Кто работает в мсэ: IV. Порядок проведения медико-социальной экспертизы гражданина \ КонсультантПлюс

Содержание

Об МСЭ-D и БРЭ

МСЭ

Генеральный секретариат

Pадиосвязь

Стандартизация

Развитие
- О МСЭ-D
- Проекты
- КГРЭ
- ВКРЭ
- ИK
- Региональное присутствие
- Стать Членом МСЭ-D

Новости

Информация для Членов

Присоединиться к МСЭ

Вы уже здесь
ITU > Домашняя страница > МСЭ-D

Поделиться этой страницей

Сектор развития электросвязи (МСЭ-D) работает над сокращением цифрового разрыва и стимулированием цифровой трансформации, чтобы использовать возможности ИКТ для обеспечения экономического процветания, создания рабочих мест, развития цифровых навыков, достижения гендерного равенства, разнообразия, устойчивой циркуляционной экономики, а также для спасения жизней. В работе Сектора первоочередное внимание уделяется наиболее нуждающимся – от людей, живущих в наименее развитых странах мира, до маргинализированных сообществ во всем мире.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

УСТАВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ДОКУМЕНТЫ

МАНДАТ БРЭ

Работу Сектора развития электросвязи поддерживает его секретариат − Бюро развития электросвязи (БРЭ). Бюро отвечает за организацию и координацию работы Сектора развития электросвязи Союза. БРЭ занимается в основном политикой, стратегиями, программами и техническим сотрудничеством в области развития в целях преодоления цифрового разрыва. Для того чтобы эффективно и результативно удовлетворять потребности Государств-Членов БРЭ занимается вопросами регионального присутствия МСЭ.

Канцелярия заместителя Директора создана в целях поддержки работы региональных отделений и штаб-квартиры в Женеве. Являясь руководителем Департамента администрирования и координации основной деятельности, заместитель Директора помогает Директору в руководстве и управлении Бюро и консультирует его по соответствующим вопросам, включая все вопросы, связанные с персоналом, стратегией, финансами и процессом оперативного планирования.

Этот Департамент отвечает за координацию работы БРЭ в области кибербезопасности, цифровых инноваций и услуг, охвата цифровыми технологиями, окружающей среды, электросвязи в чрезвычайных ситуациях, а также инфраструктуры сетей и цифровой инфраструктуры.

Для достижения успеха БРЭ должно создавать четкие и простые механизмы развития партнерских отношений с донорами, фондами и частным сектором, а также координировать получение этих ресурсов в целях удовлетворения потребностей Государств-Членов. Для создания эффекта синергии в этом Департаменте сочетаются мобилизация ресурсов и разработка проектов. На Департамент возложена задача стратегического планирования, которое позволит БРЭ занять надлежащие позиции для реализации своих организационных целей и задач, содействия налаживанию партнерских отношении и мобилизации ресурсов. Департамент будет также выполнять инициативы и виды деятельности в рамках Плана действий ВКРЭ и укреплять отношения с Членами МСЭ-D.

Департамент предоставляет Государствам-Членам площадку для сотрудничества в рамках исследовательских комиссий и осуществляет также сбор и распространение ценных статистических данных в области ИКТ, которые образуют базу для принятия обоснованных решений государственной политики. Наряду с этим Департамент предоставляет экспертные знания в области регуляторной и рыночной среды, потенциала ИКТ и развития цифровых навыков.

как будут оформлять инвалидность по-новому?

Сейчас экспертизу по признанию людей инвалидами проводят заочно – ранее установленная инвалидность продлевается автоматически на полгода

Фото: © Михаил Захаров / «Татар-информ»

Из-за коронавируса инвалидность начали продлевать заочно

Бюро медико-социальной экспертизы сегодня работает по временному порядку признания людей инвалидами. Он был установлен постановлением Правительства в 2020 году – в самый разгар пандемии.

