О чем говорить на собеседовании при приеме на работу: О чем спросить на собеседовании, чтобы потом не жалеть

404 Cтраница не найдена

Размер:

AAA

Цвет:
C
C
C

Изображения

Вкл.
Выкл.

Обычная версия сайта

Контакты
Версия для слабовидящих

Версия для слабовидящих

• О колледже
  • Администрация
  • Музей
  • Экзамен для иностранных граждан
  • Новости
  • Фотогалерея
  • Ассоциация образовательных организаций, работающих по СМК
  • Независимая оценка качества оказания услуг
  • Контакты
  • Карта сайта
• Сведения об образовательной организации
  • Основные сведения
  • Структура и органы управления образовательной организацией
  • Документы
  • Образование
  • Образовательные стандарты
  • Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
  • Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
  • Стипендии и меры поддержки обучающихся
  • Платные образовательные услуги
  • Финансово-хозяйственная деятельность
  • Вакантные места для приема (перевода) обучающихся
  • Доступная среда
  • Международное сотрудничество
• Абитуриентам
  • Специальности
  • Приемная комиссия
  • Доступная среда
  • Зачисление
  • Дополнительное профессиональное образование
  • Профориентационная экскурсия
  • Общежитие
  • Схема проезда
  • День открытых дверей
• Студентам
• Выпускникам
  • Служба содействия трудоустройству выпускников «Вариант»
  • Рекомендации выпускникам
  • Дополнительное профессиональное образование
  • Сайты по поиску работы
  • Правила проведения ЕГЭ
  • Куда пойти учиться?
  • Есть такая профессия. ..
  • Вакансии кадровых партнеров
  • Горячая линия по содействию трудоустройства
  • Информация для студентов и выпускников с ОВЗ и инвалидностью
• Обращение граждан
  • Часто задаваемые вопросы
  • Задать вопрос администрации колледжа
  • Задать вопрос директору
  • Отзывы и предложения
• Информационная открытость
  • Закупки
  • Противодействие коррупции
  • Профилактика короновируса
  • Температура по образовательному учреждению
  • Горячая линия
  • Горячая линия по оплате труда
  • Разговоры о важном
  • Инновационная базовая площадка
  • Демонстрационный экзамен
  • Чемпионатное движение по профессиональному мастерству
  • Аттестация руководящих и педагогических работников
  • Региональные этапы олимпиады
  • Дополнительное профессиональное образование
  • Прокуратура предупреждает
  • ГОД ПЕДАГОГА И НАСТАВНИКА
  • Сайт Совета директоров профессиональных образовательных организаций Алтайского края
  • Ссылки на сайты
  • Наставничество в АПЭК
  • Проект Фонда социального страхования «Прямые выплаты»
  • Мастер года-2023
  • Перечень государственных услуг, предоставляемых Министерством образования и науки Алтайского края на базе КАУ «МФЦ Алтайского края»
  • Учебно-методический центр развития компетенции Программные решения для бизнеса движения «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia)
  • Комплексная безопасность
  • Анкета «Комфортность условий обучения»
  • Сборник статей участников очного этапа Фестиваля Педкампус
  • Панорама
  • Методическое объединение заместителей директоров по учебной работе профессиональных образовательных организаций Алтайского края
  • Всероссийские проверочные работы
  • Внутренняя система оценки качества образования
  • Герои Спецоперации
  • Медиаматериалы проекта «Без срока давности»
• Чемпионаты КВР
  • Чемпионат профессиий
  • Хакатон
  • Кадровый подиум
  • Оценка испытаний

• Главная
• ›
• Выпускникам
• ›
• Рекомендации выпускникам

Ответы на Вопросы для Собеседования при Приеме Работу [Примеры]

Креатив: @hesitantdreamer

Собеседование

Сысоев Борис

Cofounder MyResume. ru

Интервью — один из самых волнительных этапов отбора. О чем будет спрашивать рекрутер, и что он захочет услышать от кандидата, заранее неизвестно. Но на самом деле предугадать развитие событий вполне реально. Как правило, вопросы стандартные и несложные. В этой статье мы собрали примеры ответов при собеседовании на работу, которые помогут вам подготовиться к встрече с HR-менеджером. 

