Материнский капитал на сколько продлили: Программу маткапитала продлили до конца 2026 года

Жест Соболева, травма Акинфеева. История игр «Спартак» — ЦСКА в скандалах :: Футбол :: РБК Спорт

Последний матч в РПЛ между «Спартаком» и ЦСКА завершился скандалом после неприличного жеста форварда «красно-белых» Александра Соболева. «РБК Спорт» собрал подборку из самых крупных скандалов главного дерби России

Читайте нас в

Новости

Фото: Михаил Терещенко/ТАСС

Недоигранный матч

ЦСКА — «Спартак» (2:1)

Сезон: 2000

Фото: Дмитрий Солнцев/»СЭ»/ТАСС

Команды встречались 29 июля в рамках 19-го тура чемпионата России. Дерби стало скандальным за счет грубейших ошибок главного арбитра Александра Кожухова. Судья серьезно ошибался, неправильно занимал позицию и дважды становился под мяч, перекрывая атаки игроков.

Ошибки главного судьи не были в одну сторону. В начале первого тайма арбитр дважды не наказал «красно-белых» желтой карточкой за грубые фолы в отношении соперника, однако тут же «армейцы» дважды грубо нарушили правила в своей штрафной площади, но 11-метровый не был назначен. Также игроки ЦСКА продолжали грубо нарушать правила, но Кожухов не реагировал на фолы.

После пробития штрафного форвард «Спартака» Андрей Тихонов получил желтую карточку за удар до свистка, однако Кожухов не сказал нападающему, что удар необходимо нанести после сигнала. Арбитр назначил удар от ворот ЦСКА, хотя по правилам игрок «красно-белых» должен был перебить удар.

Сразу после штрафного возникла потасовка между игроком ЦСКА Евгением Варламовым и «Спартака» Луисом Робсоном. Соперники толкнули друг друга в грудь — за аналогичные нарушения Варламов получил вторую желтую карточку, а Робсон — прямую красную.

После окончания 90-й минуты резервный арбитр показал, что добавлено 5 минут. Однако финальный свисток прозвучал через 3 минуты 23 секунды. После матча «Спартак» подал протест в КДК РФС на недоигранные 1 минуту 36 секунд игры и потребовал переигровки данной встречи.

Тренер «Спартака» Вячеслав Грозный на послематчевой пресс-конференции назвал судейство Кожухова предвзятым. «Безобразнейшее, крайне предвзятое судейство господина Кожухова помешало двум командам показать хороший уровень игры. Мы совершенно не имеем никаких претензий к ЦСКА, с их стороны была игра. Уверен, что это предвзятые крайне нефутбольные моменты, которые стараются помешать «Спартаку» в очередной раз стать чемпионами. Может, это звучит достаточно жестко, но это правда».

Итальянский арбитр

«Спартак» — ЦСКА (1:1)

Сезон: 2006

Фото: Getty Images

В рамках третьего тура «Спартак» 1 апреля принимал ЦСКА. Встречу на стадионе «Лужники» обслуживал итальянский арбитр Массимо де Сантис. В то время приглашение иностранных судей было частой практикой, поскольку они считались «неподкупными».

Нападающий ЦСКА Вагнер Лав открыл счет на 5-й минуте. После продолжения игры Игорь Акинфеев вышел за пределы штрафной площади и отбил мяч грудью. Однако арбитр удалил вратаря на 61-й минуте встречи, поскольку посчитал, что вратарь сыграл рукой вне пределов штрафной площади.

После удаления вратаря игроки «Спартака» разыграли штрафной и Егор Титов сравнял счет в матче (1:1).

Сам Акинфеев утверждал, что мяч попал ему в грудь. «Я играл грудью. Мы пять раз смотрели видеоповтор, но так и не поняли, как боковой арбитр мог увидеть игру рукой. Загадка! К тому же в том эпизоде спартаковец оказался в офсайде. Ошибка судей не позволила нам выиграть. ЦСКА по всем статьям был сильнее. Наш арбитр отсудил бы в сто раз лучше», — говорил Акинфеев.

