На тему работа: Сочинение на тему «Работа » «Сочинение о…» ✔️

Сочинение на тему «Работа » «Сочинение о…» ✔️

• Сочинение про «Работу
• Сочинение «Работа – первая потребность человека»
• Сочинение «Работа моей мечты»
• Эссе на тему «Работа»
• Профессия моей мечты

Сочинение про «Работу»

Работа является неотъемлемой частью нашей жизни. Без работы людям становится скучно и безнадежно. Деньги не являются единственной причиной, почему люди работают. Многие профессии должны развиваться и обосноваться с течением времени. Например, когда учителя, врачи, художники, композиторы не работают в течение длительного времени, они начинают терять свои навыки. Когда они работают, они развивают свои творческие способности и занимают свое место в обществе.

Честно говоря, для многих людей работа означает только источник дохода. Люди работают, чтобы содержать себя и чтобы прокормить свои семьи. Они много работают, и терпят плотный график. Это, конечно, плохо. Если кому-то не нравится то, что он делает, рано или поздно у него начинается стресс или депрессия. Я не думаю, что кто-то может быть успешным на работе, если не будет гордиться тем, что делает. Люди, которым действительно нравится их занятие, кажутся всегда счастливыми. Они могут работать в течение всего дня, тратя время на исследование новых идей. Оставаясь без работы в течение долгого времени, такие люди становятся грустными и одинокими. Они теряют не только массовое внимание и уважение, но и свою самооценку. В принципе, безработица для этих людей является разрушительной.

В настоящее время, нелегко найти хорошую работу. Многие компании ищут довольно опытных и профессиональных сотрудников. Таким образом, молодые специалисты, которые только что закончили вузы, остаются без работы. Им не хватает знаний и опыта, поэтому их шансы найти подходящую работу низки. Тем не менее, они не должны расстраиваться. Вместо этого они должны пытаться делать добровольческую работу или участвовать в программах стажировок. Таким образом, они могут получить необходимые навыки и опыт.

Сочинение «Работа – первая потребность человека»

Работа, как говорят, превратила обезьяну в человека. Хотя много кто в этом сейчас сомневается, но факт остается фактом: человек и в самом деле без работы не может существовать. Ведь это жизнь, которая имеет какой-либо смысл. Мне кажется, что чем больше человек работает, тем более он ощущает свою ценность, ощущает, что он нужен не только себе и своим близким, а и всему обществу. Ведь работа скрашивает нашу жизнь, дает возможность учиться чему-то каждый день.

Конечно, должен быть и отдых, но тот отдых бывает наиболее нужным и полноценным, когда наступает после того, как человек хорошо поработал. Он ощущает удовлетворение, что день прошел не напрасно, и ему удалось чего-то существенного достичь.

Работа – это самостоятельность, это ощущение независимости от других. Когда ты получаешь за свою работу вознаграждение или деньги, то ощущаешь не только удовлетворение от того,что можешь теперь израсходовать на что-то, а и радость быть самому себе хозяином.

И если ты хочешь чего-то достичь, ты должен настойчиво работать. Ведь впереди тебя ждут результаты. И только от тебя зависит, какими они будут: удовлетворят тебя или, наоборот, расстроят. И если ты раньше начнешь работать, то и раньше получишь результаты.

Хочется верить, что никогда человек не перестанет работать, ощущая в работе постоянную потребность, ведь недаром говорят в народе: “Сталь закаливается в огне – а человек в труде”.

Сочинение «Работа моей мечты»

Сегодня любой современный школьник знает, что окончание обучения – это не только пора строгих экзаменов и романтических выпускных вечеров, но еще и самый ответственный шаг в жизни каждого человека – выбор будущей профессии.

Увы, в наши дни любимую и интересную специальность, которая, к тому же, давала бы и определенный уровень благосостояния, можно считать почти что роскошью, и тысячи людей вынуждены трудиться на докучных и отнюдь нелюбимых должностях ради более или менее стабильного дохода.

Но известно и другое – невозможно стать счастливым человеком, не раскрыв свой потенциал в любимой и досконально изученной профессии. Тому, кто готовится сделать свой выбор, следует запомнить одно: на свете нет скучных либо неинтересных профессий, есть отсутствие тяги и способностей к тому или иному делу. Именно поэтому в столь серьезном деле никогда не стоит склоняться к чужому мнению либо соображениям престижа, ведь неподдельный интерес и набор необходимых способностей смогут сделать любую профессию по-настоящему любимой и привлекательной.

