Кто такой стивен кови: Биография Стивена Кови – творчество и личная жизнь автора, читайте на ЛитРес

Содержание

Стивен Кови «Семь навыков высокоэффективных людей» — Orlan

Стивен Кови «Семь навыков высокоэффективных людей»

Стивен Кови стал автором многих популярных книг. Но самая известная его работа – это, безусловно, книга «Семь навыков высокоэффективных людей», которая была издана в 1989 году. Ее общий тираж составляет более 25 млн. экземпляров на 38 языках, а также 1,5 млн. копий аудиокниги.

Не смотря на то, что с момента выхода книги прошло четверть века, она до сих их пор не теряет своей популярности. Всего несколько лет назад журнал Таймс назвал ее одной из 25 самых влиятельных книг об управлении бизнесом.

Среди других работ Кови, получивших всемирное признание, можно назвать «Главное внимание главным вещам», «Восьмой навык: От эффективности к величию», «Семь навыков высокоэффективных семей», «Лидерство, основанное на принципах».

История Стивена Кови

Стивен РичардсКови известен как бизнесмен, преподаватель, консультант, писатель и мотивационный спикер, добившийся за свою карьеру множества профессиональных наград.

Родился Стивен в Солт-Лейк-Сити, штат Юта, США 24 октября 1932 года. Его отца звали Стивен ГленнКови, а мать – Ирен Луиза РичардсКови, которая была дочерью Стивена Ричардса, занимавшего пост апостола и советника Церкви Иисуса Христа святых последних дней. Второй дедушка мальчика, Стиве Мак Кови, в свое время стал основателем отеля Маленькая Америка в Вайоминге. В школьные годы Кови серьезно увлекался спортом, но полученная им серьезная травма бедра поставила на спортивной карьере крест.

Волей не волей, мальчику пришлось больше внимания уделять учебе и даже вступить в дискуссионный клуб. Прилагаемые Стивеном усилия позволили ему окончить школу экстерном. Свое образование он продолжил в Университете Юты, где получил диплом бакалавра в области управления бизнесом.

Следующей ступенью стало получение MBA в Гарварде и зашита докторской диссертации в области религиозного обучения в Университете Бригама Янга. Получение новых знаний было для Кови не досадной необходимостью, а увлекательным процессом, который никогда не надоедает. В последующие годы он был удостоен десятью различными почетными докторскими степенями.

Первый бизнес

Кови основал свой собственный бизнес в 1985 году. Это была консалтинговая фирма Stephen R. CoveyandAssociates, которая через два года получила новое название — CoveyLeadershipCenter. Через десять лет состоялось слияние с FranklinQuest, в результате которого новая компания получила название FranklinCovey. Она занимается организацией тренингов, а также предоставляет различные сервисы и инструменты, направленные на повышение производительности целых организаций и отдельных лиц. Глобальный финансовый кризис 2008 года очень серьезно, и не самым лучшим образом, отразился на финансовом состоянии огромного числа людей. Именно в это время Стивен запустил серию вебинаров, помогающих слушателям в продвижении своей карьеры в непростой период экономического спада.

Кови активно продвигает свои идеи посредством интернета. В марте 2008 года начал свою работу специализированный интернет-ресурс под названием StephenCovey’sOnlineCommunity (Интернет сообщество Стивена Кови), где представлена огромная коллекция онлайн-семинаров под авторством Кови. С помощью этого сайта Стивен общался со своими последователями, делился с ними своими идеями, тестировал новые разработки.

Образовательная деятельность

На протяжении всей своей карьеры Кови активно занимался образовательной деятельностью. Именно это помогло ему в работе над книгой «Лидер во мне: Как школы и родители по всему миру помогают детям стать великими», которая была издана в 2008 году.

В феврале 2010 года Стивен Кови занял должность профессора в Школе бизнеса имени своего давнего друга, Джона Хантесмена, при Университете штата Юта. Кови не только читал лекции и занимался разного рода исследованиями, он оказал неоценимую помощь в организации образовательного центра Stephen R. CoveyCenterforLeadership (Центр лидерства Стивена Кови), занимающегося вопросами лидерства и руководства. В апреле того же самого 2010 года Кови запустил блог «Наши дети и кризис образования», который довольно быстро стал весьма популярным интернет-ресурсом.

Компания FranklinCovey не осталась в стороне от продвижения концепции «Лидер во мне». Она запустила сайт, посвященный этой программе, и, кроме того, регулярно проводит конференции и обучающие семинары для преподавателей начальных школ, которые хотели бы организовать процесс обучения с использованием этой концепции.

Кови продолжал преподавать в Университет Бригама Янга вплоть до тех пор, когда его книги ни стали расходиться миллионными тиражами. Он жил в месте со своей женой Сандрой в городе Пово, штат Юта. В браке у них родилось 9 детей, которые подарили своим родителям 52 внука.

Стивен Кови всю свою жизнь был верующим человеком. Будучи активным членом Церкви Иисуса Христа святых последних дней, он два года прожил в Англии, поддерживая миссию церкви. В 1962 году, после основания миссии церкви в Ирландии, Кови стал ее первым президентом.

Трагедия велосипедиста

Стивен был заядлым велосипедистом. Однажды, в апреле 2012 он отправился на велосипедную прогулку по парку в своем родном городе Пово. Кови не справился с управлением и упал с велосипеда, получив серьезную травму головы из-за того, что во время падения с него слетел шлем. Кроме того были повреждены ребра и легкое. Осложнения были очень серьезными и 16 июля 1912 года Стивен Кови скончался.

Стивен Кови «Семь навыков высокоэффективных людей»

Одна из самых известных работ Стивена Кови, книга «7 навыков высокоэффективных людей» была издана в 1989 году. Сегодня эту книгу без преувеличения можно отнести к одной из лучших книг, посвященных бизнесу, из всех когда либо изданных в мире. Она разошлась рекордным тиражом в 25 млн. экземпляров на 40 языках мира. Именно эта книга была впервые в США выпущена в аудиоформате. Аудикнига тоже попала в разряд бестселлеров. Всего было продано около 1,5 млн. ее копий. Основу учения Кови составляют навыки, освоив которые, человек получает возможность перейти от зависимости к независимости, а затем и к взаимозависимости.

Эти базовые навыки затрагивают все сферы жизни человека: взаимоотношения с самим собой, семьей, друзьями и коллегами, партнерами по бизнесу и другими организациями и структурами общества. Но для того, чтобы освоить эти навыки и сделать их частью своей повседневной жизни, человек должен пройти подготовительный этап так называемого «сдвига парадигмы».

Он предполагает полное изменение восприятия окружающего мира и законов его развития. Для того чтобы понять, о чем идет речь, представьте себе, если вас попросят найти определенное место в Чикаго и в помощь дадут карту Детройта. Каковы будут ваши шансы на успех? По утверждению Кови, в жизни человека происходит то же самое. Мы зачастую пытаемся проложить свой путь по неправильной карте. И только расставив все по местам, то есть после сдвига парадигмы, нам в руки попадает правильная карта и тогда успех становится неотвратимым. Сначала человек должен научиться управлять собой. Для этого предназначены первые три навыка, которые определяют переход от зависимости к независимости.

Навык 1. Будьте проактивны

Нужно взять всю инициативу и всю ответственность в свои руки. Наша жизнь целиком и полностью зависит от наших решений. Только мы можем определить, на сколько эффективной и плодотворной она, в конце концов, будет. Человек не только контролирует свои действия, но определяет свою реакцию и отношение к ним. Жизнь любого из нас находится только в наших руках.

