Обучение работников: Обучение работников: документирование и спорные вопросы

Содержание

Обязательное обучение работников предприятий в ТУ УГМК

Обязательное обучение работников в организациях проводится по следующим направлениям: 

Обязательное обучение регулируется требованиями законодательства.

Обучение в области охраны труда и обучение работников правилам безопасного выполнения работ, а также приемам оказания первой помощи пострадавшим:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации. Ст. 196 ТК РФ требует от работодателя обучения персонала в качестве обязательной меры в том случае, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Ст. 212 ТК РФ требует от работодателя проводить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

  • Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13. 01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

  • Приказ Минтруда России от 15.12.2020 №902н «Об утверждении Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах»

  • Приказ Минтруда России от 16.11.2020 №782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»

 

Обучение в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, безопасности гидротехнических сооружений, экологической безопасности:

  • Федеральный закон от 21.07.1997 №116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»

  • Федеральный закон от 21.07.1997 №117-ФЗ «О безопасности гидротехнических сооружений»

  • Федеральный закон от 24.06.1998 №89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»

  • Постановление Правительства РФ от 25. 10.2019 №1365 «О подготовке и об аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики»

  • Приказ Ростехнадзора от 11.12.2020 №520 «Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Инструкция по локализации и ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах, на которых ведутся горные работы»

 

Обучение в области пожарной безопасности:

  • Федеральный закон от 21.12.1994 №69-ФЗ «О пожарной безопасности»

  • Постановление Правительства РФ от 16.09.2020 №1479 «Об утверждении Правил противопожарного режима в Российской Федерации»

  • Приказ МЧС от 12 декабря 2007 г. №645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» (действует до 01.03.2022г.)

 

Квалификационные требования к отдельным профессиям и должностям:

  • Постановление Правительства РФ от 11. 05.2001 №369 «Об утверждении Правил обращения с ломом и отходами черных металлов и их отчуждения»

  • Постановление Правительства РФ от 11.05.2001 №370 «Об утверждении Правил обращения с ломом и отходами цветных металлов и их отчуждения»

  • Приказ Ростехнадзора от 09.12.2020 №512 «Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила безопасности процессов получения или применения металлов»

  • Приказ Минтранса России от 31.07.2020 №282 «Об утверждении профессиональных и квалификационных требований, предъявляемых при осуществлении перевозок к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, указанных в абзаце первом пункта 2 статьи 20 Федерального закона «О безопасности дорожного движения»

  • Приказ Минтруда России от 22.04.2021 №274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»

  • Приказ Минтруда России от 29. 06.2017 №526н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по метрологии»

  • Приказ Минтруда России от 05.05.2018 №298н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог дополнительного образования детей и взрослых»

 

Другие законодательные требования:

  • Приказ Министерства экономического развития РФ от 30.05.2014 г. № 326 п.19 «Критерии аккредитации»


 

Преимущества обучения в ТУ УГМК:

  • Дистанционный формат обучения без отрыва от производства
  • Актуальные программы обучения
  • Обучение доступно 24 часа в сутки 7 дней в неделю
  • Копии удостоверений на e-mail при условии успешного прохождения теста
  • Регистрация удостоверений о повышении квалификации в Реестре Рособрнадзора — ФИС ФРДО
  • Отправка оригиналов заказным письмом Почтой России БЕСПЛАТНО 

Уважаемые руководители, только качественно проведенное обязательное обучение (а не покупка удостоверений) персонала может гарантировать снижение числа аварий, травматизма в организации и оптимизации  ваших затрат.

Как организовать обучение сотрудников при работе на высоте. Справочник СОТ


К работам на высоте относятся работы, при которых существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты:

  • 1,8 метра и более;

  • менее 1,8 метра, если работа проводится над машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами.


Нормативный документ: Правила по охране труда при работе на высоте, утвержденные приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н.


Учебный центр «Строитель» проводит первичное и периодическое обучение работников, выполняющих работы на высоте, отнесенные к определенной группе по безопасности. Нормативная трудоемкость обучения — от 16 до 32 часов. Выдаваемые документы: удостоверение, протокол проверки знаний. В наличие курсы работы на высоте 1, 2, 3 группа, безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте с применением канатного доступа, с применением средств подмащивания и промышленный альпинизм. Перечень всех программ доступен по ссылке.


