Содержание
Как получить и потратить областной (региональный) материнский капитал жителям Иркутской области в 2020 году
| ул. Ленина, д.25 |
| пн — пт: с 9.00 до 19.00, без обеда
сб — вс: выходные |
| +7 (3952) 50-02-81 |
| Ул. Богдана Хмельницкого, 35 |
| пн -пт: с 9.00 до 19.00, без обеда
сб — вс: с 10.00 до 19.00, без обеда |
| +7 (3952) 72-35-35 /
+7 (3952) 38-38-38 |
| ул. Колхозная, д. 131, пав. 3, гипермаркет «Абсолют» |
| Пн-Вс: с 10:00 до 19:00, без обеда, без выходных |
| +7 (3952) 729-599 |
ул. Литвинова, д.17, стр. 7 |
| пн -пт: с 9.00 до 19.00, без обеда
сб — вс: с 10.00 до 19.00, без обеда |
| +7 (3952) 32-02-02 /
+7 (3952) 20-52-57 |
| Проспект Ленина, д.36 |
| С 9.00 до 19.00 без выходных
Обед с 13:00 до 14:00 |
| +7 (3953) 450-333 |
| Проспект Красных Партизан, д.45, ТЦ «Хамелеон», 1 этаж |
| пн-пт: 10.00 до 19.00, без обеда
сб-вс: 10.00 до 18.00, без обеда |
| 8 -902- 179-81-71 |
| ул. Б.Цыренова, 8 |
Ежедневно с 10. 00 до 19.00, обед с 13:00 до 14:00
без выходных |
| +7 (30239) 3-55-00 |
| Квартал 74, д.7 |
| пн — сб: с 9.00 до 19.00, обед с 14.00 до 15.00
вс: с 10.00 до 18.00 без обеда. |
| +7 (3955) 53-11-11 |
| ул. Мира, д.2 |
| Ежедневно с 09.00 до 19.00, без обеда |
| +7 (3953) 41-44-44
+7 (3953) 41-40- 40 |
| ул. Клименко, 16 (ТЦ «Престиж», пав №5) |
| Ежедневно с 10.00 до 18.00, без обеда |
| +7 (39554) 32-700 |
ул. Краснопартизанская, 53а |
| Вт-сб: с 10.00 до 19.00, без обеда
Вс-пн: выходной |
| +7 (39557) 7-11-00 |
| ул. Гагарина, д.125а |
| Ежедневно с 10.00 до 19.00, без обеда |
| +7 (39563) 20-111 |
| ул. Гагарина, д.20 |
| Ежедневно с 10.00 до 19.00, без обеда |
| +7(3012 )447-447 |
| ул. Интернациональная, д.40 |
| пн — сб: с 9.00 до 19.00, без обеда
вс: с 10.00 до 18.00, без обеда |
| +7 (39543) 7-000-7 |
Проспект Комсомольский, д. 48, ТЦ «Оазис» |
| Ежедневно с 09.00 до 19.00, без обеда |
| +7 (39543) 68-333 |
| Проспект Мира, д.20 |
| Ежедневно с 09.00 до 19.00, без обеда |
| +7 (39535) 6-10-10 |
| ул. Кирова, д.84 |
| Пн-вс: с 09.00 до 19.00, без обеда, без выходных |
| +7 (39565) 5-05-05 |
| ул. Ватутина, д.68 |
| Ежедневно с 09.00 до 19.00, без обеда |
| +7 (39541) 3-03-03 |
3 квартал, д. 3 |
| пн — пт: с 09.00 до 19.00, обед с 13:00 до 14:00
сб — вс: с 10.00 до 19.00, обед с 13:00 до 14:00 |
| +7 (39550) 4-01-01 |
| Проспект Ленина, д.120 |
| Ежедневно с 09.00 до 19.00, обед с 13.00 до 14:00 |
| +7 (3852) 55-77-77 |
| ул. Янгеля, д. 16, павильон 6 |
| пн — пт: с 10.00 до 19.00, обед с 13.00 до 14.00
сб — вс: с 11.00 до 17.00, обед с 13.30 до 14.00 |
| +7 (39566) 33-1-33 |
| ул. Ленина, д.38 |
Ежедневно с 09. 00 до 19.00, обед с 14.30 до 15.00
|
| +7 (38341) 20-200 |
| ул. Наймушина, д.4 |
| Ежедневно с 10.00 до 19.00, обед с 14.00 до 15.00 |
| +7 (3953) 33-30-33 |
| ул. Ленина, д.23 |
| Ежедневно с 10.00 до 18.30, без обеда |