Навык 2. Начинайте, представляя в уме конечную цель

Нужно осознать свои истинные ценности и главные цели в жизни. Любой план будет успешным только в том случае, если начинать действовать человек будет, четко представляя себе конечную цель. Сначала нужно найти свою миссию, четко заявить, что она будет исполнена и начинать действовать. И можете быть уверены, вы добьетесь успеха!

Навык 3. В первую очередь делайте первоочередные дела

Правильно расставляйте приоритеты. Планируя и выполняя еженедельные задачи, предпочтение отдавайте самым важным, а не срочным делам. Любые действия должны быть согласованны с истинными ценностями и должны побуждать двигаться вперед к поставленной цели.

Следующие три навыка имеют отношение к совместной работе с другими людьми, то есть взаимозависимости

Навык 4. Думайте в стиле «Выиграл – Выиграл»

Взаимоотношению с окружающими вас людьми должны быть искренними и настоящими и приносить взаимную пользу. «Выигрыш» всех заинтересованных сторон в долгосрочной перспективе гораздо лучше, чем «победа» отдельного человека в конкретной ситуации. Осознайте это и уважайте людей, которые это понимают.

Навык 5. Стремитесь сначала понять, а потом быть понятым

Позвольте людям быть самими собой, старайтесь сделать ваше взаимодействие максимально эффективным. В этом смогут помочь приемы симпатического слушания: сначала слушайте, потом говорите; сначала поймите, а уже затем старайтесь быть понятым. Это позволит создать атмосферу заботы и уважения и позволит решить проблемы в позитивном ключе.

Навык 6. Создавайте синергию

Команда единомышленников, в которую входят люди, у каждого из которых есть своя сильная сторона, сможет добиться гораздо больших результатов, чем каждый из этих людей по отдельности. Это и есть синергия. Научитесь использовать эффект синергии, сплачивая и воодушевляя людей для достижения поставленных целей и задач. Последний навык поможет омолодиться и восстановиться.

Навык 7. Наточите силу

Насыщенная жизнь, полная событий и свершений требует огромных затрат физической и эмоциональной энергии. Нужно научиться ее восстанавливать и постоянно заботиться о своем здоровье: правильно питаться, отдавая предпочтение овощам и фруктам, пить много воды, заниматься подвижными видами спорта, полноценно отдыхать, читая, молясь или медитируя.

«Восьмой навык»

Продолжением «Семи навыков» стала еще одна книга Стивена Кови, которая была издана в 2004 году под названием «Восьмой навык: от эффективности к величию».

Новый 21 век ознаменовался не только достижениями в области технологий. Жизнь людей тоже претерпела разительные перемены: напряженный ритм, запутанные отношения с окружающими, проблемы в семьях, организациях и целых сообществах. Сегодня одной только эффективности стало мало.

Кови в своей новой книге раскрывает секреты выхода за пределы эффективности и достижения настоящего величия. Восьмой навык, который позволяет это сделать, заключается в том, чтобы обратиться к самому себе, услышать зов своего сердца, своей души. Читатели книги смогут узнать, как найти свой голос и раскрыть свой творческий потенциал. Именно это позволит достичь настоящего величия, стать лидером и вдохновить других людей на этот трудный, но увлекательный путь.

Content imported by Document Importer by Plugmatter

Post Views:
601

биография непростого бизнесмена > Люди, достойные книг

Стивен Кови – всесторонне развитая личность, которую Википедия хаpaктеризует, как американского консультанта по вопросам руководства и управления жизнью. Но для полноценного ответа на вопрос, кто такой этот Кови, родившийся в знаменитом Солт-Лейк-Сити в Юте еще в первой трети прошлого столетия, этих двух размытых эпитетов недостаточно.

Человек, написавший книги, общий тираж которых составил более 40 млн экз., и был с успехом реализован, занимался не только проблемами успешного бизнеса. В своих литературных произведениях он раскрывал вопросы рационального распределения времени, семейной психологии, ceкcуального воспитания, межличностного общения. Занимался и многими другими проблемами, с большим трудом вписывающимися в бизнес-тренинги или секреты достижения успеха в менеджменте.

Кто такой Стивен Кови?

Не каждый бизнесмен, разбогатевший посредством финансовых операций, может поделиться секретами своего успеха. Хотя бы потому, что они не всегда соответствуют нормам общественной морали. Или даже просто потому, что у них нет ни ораторского описательского мастерства, склонности к обобщениям, желания принести пользу всему человечеству.

И уж не каждый миллиардер удостаивается премии «Человек мира», как это произошло со Стивеном Кови:

Обладатель 12 докторских степеней от самых престижных учебных заведений Америки и мира, он был удостоен звания «Оратор года» в 1999 году.
В 1994 получил интернациональную премию «Предприниматель года», а в 1998 стал «Человеком мира».
В списке достижений, которыми пестрит биография Стивена Кови – автор мирового бестселлера, удерживавшего бесспopное лидерство на протяжении семи лет, длинный список книг, с общим тиражом в 40 миллионов.
И еще – огромная семья из девяти детей и 52 внуков, за которую у него была отдельная премия.
Несмотря на известность в сфере бизнеса, это человек долгие годы посвятил проповедованию религиозных идей.

Но, вспоминая об успешном бизнесмене, состоящем в списке 25 самых влиятельных людей в Соединенных штатах, уже мало кто упоминает, что в 60-х он был мормонским проповедником. Мало кто обращает внимание и на утверждение о близости его разработок к основным постулатам христианских религиозных учений. Стивен Кови остался после cмepти теоретиком бизнеса и психологом, но не религиозным проповедником, неустанно ездившим с проповедями по всему миру.

Биография

Родился в семье, где было четверо детей, жил на ферме и не мог заниматься спортом, из-за поставленного врачами диагноза. Склонность к проповедничеству и произнесению речей у него проявилась рано, как и стремление к учеб. Уже в 16лет Стивен Кови учился в университете и получил специальность управление бизнесом, а затем – магистерскую степень в Гарварде и докторскую – в университете Янга. Как ни парадоксально это звучит, он стал доктором в области философии. Всю жизнь был женат на одной и той же женщине, которая и родила ему всех девятерых детей. И умер в прекрасной семейной обстановке, окруженный теми, кто его любил и разделял его взгляды.

Лучшие его работы

Среди самых известных работ, относимых к бизнес-тренингам, можно называть «Главное внимание – главным вещам», «Восьмой навык – от эффективности к величию», «Фокус. Достижение приоритетных целей», «Ежедневник», как дополнение к мировому бестселлеру о семи эффективных навыках, «Скорость доверия».

Если внимательно изучить их содержание, обнаружится, что это совсем и не бизнес-руководства, а глубокие исследования человеческой природы, закономерностей окружающей действительности, изучение отдельных аспектов любви, доверия, сочувствия и взаимной пользы, психологического развития каждого отдельного человека.

Ключевые идеи Стивена Кови | Блог 4brain

Американский педагог, писатель, бизнесмен и оратор Стивен Кови (1932-2012) стал широко известен после 1989 года, когда была опубликована и продана миллионным тиражом его книга «Семь навыков высокоэффективных людей». Однако это не единственный бестселлер, написанный Кови. В своих книгах он делится знаниями об управлении временем, лидерстве, эффективности и успехе.

Благодаря своим работам Кови приобрел статус настоящего гуру. Его консультации брали президенты стран и руководители таких крупных корпораций как Unilever, IBM и AT&T. По версии журнала Time, он много лет был одним из самых влиятельных людей в мире.

Наша статья познакомит вас с ключевыми идеями Стивена Кови, взяв на вооружение которые вы сможете стать эффективнее, достичь целей быстрее и ощутить ценность жизни.

