Содержание
Как снизить категорию риска организации в инспекции труда. Справочник СОТ
Роструд декларирует возможность снизить категорию риска, чтобы избежать проверки ГИТ, а по факту отказывает. В 2019 году категорию хотели снизить 5000 производственных компаний, но половина получила отказ. Система Охрана труда совместно с Рострудом разработали алгоритм с образцами документов, которые помогут получить положительное решение.
Чтобы снизить категорию риска, нужно подать в инспекцию труда заявление в произвольной форме и приложить к нему подтверждающие документы.
Какие есть категории риска
Каждую компанию и каждого предпринимателя инспекция труда относит к одной из категорий – высокого, значительного, среднего, умеренного и низкого риска. Чем выше категория – тем чаще будут проверки.
Период проверки для организации с категорией:
- высокого риска – один раз в два года;
- значительного риска – один раз в три года;
- среднего риска – не чаще чем один раз в пять лет;
- умеренного риска – не чаще чем один раз в шесть лет.
Компании с категорией низкого риска не включают в план проверок.
Это определено в пункте 20 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. № 875.
Как присваивают категорию риска
Категорию риска устанавливает:
- главный государственный инспектор труда РФ или его заместитель – при отнесении к категории высокого риска;
- главный государственный инспектор труда в субъекте РФ или его заместитель – при отнесении к категориям значительного, среднего и умеренного риска.
Если главный государственный инспектор труда или его заместитель не принял решение в отношении компании, то деятельность работодателя считается отнесенной к категории низкого риска.
Чтобы отнести компанию и предпринимателя к одной из категорий риска, учитывают отрасль организации, количество работников, привлекали ли к ответственности за нарушение трудового законодательства, а также сколько в организации было несчастных случаев за последние три года.
Как устанавливают категорию риска для деятельности работодателя, см. в приложении к Положению, утвержденному постановлением Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. № 875.
Как узнать, какая у предприятия категория риска
Роструд размещает информацию о категории риска деятельности работодателей до 1 июля текущего года на официальном сайте. Эту информацию применяют для подготовки плана проверок на следующий год.
Такие правила установлены пунктами 18, 19 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. № 875.
Кроме того, узнать категорию риска деятельности компании можно в инспекции. Для этого направьте в инспекцию труда запрос в произвольной форме. Инспекция предоставит письменный ответ в течение 15 календарных дней (п. 23 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. № 875). Если работодатель не согласен с категорией риска, он может ее изменить.
Какие документы оформить, чтобы снизить категорию риска
Чтобы снизить категорию риска, направьте заявление в произвольной форме в инспекцию труда.
В заявлении укажите:
- местонахождение производственного объекта, если категорию риска или класс опасности присвоили производственному объекту;
- полное наименование юридического лица или Ф. И. О. индивидуального предпринимателя;
- ОГРН;
- ИНН;
- адрес работодателя и иной почтовый адрес для связи;
- категорию риска, которую присвоили работодателю, вместе с реквизитами решения о присвоении категории.
К заявлению приложите документы о соответствии деятельности работодателя категории риска, на присвоение которой он претендует – выписка из ЕГРЮЛ с кодом вида деятельности предприятия, справки о среднесписочной численности организации, о количестве несчастных случаев за последние три года, справки от инспекции труда о количестве штрафов за нарушение трудового законодательства.
Инспекция труда рассмотрит заявление в течение 15 рабочих дней и примет решение об изменении категории риска либо об отказе в изменении. О своем решении инспекция труда сообщит работодателю в течение трех рабочих дней в виде уведомления по почтовому адресу, который он указал в заявлении, либо по электронном адресу из ЕГРЮЛ (ЕГРИП).
Это определено пунктами 20, 21 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 17 августа 2016 г. № 806.1
Материал взят из Системы Охрана труда.
Автоматизация и кросс-функциональные процессы в охране труда — Онлайн –дискуссия: 16 марта 2023 года в 14:00 по Москве
О мероприятии
Автоматизация, цифровизация – данные термины плотно вошли в нашу жизнь и стали её неотъемлемой частью. Но в области охраны труда для многих специалистов эти понятия остаются темами выступлений на отраслевых мероприятиях.
