Содержание
Для сотрудников | HCA Florida
Преимущества и здоровая рабочая среда
Узнайте о льготах HCA и нашей здоровой рабочей среде.
Узнайте о вознаграждениях HCA keyboard_arrow_right
Электронная платежная квитанция (e-stub)
Следите за своей заработной платой и отгулами на этом полезном веб-сайте. Вы можете получать информацию круглосуточно и без выходных, а платежные квитанции публикуются в четверг перед днем выплаты жалованья.
Доступ к электронной платежной квитанции вашего учреждения keyboard_arrow_right
Планировщик объектов
Для доступа к планировщику на вашем компьютере должен быть установлен Internet Explorer версии 6.0 или выше. Если вы не используете Internet Explorer, вы не сможете получить доступ к сайту. Чтобы определить версию IE, откройте интернет-браузер, нажмите «Справка», а затем выберите «Об Internet Explorer».
Версия будет отображаться на информационном экране.
Доступ к планировщику вашего объекта keyboard_arrow_right
Good Government Group (GGG)
GGG — это массовая организация сотрудников, состоящая из сотрудников HCA по всей Флориде, и мы приветствуем участие наших друзей, родственников, врачей и волонтеров в содействии улучшению здравоохранения во Флориде. GGG предоставляет всем нашим сотрудникам уникальную возможность стать информированными, вовлеченными и политически активными. Подробнее о GGG Цель HCA Hope Fund проста: помочь сотрудникам HCA и их ближайшим родственникам, попавшим в беду. Сюда входят стихийные бедствия, длительные болезни/травмы и другие особые ситуации. Фонд предоставляет экстренную информацию, рекомендации и/или финансовую помощь. Сотрудники HCA, поставщики, аффилированные врачи и широкая общественность могут делать пожертвования в фонд, не облагаемые налогом.
Узнайте больше о HCA Hope Fund keyboard_arrow_right
Обучение сотрудников HealthStream
Используйте HealthStream для просмотра возможностей обучения, предлагаемых HCA Healthcare.
Войдите в систему HealthStream keyboard_arrow_right
Программа повышения квалификации для достижения клинического совершенства (PACE)
Программа PACE предназначена для привлечения и удержания выдающихся профессиональных медсестер, оказывающих помощь в рамках модели профессиональной практики. Эти усилия направлены на улучшение здравоохранения для нашего сообщества, усиление миссии нашей организации и стремление к личному и профессиональному росту.
Варианты подтверждения занятости
Первый вариант
Посетите сайт Thomas and Company и выберите «Запросить подтверждение занятости и заработной платы» (зеленая кнопка) на главной странице. С запрашивающей стороны взимается номинальная плата за обработку. Укажите код компании HCA747 и номер социального страхования сотрудника.
Зайдите на сайт Thomas and Company
Второй вариант
Позвоните в отдел проверки, чтобы отправить запрос и принять альтернативные способы оплаты (Visa, MasterCard, Discover, American Express, чек или денежный перевод).
Укажите код компании HCA747 и номер социального страхования сотрудника.
Позвоните в отдел проверки
для получения дополнительной помощи. все они играют важную роль в обеспечении безопасности окружающей среды для наших пациентов и наших сотрудников. Наша программа физической безопасности направлена на внедрение инновационных решений с добавленной стоимостью, которые помогают коллегам предоставлять высококачественные услуги на рабочем месте, защищенном от угроз. Наша цель — обеспечить защиту и безопасность наших пациентов, людей, систем и оборудования.
Сотрудники службы безопасности
Наша группа безопасности состоит из офицеров Allied Universal Services, полицейского управления Гейнсвилля и офиса шерифа округа Алачуа в форме.
Центр связи службы безопасности (SECOM)
Наша служба связи службы безопасности находится в главном вестибюле и в любое время готова ответить на телефонные звонки и помочь пациентам, посетителям и персоналу.
Вы можете связаться с SECOM по телефону (352) 333-4822.
Советы по личной безопасности
Ниже приведены несколько советов, которые помогут обезопасить себя:
- Заприте двери автомобиля и всегда держите скрытыми от глаз ценные вещи, которые вы можете оставить в машине.
- По возможности двигайтесь к машине и обратно группами. Сопровождение службы безопасности доступно по телефону (352) 333-4822.
- Не берите с собой в больницу ценные вещи. Если вы должны сделать это, закрепите их. Если вы пациент, ваша медсестра может вызвать охрану, чтобы ваши ценные вещи могли храниться, пока вы находитесь здесь.
- Запрограммируйте телефонный номер SECOM (352) 333-4822 в свой мобильный телефон, чтобы вы могли звонить из любого места, если вам нужна помощь.