Постановка целей по методу «больших камней»

В книге «Главное внимание главным вещам» Стивен Кови рассказал любопытную историю.

Один профессор решил проиллюстрировать своим студентам принцип продуктивности. Он достал банку с широким горлом и на глазах учеников наполнил ее доверху камнями, размером с кулак. Когда в банку больше не мог поместиться ни один камень, он спросил: «Эта банка заполнена?». Аудитория ответила однозначно: «Да».

Профессор улыбнулся, и вытащил из-под стола ведро с гравием, бросил немного в банку и встряхнул, чтобы тот равномерно заполнил пространство между большими камнями. Затем он спросил группу еще раз: «А теперь банка заполнена?». Студенты уже не были так категоричны и ответили: «Наверное, нет». Тогда учитель достал ведро с песком и начал засыпать песок в банку, пока тот не заполнил пустое пространство между камнями и гравием.

Вновь последовал вопрос: «Банка полна?» Студенты закричали: «Нет!» Профессор ответил: «Хорошо», и на глазах изумленных учеников начал наливать в банку воду, пока не заполнил ее до краев. Затем он посмотрел на класс и спросил: «Какой вывод можно сделать из этого эксперимента?» Один нетерпеливый ученик поднял руку и сказал: «Независимо от того, насколько заполнено ваше расписание, если очень постараться, то можно вписать в него еще несколько мелких дел!»

«Нет, – сказал профессор, – истина, которую демонстрирует опыт, такова: если вы не начнете день с самых больших задач, то никогда их не решите, потому что все время отнимут мелкие дела».

Иными словами, совет по продуктивности от Стивена Кови звучит так: сначала ставьте самые важные цели при планировании своей жизни или дня и уделяйте внимание именно им. Самые важные цели – это дела, которые будут продвигать вас вперед. В противном случае можно весь день провозиться с «мелкими камнями» (делами) и не сделать ничего важного.

Чтобы научиться ставить цели по методу «больших камней», задайте себе два вопроса:

Какова та единственная вещь, начав делать которую я смогу существенно улучшить свою жизнь?
Какова та единственная вещь, прекратив делать которую я смогу существенно улучшить свою жизнь?

Ответьте на эти два вопроса и вы поймете, на чем действительно нужно сосредоточить внимание, т.е. определите самые важные цели. Концентрация только на этих двух вещах в конечном итоге вызовет положительный «побочный эффект», который проявится в непреднамеренном выполнении бОльшего количества дел, чем планировалось.

Четыре измерения жизни и концепция множественного интеллекта

Стивен Кови утверждал: чтобы стать успешным и эффективным, нужно одинаково усердно развивать четыре измерения человеческой жизни: тело, разум, сердце (эмоции) и дух. Все измерения взаимосвязаны и вместе создают баланс, который позволяет человеку стать тем, кем он всегда хотел быть.

С четырьмя сферами жизни тесно переплетается концепция множественного интеллекта. Кови выделял 4 типа интеллекта, которые присущи человеку и имеют решающее значение для жизненного успеха

Физический интеллект

Способность поддерживать и развивать физическую форму.

Вечно уставший и болезненный человек не будет продуктивным, независимо от того, сколько он работает. Укрепляя физическое здоровье, вы получаете силу и энергию, необходимые для удовлетворения жизненных потребностей.

Поэтому забота о теле должна стать одним из жизненных приоритетов. Кови рекомендовал:

заниматься гимнастикой;
сбалансированно питаться;
высыпаться.

Умственный интеллект

Способность анализировать, рассуждать, мыслить абстрактно, использовать язык, визуализировать и понимать.

Лучший способ омолодить уставший ум – это переключить его на нечто иное, то, что отличается от ежедневной рутинной умственной деятельности. Новая работа для мозга стимулирует его неиспользованные участки и способствует генерации новых идей.

Ниже приведены несколько советов для повышения умственного интеллекта:

читать Великие книги;
писать доклады по выбранной теме;
посещать образовательные лекции в офлайн и онлайн-формате;
ходить в музеи;
смотреть документальные фильмы на самые разные темы.

Эмоциональный интеллект

Самопознание, самосознание, способность к эмпатии, сочувствию и успешному общению с людьми.

Независимо от того, является человек интровертом или экстравертом, общение необходимо каждому. Его наличие уменьшает стресс и ликвидирует депрессивные состояния. Более того, взаимодействие с другими человеческими умами – это возможность узнать новые идеи и усовершенствовать свои собственные.

Вот несколько простых рекомендаций для улучшения эмоционального интеллекта:

пообедать с коллегами;
написать письмо любимому человеку;
познакомиться с кем-то на улице;
присоединиться к спортивной команде;
отказаться от общения с токсичными людьми;
ужинать с семьей;
вести дневник благодарности;
прочитать книгу о когнитивно-поведенческой терапии;
практиковать глубокое дыхание;
искать во всем позитивные моменты;
проявлять сострадание к окружающим.

Духовный интеллект

Стремление к достижению истинной цели человеческого существования и связь с бесконечным.

Кови предлагал развивать духовный интеллект следующими способами:

изучать священные писания, философские трактаты;
медитировать;
проводить время на природе.

Развитый духовный интеллект помогает человеку придерживаться истинных принципов, основанных на высокой морали.

Баланс между всеми четырьмя измерениями человеческой природы имеет решающее значение для полноценной жизни.

Парадигмы или как вы смотрите на мир

Жизненные парадигмы – это взгляды человека на мир, собственное понимание и объяснение происходящего вокруг. На формирование парадигм оказывают влияние семья и друзья, культура, исторические события, система верований, индивидуальный жизненный опыт. То, что видит человек, не является точным отражением реальности, это лишь проекция его взглядов и восприятия.

Парадигмы естественны и неизбежны, но иногда они безнадежно устаревают и становятся нефункциональными. В результате абсурдные парадигмы определяют соответствующее поведение и отношение к миру.

По мнению Кови, попытка изменить поведение и отношение – совершенно бесполезная затея, носит краткосрочный характер и не способна привести к улучшениям. Только смена парадигмы позволяет увидеть мир в новом свете. Смена парадигмы – это изменение в восприятии чего-либо.

Чтобы изменить парадигму, нужно провести ревизию существующей, оценить ее на предмет реальности и полезности, и стать открытым к мнению, взглядам, восприятию других людей. Вы можете решить, что возьмете за истину парадигму другого человека, можете принять ее частично, а можете полностью проигнорировать, но если вы отвергаете любую другую позицию, кроме своей, то никогда не сможете изменить парадигму и улучшить жизнь.

Сопротивление смене парадигмы возникает в случае, когда человек внутренне ощущает себя уязвимым и незащищенным, считает, что безопасность ему могут обеспечить только имущество, репутация и т.п., т.е. внешние факторы. Создание безопасности изнутри – условие для легкой смены парадигмы. Т.е., если человек не уязвим и целостен в глубине души, он может позволить себе быть уязвимым на «поверхности» и рисковать, рассматривая мир под другими углами.

По мнению Кови, способ избавиться от внутренней уязвимости – это построить безопасность на вечных ценностях, таких как уважение к человеческому достоинству, справедливость, честность, личностный рост и служение на благо других людей.

10 жизненных принципов

Стивен Кови оставил человечеству множество полезных знаний о продуктивности и эффективности, в том числе 10 жизненных принципов, которые призваны сделать жизнь лучше:

Принцип маяка

Существуют незыблемые принципы бытия; не пытайтесь с ними бороться, иначе навредите себе.

