Содержание
Справочник по отпуску по беременности и родам в странах мира
Отпуск по беременности и родам является горячей темой среди сотрудников и специалистов по кадрам во всем мире. Сотрудники хотят знать, сколько времени они могут отсутствовать на работе во время беременности и после родов, в то время как специалисты по персоналу должны быть в курсе политики и законов компании, чтобы обеспечить их соблюдение.
Отпуск по беременности и родам варьируется от страны к стране, поэтому даже если штаб-квартира вашей компании находится в США, это не обязательно означает, что вы можете полагаться на одну и ту же политику во всей компании.
Хотите увидеть платформу Oyster в действии?
Закажите демоверсию, и мы обещаем показать вам все функции, которые поразят вашу команду People Ops.
Отпуск по беременности и родам в Соединенных Штатах
Соединенные Штаты являются единственной страной первого мира, в которой нет гарантированного оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком на национальном уровне.
Только в небольшом числе других стран, все из которых считаются странами с низким или средним уровнем дохода, не предоставляется гарантированный отпуск.
Однако в Соединенных Штатах действует Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA). Это дает некоторым сотрудникам, в том числе беременным или ухаживающим за новорожденным ребенком, возможность взять до 12 недель неоплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места.
Основная проблема с FMLA заключается в том, что он применяется только к сотрудникам в определенных компаниях, например, в которых 50 или более сотрудников работают 20 или более рабочих недель в текущем или предыдущем календарном году.
Примечание. Девять штатов — Калифорния, Колорадо, Коннектикут, Массачусетс, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Орегон, Род-Айленд и Вашингтон — и округ Колумбия в настоящее время предлагают оплачиваемый семейный отпуск и отпуск по болезни.
В каких странах самый продолжительный декретный отпуск?
В то время как Соединенные Штаты значительно отстают в отношении отпуска по беременности и родам, многие другие страны придерживаются противоположного подхода.
Вот страны с самым длинным декретным отпуском:
Источник
Хотя общая продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам важна, ключевым словом является «оплачиваемый». Не все эти страны предоставляют 100-процентный оплачиваемый отпуск. Вот процент оплаты отпуска по беременности и родам для перечисленных выше стран:
Источник
Рассмотрение обоих списков показывает, что Болгария является мировым лидером по количеству отпусков по беременности и родам. В дополнение к 58,60 неделям работникам также выплачивается 90 процентов их заработной платы.
В каких странах нет декретного отпуска?
Помимо США, только семь других стран мира не гарантируют матерям оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. К ним относятся:
- Папуа-Новая Гвинея
- Суринам
- Микронезия
- Маршалловы Острова
- Науру
- Палау
- Тонга 900 45
Согласно статье, опубликованной ABC 10, «Соединенные Штаты — единственная страна, где политика оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам среди стран в организации, состоящей из крупнейших экономик, называемой ОЭСР».
Декретный отпуск в других странах
Канада : 16 недель при 49% оплате
Германия : 14 недель при 100% оплате
Индия: 26 недели при 100% оплате
Франция : 16 недель при 90% оплате
Швеция : 12,9 недель при 77% оплате
Италия : 21,7 недель при 80% оплате
Мексика : 12 недель при 100% оплата
Норвегия : 13 недель в 94% платят
Австралия : 18 недель с оплатой 42%
Источник
Многие компании имеют собственную политику в отношении материнства
так. Предоставление декретного отпуска позволяет этим компаниям привлекать и удерживать лучшие таланты, не говоря уже о том, что это может творить чудеса с культурой на рабочем месте.
Вот список из 10 компаний в Соединенных Штатах, которые известны своей щедрой политикой в отношении отпусков по беременности и родам:
Amazon : 10 недель отпуска для обоих родителей.
Alight Solutions : 8 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
eBay : Матери получают 20 недель оплачиваемого отпуска, а другие новоиспеченные родители получают 12 недель.
Endgame360 : 12 недель оплачиваемого отпуска.
Facebook : От шести до восьми недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам.
Fidelity Investments : 16 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам и 12 недель отпуска для небиологических родителей.
Synchrony Financial : 12 недель оплачиваемого отпуска.
Twitter : Все новые родители имеют право на 20 недель оплачиваемого отпуска.
Заключительные мысли
Соблюдать все эти законы о декретном отпуске для специалиста по кадрам — огромная задача. Это особенно верно, если члены вашей команды находятся во многих частях мира.
К счастью, вам не нужно полагаться на удачу, чтобы все сделать правильно.