| +7 (3953) 40-60-60 |
| ул. Ленина, д.83, пав. 8 (ТК «Саяны») |
| С 09.00 до 18.00, без выходных
Обед с 13.00 до 14.00 |
| +7-950-145-90-42 |
ул. Садовая, д.26А |
| Ежедневно с 10.00 до 19.00, обед с 14.00 до 15.00 |
| +7 (39554) 3-60-65 |
| ул. Депутатская, д.1 |
| Ежедневно с 10.00 до 19.00, без обеда |
| +7 (3952) 22-18-18 |
| ул. Карла Маркса, д.1Б, ТЦ «Магнит» |
| Ежедневно с 09.00 до 19.00, обед с 14.00 до 15.00 |
| +7-901-632-77-07 |
| ул. Советская, д.44 |
| пн — пт: с 09.00 до 19.00, без обеда
сб — вс: c 10:00 до 18:00, без обеда |
| +7 (383) 221-41-41 |
ул. Планетная, д.30 |
| Ежедневно с 10.00 до 19.00, обед с 14.00 до 15.00 |
| +7 (383) 221-41-41 |
| Центральный микрорайон, д.1 |
| пн-вс: с 09.00 до 19.00, без выходных
обед с 14.00 до 15.00 |
| +7 (39553) 5-50-00 |
| ул. Комсомольская, 3/2 |
| Ежедневно с 09.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00 |
| +7 (39573) 22-0-22 |
| ул. Ленина, д.99 |
| Ежедневно с 09.00 до 19.00, обед с 14.00 до 15.00 |
| +7 (39544) 5-33-33 |
ул. Ленина, д.118а, стр. 1 |
| пн-сб: 10.00-18.00, вс: 10.00-17.00, обед 14.00-14.30 |
| +7-950-056-25-05 |
| ул. Интернациональная, д.85 |
| Ежедневно с 09.00 до 18.00, обед с 14.00 до 15.00 |
| +7 (39543) 6-44-93 |
| ул. Плеханова, д.37 |
| Пн-пт: с 09.00 до 18.00, обед с 14.00 до 15.00
Без выходных |
| +7 (39546) 555-05 |
| ул. Бутина, д.69 |
| С 09.00 до 19.00, без выходных
Обед с 13.00 до 14.00 |
| +7 (3022) 35-04-04 |
4 микрорайон, д. 9 |
| Ежедневно с 10.00 до 19.00, обед с 14.00 до 15.00 |
| +7 (39550) 5-50-11 |
| ул. Софийская, д.1 Б к 1 |
| Ежедневно с 10.00 до 19.00, обед с 14.30 до 15.00 |
| +7 (383) 221-41-41 |
| ул. Масловского, 28 |
| Вс-чт: с 10.00 до 19.00, без обеда
Пт-сб: выходной |
| +7 (39557) 7-01-11 |
| ул. Каландарашвили 36 а |
| Ежедневно с 09.00 до 19.00, без обеда |
| +7 (39540) 3-10-10 |
ул. Маяковского, д.19 |
| пн — пт: с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 13.30
сб — вс: выходные |
| +7 (3952) 50-02-81 |
| Юбилейный микрорайон, д.56 |
| Ежедневно с 09.00 до 19.00, обед с 13.00 до 14.00 |
| +7 (3952) 46-11-88 |
| ул. Розы Люксембург, д.217а |
| Ежедневно с 10.00 до 19.00, обед с 14.00 до 15.00 |
| +7 (3952) 72-35-39 |
| 3-ий Советский переулок, д.2 |
| Ежедневно с 09.00 до 19.00, обед с 14.00 до 15.00 |
| +7 (3952) 47-88-47 |
ул. Сибирских Партизан, д.6 |
| Ежедневно с 09.00 до 19.00, обед с 13.00 до 14.00 |
| +7 (3952) 32-14-14 |
| ул. Вампилова, д.2, стр. 2 |
| Ежедневно с 10.00 до 19.00, обед с 14.00 до 15.00 |
| +7 (3952) 72-35-29 |
В ПФР рассказали, как мужчины могут получить материнский капитал — Газета.Ru
В ПФР рассказали, как мужчины могут получить материнский капитал — Газета.Ru | Новости
close
100%
Воспользоваться материнским капиталом могут не только женщины, но и мужчины. Об этом рассказали в отделении ПФР по Москве и Московской области.