Под принципом маяка Кови подразумевал вечные и универсальные законы жизни. Их можно сравнить с естественными законами, которые управляют физикой, например, с гравитацией. Не имеет никакого значения, верит человек или нет, но закон гравитации существует, и было бы глупо бороться с ним.

Кови утверждал, что рост и процветание человека опираются на незыблемые принципы любви, честности, доброты, трудолюбия, благодарности, терпения, настойчивости, прощения, верности, щедрости и веры. Эти принципы неизменны на протяжении веков и действуют в отношении всего человечества.

Принцип 10/90

10% жизни составляет то, что с вами происходит, а 90% то, как вы на это реагируете.

Это означает, что человек в состоянии выбирать способ реагирования на жизненные ситуации. Если кто-то говорит о вас неприятные вещи, не будьте губкой, впитывающей негатив. Представьте, что отрицательные комментарии вас не задевают, а скатываются, как вода по стеклу. Выбирайте правильную реакцию.

Если не можете найти положительные моменты в случившемся, будьте благодарны за опыт и просто отпустите ситуацию.

Принцип урожая

Что посеешь, то и пожнешь.

Человек способен добиться успеха в жизни, только прилагая целенаправленные, последовательные, ежедневные усилия.

Принцип истинного севера

Жизненные принципы – это компас, имеющий истинный север, который является объективным и незыблемым; выстраивайте свои субъективные ценности, ориентируясь на истинный север.

Истинный север – это навигатор, который помогает оставаться на верном пути в условиях безумного мира. Он основан на глубинных принципах, которыми вы руководствуетесь. Это уникальный внутренний компас, определяющий, кем вы являетесь на самом глубоком уровне.

Ценности – это убеждения и стандарты поведения, они субъективны и могут меняться со временем. Всякий раз, когда ваши ценности идут вразрез с принципами, мир сигнализирует об этом. Вы можете испытывать стресс, одиночество, обиду, раздражение или даже комбинацию этих состояний, которые являются признаками того, что вы сбились с курса.

Когда это происходит, необходимо проанализировать свои ценности и сонастроить их с принципами, являющимися для вас основополагающими, истинными.

Сначала делайте то, что нужно сделать сначала

Многие люди бессознательно тратят время на действия, которые являются несущественными и не приводят к жизненным улучшениям. Вместо этого Кови рекомендует взять тайм-аут и задуматься над своей главной миссией. Чтобы стать хозяином времени и жить по-настоящему счастливо, сначала нужно осознать свои потребности и расставить приоритеты.

После того, как вы определили главное и взяли на себя ответственность за свою жизнь, начинайте действовать, т.е. работать над достижением долгосрочных целей, которые принесут самые большие выгоды.

Принцип эмпатического слушания

Большинство людей общаются не для того, чтобы понять собеседника, а для того, чтобы высказаться, навязать свою позицию, оценить другого при помощи собственной парадигмы, забывая, что она субъективна. Такое общение поверхностно и непродуктивно.

Эмпатическое слушание предполагает, что вы слушаете не столько ушами, сколько глазами и сердцем. Слушаете, чтобы почувствовать другого человека, понять его. Не пытайтесь проецировать на него собственный опыт, а стремитесь увидеть реальность, которая существует в голове и сердце собеседника.

Эмпатическое слушание способствует глубокому общению с другой человеческой душой.

Принцип эффективности

Соблюдайте баланс между производством и производственными возможностями.

Под производством Кови понимал способность продуктивно работать и получать результат, а под производственными возможностями – умение поддерживать работоспособность.

Баланс между производством и производственными возможностями и есть эффективность. Нельзя бесконечно производить (т.е. достигать краткосрочных результатов), пренебрегая своими производственными возможностями. Так можно перегореть.

Действия, необходимые для перезагрузки, например, отпуск или отгул, могут казаться непродуктивными, но именно они в дальнейшем приводят к повышению производительности.

Вдохновение вместо ослиной теории

Ослиная теория предполагает, что в процессе выполнения работы человека используют в качестве безвольного инструмента (осла), мотивируя его сладкой морковкой (неким вознаграждением за труд).

Кови призывал работать с людьми, которые ценят ваш уникальный вклад, вознаграждают за творческий потенциал, и не иметь дело с теми, кто относится к вам, как к машине или рабочему инструменту.

Найдите свой голос

По словам Кови, каждый человек наделен определенными дарами (талантами и умом), которые должен раскрыть с помощью решительных действий. Это даст возможность жить страстной и полноценной жизнью.

Чтобы найти свой голос, нужно ответить на четыре вопроса:

В чем я действительно хорош?
Что я люблю делать больше всего?
Как я могу служить другим людям?
Что придает смысл моей жизни?

Принцип круга влияния

Круг влияния – это то, что вы можете контролировать: успех на работе, укрепление отношений, забота о физическом теле и т.д. Есть также и вещи, которые находятся вне вашего контроля, например, терроризм, погода или мысли других людей.

Кови призывал фокусировать энергию на своем круге влияния, ведь именно в нем вы можете добиться прогресса и удовлетворения. Человек – созидательная сила своей жизни, а не жертва обстоятельств. Сопереживая и увеличивая круг влияния, со временем вы сможете оказывать влияние на значительно большее количество вещей.

Если руководствоваться этими универсальными принципами, можно достичь поставленных целей быстрее, стать продуктивнее и счастливее.

Мы уже подошли к концу статьи, но прежде чем завершить ее, предлагаем пройти небольшой тест и узнать, являетесь ли вы высокоэффективным человеком, стоит ли пересмотреть свои жизненные парадигмы и какие принципы Кови нужно взять на вооружение, чтобы стать продуктивнее и счастливее:

Перечень бестселлеров Стивена Кови

Стивен Кови написал около 200 книг, чтение которых рекомендовано не только лидерам и бизнесменам, но и всем тем, кому небезразлична собственная жизнь. Вот несколько особо интересных бестселлеров:

«7 навыков высокоэффективных людей»
«Главное внимание главным вещам»
«Лидерство, основанное на принципах»
«7 навыков высокоэффективных семей»
«Восьмой навык»
«Лидер во мне» (о том, как раскрыть потенциал ребенка)
«Третья альтернатива. Решение самых сложных жизненных проблем»
«Самое важное»
«4 правила успешного лидера»
«Суперработа, суперкарьера»

Книги Стивена Кови вдохновляют миллионы читателей на существенные изменения в мышлении, которые впоследствии трансформируют жизнь, делая ее радостнее и ярче.

Основной посыл, который транслировал Кови, был прост: каждый человек способен контролировать свою судьбу. Он призывал отказаться от роли продукта окружающей среды, перестать жаловаться и ныть, обвиняя в собственных неудачах весь мир, а вместо этого осознать, что вы наделены властью выбора и, независимо от своего прошлого, можете изобрести себя заново.

Друзья, будьте креативной силой своей собственной жизни и помните, что потенциал неиспользованных ресурсов внутри каждого человека огромен. Начните его раскрывать и станьте тем, кем всегда мечтали быть! Успехов!

Ключевые слова:1LLL, 1Коммуникации

7 навыков высокоэффективных людей®

Перейти к содержимому

Мощные уроки личных изменений

Книга Стивена Р. Кови, 7 навыков высокоэффективных людей, продолжает оставаться бестселлером по той простой причине, что она игнорирует тенденции и поп-психологию и фокусируется на вечных принципах справедливости, честности, честности и человеческого достоинства. .

Одна из самых убедительных книг, когда-либо написанных, 7 навыков высокоэффективных людей вдохновляет и вдохновляет читателей уже более 25 лет. Он также сыграл свою роль в изменении жизни миллионов людей всех возрастных групп и профессий.

