Материнский капитал какие документы надо подавать и куда: Какие документы нужны для оформления материнского капитала в 2023 году

Как получить ежемесячную выплату из средств маткапитала. Инструкция

. Юрист рассказал, кому положено пособие

Обновлено 08 декабря 2022, 09:36

Shutterstock

Президент России Владимир Путин подписал закон о дополнительном пособии семьям с детьми до трех лет, которое можно будет получать каждый месяц из средств материнского капитала. Документ опубликован на официальном портале правовой информации. Партнер коллегии адвокатов Pen & Paper Екатерина Тягай объяснила РБК Life, кто сможет рассчитывать на получение этих выплат.

«В соответствии с изменениями средства материнского капитала (или их часть) могут направляться на получение ежемесячной выплаты при условии, что размер среднедушевого дохода семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте России на дату обращения за назначением указанной выплаты», — пояснила Тягай.

Какой установлен размер дополнительного ежемесячного пособия

Ежемесячная выплата будет назначаться в размере прожиточного минимума для детей. «Согласно изменениям, ежемесячная выплата назначается в размере величины прожиточного минимума для детей, установленной в субъекте Российской Федерации на дату обращения за назначением указанной выплаты», — объяснила Тягай.

Кто сможет получать ежемесячные выплаты

На ежемесячные выплаты могут рассчитывать родители, чей доход не превышает двукратный размер прожиточного минимума. При этом, если в семье несколько детей в возрасте до трех лет, пособие назначат на каждого. «При наличии в семье нескольких детей в возрасте до трех лет по заявлению лица, получившего сертификат, ежемесячная выплата может быть назначена на каждого ребенка (ч. 3 новой ст. 11.2). Таким образом, устанавливается возможный в определенных случаях особый порядок использования средств материнского капитала теми лицами, которые имеют право на его получение», — добавила Тягай.

Как оформить

Чтобы оформить ежемесячную выплату из средств материнского капитала, необходимо подать заявление в Фонд пенсионного и социального страхования (ФПСС) либо через портал госуслуг или в МФЦ.

В каком случае выплаты прекращаются

Согласно пояснениям, опубликованным на сайте Пенсионного фонда России, ежемесячные выплаты прекращаются в случае

• достижения ребенком возраста трех лет;
• переезда гражданина, получающего указанную выплату;
• отказа от получения указанной выплаты;
• смерти ребенка, с рождением (усыновлением) которого возникло право на получение указанной выплаты;
• смерти гражданина, получающего выплату, объявления его умершим или признания безвестно отсутствующим, а также лишения родительских прав;
• использования средств материнского (семейного) капитала в полном объеме.

Программа маткапитала продлена до конца 2026 года. Путин отметил, что ежегодно порядка 1 млн семей получает данный вид госпомощи. Президент также напомнил, что в 2020 году был расширен круг получателей материнского капитала: право на него получили семьи, где рождается первенец.

Поделиться

Материалы к статье

Авторы

Теги

Вас может заинтересовать

семей будут получать ежемесячное пособие в размере 5000 рублей на каждого ребенка в возрасте до трех лет

События

ПУБЛИКУЕМ 12/04/2020 11:13

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 апреля 2020 года в период с апреля по июнь ежемесячное пособие в размере 5000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 3 лет назначается российским семьям, имеющим право на материнство капитала (или тех, кто имел право ранее) .

Право на пособие имеют все семьи, имеющие право на получение материнского капитала до 1 июля 2020 года, в том числе в случае полного израсходования средств, предусмотренных Сертификатом.

Семьи финансируются из федерального бюджета, когда меры дополнительной поддержки действительно важны, учитывая текущую эпидемиологическую ситуацию. Данная выплата не влечет за собой уменьшение материнского капитала и не учитывается при определении дохода семьи при установлении права на другие меры социальной поддержки.

