Можно ли найти работу: Как искать работу, если сайты с вакансиями не помогают

Содержание

С дипломом, но без опыта. Советы выпускникам, как найти первую работу

Недавние исследования показали, что почти каждый третий выпускник в России трудоустраивается не по специальности, а более 6% специалистов и магистров остаются безработными. Также не могут найти работу после колледжа или техникума почти 14% выпускников. Эксперты рассказали ТАСС, что делать, если хочется сразу высокую зарплату, как правильно составить резюме и подготовиться к собеседованию.

Когда задумываться о первой работе?

Директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина считает, что задумываться о своей будущей работе стоит за пару лет до выпуска. «Не стоит рассчитывать на быстрый результат. Возможно, на поиск первого места придется потратить время, но это тоже опыт и возможность разобраться, достаточно ли у вас навыков для выбранной сферы, и научиться коммуницировать с работодателями и рекрутерами», — отмечает эксперт. 

При этом Санина советует интересоваться стажировками и корпоративными программами для талантливой молодежи уже на первом курсе. Такие мероприятия обычно помогают лучше узнать сферу и конкретную компанию. Согласно исследованию «Работы.ру»,  семь из десяти респондентов смогли найти оплачиваемую работу благодаря опыту, полученному на практике. 

Как отмечает руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая, условной средней нормой поиска работы считается два-три месяца. В этот период соискатель наиболее активен, откликается на вакансии, ездит на собеседования. На время поиска работы влияют дефицитность профессии, специализация, конкуренция и экономическая ситуация в целом — такие правила действуют как для специалистов с опытом, так и для выпускников вузов. 

По данным Центра развития карьеры НИУ ВШЭ, быстрее всего находят работу представители математических, компьютерных и инженерных специальностей. Эти же студенты являются лидерами по оплате труда. Затем — студенты экономических и финансовых направлений. Менее востребованы студенты гуманитарных наук, направлений искусства и культур.

«Но важно понимать, что с распространением цифровизации и тренда на междисциплинарность корректнее будет рассуждать не о направлениях подготовки студентов, а приобретаемых во время учебы компетенциях. Цифровые компетенции требуются сейчас почти во всех отраслях экономики, поэтому чем лучше они развиты у студента, тем быстрее он найдет работу», — отметили в центре. 

Согласно исследованиям hh.ru, значительную долю молодежного рынка труда занимают продажи — здесь размещено 43,8% всех стартовых вакансий в 2021 году, и с каждым годом доля в этой сфере только растет. Второе и третье места занимают консультирование (около 12,6%) и позиции, относящиеся к туризму, гостиницам и ресторанам (11,6%). Среди других популярных сфер административный персонал, рабочий персонал, ИТ, транспорт и логистика, а также производство и технологии. В топ-5 при поиске вакансий со стороны молодых специалистов в 2021 году входили продавец-консультант, курьер, официант, продавец и менеджер по продажам.

Подготовка к собеседованию

Эксперт «Работы.ру» рекомендует готовиться к встрече с работодателем заблаговременно и собирать портфолио. «Для работодателя это доказательство вашей заинтересованности и показатель профессиональных достижений. Чтобы собрать такое портфолио, как можно раньше начинайте участвовать в олимпиадах, хакатонах, чемпионатах и конкурсах, активно выступайте на конференциях и круглых столах с докладами по выбранной сфере», — отметила Санина. 

Кроме того, важно изучить, чем занимается компания, в которую вы хотите попасть. Так вы покажете на собеседовании свою мотивацию работать именно у этого работодателя. Также, как отмечает Санина, следует продумать заранее, чем вы будете полезны именно этой компании. Лучше приходить на собеседование с продуманной самопрезентацией и делать акцент на тех навыках, которые можно применить на желаемой вакансии.

«Не преувеличивайте свои достоинства. Помните, что впереди вас ждет испытательный срок, во время которого работодатель захочет проверить вас в деле», — подчеркнула эксперт. 

Специалисты НИУ ВШЭ рекомендуют на собеседованиях всегда отвечать на вопросы, учитывая характер позиции, на которую вы подавались. Например, если вас спросили о последней прочитанной книге, то лучше назвать ту, которая соотносится с вашими профессиональными интересами.

Последние несколько лет рынок труда стал более конкурентным и компании более тщательно подбирают кандидатов, чтобы нанять лучших из лучших, отмечает эксперт hh.ru. Поэтому соискателю стоит подготовиться к тому, что работодатель будет использовать несколько этапов отбора.