Содержание

• Вопросы и ответы о работе на собеседовании
• «Почему вы решили, что нам подходите?»
• «Почему вы откликнулись на нашу вакансию?»
• «Расскажите о себе» — пример ответа на собеседовании
• «Чего вы хотите добиться через 5-10 лет?»
• «Почему вы ушли с предыдущего места работы?»
• «Назовите ваши преимущества и недостатки»
• Пример ответа на вопрос о желаемом доходе
• Коротко о главном

Вопросы и ответы о работе на собеседовании

Большая часть вопросов на встрече будет касаться непосредственно профессиональной деятельности. Чтобы не запутаться и не забыть о важных моментах, возьмите с собой на интервью резюме. Лучше в двух экземплярах — для себя и рекрутера:

Для примера покажем, какие вопросы может задать HR-менеджер представителям той или иной профессии, но останавливаться подробно на них нет смысла. В разных компаниях для одной и той же вакантной позиции список не будет одинаковым. 

Собеседование при приеме на работу вопросы и ответы: пример

Должность	Вопрос	Ответ
Администратор ресторана	Как вы мотивируете гостей вернуться?	«В работе я всегда делаю ставку на первоклассный сервис. Мне важно, чтобы посетители ресторана чувствовали себя особенными гостями. Вежливость и уместные комплименты вроде бокала вина или вкусного десерта от шефа — мне кажется, это больше всего мотивирует людей прийти в заведение повторно».
Менеджер по продажам	Как увести клиента у конкурента?	«Компании должны знать знать конкурентов в лицо, и, в частности, какой сервис они предлагают. Чтобы переманить к себе клиентов, нужно на консультации предложить им лучшее решение проблемы».
Госслужащий	Чем вас привлекает госслужба?	«Я хочу, чтобы моя работа, с одной стороны, была социально значимой, с другой — стабильной».

«Почему вы решили, что нам подходите?»

Для подготовки ответа на этот вопрос нужно внимательно изучить текст вакансии. Обычно рекрутеры указывают в объявлении требования, которым должен соответствовать идеальный кандидат. Проанализируйте, какими компетенциями из списка вы обладаете и подумайте, как можно доказать их наличие. 

Все ответы на интервью о работе должны быть максимально честными. Приукрашивать свои заслуги не стоит. Обман быстро раскроется. 

Фразы, взятые из объявления, сами по себе буду звучать шаблонно. Оперируйте цифрами и фактами, чтобы продемонстрировать свою компетентность.

Правильно	Неправильно
Занимаюсь SMM-продвижением около 5 лет. Проходил стажировку в LABora по направлению маркетинг в социальных сетях. Последние два года вел аккаунты компании N в VK и Телеграм. За это время увеличил число подписчиков на 50%.	Занимаюсь SMM-продвижением.
В логистике более 10 лет. Ответственно подхожу к выполнению должностных обязанностей. В компании N ежедневно обрабатывала до 60 заявок на перевозки. Собрала собственную базу ТК по ЮВАО. В 2022 году получила награду «Логист года».	Ответственный логист с большим опытом работы.

Максимальный акцент делайте на профессиональных навыках и опыте работы. Если вы недавно прошли курсы повышения квалификации, захватите с собой на собеседование сертификаты. 

Ни в коем случае не принижайте других кандидатов и не говорите, что сможете решить все проблемы компании. Это гарантированно не вызовет у работодателя одобрения.

«Почему вы откликнулись на нашу вакансию?»

Мы уже сказали о том, что ответы на собеседовании при приеме на работу должны быть честными, без прикрас. Однако именно на вопрос о причинах отклика напрямую говорить «Потому что хочу получать больше денег» не стоит. Этот мотив у многих кандидатов первостепенный, так что заострять на нем внимание нет никакой необходимости. 