По словам председателя правления ПФР Максима Топилина, территориальные управления ПФР будут по возможности лично информировать семьи о том, имеют ли они право на льготу. Ежемесячное пособие на каждого ребенка в возрасте до 3 лет будут получать около 2,3 млн семей. Господин Топилин отметил: «Территориальные управления в регионах приложат все усилия, чтобы уведомить владельцев удостоверений об их праве на получение назначенного пособия».

У семей есть почти полгода, чтобы разобраться с этим вопросом. Пенсионный фонд принимает заявления до 1 октября и готов предоставить пособие за период с апреля по июнь, если семья соответствует требованиям в этом отношении.

Для получения льгот подайте заявку онлайн в личном кабинете на портале es.pfrf.ru или gosuslugi.ru. Владельцам сертификатов не нужно предоставлять никаких дополнительных документов. При необходимости ПФР будет делать соответствующие запросы самостоятельно.

Заявления также можно подать через клиентские офисы Пенсионного фонда.

Напоминаем, что в связи с мерами профилактики и контроля COVID-19, направленными на ограничение распространения заболевания, доступ возможен только по предварительной записи. Дата и время записи фиксируется через онлайн-сервис, а также по телефону, соответствующие телефоны указаны в разделе «Региональные контакты».

Case Study

• Семьи с двумя детьми: первому ребенку исполнилось 2 года, второй ребенок родился в январе 2020 года. Заявление на получение пособия подано в апреле. Ежемесячно с апреля по июнь семья будет получать по 5 000 рублей на каждого ребенка, всего 30 000 рублей за три месяца.
• Семьям с двумя детьми: первому ребенку исполнилось 2 года, второй ребенок родился в январе 2020 года. Заявление на получение пособия подано в сентябре 2020 года. В сентябре семья получит единовременно 30 000 рублей.
• Семьи с тремя детьми: младшие дети родились в январе 2020 года, старшему ребенку исполнится 3 года в мае 2020 года. Заявление на получение пособия подано в апреле. В апреле и мае семья получит по 15 000 рублей (по 5 000 рублей на каждого ребенка), в июне — по 10 000 рублей на двоих детей, не достигших трехлетнего возраста, итого 40 000 рублей за три месяца.
• Семья с одним ребенком, родившимся в мае 2020 года. Заявление подано в августе. Единовременно в августе семья получит 10 000 рублей: по 5 000 рублей за каждый месяц, начиная с мая.

Поделиться новостями

ОПУБЛИКОВАНО 19. 11.2019 00:00

Oracle Fusion Cloud Absence Management 22D Что нового

Развернуть все

1. Обновление 22D

1. История изменений
2. Обзор
3. Обзор функций
4. Управление отсутствием
5. 1. Управление отсутствием
      1. 1. Правила автозаполнения для дат рождения и размещения Бизнес-объект в управлении отсутствием
         2. Потребление переходящего остатка и перенос на несколько лет для планов начисления
         3. Увеличен лимит символов для короткого кода в событиях календаря
         4. Аудит включен для таблиц начисления
   2. Транзакционная бизнес-аналитика для управления отсутствием
      1. 1. Новая предметная область — Управление персоналом — Дело об отсутствии в режиме реального времени
6. ВАЖНО Действия и соображения в случае отсутствия

Обновление 22D

История изменений

Этот документ будет развиваться по мере изменения существующих разделов и добавления новой информации. Все обновления отображаются в следующей таблице:

Обзор

Облачные приложения HCM имеют два типа исправлений, которые вы можете получить, которые задокументированы в этом разделе Что нового:

• Обновления выпуска (22A, 22B, 22C и 22D)
• Дополнительные ежемесячные пакеты обслуживания для каждого обновления

Вам важно знать, какое обновление Release Update используется в вашей среде. Вы можете найти это на своем облачном портале.

ЕСТЬ ИДЕЯ?

Мы здесь и слушаем. Если у вас есть предложения по улучшению наших продуктов, сообщите нам об этом. Чтобы внести идею, перейдите в Лабораторию идей в Oracle Customer Connect. Если в этом документе вы видите значок лампочки после названия функции, это означает, что мы реализовали одну из ваших идей.