«Вполне нормально при трудоустройстве в компанию сделать тестовое задание и провести несколько очных встреч с руководителями, при этом занятость последних настолько велика, что они не всегда могут быть доступны день в день. Кандидаты зачастую хотят работать в конкретных компаниях или на конкретных условиях, отклоняя другие предложения — в таких случаях подобный поиск может продлиться и до шести месяцев», — пояснила Святицкая.

В НИУ ВШЭ также призывают не воспринимать собеседование как экзамен, где есть правильные и неправильные ответы, — это добавляет лишних переживаний. Поэтому советуют помнить, что на интервью не только компания оценивает вас, но и вы компанию. «Продумайте вопросы, которые вы можете задать: про будущие обязанности, корпоративную культуру, внутреннюю иерархию», — пояснили в центре.  

Как выбрать работу, если нет опыта? 

Многие работодатели настороженно относятся к выпускникам именно по причине отсутствия или недостатка опыта, но Юлия Санина рекомендует обратить эту особенность в свой плюс. Для этого следует присмотреться к организациям, которые активно рассказывают про стажировки и наем молодых сотрудников. 

«Есть компании, которые готовы брать работников без опыта и растить их под себя. Такому новичку проще с нуля привить свои подходы к работе, чем переучивать тех, кто поработал не в одной организации. По нашим данным, 45% представителей бизнеса подтвердили, что молодых сотрудников проще готовить и обучать под конкретную компанию», — пояснила эксперт. 

В Центре развития карьеры НИУ ВШЭ также считают, что опыт — это не только запись в трудовой книжке. Можно участвовать в проектах внутри университета, быть волонтером на мероприятиях, организовать с другом свой стартап — и тогда ваше резюме будет выделяться на фоне других кандидатов.

Эксперт «Работы. ру» отмечает, что можно пойти и по другому пути — выбрать сферу деятельности, где много вакансий, не требующих специальных навыков и опыта работы. Такие предложения часто встречаются в сфере продаж, туризма, гостиничного дела и питания. 

Как отмечает Святицкая, в любом случае количество предложений от компаний на российском рынке труда позволяет утверждать, что работа для молодежи в России есть. Даже если соискатель — начинающий специалист, то, если приложить усилия, у него всегда есть возможность успешно трудоустроиться. «Даже сразу после получения диплома у выпускников есть целый ряд преимуществ, а именно: свежие знания, активность и энергичность, свежий взгляд на задачи, быстрая адаптация и обучаемость», — считает представитель hh.ru. 

Зарплатные ожидания

Юлия Санина признает, что зарплата начинающего специалиста без опыта поначалу, как правило, минимальная. Но в случае, если это компания или сфера, где вы хотите строить карьеру, эксперт советует рассматривать это как промежуточный этап вашего пути. «Это возможность набраться опыта и приступать к поискам нового места. С полученными знаниями шансы найти работу с большим окладом увеличиваются», — пояснила она. 

В Центре развития карьеры НИУ ВШЭ отмечают, что зарплатные ожидания выпускников часто бывают несколько завышены. «В рамках карьерных мероприятий и консультаций мы всегда обращаем внимание студентов на соотношение требуемого опыта и оплаты труда, чтобы студент четко понимал, на что он может и должен рассчитывать. Если ожидания слишком завышены, мы советуем, какие навыки надо подтянуть, чтобы достигнуть желаемых цифр в будущем», — рассказали в университете.

При этом исследования hh.ru показывают, что традиционно начинающие специалисты больше готовы идти на уступки — 46% из них готовы согласиться на зарплату ниже рынка ради трудоустройства (среди всех соискателей в целом этот показатель равен 37%) и только 31% будут настаивать на указанной ими изначальной сумме. 

Кто поможет с трудоустройством?

Представитель «Работы. ру» призывает соискателей не пренебрегать самым простым советом — попросить у друзей и близких помощи в поиске работы. Возможно, в их компаниях ищут человека на задачи, которые вы умеете выполнять.  Кроме того, можно обратиться за помощью в вуз — к своему научному руководителю, в учебную часть и на кафедру. Даже если не получится найти новую работу, возможно, факультет поможет пройти стажировку. 

Также Санина рекомендует посещать дни карьеры. «На такие мероприятия приходят работодатели, заинтересованные в молодых кадрах. Там можно лично пообщаться с представителем компании и узнать, специалисты с какими профессиональными знаниями сейчас востребованы для этой организации», — рассказала эксперт. 

Кроме того, она рекомендует дополнительно подписаться на рассылки с вакансиями, а также периодически мониторить соцсети компаний. Помимо постов об открытых вакансиях там можно встретить информацию о конкурсах и программах для молодых специалистов и анонсы дней открытых дверей. 