Главный тренер ЦСКА Валерий Газзаев назвал отечественных судей в сравнении с итальянским специалистом гениями. «Такому арбитру нужно вторую лигу судить. Наши судьи по сравнению с ним гении! Однако сегодня 1 апреля — все равно никто не поверит, что «Спартак» сыграл с нами вничью», — отметил он.

После встречи де Сантис заявил, что следует правилам. «Откройте правила! Я всего лишь судья, который им следует. Понимаете, говорить можно все что угодно. Но ведь мы приняли для всех — судей, футболистов, тренеров и даже болельщиков — один закон. Он называется «правила игры в футбол». Так давайте жить честно!» — сказал арбитр. Для итальянца этот матч стал последним в России

Травма Акинфеева и дисквалификация Веллитона

«Спартак» — ЦСКА (2:2)

Сезон: 2011/12

Веллитон и Игорь Акинфеев

(Фото: СПОРТ-ЭКСПРЕСС/ИТАР-ТАСС)

В конце августа 2011 года в «Лужниках» состоялось дерби в рамках 22-го тура чемпионата России. Голкипер «армейцев» Игорь Акинфеев в середине первого тайма выбежал за пределы штрафной площади и решил побороться за мяч с форвардом «Спартака» Веллитоном. Однако после столкновения в воздухе вратарь неудачно приземлился, и ему не удалось избежать травмы: он порвал крестообразные связки.

Когда Акинфеева уносили на носилках, он не скрывал своей ярости и нецензурной лексикой кричал на бразильца, который был наказан лишь желтой карточкой. После матча тренер ЦСКА Леонид Слуцкий назвал безобразным поступок Веллитона.

«Я хочу выразить искреннее возмущение поведением Веллитона. К сожалению, не в первый раз: можно вспомнить и лицевую кость Габулова, и в прошлом году распоротый живот Акинфеева. Эпизод абсолютно не требовал такого агрессивного поведения. Если впрыгиваешь на игрока, то наверняка хочешь нанести травму. Не осуждаю арбитра, хотя, возможно, в этой ситуации надо было удалить Веллитона. Его поведение — это безобразие. Россия уже второй раз теряет вратаря сборной из-за агрессии Веллитона. Такое должно жестко наказываться», — сказал Слуцкий.

Тренер «красно-белых» Валерий Карпин был уверен в том, что Веллитон ненамеренно нанес травму вратарю. «Однозначно умысла никакого не было. Акинфеев хотел головой мяч вынести, а Веллитон хотел в мяч сыграть. Неудачно приземлился, наверное. Вратарь — такой же игрок. А если бы это защитник был? Тогда что? Акинфеев является вратарем сборной? Это его проблемы. Что значит вратарь сборной? Что, ему теперь медаль повесить? Не трогать вообще игроков сборной?»

Генеральный директор ЦСКА Роман Бабаев в резкой форме раскритиковал поступок бразильца. «Этот матч может занести себе в актив Веллитон. Я считаю, что он конченый подонок. Он уже не в первый раз исподтишка бьет вратарей. Мы специально посмотрели повтор, на нем четко было видно, что Игорь Акинфеев был первый на мяче, Веллитону не было никакого смысла идти в борьбу. Надеюсь, что бразильцу воздастся за этот эпизод», — сказал Бабаев.

После слов гендира «армейцев» Карпин заявил, что подобные высказывания от руководства клуба недопустимы. «Официальному лицу непозволительно делать подобные заявления. Бабаев, видимо, привык общаться в других кругах, но такие люди не должны входит в руководство футбольного клуба. По факту призыва к насилию в адрес Веллитона мы намерены подать заявление в прокуратуру. То, что говорил Бабаев, повторю, недопустимо», — отметил Карпин.

За два года до инцидента с ЦСКА Веллитон коленом сломал лицевую кость вратаря «Динамо» Владимира Габулова. Тренер «бело-голубых» Андрей Кобелев заявил, что Веллитон осознанно нанес травму голкиперу.