РЕКОМЕНДУЕТСЯ К ЧИТАНИЮ ДЛЯ ВСЕХ ПРОДУКТОВ HCM

• HCM Common What’s New — В этом разделе «Что нового» вы найдете функции, которые используются во многих приложениях.
• Human Resources What’s New . В разделе Global Human Resources вы найдете функции базового приложения, на основе которых строятся другие приложения.

ПРИМЕЧАНИЕ. Не все функции Global Human Resource доступны для продуктов Talent и Compensation.

• Известные функциональные проблемы и пакеты обновления Oracle Human Capital Management Cloud (идентификатор документа 1554838. 1). В этих документах указаны исправления ошибок и возможные известные проблемы. Вам также потребуется просмотреть эти документы на основе версии обновления выпуска, которую вы используете в настоящее время или на которую собираетесь перейти.
• Справочный центр Oracle . Здесь вы найдете руководства, видео и справку с возможностью поиска.
• Готовность к выпуску — Обзор новых функций, новые возможности, таблица со списком функций, обзоры и обучение выпуску

ОТЗЫВ

Мы приветствуем ваши комментарии и предложения по улучшению содержания. Отправьте нам свой отзыв по адресу [email protected]. Укажите, что вы спрашиваете или предоставляете отзыв о том, что нового в HCM Cloud, в тексте или заголовке электронного письма.

Обзор функций

Определения столбцов:

Отчет = Новый или измененный, предоставленный Oracle, готовый к запуску отчет.

Пользовательский интерфейс или функции, основанные на процессах: Малый масштаб = Эти функции пользовательского интерфейса или процессов обычно состоят из незначительных изменений поля, проверки или программы. Поэтому потенциальное воздействие на пользователей минимально.

Пользовательский интерфейс или процесс на основе: более крупный масштаб* = Эти функции пользовательского интерфейса или процесса имеют более сложную структуру. Следовательно, потенциальное воздействие на пользователей выше.

Поставленные функции отключены = Необходимо действие, ПРЕЖДЕ ЧЕМ эти функции могут быть использованы КОНЕЧНЫМИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМИ. Эти функции поставляются отключенными, и вы сами выбираете, когда их включать. Например, а) новые или расширенные предметные области BI необходимо сначала включить в отчеты, б) требуется интеграция для использования новых веб-сервисов, или в) функции должны быть назначены ролям пользователей, прежде чем к ним можно будет получить доступ.

Управление отсутствием

Управление отсутствием

Oracle Absence Management — это настраиваемое и гибкое глобальное решение, позволяющее организациям управлять отсутствием своих сотрудников. Платформа предоставляет возможность определять как сложные, так и разнообразные планы отсутствия. Он интегрируется с продуктами Oracle Cloud Global Payroll и Time and Labor и предоставляет выделенные рабочие области для ролей администратора и сотрудников. Предусмотрен упрощенный пользовательский интерфейс для ввода данных об отсутствии сотрудников.

Правила автозаполнения для бизнес-объекта «Даты рождения и размещения» в управлении отсутствием

Бизнес-объект «Даты рождения и размещения» содержит запланированную дату начала, запланированную дату окончания и возвращает рабочую информацию на основе таблицы ANC_PER_ABS_MATERNITY . Этот объект в основном используется для установки запланированной даты окончания по умолчанию на основе запланированной даты начала.

Затронутые потоки

Бизнес-объект «Даты рождения и размещения» влияет на этот реагирующий поток:

• Добавить Отсутствие
• Редактировать отсутствие

Атрибуты

В этой таблице перечислены основные атрибуты бизнес-объекта Worker Assignment и исключения для любого атрибута, если таковые имеются.

Дополнительную информацию об атрибутах «Даты рождения» и «Даты размещения» см. в руководстве «Таблицы и представления для HCM» в Справочном центре Oracle.