Еще один способ — это пройти курсы, на которых можно получить недостающие навыки и практический опыт работы. Часто онлайн-университеты готовы помогать своим ученикам с трудоустройством после прохождения обучения, так как сами сотрудничают с крупными компаниями. 

За помощью можно обратиться и в Центры занятости населения — помимо поиска работы центры предоставляют возможность пройти бесплатное переобучение. Оно доступно молодым людям в возрасте до 35 лет, которые после завершения учебы или военной службы более четырех месяцев не могут найти работу, а также те, кто не имеет профессионального или высшего образования.

Кристина Абелян 

Кем можно работать в 15 лет: работа для подростков

Привет, редакция Т—Ж!

Мне 15 лет, и я хочу работать. Можно ли найти работу через центр занятости населения? Как правильно по закону устроиться на работу? Какие условия труда должны соблюдаться?

Пересмотрел много сайтов, везде все описывается непонятно и сложно. Надеюсь, что ваша команда поможет мне разобраться.

Николай

Николай, привет! Если вкратце, то в 15 лет официально устроиться без письменного разрешения родителей и органов опеки не получится. Зато в 16 лет вы сами себе хозяин и можете заключать трудовой договор с работодателем без чьего-либо согласия.

Елена Глубко

подрабатывала с 16 лет

Профиль автора

С какого возраста можно работать

16 лет. Трудовой кодекс разрешает работать с шестнадцати лет. Государство считает, что в этом возрасте ребенок самостоятелен и может сам заключать с работодателем трудовой договор.

ст. 63 ТК РФ

В этом случае для заключения трудового договора понадобятся:

  1. Паспорт.
  2. Справка из поликлиники по форме 086/у.
  3. Справка из школы.
  4. СНИЛС.

В медицинской справке в п. 12 врач должен написать: «Годен к работе с возрастными ограничениями»

14—15 лет. Если вам 15 лет, вы тоже можете самостоятельно устроиться на работу, но только если окончили девять классов, учитесь заочно или ушли в вечернюю школу, техникум или колледж. Если это не так и вы учитесь в девятом классе или только перешли в десятый, придется добыть еще два документа:

  1. Письменное разрешение одного из родителей с копией паспорта родителя — заверять у нотариуса не нужно.
  2. Разрешение из органов опеки.

Образец согласия родителя на работу ребенка

Чтобы опека выдала разрешение, вам нужно взять одного из родителей и со всеми необходимыми документами сходить в органы соцзащиты. Там вы напишете заявление, приложите к нему согласие родителя и проект трудового договора. Чиновники все проверят и выдадут письменное согласие. Или откажут, если работа вам противопоказана или не по плечу.

13 лет и младше. Если вам еще нет четырнадцати, вы можете работать только в кино, театре, цирке или участвовать в концертах и рекламе. Вы пока не имеете права самостоятельно принимать решения и подписывать документы. Трудовой договор от вашего имени подписывает один из родителей, а еще вам понадобится согласие опеки.

ч. 4 ст. 63 ТК

Разовая работа

Вместо трудового договора с вами могут заключить гражданско-правовой. Такой договор заключают на выполнение разовой работы. Например, когда агентство устраивает акцию и нанимает вас промоутером. В таком случае согласие на работу пишут оба родителя, даже если вам уже шестнадцать.

п. 1 ст. 26 ГК

График работы

Государство считает, что, пока вы учитесь в школе, вы не можете забросить учебу и пропадать с утра до вечера на работе. Трудовой кодекс разрешает работать неполный день и только в свободное от учебы время — бегать по району и расклеивать объявления во время уроков не стоит.

Дети не могут работать по ночам: с 22 вечера до 6 утра они должны быть дома.

Сколько можно работать ребенку

ВозрастЧасов в деньЧасов в неделю
14—15 лет2,5 после школы
5 в каникулы
12 после школы
24 в каникулы
16—18 лет4 после школы
7 в каникулы
17,5 после школы
35 в каникулы

Возраст

Часов в день

Часов в неделю

14—15 лет

2,5 после школы
5 в каникулы

12 после школы
24 в каникулы

16—18 лет

4 после школы
7 в каникулы

17,5 после школы
35 в каникулы

Закон запрещает работодателям устанавливать подростку испытательный срок, поскольку их труд не требует специальной квалификации.

ст. 70 ТК

Еще вы имеете право на ежегодный отпуск. У подростков отпуск составляет 31 день, взять его можно в любое удобное время. Поскольку у большинства подростков работа временная и на короткий срок, в отпуск они уйти не успевают. В этом случае при увольнении работодатель платит компенсацию за неотгулянный отпуск.