Чтобы добиться высот в профессии своей мечты, необходимо много трудиться над собой, постоянно повышать уровень знаний и расширять практический опыт. Но самый трудный шаг – это осознание своего предназначения, соизмерение желаний с собственными качествами характера и складом ума. И тогда выбор специальности никогда не разочарует, а все трудности будут решаться с необычайной энергией и оптимизмом.

Эссе на тему «Работа»

Каждый человек должен с ответственностью подходить к тому, кем он собирается работать. Ведь половину своей жизни, по сути, каждый из нас будет проводить на работе. Вряд ли у кого-то получится не заниматься трудовой деятельностью. Труд – естественное занятие, без него можно со скуки умереть. Каждый человек в обществе имеет право работать, что закреплено Конституцией.

Итак, работа у каждого из нас будет занимать много времени и сил. И что будет, если мы сделаем неправильный выбор профессии или войдем в коллектив, который нам не нравится? Работа не будет приносить удовольствие, ее придется «терпеть». С этим сейчас мирятся многие. Даже шутка есть: «Рабочий день сокращает жизнь на восемь часов».

«Выберите себе работу по душе, и вам не придется работать ни одного дня в своей жизни» — так советовал поступать китайский мудрец Конфуций. Похожую мысль высказывал украинский мыслитель Григорий Сковорода. Нужно выбирать занятие в соответствии со своими способностями, склонностями. Здесь нельзя следовать за рекламой или бегать за «престижностью».

При выборе работы молодежи полезно прислушиваться к мнению родителей, но решающее слово всегда за самим человеком. Не должно тут быть шаблонов. Никто не сказал, что каждый из нас обязательно должен каждый день сидеть в офисе по восемь часов, и это верх счастья. Кто-то любит ездить в командировки, смотреть на мир. Кому-то подходит труд физический. Другому нравится работать сутки через трое, чтобы объединять свободное время. Сейчас многие люди трудятся у себя дома за компьютером и общаются с работодателем удаленно. Кто-то творческий человек и действует, когда есть вдохновение. А кому-то подходит бизнес без начальников.

Трудовой процесс должен быть организован правильно. Работник по закону имеет право на выходные, отпуск, нормированный рабочий день, на оплату сверхурочно отработанного времени. Его рабочее место должно быть правильно организовано. Сотрудник обязан соблюдать дисциплину, но и начальство не имеет права «прессинговать» его, унижать, заставлять трудиться бесплатно. Если работодатель нарушает эти правила, а всем недовольным угрожает увольнением, за такое место работы держаться не надо. Можете со мной спорить, но я так считаю, и сейчас объясню свою мысль.

Сейчас в нашем обществе очень ценят работу, потому что ее нелегко найти. Деньги-то всем нужны, все хотят кушать! Но часто работа «отодвигает» за задний план другие человеческие ценности: семью, дружбу, достоинство, здоровье, безопасность. То есть то, что за деньги не купишь. А потом может случиться так, что останется одна работа, и больше ничего…

Поэтому, если работа наносит вред другим важным в жизни вещам, да еще ее приходится «терпеть», то стоит ли она заработанных денег?

Лично я хочу больше общаться по своей будущей работе с людьми и получать за это достойную оплату. Я люблю знакомиться, разговаривать, умею убеждать и создавать людям хорошее настроение. Мне подходит труд менеджера, торгового представителя, администратора. Очень интересными я считаю торговлю, гостиничный и туристический бизнес, работу бортпроводника или стюарда.

Сочинение на тему работа | Сочинение и анализ произведений, биографии, образ героев

Каждый человек имеет свою работу. По моему мнению, работу имеют даже не только взрослые, но и дети, ведь в каждом возрасте своя работа, а учиться – это большой труд. Мы ходим в школу, получаем знания, должны изучить определенное количество предметов, сдать определенные экзамены. Возможно, нам за эту работу не платят, но она приносит нам немалую пользу и радость, к тому же, если подумать, то и платить нам пока не надо, ведь нам не нужно содержать семью или платить, коммунальные услуги.

После того, как человек оканчивает школу, он поступает в университет. И тут начинается самое интересное. Каждый должен выбрать путь, который будет указывать его всю следующую дорогу – выбрать специальность. А их – ой как много! Журналистика, медицина, история, компьютерные науки, физические, химические, радиотехнические… Направлений работы немногочисленное количество! И как тут сориентироваться старшекласснику? Мы должны еще со школы прислушаться к своим внутренним пожеланиям, научиться выделять дела, которые приносят нам радость и удовольствие, чтобы затем выбрать подходящий университет и специальность. Я думаю, это очень важно.