Навигация

Бизнес-объект Даты рождения и размещения является частью Управления отсутствием.

В этом разделе перечислены объекты, по которым можно перемещаться из бизнес-объекта «Даты рождения и размещения».

Исключения

В этой таблице перечислены правила, которые в настоящее время не могут быть реализованы для бизнес-объекта «Даты рождения и размещения».

Доставленные правила

Теперь вы можете использовать новое доставленное правило автозаполнения «Запланированная дата окончания по умолчанию на основе запланированной даты начала», чтобы по умолчанию использовать запланированную дату окончания отпуска по беременности и родам, отцовству или усыновлению на основе запланированной даты начала отсутствия. Например, правило по умолчанию автоматически устанавливает запланированную дату окончания через 364 дня после даты начала. В этом случае, если вы вводите отпуск с использованием шаблона рождения или трудоустройства, начиная со 2 мая 2022 года для сотрудника, запланированная дата окончания будет автоматически установлена ​​​​на 30 апреля 2023 года. Правило по умолчанию настраивается, и вы можете определить любые временные рамки для вашего бизнеса. Затем приложение рассчитывает запланированную дату окончания как точное количество дней, которое вы укажете после даты начала.

Эта функция дает клиентам автономию и контроль над расширением существующих приложений путем создания собственных правил, не полагаясь на Oracle Development для их реализации.

Действия по включению

Чтобы включить правила автозаполнения в HCM Experience Design Studio, необходимо зарегистрировать запрос на обслуживание (SR). Просмотрите и следуйте инструкциям, приведенным в документе службы поддержки My Oracle, Fusion HCM Cloud: включение функции правил автозаполнения, начиная с 21B (идентификатор документа 2767655. 1), чтобы получить доступ.

Советы и соображения

• Если вы используете поле «Вернется на работу», имейте в виду, что возможные значения — Y и N, и поддерживается только значение Y. Используйте это значение, только если вы отслеживаете возвращение на работу в транзакции отсутствия.

Ключевые ресурсы

Для получения дополнительной информации см. следующие ресурсы в Справочном центре Oracle:

• Управление отсутствием, Глава Бизнес-объекты в автозаполнении в разделе Настройка и расширение HCM с помощью правил автозаполнения
• Доставленные правила для автозаполнения, глава Доставленные правила в руководстве по настройке и расширению автозаполнения
• Правила автозаполнения для функции улучшений HCM Experience Design Studio в 22D Human Resources > Обновление общих функций HCM Cloud

Роль и права

Для работы в песочнице вам должна быть предоставлена ​​роль администратора приложения Human Capital Management.

Потребление переходящего остатка и перенос на несколько лет для планов начисления

Теперь вы можете использовать перенесенный остаток планов накопления без ограничений по конфискации по истечении 365 дней/1 года. Это относится как к авансовым, так и к поэтапным планам начисления. Раньше сотрудники должны были использовать свой переходящий остаток в течение определенного периода времени, прежде чем он истечет. Этот период не может быть больше 1 года.

Теперь вы можете настроить планы начисления так, чтобы они имели более длительные периоды действия, что дает сотрудникам больше времени для использования своих неиспользованных переходящих остатков. Для этого вам нужно выбрать   Без ограничения в поле Правило лимита переноса на вкладке Начисления на странице настройки плана отсутствия. Этот вариант гарантирует отсутствие ограничений на сумму остатка, которую можно перенести на новый плановый год.

Параметр «Без ограничений» в поле «Правило ограничения переноса»

После того, как вы установите для правила ограничения переноса значение «Без ограничений», вы можете установить период времени, по истечении которого переходящий баланс истечет. Вы можете сделать это, выбрав Срок действия переноса истекает через определенное время и установить период времени в поле Expiration Period . Для плана можно определить срок действия переноса, который может превышать 1 год.

Если вы выберете параметр «Фиксированная сумма», «Включить в матрицу» или «Формула» в правиле лимита переноса вместо «Без ограничений», вы не сможете установить срок действия более 1 года. Планы с такими лимитами переноса ограничены сроком действия в один год и не могут быть отслежены с помощью опции переноса на несколько лет.