Уже после случившегося с Акинфеевым ЦСКА, «Динамо» и «Зенит» направили в КДК коллективное письмо с просьбой наложить соответствующие санкции на бразильского форварда. Несмотря на то что в ситуации с Габуловым вины форварда не было усмотрено.

КДК наказал Веллитона дисквалификацией на шесть матчей, позднее наказание сократили до трех игр. После вердикта КДК Веллитон назвал это решение несправедливым, отметив, что он не хотел нанести травму сопернику.

Отсутствие fair play

ЦСКА — «Спартак» (2:2)

Сезон: 2022/23

Фото: Михаил Терещенко/ТАСС

По ходу 13-го тура РПЛ столичного дерби на «ВЭБ Арене» 16 октября случилось несколько спорных эпизодов. Один из которых — первый гол ЦСКА. Полузащитник «Спартака» Роман Зобнин, который был с мячом, увидев лежащего на поле футболиста ЦСКА Хорхе Карраскаля, решил в знак честной игры остановиться. Однако Милан Гайич из состава «армейцев» подхватил мяч и разогнал первую голевую атаку. В итоге Федор Чалов открыл счет встречи на 17-й минуте, главный арбитр встречи Сергей Карасев засчитал гол в ворота «красно-белых».

Главный тренер «Спартака» Гильермо Абаскаль, уходя на перерыв, выражал недовольство в сторону тренера ЦСКА Владимира Федотова со словами «fair play». После встречи Абаскаль сказал, что напоминал Федотову о правилах честной игры. Тренер ЦСКА, комментируя поведение коллеги, заявил: «Абаскаль на меня бросился? Не надо преувеличивать. Какой бросился? Что-то рядом прыгало, да, не знаю. Я не понял, о чем идет речь. Честная игра? И в чем же она заключается? У них не удалили двух футболистов? Или даже трех?»

Сам Зобнин в эфире «Матч ТВ» заявил, что, несмотря на дерби, человеческие отношения должны быть на первом месте. «Я принял мяч, краем глаза увидел, что Карраскаль лежит, поднял руки вверх, как сказать, фейр-плей, да? Понятно, что это дерби, но в моем понятии человеческие отношения должны быть на первом месте. К сожалению, правый защитник ЦСКА поступил иначе. Но Бог ему судья. Считаю, что, как человек, я сделал все правильно. Возможно, нужно было чуть раньше выбить мяч в аут. Но ситуация такая, какая есть», — сказал Зобнин.

Капитан «Спартака» Георгий Джикия отметил, что Зобнин соблюдал правила fair-play, а остальное «пусть будет на совести других». Генеральный директор «красно-белых» Евгений Мележиков подчеркнул, что Роману Зобнину стоило доиграть эпизод до конца. «Трудно сказать, нарушил ли ЦСКА правила фейр-плей. Нужно доигрывать момент до конца».

Жест Соболева и удаление Роши

«Спартак» — ЦСКА (2:1)

Сезон: 2022/23

Фото: пресс-служба ФК «Спартак»

В рамках 28-го тура РПЛ команды встречались на «Открытие Арене». В этом матче главным арбитром стал Сергей Карасев, который также судил встречу в первом круге сезона.

Ко второму тайму команды подходили со счетом 1:1. На 69-й минуте встречи форвард «Спартака» Александр Соболев был удален за неспортивное поведение, после того как уронил на газон Виллиана Рошу и показал ему неприличный жест, схватившись руками за пах. За этот эпизод Карасев удалил обоих футболистов, поскольку Роша повторил этот жест в общении с судьей, требуя наказать Соболева.

Абаскаль заявил, что если Соболев снова покажет в матче неприличный жест, то форвард не будет играть. «Однозначно, 100% он будет наказан. То, что сделал Соболев, не соответствует тем ценностям, которые есть в «Спартаке». Но, надеюсь, вы также видели жесты Роши и его жесткость по отношению к Соболеву», — сказал Абаскаль.

После матча сам Соболев принес извинения перед зрителями и заявил, что повел себя непозволительно. «Я приношу свои извинения перед всеми, кто был на стадионе, смотрел игру по телевизору, за свою несдержанность! Это эмоции, и то, что я сделал, просто непозволительно! Понимаю, что у экранов были дети, женщины и все болельщики, которые любят футбол. Обещаю, что такого больше не повторится. Мне действительно очень жаль», — написал Соболев в своем телеграм-канале.