Внутренние номера специалистов


Менеджер по продажам Козина Наталья Владимировна

тел. +7 (343) 344-63-36 (вн. 629)

моб. 8-966-708-30-81


Руководитель отдела продаж Васенин Павел Владимирович

тел. +7 (343) 344-63-36 (вн. 607)

моб. 8-962-316-16-17


E-mail: [email protected]

ВНИМАНИЕ


Перечень требований, которым должны отвечать сотрудники, допускаемые к работам на высоте.


Требования содержатся в разделе II к приказу Минтруда от 16.11.2020 № 782н. В частности, работники должны быть ознакомлены с инструкциями по охране труда, общими сведениями о технологическом процессе, с условиями труда, основными опасными и вредными производственными факторами.

Кого и где обучать


Все работники, впервые допускаемые к работе на высоте, должны пройти обучение в учебных центрах (обучающих организациях). Там же обучаются:

  • руководители, специалисты, ведущие организацию, руководство и проведение работ на высоте;

  • члены аттестационной комиссии работодателя;

  • работники, которые имеют перерыв в работе на высоте больше года.


Обучающая организация должна иметь:

  • лицензию на право ведения образовательной деятельности;

  • преподавательский состав, аттестованный для данного вида обучения;

  • техническую базу.


Последующую проверку знаний работодатель может проводить собственной аттестационной комиссией.

ВОПРОС-ОТВЕТ


Какое обучение и где должны проходить работники, участвующие в сборке и разборке лесов


Работники (члены бригады) должны пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте и получить удостоверение о допуске к работам на высоте (1-я группа), так как сборка и разборка лесов производятся по наряду-допуску (п. 106 приказа Минтруда от 16.11.2020 № 782 «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте», далее – Правила). Рекомендуемый образец удостоверения предусмотрен приложением № 3 к Правилам.


Первичное обучение на 1-ю группу должно проводиться в образовательной организации, повторное обучение (проверка знаний) может быть проведено в своей организации при наличии аттестационной комиссии, соответствующей требованиям Правил.


Если сборка и разборка лесов ведутся с применением систем канатного доступа, то работникам необходимо удостоверение о допуске к работам на высоте (3-я группа) и личная книжка учета работ на высоте (рекомендуемый образец приведен в приложении № 4 к Правилам).


Обучение на 3-ю группу проводят только в образовательной организации.

ВОПРОС-ОТВЕТ


Можно ли провести обучение и проверку знаний работников, допускаемых к работам на высоте с применением систем канатного доступа, в комиссии работодателя


Нет, нельзя.


Работники, которых допускают к работам без применения средств подмащивания на высоте 5 м и более, должны проходить обучение в обучающей организации. После обучения и проверки знаний каждому работнику выдают удостоверение. Образец удостоверения приведен в приложении № 3 к Правилам по охране труда при работе на высоте, утвержденным приказом Минтруда от 16.11.2020 № 782.


Сотрудникам, которые допущены к работам на высоте с канатным доступом, дополнительно к удостоверению выдают личную книжку. Ее образец содержится в приложении № 4 к Правилам.


Проверку знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте проводят не реже одного раза в год. Данную проверку может проводить аттестационная комиссия работодателя (п. 32 Правил).

Как часто обучать


Периодичность обучения и проверки знаний Правил охраны труда при работе на высоте зависит от вида выполняемых работ и группы безопасности работника.


Работники 1 и 2 групп безопасности должны проходить обучение в учебных центрах один раз в три года. Работники 3-й группы безопасности проходят периодическое обучение один раз в пять лет (п. 23 Правил).


Руководители и специалисты организаций проходят обучение при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.


Работники с 1–3-й группами безопасности, а также работающие с применением канатного доступа, проходят повторное обучение также в обучающих организациях. Периодичность обучения для работников без группы по безопасности работ на высоте устанавливает работодатель, если работы выполняются во вредных или опасных условиях труда (п. 2.2.2 и 2.2.3 Порядка обучения).


Работникам без группы по безопасности работ на высоте с допустимыми условиями труда проводить периодическое обучение не нужно (проводится только первичное обучение). Это требование относится к сотрудникам, выполняющим работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 метра и более.