Ведь обучение в университете определяет всю нашу жизнь! Если человек работает на работе, которая не приносит ему удовольствия, которая его раздражает и вообще только портит настроение, такой человек никогда не сможет почувствовать себя счастливым, ощутить радость жизни. Он будет ходить каждый день на свою работу, отбывать там по-честному отведенное время с мыслью о возвращении домой, а дома поспешно забрасывать мысли о нем в самые дальние закоулки своего сознания.

Это неправильно! Делать не по зову сердца – это преступление против себя самого. Это отрицание всех своих талантов, своих способностей, отторжение всех своих желаний. Конечно, может быть сложно идти своим путем, но есть замечательная народная мудрость, которая говорит, что под лежачий камень вода не течет. То есть если просто плыть по течению, не стоит ожидать на успех или удовольствие.

Труд, который принадлежит человеку, который дарит ему радость и удовольствие даст и хорошие результаты. Каждый человек к чему-то призван. Одни имеют склонность к общению с детьми, одни любят считать, кто-то обожает работать с книгами. Когда человек находится на своем месте, он чувствует себя уверенно. А также люди, его окружающие чувствуют себя лучше. Ведь, согласитесь, гораздо лучше иметь дело с кассиром банка, который с удовольствием помогает вам разобраться в сложных терминах, чем с человеком, который раздражается от каждого вопроса. И учителя, которые любят школьников и свое дело, всегда вызывают уважение и восхищение.

Работа – это часть жизни, которая становится частью человека. Она сопровождает человека от окончания школы или университета и до пенсии и только от конкретного человека зависит, каким будет этот путь: интересным, таким, что будет способствовать росту человека, или подавлять его и ломать его желания что-либо создавать. Итак, по моему мнению, все должны очень ответственно относиться к выбору своей специальности, а в дальнейшем – работы.

89 Тема рабочей среды Идеи для написания и образцы эссе

Содержание

1. 🏆 Лучшие идеи темы рабочей среды и примеры эссе
2. 👍 Хорошие темы эссе о рабочей среде 9000 7
3. 🎓 Названия эссе о простой и легкой рабочей среде
4. 🥇 Интересные темы для написания эссе о рабочей среде
5. 💯 Бесплатный генератор тем для эссе о рабочей среде

🏆 Лучшая рабочая среда Идеи и примеры эссе

1. Рабочая среда повышает производительность труда

   Включает в себя физическую рабочую среду, отношения с другими работниками, условия труда и отношения между работниками и руководством.

2. Враждебная рабочая среда Домогательства

   Во избежание повторения случаев сексуальных домогательств на рабочем месте менеджер по персоналу обязан расследовать жалобы и комментарии о домогательствах, не игнорируя ни один из них.

3. Стрессовая рабочая среда

   К причинам стрессовой рабочей среды относятся проблемы, связанные с характером работы, работником, которому поручено выполнение задачи, руководителем, контролирующим выполнение обязанностей, и тем, как организация […]

4. Почему дискриминация является барьером в рабочей среде?

   Кроме того, дискриминация на рабочем месте является барьером, поскольку она приводит к потере концентрации в компаниях, что снижает производительность.

5. Мебельная компания: управление персоналом и рабочая среда

   Привязка оплаты к производительности на основе процента оплаты должна быть рассмотрена для сотрудников. Работники завода должны получать оплату в зависимости от характера их работы.

6. Хорошие условия труда в организации

   По словам Элджи, несмотря на то, что организации такого типа используют разные подходы к решению проблемы благосостояния своих сотрудников, он говорит, что все они имеют общую цель, которая […]

7. Управление стрессом в рабочей среде

   Лека, Гриффитс и Кокс считают, что связанный с работой стресс возникает из-за несоответствия между требованиями работы и давлением на работника, с одной стороны, и несоответствия между […] Таким образом, цель должна состоять в том, чтобы поддерживать этичное поведение в организации. Поэтому необходима благоприятная среда для поддержки этического поведения в […]

8. Роль знаний о человеческих ресурсах в создании рабочей среды, ориентированной на результат: пример компании «Flambo Plast Gmbh»

   Идеальные отношения и общение между сотрудниками и руководством Ясное и простое понимание процессов Гибкий и реалистичный характер Четкое определение ролей и обязанностей в организации Структура, обеспечивающая плавное […]

9. Стратегическое управление человеческими ресурсами и изменения в работе Окружающая среда

   Человеческий ресурс как отдел и в центре внимания этого эссе считается жизненной силой организации. Кроме того, это улучшит поведение и производительность сотрудника.

