Менеджмент и менеджмент организации: Менеджмент: что это такое, тайм менеджмент, финансовый менеджмент, проектный и бренд менеджмент

Менеджмент организации. Вся полезная информация о данной науке! – Анатомия Бизнеса

8613 23.2.2015 Время на чтение: 4 мин.

Содержание статьи:

1. Профессиональные качества руководителя.
2. Требования работодателя.
— Консалтинг
— Менеджмент ВЭД
— Маркетинг и реклама
— Управление персоналом
— Финансы и банковское дело
— Страхование
— Топ-менеджмент
— Государственная служба

Все, что нужно знать про менеджмент организации

Кем можно работать с такой специальностью?

Управленческая деятельность ныне очень популярное и постоянно востребованное предложение на бирже труда. Ведь успех организации или структурного подразделения предприятия любой формы собственности, заключается не только в эффективно организованном распределении ресурсов компании, а и в качественных показателях принятия решений. Отсюда многие абитуриенты делают выбор в пользу специальности «менеджмент организации». Кем можно работать с такой профессией? Вопрос, который не имеет утвердительного ответа. Ибо менеджмент организации – гибкая, интенсивно развивающаяся сфера деятельности, способная обуздать любой каприз беспощадного рынка. Подробнее о менеджменте можно прочитать в статье: «Менеджмент — важная профессия в мире современного бизнеса»

В научной литературе под толкованием «менеджмента организации», как сферы управления, подразумевается система мер по руководству над планированием, контролем и регуляторными аспектами функционирования определенной компании, имеющая в своем распоряжении финансовые, материальные, информационные, трудовые и временные ресурсы.

Профессиональные качества руководителя

Среди продиктованных рынком и накопленных опытом требований к менеджерам можно обозначить следующие:

1. бизнес-планирование и прогноз развития организации;
2. определение первоочередных и стратегических целей;
3. использование традиционных и инновационных подходов в управлении;
4. продвижение эффективных методов мотивирования подчиненных;
5. умение осуществлять контроль.

Помимо универсальных навыков в управлении, специалист в области менеджмента организации обязан обеспечивать эффективное использование ресурсной базы предприятия с учетом его потенциала. Также не последнее место занимает умение продуцировать дополнительную прибыль методом сокращения и оптимизации затрат.

В любом случае, успех карьерного роста управленца напрямую зависит от эффективности разрешения запланированных и непредвиденных задач. Главное – не поддаваться фрустрации и придерживаться графиков выполнения работ.

[warning]Также рекомендуем ознакомиться с материалами:

«Увеличиваем продажи с помощью риск-менеджмента!»
«О стилях управления в менеджменте простыми словами»
«Как повышают прибыль с помощью стресс-менеджмента?»
«Система менеджмента качества ИСО 9001, или манипуляция покупателями»[/warning]

 Сферы деятельности – требования работодателя

«Менеджмент организации. Кем можно работать?» – один из самых популярных запросов в поисковых системах среди абитуриентов и выпускников профильных ВУЗов. Стоит отметить, что это вполне закономерно, так как список потенциальных должностей у специалиста управленческой деятельности огромен до неприличия.

Если менеджера не привлекает возможность открытия собственного бизнеса, остается проявить себя в работе по найму или на службе в госучреждении.

В зависимости от профессиональных качеств и специфики образования, в менеджменте организации существует ряд направлений, в которых возможно удовлетворить собственные амбиции и добиться карьерного роста.

Консалтинг

Консультирование руководителей, по широкому кругу вопросов управления бизнесом, предусматривает должности от консультанта и до ассистента менеджера. Требования работодателя: отличные знания в консультируемой области, умение давать экспертные заключения и прогнозировать ситуации.

Менеджмент ВЭД

Внешнеэкономическая деятельность в менеджменте осуществляется ассистентами и менеджерами ВЭД, руководителями отделов закупок и продаж, директорами в отделах складской и транспортной логистики. Требования работодателя: знание таможенного законодательства, опыт в использовании специализированных программ для ПК, иностранный язык на уровне intermediate и выше.