Последующие периодические проверки знаний Правил охраны труда при работе на высоте проводятся ежегодно. Для этого работодатель создает аттестационную комиссию. В нее включаются сотрудники с 3-й группой безопасности, прошедшие обучение в обучающей организации (п. 32 Правил).


Проверка знаний по решению работодателя может быть совмещена с экзаменом после окончания обучения для тех, кто выполняет работы на высоте:

  • без применения средств подмащивания, осуществляемые на высоте 5 метров и более;

  • осуществляемые на расстоянии менее 2 метров от неогражденных перепадов по высоте более 5 метров на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющих менее 1,1 метра.


То есть один раз в год обязательно проверять знания безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте, а один раз в три года и один раз в пять лет обязательно обучать и проверять знания у работников 1-й, 2-й групп и 3-й группы соответственно.

ВОПРОС-ОТВЕТ


Как организовать аттестацию специалистов в качестве членов аттестационной комиссии в соответствии с Правилами по охране труда при работе на высоте


Состав аттестационных комиссий формируется из преподавателей и специалистов, прошедших соответствующую подготовку и аттестацию, то есть работники 3-й группы (п. 24 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Минтруда от 16.11.2020 № 782).


Периодическое обучение работников 3-й группы безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте проводится не реже одного раза в пять лет.


Члены аттестационной комиссии должны пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте в организации, занимающейся образовательной деятельностью (п. 32 Правил).


Таким образом, члены аттестационной комиссии должны пройти обучение в аккредитованной обучающей организации, имеющей лицензию на образовательную деятельность. Заключая договор, работодателю следует уточнить, включены ли в программу обучения Правила охраны труда при работе на высоте для работников 3-й группы безопасности.

ВОПРОС-ОТВЕТ


Сотрудники выполняют работы на высоте 1,3 метра от пола. Нужно ли им получать удостоверения по Правилам по охране труда при работе на высоте


Нет, в данном случае проходить обучение по Правилам охраны труда при работе на высоте или получать удостоверение не нужно.


Данный вид обучения необходим, если при выполнении работ:


а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 метра и более, в том числе:


– если работник поднимается на высоту более 5 метров или спускается с высоты более 5 метров по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75 градусов;


– если проводятся работы на площадках на расстоянии ближе 2 метров от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 метра, а также если высота защитного ограждения этих площадок менее 1,1 метра;


б) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 метра, если работа проводится над машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами.

Как оформить результаты обучения и проверки знаний


Обучение по охране труда при работе на высоте заканчивается экзаменом. Его вправе проводить комиссия, в которую включены преподаватели и специалисты с 3-й группой безопасности.


По результатам обучения работникам выдают удостоверения.


Тем, кому группа безопасности не присвоена, полагается документ по форме, утвержденной приложением № 1 к Правилам.


Работникам, которым присвоена одна из групп безопасности, выдают удостоверение по форме, установленной приложением № 3 к Правилам.


Сотрудникам, допущенным к работам на высоте с канатным доступом, дополнительно к удостоверению по форме № 4 вручают личную книжку. Ее образец содержится в приложении № 4 к Правилам.


Проведение проверки знаний оформляется протоколом. Перед очередной проверкой знаний организуется обучение по утвержденным программам обучения.

ВОПРОС-ОТВЕТ


Кровельщик со 2-й группой безопасности работ на высоте собрался устроиться в другую организацию. Будет ли действительно его удостоверение


Удостоверение считается действительным до окончания срока его действия, если (п. 26 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Минтруда от 16.11.2020 № 782):

  • изменилась фамилия работника;

  • произошла реорганизация предприятия без изменения технологического процесса и при этом наименования должностей, должностные обязанности и условия труда работников не изменились).


Трудоустройство на другую работу не подпадает под перечисленные условия. Поэтому кровельщику придется пройти повторное обучение.


Материал создан при поддержке Система Охрана труда.


106. Сборка и разборка лесов производятся по наряду-допуску с соблюдением последовательности, предусмотренной ППР на высоте. Работники, участвующие в сборке и разборке лесов, должны пройти соответствующее обучение безопасным методам и приемам работ и должны быть проинструктированы о способах и последовательности производства работ и мерах безопасности.


Во время разборки лесов, примыкающих к зданию, все дверные проемы первого этажа и выходы на балконы всех этажей в пределах разбираемого участка закрываются.