В первую очередь заявитель должен обладать российским гражданством и быть единственным усыновителем второго, третьего или последующего ребенка, решение об усыновлении которого вступило в силу с 1 января 2007 года. Право на материнский капитал также есть у россиян, которые являются единственными усыновителями первого ребенка, если решение суда вступило в силу с 1 января 2020 года.
Отец также может получить материнский капитал, причем вне зависимости от гражданства, если мама ребенка умерла или была лишена родительских прав из-за тех или иных обстоятельств.
В ПФР напомнили, что с апреля 2020 года сертификат на материнский капитал выдают в проактивной форме. Это означает, что сертификат в электронной форме направляется в личный кабинет на сайте ПФР или портале госуслуг. Цифровая версия сертификата включает в себя те же сведения, которые вносятся в бумажный вариант.
Для семей с приемными детьми порядок оформления сертификата по-прежнему остался заявительными, так как сведения об усыновлении, которые нужны для получения маткапитала, могут представить только сами приемные родители.
Ранее сообщалось, что Счетная палата предложила доработать программу материнского капитала.
Подписывайтесь на «Газету.Ru» в Новостях, Дзен и Telegram.
Чтобы сообщить об ошибке, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Новости
Дзен
Telegram
Анна Коняева
Не семейное дело
О том, как безболезненно поделить бизнес при разводе
«Дай Откусить»
Гость всегда прав?
О правильном сервисе в ресторанах
Анастасия Миронова
Божество по имени прописка
О том, что как шансы на жизнь в России все еще зависят от места регистрации
Мария Дегтерева
А кто это?
О том, как и почему люди хвастаются незнанием
Наталья Тарасова
Страховать нельзя отказывать
Управляющий директор – начальник управления методологии и компетенций СберСтрахования жизни Наталья Тарасова о полисах для людей с инвалидностью
Найдена ошибка?
Закрыть
Спасибо за ваше сообщение, мы скоро все поправим.
Продолжить чтение
Пилотная программа униформы для беременных
Часто задаваемые вопросы
В: Почему пилотная программа ограничена столичным регионом?
A: NCR предоставляет достаточную выборку подходящих женщин-морпехов для определения потребностей в будущих требованиях программы.
В: Почему эта программа предназначена только для морских офицеров?
A: Морские пехотинцы в настоящее время бесплатно получают форму 604 и комплект формы для беременных. Эта возможность недоступна для офицеров.
В: Какие базы в столичном регионе включены?
О: Все сотрудники, находящиеся в пределах 100 миль от MCB Quantico, имеют право на участие в пилотной программе.
В: Как долго будет действовать пилотная программа?
О: Пилотная программа будет действовать с марта 2022 года по март 2026 года.
В: Когда эта возможность будет доступна всем женщинам-офицерам морской пехоты?