Каким бы компетентным ни был человек, он не добьется устойчивого и прочного успеха, если не сможет эффективно руководить собой, влиять на других, взаимодействовать с ними и сотрудничать с ними, а также постоянно улучшать и обновлять свои способности. Эти элементы лежат в основе личной, командной и организационной эффективности.

Привычка 1: Будьте активны®

Сосредоточьтесь и действуйте на том, что вы можете контролировать и на что можете повлиять, а не на том, на что вы не можете повлиять.

Подробнее

Привычка 2: Начинайте с конечной цели®

Определите четкие показатели успеха и план их достижения.

Узнать больше

Привычка 3: Делайте все сначала®

Расставляйте приоритеты и достигайте самых важных целей вместо того, чтобы постоянно реагировать на неотложные дела.

Подробнее

Привычка 4: Думай обоюдно-выигрышно®

Сотрудничайте более эффективно, устанавливая доверительные отношения.

Узнать больше

Привычка 5: сначала стремиться понять, а затем быть понятым®

Влиять на других, развивая глубокое понимание их потребностей и точек зрения.

Подробнее

Навык 6: Synergize®

Разрабатывайте инновационные решения, которые используют различия и удовлетворяют все ключевые заинтересованные стороны.

Узнать больше

Привычка 7: заточить пилу®

Повышайте мотивацию, энергию и баланс между работой и личной жизнью, находя время для возобновления деятельности.

Узнать больше

Повышение эффективности отдельных лиц и групп

Индивидуальная эффективность

7 навыков высокоэффективных людей — проверенная операционная система индивидуальной эффективности. Участники развивают зрелость, большую продуктивность и способность управлять собой. Они уйдут со способностью выполнять важные приоритеты с лазерной фокусировкой и тщательным планированием.

Эффективность команды

7 навыков высокоэффективных людей — проверенная операционная система для повышения эффективности команды. Участники повышают вовлеченность команды, моральный дух и сотрудничество. Команды уходят с улучшенными навыками общения и построения отношений.

Бесплатное руководство

Слушайте как лидер: 9 советов, как вести продуктивную беседу

Откройте для себя секреты умения слушать, чтобы вы могли большему научиться у других, а они — у вас.

Загрузить сейчас

Зарегистрироваться для участия в мероприятии

Повышение социально-эмоционального интеллекта вашей рабочей силы

Узнайте, как важные уроки личных изменений из «7 навыков» могут помочь изменить поведение вашей рабочей силы.

Узнать больше

Как познакомиться с контентом FranklinCovey

Этот курс включен в абонемент FranklinCovey All Access Pass ^®. Этот пропуск предоставляет вашей организации неограниченный доступ ко всему нашему контенту в любое время и в любом месте.

Подробнее

Live-Online

Динамичное обучение и развитие, доступное онлайн из любого места.

Личный прием

Профессиональное обучение и развитие лично.

По запросу

Контент доступен вашим людям в любом месте и в любое время.

Истории клиентов

Обеспечение роста за счет расширения возможностей сотрудников

Глобальная компания по производству продуктов питания уделяет особое внимание расширению возможностей сотрудников для стимулирования роста на нескольких рынках. С помощью Франклина Кови 7 навыков высокоэффективных людей ^® Конечно, сотрудники постоянно работают над собой, и компания движется к намеченной цели роста.

Подробнее

Формирование культуры лидерства и эффективности

Миссисипи Власть, необходимая для подготовки к глобальным переменам. Дерегулирование их отрасли привело к радикальным изменениям в том, как они обслуживали своих клиентов. Посмотрите, как они включают 7 навыков высокоэффективных людей ^® для создания культуры лидерства и эффективности во всей организации.

Узнать больше

Преодоление разрыва между планированием исполнения

X-FAB, ведущей в мире группе производителей аналоговых и смешанных полупроводниковых приложений, необходимо было найти общий язык и создать команду. Посмотрите, как они использовали 7 навыков высокоэффективных людей ^® , чтобы повысить личную продуктивность и сосредоточиться на цели.

Узнать больше

Создание общего языка для эффективного общения

Birchwood Automotive Group использует «7 навыков высокоэффективных людей» ^®, чтобы установить общий язык и методологию для общения и ведения бизнеса. «7 привычек» изменили свою культуру, что привело к увеличению прибыльности.

Узнать больше

Взаимодействуйте с нами. Запросить демо.

Стивен Кови, автор книги «7 привычек», умер в возрасте 79 лет

Стивен Р. Кови, бывший профессор бизнеса Университета Бригама Янга, который объединил теорию личной самопомощи и теории управления в огромном бестселлере «7 навыков высокоэффективных людей», скончался в понедельник в больнице в Айдахо-Фолс, штат Айдахо. . Ему было 79 лет.

Причиной стали осложнения от травм, полученных в результате велосипедной аварии, сказала Дебра Лунд, пресс-секретарь основанной в Юте компании FranklinCovey по обучению и консультированию лидеров, соучредителем которой он стал.

В апреле Кови потерял контроль над своим велосипедом, спускаясь с холма в Прово, штат Юта. Он был госпитализирован на два месяца с травмой головы, сломанными ребрами и частичным коллапсом легкого, но «так и не выздоровел полностью», сказал Лунд в понедельник.

Имя Кови стало нарицательным, когда в 1989 году была опубликована книга «7 навыков высокоэффективных людей». В течение четырех лет она находилась в списках бестселлеров, она была продана тиражом более 20 миллионов копий на 40 языках и породила многомиллионный бизнес. империя, которая продает аудиокассеты, обучающие семинары и организационные пособия, направленные на повышение личной продуктивности и профессионального успеха.

«Он выбрал идеальное время. Он действительно поймал волну … поскольку люди все больше увлекались лидерством. Он обратился к желанию простых людей добиться успеха с помощью лидерства и управления», — сказала Барбара Келлерман, преподаватель лидерства в Школе государственного управления им. Кеннеди Гарвардского университета.

Четырехдневная рабочая неделя: почему все больше компаний делают решительный шаг

Клиентами Кови были три четверти компаний из списка Fortune 500, а также десятки школ и государственных учреждений. Он также обучил три десятка глав государств, включая президентов Колумбии и Южной Кореи и их кабинеты. Среди его поклонников были Билл Клинтон и Ньют Гингрич.

Наполовину Питер Друкер и наполовину Норман Винсент Пил, Кови резюмировал свою философию в семи «неизменных принципах» или привычках, которые подчеркивают такие черты, как взятие на себя личной ответственности («Будь проактивным»), наличие дорожной карты или миссии («Начни с иметь в виду») и определение своих приоритетов («Сначала делайте главное»). Его лекции были приправлены такими терминами, как «синергия» и «смена парадигмы», но он также призывал бизнес задуматься о том, что чувствуют сотрудники.

«Ковейизм — это тотальное управление качеством для характера, реинжиниринг для души — заманчивый продукт в эпоху, когда организационные версии этих дисциплин часто доводили моральный дух сотрудников до предела», — писал Economist в 1996 году.

«Мы считаем, что организационное поведение — это коллективизированное индивидуальное поведение», — сказал Кови журналу Fortune в 1994 году. Он согласился со своими критиками в том, что его принципы были почерпнуты из многих источников, включая основные мировые религии, классическую психологию и философию. Некоторые критики говорили, что мормонские верования Кови оказали особенно сильное влияние.

Родился в Солт-Лейк-Сити 24 октября 1932 года, вырос на ферме недалеко от города. В подростковом возрасте у него развилось заболевание костей, которое вынудило его бросить спорт и сосредоточиться на учебе. Он часто благодарил своих родителей за то, что они привили ему позитивный настрой, особенно его мать, которая стояла над его кроватью и говорила ему: «Ты можешь делать все, что захочешь».