Доступ для посторонних лиц (непосредственно не занятых на данных работах) в зону, где устанавливаются или разбираются леса и подмости, должен быть закрыт.


32. Периодическая проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте у работников, выполняющих работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, а также у работников 1 и 2 группы проводится без обучения не реже 1 раза в год. Данная проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте может проводиться комиссией, создаваемой работодателем, из числа работников, имеющих опыт соответствующих работ на высоте.


Состав комиссии по периодической проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте у работников 1 и 2 группы формируется из работников 2 и 3 группы, председатель этой комиссии должен иметь 3 группу. Проведение проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте у работников 1 и 2 группы, по решению работодателя может быть совмещено с проведением экзамена по окончании периодического обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.


Результаты периодической проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте оформляются протоколом комиссии с указанием даты проведения проверки знаний, фамилии, имени, отчества (при наличии) лица, прошедшего проверку знаний, результатов проверки знаний.


23. Периодическое обучение работников 1 и 2 групп безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте осуществляется не реже 1 раза в 3 года.


Периодическое обучение работников 3 группы безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте осуществляется не реже 1 раза в 5 лет.


24. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте завершается экзаменом.


Экзамен проводится экзаменационными комиссиями, создаваемыми приказом руководителя организации, проводящей обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. Состав экзаменационных комиссий для приема экзамена у работников, допускаемых к проведению работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска, формируется из работников 3 группы.


32. Периодическая проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте у работников, выполняющих работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, а также у работников 1 и 2 группы проводится без обучения не реже 1 раза в год. Данная проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте может проводиться комиссией, создаваемой работодателем, из числа работников, имеющих опыт соответствующих работ на высоте.


Состав комиссии по периодической проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте у работников 1 и 2 группы формируется из работников 2 и 3 группы, председатель этой комиссии должен иметь 3 группу. Проведение проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте у работников 1 и 2 группы, по решению работодателя может быть совмещено с проведением экзамена по окончании периодического обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.


Результаты периодической проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте оформляются протоколом комиссии с указанием даты проведения проверки знаний, фамилии, имени, отчества (при наличии) лица, прошедшего проверку знаний, результатов проверки знаний.


26. Работникам 1, 2 и 3 групп, успешно сдавшим экзамен по результатам проведения обучения и отработке практических умений применения безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте, выдается удостоверение о допуске к соответствующим работам на высоте (рекомендуемый образец предусмотрен приложением N 3 к Правилам).


Работникам, выполняющим работы на высоте с применением средств подмащивания, на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, а также работы без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, работы, выполняемые на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м, при получении удостоверения, согласно пункту 26 Правил, удостоверение, предусмотренное приложением N 1 к Правилам, может не выдаваться.


Удостоверение остается действительным, если изменилась фамилия работника или произошло переименование организации без изменения условий труда работника, а также в случае перевода работника на другую должность, при котором его обязанности по организации работ и (или) выполнению работ на высоте остаются прежними и не требуют дополнительных знаний.

Что такое обучение сотрудников? Определение, типы программ, передовой опыт и примеры

Подготовка сотрудников к будущему является новым требованием, но что такое обучение сотрудников и с чего начать? Узнайте в нашем подробном руководстве.

«Обучение сотрудников определяется как запланированный набор мероприятий по передаче знаний сотрудникам таким образом, чтобы это приводило к росту профессиональных навыков, необходимых для организационного роста».

Рис. 1. Четыре аспекта обучения сотрудников

Содержание

  • Что такое обучение сотрудников?
  • Каковы преимущества обучения и развития сотрудников?
  • 15 типов программ обучения сотрудников по 3 методам классификации
  • 4 Передовой опыт разработки программ обучения и развития сотрудников
  • Примеры программ обучения и развития для сотрудников, которые вдохновят вас
  • План обучения сотрудников с нетерпением ждет 2020 года

Обучение сотрудников определяется как запланированный набор мероприятий по передаче знаний сотрудникам, что приводит к развитию профессиональных навыков, необходимых для роста организации. Это могут быть технические, профессиональные или управленческие навыки.

Обратите внимание, что обучение сотрудников — это не то же самое, что обучение и развитие (L&D)Opens a new window