Варианты, как можно ответить:

• «Мне интересно направление, в котором работает ваша компания, в частности, проект Y».
• «Мне важно развиваться как специалисту. Считаю, что в вашей компании для этого есть много возможностей. Например, зарубежная стажировка для новых сотрудников».

Чтобы интервью прошло без проблем, тщательно изучите не только вакансию, но и сайт компании. Ознакомьтесь с направлением деятельности, корпоративными ценностями, реализованными проектами. Выделите то, что вам близко, и упомяните об этом на собеседовании.

«Расскажите о себе» — пример ответа на собеседовании

Самопрезентация — неотъемлемая часть интервью. В среднем на нее отводится 3–5 минут. Прежде чем идти на встречу с работодателем, лучше несколько раз отрепетировать речь перед зеркалом, записать ее на диктофон и прослушать или просто выступить перед друзьями. Это поможет вам проработать ошибки, выстроить логичный рассказ и в целом обрести уверенность в своих силах.

Что включить в свой монолог:

• Цель поиска работы. Например, желание освоить новый стек технологий.
• Наличие релевантных навыков, опыта работы, образования.
• Профессиональные достижения, яркие кейсы.
• Причины, по которым вы хотите работать именно в этой компании.

Не забывайте, что в ходе рассказа работодатель будет оценивать не только ваши хард, но и софт скиллы. Говорите четко, размеренно, следите за движениями тела и тоном голоса. 

«Чего вы хотите добиться через 5-10 лет?»

«Посмотрим по обстоятельствам», «Точно сказать не могу», «Не знаю» — такие расплывчатые формулировки в ответ на вопрос о профессиональных планах точно не подойдут. Однако и слишком четкие прогнозы в духе «Через 2 года я собираюсь стать главным менеджером, а через 5 лет — возглавить отдел» тоже давать не стоит. 

Как можно ответить:

• «Хочу повысить уровень английского языка до С1, работая в международном проекте».
• «Планирую дальше развиваться в маркетинге, плюс освоить смежные направления. Например, на данный момент я уже прохожу курс по бренд-менеджменту».

Идеально, если наряду с карьерными целями вы сможете рассказать об инструментах, с помощью которых планируете их достичь. Например, тренингах, занятиях с ментором, самостоятельном обучении по профильной литературе.

«Почему вы ушли с предыдущего места работы?»

Это самый неудобный вопрос, который может задать кадровик. При ответе на него будьте максимально корректны.

Какие причины увольнения можно назвать при поступлении на работу:

• сокращение штата;
• ликвидация компании;
• банкротство предприятия;
• переезд;
• семейные обстоятельства;
• прекращение срочного трудового договора; 
• завершение работы над проектом;
• желание сменить сферу деятельности.

Ни в коем случае не говорите в негативном ключе о бывшем руководителе и коллегах, потому что невольно потенциальный работодатель будет проецировать вашу историю на себя. Если у вас были конфликты там, то, вполне возможно, они начнутся и здесь.

Вывод: зачем рисковать и принимать в штат неуживчивого специалиста?

«Назовите ваши преимущества и недостатки»

Человек лучше запоминает информацию, сказанную в конце разговора, поэтому начните со слабых характеристик. Обязательно отметьте, какие попытки вы предпринимаете в борьбе с той или иной чертой.

Пара примеров:

• «У меня нет профильного высшего образования в сфере информационных технологий, однако недавно я успешно завершил курс по системному администрированию. Планирую и дальше повышать профессиональную квалификацию».
• «Мне трудно общаться с незнакомыми людьми. Чтобы развить коммуникативные навыки, завел блог в TenChat. Там я рассказываю о своей работе, делюсь кейсами, отвечаю на вопросы коллег».

Не говорите, что у вас упрямый характер или что вы активно отстаиваете свою позицию в любых ситуациях. Даже если как профессионал вы подходите, рекрутер может отказать в трудоустройстве.

Указывая сильные стороны, не приписываете себе качества, которыми не обладаете. Расскажите, какие навыки и черты характера помогают вам в решении рабочих задачи.  Для наглядности можете привести несколько кейсов.

