Можно ли воспользоваться материнским капиталом на строительство дома: Как потратить материнский капитал на строительство дома

Содержание

Как построить частный дом под материнский капитал

Материнский капитал, полагающийся за рождение ребёнка, можно использовать тремя способами, и один из них — улучшение жилищных условий. Сложно представить себе более подходящее под эту категорию действо,
чем строительство собственного дома. Поэтому взаимодействие строителей и государства уже отработано, и многие компании, включая и «Новацию», предлагают строительство под материнский капитал.
Данная возможность позволяет сократить свои расходы на постройку дома и воспользоваться помощью государства на улучшение условий проживания.

Как строить на материнский капитал?

Государством предусмотрено три варианта использования капитала на улучшение жилищных условий:

получение наличных на строительство;

получение компенсации для семьи, уже потратившей на строительство определённую сумму;

погашение или взнос по кредиту, взятому семьёй на строительство дома.

Поэтому ответ на популярный вопрос о том, можно ли использовать материнский капитал на строительство — однозначно да. Более того, его можно использовать и на «очень капитальный ремонт», в
рамках которого увеличивается жилплощадь. Если Вы желаете сделать пристройку — это тоже возможно на государственные деньги. Однако простой ремонт в доме нельзя оплатить материнским капиталом.

Также важно, что потратить материнский капитал на строительство дома можно только после исполнения трёх лет Вашему ребёнку. Если ждать невозможно, то можно начать строительство, сохраняя
все чеки, а после истребовать компенсацию. Вы можете как обратиться к профессионалам, так и произвести строительство
коттеджей самостоятельно — в 2010 году такую возможность закрепили законодательно.

Что нужно для получения материнского капитала на строительство?

Основными требованиями являются ребёнок старше трёх лет и участок земли, находящийся во владении или взятый в аренду. Обратите внимание, что использовать средства на покупку земли нельзя. После того как Вы
найдёте подрядчика, узнаете, какова у него на строительство дома под ключ цена, нужно обратиться в Пенсионный фонд с заявлением о направлении
средств материнского капитала на строительство дома. К заявлению нужно приложить пакет документов, который различается в случае самостоятельной стройки и с привлечением подрядчика. Если Вы воспользуетесь
услугами компании «Новация», мы поможем Вам собрать все нужные бумаги.

Заявление в ПФР рассматривается примерно месяц. По истечении этого срока орган выносит решение об удовлетворении или отказе по заявке. Если решение будет положительным, материнский капитал под
строительство частного дома переходит на счёт подрядчика или на счёт заявителя, если он решил строить самостоятельно. Как можно заметить, при сотрудничестве с компанией «Новация» Вам не придётся
принимать почти никакого участия в деле получения капитала — Вы просто получите своеобразную скидку в дополнение к другим преимуществам.

На этом всё, Ваш дом за материнский капитал уже строится, и скоро Ваша семья сможет жить в новом и комфортном коттедже. Если Вы ищете подрядчика, посмотрите, какая у нас на
строительство домов цена — она и так низка, а если прибавить выплату от государства, отличный

Материнский капитал на строительство дома. Как построить дом за материнский капитал.

Главная

О компании

Полезно знать

Материнский капитал на строительство дома

Если у Вас возникло желание купить дом из оцилиндрованного бревна за материнский капитал и заказать строительство с условием использования средств из материнского капитала, то Вы можете воспользоваться услугами нашей компании. Для этого Вам следует выбрать понравившийся проект деревянного дома, заключить официальный договор на строительство и покупку материалов, а также оформить разрешение на проведение строительных работ. После получения положительного решения в ТОПФ, Вам необходимо направить денежные средства, в том числе и средства из материнского капитала на строительство дома, на наш расчетный счет. После этого мы сможем приступить к началу строительных работ.

В соответствии с федеральным законом № 256-ФЗ от 29.12.2006г. «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», все родители, имеющие двух или более детей, имеют право использовать свои средства материнского капитала для улучшения жилищных условий своей семьи. Владелец материнского капитала имеет право подать соответствующее заявление в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации (ТОПФ РФ) через три года после усыновления или рождения второго, третьего и каждого последующего ребенка.

Порядок действий при подаче заявления в Пенсионный фонд РФ

Для подачи заявления требуются следующие документы:

Подлинник сертификата. В случае его порчи или утраты подается дубликат;

Паспорт лица, на чье имя получен сертификат.