«В условиях распространения новой коронавирусной инфекции была несколько ограничена плановая медицинская помощь, ограничена возможность проведения обследований в медицинских организациях, но при этом необходимо было максимально сохранить предоставляемые меры социальной защиты инвалидам. Этим и было продиктовано принятие временного порядка», – объяснил «Татар-информу» главный эксперт по медико-социальной экспертизе Ригель Низамов.

Сейчас экспертизу проводят заочно – другими словами, ранее установленная инвалидность продлевается автоматически на полгода.

С июля автоматическое продление инвалидности остановят

Временный порядок действует до 1 июля 2022 года. По словам Ригеля Низамова, более спокойная обстановка по Covid-19 и постепенная отмена ограничительных мер не предусматривают дальнейшего его продления.

Ригель Низамов: «Начиная со 2 июля 2022 года автоматического продления инвалидности на шесть месяцев не будет»

Фото: © Султан Исхаков / «Татар-информ»

«В связи с этим хотел бы обратить внимание медицинских организаций и внимание самих граждан, что начиная со 2 июля 2022 года автоматического продления инвалидности на шесть месяцев не будет», – подчеркнул Ригель Низамов.

Всем тем, у кого срок переосвидетельствования наступает со 2 июля, необходимо заранее обратиться в медицинскую организацию для оформления направления на медико-социальную экспертизу (МСЭ).

«Всем гражданам, признанным инвалидами, выдается розовая справка, подтверждающая факт установления инвалидности. Необходимо ориентироваться на строку в справке “дата очередного освидетельствования”. Если в ней указана дата до 1 июля 2022 года включительно, то в этих случаях при отсутствии направления из медорганизации инвалидность будет продлена автоматически. Всем, у кого в справке указана дата после 1 июля, вопрос об установлении инвалидности будет решаться только по направлению медицинской организации», – отметил руководитель татарстанского Бюро МСЭ.

Направлять граждан на экспертизу смогут только медики

В этом году начнут действовать новые правила для установления и подтверждения инвалидности. Их будут вводить в три этапа.

В этом году начнут действовать новые правила для установления и подтверждения инвалидности. Их будут вводить в три этапа

Фото: сайт Главного бюро медико-социальной экспертизы по РТ 16.gbmse.ru

«Хотел бы в первую очередь обратить внимание: новым постановлением установлено, что на медико-социальную экспертизу с 1 июля смогут направлять только медицинские организации. В настоящее время направляют и органы социальной защиты, и органы пенсионного обеспечения», – рассказал руководитель Бюро медико-социальной экспертизы.

До того как в силу вступили временные правила, если человеку отказывали в направлении на экспертизу, ему выдавали справку об отказе, и с нею он мог самостоятельно обратиться в Бюро МСЭ.

С 1 июля экспертиза по справке об отказе больше проводиться не будет. Для ее проведения необходимо будет именно и только направление, оформленное медицинской организацией.

Экспертизу теперь можно пройти и очно, и заочно

Еще одно новшество: с 1 июля татарстанцы смогут сами выбрать формат прохождения медико-социальной экспертизы – очный или заочный. Если человек решит пройти процедуру очно, он сможет выбрать удобную ему дату и время для прохождения всех процедур.

Если человек решит пройти процедуру очно, он сможет выбрать удобную ему дату и время для прохождения всех процедур

Фото: © Владимир Васильев / «Татар-информ»

Ригель Низамов объяснил, что оговорены случаи, когда личное присутствие человека на экспертизе будет обязательным:

если данные медицинских обследований и заключения врачей различаются;

если необходимо провести обследования с помощью специального диагностического оборудования;

если пациент живет в интернате;

если необходимо скорректировать индивидуальную программу реабилитации.

В будущем: обезличенные документы и дистанционные экспертизы

С 1 июня 2023 года пройти медико-социальную экспертизу можно будет и в дистанционном формате.