На какую работу ребенка не возьмут

Вы можете выполнять только легкую работу, которая не вредит здоровью и нравственному развитию. Вас точно не возьмут разгружать мешки с цементом, не отправят работать под землей, не позовут на химкомбинат, не разрешат продавать табак с алкоголем и не предложат работать в казино.

Полный перечень работ, запрещенных до 18 лет

Если вы решили работать курьером, почтальоном, кладовщиком или рабочим на стройке, то не сможете перетаскивать тяжести наравне со взрослыми.

Сколько кг могут поднимать дети на работе

Где искать работу

Есть несколько способов найти работу: в интернете, по объявлениям в газете, у родителей и на молодежной бирже труда. Последние два способа — самые безопасные.

Поиск работы в интернете и по объявлениям — дело опасное. Есть риск нарваться на мошенников, которые не заплатят за работу или попросят денег и исчезнут. Прежде чем искать работу таким способом, советуем прочитать нашу статью о фальшивых работодателях.

На бирже труда вам подберут работу по силам, а работодатель заключит с вами срочный трудовой договор на определенный срок, но вы имеете право расторгнуть его досрочно.

/career-path-uchebnik/

Какая работа мне по душе

Обычно на бирже предлагают подработать дворником, почтальоном, курьером, промоутером, помощником на стройке. Летом можно сажать цветы, красить ограды, а зимой убирать во дворах снег.

Устроиться на работу через биржу труда можно только с 14 лет, потому что нужен паспорт. Вакансий немного, хорошую работу расхватывают сразу, приходится записываться в лист ожидания. Платят немного — от 5000 до 15 000 Р в месяц, зато все официально. Если хотите найти работу на лето, обращайтесь на биржу заранее — в апреле-мае, пока не разобрали интересные вакансии.

Центр занятости молодежи в Москве

Молодежная биржа труда в Санкт-Петербурге

Кроме зарплаты вы можете ежемесячно получать доплату из регионального бюджета, но если в договоре между биржей и работодателем есть такое условие. Лучше заранее спросить об этом на бирже.

Размер доплаты у каждого региона свой. Например, Москва за полный отработанный месяц платит не больше 80% от прожиточного минимума трудоспособного населения, то есть 17 097 Р в 2022 году, а Мурманск — не больше двух минимальных пособий по безработице, умноженных на районный коэффициент.

пп. 2.4—2.5 Постановления правительства Москвы

Приказ Мурманской области о размере материальной поддержки

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.

Задать вопрос

Сколько времени потребуется, чтобы найти работу в 2022 году?

Сколько времени действительно нужно, чтобы найти новую работу?

Поиск новой работы редко бывает легкой или быстрой задачей. Наоборот, это процесс, на завершение которого часто могут уйти месяцы. К сожалению, многие соискатели никогда не задумываются о том, сколько времени им потребуется, чтобы найти новую работу, и это может создать ненужные трудности и стресс. Безработные, которые слишком долго ждут, чтобы начать поиски, могут столкнуться с тем, что у них заканчиваются пособия по безработице. Между тем, наемные работники, ищущие лучшую работу, могут в конечном итоге застрять на работе, которую они ненавидят, дольше, чем это необходимо.

Чтобы избежать этих осложнений, важно рассмотреть один вопрос: сколько времени потребуется, чтобы найти работу в 2022 году? В этом посте мы рассмотрим этот вопрос и попытаемся помочь вам установить разумные ожидания для поиска работы в 2022 году. Мы также рассмотрим некоторые способы, с помощью которых вы можете ускорить этот график и, надеюсь, получить новую работу даже быстрее, чем вы ожидаете.

Что говорят последние данные о графике поиска работы в этом году?

Одна из самых больших проблем при оценке количества времени, которое потребуется соискателям для поиска работы в 2022 году, заключается в том, что последние данные могут не дать много ориентиров. Очевидно, что затянувшиеся последствия блокировки бизнеса из-за пандемии и влияние так называемой Великой отставки почти наверняка исказят эти данные таким образом, что это усложнит любые прогнозы о рынке труда в 2022 году.

Например, самые последние данные Бюро статистики труда о продолжительности безработицы показывают, что более трети безработных в сентябре не имели работы более 27 недель. Это почти в два раза больше числа длительно безработных по сравнению с сентябрем прошлого года и примерно в пять раз больше числа, зарегистрированного в мае 2020 года. Однако эти цифры, основанные на пандемии, похоже, имеют мало отношения к фактическому состоянию текущего рынка труда.

