Содержание
«Как найти работу на дому, без вложений и обмана?» — Яндекс Кью
Про онлайн-работу
Главная
Сообщества
Работа
Надюша кошкина
Про онлайн-работу ·
13,3 K
Юрий Никитин
Автор подкаста «Фриланс без приукрас»
Создатель Школы удаленных профессий Юрия Химика
· 9 нояб 2021 ·
yurkanikitin
Стоит понимать, что 100% гарантии на то, что вас не обманут нет нигде. В обычной жизни так же могут кинуть:)
Есть несколько вариантов для поиска первых проектов:
- Начать с позиции оператора call-центра. К примеру, в Тиньковв банк всегда требуются специалисты службы поддержки
- Хороший вариант для старта это позиции модераторов вебинаров и специалисты службы поддержки в онлайн-школе
Лучшие вакансии размещают в канала Telegram по инфобизу. К примеру, такой есть у моей школы — подписаться
Так же рекомендую послушать мой выпуск подкаста про то, как распознать мошенников в сети
Так же про то, с чего начать на фрилансе в 2021 году
Konstantin Smirnov
Программист, музыкант, исследователь.
Константин Смирнов · 5 июн
Это фриланс, партнерские программы, вакансии, научные конкурсы. Можно заработать очень прилично на всех этих источниках и конкурсах. Очень рекомендую компьютерную работу и вакансии. Тут можно набрать неплохой опыт, портфолио сделать, получать зарплату и солидные фирмы найти. Перспективы развития и карьерного роста очень хорошие для программистов, и можно сделать свой… Читать далее
Здесь вы можете прочитать мой детектив
Перейти на neizvestniy-geniy.ru/cat/literature/detektiv/2151256.html
Сергей Антропов
Фрилансер. Автор книги «Я — фрилансер или как навсегда уйти из офиса». · 4 нояб 2021 · kadrof.ru
Рассмотрите вариант удаленной работы в крупной компании. Например, такие вакансии есть сейчас в Яндексе, ВКонтакте, Майл.ру и многих других организациях.
Обладая базовыми навыками работы за компьютером, можно устроиться на работу модератором, контент-менеджером, оператором Call-центра, специалистом службы поддержки, асессором, координатором.
Есть вакансии, в которых… Читать далее
Сайт о фрилансе и удаленной работе в интернете
Перейти на kadrof.ruПервый
Roma Michelin
Меня зовут Роман.
Образование: экономист.
На сегодняшний день занимаюсь инвестициями… · 26 апр
В Тинькофф банке есть вакансии с работой на дому, где даже опыт не везде требуется: www.tinkoff.ru/baf/2VfO287aBQU
Нужно только, чтобы компьютер и интернет подходили по параметрам и головная гарнитура.
Тимофей Клымко
Простое · 10 апр
Займитесь фрилансом, подумайте что можете предложить. Площадок где найти заказы очень много. Авито Шаба Кворк.
Можно начать с малого. Текст написать, визитку запилить. Обучиться всему Несложно.
Александр Кулик
Любознательный · 29 окт 2021
Если Вы ищете работу на дому, то как минимум вы умеете работать на компьютере. В интернете есть много вариантов заработать: от лайков в соц сетях до написания статей. Почему бы вам не попробывать начать свое дело и не открыть свой интернет-магазин.
Для этого знаний на уровне пользователя достаточно. Нет необходимости вкладывать большие деньги. Подробнее узнайте в статье
2 ответа скрыто(Почему?)
8 советов, как найти высокооплачиваемую удаленную работу
У удаленной работы есть много преимуществ, таких как гибкость, улучшенный баланс между работой и личной жизнью и возможность работать из любого места. Рост удаленной работы создал бесчисленные возможности для соискателей, и с небольшим руководством вы также можете получить высокооплачиваемую удаленную работу.
В этой статье мы поделимся некоторыми полезными советами, которые помогут вам получить желаемую высокооплачиваемую удаленную должность. Давайте начнем.
1. Исследование рынка труда
При поиске высокооплачиваемой удаленной работы важно изучить рынок труда, так как это позволяет определить отрасли и компании, которые в настоящее время предлагают удаленные должности с конкурентоспособной оплатой. Вы также можете искать навыки и квалификацию, пользующиеся большим спросом для удаленных должностей, что поможет вам соответствующим образом адаптировать свой поиск.
Вы можете использовать лучшие веб-сайты, чтобы узнать о своих потенциальных работодателях. Эти веб-сайты предоставляют подробную информацию о компании, включая ее политику удаленной работы, корпоративную культуру и отзывы сотрудников. Это может помочь вам определить, подходит ли компания для вас и ваших карьерных целей.
Кроме того, вы также можете настроить и использовать Google Alerts при поиске работы, чтобы отслеживать последние новости, тенденции, необходимые навыки и удаленные вакансии в желаемых компаниях.