Поле «Период действия» на странице настройки плана отсутствия

Для планов с переносом на несколько лет на странице баланса отсутствия будет отображаться суббаланс переходящего баланса для каждого срока плана, содержащего неистекший перенос, в зависимости от настройки периода истечения срока действия. Каждый переходящий суббаланс поддерживается на основе даты окончания планового периода, и будет отображаться оставшийся доступный баланс, а также дата истечения срока действия для каждого из суббалансов. Для планов, в которых перенос осуществляется только в течение срока действия плана, также будут отображаться оставшийся баланс и даты истечения срока действия.

Страница «План баланса»

Вы можете просмотреть оставшийся баланс и сведения об истечении срока действия для каждого из ваших переходящих суббалансов.

Транзакции отсутствия и потребление накопленных и перенесенных остатков

Для всех планов накопления отсутствия, пожертвования, переводы, выплаты, выборочные выплаты и пролонгации сначала потребляют остаток от любого неиспользованного, неистекшего переноса. Как только переходящий остаток будет исчерпан, только тогда они будут потреблять из начисленного баланса. Для планов, рассчитанных на несколько лет, потребление переходящего остатка будет в порядке истечения срока действия. Это означает, что остатки, срок действия которых истечет первым, будут израсходованы первыми.

Корректировки, внесенные в баланс накопления, будут по-прежнему использоваться сначала из оставшегося баланса накопления, а затем из переходящего остатка. В многолетнем сценарии переноса после исчерпания баланса начисления корректировка будет расходоваться из переходящего остатка в порядке истечения срока действия. Если планы отсутствия настроены на использование восстановления остатка, приложение объединит все переходящие суббалансы, которые содержат неиспользованный или неистекший перенос, и все другие остатки плана в один общий баланс для восстановления остатка. Аналогичным образом, если план отсутствия настроен на окончательную выплату, переходящие суббалансы, которые содержат неиспользованные или неистекшие переходящие остатки, будут суммироваться в одну общую сумму вместе с оставшимся накопленным остатком и отправляться в платежную ведомость для окончательной выплаты.

Если глобальный перенос выполняется для лица с многолетними планами переноса, отдельные суббалансы, хранившиеся в объекте до переноса, будут также поддерживаться по плановому году в новом объекте вместе с оставшимся балансом и сведениями об истечении срока действия.

Для планов переноса на несколько лет, когда вы загружаете остатки переходящих остатков в план отсутствия, неистекшие остатки за предыдущие годы, а также за текущий год могут быть загружены в соответствующие субостатки переходящих остатков на основе даты окончания срока действия плана.

Новые возможности переноса теперь позволяют использовать переходящие остатки в течение более длительного периода времени, охватывающего несколько лет. Вы также можете просмотреть многолетние переходящие остатки, которые ведутся отдельно для каждого планового года.

Использование переходящего остатка в первую очередь перед использованием из накопленного баланса Сначала убедитесь, что остатки, срок действия которых истекает, будут тем, что потребляется в первую очередь.

Действия по включению

Для включения этой функции ничего делать не нужно.

Увеличен лимит символов для короткого кода в событиях календаря

Ограничение символов для короткого кода в событиях календаря увеличено с 8 до 48. Теперь при создании событий календаря вы получаете больше гибкости в отношении коротких кодов.

Страница создания события календаря

Доступ к странице создания события календаря осуществляется следующим образом: Настройка и обслуживание > Задачи поиска > Управление событиями календаря.

Короткий код для событий календаря больше не ограничен 8 символами. Теперь вы можете ввести короткий код длиной до 48 символов при настройке событий календаря.

Действия по включению

Для включения этой функции ничего делать не нужно.