В паспорте обязательно должна быть отметка о регистрации или же регистрация по месту пребывания;

Если заявление в Пенсионный фонд РФ подается через представителя, то в этом случае необходимо также предоставить паспорт представителя и нотариально заверенную доверенность, которая подтверждает его полномочия;

Если в качестве одной из сторон сделки по строительству дома под материнский капитал или приобретению жилья выступает супруг матери ребенка, то в этом случае необходимо подавать его паспорт и свидетельство о браке. ремонт квартир под ключ

Порядок действий в случае оплаты строительства дома материнским капиталом

Если Вы, как владелец материнского капитала, решили направить средства для оплаты строительства жилья, которое будет выполняться при участии нашей строительной компании, то в этом случае дополнительно подаются следующие документы:

Копия разрешения на строительство дома, которое оформляется на мать ребенка или на супруга матери;

Копия договора строительного подряда;

Нотариально засвидетельствованное письменное обязательство лица, на которое оформлялось разрешение на строительство деревянного дома, в котором говорится о том, что он обязуется в течение 6 месяцев с момента завершения строительных работ оформить жилое помещение, которое построено при использовании средств материнского капитала, как общую собственность всех членов его семьи, с определением размера доли каждого из членов семьи;

Копия документа, который подтверждает право собственности матери ребенка или супруга на тот земельный участок, на котором будут проводиться строительные работы.

Также могут подаваться копии документов, подтверждающие право постоянного использования земельного участка, право аренды земельного участка, право пожизненного владения земельным участком, право безвозмездного использования земельного участка, на котором будут осуществляться строительные работы.

Если у Вас еще остались вопросы о том, как оформить строительство дома под материнский капитал или хотите узнать купить дом из оцилиндрованного бревна, позвоните нам по т. + 7 (495) 978-64-28 и задайте вопрос нашему менеджеру, который поможет Вам разобраться как построить дом за материнский капитал.

Скачать документы: Постановление Правительства Российской Федерации №862 от 12 декабря 2007 г. — «Правила направления средств материнского капитала на улучшение жилищных условий»

Возврат к списку

Информационный бюллетень о родильных домах

История выпуска

Закон о беглых и бездомных подростках, принятый в 1974 г., санкционировал Программу переходного образа жизни (TLP), которая позволила общественным организациям управлять краткосрочными приютами для экстренной помощи для оказания помощи в кризисных ситуациях. сбежавшей и бездомной молодежи (RHY), еще не получающей услуги от системы защиты детей или системы ювенальной юстиции. Конгресс создал Программу переходного образа жизни для пожилой бездомной молодежи в качестве поправок в 1988. В настоящее время Бюро по обслуживанию семьи и молодежи (FYSB) финансирует домашнюю программу материнской группы в рамках программы переходного образа жизни в соответствии с положениями Закона о воссоединении бездомной молодежи от 2008 года (публичный закон 110-378).

История программы

Дома для беременных, финансируемые FYSB, способствуют долгосрочной экономической независимости бездомной молодежи и обеспечивают благополучие их детей. Программа Maternity Group Home Program (MGH) поддерживает общинные временные жилищные условия под присмотром взрослых для бездомных беременных или родителей молодых людей в возрасте от 16 до 22 лет, а также их детей-иждивенцев. Услуги предоставляются на срок до 21 месяца или до достижения молодым человеком 18 лет, если он поступает на программу в возрасте 16 лет. Грантополучатели MGH обязаны обучать молодых людей навыкам воспитания детей, а также развитию ребенка, составлению семейного бюджета, здоровью и питанию, а также другие навыки.

Услуги

Получатели групповых домов для беременных должны предлагать следующие услуги, напрямую или по направлению:

Приют длительного проживания

Групповые дома
Групповые родильные дома
Дома принимающих семей
Квартиры под наблюдением

Переходный план жизни

Помощь при переходе от участия под присмотром к самостоятельной жизни или к другому подходящему образу жизни

Ресурсы по базовым жизненным навыкам и консультационные услуги

Управление денежными средствами, составление бюджета, обучение потребителей, использование кредита
Навыки воспитания
Развитие навыков межличностного общения
Повышение квалификации
Профессиональные навыки
Индивидуальное или групповое консультирование и консультирование родителей и детей
Направление в социальные и медицинские службы,
Досуг, последующий уход и, при необходимости, уход за детьми и питание детей