10. Улучшение условий труда для работников, работающих на производственном предприятии

    По результатам исследования предлагается несколько предложений по улучшению столовой, обеспечению надлежащего места для отдыха, распространению всех мер социального обеспечения на работниц, работающих на производстве […]

11. Стратегические человеческие ресурсы в текущей высокодинамичной рабочей среде

    После определения желаемой цели карьеры следующим важным шагом является определение личных сильных и слабых сторон, которые могут повлиять на жизненный путь.

12. Создание здоровой рабочей среды

    Влияние политики и практики, направленных на повышение осведомленности о важности создания и поддержания здоровой рабочей среды Идеальная и здоровая рабочая среда создается руководителями организации путем принятия […]

13. Риск управления рабочей средой

    Оценка количества образующихся паров — определение уровня доступной опасности позволит определить соответствующую боевую технику.

14. Безопасная рабочая среда

    Незначительную тенденцию к снижению можно объяснить неудовлетворительным выполнением мер безопасности руководителями и повышением осведомленности работников о необходимости соблюдения мер безопасности на рабочем месте.

15. Исследовательский проект рабочей среды

    Этические вопросы, которые могут возникнуть, включают информированное согласие участников, различия во власти между исследователем и участниками, конфиденциальность информации, а также согласие […]

16. Эффективная рабочая среда

    знаком с правилами компании.

17. OPSM Рабочая среда компании

    Кроме того, важно, чтобы он или она помогали с определенной дисциплиной для улучшения навыков. Кроме того, учитель должен делать отчеты, чтобы отслеживать прогресс.

18. Разнообразная и свободная от предубеждений рабочая среда

    Такие проблемы возникают из-за различных идей и убеждений, которых придерживаются люди. В состав команд должны входить представители различных культурных, экономических и религиозных кругов.

19. Рабочая среда и отношения с коллегами

    Однако работа в разнообразной среде может быть сложной задачей, и задачей руководства является обеспечение того, чтобы рабочая атмосфера была свободной от предубеждений.

20. Обеспечение безопасной и здоровой рабочей среды

    Такое обучение является обязательным, поскольку сотрудники знакомятся с передовыми методами, которые минимизируют потенциальные опасности и, следовательно, обеспечивают здоровье и безопасность на рабочем месте.

21. Источники власти в рабочей среде

    Сила определяет способность лидера влиять на действия или решения, принимаемые внутри компании. Третий тип власти основан на вознаграждении, а не на силе принуждения, и они […]

22. Рабочая среда и ее меняющийся характер

    В современном мире понятия и идеи, связанные с человеческими ресурсами, пересматриваются вместе с обширным процессом изменений, таких как рабочая среда и работа в целом. Этот процесс носит глобальный характер и имеет тесные связи […]

23. Методология программных систем в групповой рабочей среде

    SSM позволяет группе решать проблемную ситуацию коллективно, и, следовательно, участники создают всестороннюю картину ситуации с компьютерной безопасностью, где индивидуальные вклады объединяются для создания богатой, всеобъемлющей картины.

24. Эмоциональный интеллект в рабочей среде

    Эмоциональный интеллект — это тип социального интеллекта, который включает в себя способность отслеживать свои эмоции и эмоции других, чтобы различать их и использовать информацию для управления своим мышлением и действиями.

👍 Темы хорошего эссе о рабочей среде

1. Лидерство в рабочей среде

   Наблюдение за благополучием компании и сотрудников является одной из функций маркетинга. И учреждение, и персонал играют важную роль в росте и устойчивости целей компании […]

2. Рабочая среда представителей разных поколений

   Когда дело доходит до отбора и найма рабочей силы представителей разных поколений, менеджеры организаций должны помнить и ценить различия каждой возрастной когорты.

3. Эффективная рабочая среда в сестринском деле

   Приведенное выше обсуждение показывает, что большинство медсестер в отделении уполномочены предоставлять качественные услуги своим пациентам.

4. Набор инструментов для здоровой рабочей среды

   По этой причине различные специальные наборы инструментов предоставляют как работникам, так и работодателям возможность оценить текущее состояние рабочей среды и найти области, которые следует изменить для повышения эффективности […]

5. Эмоции и личность в рабочей среде

   Этот анализ фокусируется на влиянии эмоций и личности на поведение человека и на том, как они влияют на рабочую среду. Я также пошел дальше и исследовал, как я отношусь к людям в офисе.