Маркетинг и реклама

Предоставляет неограниченный спектр потенциальных должностей, некоторые из них: ассистенты и менеджеры по маркетингу, рекламе, развитию и работе с клиентами. Требования: умения и навыки в области планирования, позиционирования, ценообразования, финансов, поиска рынков сбыта, продвижения товаров и услуг.

Управление персоналом

HR-менеджмент проводится помощниками и директорами по работе с персоналом, рекрутами, руководителями отдела кадров. Требования работодателя: знание Трудового Кодекса, делопроизводства, опыт в эксплуатации специального программного обеспечения, навыки в подборе кадров.

Финансы и банковское дело

Работа в финансовых учреждениях, по специальности менеджмента организации, выполняется начальниками и заместителями структурных подразделений, бухгалтерами с полномочиями в сфере управления, менеджерами по планированию. Требования: знание банковского и налогового законодательства, бухгалтерского учета, специализированного софта, понимание бизнес-процессов и стратегии компании.

Страхование

Предполагает последующие должности: руководители и ассистенты отделов, по работе с проектами, страхованием. Требования: навыки в создании стандартов оформления документов, знание основ моделирования ситуации, умение разрабатывать готовые продукты – страховые пакеты.

Менеджмент производственной сферы осуществляется заместителями и директорами по развитию бизнеса, начальниками отделов, менеджерами по качеству. Для того чтобы претендовать на вакантную должность, соискателю нужно овладеть навыками стратегического управления, знанием документооборота, профессиональным ПО.

Топ-менеджмент

Заключительная ступень в карьерном росте менеджера организации. Руководители высшего звена могут осуществлять функции исполнительного, коммерческого, финансового директора и т.д. Требования – безукоризненное выполнение поставленных задач предприятия/структурного подразделения, наличие навыков применения современных подходов в управлении персоналом, умение моделировать бизнес-процессы, разрабатывать стратегии развития организации. В конкретных случаях необходимо наличие степени MBA.

Государственная служба

Включает специфику каждой из сфер управленческой деятельности и, в зависимости от рода выполняемых функций, дублирует их. В различных странах, из-за особенностей нормативно-правовой базы, облагается дополнительными ограничениями и отличительной системой поощрений.

Не стоит упускать тот факт, что вне зависимости от должности управленца, работодатели настаивают на знаниях иностранного языка в 9 из 10 случаев.

Если изложенный материал, в полной мере, не дал ответы на вопросы: что такое менеджмент организации, кем можно работать с такой специальностью? Рекомендуем сделать запрос в отделе кадров вашего учебного заведения или предприятия. По долгу службы сотрудники подразделения не имеют право вам отказать.

Материал подготовил:

Михаил Каржин

Автор журнала «Анатомия бизнеса».

Поделиться:

Есть вопросы, пожелания, предложения? Пишите нам,
мы обязательно ответим.

[email protected]

38.03.02 Менеджмент

Профиль «Менеджмент организации»

Основные изучаемые дисциплины профиля «Менеджмент организации»:

• теория менеджмента, маркетинг, стратегический менеджмент, методы информационного анализа в корпоративных сетях, интернет-технологии в корпоративном управлении, управление корпоративными рисками, система управления корпоративным документооборотом, экологическая политика корпорации, анализ хозяйственной деятельности корпорации, бухгалтерский учет и налогообложение в корпорации, операционный менеджмент, управление инновациями в корпорации, управление инвестициями в корпорации.

В ходе обучения используются современные методики преподавания, благодаря чему студенты овладевают знаниями, умениями и навыками в области экономики и управления, которые можно применить при формировании организационной и управленческой структуры организаций; разработке бизнес-планов, инновационных проектов и организации работы по их реализации; формированию и реализации стратегии развития организации; эффективному контроллингу деятельности подразделений; использованию преимуществ командного менеджмента; разработке кадровой политики организации; использованию маркетинговых инструментов для достижения стратегических и оперативных целей предприятия; развитию межличностного общения; оценке и управлению бизнесом; организации успешного функционирования бизнес-процессов предприятия.

Подготовка студентов осуществляется в соответствии с требованиями работодателей и положениями профессиональных стандартов в рамках практико-ориентированного подхода к обучению.