«Воспользоваться таким форматом смогут граждане, которые не согласны с решением бюро медико-социальной экспертизы и намерены его обжаловать. В этом случае гражданин будет находиться в бюро по месту жительства, там ему предоставят техническую возможность общения со специалистами главного или федерального Бюро медико-социальной экспертизы. Там же он сможет пройти повторную экспертизу, в том числе и с использованием современных телемедицинских технологий», – объяснил Ригель Низамов.

Можно будет пройти повторную экспертизу, в том числе и с использованием современных телемедицинских технологий

Фото: © Рамиль Гали / «Татар-информ»

А с января 2024 года заочная экспертиза будет проводиться без доступа сотрудников МСЭ к персональным данным человека, то есть по обезличенным документам.

«Если в настоящее время освидетельствование проводится по месту жительства гражданина, то с 2024 года направления на проведение экспертизы будут распределяться с помощью информационной системы между Бюро всех регионов, независимо от места жительства самого гражданина», – рассказал Низамов.

Персональные данные человека будут видны только после вынесения решения.

«При этом если гражданин не согласен с решением, он может его обжаловать в Бюро по месту жительства. Там будет проводиться очная экспертиза. Это позволит сделать процедуру проведения экспертизы максимально независимой», – подчеркнул главный эксперт.

«Ходить по инстанциям больше не нужно»

При проведении экспертизы специалисты бюро изучают документы пациента, медицинские заключения, оценивают его состояние. Существует перечень медицинских обследований, необходимых для экспертизы. Установлены виды обследований при каждом заболевании и сроки действия их результатов.

Больница или поликлиника в течение 14 рабочих дней со дня поступления возвращенного направления проводит необходимые обследования и снова направляет запрос в Бюро

Фото: © Рамиль Гали / «Татар-информ»

«Вся необходимая информация вносится в направление на медико-социальную экспертизу, которое в электронном виде направляется в Бюро. Если эти обследования не выполнены, Бюро в течение трех рабочих дней со дня получения такого направления возвращает его в медицинскую организацию», – рассказал Ригель Низамов.

Больница или поликлиника в течение 14 рабочих дней со дня поступления возвращенного направления проводит необходимые медицинские обследования и снова направляет запрос в Бюро.

«Гражданин не ходит по инстанциям, медицинская организация сама должна все это организовать в течение 14 дней. Все сроки контролируются», – подчеркнул руководитель организации.

Занятость | Национальное общество рассеянного склероза

Разработка и достижение целей в сфере занятости могут быть достигнуты, несмотря на ваш диагноз рассеянного склероза.

Эрик
Диагностирован в 2004 г.

Публикация

Беспроигрышный подход к разумным приспособлениям: повышение производительности на работе

Практическое руководство по получению жилья на рабочем месте.

Загрузить сейчас

Публикация

Самозащита — трудоустройство

Узнайте больше о вариантах трудоустройства и о том, как активно использовать средства правовой защиты и ресурсы, доступные для сохранения занятости и/или повторного выхода на рынок труда.

Подробнее

Публикация

Практика эффективного приспособления

Практическое руководство для медицинских работников, которое поможет пациентам правильно написать письмо с просьбой о размещении.

Узнать больше

Мелкий текст
Крупный текст
Печать

В этой статье

Обзор

Люди, живущие с РС, часто продолжают работать еще долго после того, как им поставили диагноз. С другой стороны, некоторые люди с рассеянным склерозом решают уйти с работы, когда у них впервые диагностируют или переживают первое серьезное обострение, часто по предложению своей семьи или врача. Это решение часто принимается слишком быстро и в то время, когда симптомы могут повлиять на суждение. Терапия, модифицирующая заболевание, новые технологии, лучшее управление симптомами, юридическая защита занятости и ресурсы сообщества могут помочь вам остаться на рынке труда.

Рассеянный склероз как сложное и непредсказуемое заболевание может по-разному влиять на способность человека работать. Новые симптомы могут заставить вас задуматься о том, можете ли вы продолжать работать, а когда эти симптомы исчезнут, вы можете задаться вопросом, почему вы вообще беспокоитесь о работе.