В 16 лет он поступил в Университет штата Юта, где в 1952 году получил степень в области делового администрирования. Пять лет спустя он получил степень MBA в Гарварде.

Кови отправился на мормонскую миссию в Англию и Ирландию. Часть его работы включала обучение провинциальных глав церкви по всей Британии, и этот опыт изменил планы его родителей относительно того, чтобы он возглавил семейный гостиничный бизнес. «Я так увлекся идеей подготовки лидеров, что это стало миссией всей моей жизни», — сказал он газете Ottawa Citizen в 2004 году. Университет. В 1969 году он начал учиться на докторскую степень в области бизнеса и образования, написав диссертацию об американской литературе успеха с 1776 года. Он получил докторскую степень в 1976.

Кови пережила его 55-летняя жена Сандра; дочери Синтия Халлер, Мария Коул, Кэтрин Сейджерс, Коллин Браун и Дженни Питт; сыновья Стивен, Шон, Дэвид и Джошуа; две сестры; брат; 52 внука; и шесть правнуков.

Кови преподавал в Бригаме Янге до 1983 года, когда он уехал, чтобы основать Центр лидерства Кови в Прово. В 1997 году центр объединился с конкурирующим Franklin Quest и образовал FranklinCovey.

Получайте истории, которые
расширяют возможности и поднимают настроение ежедневно.

Регистрируясь, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности.

Уже подписаны? Войдите, чтобы скрыть рекламу.

Он написал несколько других бестселлеров, в том числе «7 навыков высокоэффективных семей» (1997). В главе о семейных ритуалах он привел пример того, что происходит, когда он слишком долго тратит время на деловой разговор.

Шли минуты, и один из его сыновей потерял терпение и начал мазать лысую голову Кови арахисовым маслом. Кови остался на телефоне, поэтому его сын добавил слой варенья и кусок хлеба. Кови сохранял спокойствие, что позволяло ему продолжать вести дела, потакая сыну. Уроком, по словам Кови, стала Привычка № 4: «Думай обоюдно-выигрышно».

Страница не найдена ошибка, Audible.com

«Это были лучшие времена, это были худшие времена»

— Повесть о двух городах , Чарльз Диккенс

Упс — мы не можем найти страницу, которую вы ищете. Вернитесь на домашнюю страницу Audible и повторите попытку.

Если вы пытались найти страницу несколько раз, но по-прежнему возникают проблемы, сообщите нам об этом.

Готовы к отличному прослушиванию? Выберите из этого списка фаворитов слушателей.

Опасный человек
Роман Элвиса Коула и Джо Пайка, книга 18
По:
Роберт Крейс
Рассказал:
Люк Дэниэлс
Продолжительность: 7 часов 23 минуты
Полный

Джо Пайк не ожидал в тот день спасти женщину. Он пошел в банк так же, как все ходят в банк, и вернулся к своему джипу. Поэтому, когда Изабель Роланд, одинокая молодая кассирша, которая помогала ему, выходит из банка по пути на обед, Джо оказывается рядом, когда двое мужчин похищают ее. Джо преследует их, и двое мужчин арестованы. Но вместо того, чтобы положить конец драме, аресты — это только начало проблем для Джо и Иззи.

Лето 69-го
По:
Элин Хильдербранд
Рассказал:
Эрин Беннетт
Продолжительность: 13 часов 34 минуты
Полный

Добро пожаловать в самое бурное лето 20 века. На дворе 1969 год, и для семьи Левиных времена меняются. Каждый год дети с нетерпением ждут возможности провести лето в историческом доме своей бабушки в центре Нантакета. Но, как и многое другое в Америке, здесь все по-другому.

3 из 5 звезд
отличная история
По
Клиент Амазонки
на
07-09-19

Внутренний
Роман
По:
Теа Обрехт
Рассказал:
Анна Кламски, Эдоардо Баллерини, Юан Мортон
Продолжительность: 13 часов 7 минут
Полный

На беззаконных, засушливых землях Аризонской территории в 1893 году разворачиваются две необыкновенные жизни. Нора — непоколебимая пограничница, ожидающая возвращения мужчин в своей жизни — своего мужа, отправившегося на поиски воды для выжженного дома, и старших сыновей, исчезнувших после бурной ссоры. Нора ждет своего часа со своим младшим сыном, который убежден, что таинственный зверь бродит по земле вокруг их дома.

2 из 5 звезд
Я старался,
По
Джулианна
на
10-09-19

В сонном приморском городке штата Мэн недавно овдовевшая Эвелет «Эвви» Дрейк редко покидает свой большой, мучительно пустой дом спустя почти год после гибели ее мужа в автокатастрофе. Все в городе, даже ее лучший друг Энди, думают, что горе держит ее взаперти, и Эвви не поправляет их. Тем временем в Нью-Йорке Дин Тенни, бывший питчер Высшей лиги и лучший друг детства Энди, борется с тем, что несчастные спортсмены, живущие в своих самых страшных кошмарах, называют «улюлюканьем»: он больше не может бросать прямо и, что еще хуже, он не может понять почему.

5 из 5 звезд
Хоумран
По
ДалласД
на
30-06-19

Кэсси Хэнвелл родилась для чрезвычайных ситуаций. Как одна из немногих женщин-пожарных в своей пожарной части в Техасе, она повидала их немало и отлично справляется с чужими трагедиями. Но когда ее отчужденная и больная мать просит ее разрушить свою жизнь и переехать в Бостон, это чрезвычайное положение, которого Кэсси никогда не ожидала. Жесткая бостонская пожарная часть старой школы настолько отличается от старой работы Кэсси, насколько это возможно. Дедовщина, нехватка финансирования и плохие условия означают, что пожарные не очень рады видеть в бригаде «женщину».

2 из 5 звезд
Здесь нет пламени
По
Дина
на
09-07-19

Контрабанда
Стоун Баррингтон, Книга 50
По:
Стюарт Вудс
Рассказал:
Тони Робертс
Продолжительность: 7 часов 23 минуты
Полный

Стоун Баррингтон получает столь необходимый отдых и расслабление под солнцем Флориды, когда с неба падает беда — буквально. Заинтригованный подозрительными обстоятельствами этого события, Стоун объединяет усилия с остроумным и привлекательным местным детективом для расследования. Но они сталкиваются с проблемой: улики продолжают исчезать.

Шансы есть…
Роман
По:
Ричард Руссо
Рассказал:
Фред Сандерс
Продолжительность: 11 часов 17 минут
Полный

Одним прекрасным сентябрьским днем трое мужчин собираются на Мартас-Винъярд, друзья с тех пор, как встретились в колледже примерно в 60-х годах. Они не могли быть более разными ни тогда, ни даже сегодня: Линкольн был брокером по коммерческой недвижимости, Тедди — издателем крошечной прессы, а Микки — музыкантом не по возрасту. Но у каждого человека есть свои секреты, в дополнение к монументальной тайне, над которой никто из них не переставал ломать голову со времен Дня поминовения на выходных прямо здесь, на Винограднике, в 1971: исчезновение женщины, которую любил каждый из них — Джейси Кэллоуэй.