За исключением непредвиденной катастрофы, худшие экономические последствия пандемии, по-видимому, уже позади. В результате последним тенденциям данных о продолжительности поиска работы, вероятно, следует придавать меньшее значение, чем историческим тенденциям.

К счастью, это должно означать хорошие новости для нынешних ищущих работу и тех, кто планирует начать свои поиски в начале 2022 года. Возврат к чему-то более близкому к нормальной жизни должен привести к гораздо более коротким поискам работы, чем многие американцы испытали за последние пару лет. годы. Основываясь на этих исторических тенденциях, вот что вы, вероятно, можете ожидать, когда дело доходит до графика поиска работы в 2022 году:

  • В среднем поиск работы может занять от пяти до шести месяцев с момента подачи заявления до приема на работу. До пандемии цифры BLS показывали, что в среднем поиск занимал примерно пять месяцев, поэтому разумно предположить, что 2022 год будет больше похож на 2019 год..

  • По данным Действительно, около 83 процентов кандидатов получают ответ на свои заявки в течение двух недель или около того.

  • Вероятно, вы можете ожидать, что процесс собеседования для каждой компании займет от трех до пяти недель. В некоторых компаниях процессы будут происходить быстрее, в других — немного медленнее.

  • Вы должны ожидать, что вам потребуется от одной до двух недель, чтобы получить предложения о работе после собеседования. Позиции более высокого уровня могут занимать еще больше времени.

Имейте в виду, что фактическая продолжительность поиска работы зависит от количества заявлений и резюме, которые вы отправляете, а также от процессов найма отдельных работодателей.

Какие внешние факторы могут повлиять на сроки поиска работы?

Естественно, оценки — это просто оценки. На эти оценки может повлиять широкий спектр факторов. Например, новый раунд блокировок бизнеса или неожиданная и глубокая рецессия почти наверняка увеличат время, необходимое для поиска новой работы. Местные экономические условия также могут повлиять на эти оценки. Другие факторы могут включать в себя гибкость вашего подхода к поиску работы, количество времени, которое вы посвящаете поиску новой работы, а также вашу готовность согласиться на работу за пределами вашей отрасли или в новых местах.

Стоит также отметить, что на ваш поиск может повлиять продолжительность вашего отсутствия. Если пандемия оставила вас без работы на длительный период, вам, возможно, придется смириться с тем, что поиск новой работы займет немного больше времени, чем вы могли бы ожидать.

Что вы можете сделать, чтобы ускорить поиск работы?

Если вы относитесь к большинству серьезно ищущих работу, вам может быть интересно, что вы можете сделать, чтобы ускорить поиск работы. Хорошая новость заключается в том, что существуют определенные стратегии, которые вы можете использовать, чтобы получить наилучшие шансы относительно быстро получить новую работу. Например:

Сосредоточьтесь на расширении вашей сети

По мнению экспертов, от 70 до 85 процентов специалистов полагаются на сети для новых возможностей трудоустройства. Это означает, что поиск новой работы зависит не столько от того, что вы знаете, сколько от того, кого вы знаете. Нетворкинг также является важным ресурсом для доступа к так называемому скрытому рынку труда.

Выйдите из дома и отправляйтесь на тротуар

Интернет — отличный инструмент для поиска новых вакансий и подачи заявлений и резюме. Тем не менее, есть много преимуществ, которые можно получить от более старомодного подхода к вещам. Когда вам срочно нужна работа, иногда лучше всего встретиться с работодателями лично. Это особенно верно для рабочих мест в секторах, где прямое взаимодействие с клиентами является основным требованием к навыкам, таких как розничная торговля, рестораны и бары. Как правило, вам следует рассматривать этот вариант только в том случае, если вы хотите подать заявление в компанию, у которой есть табличка «Требуется помощь», размещенная за пределами 9.0003

Из-за пандемии и сохраняющихся протоколов безопасности Covid может быть целесообразно сначала позвонить, чтобы узнать о процессе подачи заявки в компанию. Сообщите лицу, принимающему решения, что вы заинтересованы в этой должности, и спросите, можно ли зайти и подать заявку или обсудить роль.

Скорректируйте ожидания

Если вы изо всех сил пытаетесь найти работу, которая точно соответствует вашим навыкам и опыту, вам может потребоваться снизить свои ожидания. Иногда нам всем нужно сделать шаг назад или в сторону, прежде чем мы сможем двигаться вперед. Эта работа за пределами вашей текущей карьеры может быть не той, о которой вы мечтали, но она может быть необходимым обходным путем, чтобы вернуться в нужное русло.