6. Практика общения в реальной рабочей среде

   Когда я работала волонтером в доме престарелых, я заметила, что общение присутствует во всех сферах деятельности организации. Следовательно, для организации крайне важно иметь […]

7. Сестринское дело: Здоровая рабочая среда Проект

   Отделение расположено в главном здании больницы и занимает целый этаж. Одним из доказательств того, что в отделении достигнут уровень квалифицированного общения, является высокий уровень […]

8. Разнообразная рабочая среда

   Кроме того, разнообразная рабочая среда дает всем сотрудникам возможность обучаться, практиковать свои коммуникативные навыки и знакомиться с широким спектром точек зрения.

9. Роль разнообразия рабочей силы в рабочей среде

   Во-первых, лидер должен принять разнообразие и понять, что оно выгодно для организации. Именно поэтому администраторы и директора должны ответственно подойти к созданию уютного рабочего пространства.

10. Здоровая рабочая среда в учреждениях сестринского ухода

    В частности, культура, делающая упор на поддержку и сотрудничество, способствует улучшению рабочего климата и повышению удовлетворенности. Руководители медсестер на моем рабочем месте поддерживают культуру сопричастности, когда каждый сотрудник вносит свой вклад в рабочие процессы и […]

11. Правовые вопросы рабочей среды для студентов

    Эти проблемы и юридические вопросы, которые требуют от студентов семейных отношений, являются текущими, будущими и прошлыми и распространены на всех рабочих местах и ​​​​учебных заведениях.

12. Женщины и стеклянный потолок: трудности в рабочей среде

    Женщины с большей вероятностью нанимаются на такие работы, как общественное питание, уборка и уход за больными, потому что это та работа, которую женщины традиционно выполняли дома бесплатно.

13. Психологическое благополучие людей в рабочей среде

    Работа и семья взаимосвязаны в той степени, в какой опыт, полученный в той или иной области, влияет на качество жизни других людей.

14. Конкурентоспособность, вовлеченность и рабочая среда в стратегическом управлении

    Стремясь установить взаимосвязь между наличием указанных факторов и уровнем вовлеченности, авторы выдвинули несколько гипотез.

15. Тройное ограничение с точки зрения рабочей среды

    После интерпретации своих результатов авторы пришли к выводу, что существует «значительная связь между компонентами рабочей среды и тройным ограничением», что согласуется с другими ранее проведенными исследованиями.

16. Институт SAS и его текущая стратегия: рабочая среда

    Знаменитый институт SAS является одним из них; Благодаря уникальному подходу к своим членам, управлению знаниями и производственному процессу Институт SAS стал основой стабильной и успешной […]

17. Здоровая рабочая среда для сестринского дела

    В статье оцениваются плюсы и минусы проблемы сестринского дела и возможные пути ее решения. Цель статьи — создать объективную картину здоровой рабочей среды и ее последствий […]

18. «Создание устойчивой рабочей среды» от Veninga

    Veninga предоставляет факты и предположения, подтверждающие важность коммуникации в уходе за больными. Роман дополняет этот свод знаний и дает рекомендации по улучшению общения в наиболее проблемных сестринских ситуациях.

19. Оценка рабочей среды в здравоохранении

    Между руководством и персоналом нет единства в вопросах коммуникации и прозрачности. Основная причина, по которой организация, в которой я работаю, набрала лишь слегка здоровую оценку окружающей среды, заключается в отсутствии единства […]

20. Критическая оценка: усталость, эмоциональное выгорание, рабочая среда

    Целью исследования является изучение практического применения литературы об утомляемости медсестер, с полезной информацией о разработке вспомогательной среды для снижения утомляемости медсестер, учитывая, что выгорание медсестер обычно […] ” by Nemcek

    Эта презентация представляет собой критику статьи; Взаимоотношения между рабочей средой медсестры, заботой о себе и удовлетворенностью жизнью, Мэри Энн Немчек и Гэри Д. Джеймс.

21. Координация рабочей среды

    В этом случае различные показатели и стандарты, такие как «средний срок пребывания сотрудников в должности», качество выполненной работы и время, необходимое для выполнения конкретной задачи, могут использоваться для измерения эффективности […]

22. Рабочая среда медсестер Статья Al Sabei et al.