- Если что-то увидишь, скажи что-нибудь. Позовите на помощь, если вы чувствуете что-то угрожающее, небезопасное или тревожное.
Готовность к чрезвычайным ситуациям
Мы ежегодно проводим анализ уязвимости к опасностям (HVA) для оценки потенциальных угроз нашей деятельности и готовности.
HVA руководит нашей деятельностью по планированию и обучению. Мы ежегодно пересматриваем наш Комплексный план действий в чрезвычайных ситуациях (CEMP) и отправляем его на утверждение в Департамент по чрезвычайным ситуациям округа Алачуа.
Гигиена труда
Наш отдел гигиены труда входит в состав отдела кадров. Директор по гигиене труда является координатором больницы по травматизму, и ему поручено оценивать методы работы сотрудников, выбор оборудования, эргономику и многие другие функции, необходимые для здоровой рабочей среды.
Контактная информация
Для срочного реагирования службы безопасности позвоните в SECOM по телефону (352) 333-4822 (*34822 с больничного телефона) или по линии экстренного статуса сотрудников, которая активна только во время чрезвычайных ситуаций, по телефону (352) 313-8777.
Отсканируйте приведенный выше QR-код, чтобы загрузить номер телефона SECOM!
Инициатива в отношении дресс-кода
Определенные дресс-коды неизменно зарекомендовали себя как наилучшая практика, напрямую влияющая на безопасность и удовлетворенность пациентов.
Последовательная и узнаваемая униформа позволяет пациентам и членам их семей легко идентифицировать лиц, осуществляющих уход, и персонал больницы, уменьшая ненужное беспокойство в то время, которое может быть уязвимым и критическим.
Ключевым элементом этой идентификации является название/логотип отдела, вышитый на форме/униформе. Чтобы поддерживать одинаковый внешний вид на всех наших объектах, необходимо, чтобы все халаты были вышиты соответствующими названиями/логотипами отделов. Кроме того, отделы были помещены в определенные категории униформы, в каждой из которых есть свои инструкции относительно того, что они могут носить в отношении цвета скраба, поло, хаки и т. д.
Исключения для названий халатов/униформы не рассматриваются, но если у вас есть халаты цвета вашего отдела, вы можете отнести их в Logo Kick для необходимой вышивки.
Если сотрудник переходит в другой отдел, ему необходимо будет купить новую униформу с названием/логотипом нового отдела. Обозначенные категории гигиенической одежды определяются следующим образом:
- Медицинский вспомогательный персонал — зеленый халат и трусы цвета охотника для медсестер, техников-наблюдателей, секретарей отделений, ассистентов операционной и секретарей операционной
- Службы неотложной помощи, экспресс-скорая помощь и корпоративный уход — стальной серый халат и трусы для всего персонала скорой помощи, включая RN/LPN, медсестер и секретарей отделений
- Службы питания и питания (FANS) — черное поло и брюки FANS для всего персонала, кроме клинических диетологов
- New Beginnings роды и роды, послеродовое отделение и отделение интенсивной терапии новорожденных — голубой скраб-топ и трусы Galaxy Blue для RNs и LPNs
- Клинические специалисты, не являющиеся медицинскими работниками — черный халат и трусы для респираторных терапевтов, рентгенологов, лабораторных/медицинских лаборантов, рентгенлаборантов, неинвазивных лаборантов, лаборантов сна, фармацевтов и хирургов
- Сестринское дело — темно-синий топ и брюки для RN и LPN во всех областях, если не указано иное
- Прочие клинические специалисты — черный халат и брюки, а также белые лабораторные халаты с профессиональной деловой одеждой, по желанию, для клинических диетологов, фармацевтов и амбулаторных клиник (кроме SHC)
- Транспортировка пациента — винный халат и трусы
- АТС/связь — голубое поло и куртка из песчаника
- Заводские операции — сильное синее поло или рубашка на пуговицах с темно-синими брюками
- Реабилитационные услуги — темно-синий топ и брюки для физиотерапевтов, эрготерапевтов, логопедов и реабилитологов
- Здравоохранение для пожилых людей — верхняя одежда и брюки с виноградным скрабом
- Senior Health — пурпурно-сиреневая футболка-поло или футболка на пуговицах с черными брюками или брюками цвета хаки
- Волонтерские услуги — темно-синие поло для мужчин и синие блузки для женщин
Всех сотрудников просят всегда соблюдать дресс-код во время работы, в том числе, когда они находятся в помещении только для участия в собраниях.
