Содержание
Рождение ребенка — Moneysmart.gov.au
Становление родителем — это захватывающий и изменяющий жизнь шаг. Будьте хорошо подготовлены к расходам и составлению бюджета для них.
Стоимость рождения ребенка
Рождение ребенка стоит денег. Можно спланировать и сэкономить на большинстве этих затрат, но некоторые могут быть неожиданными. Чем раньше вы начнете, тем лучше.
Расходы на беременность и роды
Расходы во время беременности и родов могут включать:
- Счета врача и больницы
- УЗИ и другие медицинские анализы
- родовспомогательные (дородовые) занятия
- одежда для беременных
- частное медицинское страхование
Если вы пойдете в общественное здравоохранение
Вы можете принять решение об использовании государственной системы здравоохранения во время беременности. Medicare покрывает:
- плановые УЗИ
- анализы крови
- помощь акушерок и акушеров
- совместное лечение от врачей, выставляющих счета
Вы также можете зарегистрироваться, чтобы получать более высокие льготы Medicare для оплаты внебольничных расходов.
См. Сети безопасности Medicare на веб-сайте Services Australia.
Если вы рожаете в государственной больнице в качестве государственной пациентки, Medicare покрывает:
- ваше пребывание в больнице
- помощь акушерок и/или акушеров
- некоторые медицинские расходы, такие как плановые УЗИ
Если вы выбираете частную страховку
Вы можете выбрать частную страховку для оплаты расходов во время беременности и родов. Обычно существует период ожидания до 12 месяцев, прежде чем вы получите право на страховое покрытие.
Как правило, вы можете выбрать своего акушера. Вы можете выбрать частную больницу или отдельную палату в государственной больнице.
Однако существуют наличные расходы, например, визиты к акушеру. Все полисы разные, поэтому поговорите со своей страховой компанией или проверьте свой полис.
Для получения дополнительной информации см. информационный бюллетень Омбудсмена Содружества по вопросам беременности и здравоохранения.
После рождения ребенка
После рождения ребенка вам понадобятся:
- детская одежда и подгузники
- бутылочки и смесь или молокоотсос
- детская кроватка (включая матрас, простыни и одеяла)
- прочее оборудование, такое как пеленальный столик, коляска и автокресло
Стоимость этих предметов увеличивается, но есть способы сэкономить:
- Узнайте, что вам действительно нужно (и чем вы будете пользоваться), поговорив с другими родителями.
- Покупайте подержанные или через интернет-магазины.
- Продавайте предметы по мере того, как ваш ребенок вырастает из них.
- Возьмите напрокат или одолжите дорогостоящие вещи, такие как детские коляски или автокресла.
На веб-сайте Raising Children можно найти полезную информацию о подготовке к рождению ребенка.
Расходы на уход за детьми
Когда приходит время вернуться на работу или учебу, или если вам нужен перерыв, вы можете получить услуги по уходу за ребенком.
Начните планировать это заранее. Количество мест для детей до 12 месяцев может быть ограничено, поэтому вам, возможно, придется встать в очередь.
Вам также необходимо сопоставить стоимость ухода за ребенком с вашим заработком.
Тип ухода за детьми, который вам подходит, будет зависеть от того, сколько вам нужно и вашего бюджета. Например, у вас может быть семья или друзья, которые могут помочь, или вам, возможно, придется платить за уход за ребенком на целый день или за няню.
На веб-сайте Raising Children можно найти информацию о возможностях ухода за детьми и государственной помощи по уходу за детьми.
Изменения в вашем доходе
Решения о том, вернетесь ли вы и/или ваш партнер к работе, и если да, то когда, могут повлиять на ваш доход, расходы на уход за детьми и даже на ваш супер.
Получение оплачиваемого отпуска
Узнайте, что предлагает ваш работодатель в качестве оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Также проверьте, можете ли вы использовать свой ежегодный отпуск или отпуск за выслугу лет.
Омбудсмен по справедливому труду располагает информацией об отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком.
Получение государственных пособий
В зависимости от вашего дохода и имущества вы можете иметь право на получение государственных пособий:
- Отпуск по уходу за ребенком
- Семейная налоговая льгота
- Папа и партнер платят
Вы также можете иметь право на получение одного или нескольких из следующих:
- Родительский платеж
- Помощь в аренде
- a Медицинская карточка
См. Services Australia для получения информации о платежах для вашей семьи или по телефону 13 61 50.
Составьте бюджет на ребенка
Как только вы получите представление о расходах на ребенка и о том, каким будет ваш доход, вы можете составить бюджет.