Однако тенденции развития технологий заставляют специалистов по охране труда становится все более кросс-функциональными работниками. Для успешного построения карьеры необходимо не только знание законодательства и принципов охраны труда, но и развитые коммуникативные навыки, лидерские качества, умение выстраивать работу команды и обучение сотрудников. С одной стороны, требования к специальной оценке условий труда, нововведения в ТК РФ, расширение компетенций направлены на повышение уровня культуры труда и безопасности на предприятиях, с другой стороны увеличение нагрузки на специалистов может служить дополнительным фактором риска совершить ошибку.
В рамках круглого стола мы обсудим основные инструменты автоматизации процессов охраны труда, вопросы повышения эффективности работы специалистов по охране труда, инновации, которые помогут снизить травматизм и количество нарушений на предприятии.
Вопрос к эксперту
Вопрос
Ключевые темы
1.
Кросс-функциональные процессы по охране труда и их автоматизация
2.
Технические решения в охране труда, схемы процессов, сложности внедрения и результаты. Обмен опытом
3.
Электронный инспектор охраны труда
4.
Автоматизация обучения по охране труда
5.
Опыт применения Электронных сервисов в обучении по охране труда
Почему стоит принять участие
- Расскажем про кросс-функциональные процессы и их автоматизацию.
- Обсудим технические решения в охране труда, схемы процессов, сложности внедрения и результаты.
- Объясним аспекты процесса автоматизации обучения по охране труда.
- Разберем опыт применения электронных сервисов в обучении по охране труда.
- Ответим на вопросы участников онлайн-дискуссии в прямом эфире.
Шевченко Светлана Александровна
Вице-президент Общероссийского межотраслевого объединения работодателей «Ассоциация «Безопасность и качество», ректор Института повышения квалификации «ТехноПрогресс»
Спикер
Черимисина Лариса Олеговна
Руководитель по охране труда ПАО «МегаФон»
Корявин Илья Алексеевич
Ведущий специалист комитета по страхованию, охране труда и финансовым инструментам строительного рынка НОСТРОЙ
Чаленко Светлана
Руководитель отдела сопровождения и онлайн поддержки клиентов цифровой платформы «Курсон»
Скиданова Валерия Владимировна
Руководитель отдела по работе с клиентами компании «Фогстрим»
Поляков Константин Андреевич
Генеральный директор ООО “Деловой партнер охраны труда”
Для кого
- Руководителей и специалистов служб ОТ,
- Специалистов направления охраны труда,
- Специалистов по обучению персонала в области охрана труда,
- Специалистов по технике безопасности,
- Собственников бизнеса,
- Индивидуальных предпринимателей.
Организаторы
Общероссийское межотраслевое объединение работодателей «Ассоциация «Безопасность и качество»
Общероссийское межотраслевое объединение работодателей «Ассоциация «Безопасность и качество» – объединение работодателей, осуществляющих деятельность на всех этапах жизненного цикла объекта в соответствии со ст. 48.1. Градостроительного кодекса РФ «Особо опасные, технически сложные и уникальные объекты».
Ассоциация «СРО «Альянс Строителей»
Является одной из ведущих строительных СРО в Москве. Она объединяет более 1000 московских и зарубежных организаций.
Основные цели – повышение качества работ в области строительства и предупреждение причинения вреда вследствие недостатков таких работ.
Генеральный партнёр
ТехноПрогресс
«ТехноПрогресс» – крупнейшая российская компания, занимающая лидирующее положение на рынке услуг в сфере дополнительного образования, профессионального обучения, охраны труда, промышленной безопасности и сертификации.
Партнеры мероприятия
Ассоциация «СРО «Лига Изыскателей»
Ассоциация «СРО «Совет Проектировщиков»
Ассоциация «СРО «Альянс Строителей Подмосковья»
Цифровой оператор
>2 000
персональных курсов: от электробезопасности до маркетинга
Courson
Образовательная онлайн-платформа «Курсон»
Инспекторы труда — Закон Сообщества
BackMENU
Главная | Просмотр тем
| Работа, льготы и квартиры
| Решение проблем с трудоустройством
| Инспекторы труда
Работа, пособия и квартиры
Главы в этой теме
Инспекторы труда
Кто такие инспекторы труда и чем они могут помочь?