Выпускник может реализовать сформированные в ходе обучения компетенции в своей профессиональной деятельности в качестве специалиста по стратегическому и тактическому планированию и организации производства; специалиста по управлению рисками в проектной деятельности; бизнес-аналитика; специалиста по прогнозированию и экспертизе цен на товары, работы и услуги; специалиста в оценочной деятельности; специалиста по разработке инвестиционных и инновационных проектов.

Знания и навыки выпускников позволяют им претендовать на престижную работу в экономических, финансовых, маркетинговых и аналитических службах предприятий различных отраслей и форм собственности; органах государственной и муниципальной власти; корпоративных бизнес-структурах; в структурах, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело.

Профиль «Логистика и управление цепями поставок»

Работу логистом сегодня называют профессией XXI-го века. Доставить необходимую продукцию из одного пункта в другой согласно назначенным срокам,сохранить товар целым и невредимым — очень важная задача. А ведь проследить за большим количеством доставляемых, причем зачастую очень разных товаров не так уж и просто, а решить эту задачу качественно — тем более. Именно такой специалист, как логист, осуществляет управление цепями поставок и контролирует эффективную транспортировку и доставку нужной продукции, обеспечивая эффективную деятельность организаций.

Основные изучаемые дисциплины профиля «Логистика и управление цепями поставок»:

экономика организации;логистика снабжения, распределения, производства, складирования, транспортная логистика; управление надежностью и устойчивостью цепей поставок; управление запасами; менеджмент;организационное проектирование в цепях поставок;маркетинговые исследования рынка; управление персоналом и HR-аналитика; мировая экономика и внешнеэкономическая деятельность; стратегический менеджмент;рекламная деятельность; информационный менеджмент в логистике; управление логистическими рисками в цепях поставок; экономический анализ;основы бухгалтерского учета и налогообложения;управление проектной деятельностью; инновационные технологии в логистике.

В ходе обучения используются современные методики преподавания, благодаря чему студенты овладевают знаниями, умениями и навыками в области оперативного управления процессами закупки, поставки и транспортировки; управления документооборотом, сопровождающим процессы закупки и поставки; организации процессов и инфраструктуры складского хозяйства; осуществления анализа, оценки, проектирования и оптимизации логистических процессов и систем; использования методов и средств принятия оптимальных управленческих решений в функциональных областях логистики; решения практических задач логистического менеджмента; регулирования операционной логистической деятельности в цепях поставок (операции закупки, транспортировки, складской грузопереработки, таможенного оформления, информационной поддержки и т.п.).

Подготовка студентов осуществляется в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования по направлению «Менеджмент»,требованиями работодателей и положениями профессиональных стандартов в рамках практико-ориентированного подхода к обучению.

Выпускник может реализовать сформированные в ходе обучения компетенции в своей профессиональной деятельности в качестве специалиста по управлению материальными, финансовыми, информационными, сервисными, пассажирскими, грузовыми и логистическими потоками;специалиста по управлению снабженческо-сбытовыми процессами на предприятиях; специалиста по оптимизации издержек и ресурсов организации; специалиста по руководству комплексными логистическим проектами.

Знания и навыки выпускников позволяют им претендовать на престижную работу в отделах и департаментах крупных, средних и малых организаций, осуществляющих закупочные и сбытовые процессы;в транспортных, производственных и торговых компаниях; в распределительных логистических центрах; в компаниях, осуществляющих внедрение информационных технологий и оказывающих консалтинговые услуги в сфере логистики; в органах государственного и муниципального управления.

Менеджмент и организации | Школа менеджмента Андерсона Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе

Исследование, которое определяет рабочее место завтрашнего дня

Факультет управления и организации Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе в Андерсоне получил национальное признание за свои исследования в области лидерства, переговоров, убеждения и межличностного общения в корпоративном мире. Их опыт охватывает всю отрасль, и в их число входят отмеченные наградами социальные психологи, экономисты труда, организационные бихевиористы и менеджеры по персоналу. Их вклад в эту область хорошо задокументирован в рецензируемых, отмеченных наградами статьях, которые помогли определить современную корпоративную философию.