Разработка и достижение целей трудоустройства могут быть достигнуты, несмотря на ваш диагноз рассеянного склероза, а образование и подготовка могут стать вашим самым мощным секретным оружием. Национальное общество по рассеянному склерозу готово помочь вам, когда вы выбираете варианты трудоустройства. У нас есть ресурсы, которые можно добавить в ваш набор инструментов для трудоустройства.

Изучение вариантов трудоустройства

Во-первых, выдохните — не принимайте необдуманных решений. Разрешите себе не торопиться, пересмотрите свою ситуацию, проведите исследование и узнайте о ресурсах.

Когда будете готовы — Первый шаг — провести самооценку. Запишите свои симптомы и то, как они влияют на вашу производительность на работе. Определите свои знания, навыки, способности, личностные характеристики — общие компетенции. Оцените влияние симптомов на эту «общую картину» себя. Потратив на это время, вы сможете определить, какие варианты следует рассмотреть. Могут быть полезны инструменты самооценки.

Если вы подумываете о смене места работы, знайте, что некоторые работодатели стремятся нанимать людей, которые привносят разнообразие в свой коллектив, включая инвалидность.

Знайте свои права и ресурсы

Понимание доступных вам средств правовой защиты — это один из способов помочь вам сохранить свое место в рабочей силе. Эти ресурсы могут помочь вам понять ваши варианты:

Центры ADA
Информационная линия Закона об американцах с ограниченными возможностями
Единые центры трудоустройства CareerOne Stop
Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни
Сеть трудоустройства
Национальная ассоциация юристов по трудоустройству
Social Security Online (включая билет на работу)
Управление политики трудоустройства инвалидов (ODEP) Министерства труда США
Комиссия США по равным возможностям трудоустройства (EEOC)
Агентства профессиональной реабилитации

Дополнительные ресурсы

Серии вебинаров/телеобучения по трудоустройству Архив

«Work It» — статья журнала Momentum

Серия избранных видео

Вопросы трудоустройства: борьба с рассеянным склерозом на рабочем месте

Узнайте, как справиться со сложностями управления работой и рассеянным склерозом с помощью этой серии видео из шести частей и сопутствующего инструментария.

Часть 1. Проактивное мышление о трудоустройстве

Часть 2. Недавние изменения в Законе об американцах-инвалидах (ADA)

Часть 3. Раскрытие информации на рабочем месте

Часть 4. Управление усталостью на рабочем месте

Часть 5. Решение когнитивных проблем на рабочем месте

Часть 6. Вспомогательные технологии и рабочее место

видео

MS на рабочем месте: руководство для работодателей — Национальное общество MS

Это видео представляет собой ресурс для работодателей, в котором рассказывается о рассеянном склерозе на рабочем месте.

видео

Консультации по профессиональной реабилитации

Узнайте, как реабилитационное консультирование может помочь сохранить занятость

Мелкий текст
Крупный текст
Печать

Подробнее

Вот несколько связанных тем, которые могут вас заинтересовать

Знай свои права: Юридическое руководство для людей, живущих с РС (.

pdf)

Скачать брошюру

Вопросы трудоустройства: борьба с рассеянным склерозом на рабочем месте, часть 1 (видео)

Смотреть видео

Ресурсы по трудоустройству для самоадвокации (.pdf)

Скачать брошюру

Как заставить колледж работать на вас (.pdf)

Скачать документ

На работе с усталостью и когнитивными проблемами

Скачать брошюру

ADA и люди с рассеянным склерозом

Скачать брошюру

Информация для сотрудников

Скачать брошюру

¿Дебо работает? Información para empleados que tienen EM

Скачать брошюру

Беспроигрышный подход к разумным приспособлениям: повышение производительности труда (.pdf)

Скачать брошюру

Знай свои права: Юридическое руководство для людей, живущих с РС (.

pdf)

Скачать брошюру

Информация для работодателей (.pdf)

Скачать брошюру

Раскрытие информации: основные факты (.pdf)

Скачать брошюру

ADA и люди с РС (.pdf)

Скачать брошюру

Интернет-сообщества MS

Узнать больше

Варианты карьеры

Узнать больше

Решения о раскрытии информации

Узнать больше

Национальное общество по рассеянному склерозу готово помочь

Нужно больше информации?