План координации услуг

Направление в социальные службы, правоохранительные органы, образовательные службы, службы профессионального обучения, юридические службы, программы здравоохранения и доступные программы по уходу за детьми или образовательные программы для детей

Outreach Plans

FYSB требует, чтобы получатели грантов включали элементы позитивного развития молодежи (PYD) и помощи с учетом травм (TIC), которые предполагают, что лучший способ предотвратить риск и травму — помочь молодым людям полностью раскрыть свой потенциал. . Стратегии развития молодежи сосредоточены на лидерстве, консультировании по травмам, развитии навыков и участии в жизни общества.

Процесс присуждения гранта

FYSB финансирует домашнюю программу материнской группы в соответствии с положениями Закона о сбежавших и бездомных подростках от 1974 г. (Публичный закон 93-415), в последний раз повторно санкционированного Законом о реформе ювенальной юстиции от 2018 г. (Публичный закон №: 115-385). По состоянию на 2020 финансовый год FYSB финансирует 18 домашних программ Maternity Group на общую сумму до 4 миллионов долларов.

FYSB принимает заявки на участие в домашней программе Maternity Group, размещая объявления о финансировании на сайте Grants.gov Посетите страницу отказа от ответственности и на странице финансирования в Национальном информационном центре по бездомной молодежи и семьям. Заявки рассматриваются на конкурсной основе, и успешные кандидаты получают трехлетние гранты.

Декретный отпуск – на что вы имеете право и как его получить

Вы имеете право взять до года декретного отпуска. Неважно, как долго вы работаете на своего работодателя, сколько вам платят или сколько часов в неделю вы работаете.

Отпуск по беременности и родам является отдельным от пособия по беременности и родам, для которого действуют другие правила относительно того, кто может его получить. Вы также можете проверить, на какое пособие по беременности и родам вы имеете право.

Вы также можете разделить свой отпуск со своим партнером.

Кто может взять отпуск по беременности и родам

Вы имеете право на отпуск по беременности и родам, если вы работаете по найму. Вероятно, вы являетесь наемным работником, если выполняете постоянную работу в фиксированные часы, установленные вашим работодателем.

Вы не имеете права на отпуск по беременности и родам, если вы «работник». Как правило, вы являетесь работником, если вы:

временный работник

работают по контракту с нулевым рабочим временем

Проверить, являетесь ли вы сотрудником, может быть сложно. Если вы не уверены, обратитесь в ближайший отдел по работе с гражданами .

Если вы работаете не по найму

Если вы работаете не по найму, вы не имеете права на отпуск по беременности и родам.

Даже если в вашем контракте указано, что вы «работаете не по найму», на самом деле вы можете быть наемным работником и иметь право на отпуск по беременности и родам. Всегда лучше проверить, относится ли это к вам. Если вы не уверены, обратитесь в ближайший Центр помощи гражданам.

Если вы не можете получить декретный отпуск

По закону после рождения ребенка вам необходимо взять отпуск не менее чем на 2 недели (4 недели, если вы работаете на фабрике), даже если вы не имеете права на декретный отпуск.

У вас все еще есть права на работу, пока вы беременны, и вам все равно следует проверить, какое пособие по беременности и родам вы можете получить. Вы можете иметь право на установленное законом пособие по беременности и родам или пособие по беременности и родам, даже если вы не можете получить отпуск по беременности и родам.

Если вы забеременели в декретном отпуске

Вы можете снова уйти в декретный отпуск, если забеременеете, когда уже находитесь в декретном отпуске. Вам не нужно возвращаться к работе между беременностями.

Вам нужно будет проверить, можете ли вы получать пособие по беременности и родам во второй раз, но в остальном у вас такие же права, как и при первой беременности. Правила подачи уведомления и начала отпуска остаются прежними:

вы должны уведомить своего работодателя за 15 недель до установленного срока

вы можете начать декретный отпуск за 11 недель до родов

Если вы служите в полиции или вооруженных силах

У вас другие правила отпуска по беременности и родам. Проверьте свой контракт или поговорите со своим работодателем, чтобы узнать, какие права у вас есть.