Будьте гибкими в выборе местоположения

Было время, когда американцы всегда были готовы переехать в любое место, где только можно было найти возможность. Это стремление помогло мотивировать людей постоянно двигаться на запад в поисках лучшей жизни. В наши дни все больше американцев остаются в пределах нескольких миль от того места, где они выросли. В результате меньше из них готовы переселиться в другой город или штат, чтобы найти прекрасную возможность трудоустройства. Если вы проявляете гибкость в выборе места жительства, вы можете обнаружить, что найти нужную работу еще проще.

Улучшите свой онлайн-бренд

Ваш личный бренд является ключевым компонентом вашей личности и может стать мощным аргументом в пользу продажи, когда вы ищете работу. Убедитесь, что ваш профиль LinkedIn и общая личность в социальных сетях рассказывают ту историю, которую вы хотите донести до любого потенциального работодателя.

Сделайте поиск работы своей работой

Один из лучших способов быстро найти работу — относиться к поиску так, как будто это ваша работа. Выделяйте определенное количество часов каждый день для поиска открытых вакансий, исследования компаний и подачи заявок и резюме. Вам не нужно подавать заявки на каждую вакансию, которую вы найдете, но если вы не ищете возможности постоянно, обычно вам потребуется гораздо больше времени, чтобы найти подходящую работу.

Полируйте свое резюме

Приведите свое резюме в порядок. Если вы не обновляли его несколько лет, сейчас самое время. Обязательно сосредоточьтесь на применимых навыках и опыте. Просмотрите текущие и общие описания вакансий, чтобы определить, что ищут работодатели, чтобы создать раздел опыта работы в вашем резюме с вашими впечатляющими достижениями.

Узнайте, как адаптировать свое резюме в соответствии с каждой открытой вакансией, которую вы ищете. Когда вы настраиваете свое резюме, вставляйте определенные ключевые слова из описания работы, чтобы ваша заявка прошла через ATS компании. Если вам нужна помощь в создании или уточнении вашего резюме, наши профессиональные составители резюме могут быть именно тем решением, которое вы искали.

 

Резюме

По мере того, как Америка продолжает выходить из пандемии Covid-19, вполне вероятно, что в 2022 году вернутся к более нормальным моделям поиска работы. При этом вы, вероятно, можете ожидать, что поиск работы займет в среднем от пяти до шести месяцев, в зависимости от отрасли и типа работы. Однако, приложив разумные усилия и усердие, вы сможете значительно сократить сроки, необходимые для того, чтобы вернуть свою карьеру в нужное русло.

Рекомендуемое чтение

  • Как написать современное резюме

  • Лучшие приложения для поиска работы, чтобы найти работу своей мечты

  • 9 работодателей в области социальных навыков ищут

Статьи по теме:

Если вы не можете найти работу, это ваша вина

(Если вы один из тех людей, которые любят обвинять правительство, президента, экономику, вашу страну, вашу школу, ваш недостаток опыта, ваш избыток опыта, ваша культура, ваша раса, ваша специальность, ваш возраст или ваши языковые навыки, и вам нравится быть жертвой, указывающей пальцем, пожалуйста, уходите сейчас. Этот пост не для вас. )

Если вы действительно стремитесь найти работу по душе , работали сверхурочно с утра до вечера, отправляя резюме за резюме, одеваясь в пух и прах на собеседования, рассказывая всем и их мамам, что вы ищете на работу, но ВСЕ ЕЩЕ не получаете результатов, этот пост для вас.

Я полностью понимаю, через что ты проходишь.

 

  • Возможно, вы были лучшим в своей школе.
  • Возможно, вы были лучшим и умнейшим в своей стране.
  • Возможно, вы представляли, что добьетесь успеха в своей карьере, когда вам было 5 лет. 

 

Но когда дело доходит до поиска работы, вам нечего показать.

Вы знаете, что вам не хватает усилий, вы старались изо всех сил в колледже и сделали все возможное с тем, что у вас есть. Вы отправляете около 10 резюме в день и тратите 5 часов, начиная ротацию на Monster, Indeed, Linkedin и даже Craigslist.

И тем не менее — у вас ноль предложений.

И все же вы можете увидеть, что люди, которые не так умны, как вы, не так трудолюбивы, как вы, и не так хорошо работают, как вы, получают работу своей мечты.

Что здесь происходит?

Мало что так разочаровывает, как быть талантливым, но никогда не суметь убедить менеджера по найму в том, что вас следует нанять.

Это не столько ваша вина, сколько это то, что вы просто не знаете, КАК найти работу.

Могу ли я получить здесь аминь?

Если бы вы знали, как найти работу, вы бы пропустили эту статью ради тысяч других статей в Интернете.

И все же вы здесь, ищете, в чем проблема.

