Содержание
Преимущества и профессиональное развитие | Фанни Мэй
Fannie Mae Карьера
Карьера в Fannie Mae предоставляет возможности для непрерывного обучения и развития, способствующие постоянному росту. Мы также предлагаем конкурентные преимущества, чтобы помочь сотрудникам Fannie Mae и их семьям жить и работать с большим спокойствием. Многие предложения доступны соответствующим требованиям сотрудникам с первого дня.
Льготы, которые помогут вам добиться успеха
Мы предлагаем конкурентоспособные, жизненно важные льготы и ресурсы, предназначенные для того, чтобы помочь нашим соответствующим сотрудникам удовлетворить свои потребности и личные цели.
Качественные льготы по физическому, эмоциональному и психическому здоровью для вас и ваших иждивенцев, имеющих на это право.
- Медицинское, стоматологическое, фармацевтическое и страховое страхование зрения
- Счет с гибкими расходами на здравоохранение
- Медицинский сберегательный счет
- Больничный
- Оценка здоровья и польза осознанности
- Программа помощи сотрудникам, включая Talkspace
- Программы для ходьбы на велосипеде
- Полностью оборудованный спортивный зал для сотрудников (некоторые офисы)
Возможности для достижения ваших финансовых целей с помощью различных программ и конкурентоспособной структуры вознаграждения.
- 401(k) совпадение до 8%
- Программа финансового благополучия, включая инструменты оценки благополучия и персонализированный финансовый коучинг
- До 10 тысяч долларов на покупку дома
- Программа погашения студенческой ссуды с возможным взносом работодателя до 12 тысяч долларов США
- Счет расходов на образ жизни для приемлемых расходов, таких как оборудование для домашнего офиса, занятия фитнесом и т. д.
- До 130 долларов США в месяц на соответствующие расходы на проезд или парковку
- Возмещение до 10 тысяч долларов за усыновление и суррогатное материнство
- Счет для иждивенцев с гибкими расходами
Направляйте и продвигайте собственную карьеру, получайте признание за хорошую работу и помогайте строить лучшее будущее для других.
- Внутренние курсы обучения и развития
- Финансирование сертификации профессионального развития
- Помощь в получении университетского образования: до 10 000 долларов США в год на оплату обучения в бакалавриате или магистратуре
- Награды за признание
- Пути карьерной мобильности и продвижения по службе
Совмещайте сложную миссионерскую работу с полноценной жизнью, которую вы себе представляете.
- Варианты гибридной работы
- Гибкий график и гибкий график по пятницам
- 15-26 дней оплачиваемого отпуска в год в зависимости от уровня и стажа работы
- 11 оплачиваемых отпусков
- 12-недельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и материнству в связи с рождением ребенка и усыновлением для всех соответствующих семей
- Помощь по уходу за детьми и пожилыми людьми
- 10-дневный семейный отпуск по болезни
- До 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за тяжелобольным членом семьи
- Свободное время для покупки основного места жительства
Возможность поддерживать и укреплять связи с людьми и общественными делами, которые важны для вас.
- Программа поощрения подарков на соответствующие благотворительные цели
- SERVE волонтерство и предоставление возможностей
- Оплачиваемый отпуск волонтера
- Фонд помощи работникам
- Группы ресурсов сотрудников
- Общественные мероприятия, спонсируемые компанией
Эта информация является обобщенной, и не все льготы доступны для всех сотрудников.
Все планы льгот могут быть изменены без предварительного уведомления.
Прочтите наше Уведомление о законе об отсутствии неожиданностей, чтобы узнать больше о правах и средствах защиты от неожиданных медицинских счетов для участников медицинского плана Fannie Mae.