Мы здесь

Наши навигаторы MS помогают находить решения и обеспечивают доступ к нужным вам ресурсам. Позвоните по телефону 1-800-344-4867 или свяжитесь с нами онлайн.

Связаться с MS Navigator

Недавно диагностированный

Если вам или кому-то из ваших близких недавно поставили диагноз, обратитесь к нашей информации и ресурсам по рассеянному склерозу.

Начните здесь

Можете ли вы продолжать работать, если у вас рассеянный склероз (РС)?

Написано Сьюзен Бернштейн

с медицинской точки зрения Дженнифер Робинсон, штат Мэриленд, 01, 2023

Влияние на вашу работу
Что вы можете сделать
. Вы должны сказать своему боссу?
Альтернативы

После того, как вам поставили диагноз рассеянный склероз, вы можете беспокоиться о том, как ваше заболевание может повлиять на вашу трудовую жизнь.

Можно работать с MS. Многие люди с этим заболеванием остаются на работе в течение многих лет после того, как им поставили диагноз. Это сильно варьируется от человека к человеку. Со временем вам, возможно, придется попросить жилье, чтобы вы могли продолжить там. Вы можете даже найти другие виды работы, которые вы можете делать.

Сейчас или в будущем у вас могут появиться симптомы, затрудняющие работу.

Рассеянный склероз вызывает воспаление головного мозга. Это может нарушить сигналы между вашим мозгом и вашим телом. Это может вызвать:

Двоение в глазах
Частичную потерю зрения
Невнятную речь
Усталость
Трудности при ходьбе
Головокружение
Слабость или онемение конечностей
Спастические, трудноконтролируемые движения тела
Потеря мочевого пузыря или контроль кишечника

То, как это повлияет на вас, также может зависеть от типа выполняемой вами работы. Если у вас кружится голова или у вас двоение в глазах, вам небезопасно управлять грузовиком или работать с механизмами. Некоторым людям с рассеянным склерозом труднее сосредоточить свои мысли. Обычно просто требуется больше времени. Планирование или анализ также могут усложняться, чем дольше у вас рассеянный склероз.

Во-первых, не паникуйте. Закон об американцах-инвалидах (ADA) защищает ваше право на работу, на которую вы имеете право, даже если у вас такое заболевание, как рассеянный склероз.

Закон позволяет вам требовать разумных приспособлений, чтобы вы могли выполнять свою работу. Эти настройки могут включать:

Специальные инструменты или приспособления
Различное рабочее время
Использование неоплачиваемого отпуска или отпуска для лечения
Изменение или обмен задачами, которые не являются ключевыми для вашей работы
Зарезервированное место для парковки

Но согласно ADA работодатель не обязан делать приспособления, которые вызывают «неоправданные трудности». Стандарт «чрезмерных трудностей» может быть разным в зависимости от работодателя. То, что разумно для крупной корпорации, может оказаться невозможным для владельца малого бизнеса. Как правило, компания не обязана удовлетворять запросы, которые:

нецелесообразны
дороже, чем что-то другое, что также работает
Требуется строительство, которое нарушит работу бизнеса
Вызовет необоснованные проблемы для сотрудников или клиентов

Закон требует, чтобы вы могли выполнять основные функции своей работы. Например, если вы секретарь, способность отвечать на телефонные звонки является основной частью этой роли. Если рассеянный склероз мешает пользоваться телефоном, а помочь вам больше некому, возможно, вам придется найти другую работу.