2. Создайте свое присутствие в Интернете
В современном цифровом мире многие рекрутеры и менеджеры по найму используют социальные сети и сайты профессиональных сетей для поиска и оценки кандидатов на работу. Имея сильное присутствие в Интернете, способствующее карьерному росту, вы можете увеличить свои шансы быть обнаруженным рекрутерами и сделать себя более привлекательным кандидатом на высокооплачиваемую удаленную работу.
Вы можете использовать LinkedIn, крупнейший профессиональный сетевой сайт, чтобы создать свое присутствие в Интернете и продемонстрировать свои навыки, опыт и личный бренд потенциальным работодателям.
Кроме того, вы можете использовать такие платформы, как Twitter, Instagram или Medium, чтобы делиться своими мыслями, взаимодействовать со своей сетью и демонстрировать свои интересы и опыт.
3. Начните работать в сети
Работа в сети — еще один эффективный способ увеличить ваши шансы на получение высокооплачиваемой удаленной работы. Создавая и поддерживая профессиональную сеть, вы можете получить доступ к вакансиям, которые не рекламируются публично, получать рекомендации и рекомендации от вашей сети, а также получать ценную информацию от профессионалов отрасли.
Поскольку сохранить профессиональную сеть может быть непросто, мы собрали несколько лучших советов по поддержанию вашей профессиональной сети в Интернете и построению ценных отношений со связями в вашей области.
4. Используйте определенные ключевые слова или фразы на онлайн-платформах по поиску работы
Многие онлайн-платформы по поиску работы, такие как LinkedIn, Indeed и Glassdoor, имеют фильтры, позволяющие искать удаленную работу.
Обязательно используйте определенные ключевые слова и фразы при поиске, такие как «удаленно», «удаленная работа», «работа из дома» и т. д.
В дополнение к этим ключевым словам вы также можете указать названия должностей, отрасли и конкретные навыки или сертификаты, которые у вас есть. Например, «Удаленный инженер-программист», «Удаленный менеджер по маркетингу» и «Удаленный специалист по данным».
Также рекомендуется добавить ключевые слова, относящиеся к высокооплачиваемым должностям, такие как «старший», «исполнительный директор», «менеджер», «директор» и «лидер». Например, «Удаленный старший инженер-программист» или «Удаленный директор по маркетингу». Использование этих конкретных ключевых слов при поиске работы может помочь вам найти релевантные списки вакансий, которые соответствуют вашим навыкам, интересам и ожиданиям в отношении заработной платы.
5. Просмотрите доски объявлений об удаленных вакансиях
Доски объявлений об удаленных вакансиях сосредоточены исключительно на возможностях удаленной работы, что увеличивает шансы найти подходящую и высокооплачиваемую удаленную работу.
Кроме того, они предлагают широкий спектр списков удаленных вакансий из различных отраслей, помогая вам найти то, что соответствует вашим навыкам и предпочтениям.
Взгляните на некоторые из лучших веб-сайтов по трудоустройству, чтобы найти удаленную работу, чтобы улучшить свои возможности. Отслеживайте доски объявлений, на которые вы подавали заявки, должности, на которые вы подавали заявки, и регулярно следите за своими заявками.
6. Настройте свое резюме
Хорошо написанное, актуальное и профессиональное индивидуальное резюме может повысить ваши шансы на то, что вас заметят и, в конечном итоге, вы получите высокооплачиваемую удаленную работу. Более того, вкладывая время и усилия в индивидуальную настройку своего резюме, вы показываете свой искренний интерес к должности и можете произвести положительное впечатление на менеджера по найму.
Убедитесь, что в своем резюме вы указали свои навыки удаленной работы и общения, такие как владение инструментами для совместной работы, тайм-менеджмент, электронная почта и опыт работы с виртуальным общением и облачными платформами для обмена файлами.
Это продемонстрирует вашим потенциальным работодателям вашу способность эффективно работать в удаленной среде.
7. Изучение гибридной работы
Изучение гибридной работы может открыть новые возможности для соискателей, желающих получить высокооплачиваемую удаленную работу. Эти рабочие места часто оплачиваются больше, чем полностью удаленные должности, поскольку они требуют большей гибкости. Некоторые компании с высоким рейтингом могут предлагать «гибридные» возможности, предполагающие работу как удаленно, так и в офисе.
Компании с высоким рейтингом часто ассоциируются с хорошей рабочей культурой, льготами и возможностями карьерного роста. Они, как правило, платят больше, чем их коллеги с более низким рейтингом, что делает их привлекательным вариантом для соискателей, особенно для тех, кто ищет удаленную работу. Вы можете искать компании с высоким рейтингом на Glassdoor, предлагающие полностью удаленную или гибридную работу, чтобы найти лучшую роль.
8.
Рассмотрите вариант фриланса
Фриланс позволяет выбирать, когда, где и сколько работать, обеспечивая баланс между работой и личной жизнью. Если у вас есть определенный набор навыков, вы можете рассмотреть возможность фриланса в качестве удаленного работника. Таким образом, вы могли бы искать высокооплачиваемые проекты или клиентов.