Президент Российской премьер-лиги (РПЛ) Александр Алаев также выразил несогласие с решением главного арбитра удалить игрока «армейцев». «Что касается судейства, то сейчас есть несколько вопросов. Я не совсем понял ситуации с удалением Соболева и Роши. Коллеги разберутся. Не совсем понял, за что удалили Рошу. Тяжело судить, когда не видел повтор эпизода. Думаю, ЭСК разберется с этим инцидентом. Одно могу сказать точно, такие ситуации не красят наш чемпионат и футбол. Все понимаем, что речь идет об эмоциях и не более, однако таких жестов все-таки не должно быть ни на поле, ни на телевизионном экране», — сказал он.

Раннее влияние увеличенного оплачиваемого отпуска по беременности и родам на развитие ребенка

Автор

Перечислено:

Зарегистрировано:

  • Кэтрин Хек

Abstract

В этой статье оценивается влияние расширенного материнского ухода на развитие детей в возрасте 4 и 5 лет с использованием данных наблюдений до и после реформы отпуска по уходу за ребенком в Канаде, которая увеличила общий оплачиваемый отпуск с 25 до 50 недель. В отличие от предыдущего исследования реформы отпуска по уходу за ребенком в Канаде, мы оцениваем влияние реформы, контролируя основные тенденции в переменных результатов. Мы обнаружили, что изменение политики оказало положительное влияние на когнитивное развитие детей, а также на сообщаемые родителями показатели здоровья детей и благополучия семьи. Влияние на развитие поведения в основном незначительно. Эти результаты следует интерпретировать в зависимости от эффективного периода лечения и вида замененной помощи. Мы обнаружили, что матери увеличили время, проводимое дома с 7 до 11 месяцев, и что уход за перемещенными лицами был в основном нерегулируемым и осуществлялся людьми без специальной подготовки.

Предлагаемое цитирование

  • Кэтрин Хек, 2015 г.
    « Соединяем точки: раннее влияние увеличения оплачиваемого отпуска по беременности и родам на развитие ребенка »,
    Рабочие бумаги
    15-01, Исследовательская группа по человеческому капиталу, Квебекский университет в Монреальской школе менеджмента.

    • Обработчик: RePEc:grc:wpaper:15-01

    как

    HTMLHTML с абстрактным простым текстомпростой текст с абстрактнымBibTeXRIS (EndNote, RefMan, ProCite)ReDIFJSON

    Скачать полный текст от издателя

    URL-адрес файла: https://grch.esg.uqam.ca/wp-content/uploads/sites/82/Haeck_GRCH_WP15-01. pdf
    Функция файла: Первая версия, 2015 г.
    Ограничение на загрузку: no
    —>

    Цитаты

    Цитаты извлекаются проектом CitEc, подпишитесь на его RSS-канал для этого элемента.

    как

    HTMLHTML с абстрактным простым текстомпростой текст с абстрактнымBibTeXRIS (EndNote, RefMan, ProCite)ReDIFJSON


    Процитировано:

    1. Хюбенер, Матиас и Кюнле, Даниэль и Списс, К. Катарина, 2019.
      « Политика в отношении отпусков по уходу за ребенком и социально-экономические пробелы в развитии ребенка: данные существенной реформы пособий с использованием административных данных ,»
      Экономика труда, Elsevier, vol. 61 (С).

      • Хюбенер, Матиас и Кюнле, Даниэль и Списс, К. Катарина, 2019 г.
        » Политика в отношении отпуска по уходу за ребенком и социально-экономические пробелы в развитии ребенка: данные существенной реформы пособий с использованием административных данных ,»
        Статьи и главы книг в открытом доступе EconStor, ZBW — Информационный центр экономики Лейбница.
      • Хюбенер, Матиас и Кюнле, Даниэль и Шпис, К. Катарина, 2018 г.
        « Политика в отношении отпуска по уходу за ребенком и социально-экономические пробелы в развитии ребенка: данные существенной реформы пособий с использованием административных данных »,
        Документы для обсуждения IZA
        11794, Институт экономики труда (ИЗА).
    2. Матиас Хюбенер, Даниэль Кюнле и К. Катарина Списс, 2017 г.
      Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и развитие ребенка: данные о реформе родительского пособия в Германии 2007 года и административные данные , »
      Дискуссионные документы DIW Berlin
      1651 г., DIW Berlin, Немецкий институт экономических исследований.