Благодаря частому освещению в крупных новостных агентствах, таких как New York Times , Forbes , CNN и Harvard Business Review , наш охват и влияние ощущаются благодаря работе наших авторов-бестселлеров, новаторским исследованиям и круглый стол Anderson’s Human Resources (HAART), где мы используем академические и практические знания по передовым темам человеческих ресурсов с 50 корпоративными руководителями отдела кадров, которые являются участниками.

Ознакомьтесь с программой

Знакомство с преподавателями

Знакомство со студентами

Курсы и семинары

Соответствующие курсы

Курсы MBA по менеджменту и организациям

Курсы МВА по менеджменту и операциям предназначены для будущих генеральных менеджеров и специалистов в в частном, государственном и некоммерческом секторах, а также в корпорациях, профсоюзах, консалтинговых фирмах и правительстве. Мы призываем студентов начать обучение по программе MBA, думая о своих сильных и слабых сторонах в лидерстве, и продолжать совершенствовать эти навыки на протяжении всей программы. Дополнительные варианты включают специализацию MBA по развитию руководителей с курсами ведения переговоров, оплаты и вознаграждения в организациях и принятия управленческих решений.

Узнать больше

Кандидат наук. в менеджменте и организациях

Кандидат наук. учащимся нравится сильная программа наставничества, изучающая как широту, так и глубину области. Студенты нашей докторской степени. программа концентрируется исключительно на своих исследованиях, без каких-либо обязательств по преподаванию в классе. Наши преданные своему делу преподаватели наставляют студентов, чтобы они стали лидерами в своей области обучения, поощряя их развивать свою собственную исследовательскую идентичность. В Андерсоне мы искренне стремимся к интеллектуальному развитию наших студентов и предлагаем щедрую и конкурентоспособную финансовую поддержку.

Узнать больше

Рекомендуемые исследования

Наши преподаватели в области УПРАВЛЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИЙ проводят исследования по ряду различных тем. Ниже приведены несколько примеров наших недавних работ.

Исследовать

Энергосбережение в домашнем хозяйстве: призыв к экономии средств или воздействие на окружающую среду и здоровье?

Магали Дельмас изучала, как призывы к экономии денег со временем теряют свою значимость, а беспокойство по поводу опасного загрязнения помогает потребителям проявлять дисциплину

Исследовать

Вспыльчивые коллеги могут разрушить моральный дух, даже если начальник благосклонен

Злобные личности играют большую роль в счастье на рабочем месте; Исследование Коринн Бендерски показывает, что позитивный тон начальника действует лишь до поры до времени

Исследовать

Подталкивание, которое прилипает: вы (не) лучший исполнитель

В исследовании Крейга Фокса и Ноя Голдштейна изучается, как ранжирование коллег может снизить опасное чрезмерное использование антибиотиков

Другие статьи

Факультет организации и управления | Emory University Goizueta Business School

Организации являются двигателями технологических и социальных инноваций, основой карьеры отдельных лиц и, следовательно, основой социального прогресса и разнообразия. Академическое исследование организаций — это междисциплинарное начинание, основанное на различных социальных дисциплинах, включая экономику, политологию, психологию и социологию. Организационные ученые используют множество количественных и качественных методов исследования, чтобы получить важные сведения о предшественниках и последствиях организационного поведения.

Факультет организации и управления в Гойсуэта воплощает в себе это разнообразие дисциплин и подходов и вместе имеет активную программу исследований и публикаций в ведущих журналах по менеджменту, а также в соответствующих дисциплинах социальных наук. Наши преподаватели играют видные роли в редакциях ведущих академических журналов, включая Academy of Management Journal , Academy of Management Review , Administration Science Quarterly , Журнал исследований международного бизнеса , Организационные науки , Журнал стратегического управления и Стратегическая организация .