Когда вам предлагают работу, ваш работодатель может на законных основаниях попросить вас сначала пройти медицинский осмотр, чтобы узнать, можете ли вы выполнять эту работу, например, чтобы убедиться, что вы можете безопасно поднимать тяжелые ящики, но только если это то, что они просят всех потенциальных сотрудников. Вам также может потребоваться пройти медицинский осмотр или предоставить медицинскую информацию, когда и если вы хотите, чтобы ваш работодатель приспособился к вашему рассеянному склерозу.

После того, как вас приняли на работу, ADA заявляет, что ваш работодатель не может относиться к вам по-другому из-за вашего рассеянного склероза. Они не могут, например, уволить вас или сократить рабочий день только из-за вашей болезни.

Просто помните, что ADA распространяется не на всех. Это относится только к тем, кто работает в местных или государственных органах власти или в частном бизнесе с более чем 15 сотрудниками и работает более 20 календарных недель в году .

Если вы работаете в правительстве или в компании, в которой работает не менее 50 сотрудников (в пределах 75 миль от главного офиса), вы можете соответствовать Закону об отпуске по семейным обстоятельствам и отпуску по болезни. FMLA позволяет вам брать неоплачиваемый отпуск на срок до 12 недель в году, если у вас или у члена семьи есть заболевание. Вы можете принимать все сразу или по частям, что может быть полезно при обострениях рассеянного склероза.

Поговорите с представителем отдела кадров вашей компании о других возможных вариантах, таких как долгосрочные или краткосрочные пособия по нетрудоспособности, которые могут позволить вам оплачиваемое свободное от работы время.

Наконец, если у вас РС, вы можете претендовать на получение пособий по социальному обеспечению. Это не означает, что вы не можете работать ни на какой работе или автоматически получаете инвалидность.

Поговорите с юристом, который специализируется на заявлениях об инвалидности, чтобы узнать, имеете ли вы право на пособия.

В некоторых случаях вы можете или должны сообщить своему работодателю, что у вас РС.

Если у вас рассеянный склероз и вы подаете заявление на новую работу: Вам не нужно никому говорить об этом во время собеседования, если только вы не попросите об уступках. Любой работодатель может спросить вас, способны ли вы выполнять необходимые задачи. Если от вас требуется поднимать тяжелые ящики или печатать с определенной скоростью, возможно, вам придется показать, что вы можете это сделать.

Если у вас уже есть работа и вы разрабатываете MS: Вам не нужно ничего говорить своему начальнику, если только вы не попросите об уступках. Ваш работодатель имеет право спросить, почему вам нужно новое оборудование или изменение рабочего времени, поэтому вам придется предоставить информацию, подтверждающую ваш запрос.

Даже если вы не будете просить об приспособлении, вы можете решить сообщить своему работодателю, что у вас РС. Если вы решите, начните с личной беседы. Вы можете поделиться такими вещами, как:

Ваш диагноз
Что говорит ваш врач
Простые изменения, которые могут облегчить вам работу

Затем вы можете встретиться с другими коллегами, чтобы рассказать их. Если они заметили некоторые из ваших симптомов, это может их успокоить. Вы также можете предложить, как вы можете помочь друг другу с рабочими задачами.

Вам решать, оставаться ли на текущей работе. Ваши симптомы могут быть легкими некоторое время, или они могут исчезнуть. Возможно, вы сможете контролировать свое состояние с помощью лечения, чтобы вы могли работать.

Если ваши симптомы мешают выполнять вашу работу, вам может потребоваться внести изменения. Вы можете:

Работать меньше часов или неполный рабочий день
Найти работу, которую вы можете выполнять, несмотря на симптомы рассеянного склероза
Обучиться другому виду работы
Найти работу, которой вы можете заниматься дома или в Интернете

Если вам нужно прекратить работу, вы все равно можете стать волонтером.