      • Хюбенер, Матиас и Кюнле, Даниэль и Шпис, К. Катарина, 2018 г.
        « Политика в отношении отпуска по уходу за ребенком и социально-экономические пробелы в развитии ребенка: данные существенной реформы пособий с использованием административных данных »,
        Документы для обсуждения IZA
        11794, Институт экономики труда (ИЗА).

    Подробнее об этом изделии

    Ключевые слова

    Реформа отпуска по беременности и родам; развитие ребенка; семейное благополучие; естественный эксперимент;
    Все эти ключевые слова.

    Классификация JEL:

    • J13 — Экономика труда и демографии — — Экономика демографии — — — Рождаемость; Планирование семьи; Уход за детьми; Дети; Молодежь
    • J18 – Экономика труда и демографии – – Экономика демографии – – – Государственная политика
    • J22 – Экономика труда и демографии – – Спрос и предложение рабочей силы – – – Распределение времени и предложение рабочей силы
    • J24 — Экономика труда и демографии — — Спрос и предложение рабочей силы — — — Человеческий капитал; Навыки; профессиональный выбор; Производительность труда

    Поля НЭПа

    Эта статья была анонсирована в следующих отчетах НЭПа:

    • НЭП-ДЭМ-2015-05-22 (Демографическая экономика)
    • НЭП-ХАП-2015-05-22 (Экономика счастья)

    Статистика

    Статистика доступа и загрузки

    Исправления

    Все материалы на этом сайте предоставлены соответствующими издателями и авторами. Вы можете помочь исправить ошибки и упущения. При запросе исправления укажите дескриптор этого элемента: RePEc:grc:wpaper:15-01 . См. общую информацию о том, как исправить материал в RePEc.

    По техническим вопросам, касающимся этого элемента, или для исправления его авторов, названия, реферата, библиографической информации или информации для загрузки, обращайтесь: . Общие контактные данные провайдера: https://edirc.repec.org/data/ghuqmca.html .

    Если вы создали этот элемент и еще не зарегистрированы в RePEc, мы рекомендуем вам сделать это здесь. Это позволяет связать ваш профиль с этим элементом. Это также позволяет вам принимать потенциальные ссылки на этот элемент, в отношении которых мы не уверены.

    У нас нет библиографических ссылок на этот элемент. Вы можете помочь добавить их, используя эту форму .

    Если вы знаете об отсутствующих элементах, ссылающихся на этот, вы можете помочь нам создать эти ссылки, добавив соответствующие ссылки таким же образом, как указано выше, для каждого ссылающегося элемента. Если вы являетесь зарегистрированным автором этого элемента, вы также можете проверить вкладку «Цитаты» в своем профиле RePEc Author Service, так как некоторые цитаты могут ожидать подтверждения.

    По техническим вопросам относительно этого элемента или для исправления его авторов, названия, реферата, библиографической информации или информации для загрузки обращайтесь: Marie Connolly (адрес электронной почты доступен ниже). Общие контактные данные провайдера: https://edirc.repec.org/data/ghuqmca.html .

    Обратите внимание, что фильтрация исправлений может занять пару недель.
    различные услуги RePEc.

    Ожидание в Китае: декретный отпуск и пособия


    Опубликовано Брифинг по Китаю
    Время чтения: 6 минут

    Автор: Dezan Shira & Associates
    Редактор: Weining Hu

    Государственный совет выпустил и ввел в действие Положение об охране труда женщин в особых обстоятельствах 9016 1 (Постановление Госсовета № 619) в 2012 году отпуск по беременности и родам для работниц в Китае был продлен до 14 недель (98 дней) по сравнению с предыдущими 90 дней – только соблюдение минимального отпуска по беременности и родам, установленного Международной организацией труда (МОТ).