Подготовка к будущему
Сбережения – Подумайте о том, чтобы регулярно откладывать деньги на образование и будущие расходы на воспитание ребенка.
См. раздел Сохранение, чтобы узнать, как это сделать.
Super — Если вы или ваш партнер измените условия работы, посмотрите, как это повлияет на вашу супервизию. Проверить:
- , можете ли вы вкладывать супер в фонды друг друга
- какие страховые выплаты вы получаете через суперфонд
Завещания . Обновите свое завещание, включив в него любого опекуна вашего ребенка.
Поговорите о деньгах со своим партнером
Поговорите со своим партнером о том, как лучше всего управлять своим домом и финансовым положением. Говорите по номеру:
- управление повседневными расходами и сбережениями
- глядя на финансовые цели и приоритеты
- откладывать покупку больших вещей
- погасить долг перед рождением ребенка
Джанет составляет бюджет для своего ребенка
Джанет и ее партнер ждут своего первого ребенка. После разговора о том, как организовать свою жизнь после рождения ребенка, они договорились, что Джанет возьмет отпуск на девять месяцев после родов.
После этого она вернется к работе три дня в неделю.
У Джанет 12 недель декретного отпуска. Она имеет право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком на 18 недель от Services Australia, а также берет ежегодный отпуск. Их семейный доход будет ниже, наряду с новыми расходами на уход за детьми после того, как Джанет вернется на работу.
Джанет использовала планировщик бюджета, чтобы спланировать, как они будут распоряжаться своими деньгами, когда родится ребенок.
Супруги решают продать свою вторую машину и расплатиться по кредитной карте до рождения ребенка, чтобы сократить свои регулярные расходы.
Когда ваша страховая компания не покрывает расходы по беременности и родам
Бетани*, как и многие матери, впервые родившие ребенка, готовятся к рождению ребенка, посещают занятия по подготовке к родам и обустраивают ясли — «на самом деле просто большой шкаф больше, чем настоящая комната », — говорит она — с находками из Facebook Marketplace.
«Мой муж покажет одежду размера новорожденного и объявит, что не верит в это, никто не может быть таким маленьким», — говорит 24-летняя девушка, добавляя, что они с мужем всегда знали, что хотят детей.
Пара планировала завести ребенка, но не ожидала, что это будет так дорого. Несмотря на самые лучшие намерения Бетани, ее страховая компания покрывает лишь небольшую часть ее медицинских расходов, связанных с беременностью.
Печальную новость они узнали на первом же приеме у врача. «Когда мы узнали [о беременности], я запланировала визит к акушеру-гинекологу, чтобы выяснить, что делать дальше с дородовым уходом», — говорит Бетани. Это был довольно типичный визит. В офисе взяли кровь и провели анализы, а ее врач провел время, разговаривая с парой о том, чего ожидать во время беременности.
Чего Бетани не ожидала: узнать, что ее страховая компания не покроет большую часть ее медицинских расходов во время беременности. И получить счет на 3000 долларов за одно посещение акушера-гинеколога.
Бетани и ее муж понятия не имели, что возникнут проблемы со страховкой, поскольку она застрахована по плану своих родителей. Но оказалось, что проблема в нем. Бетани говорит, что ее страховая компания из Мичигана, ASR Health Benefits, заявила, что план медицинского страхования ее матери не покрывает уход за беременными для взрослых иждивенцев и оплачивает только часть, около 1000 долларов, от первоначального счета акушера-гинеколога, который он считал «дородовым уходом».
» ASR не ответила на многочисленные запросы CNBC о комментариях и разъяснениях своей политики.
«Мне это кажется женоненавистничеством, — говорит Бетани. 20-летней женщине может потребоваться несколько УЗИ во время беременности, и в конечном итоге она заплатит тысячи долларов из собственного кармана. Между тем, если ее 23-летнему брату потребуется УЗИ для лечения разрыва сухожилия, его лечение, как правило, будет покрыто.
Twenty/20
Страхование материнства все еще слишком сложно
Бетани вышла замуж за своего возлюбленного из колледжа полтора года назад. Но поскольку после выпуска ее муж сменил несколько мест работы, большинство из которых были контрактными с небольшими льготами, Бетани решила остаться на страховке своей мамы. Молодые люди могут оставаться на страховке своих родителей до 26 лет, независимо от семейного положения.
Это казалось идеальным: в последние годы у ее родителей были некоторые проблемы со здоровьем, а это означало, что они всегда нарушали свою франшизу.
Они понятия не имели об зависимых исключениях, пока не стало слишком поздно, говорит Бетани.