Аутфокс
По:
Сандра Браун
Рассказал:
Виктор Слезак
Продолжительность: 13 часов 59 минут
Полный

Агент ФБР Дрекс Истон неустанно преследует одну цель: перехитрить мошенника, когда-то известного как Уэстон Грэм. За последние 30 лет Уэстон сменил множество имен и бесчисленное количество маскировок, что позволило ему выманить восемь богатых женщин из своего состояния до того, как они бесследно исчезли, их семьи остались без ответов, а власти — без зацепок. Единственная общая черта среди жертв: новый человек в их жизни, который также исчез, не оставив после себя никаких свидетельств своего существования… кроме одного подписного обычая.

Новая девушка
Роман
По:
Даниэль Сильва
Рассказал:
Джордж Гидалл
Продолжительность: 10 часов 16 минут
Полный

Она была с ног до головы покрыта дорогой шерстью и пледом, вроде того, что можно было увидеть в бутике Burberry в Harrods. У нее была кожаная сумка для книг, а не нейлоновый рюкзак. Ее лакированные балетки были блестящими и яркими. Она была приличной, новенькой, скромной. Но было в ней кое-что еще… В эксклюзивной частной школе в Швейцарии тайна окружает личность красивой темноволосой девушки, которая каждое утро прибывает в кортеже, достойном главы государства. Говорят, что она дочь богатого международного бизнесмена.

Опасный человек
Роман Элвиса Коула и Джо Пайка, книга 18
По:
Роберт Крейс
Рассказал:
Люк Дэниэлс
Продолжительность: 7 часов 23 минуты
Полный

Лето 69-го
По:
Элин Хильдербранд
Рассказал:
Эрин Беннетт
Продолжительность: 13 часов 34 минуты
Полный

3 из 5 звезд
отличная история
По
Клиент Амазонки
на
07-09-19

Внутренний
Роман
По:
Теа Обрехт
Рассказал:
Анна Кламски, Эдоардо Баллерини, Юан Мортон
Продолжительность: 13 часов 7 минут
Полный

2 из 5 звезд
Я старался,
По
Джулианна
на
10-09-19

5 из 5 звезд
Хоумран
По
ДалласД
на
30-06-19

2 из 5 звезд
Здесь нет пламени
По
Дина
на
09-07-19

Контрабанда
Стоун Баррингтон, Книга 50
По:
Стюарт Вудс
Рассказал:
Тони Робертс
Продолжительность: 7 часов 23 минуты
Полный

Шансы есть…
Роман
По:
Ричард Руссо
Рассказал:
Фред Сандерс
Продолжительность: 11 часов 17 минут
Полный

Аутфокс
По:
Сандра Браун
Рассказал:
Виктор Слезак
Продолжительность: 13 часов 59 минут
Полный

Новая девушка
Роман
По:
Даниэль Сильва
Рассказал:
Джордж Гидалл
Продолжительность: 10 часов 16 минут
Полный

Когда Элвуда Кертиса, темнокожего мальчика, выросшего в 1960-х годах в Таллахасси, несправедливо приговаривают к исправительному учреждению для несовершеннолетних под названием Никелевая академия, он оказывается в ловушке в гротескной комнате ужасов. Единственное спасение Элвуда — его дружба с товарищем-правонарушителем Тернером, которая крепнет, несмотря на убежденность Тернера в том, что Элвуд безнадежно наивен, что мир извращен и что единственный способ выжить — это строить планы и избегать неприятностей.

Одно доброе дело
По:
Дэвид Балдаччи
Рассказал:
Эдоардо Баллерини
Продолжительность: 11 часов 41 минута
Полный

На дворе 1949 год. Когда ветеран войны Алоизиус Арчер выходит из тюрьмы Кардерок, его отправляют в Пока-Сити на условно-досрочное освобождение с коротким списком разрешений и гораздо более длинным списком запретов: регулярно отчитываться перед офицером по условно-досрочному освобождению, не Не ходи в бары, уж точно не пей алкоголь, найди работу и никогда не общайся с распутными женщинами. Маленький городок быстро оказывается более сложным и опасным, чем годы службы Арчера на войне или его время в тюрьме.

Горькие корни
Роман Кэсси Дьюэлл
По:
Си Джей Бокс
Рассказал:
Кристина Делейн
Продолжительность: 9 часов 55 минут
Полный

Бывший полицейский Кэсси Дьюэлл пытается начать все сначала со своей собственной частной детективной фирмой. Виновная в том, что она не видела своего сына и измученная ночами в засаде, Кэсси, тем не менее, справляется… пока старый друг не просит об одолжении: она хочет, чтобы Кэсси помогла оправдать человека, обвиняемого в нападении на молодую девушку из влиятельной семьи. Вопреки собственному здравому смыслу, Кэсси соглашается. Но в стране Большого Неба в Монтане извращенная семейная верность так же глубока, как и связи с землей, и в этой истории всегда есть что-то большее.

Гостиница
По:
Джеймс Паттерсон, Кэндис Фокс
Рассказал:
Эдоардо Баллерини
Продолжительность: 7 часов 17 минут
Полный

Гостиница в Глостере стоит одиноко на скалистом берегу. Его уединение подходит бывшему детективу бостонской полиции Биллу Робинсону, начинающему владельцу и трактирщику. Пока дюжина жильцов платит арендную плату, Робинсон не задает никаких вопросов. Как и шериф Клейтон Спирс, живущий на втором этаже. Затем появляется Митчелл Клайн с новым смертельно опасным способом ведения бизнеса. Его команда местных убийц нарушает законы, торгует наркотиками и совершает насилие у дверей гостиницы.

5 из 5 звезд
Отличная Книга!!!!
По
Шелли
на
08-06-19

Поворот ключа
По:
Рут Уэр
Рассказал:
Имоджен Черч
Продолжительность: 12 часов 13 минут
Полный

Когда она натыкается на объявление, она ищет что-то совершенно другое. Но это кажется слишком хорошей возможностью, чтобы ее упустить — должность няни с проживанием и ошеломляюще щедрой зарплатой. И когда Роуэн Кейн приезжает в Heatherbrae House, она поражена — роскошным «умным» домом, оснащенным всеми современными удобствами, красивым шотландским нагорьем и этой идеальной семьей. Чего она не знает, так это того, что она вступает в кошмар, который закончится смертью ребенка, а она сама окажется в тюрьме в ожидании суда за убийство.

В течение многих лет слухи о «Болотной девочке» не давали покоя Баркли Коув, тихому городку на побережье Северной Каролины. Так в конце 1969 года, когда красавца Чейза Эндрюса находят мертвым, местные жители сразу подозревают Кию Кларк, так называемую Болотную девушку. Но Кия не то, что говорят. Чувствительная и умная, она годами выживала в одиночестве в болоте, которое называет своим домом, находя друзей среди чаек и уроки в песке.

Комар
Человеческая история нашего самого смертоносного хищника
По:
Тимоти С. Винегард
Рассказал:
Марк Дикинс
Продолжительность: 19 часов 7 минут
Полный

Почему джин-тоник был любимым коктейлем британских колонистов в Индии и Африке? Чем Starbucks обязана своему мировому господству? Что защищало жизнь пап на протяжении тысячелетий? Почему Шотландия передала свой суверенитет Англии? Что было секретным оружием Джорджа Вашингтона во время американской революции? Ответом на все эти и многие другие вопросы является комар. Благодаря неожиданным открытиям и стремительному повествованию, The Mosquito – это необыкновенная нерассказанная история о господстве комаров в истории человечества.

Пожалуй, самая знаменитая и почитаемая писательница нашего времени дарит нам новую коллекцию документальной литературы — богатое собрание ее эссе, речей и размышлений об обществе, культуре и искусстве за четыре десятилетия.