Единственная проблема в том, что ваш способ найти работу не работает.

Как говорит Эйнштейн, сумасшествие — это человек, который продолжает делать одно и то же и ожидает получить другой результат.

Вы можете быть сумасшедшим, который добивается результатов, или вы можете быть сумасшедшим, который этого не делает.

Что выбрать?

По моему опыту, я знаю 3 основные области, в которых крайне не хватает людям, ищущим работу.

1. Вы не знаете, кто может найти вам работу о резюме в первую очередь?

Давайте остановимся на мгновение.

Почему вы вообще отправляете резюме онлайн?

На что ты надеешься?

Чтобы кто-то дал тебе интервью, верно?

Но понимаете ли вы, что если вы подаете заявку на работу в Интернете, любой человек в мире, имеющий подключение к Интернету, является вашим конкурентом ?

Зачем тебе это?

40 лет назад интернета не было, но работу находили все, верно?

Так виноват ли интернет?

Нет, если только вы не один из тех, кого я упомянул в первом абзаце, в таком случае, пожалуйста, уходите.

Дело в том, что ЛЕГКО нажать кнопку, чтобы отправить резюме.

Я уверен, что даже смогу заставить программиста делать это каждый день в течение следующих 50 лет.

Но это не самый быстрый способ.

САМЫЙ БЫСТРЫЙ способ попасть на собеседование — это найти менеджера по найму (или любого руководителя высшего звена), у которого есть ПРАВО ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ, ЧТОБЫ НАНЯТЬ ВАС!

Это может показаться очевидным, но многих это пугает.

  • Вы можете подумать…ну кто я такой, чтобы разговаривать с генеральным директором?
  • Что, если они отвергнут меня?
  • Что, если меня проигнорируют?
  • Что делать, если я занесен в черный список компании?
  • Что, если меня выпроводят с территории компании?

Хотя все это обоснованные и законные опасения, правда в том, что пока вы не сделаете попытку, все, что вы говорите, является спекуляцией.

Я слышал о человеке, который так сильно хотел получить работу и был достаточно умен, чтобы понять это на раннем этапе. получил работу.

Звучит безумно? Да.

Сработало? ДА, ЧЕРТ ВОЗЬМИ.

Так что я не говорю, что вам нужно бороться с вашим боссом, чтобы получить работу, но факт в том, что многие люди не хотят делать что-то, что РАБОТАЕТ, но это трудно. В этом случае вам, возможно, придется пересмотреть, насколько сильно вы на самом деле хотите эту работу и согласны ли вы с тем, что ваши родители будут заботиться о вас всю оставшуюся жизнь.

Да, вы рискуете быть отвергнутым, но мы не говорим, что здесь вам нужно произвести впечатление на 100 человек… вам нужно получить только 1 «да».

и знаете что… если у вас есть учетная запись Linkedin, вы точно знаете, где найти своего потенциального босса. Скорее всего, он/она уже здесь, просто вы еще не проявили инициативу, чтобы отправить ему сообщение по электронной почте.

Итак, что бы вы предпочли: отправить 100 резюме или установить 10 реальных контактов с людьми, которые могут вас нанять?

 

2. На интервью

 

Это дерьмо действительно меня злит. Как человек, который практиковал разговоры на первом свидании, я никогда не мог понять людей, которые так мало заботятся о своей будущей работе, что думают, что это игра-импровизация.

Как только вы преодолеваете препятствия, связанные с получением интервью, многие люди также застревают в этой области.

Вы можете быть потрясающим в том, что делаете.

Ты можешь быть лучшим в мире.

Но если вы не сможете убедить менеджера по найму в том, что вы им являетесь, то вы просто останетесь без работы.

Поймите, что то, что вы говорите, так же важно, как и то, кто вы здесь.

И здесь я очень сочувствую моей основной группе клиентов, моим квалифицированным иммигрантам, которые являются докторами наук, кандидатами на степень магистра, моими иностранными студентами, которые изучают самые сложные предметы, но не понимают, как они могут представить себя потому что они в другой среде.

Если я спрошу вас: «Почему я должен вас нанять?», что вы ответите?

Возьмите лист бумаги и запишите свой ответ.

Посмотрите на это и спросите себя — вы полностью, на 100% уверены, что вы представляете себя ЛУЧШИМ в том, что вы только что написали?

Скорее всего, большинство людей даже не задумываются о том, КАК они представляют себя.

Им кажется, что если они усердно работают над тем, чем занимаются, люди просто… ЗНАЮТ.

Тогда зачем Coca Cola тратит деньги на рекламу?

Почему к вам не приходят люди с предложениями работы?

