правило, более открыты, гибки и креативны.
Менталитет изобилия способствует сотрудничеству и сотрудничеству, позволяя людям работать вместе и добиваться успеха для всех сторон.

Менталитет дефицита

Менталитет дефицита — это убежденность в том, что всего существует ограниченное количество и что успех одного человека должен достигаться за счет другого.
Большинство людей действуют с таким менталитетом, и это приводит к чувствам зависти, несчастья и жертвы.
Менталитет дефицита ограничивает способность человека видеть возможности и делает практически невозможным решение беспроигрышных сценариев.

Что касается межличностного лидерства, то чем более подлинным является наш характер, тем выше наш уровень проактивности; чем больше мы стремимся к обоюдному выигрышу, тем сильнее будет наше влияние.

Дух взаимовыгодности не выживает в условиях конкуренции. Как организация, мы должны согласовывать наши системы вознаграждения с нашими целями и ценностями и иметь системы, поддерживающие взаимовыгодность.

Основные уроки

Заставьте себя начать мыслить беспроигрышно, решая следующие задачи:

1. Подумайте о предстоящем взаимодействии , в котором вы попытаетесь прийти к соглашению или решению. Составьте список того, что ищет другой человек, и подумайте, как вы можете удовлетворить эти потребности.

2. Определите три важных отношения в вашей жизни и рассмотрите их баланс. Вы даете больше, чем берете? Запишите десять способов отдавать больше, чем берете в каждых отношениях.

3. Определите свои тенденции взаимодействия и то, как они влияют на других. Они беспроигрышные? Можете ли вы определить источник такого подхода? Определите, хорошо ли ваш подход помогает вам в отношениях.

5. Стремитесь сначала понять, а потом быть понятым

Привычка 5 означает, что вы должны внимательно и внимательно слушать, прежде чем высказывать свое мнение. Слушайте с намерением понять, а не отвечать. Поступая так, вы можете развивать доверие и уважение к другим.

Стремление понять требует непредвзятости и непредвзятости, а также избегания навязывания своих предубеждений и предположений другим. Результатом является улучшение коммуникации, более глубокие отношения и более эффективное сотрудничество.

Рефлексивное слушание

Рефлексивное слушание — это метод, который Кови рекомендует практиковать, чтобы понять точку зрения других.
Рефлексивное слушание включает в себя перефразирование сообщения другого человека и проверку на точность, чтобы убедиться, что вы правильно понимаете его точку зрения.

Автобиографическое слушание

Автобиографическое слушание означает слушание с учетом нашей точки зрения. Когда мы делаем это, мы склонны реагировать одним из четырех способов.

Оценить. Согласитесь или не согласитесь с тем, что сказано.
Зонд. Задавайте вопросы из нашей системы отсчета.
Консультация. Дайте совет, основанный на собственном опыте.
Переводчик. Попробуйте определить мотивы и поведение человека, исходя из наших мотивов и поведения.

Если вместо этого мы сосредоточимся на чутком слушании, мы увидим впечатляющие результаты в улучшении общения.

Вторая часть Навыка 5: «…тогда быть понятым». Это не менее важно для достижения взаимовыгодных решений.

Когда мы можем ясно излагать свои идеи и в контексте глубокого понимания потребностей и забот другого человека, мы значительно повышаем доверие к себе и эффективность.

Основные уроки

Вот несколько способов выработать у себя привычку сначала искать, чтобы понять:

1. В следующий раз, когда вы увидите, как два человека общаются, заткните уши и смотрите. Какие эмоции они разделяют, которые не могут быть выражены только словами? Например, один человек или другой был более заинтересован в разговоре? Запишите, что вы заметили.

2. В основе ваших презентаций лежит эмпатия. Начните с понимания точки зрения аудитории. С какими проблемами они сталкиваются? Как то, что вы собираетесь сказать, предлагает решение их проблем?

6. Синергия

Привычка синергировать подчеркивает силу сотрудничества и побуждает нас искать возможности для совместной работы для достижения результатов, превосходящих сумму их частей.

Ключом к синергии и сотрудничеству является ценить различия людей и искать способы объединить сильные стороны для достижения более значительных результатов, чем можно было бы достичь в одиночку.

Кови выделяет несколько принципов достижения синергии:

Ценностные различия

Признавать и ценить уникальные способности, опыт и точки зрения других.
Стремитесь объединить сильные стороны людей для достижения совместного успеха.