A: Программный офис примет отзывы о пилотной программе и оценит осуществимость программы для всей морской пехоты в 26 финансовом году.
В: Почему офицеры морской пехоты не получают стипендию на одежду для беременных?
A: Раздел 37 Свода законов США, разделы 415, 416 и 417 запрещают надбавку за офицерскую форму, превышающую первоначальные 400 долларов США при первоначальном поступлении на действительную военную службу.
В: Какие предметы обмундирования входят в программу?
A: Пилотная программа включает в себя следующие предметы:
· Боевая форма морской пехоты для беременных (3 блузки/брюки)
· Зеленая туника (1)
· Служебные блузки (2 с короткими и 2 с длинными рукавами)
· Служебные юбки и брюки для беременных (2 юбки и один слакс)
· Служебные ленты (по 3 шт.
)
· Позднее в 23 ФГ: синие юбки и брюки ( 2 юбки и один провис)
В: Какое удостоверение личности и/или документы мне нужны для получения?
A: Вам потребуется письмо от вашего командира, в котором будет указано, что вы оцениваете надбавку и ваш CAC для выдачи униформы.
В: Почему платье блюз юбка и брюки не включены?
A: Синие юбки и брюки доставляются с задержкой из-за COVID-19 и проблем с цепочкой поставок. Они будут добавлены в пилотную программу в 23 финансовом году.
В: Нужно ли платить за переделки?
A: Офицеры будут платить за свои переделки из собственного кармана.
В: Где я могу внести изменения?
A: Магазины по пошиву одежды, расположенные в районе MCB Quantico, или магазины по пошиву одежды с TM 1020-15-18 Техническим руководством по подгонке и переделке униформы в качестве руководства могут изменять униформу. Портной не может разрезать или иным образом навсегда изменить униформу.
В: Если я приду в MCB Quantico на занятие, могу ли я забрать форму?
О: Да, если у вас есть доступ к нашей службе индивидуальной выдачи на борту MCB Quantico, вы можете участвовать в программе независимо от вашего официального места службы.
В: Как долго я должен вернуть форму?
A: Униформа должна быть сдана в Центр индивидуальной выдачи через шесть месяцев после беременности.
В: Если я больше не живу в MCB Quantico после беременности, как мне вернуть форму?
A: Униформу можно отправить по почте по следующему адресу:
MCB Quantico Individual Issue Facility (IIF)
Consolidated Storage Program (CSP)
3169 Broadway Street
Quantico, VA 22134
Поставка и логистика или на коммерческой основе за свой счет.
Контактный телефон
Центр индивидуального выпуска MCB Quantico
3169 Broadway Street Quantico, VA 22134
703-432-0430
Беременность, воспитание детей и архивы на рабочем месте
Ни одна беременная женщина не должна выбирать между своим здоровьем и экономической безопасностью своей семьи — но это именно тот выбор, который некоторые вынуждены делать.
Беременные женщины заслуживают справедливого отношения на работе.