Аудит включен для таблиц начисления

Возможность аудита была добавлена ​​к трем таблицам транзакций плана отсутствия. Вы можете использовать аудит для отслеживания всех изменений, происходящих в таблицах плана отсутствия. Аудит даже отслеживает строки, которые могут быть удалены.

Вот таблицы, которые теперь поддерживают аудит:

Процесс  Вывод начислений и остатков в настоящее время не поддерживается функциями аудита.

Получите подробную информацию о зачислении в план и расчетах начислений, проверив таблицы отсутствия.

Действия по включению

Чтобы узнать больше о включении аудита для таблиц отсутствия, вы можете обратиться к теме Включение аудита для бизнес-объектов Oracle HCM Cloud в главе Аудит бизнес-объектов Oracle HCM Cloud в руководстве по обеспечению безопасности HCM в Справочном центре Oracle.

Transactional Business Intelligence для управления отсутствием

Oracle Transactional Business Intelligence — это решение для самостоятельной отчетности в режиме реального времени, предлагаемое всем пользователям приложений Oracle Cloud для создания специальных отчетов и их анализа для ежедневного принятия решений. Oracle Transactional Business Intelligence предоставляет менеджерам и специалистам по персоналу, бизнес-руководителям и линейным руководителям важную информацию о рабочей силе для анализа затрат на рабочую силу, укомплектования персоналом, компенсации, управления производительностью, управления талантами, планирования преемственности и вознаграждений сотрудникам.

Не хотите начинать с нуля создание отчета или аналитики? Ознакомьтесь с библиотекой примеров отчетов по всем продуктам Customer Connect в Центре обмена отчетами.

Новая предметная область — Управление персоналом — Дело об отсутствии в режиме реального времени

Управление персоналом — Дело об отсутствии в режиме реального времени предоставляет информацию в режиме реального времени о случае отсутствия работника для государственных планов Великобритании. Дело об отсутствии представляет собой набор записей об отсутствии. Измерение «Время» можно использовать для создания отчета об истории случаев отсутствия или отсутствии в будущем.

Вы должны быть в состоянии ответить на бизнес-вопросы, такие как Какие сертификаты связаны с правом? или Какие отсутствия связаны с делом о праве? и т.д..

Расширьте свои отчеты о случаях отсутствия для Законодательных планов Соединенного Королевства с помощью новой предметной области Управление персоналом — Дело об отсутствии в режиме реального времени.

Действия по включению

Используйте новые предметные области, добавляя их в существующие отчеты или используя в новых отчетах. Подробнее о создании и редактировании отчетов см. в разделе 9.0206 Создание и администрирование аналитики и отчетов, книга (доступна в Справочном центре Oracle > область обслуживания ваших приложений > Книги > Администрирование).

Советы и соображения

В этой предметной области нет информации о назначении работника, доступной для отчетности, поскольку в деле нет концепции назначения. Из-за этого не будет безопасности данных для отчетов о правах.

При отсутствии защиты данных рекомендуется применять фильтры по датам, связанным с обращениями, для оптимальной производительности запросов при составлении отчетов по предметной области.

Роль и привилегии

ВАЖНО Действия и рекомендации в случае отсутствия

ЗАМЕНЕННЫЕ ИЛИ УДАЛЕННЫЕ ФУНКЦИИ

Время от времени Oracle заменяет существующие функции облачных служб новыми функциями или удаляет существующие функции. При замене функции старая версия может быть удалена немедленно или в будущем. Рекомендуется использовать более новую версию замененной функции, как только она станет доступной.

_________________________

ИЗВЕСТНЫЕ ПРОБЛЕМЫ / РАСЧЕТЫ ПАКЕТОВ ОБСЛУЖИВАНИЯ

Oracle публикует документ Известные проблемы для каждого обновления, чтобы информировать клиентов о потенциальных проблемах, с которыми они могут столкнуться, и в этом документе предлагаются обходные пути, если они доступны.

Oracle также публикует пакет обслуживания и пакет обязательного обслуживания с документацией об ошибках, которые исправляются в ежемесячных или обязательных исправлениях.