Станьте владельцем своего будущего
В Fannie Mae мы создали среду непрерывного обучения, которая позволяет сотрудникам любого уровня определять свою собственную карьеру. Вы получите обучение на рабочем месте, наставничество, коучинг и обратную связь, а также доступ к курсам обучения и развития в университете Fannie Mae. Персонализированные онлайн-инструменты позволят вам изучить множество вариантов роста и развития. Возьмите на себя ответственность за свою карьеру в Fannie Mae и помогите обеспечить доступ страны к безопасному и доступному жилью в будущем.
Наши льготы в действии
Three Ways Fannie Mae поддерживает лиц, осуществляющих уход, и семьи
Мы предлагаем множество льгот для поддержки сотрудников, ухаживающих за детьми и членами семьи, таких как оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, семейный отпуск по болезни, дополнительный уход за детьми и многое другое.
Лица, осуществляющие уход, тоже нуждаются в поддержке
Я приглашаю всех узнать о проблемах, с которыми сталкиваются ваши коллеги в качестве лиц, осуществляющих уход. Я надеюсь, что, поделившись своей историей, я смогу помочь тем, кто переживает подобные обстоятельства, понять, что они не одиноки.
Резюме DTI Expo: как наши команды по цифровой трансформации празднуют победы и учатся друг у друга
Команды, занимающиеся технологиями, данными и операциями, собрались, чтобы продемонстрировать свою эффективную работу и вдохновить на новые инновационные идеи для поддержки нашей миссии.
Меняем мир к лучшему: SERVE Impact Month
Fannie Mae имеет давнюю традицию служения нашим сообществам и отдачи. Наша инициатива SERVE предоставляет сотрудникам возможность добровольно участвовать в общественных проектах индивидуально или в составе команды.
На пути к домовладению: жилищные льготы Fannie Mae для сотрудников
Национальный месяц домовладения — это время, чтобы отметить преимущества домовладения в Америке и то, что оно означает для миллионов семей и сообществ по всей стране.
Уроки жизни о преимуществах отпуска по уходу за ребенком
В июле этого года моя жена родила нашего третьего сына, Генри. У меня была прекрасная возможность воспользоваться одним из обновленных преимуществ Fannie Mae, оплачиваемым отпуском по уходу за ребенком, и я хотел поделиться своим опытом.
Совмещать работу и воспитание детей-одиночек во время COVID-19
Приказы оставаться дома оказываются сложными для всех — детей, родителей, пар, одиноких — для всех нас. В то время как другие могут быть благодарны за необычное количество времени, которое я провожу с семьей, я мать-одиночка, поэтому жизнь не сильно отличается — она просто более интенсивна.
Работодатель с равными возможностями
Fannie Mae является работодателем с равными возможностями. Fannie Mae обязуется предоставлять разумные приспособления квалифицированным лицам с инвалидностью, которые являются сотрудниками или кандидатами на работу, за исключением случаев, когда это может вызвать чрезмерные трудности для компании.
Если вам нужна помощь в использовании нашей онлайн-системы и/или вам нужно разумное приспособление, связанное с процессом найма/подачи заявления, пожалуйста, заполните эту форму.
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ О МОШЕННИЧЕСТВЕ ПРИ НАБОРЕ: Имейте в виду мошенничество при наборе персонала, которое может включать предложение фиктивных вакансий, запрос личной информации или требование оплаты в процессе найма. Все открытые вакансии размещены на сайте вакансий Fannie Mae и базируются в США. Официальные адреса электронной почты Fannie Mae заканчиваются на @fanniemae.com, и Fannie Mae не будет использовать онлайн-чаты или обмен мгновенными сообщениями для проведения интервью. Fannie Mae не будет требовать от кандидатов финансовых обязательств в процессе найма. Пожалуйста, свяжитесь с нами по электронной почте, если вы обеспокоены тем, что вам предложили работу в Fannie Mae, что может быть мошенничеством, или к вам обратилось лицо, которое не представляет или не работает в Fannie Mae.