Пример ответа на вопрос о желаемом доходе

В конце собеседования вас, скорее всего, спросят, на какую зарплату вы рассчитываете. Ответить можно по-разному:

1. Сказать точную сумму, ориентируясь на рынок. Для этого нужно заранее проанализировать предложения других компаний.
2. Обозначить зарплатную вилку, в которой даже нижняя граница будет для вас комфортной.
3. Назвать сумму на 10-15% выше, чем была на прежнем месте работы.

При ответе учитывайте нематериальные бонусы, которые компания дает своим сотрудникам: ДМС, компенсацию проезда и питания, бесплатное профессиональное обучение, корпоративную мобильную связь и так далее. В совокупности такие «плюшки» часто перекрывают относительно невысокое предложение по зарплате. 

Собеседование — это процесс взаимного оценивания. В конце встречи вам дадут слово. Не стесняйтесь и спрашивайте всё, что вас интересует. Помните, что как и ответы, вопросы в ходе интервью на работу должны соотноситься с будущими обязанностями.

Подведем итоги

Импровизация на интервью может сыграть с кандидатом злую шутку. Рекрутер будет задавать много вопросов: стандартных и неудобных. Есть риск растеряться и не сказать о важном. Лучше подготовиться к этому этапу заранее. Возьмите за основу наши примеры ответов для собеседования при приеме на работу, и желанный оффер будет у вас в руках. Успехов!

Автор статьи

Сысоев Борис

Cofounder MyResume.ru, карьерный консультант, коуч, специалист по отбору и развитию персонала. Профиль в соцсетях: Facebook

5,00

(голосов 2)

Поделиться:

Рекомендуем также

Ежедневные подборки
вакансий в телеграм

Подписаться

Ваш браузер устарел рекомендуем обновить его до последней версии
или использовать другой более современный.

Для входа введите учётные данные:

E-mail

Пароль

Для регистрации введите данные:

E-mail

Пароль

Согласие с условиями обработки персональных данных

Или войдите с помощью аккаунта в соцсети

Как завязать светскую беседу на собеседовании, а также 10 тем для поддержания разговора — Interview Genie

Собеседования при приеме на работу в большинстве англоязычных стран часто начинаются с непринужденной беседы , называемой «светской беседой». Небольшая часть интервью имеет решающее значение, потому что даже если темы тривиальны, интервьюер оценивает вас, пока вы говорите .

Светская беседа, которая обычно происходит сразу после приветствий и представлений, так же важна, как и вопросы на собеседовании, поэтому к ней следует подготовиться.

Как преуспеть в светской беседе:

• Будьте вежливы

• Будьте позитивны и полны энтузиазма – не жалуйтесь ни на что, даже на такую ​​мелочь, как погода

• Улыбайтесь

  900 16

• Послушай другого человека (не перебивайте) и покажите, что вы слушаете, кивая головой и т. д.0016

• Нет телефона – ваш телефон должен быть на беззвучном режиме и находиться в кармане или сумке.

Все ли культуры любят светские беседы?

Нет, использование светской беседы зависит от культуры.

Эта статья относится только к американским интервью. Однако большинство других англоязычных стран, таких как Англия, Австралия и т. д., также используют светскую беседу в деловых ситуациях.

Примеры вопросов для светской беседы и хороших ответов

Существуют тысячи (возможно, миллионы) вопросов, которые могут быть частью фазы светской беседы. Их так много, что очень трудно практиковать светскую беседу, потому что вы никогда не знаете, о чем вас спросят. Но вы можете сосредоточиться на наиболее распространенных темах, чтобы начать свою практику.

Вот некоторые из наиболее распространенных тем:

Основное приветствие

Интервьюер : «Как дела?»

Ты : «Я в порядке, спасибо. Как дела?» или «Я в порядке, спасибо. Как дела?» или «Отлично, спасибо, как дела?»

Примечание. На эти вопросы можно ответить по-разному. Используйте тот, который является грамматически правильным, и обязательно спросите их в ответ.