Если вы работаете на рыбацкой лодке и получаете долю от ее прибыли

Как получить отпуск по беременности и родам

Как минимум за 15 недель до недели, когда должен родиться ребенок, сообщите своему работодателю:

, что вы беременны
когда родится ваш ребенок
что вы хотите уйти в декретный отпуск
, когда вы хотите, чтобы ваш отпуск по беременности и родам начинался и заканчивался (вы можете изменить эти даты позже)

Лучше сообщить об этом своему работодателю в письменной форме, чтобы у вас была запись.

Ваш работодатель должен подтвердить дату окончания вашего декретного отпуска. Если они этого не сделают, стоит попросить их об этом, чтобы убедиться, что вы оба имеете в виду одну и ту же дату.

Ваш работодатель может попросить предоставить медицинскую справку, например форму MATB1. Вы получите его на дородовом приеме после 20-недельного сканирования.

Как только вы сообщите своему работодателю о том, что беременны, вы имеете право на материнские права на работе.

Если вы не сообщили своему работодателю о своей беременности до установленного срока

Как можно скорее поговорите со своим работодателем, даже если до даты родов осталось менее 15 недель. Вы все еще можете взять отпуск по беременности и родам, если для вас было бы нецелесообразно уведомить об этом вовремя. Это может быть, например, если вы:

приступили к работе менее чем за 15 недель до родов
не знал, что вы беременны
были в больнице

Когда вы можете уйти в декретный отпуск

Вы можете уйти в декретный отпуск в любой день за 11 недель до родов. Ваш декретный отпуск начнется раньше выбранной вами даты, если:

ваш ребенок родится раньше срока или

вы не работаете из-за болезни, связанной с беременностью, и это происходит за 4 недели до даты родов

Как долго может длиться ваш отпуск по беременности и родам

Ваш отпуск по беременности и родам будет длиться в течение года, если вы не сообщите своему работодателю, что хотите вернуться раньше. Он не может длиться дольше года.

Самый короткий декретный отпуск, который вы можете взять, составляет 2 недели. Это продолжается до 4 недель, если вы работаете на фабрике.

Если вы хотите взять отпуск более года

У вас нет права на отпуск по беременности и родам более чем на год, но ваш работодатель может разрешить вам взять дополнительный отпуск на работе. Любое дополнительное время не будет классифицироваться как декретный отпуск, поэтому у вас не будет прав на декретный отпуск на это время.

Если вы думаете об отстранении от работы более чем на год, вам необходимо поговорить со своим работодателем о:

сможете ли вы вернуться на работу после дополнительного времени

будет ли дополнительное время считаться перерывом в работе

будете ли вы платить за дополнительное время

Убедитесь, что у вас есть письменное соглашение.

Вы также можете поговорить со своим работодателем о гибком графике работы и возвращении на работу, но с использованием неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Изменение дат отпуска по беременности и родам

Вы можете изменить даты вашего отпуска по беременности и родам, если вы уведомите своего работодателя заблаговременно:

чтобы начать отпуск раньше, сообщите своему работодателю не менее чем за 4 недели до вашей новой даты начала .

чтобы начать отпуск позже, сообщите об этом своему работодателю не менее чем за 4 недели до старой даты начала

чтобы закончить отпуск раньше, сообщите своему работодателю не менее чем за 8 недель до новой даты окончания

, чтобы закончить отпуск позже, сообщить своему работодателю не менее чем за 8 недель до даты окончания вашего старого

Вы можете уведомлять меньше, если ваш работодатель никогда не сообщал вам в письменном виде даты отпуска по беременности и родам. По-прежнему полезно уделять им как можно больше внимания.

Добавление отпуска к отпуску по беременности и родам

Вы можете взять отпуск непосредственно до или после отпуска по беременности и родам, если хотите проводить больше времени вне работы.

Если вы берете отпуск сразу после отпуска по беременности и родам, вы все еще классифицируетесь как вернувшийся на работу.

Декретный отпуск Кэти заканчивается в воскресенье, 18 сентября, и она сразу уходит в недельный отпуск. Считается, что она вернется на работу в понедельник, 19 сентября, хотя ее не будет в офисе до понедельника, 26 сентября.

Дополнительный отпуск в декретном отпуске

Вы накапливаете отпуск как обычно, пока находитесь в декретном отпуске. Если вы не можете взять отпуск из-за того, что находитесь в отпуске по беременности и родам, ваш работодатель должен позволить вам перенести до 5,6 недель неиспользованных дней (28 дней, если вы работаете 5 дней в неделю) на следующий отпускной год.