5 из 5 звезд
Освежающие мысли
По
Клиент Амазонки
на
04-02-19

Однажды Лори Готтлиб становится терапевтом, который помогает пациентам в своей практике в Лос-Анджелесе. Следующий кризис заставляет ее мир рушиться. Входит Венделл, причудливый, но опытный терапевт, в чей кабинет она внезапно попадает. С его лысеющей головой, кардиганом и брюками цвета хаки он, кажется, пришел прямо из Центрального кастинга Терапевта. И все же он окажется совсем не таким.

Кохланд
Тайная история Koch Industries и корпоративной власти в Америке
По:
Кристофер Леонард
Рассказал:
Жак Рой
Продолжительность: 23 часа 15 минут
Полный

Так же, как Стив Колл рассказал историю глобализации через ExxonMobil, а Эндрю Росс Соркин рассказал историю избытка Уолл-стрит до Too Big to Fail , Kochland Кристофера Леонарда использует необычный рассказ о том, как крупнейшая частная компания в мире стала такой большой, чтобы рассказать историю современной корпоративной Америки.

Несвобода прессы – это не просто очередная книга о прессе. [Левин] показывает, как те, кому сегодня доверено сообщать новости, разрушают свободу прессы изнутри — не действиями государственных чиновников, а собственным отказом от репортерской честности и объективной журналистики. Обладая глубоким историческим фоном, которым славятся его книги, Левин приглашает вас в путешествие по ранней американской патриотической прессе, которая с гордостью продвигала принципы, изложенные в Декларации независимости и Конституции.

Диапазон
Почему универсалы побеждают в специализированном мире
По:
Дэвид Эпштейн
Рассказал:
Уилл Дэмрон
Продолжительность: 10 часов 17 минут
Полный

Дэвид Эпштейн изучил самых успешных в мире спортсменов, художников, музыкантов, изобретателей, прогнозистов и ученых. Он обнаружил, что в большинстве областей — особенно в сложных и непредсказуемых — универсалы, а не специалисты, стремятся преуспеть. Универсалы часто поздно находят свой путь и жонглируют многими интересами, а не сосредотачиваются на одном. Они также более креативны, более гибки и способны устанавливать связи, которые их более специализированные сверстники не видят.

Фокусное зеркало
Размышления о самообмане
По:
Джиа Толентино
Рассказал:
Джиа Толентино
Продолжительность: 9 часов 46 минут
Полный

Джиа Толентино — несравненный голос своего поколения, борющийся с конфликтами, противоречиями и кардинальными изменениями, которые определяют нас и наше время. Теперь, в этом ослепительном сборнике из девяти совершенно оригинальных эссе, написанных с редким сочетанием подачи и резкости, остроумия и бесстрашия, она углубляется в силы, искажающие наше видение, демонстрируя беспрецедентную стилистическую мощь и критическую ловкость.

Техасское наводнение
Внутренняя история Стиви Рэя Вона
По:
Алан Пол, Энди Аледорт, Джимми Вон — эпилог
Рассказал:
Алан Пол, Энди Аледорт, полный состав
Продолжительность: 11 часов 39 минут
Полный

Texas Flood предоставляет чистую правду о Стиви Рэе Вогане от тех, кто знал его лучше всего: его брата Джимми, его товарищей по группе Double Trouble Томми Шеннона, Криса Лейтона и Риз Винанс, а также многих других близких друзей, членов семьи, подруг, коллеги-музыканты, менеджеры и члены экипажа.

Пионеры
Героическая история поселенцев, принесших американский идеал Запада
По:
Дэвид Маккалоу
Рассказал:
Джон Бедфорд Ллойд
Продолжительность: 10 часов 23 минуты
Полный

Номер один New York Times Бестселлер лауреата Пулитцеровской премии историка Дэвида Маккалоу заново открывает важную главу в американской истории, которая «сегодня актуальна как никогда» ( The Wall Street Journal ) — заселение Северо-Западной территории отважными первопроходцами, преодолевшими невероятные трудности, чтобы построить сообщество, основанное на идеалах, которые определят нашу страну.

Три женщины
По:
Лиза Таддео
Рассказал:
Тара Линн Барр, Марин Айрлэнд, Мена Сувари и другие
Продолжительность: 11 часов 24 минуты
Полный

В пригороде Индианы мы встречаем Лину, домохозяйку и мать двоих детей, чей брак спустя десять лет потерял свою страсть. Изголодавшись по привязанности, Лина ежедневно борется с приступами паники и, воссоединившись со старым увлечением через социальные сети, заводит роман, который быстро становится всепоглощающим. В Северной Дакоте мы встречаем Мэгги, 17-летнюю ученицу средней школы, у которой якобы есть тайные физические отношения с ее красивым женатым учителем английского языка; последующий уголовный процесс перевернет их тихое сообщество с ног на голову.

Становится
По:
Мишель Обама
Рассказал:
Мишель Обама
Продолжительность: 19 часов 3 минуты
Полный

В своих мемуарах, содержащих глубокие размышления и завораживающее повествование, Мишель Обама приглашает слушателей в свой мир, рассказывая об опыте, сформировавшем ее — начиная с детства в южной части Чикаго и заканчивая годами, когда она была руководителем, уравновешивающим требования материнство и работа в ее время, проведенное на самом известном в мире адресе.

Стивен Кови «Семь навыков высокоэффективных людей» — Orlan

биография непростого бизнесмена > Люди, достойные книг

Кто такой Стивен Кови?

Биография

Лучшие его работы

Похожие личности

Related posts:

Ключевые идеи Стивена Кови | Блог 4brain

Постановка целей по методу «больших камней»

Четыре измерения жизни и концепция множественного интеллекта

Физический интеллект

Умственный интеллект

Эмоциональный интеллект

Духовный интеллект

Парадигмы или как вы смотрите на мир

10 жизненных принципов

Перечень бестселлеров Стивена Кови

7 навыков высокоэффективных людей®

Мощные уроки личных изменений

Привычка 1: Будьте активны®

Привычка 2: Начинайте с конечной цели®

Привычка 3: Делайте все сначала®

Привычка 4: Думай обоюдно-выигрышно®

Привычка 5: сначала стремиться понять, а затем быть понятым®

Навык 6: Synergize®

Привычка 7: заточить пилу®

Повышение эффективности отдельных лиц и групп

Индивидуальная эффективность

Эффективность команды

Слушайте как лидер: 9 советов, как вести продуктивную беседу

Повышение социально-эмоционального интеллекта вашей рабочей силы

Как познакомиться с контентом FranklinCovey

Live-Online

Личный прием

По запросу

Истории клиентов

Обеспечение роста за счет расширения возможностей сотрудников

Формирование культуры лидерства и эффективности

Преодоление разрыва между планированием исполнения

Создание общего языка для эффективного общения

Взаимодействуйте с нами. Запросить демо.

Стивен Кови, автор книги «7 привычек», умер в возрасте 79 лет

Четырехдневная рабочая неделя: почему все больше компаний делают решительный шаг

Страница не найдена ошибка, Audible.com

Готовы к отличному прослушиванию? Выберите из этого списка фаворитов слушателей.

Опасный человек

Лето 69-го

отличная история

Внутренний

Я старался,

Хоумран

Здесь нет пламени

Контрабанда

Шансы есть…

Аутфокс

Новая девушка

Опасный человек

Лето 69-го

отличная история

Внутренний

Я старался,

Хоумран

Здесь нет пламени

Контрабанда

Шансы есть…

Аутфокс

Новая девушка

Одно доброе дело

Горькие корни

Гостиница

Отличная Книга!!!!

Поворот ключа

Комар

Освежающие мысли

Кохланд

Диапазон

Фокусное зеркало

Техасское наводнение

Пионеры

Три женщины