Погода

Интервьюер : «Разве у нас не прекрасная погода?»

Ты : «Да, я люблю весну.»

или

Опрашивающий : «Разве у нас не ужасная погода?»

Вы : «Да, дождь не перестанет. Надеюсь, он скоро изменится.»

Примечание: если интервьюер жалуется на погоду, вы можете согласиться, даже если вы настроены негативно.

Планы выходного/вечернего дня

Опрашивающий : «Вы хорошо провели выходные?»

Вы : «Да, это было очень расслабляюще. А как насчет вашего?»

или

Опрашивающий : «Вы видели игру Red Sox прошлой ночью?»

Вы : «Да, я не мог поверить в то, что произошло».

Примеры вопросов для светской беседы и плохих ответов

Это были некоторые примеры вопросов для светской беседы с хорошими ответами. Теперь вот несколько плохих ответов с объяснениями того, что делает ответ плохим.

Основное приветствие

Интервьюер : «Как дела?»

Вы : «Я очень нервничаю на самом деле. Мне нужна эта работа!»

Этот ответ плохой по двум причинам. (1) Это негативно, и вы всегда должны иметь позитивный настрой во время интервью. (2) Ты кажешься отчаянным. Конечно, тебе нужна работа, вот почему ты здесь. Вам не нужно говорить это.

Маршруты/Коммутация

Интервьюер : «У вас были проблемы с поиском нас?»

Вы : «Честно говоря, я заблудился, когда вышел из поезда. Я боялся, что опоздаю.»

Этот ответ плохой по двум причинам. (1) «Честно говоря» — это фраза, которую вы никогда не должны использовать. Это ничего не значит, и многие люди ненавидят это. Конечно, вы честны, иначе вы лжете. (2) Вы должны были потренироваться добираться до офиса накануне. Если вы этого не сделали, не говорите им об этом. Это заставляет вас казаться ленивым и безответственным.

Погода

Опрашивающий : Разве у нас не прекрасная погода?

Ты : Я помню это время в прошлом году. Это было ужасно. Думал никогда не согреется.

Этот ответ отрицательный. Даже если это правда, постарайтесь вместо этого сказать что-то положительное.

Уметь отвечать на вопросы

Если вы собираетесь на собеседование в Америке или в любой другой англоязычной стране, вам следует подготовиться к светской беседе.

• Прочитайте эту статью и убедитесь, что вы можете ответить на все основные вопросы в ней.

• Изучите текущие события, как в стране, так и в городе, где вы проводите собеседование. Вы должны читать основные газеты — в США вы должны читать New York Times и Wall Street Journal — а также газету для любого города, в котором будет проходить интервью.

Задавайте вопросы, чтобы поддержать разговор

Ответы на вопросы являются частью каждого собеседования, но задавать их также важно, даже во время светской беседы.

Если ваш интервьюер оставляет вам место для разговора во время светской беседы, и он не задал вопрос, вам пора задать вопрос.

10 тем, о которых можно задавать вопросы во время светской беседы

*Темы, которых следует избегать: политика, религия, деньги, семья

1. Работа

Как долго вы работаете в _________?

Что вы думаете о компании?

У вас была напряженная неделя?

2. Местонахождение: район/город/штат

Вы живете поблизости?

Как долго вы живете в _________?

3. Книги или статьи

Вы читали сегодня утром статью о __________?

Прочитал новую биографию Стива Джобса. Вы читали его?

4. Спорт

• Не спрашивайте о футболе, так как большинство американцев его не смотрят

• Следите за тем, какие виды спорта проводятся в какие сезоны в Америке, чтобы задавать вопросы о нужном

Вы видели игру Red Sox прошлой ночью?

Опять же, вы не можете брать интервью в Америке, поэтому убедитесь, что вы знаете, какие виды спорта популярны там, где вы проводите собеседование. Помните, только потому, что вам нравится спорт, не означает, что интервьюер будет.