Жители Калифорнии, в соответствии с Законом штата Калифорния о конфиденциальности потребителей («CCPA»), Fannie Mae обязана информировать любого жителя Калифорнии, который является нашим кандидатом на работу, о категориях «личной информации», которую мы собираем о вас, и о целях, для которых мы будет использовать эту информацию. Чтобы прочитать полное уведомление, нажмите здесь.
В соответствии с федеральным правилом о прозрачности страхового покрытия, информация о согласованных ставках для внутрисетевых поставщиков, а также исторические разрешенные суммы и выставленные счета для внесетевых поставщиков для самостоятельно застрахованной части медицинского плана Fannie Mae, администрируемой Aetna. доступен в машиночитаемом формате.
Предлагаемый техасский законопроект может наказывать за использование средств экстренной контрацепции – Houston Public Media
Health & Science
Помимо ужесточения ограничений на аборты и прямого наказания пациентов, а не поставщиков абортов, законопроект также вносит изменения в определение «физического лица» в Уголовном кодексе штата.
Последствия могут означать штрафы за использование средств экстренной контрацепции или экстракорпорального оплодотворения.
| Опубликовано (последнее обновление: ) вызвать аборт в штате Техас, независимо от того, были ли таблетки приобретены в местной аптеке или по почте. Однако, по словам местного эксперта по правовым вопросам, это также может привести к судебному преследованию техасцев за использование средств экстренной контрацепции, таких как план Б, или экстракорпоральное оплодотворение.
Текущий закон
Член палаты представителей штата Брайан Слатон из Ройс-Сити в Восточном Техасе подал законопроект, чтобы «закрыть последние лазейки, разрешающие аборты в Техасе», согласно пресс-релизу. Он отказался давать дальнейшие комментарии по законопроекту Houston Public Media.
После отмены дела Роу против Уэйда в июне 2022 года Техас объявил вне закона большинство абортов, за исключением тех, которые делаются для спасения жизни матери. Запрет распространяется на аборты в результате приема таких лекарств, как мифепристон и мизопростол, которые являются наиболее распространенными таблетками для прерывания беременности в США. Согласно данным Института Гуттмахера, в 2020 году таблетки для прерывания беременности использовались в 54% легальных абортов в США.
Однако действующее законодательство Техаса предусматривает уголовную ответственность за отправку или раздачу таблеток для прерывания беременности поставщиками медицинских услуг, а не за использование таблеток для прерывания беременности потребителями. Многие жители Техаса по-прежнему имеют доступ к таблеткам для аборта, которые отправляются по почте из других штатов или за пределы США. пациентов, но если бы этот законопроект был принят, это было бы уже не так. «Закон Техаса, вообще говоря, не наказывает саму женщину за аборт, будь то медикаментозный аборт или медикаментозный аборт», — сказал Чандлер.
«Этот законопроект определенно изменит это».
Что говорится в законопроекте
Чандлер говорит, что законопроект приравнивает эмбрионы и рожденных детей в глазах закона.
«Ключом к пониманию этого законопроекта является положение, в котором говорится, что с нерожденным ребенком нужно обращаться так же, как с родившимся», — сказал он. «По сути, это говорит о том, что если мать использует таблетку для аборта, мы должны по закону относиться к этому так же, как если бы она дала своему родившемуся ребенку цианид, чтобы убить его».
Чандлер говорит, что если этот законопроект будет принят, то принятие таблетки для аборта или ее предоставление будет рассматриваться по закону как убийство, караемое смертной казнью, которое в штате Техас карается смертью.
«Это самый агрессивный закон против абортов, какой только можно себе представить», — сказал Чендлер. «По сути, это означает, что вы можете получить смертную казнь за медикаментозный аборт».
Таблетки на следующее утро и ЭКО
Помимо ужесточения ограничений на аборты и прямого наказания пациентов, в отличие от поставщиков абортов, законопроект также вносит изменения в определение «индивида» в Уголовном кодексе штата. Последствия могут означать штрафы за использование средств экстренной контрацепции или экстракорпорального оплодотворения.
