Содержание
Пилотная программа униформы для беременных
Часто задаваемые вопросы
В: Почему пилотная программа ограничена столичным регионом?
A: NCR предоставляет достаточную выборку подходящих женщин-морпехов для определения потребностей в будущих требованиях программы.
В: Почему эта программа предназначена только для морских офицеров?
A: Морские пехотинцы в настоящее время бесплатно получают форму 604 и комплект формы для беременных. Эта возможность недоступна для офицеров.
В: Какие базы в столичном регионе включены?
О: Все сотрудники, находящиеся в пределах 100 миль от MCB Quantico, имеют право на участие в пилотной программе.
В: Как долго будет действовать пилотная программа?
О: Пилотная программа будет действовать с марта 2022 года по март 2026 года.
В: Когда эта возможность будет доступна всем женщинам-офицерам морской пехоты?
A: Программный офис примет отзывы о пилотной программе и оценит осуществимость программы для всей морской пехоты в 26 финансовом году.
В: Почему офицеры морской пехоты не получают стипендию на одежду для беременных?
A: Раздел 37 Свода законов США, разделы 415, 416 и 417 запрещают надбавку за офицерскую форму, превышающую первоначальные 400 долларов США при первоначальном поступлении на действительную военную службу.
В: Какие предметы обмундирования входят в программу?
A: Пилотная программа включает в себя следующие предметы:
· Боевая форма морской пехоты для беременных (3 блузки/брюки)
· Зеленая туника (1)
· Служебные блузки (2 с короткими и 2 с длинными рукавами)
· Служебные юбки и брюки для беременных (2 юбки и один слакс)
· Служебные ленты (по 3 шт.)
· Позднее в 23 ФГ: синие юбки и брюки ( 2 юбки и один провис)
В: Какое удостоверение личности и/или документы мне нужны для получения?
A: Вам потребуется письмо от вашего командира, в котором будет указано, что вы оцениваете надбавку и ваш CAC для выдачи униформы.
В: Почему платье блюз юбка и брюки не включены?
A: Синие юбки и брюки доставляются с задержкой из-за COVID-19 и проблем с цепочкой поставок. Они будут добавлены в пилотную программу в 23 финансовом году.
В: Нужно ли платить за переделки?
A: Офицеры будут платить за свои переделки из собственного кармана.
В: Где я могу внести изменения?
A: Магазины по пошиву одежды, расположенные в районе MCB Quantico, или магазины по пошиву одежды с TM 1020-15-18 Техническим руководством по подгонке и переделке униформы в качестве руководства могут изменять униформу. Портной не может разрезать или иным образом навсегда изменить униформу.
В: Если я приду в MCB Quantico на занятие, могу ли я забрать форму?
О: Да, если у вас есть доступ к нашей службе индивидуальной выдачи на борту MCB Quantico, вы можете участвовать в программе независимо от вашего официального места службы.
В: Как долго я должен вернуть форму?
A: Униформа должна быть сдана в Центр индивидуальной выдачи через шесть месяцев после беременности.
В: Если я больше не живу в MCB Quantico после беременности, как мне вернуть форму?
A: Униформу можно отправить по почте по следующему адресу:
MCB Quantico Individual Issue Facility (IIF)
Consolidated Storage Program (CSP)
3169 Broadway Street
Quantico, VA 22134
Поставка и логистика или на коммерческой основе за свой счет.
Контактный телефон
Центр индивидуального выпуска MCB Quantico
3169 Broadway Street Quantico, VA 22134
703-432-0430
Беременность, воспитание детей и архивы на рабочем месте
Ни одна беременная женщина не должна выбирать между своим здоровьем и экономической безопасностью своей семьи — но это именно тот выбор, который некоторые вынуждены делать. Беременные женщины заслуживают справедливого отношения на работе.