    Однако отпуск по беременности и родам в Китае может сильно различаться в зависимости от местоположения, особенно с точки зрения «позднего отпуска по беременности и родам», установленного местным правительством. Работодателю также может быть довольно сложно рассчитать, сколько отпусков по беременности и родам имеют право работницы. В этой статье мы расскажем об отпуске по беременности и родам в Китае и подробно расскажем о выплате пособий по беременности и родам.

    Предродовой осмотр

    Начиная с 12 -й -й недели беременности беременной сотруднице необходимо проходить все большее количество предродовых осмотров, за которые ей полагается оплачиваемый отпуск. Эти осмотры будут зарегистрированы в справочнике по беременности, предоставленном местным центром общественного здравоохранения.

    СВЯЗАННЫЕ: Расчет заработной платы и кадровая служба

    Продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам

    Китайская работница может взять 98-дневный оплачиваемый отпуск по беременности и родам, начинающийся по ее усмотрению за 15 дней до родов. Отпуск может быть продлен на 15 дней при особых обстоятельствах, таких как дистоция. Если работница рожает более одного ребенка одновременно, за каждого дополнительного ребенка предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 дней.

    Кроме того, сотрудница из Китая, которая рожает своего первого ребенка в возрасте 24 лет и старше, считается случаем «поздних родов» и, следовательно, имеет право на дополнительный «поздний отпуск по беременности и родам» примерно на 30 дней (эта может сильно различаться в зависимости от местоположения, например, 45 дней в Даляне).

    После отмены политики одного ребенка в конце 2015 года многие провинции изменили формулировку «поздний отпуск по беременности и родам» на «отпуск по беременности и родам» (生育奖励假). Несмотря на изменение названия, дни отпуска в большинстве провинций остались прежними. Однако, поскольку дни отпуска и связанные с ними правила различаются в зависимости от провинции, рекомендуется уточнить конкретные правила в соответствующих местных органах власти.

    Иностранная работница также может взять 98-дневный оплачиваемый отпуск по беременности и родам, но не имеет права на поздний отпуск по беременности и родам. Следует отметить, что 98-дневный отпуск включает рабочие дни, выходные и государственные праздники, а поздний отпуск по беременности и родам включает только рабочие и выходные дни.

    Аборты и невынашивание беременности

    Кроме того, в случае аборта после беременности менее четырех месяцев предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью не менее 15 дней, а в случае выкидыша/аборта после беременности — не менее шести недель отпуска по беременности и родам дольше четырех месяцев.

    Пособие по беременности и родам

    Во время отпуска по беременности и родам сотрудница вместо заработной платы получает пособие по беременности и родам. Как правило, работающая китайская женщина (при условии, что она участвовала в страховании материнства) получает оплату от Бюро социального обеспечения, в котором женщина зарегистрирована. При определении размера пособия по беременности и родам Бюро социального обеспечения будет учитывать месячную заработную плату работника и среднемесячную заработную плату всех сотрудников за последние 12 месяцев.

    Бюро будет платить большую сумму, но не более чем трехкратную среднюю заработную плату в юрисдикции Бюро. В некоторых частях Китая, таких как Пекин и Шанхай, любая сумма, превышающая в три раза местную среднюю, должна быть оплачена работодателем. Например, среднемесячная заработная плата в Шанхае в 2015 году составляла 5 939 юаней, что делает базовое пособие по беременности и родам в Шанхае 5 939 юаней × 3 = 17 817 юаней.

    Сравнение трех различных сценариев:

    Пособие по беременности и родам также распространяется на иностранных работников, которые внесли вклад в программу страхования материнства. Иностранные и китайские работники, не участвующие в страховании материнства, должны получать полную заработную плату, выплачиваемую компанией.