отделение
— Любой -Бухгалтерский учет, финансовые информационные системы и управление операциями, маркетинговая организация и управление

области знаний
— Любой — Бюджетирование Оценка эффективности и системы управленческого учета/учета затрат СекьюритизацияПодотчетность и язык как механизмы обеспечения доверия к экономическому обменуБухгалтерский учетОбучение бухгалтерскому учетуИстория бухгалтерского учетаБухгалтерская информация в корпоративной реструктуризацииАгентное моделированиеАгентное организационное моделированиеСельское хозяйствоЭтика AIAIСотрудничество людей с искусственным интеллектомАльтернативные инвестицииАналитика и большие данныеПрименение инновационных методов моделирования к реальному мировые проблемыПрименение предсказания поведения на основе ИнтернетаПрименение синтетической нейронной сети для прогнозирования поведения потребителейПрименение методов качественного исследованияИскусственный интеллектРаспределение активовРаспределение активов и управление портфелемЦены на активыТесты ценообразованияОтношение и убежденияАудитАудиторское суждениеАудит финансовой отчетностиАвтомобильная промышленностьB2B и аналитика каналовУправление отношениями B2BB2B Пути выхода на рынокБанковское делоБайесовский анализ Байесовские вычисленияБайесовская эконометрикаПринятие поведенческих решенийПоведенческая экономикаПоведенческие финансыПоведенческие NudgesБольшие данныеАнализ больших данныхАнализ рынка биотехнологийБлокчейнБренд и категорийный менеджментБренд-менеджментБюджетированиеБюджетирование и планированиеСоздание инклюзивных организацийБизнес-администрированиеБизнес-аналитикаБизнес и экологическое правоБизнес и общественное здравоохранениеБизнес и обществоРазвитие бизнесаБизнес-менеджментЭволюция бизнес-моделейБизнес-стартапыБизнес-статистикаБизнес-стратегияБизнес-стратегия в глобальной экономикеОценка бизнесаБизнес-ценность ИТКалибровочный комитет sУправление мощностямиРынки капиталаСтруктура капиталаКатегоризация на рынкахПричинно-следственная связьИзменение коммуникацииИзменение МенеджментОптимизация каналовСистемы каналовХимияИзменение климатаКогнитивная обработка и комплексные сужденияТоварные рынкиОбщение с гендерным интеллектомСравнительная политическая социологияСравнительная политическая социологияКомпенсации и вознагражденияКонкурентная динамика в программном обеспечении и высокотехнологичных отрасляхКомпьютерное моделированиеКонфликты и управление конфликтамиКонфликты и управление конфликтами в командахКонфликты интересовКонсалтингПоведение потребителейПсихология потребителейКорпоративный бизнес СтратегияКорпоративные коммуникацииКорпоративный контрольКорпоративная культураКорпоративные финансыКорпоративная финансовая отчетностьКорпоративное управлениеКорпоративная отчетность и раскрытие информацииКорпоративная социальная ответственностьУчет затратРасходыКреативные организацииКреативностьКреативность и инновацииКредитный рискКризисное лидерствоПомощь в кризисных ситуацияхМежкультурный менеджментКраудсорсингКриптовалютыКультурные и креативные индустрииЭкономика культурыКультураАнализ клиентовАналитика клиентовАналитика и стратегия клиентовУдержание клиентов и партнеровПоведение клиентовРешение клиентов СозданиеПожизненная ценность клиентаПсихология клиентаУправление взаимоотношениями с клиентамиУправление взаимоотношениями с клиентами (CRM) с использованием цифрового маркетинга и аналитикиСегментация клиентовОценка клиентовОценка корпораций на основе клиентовКибербезопасностьДанные & AnalyticsАнализ данныхАналитика данныхАналитика данных в ИТ и операцияхОбработка и анализ данныхУправление даннымиУправление даннымиРешение на основе данныхДолговые рынкиРешение и анализ рисковАнализ решенийАнализ решений и моделирование Принятие решений и экспертизаПринятие решенийИскусственный интеллектДемографияПроизводные финансовые активыПроизводные инструментыУправление дизайномДизайн-мышлениеЦифровая рекламаЦифровая бизнес-стратегияЦифровая коммерцияЦифровое предпринимательствоЦифровой маркетингЦены на цифровые продукты и