В нынешнем виде раздел 1.07 Уголовного кодекса Техаса определяет человека как «живое человеческое существо на любой стадии беременности от оплодотворения до рождения». В этом законопроекте слово «беременность» будет специально заменено на «развитие».
Американский колледж акушеров и гинекологов считает, что беременность не устанавливается до тех пор, пока оплодотворенная яйцеклетка не имплантируется в слизистую оболочку матки человека, что может занять несколько дней после первоначальной встречи яйцеклетки и спермы. По данным организации, беременность относится конкретно к продолжительности беременности, часто измеряемой с первого дня последней менструации.
Заменяя «беременность» на «развитие», законопроект не обязательно устанавливает необходимость имплантации. Требуется только, чтобы произошло оплодотворение.
Таблетки экстренной контрацепции, которые остаются законными в Техасе и отличаются от таблеток для аборта, часто работают, задерживая или останавливая выход яйцеклетки из яичника. Чандлер говорит, что если бы этот законопроект был принят, это могло бы вызвать путаницу в отношении законности использования средств экстренной контрацепции. Это также может быть истолковано как запрет клиникам по лечению бесплодия, которые когда-либо утилизировали оплодотворенные яйцеклетки.
«Я думаю, что у прокурора, который хотел сделать это, определенно есть большой потенциал, чтобы использовать этот законопроект либо для экстренной контрацепции, которая работала на неимплантированных эмбрионах, либо для преследования клиник репродукции, которые не сохраняли эмбрионы навсегда. которые сидели в пробирке», — сказал Чендлер.
Серая зона законодательства
Помимо экстренной контрацепции и ЭКО, Чандлер опасается, что законопроект поставит под угрозу пациентов, нуждающихся в экстренном аборте в опасных для жизни ситуациях, таких как внематочная беременность, независимо от того, является ли это намерением закона.
По данным Американского колледжа акушеров и гинекологов, внематочная беременность возникает, когда оплодотворенная яйцеклетка имплантируется вне матки. Примерно в 90% случаев внематочной беременности это происходит в маточной трубе, которая затем может разорваться и вызвать сильное внутреннее кровотечение. Это опасно для жизни и требует немедленной операции по удалению яйцеклетки, что приводит к прерыванию беременности. По данным Американского общества репродуктивной медицины, примерно 1 из 100 беременностей является внематочной.
Законопроект разрешает аборты, сделанные «у беременной женщины, чтобы предотвратить смерть беременной женщины, которая приводит к случайной или непреднамеренной смерти нерожденного ребенка, вынашиваемого беременной женщиной». В случае внематочной беременности, хотя процедура проводится для предотвращения смерти матери, известным результатом процедуры является прерывание беременности.
«Это потенциально не иммунизирует врача, делающего аборт по поводу внематочной беременности, потому что смерть плода не случайна, поскольку можно предвидеть, что ваши действия убьют то, что развивается в маточной трубе», — сказал Чендлер.
«Я не думаю, что это является целью закона, но в его редакции он может вселить страх в сердца врачей, лечащих внематочную беременность, потому что закон может быть использован для их преследования».
Чандлер считает, что целью законопроекта является ограничение медикаментозного аборта. «Я думаю, что суть устава довольно ясна», — сказал он. «Это должно преследовать либо людей, которые используют медикаментозный аборт, либо фармацевтов, которые продают таблетки, зная с некоторой уверенностью, что таблетка будет использоваться для проведения медикаментозного аборта».
На данный момент законопроект не был передан в комитет и не может быть передан на этой законодательной сессии.
Сегодня в Хьюстоне Подписка на рассылку новостей
Мы находимся в процессе перевода услуг для нашего информационного бюллетеня Today in Houston. Если вы хотите зарегистрироваться сейчас, заполните форму ниже, и мы добавим вас, как только завершим переход.
**Обратите внимание** Если вы уже подписались на информационный бюллетень, вам не нужно подписываться снова.