ТематикаАбортыПозитивные действия в сфере образованияЛегкая атлетикаКонтроль над рождаемостьюЛомая стереотипыУход за детьми и раннее обучениеУход за детьми и раннее обучение Доступ и доступностьВнедрение политики в области ухода за детьми и раннего обученияРаботники по уходу за детьми и дошкольному обучениюПомощь в уходе за детьмиНалоговые стратегии по уходу за детьмиСтратегии налогообложения по уходу за детьмиДанные о бедности и доходахДискриминация в здравоохраненииДискриминация в здравоохраненииОбразование и титул IXРавная оплата и разрыв в заработной платеЗаконы о равной оплате трудаСправедливость в образованииРасширение охвата медицинским страхованиемСправедливые графики работыПрограммы поддержки семьиНалоговые льготы для семьиФедеральный бюджетФедеральная налоговая политикаОбщее здравоохранение и страховое покрытиеПрава на старт и дошкольные учрежденияЛьготы на здоровьеЗдравоохранение и репродуктивные праваЖильеЖилье в движенииВ штатахПоддержка доходовКачество работыСудьиНазначения судейЮридическая сеть за гендерное равенствоЮридическая сеть за гендерное равенство/TIME’S UP Фонд обороныЛГБТ-равенствоСудебные разбирательстваНизкооплачиваемая работа и минимальная заработная платаИзмерение разрыва в заработной платеMedicaid & MedicareВоенныеНетрадиционные nal Работа для женщинРодители, дети и низкооплачиваемая работаПенсии и сбереженияБедность и гарантия доходаБеременность и воспитание детейБеременность, воспитание детей и работаБеременные и родители студентовРасовый и гендерный разрыв в оплате трудаРасовая справедливостьРеформирование практики страхованияОтказы в уходе и дискриминацияРепродуктивное правосудиеШкольная дисциплина и предотвращение выталкиванияНаука, технологии и профессиональное образованиеСексуальные домогательства в школахСексуальные Harassment in the WorkplaceSingle-Sex EducationSocial SecuritySupreme CourtTaxesTIME’S UP Legal Defense FundUnemployment InsuranceWorkplace JusticeContent TypeAdministrative ComplaintAmicus BriefsAnalysisBlogCommentCommunity PartnershipsFact SheetsLegislative TestimonyLetterLitigation Against Federal GovernmentMapsNWLC LitigationPress ReleasesReports & ToolkitsResource CollectionsState by State ComparisonsState ResourcesTablesVideosWebinars & PresentationsStateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndiana IowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingDateThis WeekLast WeekLast 30 DaysLast 6 MonthsLast year
- Вид
Избиратели решительно поддерживают Закон о справедливости в отношении беременных работниц
Анализ
Борьба за уход за детьми
Коллекции ресурсов
Деловые и корпоративные лидеры: Примите меры в поддержку абортов
Информационные бюллетени
Письмо адвокатов штата Небраска в поддержку Закона о справедливости для беременных работниц
Письмо
Устойчивы, но не восстановились: после двух лет кризиса COVID-19 женщины все еще борются
Беременные работницы нуждаются в приспособлениях для безопасных и здоровых рабочих мест
Информационные бюллетени
Разрыв в заработной плате: кто, как, почему и что делать
Информационные бюллетени
Pregnant and Punished — NWLC Files Amicus Brief в поддержку учителя католической школы
Блог
NWLC подает отчет Amicus в Верховный суд штата Нью-Джерси об исключении для министров
Трусы Amicus
Сенатский комитет одобряет Закон о справедливости в отношении беременных работниц при поддержке обеих партий
Пресс-релизы
Закон о справедливости в отношении беременных работниц: освобождая место для беременных на работе
Информационные бюллетени
Коалиция за справедливость беременных работниц приветствует принятие Палатой представителей Закона о справедливости беременных работниц и призывает к быстрому голосованию в Сенате
Пресс-релизы
Разрыв в оплате труда материнства для белых неиспаноязычных матерей
Таблицы
Материнство Разрыв в оплате труда матерей в целом
Таблицы
Разрыв в оплате труда чернокожих матерей в связи с материнством
Таблицы
Разрыв в оплате труда матерей коренных американцев в связи с материнством
Столы
Разрыв в заработной плате матерей в зависимости от расы, штата за штатом
Карты, сравнение штатов
Разрыв в оплате труда материнства для матерей американцев азиатского происхождения и жителей островов Тихого океана
Таблицы
Разрыв в оплате труда матерей-латиноамериканок в связи с материнством
Таблицы
Коалиция за справедливость в отношении беременных работниц приветствует повторное введение Палатой представителей двухпартийного Закона о справедливости в отношении беременных работниц и призывает к скорейшему его принятию
Пресс-релизы
100 побед, 100 дней: решительные действия по продвижению гендерной справедливости
Коллекции ресурсов
Выступайте за общественную поддержку Закона о справедливости беременных работниц
Письмо
Приспособления для беременных в Штатах
Комментарий NWLC к руководству EEOC о религиозной дискриминации
Комментарий