Оглядываясь назад, можно сказать, что было бы более доступным, если бы Бетани не была замужем и, следовательно, имела бы более низкий семейный доход, чтобы она могла претендовать на льготы Medicaid, или если бы она приобрела свой собственный полис через рынок. Хотя есть некоторые федеральные законы, защищающие права материнства, Бетани попадает в лазейку.
В течение многих лет федеральные законы предусматривали, что работодатели должны оплачивать услуги по уходу за беременными для своих сотрудников и их супругов. Но нет законов, согласно которым государственные компании должны покрывать материнство для взрослых детей, потому что до принятия Закона о страховании здоровья в 2009 году большинство планов медицинского страхования, основанных на работодателях, прекращали покрытие, когда дети законно становились взрослыми или после окончания колледжа.
ACA изменила правила, позволив детям-иждивенцам оставаться в планах медицинского страхования своих родителей до достижения ими 26-летнего возраста.
Закон также запрещал страховым компаниям отказывать беременным женщинам и предусматривал, что уход за беременными является «основным преимуществом для здоровья».
Все эти разрозненные кусочки головоломки собираются вместе и не собираются вместе.
Джули Стич
Международный фонд пенсионных планов
На первый взгляд кажется, что это должно было все решить. Но положения ACA об основных медицинских льготах применяются только к индивидуальным планам медицинского обслуживания, продаваемым через торговые площадки, и к планам, предлагаемым мелкими работодателями (менее 50 сотрудников), что составляет лишь небольшой процент планов. Основная масса американцев, 49 лет%, получают медицинскую страховку через своих работодателей, по данным Kaiser Family Foundation. Тем не менее, планы крупных работодателей (с более чем 50 сотрудниками) не обязаны соответствовать требованиям основных льгот для здоровья.
Также освобождены от этих ограничений (если это не предусмотрено законодательством штата) работодатели, которые предпочитают предлагать самострахованные (самофинансируемые) планы медицинского страхования, говорит Джули Стич, вице-президент по содержанию Международного фонда планов пособий работникам.
Эти планы самострахования могут управляться и управляться страховой компанией, но в конечном итоге компания несет ответственность за выплату по претензиям, а не за выплату страховой премии.
«Есть все эти разрозненные кусочки головоломки, которые совмещаются и не совмещаются», — говорит Стич в интервью CNBC Make It. По данным Young Invincibles, организации, занимающейся политическими потребностями молодых американцев, даже многие планы медицинского страхования студентов, предоставляемые колледжами и университетами, особенно если они финансируются за счет собственных средств, не предлагают всестороннего страхования материнства. По оценкам Центров услуг Medicare и Medicaid, такими планами медицинского обслуживания охвачены около 3 миллионов молодых людей.
Еще больше усложняет ситуацию тот факт, что уход за беременными в большинстве случаев не является сценарием «все или ничего». Некоторые расходы на охрану материнства, называемые «предродовыми услугами», обычно покрываются страховщиками, даже если женщина является взрослым иждивенцем.
Эти покрываемые расходы обычно включают пренатальные витамины, а также скрининг на ЗППП, анемию, гестационный диабет, резус-несовместимость и преэклампсию. Однако другие рутинные тесты и услуги, в том числе хромосомные скрининги, УЗИ и доплаты за визиты в офис, не являются обязательными, что, по меньшей мере, может затруднить составление бюджета и планирование.
Веснаанджич | Е+ | Getty Images
Это не редкость
Бетани далеко не единственная молодая женщина, столкнувшаяся с такими обстоятельствами. «Это не аномалия, это происходит довольно часто», — говорит Дорианн Мейсон, директор по вопросам справедливости в отношении здоровья, репродуктивных прав и здоровья в Национальном женском юридическом центре.
Согласно анализу 2019 года, в настоящее время около 4,2 миллиона женщин в возрасте от 19 до 25 лет застрахованы в качестве иждивенцев в рамках страхового плана работодателя их родителей.Данные переписи, проведенные профессорами Нью-Йоркского университета Уни Чакраборти и Шерри Глайд от имени Фонда Содружества для CNBC Make It.
В США среднестатистическая женщина рожает первого ребенка в возрасте 26 лет, но многие женщины беременеют гораздо раньше. По данным исследовательского центра Pew Research Center, почти половина женщин с некоторым высшим образованием рожают детей до 25 лет, в то время как средний возраст для женщин с дипломом средней школы или меньше, чтобы иметь первого ребенка, составляет всего 24 года.
CNBC Make It связалась с крупнейшими страховыми компаниями страны, чтобы узнать, включают ли их страховые планы работодатели страхование материнства для взрослых иждивенцев. Cigna и Humana не ответили на запросы. Помимо запроса разъяснений по запросу, Anthem и UnitedHealthcare также этого не сделали.