    Основная цель статьи состоит в том, чтобы оценить выгорание, намерение текучести кадров и предполагаемое качество ухода за пациентами среди медицинских работников в Омане, а также изучить возможную модерирующую ответственность удовлетворенности работой в отношениях между […]

23. Лидерское поведение для создания здоровой рабочей среды

    В этом параграфе будет описана ситуация, когда дипломированная медсестра следовала поведению, упомянутому выше во внешних источниках. Следовательно, можно упомянуть, что RN придерживались определенного поведения, чтобы […]

🎓 Простая и легкая рабочая среда Названия эссе

1. Активное старение вне рынка труда: данные о мотивации рабочей среды как стрессор
2. Профсоюзы: хорошие или плохие в современной рабочей среде
3. Создание и поддержание высокопроизводительной рабочей среды
4. Результаты интенсивной терапии и рабочая среда медсестер
5. Влияние отзывов клиентов на рабочую среду
6. Проектирование рабочей среды
7. Разница между Quid Pro Quo и враждебной рабочей средой
8. Этическая роль лидера и влияние на рабочую среду
9. Вклад рабочей среды в избыточную мужскую смертность
10. Профессиональные, этические и конфиденциальные вопросы в рабочей среде
11. Связь между трудовыми отношениями и рабочей средой Успех
12. Влияние характеристик работодателя на рабочую среду
13. Улучшение рабочей среды для продвижения хорошего самочувствия
14. Проблемы, связанные с технологиями в «традиционной» рабочей среде
15. Этическое лидерство и создание позитивной рабочей среды
16. Факторы, влияющие на рабочую среду медицинских работников
17. Организационная культура и рабочая среда Google
18. Как изменения в руководстве создали рабочую среду
19. Важные компоненты, необходимые для сплоченной рабочей среды

🥇 Интересные темы для написания о рабочей среде

1. Повышение морального духа и производительности в рабочей среде, основанной на профсоюзах
2. Проблема межкультурной коммуникации в рабочей среде
3. Управление человеческими ресурсами Вопросы рабочей среды
4. Взаимосвязь производственного оборудования и производственной среды
5. Мотивация, стресс и общение в рабочей среде
6. Баланс между работой и личной жизнью: как мы можем его достичь в рабочей среде?
7. Выгорание медсестры и рабочая среда: влияние на производительность
8. План профессионального развития: улучшение рабочей среды медсестры
9. Содействие гендерной инклюзивности и свободной от домогательств рабочей среде
10. Социальная работа и практика для эффективной рабочей среды
11. Успешные учащиеся и ее влияние на рабочую среду
12. Преимущества и будущее дистанционной работы: эволюция новой рабочей среды
13. Причины и последствия стресса для людей в рабочей среде
14. Меняющаяся рабочая среда педагогов в современном обществе
15. Пять важнейших компонентов творческой рабочей среды
16. Взаимосвязь между удовлетворенностью и продуктивностью в рабочей среде
17. Различные льготы и рабочая среда в Herman Miller Corporation
18. Понимание работы менеджеров и рабочей среды
19. Каковы личностные качества в рабочей среде
20. Условия рабочей среды должны быть улучшены на американских фабриках

💯 Бесплатный генератор тем для эссе о рабочей среде

О чем должна быть статья?

Мы быстро поможем вам найти отличные идеи о
рабочей среде для вашей газеты!

Процитировать эту страницу

Выберите стиль ссылки:

Ссылка

IvyPanda. (2023, 24 января). 89 Рабочая среда Идеи и примеры тем для эссе. https://ivypanda.com/essays/topic/work-environment-essay-topics/

Ссылка

IvyPanda. (2023, 24 января). 89 Рабочая среда Идеи и примеры тем для эссе. Получено с https://ivypanda.com/essays/topic/work-environment-essay-topics/

Процитировано

«89 Идеи и примеры тем для эссе о рабочей среде». IvyPanda , 24 января 2023 г., ivypanda.com/essays/topic/work-environment-essay-topics/.

1. АйвиПанда . «89 идей и примеров тем для эссе о рабочей среде». 24 января 2023 г. https://ivypanda.com/essays/topic/work-environment-essay-topics/.

Библиография

IvyPanda . «89 идей и примеров тем для эссе о рабочей среде». 24 января 2023 г. https://ivypanda.com/essays/topic/work-environment-essay-topics/.

Ссылки

IvyPanda . 2023. «89 идей и примеров тем эссе о рабочей среде». 24 января 2023 г. https://ivypanda.com/essays/topic/work-environment-essay-topics/.

Ссылки

IvyPanda . (2023) «89 идей и примеров эссе о рабочей среде». 24 января.

При поддержке CiteTotal, лучшего средства цитирования эссе

5 лучших примеров и 8 подсказок

Если вы хотите написать хорошо проработанное эссе о работе, ознакомьтесь с нашим руководством с полезными примерами эссе и подсказками по этой теме.