пиратствоЦифровая розничная торговляЦифровая стратегияDigit al ТрансформацияПрямые продажиРазнообразие и инклюзивностьРазнообразие и неравенствоРазнообразие в организацияхЭлектронные закупкиУправление доходамиЭконометрикаЭкономические условияЭкономические условия и ранняя взрослостьЭкономические условия и психологияЭкономическое образованиеЭкономическая социологияЭкономика и машинное обучениеЭкономика информацииЭкономика конфиденциальностиЭкономика религииЭкономика спортаЭкономика искусстваЭффекты технологий управления знаниямиЭлектронная коммерцияЭлектронный обмен данными (ЭД) I) Электронная интеграция Электронные рынки и ценообразование авиакомпаний в США Электроника Развивающиеся рынки Эмоции Эмоциональный интеллект Эмпериал ОперацииЭмпирический анализЭмпирическое ценообразование активовЭмпирическая промышленная организацияЭмпирические методы управления операциямиЭмпирический операционный менеджментЭкономика энергетики и финансыРазвлеченияПредпринимательствоЭкологический менеджментСоциология окружающей средыПроизводное ценообразование на акции и торговые стратегииОценка акцийУправление, основанное на фактах Экспериментальная экономикаРазвитие опытаФакторные моделиСемейное финансовое планированиеФандомФедеральная налоговая политикаПолевые экспериментыФинансыФинансы Финансовый учетЦены на финансовые активыФинансовый контрольФинансовая эконометрикаФинансовые институтыФинансы МенеджментРазвитие финансового рынкаФинансовые рынкиФинансовое планированиеФинансовая отчетностьФинансовая отчетность и анализФинансовая отчетность и раскрытие информацииУправление финансовыми рискамиАнализ финансовой отчетностиИнтеграция финансовых системФинансовые технологии (финтех)ФинтехПрогнозированиеФранчайзингФункциональный анализ данныхФундаментальный анализМебельGaapТеория игрГендерГендер на рабочем местеГендерные нормы в организацияхГендерный разрыв в оплате трудаГендерный разрыв в оплате труда‎Геополитика АнализГеополитикаГлобальная конкурентная стратегияГлобальные экономические тенденции и связиГрафические методы для многомерного анализа Исследовательский анализ данныхДизайн экологически чистых продуктовРост и развитие новых технологических предприятийУправление финансами в здравоохраненииУправление здравоохранениемОперации в области здравоохраненияИсследования в области здравоохраненияЗдравоохранениеКонсалтинг в области здравоохраненияМаркетинг в области здравоохраненияОперации в области здравоохраненияХедж-фондыВысокоразмерная регрессияВысокочастотный трейдингВысокие технологииФинансы домашних хозяйствУправление персоналомПрава человекаНаука о внедренииИнсентив-контрактыАнализ отраслиЭволюция отраслиНеформальный Социальные сетиАгрегация информацииИнформация и глобальные рынки капиталаИнформация и ценовое открытие в Финансовые рынкиИнформационное партнерствоИнформационные системыИнформационные системы и управление операциямиПервичное публичное размещение акцийИнновацииИнновации и креативностьИнституциональная теорияИнтегрированные маркетинговые коммуникацииИнтеллектуальная собственностьМежпоколенческая коммуникацияМежгрупповые и межличностные процессыВнутренний аудитМеждународный бухгалтерский учетМеждународный бизнесМеждународные финансыМеждународный маркетингИнтернет-коммерцияИнтернет вещейИнтернет вещейМежорганизационные и социальные сетиМежорганизационное сотрудничествоИнтервенцииУправление запасамиИнвестиционно-банковские операцииИнвестиционно-банковские слияния и поглощенияУправление инвестициямиОценка эффективности инвестицийИнвестиции и международные финансыОценка инвестораЭволюция ИТОтношение к работеЭкономика трудаТруд РынокЯзык и коммуникация в организацияхПраво и финансыПравоохранительные органыРазвитие лидерстваЛидерствоЛидерство Власть и доминированиеОбщение с лидерамиРазвитие лидерстваРазвитие и оценка лидерстваЭффективность лидерстваВедение организационных измененийВедение удаленных командВедение стратегических организационных измененийОбучениеКредитованиеЛиквидностьЛогика и убеждениеМашинное обучениеМакроэкономическая и монетарная