5. Искусство и развлечения

Вы смотрели последнюю серию «Игры престолов»?

6. Новости

Вы смотрели Олимпиаду?

7. Путешествия

Вы когда-нибудь были в Аргентине?

Вы планируете отправиться в путешествие на это Рождество? этим летом/в этот День Благодарения — используйте это, если приближается праздник

8. Технологии

• Новые гаджеты, такие как телефоны, компьютеры, приложения, приложения и т. д. Может быть что-то новое, что каждый в вашей отрасли использует.

Использует ли компания ________?

9. Случайно

Я вижу, у вас внизу есть Starbucks. Тебе нравится их кофе?

10. Погода

Это скучно, но если больше ничего не придумаешь, то работает.

Как видите, вопросы могут быть на любую тему, главное, чтобы собеседник не рассердился или не расстроился.

Главное поддерживать разговор и поддерживать позитивный настрой.

Очень часто люди игнорируют часть разговора в интервью, потому что думают, что это не важно. Но потом они не получают работу и винят в этом свой английский.

Ваш английский является одним из факторов в этом процессе, но не единственным.

Светская беседа больше связана с культурой, чем с языком.

Англоговорящие люди любят светские беседы, так что просто включите их в свою практику.

Для краткого обзора небольшой беседы перед собеседованием:

• Посмотрите на эти вопросы

• Подумайте о других вопросах, на которые вам, возможно, придется ответить

• Практикуйтесь сами, пока не узнаете эти вопросы и не сможете легко давать ответы

• Практика с кем-то еще

Эта статья была обновлена ​​в 2023 году

Как вести светскую беседу, если вы плохо умеете вести светскую беседу

Светская беседа во время интервью, обедов, ужинов или коктейлей

Светская беседа на собеседовании в Amazon

Руководство по собеседованию: что сказать, чтобы произвести впечатление на работодателей

Опубликовано
MAXSolutions
5 января 2021

Многие из нас считают собеседования стрессовыми. Но вы можете избежать большого беспокойства, если будете к этому готовы. Знание того, что сказать на собеседовании и какие вопросы лучше всего задать на собеседовании, поможет избавиться от волнения перед собеседованием и произвести впечатление на менеджеров по найму.

Что сказать на собеседовании?

• Приятно познакомиться – первое впечатление имеет значение, убедитесь, что ваш профессионализм продемонстрирован.

• Я очень рад пройти собеседование на роль . Если вы хотите, чтобы собеседование прошло хорошо, очень важно показать, что вы заинтересованы в этой роли.

• Эта роль идеально подходит для моего предыдущего опыта — вам нужно показать, как опыт в вашем резюме связан с вашей способностью преуспеть в работе, на которую вы проходите собеседование.

• Я хочу построить карьеру – это показывает вашим интервьюерам, что вы хотите работать с их компанией в долгосрочной перспективе.

• Я стремлюсь учиться и улучшать свой текущий набор навыков. — подчеркните, как ваши цели самосовершенствования соответствуют роли и вписываются в отрасль.

• Я хорошо работаю в команде – компаниям нужны командные игроки, поэтому обязательно подчеркните, как вы можете вписаться в их команду.

• Я читал о вашей компании – подтверждение того, что вы провели исследование о компании, для которой проводите собеседование, говорит интервьюеру, что вы серьезны и добросовестны.

• Я легко адаптируюсь – новые технологии и процессы могут изменить то, как мы работаем. Важно подчеркнуть вашу способность приобретать новые навыки и справляться с новыми тенденциями.

• Я мотивирован – Начальству нужны самостоятельные стартеры. Демонстрация того, что вы мотивированы выполнять свою работу и добиваться успеха, является для вашего интервьюера явным показателем того, что вы хороший кандидат.

• Спасибо за ваше время – так же, как и в начале интервью, вы хотите оставить неизгладимое впечатление, которое будет одновременно положительным и профессиональным.

Какие вопросы задавать на собеседовании?