Aetna и Blue Cross Blue Shield заявили, что не могут предоставить эту информацию, и ни одна из компаний не подтвердила и не опровергла, что у них есть планы на основе работодателей, которые исключают это покрытие.
Торговая группа страховой отрасли America’s Health Insurance Plans сообщила Make It в своем заявлении, что «конкретное покрытие и льготы будут варьироваться в зависимости от работодателя, страховой компании, человека и плана, который они выбирают», и добавил это не располагал конкретными данными или статистикой по этому поводу.
Источник: Twenty20
Расходы на содержание
По всей стране больничный счет за вагинальные роды стоит в среднем 30 570 долларов, согласно оценкам независимой некоммерческой организации FAIR Health. Женщины, перенесшие кесарево сечение, остаются в больнице в среднем на три дня, и обычно им выставляется счет в размере 47 360 долларов. В зависимости от страхового плана матери, она, скорее всего, заплатит часть счета из своего кармана.
Но расходы на медицинское обслуживание Бетани и женщин в ее положении начинаются задолго до родов. Помимо этого первого визита к акушеру-гинекологу, женщины обычно проходят еще от семи до двенадцати приемов во время нормальной беременности.
По данным исследовательского сайта ValuePenguin, в среднем стоимость посещения врача колеблется от 90 до 500 долларов за прием. Но тогда каждая дополнительная услуга, такая как УЗИ, оплачивается отдельно и может стоить от 100 до 2500 долларов за специальные тесты, такие как амниоцентез.
Когда Бетани обнаружила, что план ее матери не покроет все ее расходы на беременность, Бетани поняла, что ей нужно найти нового поставщика услуг — и быстро. «Я выбросила своего старого акушера-гинеколога, обзвонила всех и нашла практику, которая позволяет мне оплачивать около 500 долларов за посещение, не считая некоторых лабораторий и таких вещей, как УЗИ», — говорит она.
С апреля она ходит к врачу примерно раз в месяц, но теперь, когда у нее приближается срок родов, визиты увеличились до двух раз в месяц и 1000 долларов наличными.
Я знаю, что это стереотипно, но я чувствую, что нас как бы наказывают за то, что мы делаем все «правильно» — мы женаты, финансово ответственны.
Бетани
Бетани также пыталась договориться о своем счете в 3000 долларов после первого визита к врачу, но говорит, что «они возражали против этого». Она считает весь процесс «несправедливым», потому что страховая компания обычно не платит фиксированную цену.
Кроме того, она не может воспользоваться тарифами без страховки, иногда предлагаемыми врачами, потому что технически у нее есть страховка. «Мой нынешний акушер-гинеколог связан с больницей, которая автоматически предоставляет 20% скидку для незастрахованных пациентов, но они сказали мне, что не предоставят мне скидку, поскольку у меня есть страховка, насколько они заинтересованы».
Источник: Twenty20
В поисках решения
Женщины, оказавшиеся в такой ситуации, могут испытывать стресс, потому что не так много комплексных вариантов медицинского страхования, говорит Эрин Хемлин, курирующая политику в области здравоохранения и защиту интересов молодых непобедимых.
Например, краткосрочные страховые полисы с ограниченным сроком действия могут показаться хорошим вариантом, потому что вы можете купить их в любое время года, и они могут быть на 20% дешевле, чем самые дешевые планы ACA, согласно исследованию прошлого года. от Кайзера. А из-за изменений, внесенных администрацией Трампа, американцы могут оставаться на этом виде страхования до трех лет.
Но Хемлин говорит, что большинство этих планов на самом деле также не покрывают уход за беременными. Кайзер не обнаружил ни одного из 24 краткосрочных планов медицинского обслуживания, предлагаемых крупными онлайн-провайдерами.
В то же время в программах Medicaid и больничных благотворительных учреждениях установлены пределы доходов, зависящие от размера домохозяйства и проживания в штате. Даже те, кто имеет право на участие в этих программах, могут столкнуться с огромными счетами. В соответствии с ACA некоммерческие больницы обязаны предоставлять бесплатную или льготную помощь пациентам с низким доходом, но около половины, 45%, отправили счета пациентам, которые в противном случае соответствовали бы требованиям, обнаружил Кайзер. По словам Кайзера, часть этого медицинского долга позже списывается, но другие больницы отправили неоплаченные медицинские счета в коллекторы.
«Я знаю, что это стереотипно, но я чувствую, что нас как бы наказывают за то, что мы все делаем «правильно» — мы женаты, финансово ответственны», — говорит Бетани.