политикаМакроэкономикаУправлениеУправленческий учетУправленческий консалтинг ingОбучение менеджментуУправление информационной безопасностью и конфиденциальностьюУправление инновациями в крупных сложных организацияхУправление технологиями в крупных сложных организациях ОрганизацииПрактика управленияУправленческие наукиУправленческий учетПринятие управленческих решенийПроизводственное планирование и контрольАнализ рынкаЭффективность рынкаМикроструктура рынкаМикроструктура рынкаИмпульс рынкаИсследования рынкаМаркетингМаркетинговые альянсыМаркетинговая аналитикаМаркетинг и государственная политикаМаркетинговые возможностиМаркетинговые возможностиМаркетинговый анализМаркетинговые моделиМаркетинговая организация ДизайнМаркетинговая эффективностьМаркетинговое планированиеМаркетинговые процессы и эффективностьМаркетинговые исследованияМаркетинговая стратегияМаркетинг етинговые технологииТеория маркетингаМаркетингово-финансовый интерфейсМедиапотреблениеОценка медицинских результатовСлияния и поглощенияРазвитие микробизнесаМикроэкономикаПоколение миллениаловМеньшинства в ОрганизацииОтсутствующие данныеМобильная экономикаСовременный маркетингМодели монетизацииМоральное поведениеИпотечное кредитованиеРынки муниципальных долговых обязательствВзаимные фондыПереговоры и стратегическое мышлениеПереговорыПереговоры и разрешение конфликтовНаука о сетевых данныхНейровизуализацияНейробиология и экономикаНейробиология принятия финансовых решенийНовые модели оказания медицинской помощиНовое венчурное финансированиеНелинейное и динамическое ценообразованиеУчет некоммерческих организацийНормы в организацииОм Стратегия nichannelИнтернет-рекламаПоведение потребителей в ИнтернетеТорговые площадки в ИнтернетеКонфиденциальность в ИнтернетеСарафанное радио в ИнтернетеОперационная деятельность СовершенствоОперационные инновацииИнтерфейс операций и маркетингаОперационная стратегияИнтерфейс операций и финансовОрганизация и управлениеОрганизация и управлениеОрганизационный дизайнТеория организацииОрганизационное поведениеОрганизационные измененияОрганизационные изменения и развитиеОрганизационные изменения и их последствияОрганизационная культураОрганизационная культура и эффективность фирмыОрганизационный дизайнОрганизационная идентичностьОрганизационные воздействия информационных технологийОрганизационная психологияОрганизационная социологияОрганизационная теория и стратегияОрганизации в кризисепедагогическая Исследования в области высшего образованияОценка эффективностиОценка эффективности и управление /Системы учета затратИзмерение эффективностиПоказатели эффективностиПерсональное финансовое планированиеСистемы персонализацииБлаготворительные и некоммерческие организацииСистемы планирования и контроляРынки платформФормирование политикиПолитическая экономияПолитическая экономия раскрытия информацииПолитические идеологииПолитический маркетингЭффективность портфеляУправление портфелемОптимизация портфеляВласть и коррупцияВласть и лидерствоВласть и влияниеПрогнозная аналитикаПрезентация и публичные выступленияЦена и цена ИзображениеЦены Pri cing for Cloud ComputingСтратегия ценообразованияЧастный капиталРазработка дизайна продукта и рынок ВступлениеРазработка продуктаУправление жизненным циклом продуктаУправление продуктомПроизводительностьПрофессиональное развитиеПроектное финансированиеУправление проектамиПрофессиональное социальное поведение и изменение поведения в организацияхПсихиатрияОбщественное здравоохранение и реагирование на чрезвычайные ситуацииОбщественное здравоохранение и технологииКачественные исследованияУправление качествомКоличественный анализКоличественная эмпирикаКоличественные инвестиции в акционерный капиталРасовый гендер и класс на рабочем местеРасовое разнообразиеНедвижимостьАдвокат по недвижимостиФинансы в сфере недвижимостиReal Анализ рынка недвижимостиСистемы рекомендацийМаркетинг отношенийМаркетинг отношений и управление альянсамиПредсказуемость доходаRevengeRevengeManagementRevenue ManagementRevenue Менеджмент и динамическое