Разве вы не должны просто получить высшее образование и получить поток предложений?

Вот в чем дело: хорошо провести собеседование — это не то же самое, что быть экстравертом, громким или забавным человеком.

Я знаю много людей, которые говорят, что они думают, что шумные или общительные люди получают работу, и у них может быть первоначальное преимущество, но это похоже на эпизод в Шоу Дрейка и Джоша, где дикие яркий, общительный Дрейк вернулся, смеясь, с инструктором по вождению, которая сказала, что отлично провела с ним время, провалила экзамен на водительские права, но Джош, скучный, надежный, который на самом деле прошел тест, потому что следовал правилам и был хорошим Водитель.

Вам не нужно быть Дрейком, чтобы получить эту работу. Вам нужно соответствовать тому, что ищет компания, и слишком часто вы даже не знаете, что ищет компания, И вы думаете, что можете это сделать — так что удивительно, что у вас нет этой работы. ?

И дело в том, что это то, что вы МОЖЕТЕ улучшить со временем, но за счет чего? Ценой потенциальной работы.

Вот где вам нужен кто-то еще, чтобы сказать вам, как у вас дела. Потому что вы, вероятно, делаете все возможное, но понятия не имеете, как стать лучше. Вот где полезно узнать мнение другого человека о ваших навыках проведения интервью.

3. Вы понятия не имеете, как искать работу

 

Сейчас вы можете сказать, что у вас есть очень четкая идея и проверенная система, которой вы следуете, чтобы получить работу?

Скорее всего, у вас его нет, или ваш план не работает.

Интересная вещь с карьерой заключается в том, что, хотя вы с радостью раскошелитесь на 26 000 долларов в год на оплату обучения в университете, вы заплатите тысячи долларов за роскошную сумочку, вы будете платить большую часть своего дохода тратишь на свою машину, но когда дело доходит до твоей карьеры, ты справляешься без чьей-либо помощи?

  • Вы бы поборолись за Олимпиаду без тренера?
  • Подпустили бы вы к своему телу врача без медицинского образования?
  • Вы бы подпустили к своему предприятию бухгалтера без высшего образования?

Потому что в любом случае вы платите.

Вы платите за каждый день, когда у вас НЕТ работы.

Вы платите каждый день финансово, энергетически и эмоционально, когда не получаете то, что хотите.

Во сколько вам обходится НЕТ желаемой работы и НЕТ проверенного плана действий?

Выбор за вами.

Вы можете гуглить весь день, вы можете прочитать все книги в библиотеке, но есть причина, по которой вы находитесь здесь, где вы сейчас находитесь.

Это потому, что ты понятия не имеешь, что делаешь.

Или ваш метод не работает.

Вы можете попытаться сделать это самостоятельно, вы можете обратиться в свой центр карьеры, к своим преподавателям, своим друзьям и семье, но есть вероятность, что если бы вы знали, как это сделать, ВЫ УЖЕ СДЕЛАЛИ ЭТО??

Вы видите это?

Если вы будете продолжать делать то же самое, что и раньше, вы всегда будете получать те же результаты. Период.

У меня был телефонный разговор с кем-то, у кого не было работы 8 месяцев назад, она решила не работать со мной, а через 8 месяцев снова позвонила мне, потому что посчитала, что раньше я был слишком дорогим, но Угадай, что?

Она только что потеряла доход за 8 месяцев, и если бы у нее была должность финансового аналитика, которую она хотела в то время, она бы заработала 32 000 долларов, что намного меньше, чем я брал тогда.

Так что подумай, во сколько тебе обойдется это в одиночку?

Некоторых людей устраивает, что они год без работы, и если вы один из таких людей, отлично, поздравляю, вы были достаточно мудры в финансовом отношении, чтобы иметь подушку безопасности в трудные времена.

Но если вы действительно устали от того, что у вас нет работы, которую вы хотите, единственный человек, которого вы можете винить, это вы сами, и если дело просто в том, что вы не знаете, как это сделать, всегда есть помощь, но только если вы решите сделать решение протянуть руку и получить помощь, необходимую для получения работы вашей мечты.

В противном случае, одними и теми же действиями всегда будут одни и те же результаты.

Так что же это будет?

Больше того же?

Или пора что-то менять?

Выбор всегда за вами.

x

Li

шт. если вы устали от отсутствия предложений о работе и больше не можете выносить ситуацию, в которой находитесь, я приглашаю вас подать заявку на бесплатную 30-минутную консультационную сессию по вопросам карьеры, где я выслушаю вас по телефону и точно укажу, что это такое что вам нужно перестать делать и начать делать, чтобы получить работу своей мечты.