Кроме того, фрилансеры могут работать над несколькими проектами и клиентами, что приводит к более диверсифицированному потоку доходов. Как фрилансер, вы сможете устанавливать свои собственные расценки на проекты и выбирать рабочую нагрузку, что позволяет лучше контролировать свой доход и баланс между работой и личной жизнью.
Вы также можете рассматривать фриланс как ступеньку к удаленной работе на полный рабочий день, поскольку она позволяет вам набраться опыта и продемонстрировать свои способности в условиях удаленной работы.
Найдите высокооплачиваемую удаленную работу, которая максимально раскроет ваш потенциал
Для получения высокооплачиваемой удаленной работы требуется сочетание навыков, настойчивости и готовности адаптироваться к текущим тенденциям рынка труда.
Следуя советам, упомянутым в этой статье, вы можете увеличить свои шансы на получение удаленной работы с конкурентоспособной зарплатой.
Не забывайте демонстрировать свои уникальные навыки, общаться с профессионалами в своей отрасли и быть в курсе последних возможностей. При наличии решимости и правильного подхода вы сможете найти удаленную работу своей мечты и добиться финансовой стабильности, наслаждаясь гибкостью работы из любого места.
Эти удаленные технические работники тайно совмещают несколько рабочих мест
Избыточная занятость усугубилась пандемией: Бюро статистики США обнаружило, что в апреле 2020 года 4 процента американских рабочих имели вторую работу, но к августу 2022 года эта статистика подскочила почти на целый процентный пункт. Хотя нет данных об удаленных работниках, работающих более чем на одной работе с полной занятостью, не предупредив при этом своих работодателей — обычно с перекрывающимися рабочими часами, — вряд ли это будет совершенно новым явлением.
До пандемии многие технологические компании были полностью удалены, но растущее сообщество Reddit r/Overemployed, состоящее из 92 300 участников, которое дает советы и подсказки о том, как незаметно совмещать работу, показывает, как работники, освобожденные из своих офисов, могут работать незаметно.
Мартен проводит еженедельные консультации на канале сообщества в Discord, чтобы помочь людям «оптимизировать свой потенциал заработка», но не верит, что так много людей на самом деле работают на нескольких удаленных работах. «Я рискну сказать, что из каждых 100 человек, заинтересованных в этом, только 20 способны это сделать, и из этого числа только половина на самом деле это делает», — говорит Мартен, который также живет в США. Он один из них. Мартен работает по 70 часов в неделю и зарабатывает от 150 000 до 220 000 долларов в месяц в качестве старшего консультанта по вопросам управления, специализирующегося на стратегии и сделках, и работал над контрактами в крупных технологиях, финансах и аудите в течение 15 лет сверхурочной работы.
Грег, работающий на двух технических должностях из своего дома в Калифорнии и получающий годовой оклад в размере 200 000 долларов, испытывает трудности, когда одновременно работает над выполнением нескольких сроков. Он справляется с дневниковыми конфликтами, отказываясь от определенных встреч, говоря, что «пара лжи никогда не повредит им, если они получат хорошую работу».
Однако недавно его вторая работа попросила отметить его в сообщении LinkedIn, что, конечно же, предупредило бы его первую работу о его затруднительном положении. «Я сказал им сфальсифицированную правду, что меня преследуют рекрутеры, поэтому я решил перевести свой аккаунт в спящий режим», — объясняет Грег. «Я ожидаю, что эти столкновения будут продолжаться, потому что культура работы в Соединенных Штатах — это культ смерти. Мне просто нужно смириться с этим, пока я не смогу уйти на пенсию».
Путешествия большинства людей в условиях чрезмерной занятости начинаются с предложения второй работы и конкретной финансовой цели.
Грег хотел погасить свои студенческие ссуды и финансировать покупку дома, и он гордится тем, что больше не живет от зарплаты до зарплаты. Абель хотел сохранить четырехмесячную зарплату в качестве первоначального взноса за свой дом. По мере того, как они осваивают двойную, тройную и даже четверную профессиональную жизнь, искушение взяться за другую (а может, и другую) возрастает, особенно при поддержке со стороны сообщества. Грег ищет свою третью роль и присматривается к досрочному выходу на пенсию, в то время как Абель понимает, как трудно не просто продолжать работать. «Если бы у меня не было детей и обязанностей, я бы, наверное, работал на седьмой работе, — говорит он.
С юридической точки зрения это немного туманно. В большинстве трудовых договоров будет какое-то положение об эксклюзивности, в котором указывается, что работник будет посвящать свое рабочее время работе и не будет работать на кого-то другого, и уж точно не на конкурента. «Наличие второй работы в таких обстоятельствах явно будет нарушением контракта», — говорит Бет Хейл, партнер юридической фирмы CM Murray LLP, которая специализируется на трудовом праве.