ценообразованиеСистемы вознагражденияРискУправление рискамиНадежная оценкаСекьюритизацияАнализ безопасностиСемантические веб-онтологииУправление услугамиОперации и стратегия обслуживанияШесть сигмИнтересы малого бизнесаСтратегии малых фирмСоциальный класс и образованиеСоциальный класс и неравенствоСоциальное познание профессионаловСоциальная коммерцияСоциальная инженерияСоциальное предприятиеСоциальное предпринимательство и социальное инвестированиеСоциальное взаимодействиеСоциальные медиаПродажи через социальные медиаСоциальные движенияСоциальные сети sСоциальная психологияСоциальное предназначениеСоциально-политическое предпринимательствоСпецназSpecialty CoffeeСпортивная аналитикаСпорт МаркетингГосударственное и муниципальное финансированиеСтатистический анализСтатистическое машинное обучениеСтатистическая методологияСтатистические проблемы в маркетингеФондовый рынок и инвестицииСтратегическое и бизнес-планированиеСтратегическое согласованиеСтратегические альянсыСтратегическое и бизнес-планированиеСтратегический выбор как процесс распространенияСтратегическое поведение потребителейСтратегическое управление затратамиСтратегическое принятие решенийСтратегическое принятие решенийСтратегическое исполнениеСтратегическое управление человеческим капиталомСтратегическое управление Тегическое партнерствоСтратегическое планированиеСтратегическое планированиеСтратегическое мышлениеСтратегияРеализация стратегии и масштабирование Стратегические измененияТеория и практика стратегииЦепочка поставокУправление цепочкой поставокРазработка и оценка опросаУстойчивое развитиеУстойчивое развитие и социальные целиИзмерение и отчетность в области устойчивого развитияСтратегия талантовНалогиРаскрытие информации о налогахНалоговая политикаКомандообразованиеКомандная работа и сотрудничествоВнедрение технологий Операции B2B с поддержкой технологийРазвитие систем управления качествомПоявление информационных посредников в США в эпоху до введения Комиссии по ценным бумагам и биржам Влияние управления качеством на корпоративную деятельностьПредсказуемость доходности акцийРоль бухгалтерского учета в периоды экономического кризисаСпонтанное появление стандартов бухгалтерского учета посредством обмена знаниямиТеатр, действия и лидерствоТеатр, производительность и лидерствоТеория и тестирование моделей оценки активов и эффективности рынкаОценка угрозОбучение тренераНеопределенностьОсновы Концептуальная основа FASBУниверситетско-промышленные финансовые связиЭкономика города и недвижимостиПользовательские инновацииПользовательский контентМетоды проектирования UXДизайн UXОценкаИнвестирование в стоимостьВенчурный капиталСтимулы и практика добровольного раскрытия информацииЖенщины на рабочем местеСарафанное радиоИнициативы в сфере трудовой жизниПроизводительность рабочей силыЗдоровье и дисфункция на рабочем местеПроведение семинаров

Ассоциированный профессор практики организации и управления

Просмотреть профиль

Ассоциированный профессор организации и управления Фонда Гойзуэты

Просмотреть профиль

Доцент кафедры организации и управления

Просмотреть профиль

Ассоциированный профессор практики организации и управления

Просмотреть профиль

Профессор практики организации и управления

Просмотреть профиль

Доцент кафедры организации и управления

Просмотреть профиль

Ассоциированный профессор практики организации и управления

Просмотреть профиль

Ассоциированный профессор практики организации и управления

Просмотреть профиль

доцент организации и управления; Советник факультета, Институт бизнеса и общества

Просмотреть профиль

Ассоциированный профессор практики организации и управления; Старший заместитель декана бакалавриата

Просмотреть профиль

Постдокторант в области организации и управления

Просмотреть профиль

Аса Григгс Кэндлер Профессор организации и управления

Просмотреть профиль

Ассоциированный профессор практики организации и управления

Просмотреть профиль

Адъюнкт-профессор организации и управления

Просмотреть профиль

Факультет ЭиТО

Новости

14 июля 2023 г.