ТематикаАбортыПозитивные действия в сфере образованияЛегкая атлетикаКонтроль над рождаемостьюЛомая стереотипыУход за детьми и раннее обучениеУход за детьми и раннее обучение Доступ и доступностьВнедрение политики в области ухода за детьми и раннего обученияРаботники по уходу за детьми и дошкольному обучениюПомощь в уходе за детьмиНалоговые стратегии по уходу за детьмиСтратегии налогообложения по уходу за детьмиДанные о бедности и доходахДискриминация в здравоохраненииДискриминация в здравоохраненииОбразование и титул IXРавная оплата и разрыв в заработной платеЗаконы о равной оплате трудаСправедливость в образованииРасширение охвата медицинским страхованиемСправедливые графики работыПрограммы поддержки семьиНалоговые льготы для семьиФедеральный бюджетФедеральная налоговая политикаОбщее здравоохранение и страховое покрытиеПрава на старт и дошкольные учрежденияЛьготы на здоровьеЗдравоохранение и репродуктивные праваЖильеЖилье в движенииВ штатахПоддержка доходовКачество работыСудьиНазначения судейЮридическая сеть за гендерное равенствоЮридическая сеть за гендерное равенство/TIME’S UP Фонд обороныЛГБТ-равенствоСудебные разбирательстваНизкооплачиваемая работа и минимальная заработная платаИзмерение разрыва в заработной платеMedicaid & MedicareВоенныеНетрадиционные nal Работа для женщинРодители, дети и низкооплачиваемая работаПенсии и сбереженияБедность и гарантия доходаБеременность и воспитание детейБеременность, воспитание детей и работаБеременные и родители студентовРасовый и гендерный разрыв в оплате трудаРасовая справедливостьРеформирование практики страхованияОтказы в уходе и дискриминацияРепродуктивное правосудиеШкольная дисциплина и предотвращение выталкиванияНаука, технологии и профессиональное образованиеСексуальные домогательства в школахСексуальные Harassment in the WorkplaceSingle-Sex EducationSocial SecuritySupreme CourtTaxesTIME’S UP Legal Defense FundUnemployment InsuranceWorkplace JusticeContent TypeAdministrative ComplaintAmicus BriefsAnalysisBlogCommentCommunity PartnershipsFact SheetsLegislationLegislative TestimonyLetterLitigation Against Federal GovernmentMapsNWLC LitigationPress ReleasesReports & ToolkitsResource CollectionsState by State ComparisonsState ResourcesTablesVideosWebinars & PresentationsStateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIlli noisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingDateThis WeekLast WeekLast 30 DaysLast 6 MonthsLast year
- Вид
Знай свои права: Закон о справедливости для беременных работниц
Информационные бюллетени
FMLA исполняется 30 лет. Он стал старше, но теперь пришло время стать мудрее.
Блог
NWLC приветствует принятие Сенатом поправки к Закону о справедливости беременных работниц
Более 100 организаций призывают сенатора Шумера отдать приоритет Закону о справедливости беременных работниц
Письмо
Избиратели решительно поддерживают Закон о справедливости в отношении беременных работниц
Анализ
Борьба за уход за детьми
Коллекции ресурсов
Деловые и корпоративные лидеры: Примите меры в поддержку абортов
Информационные бюллетени
Письмо адвокатов штата Небраска в поддержку Закона о справедливости беременных работниц
Письмо
Устойчивы, но не восстановились: после двух лет кризиса COVID-19 женщины все еще борются
Беременные работницы нуждаются в приспособлениях для безопасных и здоровых рабочих мест
Информационные бюллетени
Pregnant and Punished — NWLC Files Amicus Brief в поддержку учителя католической школы
Блог
NWLC подает отчет Amicus в Верховный суд штата Нью-Джерси об исключении для министров
Трусы Amicus
Сенатский комитет одобряет Закон о справедливости в отношении беременных работниц при поддержке обеих партий
Пресс-релизы
Закон о справедливости в отношении беременных работниц: освобождая место для беременных на работе
Информационные бюллетени
Коалиция за справедливость беременных работниц приветствует принятие Палатой представителей Закона о справедливости беременных работниц и призывает к быстрому голосованию в Сенате
Пресс-релизы
Разрыв в оплате труда материнства для белых неиспаноязычных матерей
Таблицы
Материнство Разрыв в оплате труда матерей в целом
Таблицы
Разрыв в оплате труда чернокожих матерей в связи с материнством
Таблицы
Разрыв в оплате труда матерей коренных американцев в связи с материнством
Таблицы
Разрыв в заработной плате матерей в зависимости от расы, штата за штатом
Карты, сравнение штатов
Разрыв в оплате труда материнства для матерей американцев азиатского происхождения и жителей островов Тихого океана
Таблицы
Разрыв в оплате труда матерей-латиноамериканок в связи с материнством
Таблицы