Содержание
Внесение изменений в законодательство об использовании средств материнского капитала • Президент России
Документы
Дмитрий Медведев подписал Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и о единовременной выплате из семьи (материнскому Капитал) Грантовые фонды.
17:15
Федеральным законом внесены изменения в Федеральный закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей с детьми» в части вариантов использования семейного (материнского) гранта.
Реализация Федерального закона позволит семьям, имеющим право на такую субсидию (в случаях, когда семейная субсидия (материнский капитал) направляется на улучшение жилищных условий), использовать ее для строительства (реконструкции) жилья без привлечения подрядных организаций.
Предлагается следующий порядок предоставления данных средств: сумма менее 50 процентов от суммы семейного (материнского) гранта может быть получена на начальном этапе строительства (реконструкции) при наличии необходимых разрешительных документов, а остальная часть может быть получен через шесть месяцев при предъявлении документов, подтверждающих проведение строительных или реконструкционных работ, в результате которых общая жилая площадь реконструируемого индивидуального дома увеличилась не менее чем на один норматив вместимости жилья [минимальная жилая площадь площадь для учета], установленная в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации.
Жилые помещения, приобретенные (построенные, реконструированные) за счет средств (части средств), составляющих семейную (материнскую) дотацию, числятся в совместной собственности (совместности) родителей и детей, с долями в совместной собственности, установленными договором .
Федеральным законом также вводится сокращенный срок между подачей заявления на получение семейного (материнского) гранта (его части) и фактическим перечислением этих средств гражданам. Это особенно актуально для случаев, когда эти средства направляются на улучшение жилищных условий (в частности, на выполнение обязательств по договору купли-продажи, внесение первоначального взноса по кредиту и т. д.)
Федеральным законом также продлен до конца 2010 года период времени для семей, имеющих право на дополнительную государственную поддержку, для получения единовременной выплаты в размере 12 тысяч рублей (независимо от даты рождения ребенка), которая может быть использована для неотложных нужд семьи.
Федеральным законом также внесены изменения в Федеральный закон «Об актах гражданского состояния» , в соответствии с которым в случае смерти ребенка в течение недели после рождения вместо выписки из родильного дома выдается свидетельство о рождении (за это абзац третий статьи 20.2 настоящего Федерального закона признать утратившим силу). Выдача такого документа расширит круг лиц, имеющих право на получение семейной (материнской) субсидии (право на ее получение будут иметь семьи, в которых ребенок (дети) умер (умерли). Это правило будет применяться к семьям с ребенком, умершим в течение недели после рождения после 15 ноября 19 года.№ 97 (дата вступления в силу Федерального закона № «Об актах гражданского состояния» № ).
Темы
- Дети
- Социальные службы
Статус публикации
Публикуется в разделах: Новости, Документы
Дата публикации:
Прямая ссылка: ru.
kremlin.ru/d/8489
Текстовая версия
Декрет — это забота: по новому законопроекту родители могут делить декретный отпуск — Комментарий
19 сентября 2018 г.
Введение
Совместный отпуск по беременности и родам и счет за пособия
Отпуск в связи с усыновлением
Пособие по беременности и родам
Комментарий 9000 3
Введение
Законопроект о совместном отпуске по беременности и родам и пособиях 2018 года был предложен в июле 2018 года. Это законопроект частных членов, но правительство не встретило возражений. Законопроект все еще находится на ранней стадии, но, если он будет принят, он изменит потенциальные права отцов, среди прочего, на отпуск после рождения ребенка.
В настоящее время отцы имеют право только на двухнедельный отпуск по уходу за ребенком после рождения ребенка, в то время как матери имеют право на общий отпуск по беременности и родам продолжительностью 42 недели (26 недель обычного отпуска по беременности и родам и 16 недель дополнительного отпуска по беременности и родам).
. Матери имеют право на государственное пособие во время обычного отпуска по беременности и родам, которое в настоящее время составляет 240 евро в неделю. Такая же ставка применяется к отцовскому пособию.
Закон о совместном отпуске по беременности и родам и пособиях
Законопроект о совместном отпуске по беременности и родам и пособиях позволит беременным работницам делить обычный отпуск по беременности и родам с соответствующим родителем. «Соответствующий родитель» — это лицо (кроме матери ребенка), которое является отцом ребенка или супругом, гражданским партнером или сожителем матери ребенка. Этот период совместного отпуска будет в дополнение к отпуску по уходу за ребенком.
Законопроект устанавливает, что цель права состоит в том, чтобы позволить соответствующему родителю обеспечить или помочь в обеспечении ухода или поддержки матери. Таким образом, законопроект предусматривает, что соответствующие родители могут пользоваться государственным пособием по беременности и родам в течение любого периода совместного отпуска.
Как это будет работать на практике, не совсем понятно, но заявлено, что это не добавит затрат государству.
Соответствующие родители должны будут письменно уведомить своего работодателя за четыре недели до начала периода совместного отпуска.
Отпуск в связи с усыновлением
Помимо поддержки матерей, Закон о совместном отпуске по беременности и родам и пособиях конкретно касается поддержки приемных родителей. Определение «соответствующий родитель» предусматривает случаи усыновления ребенка. В таких случаях соответствующим родителем является супруг, выбранный усыновляющей парой. Однако в настоящее время законопроект не предусматривает совместного использования отпуска в связи с усыновлением. Конкретное положение о совместном отпуске по усыновлению, скорее всего, появится, если законопроект будет принят.
Пособие по беременности и родам
Работодатели в Ирландии не обязаны оплачивать отпуск по беременности и родам.
В связи с этим ставки пособий по беременности и родам сильно различаются. Когда был предложен законопроект о совместном отпуске по беременности и родам и пособиях, было подчеркнуто, что родители смогут учитывать финансовые выгоды от выбора способа распределения отпуска по беременности и родам. Щедрые работодатели могут столкнуться с решением о том, следует ли распространять выплаты по беременности и родам на отцов (или других соответствующих родителей), а те, кто предпочитает этого не делать, могут столкнуться с претензиями о дискриминации. Как будет действовать закон в этом отношении, пока неясно.
Комментарий
Законопроект о совместном отпуске по беременности и родам и пособиях иллюстрирует растущую в Ирландии тенденцию к уравниванию бремени и прав родителей. Он прошел только первый этап, и хотя правительство не выступило против него, прогресс, скорее всего, будет медленным. Если законопроект будет принят, работодателям необходимо будет обновить свою политику в отношении отпуска по беременности и родам и подумать о том, как обращаться с теми, кто находится в совместном отпуске по беременности и родам.