Ограничения, которые следует знать
Чтобы сохранить нашу приверженность ориентированному на пациента уходу посредством установленного дресс-кода, необходимо соблюдать определенные ограничения. Среди них:
- Требуется обувь с закрытым носком и нескользящей подошвой. Обувь должна соответствовать требованиям OSHA и быть коричневой, серой, черной, белой или соответствовать цвету униформы/скраба. Поэтому крокодилы с дырками и обувь Мэри Джейн запрещены, даже если дырки заполнены орнаментом. Допустима ортопедическая обувь, если она соответствует цвету и требованиям OSHA.
- Халатные куртки включены в дресс-код, чтобы сотрудники могли согреться во время дежурства. Рубашки можно носить под халатом, если они черного, белого или соответствующего цвета. Запрещены куртки, свитера, толстовки, толстовки и футболки, даже с логотипами больницы или отделения.
- Цвет волос будет поддерживаться в пределах диапазона естественных цветов, а во время пребывания в клинических зонах волосы будут вытягиваться назад.
- Во время дежурства боди-арт должен быть закрыт, а видимые пирсинги должны быть удалены. Прокалывание ушей разрешено, но не более двух на ухо.
- Повседневные «повседневные дни» не включены в политику дресс-кода, включая праздничную одежду. Джинсовая одежда (джинсы) не допускается. Исключения из этих правил могут быть сделаны Администрацией для определенных ограниченных и определенных случаев.
- Головные уборы или кепки не принимаются, если они не соответствуют вашей униформе. Тем не менее, хирургические шапочки должны быть согласованы по цвету с вашей униформой и не могут содержать графику, принты или логотипы, кроме логотипов больницы.
Как сообщается при приеме на работу, все новые сотрудники должны платить за свою униформу. Новым сотрудникам предоставляется форма авторизации со всей необходимой информацией о цвете и логотипе, которую они приносят при совершении покупки в качестве LogoKick, удобно расположенной недалеко от больницы в торговом центре Home Depot на Тауэр-роуд.
Финансовая помощь | Больницы Capital Health
Нажмите здесь, чтобы загрузить или распечатать это краткое изложение на простом языке в формате PDF.
Нажмите здесь, чтобы загрузить или распечатать это краткое изложение в формате PDF на других языках.
Нажмите здесь, чтобы загрузить/распечатать форму заявки на получение финансовой помощи Capital Health.
Политика/программа финансовой помощи Capital Health (FAP) существует для предоставления отвечающим требованиям пациентам медицинских услуг, предоставляемых Capital Health с частичной или полной скидкой. Пациенты, обращающиеся за финансовой помощью, должны подать заявку на участие в программе, краткое изложение которой приведено здесь.
Соответствующие критериям услуги — Медицинские услуги, предоставляемые Capital Health и оплачиваемые Capital Health. FAP применяется только к услугам, счета за которые выставляется Capital Health. Другие услуги, счета за которые выставляются отдельно другими поставщиками, например услуги врачей или лабораторий, не подпадают под действие FAP.
Пациенты, соответствующие критериям — пациенты, получающие соответствующие услуги, подавшие заполненное заявление на получение финансовой помощи (включая соответствующую документацию/информацию) и признанные Capital Health имеющими право на получение финансовой помощи.
Как подать заявление . FAP и соответствующую форму заявления можно получить/заполнить/отправить следующим образом:
- Получено в главном регистрационном бюро амбулаторных пациентов Capital Health.
- Запросите отправку документов вам по почте, позвонив в отдел учета пациентов Capital Health по телефону 609-394-6023.
- Загрузите документы с веб-сайта Capital Health
- Отправьте заполненные заявки (со всей документацией/информацией, указанной в инструкциях по подаче заявок) по адресу: Capital Health Patient Accounts Department, 750 Brunswick Avenue, Trenton, NJ 08638
Определение права на получение финансовой помощи .
Как правило, лица, имеющие право на получение финансовой помощи, имеют право на получение финансовой помощи по скользящей шкале, если их семейный доход составляет 200 % или ниже федерального правительственного уровня бедности (FPG). Право на получение финансовой помощи означает, что лица, имеющие право на получение финансовой помощи, получат полное или частичное покрытие ухода за ними, и им не будет выставляться счет, превышающий «Общие суммы счетов» (AGB) застрахованным лицам (AGB, как определено в Разделе 501 (r) IRC Служба внутренних доходов). Уровни финансовой помощи, основанные исключительно на семейном доходе и FPG:
- Семейный доход от 0 до 200% от FPG
Полная финансовая помощь; 0 долларов оплачивается пациентом. - Семейный доход в размере от 200 до 300% FPG
Частичная финансовая помощь; Максимальная сумма AGB оплачивается пациентом.
Примечание. Также учитываются и другие критерии помимо FPG (например, наличие наличных денег или других активов, которые могут быть конвертированы в наличные деньги, и превышение ежемесячного чистого дохода по сравнению с ежемесячными расходами домохозяйства), что может привести к исключениям из предыдущего.