Будь то работающие по найму или работающие не по найму, мы все должны работать, чтобы зарабатывать на жизнь. Для некоторых работа может стать источником цели, но для многих может стать источником стресса. Причинами стресса могут быть непомерная загруженность, низкая заработная плата, медленный карьерный рост, некомпетентный начальник и компании, которым наплевать на ваше благополучие.

Работа по-прежнему может быть хорошим местом для развития основных навыков, таких как лидерство и работа в команде. Если мы примем правильное мышление, мы сможем сосредоточиться на ситуациях, которые мы можем улучшить, и избежать стресса из-за ситуаций, которые мы не можем контролировать. Мы также должны быть свободны в том, чтобы высказываться против проблем и злоупотреблений на рабочем месте, чтобы защитить наши трудовые права.

Если вы пишете о работе, прочтите несколько примеров эссе и подсказок, которые помогут вам.

Содержание

• 5 примеров эссе о работе
• 1. Когда будущее работы означает постоянный поиск следующей работы Брюс Хоровиц
• Бекка Видра
• 3. Наука о том, почему мы выгораем, а не должны, Джо Робинсон 
• 4. Как управлять своей карьерой в мире VUCA, Мурали Мурти
• 5. Проблемы регулирования рынка труда в развивающихся странах, Гордон Бетчерман
• 8 Написание подсказок Очерки о работе
• 1. Рабочая среда мечты
• 2. Как школа готовит вас к работе?
• 3. Важность командной работы на работе
• 4. Руководство по поиску работы для новых выпускников
• 5. Как найти счастье на работе
• 6. Мотивация людей на работе
• 7. Преимущества и недостатки работы на дому
• 8. Критические качества, необходимые для успеха на работе
• Автор

5 примеров эссе о работе

«По целому ряду причин — одни из-за более высокой зарплаты, другие — из-за улучшенных льгот, а многие — в поисках лучшей корпоративной культуры — рабочая сила Америки постоянно ищет себе следующую работу».

Постоянный поиск работы, отвечающей вашим целеустремленным чувствам — такова новая тенденция в сфере труда в последние годы. Тем не менее, в то время как менеджеры по персоналу изо всех сил пытаются найти способы минимизировать текучесть кадров, все еще есть те, кто считает, что все еще будут работники, которые могут уйти из компании после счастливой пенсии. Вам также могут быть интересны эти эссе о безработице.

«…[L]давайте творчески сотрудничаем, чтобы восстановить наше собственное чувство ценности в наших учреждениях, говоря «да» только тем приглашениям, которые подпитывают нас, а не высасывают больше нашей энергии».

Спокойное увольнение сигнализирует о более серьезных проблемах, лежащих в основе работы, таких как эмоциональное выгорание или само начальство. Это нежелательно на любом рабочем месте, но иметь его в школе, среди преподавателей, означает гибель, поскольку на карту поставлено будущее следующего поколения. В этом эссе учитель узнает, как избежать выгорания и восстановить чувство общности, которое изначально привлекло ее к работе.

«Мы не думаем об управлении требованиями, которые нажимают на наши кнопки, мы просто продолжаем реагировать на них на автопилоте по маршруту, который я называю беговой дорожкой выгорания. Просто продолжайте идти, пока не прибудут парамедики».

Исследования показали пагубное воздействие стресса на наш разум, эмоции и тело. Тем не менее, мы по-прежнему охотно беремся за беговую дорожку, чтобы избавиться от стресса, забывая о наших границах и о нашем благополучии. Пришло время нормализовать обращение за помощью к начальству, чтобы решить проблему выгорания и отказаться от сверхурочной работы и больших нагрузок.

«По мере того, как мы начинаем выходить из пандемии, сегодняшнее рабочее место требует другого типа карьерного роста VUCA. Универсальный, воодушевляющий, наполненный выбором и активный».

Единственная постоянная вещь в работе — это перемены. Но в последние десятилетия наблюдается большая нестабильность работы, где больше всего процветают люди, ориентированные на технологии, и творческие умы. Эссе содержит советы, которые вы могли бы начать ежедневно применять на работе, чтобы выжить и даже преуспеть в мире VUCA. Вам также могут быть интересны эти эссе о мотивации.

«В конечном счете, самая большая проблема в регулировании рынков труда в развивающихся странах заключается в том, что делать с сотнями миллионов работников (или даже больше), которые находятся вне досягаемости формальных правил рынка труда и социальной защиты».