    Период грудного вскармливания

    Работнице также предоставляется по крайней мере один час каждый день в рабочее время для кормления грудью в течение годового «периода грудного вскармливания». На практике компании обычно просят сотрудников работать полный восьмичасовой рабочий день и позволить им накапливать дополнительный час к отпуску. Большинство сотрудников-женщин также предпочитают этот подход.

    Отцовский отпуск

    Количество времени, которое работник-мужчина может взять в отцовский отпуск, во многом зависит от того, где данное лицо зарегистрировано в системе социального обеспечения. В целом установленный законом отпуск по уходу за ребенком в Китае не превышает двух недель (14 дней). Например, в Шанхае, согласно новейшим Шанхайским правилам народонаселения и планирования семьи, обнародованным в 2016 году, работник-мужчина имеет право на десятидневный отпуск по уходу за ребенком в случае поздних родов, что на семь дней больше, чем в соответствии со старым правилом. В Шэньчжэне работник-мужчина может получить 15-дневный отпуск по уходу за ребенком, если его жена старше 23 лет.

    СВЯЗАННЫЕ: Оценка текущего состояния занятости женщин в Китае

    Увольнение беременной сотрудницы

    В Китае незаконно увольнять беременную сотрудницу во время ее беременности, отпуска по беременности и родам или периода грудного вскармливания (который длится до ребенку год). Кроме того, если работница забеременеет в течение срока действия ее срочного контракта, а контракт закончится во время беременности, контракт автоматически продлевается (через новую дату окончания или второй контракт) до окончания периода грудного вскармливания. период.

    Чтобы получить консультацию о последствиях для вашего бизнеса китайских законов об отпуске по беременности и родам и пособиях, обратитесь к специалистам по кадрам и расчету заработной платы Dezan Shira & Associates по адресу [email protected].

    Примечание редактора: эта статья была первоначально опубликована 11 ноября 2014 г. и была обновлена ​​с учетом последних нормативных изменений.


    О нас

    China Briefing публикуется Asia Briefing, дочерней компанией Dezan Shira & Associates. Мы производим материалы для иностранных инвесторов по всей Азии, включая АСЕАН, Индию, Индонезию, Россию, Шелковый путь и Вьетнам. По редакционным вопросам, пожалуйста, свяжитесь с нами здесь, а для бесплатной подписки на наши продукты, пожалуйста, нажмите здесь.

    Dezan Shira & Associates — это практика полного цикла услуг в Китае, предоставляющая бизнес-аналитику, комплексную проверку, юридические, налоговые, ИТ-, кадровые, платежные и консультационные услуги в Китае и азиатском регионе. Для получения помощи по вопросам бизнеса в Китае или инвестициям в Китай, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу [email protected] или посетите нас по адресу www.dezshira.com

    Брошюра Dezan Shira & Associates

    Dezan Shira & Associates — паназиатская многопрофильная профессиональная фирма, предоставляющая юридические, налоговые и операционные консультации международным корпоративным инвесторам. Наша миссия, работающая в Китае, странах АСЕАН и Индии, состоит в том, чтобы направлять иностранные компании в сложной нормативно-правовой среде Азии и помогать им во всех аспектах создания, поддержания и развития их деловых операций в регионе. В этой брошюре представлен обзор услуг и опыта, которые может предоставить Dezan Shira & Associates.

    Введение в ведение бизнеса в Китае 2017

    Инвестиционная брошюра Dezan Shira & Associates «Шелковый путь и ОПОП» предлагает введение в регион и обзор услуг, предоставляемых фирмой. Миссия Дезана Шира заключается в том, чтобы направлять инвесторов через сложную нормативно-правовую среду Шелкового пути и помогать во всех аспектах создания, поддержания и развития деловых операций в регионе.

    Новые соображения при создании WFOE в Китае в 2017 году

    В этом выпуске China Briefing мы знакомим читателей с рядом тем, от причин, по которым иностранные инвесторы предпочитают WFOE как инвестиционную модель, к управлению новыми правилами Китая. Мы обсуждаем, как экономические преобразования благоприятствовали WFOE, а также полезность инвестиционной модели, а также подробно описываем ключевые требования, которые бизнесмены должны изучить, прежде чем начинать процесс настройки WFOE.