Создайте третью альтернативу

Ищите решения, выходящие за рамки простого компромисса между двумя противоположными точками зрения.
Найдите способы создавать новые решения, отвечающие потребностям каждого.

Слушайте, чтобы понять

Мы должны сочувственно слушать, чтобы понимать и ценить различия других.
Слушать, чтобы понять, а не отвечать.

Будьте открыты для обратной связи

Приветствуйте обратную связь от других, не задействуя свое эго.
Используйте обратную связь, чтобы улучшить свои идеи и действия.

Стройте отношения с доверием и уважением

Доверие и уважение необходимы для достижения синергетических результатов.
Стремитесь к честности и открытости как основе ваших отношений.
Создайте среду, в которой людям будет комфортно делиться своими идеями, обмениваться отзывами и сотрудничать.

Ключевые уроки

1. Составьте список людей, которые вас раздражают. Чем отличаются их взгляды? Поставь себя на их место. Представьте, каково это быть ими.

В следующий раз, когда вы не согласитесь с одним из этих людей, постарайтесь понять их опасения и понять, почему они не согласны. Чем лучше вы сможете их понять, тем легче будет изменить их или ваше мнение.

2. Составьте список людей, с которыми вы хорошо ладите. Чем отличаются их взгляды? Затем запишите ситуацию, когда у вас была отличная командная работа и синергия. Почему? Какие условия были соблюдены для достижения синергии? Как вы можете воссоздать эти условия снова?

7. Затачивать пилу

Затачивать пилу означает постоянно оттачивать наше личное развитие посредством преднамеренных действий, которые обновляют и заряжают нашу энергию. Результатом является счастливый, целостно здоровый и эффективный человек.

Легко увлечься работой и обязанностями и не расставить приоритеты. Кови утверждает, что мы должны потратить время на то, чтобы «заточить пилу», чтобы оставаться эффективными.

По сути, мы должны заботиться о себе. В конце концов, если мы не будем здоровы и счастливы, мы не сможем помочь другим.

Кови обсуждает четыре категории обновления и описывает, как мы можем заботиться о своем здоровье в этих областях.

Физическое обновление

Мы должны обеспечить, чтобы наши тела были здоровыми и жизненными, чтобы справляться с требованиями жизни. Трудно быть эффективным, если вы чувствуете себя больным или физически нездоровым. Действия, которые вызывают обновление физической энергии, включают:

Занятия спортом: ходьба, бег, занятия спортом, поднятие тяжестей.
Здоровое питание: употребление свежих фруктов и овощей, а также употребление обработанных пищевых продуктов и сахара.
Поддержание водного баланса.
Проведение времени на природе.
Высыпаться.

Психическое обновление

Психическое здоровье так же важно, как и физическое здоровье. Как и в случае с физическими упражнениями, мы должны прилагать согласованные усилия, чтобы уделять первоочередное внимание обновлению нашей умственной энергии. Рассмотрим некоторые действия, которые стимулируют и успокаивают ум:

Медитация.
Чтение книг.
Изучение нового: посещайте занятия, мастер-классы или семинары.
Хобби и интересы.
Игра на музыкальном инструменте.
Просмотр документального фильма.

Психическое обновление имеет решающее значение для сохранения позитивного мировоззрения и сохранения остроты зрения в нашем постоянно меняющемся мире.

Духовное обновление

Духовное обновление включает в себя размышление, укрепление наших ценностей и убеждений и развитие чувства цели в жизни. Духовное обновление может включать в себя участие в таких вещах, как:

Медитация.
Молитва.
Волонтерство.
Ведение журнала.
Самоанализ.
Тишина и благодарность.
Пост.

Уделение времени заботе о своем духовном здоровье делает нас более чуткими, уравновешенными и эффективными.

Социальное/эмоциональное обновление

Люди — социальные, эмоциональные существа. Мы должны заботиться о своем здоровье в этих областях, размышляя о наших эмоциях и отношениях. Социальное/эмоциональное обновление может означать следующее:

Проведите время с близкими.
Прогулка с друзьями.
Иду на концерт.
Серьезный разговор.
Практика эмпатии.
Организация званого ужина.
Дистанцироваться от токсичных людей.

Заточка пилы имеет решающее значение для поддержания успеха с предыдущими шестью привычками.