Задача регулирования труда состоит в том, чтобы сбалансировать заинтересованность работников в достойных условиях труда и заинтересованность работодателей в том, чтобы работать по наиболее разумной цене. Но в развивающихся странах трудности кажутся более серьезными, поскольку вопросы выходят за рамки равной оплаты труда, всеобщего охвата социальной защитой и контроля за соблюдением требований работодателями.

8 Советы по написанию эссе о работе

1. Рабочая среда мечты

В этом эссе расскажите о том, каким вы видите себя в качестве профессионала в будущем. Вы можете проявить изобретательность, описав свое рабочее место, занимаемую вами должность и отношение к вам коллег. Затем объясните, почему вы мечтаете именно об этой работе и какой вклад вы можете внести в общество благодаря этой работе. Наконец, добавьте, на какие учебные программы вы подписались, чтобы подготовить свои навыки для работы своей мечты.

2. Как школа готовит вас к работе?

В своем эссе подробно изучите, как ваша школа готовит молодое поколение к тому, чтобы быть конкурентоспособным в будущей рабочей силе. Если вы хотите пройти лишнюю милю, вы можете взять интервью у студентов, которые закончили вашу школу и теперь являются профессионалами. Спросите их о программах или практиках в вашей школе, которые, по их мнению, помогли им стать лучше на их нынешней работе.

3. Важность командной работы на работе

Узнайте, какие творческие мероприятия компании могут предпринять для поощрения командной работы между командами и подразделениями

На рабочем месте, где коллеги соревнуются друг с другом, руководителям может быть сложно развивать чувство сотрудничества и командной работы. Итак, узнайте, какие творческие мероприятия компании могут предпринять для поощрения командной работы между командами и подразделениями. Например, регулярные мероприятия по сплочению коллектива помогают укрепить профессиональные связи, помогая работникам перезарядить свой разум.

4. Руководство по поиску работы для новых выпускников

Поиск работы после получения диплома бакалавра может быть сопряжен со стрессом, давлением и тяжелой работой. Напишите эссе, которое поможет аспирантам составить резюме и подготовиться к собеседованию. Вы также можете порекомендовать лучшие платформы рынка труда, которые соответствуют им с работой их мечты. Вы также можете попросить экспертов по подбору персонала дать советы о том, как выпускники могут произвести положительное впечатление на собеседовании при приеме на работу.

5. Обретение счастья на работе

Создание веселого и счастливого рабочего места может показаться невозможным. Но в корпоративном мире было предпринято множество усилий, чтобы сделать работников счастливыми. Почему? Чтобы сделать их более продуктивными. Итак, для своего эссе соберите исследования о том, какие методы должны применять компании и политики, чтобы помочь работникам найти смысл в своей работе. Например, как часто должно происходить повышение заработной платы? Вы также можете сосредоточиться на том, какие силы заставляют людей увольняться с работы, приносящей большие деньги. Если их удовлетворяет не финансовый пакет, то что? Обсудите эти вопросы со своими читателями, чтобы составить убедительное эссе.

6. Мотивация людей на работе

Мотивация может повысить производительность, эффективность и стремление работников к более высоким должностям и более длительному пребыванию в вашей компании. Чтобы узнать, какой метод мотивации лучше всего подходит вашим сотрудникам, необходимо, чтобы непосредственные руководители знали своих людей и находили их потенциальный источник внутренней мотивации. Например, менеджеры должны иметь возможность определить, испытывают ли сотрудники трудности с выполнением своих задач до такой степени, что они разочаровываются, или находят задачу слишком легкой для скуки.

7. Преимущества и недостатки работы на дому

Некоторых менеджеров беспокоит работа на дому из-за опасений снижения производительности и отказа от совместной работы. Тем временем те, кто предпочитает работу на дому, начинают видеть большую ценность и преимущества предоставления сотрудникам большей гибкости в отношении того, когда и где работать. Итак, сначала нарисуйте плюсы и минусы работы из дома. Вы также можете взять интервью у профессионалов, которые работали или в настоящее время работают дома. Наконец, сделайте вывод о том, может ли работа из дома навредить производительности труда или повысить ее.

8. Важнейшие качества, необходимые для успеха на работе

Выявление важнейших навыков на работе может зависеть от выполняемой работы. Но есть неотъемлемые ценности и поведенческие компетенции, которые рекрутеры требуют от сотрудников. Перечислите пять основных качеств, которыми, по вашему мнению, должен обладать профессионал, чтобы внести значительный вклад в работу.