• Можно уточнить? — собеседование не всегда одностороннее. Ваши интервьюеры ожидают вопросов, и это показывает ваш интерес к процессу

• Как выглядит обычный день? — описание роли может дать хорошее представление о том, что влечет за собой работа, однако оно не всегда может быть таким точным или детализировать реальные тонкости работы.

• Чего вы ожидаете от людей на этой должности? — четкость ожиданий показывает, что вы профессионал, но также помогает понять, подходит ли вам эта роль.

• Каким вы видите будущее команды? — показ того, что вы заинтересованы в будущем структуры компании и вашей команды, действительно свидетельствует о том, что вы думаете о роли в долгосрочной перспективе.

• Какие аспекты работы самые сложные? — это еще один важный вопрос, который поможет вам понять, насколько вам подходит эта роль, но он также показывает, что вы цените подготовку.

• Что вам больше всего нравится в работе здесь? — это простой способ наладить отношения с вашим потенциальным будущим работодателем. Сосредоточение внимания на них как на личности может произвести неизгладимое впечатление и сделать собеседование менее напряженным.

• Какой вы видите компанию через 5 лет? — это еще один вопрос на собеседовании, который на мгновение отвлекает вас от вас и показывает ваш интерес к должности и компании.

• Как бы вы описали культуру компании? — показывая, что вы заботитесь о ценностях компании, в которую вы проходите собеседование, говорит интервьюерам, что вы не просто ищете другую работу.

• Какие существуют возможности профессионального развития? — это отличный вопрос для собеседования, поскольку он показывает, что вы стремитесь к самосовершенствованию и мотивированы. Два качества, которые любят боссы.

• Когда я могу ожидать от вас известий? — этот вопрос находится ближе к концу процесса интервью и еще раз сигнализирует интервьюерам, что вы заинтересованы в результатах интервью.

Чего нельзя говорить на собеседовании?

• Кто вы и чем занимаетесь? — с таким количеством бесплатной информации вам нужно провести небольшое исследование. Ознакомьтесь с интервьюерами в LinkedIn, прочитайте веб-сайт компании или погуглите их. Вы должны проявить небольшой интерес, иначе интервьюеры не воспримут ваш интерес к этой роли всерьез.

• Каковы основные обязанности этой роли? — задания обычно сопровождаются описанием роли. Если вы задаете подобные вопросы, вы можете дать понять интервьюерам, что вас не волнует работа.

• Мне не нравилась моя последняя компания – неважно, насколько плохим был опыт предыдущих мест работы, вы же не хотите привнести в собеседование негатив. Не забывайте акцентировать внимание на положительных сторонах.

• Мы с моим прошлым начальником не ладили – говорить о плохих отношениях с предыдущим начальником будет некрасиво, особенно если один из интервьюеров может оказаться вашим новым начальником. Они могут задаваться вопросом, какую роль вы должны были играть в плохих рабочих отношениях.

• Моя предыдущая команда была ужасной – плохо отзываться о своих предыдущих коллегах. Даже если вы выполняли большую часть тяжелой работы на другой работе, это заставляет вас выглядеть эгоистичным, а не командным игроком.

• Я, типа, эмм, еще раз вопрос – нервничать нормально, но не тратить время на обдумывание своих ответов и возиться с собственными словами – нехорошо. Если слишком много думать об ответах, которые вы дадите, и не слушать, вы также будете выглядеть незаинтересованными.

• Я рассматриваю эту роль как отличный трамплин – это пример того, чего нельзя говорить в интервью. Вы можете быть отличным кандидатом, но если вы дадите понять, что эта роль носит временный характер, маловероятно, что они предпочтут вас другим более преданным кандидатам.

• Что за #$%! — если вы ругаетесь или говорите о неуместных вещах, это довольно явный показатель непрофессионализма.

• Он есть в моем резюме — Возможно, вы потратили много времени и сил на свое резюме, но они не задали бы вам вопрос, если бы не хотели ответа.

• Я содействую достижению стратегических результатов, используя нестандартную философию — у ваших интервьюеров не так много времени, чтобы понять, подходите ли вы им или нет.