Инспекторы труда работают в Министерстве бизнеса, инноваций и занятости (MBIE). С ними можно связаться через контактный центр MBIE по телефону 0800 20 9.0 20.
Инспекторы труда могут расследовать нарушения законов, касающихся минимальных условий труда и защиты, таких как:
- равная оплата труда
- отпускные
- минимальная заработная плата
- отпуск по уходу за ребенком
- удержания из заработной платы и
- «Промежуточные выплаты» работникам по оказанию помощи на дому и по месту жительства.
Какими полномочиями обладают инспекторы труда?
Закон о трудовых отношениях 2000 г., ст. 223, 229
Инспекторы труда обладают широкими полномочиями входить на рабочие места в разумные сроки, беседовать с работниками и работодателями о соблюдении трудовых норм, а также проверять и копировать любые записи о заработной плате и рабочем времени. Работодатель должен сделать их доступными немедленно.
Закон о трудовых отношениях 2000 г., раздел 229A
Инспектор труда также может провести расследование, чтобы выяснить, является ли какое-либо место рабочим местом и является ли кто-либо наемным работником (в отличие от подрядчика или волонтера). Они имеют те же полномочия для входа, опроса и проверки документов, как указано выше.
Инспектор труда не может дать вам совет по трудовым спорам или ставкам заработной платы (за исключением минимальных ставок заработной платы).
Какие действия может предпринять инспектор труда в отношении работодателя?
Закон о трудовых отношениях 2000 г., ст. 223B, 224, 229, 235A
Действия, которые может предпринять инспектор по труду, включают:
- обеспечение «исполнимого обязательства» от работодателя – это письменное соглашение о том, что работодатель будет платить деньги должен или иным образом исправить нарушение к установленной дате
- выдача уведомлений об улучшениях (в которых указывается неисправность и шаги, которые должен предпринять ваш работодатель для ее устранения)
- выдача уведомлений о нарушении правил ведения учета со штрафами (например, штраф за превышение скорости)
- выдача «уведомления о требовании» минимальной заработной платы или отпускных, если инспектор убежден, что деньги причитаются, а работодатель не желает платить
- принятие мер за нарушение минимальных стандартов — это может включать принятие мер против директоров компании, которые сознательно и преднамеренно были причастны к нарушению
- обращение в Управление по трудовым отношениям с просьбой о наказании за нарушение трудовых норм
- обращение в суд по трудовым спорам с заявлением о нарушении, если имело место серьезное нарушение минимальных прав.
Если эта декларация предоставлена, инспектор может подать заявку на:
- штраф в размере до 50 000 долларов США для физических лиц или для компаний либо 100 000 долларов США, либо трехкратная финансовая выгода, полученная компанией в результате нарушения, в зависимости от того, что больше
- приказ о компенсации утраченной заработной платы
- запретительный приказ, запрещающий человеку быть работодателем или нанимать сотрудников.
Это ответ на ваш вопрос?
Решение проблем с трудоустройством
Куда обратиться за дополнительной поддержкой
Закон Сообщества
www.communitylaw. орг.нз
Ваш местный юридический центр сообщества может предоставить бесплатную первоначальную юридическую консультацию, если у вас возникнут проблемы на работе.
Министерство бизнеса, инноваций и занятости
www.employment.govt.nz
На веб-сайте Министерства бизнеса, инноваций и занятости, посвященном трудовым отношениям, можно найти информацию о личных жалобах, посредничестве, Управлении трудовых отношений и Суде по трудовым спорам.
Это включает в себя брошюру, содержащую информацию по всем этим темам, под названием «Решение проблем на работе».
Бесплатный телефон 0800 20 90 20 для общих вопросов о решении проблем с трудоустройством.
Служба раннего разрешения
www.employment.govt.nz/resolving-problems/steps-to-resolve/early-resolution
Служба раннего разрешения — это услуга, предлагаемая Министерством бизнеса, инноваций и занятости. Это бесплатная телефонная служба, которая помогает сотрудникам и работодателям решать проблемы на рабочем месте до того, как они станут слишком серьезными или потребуют более формального процесса.
Для получения дополнительной информации о Службе раннего разрешения проблем вы можете заполнить форму на сайте www.employment.govt.nz или позвонить по телефону 0800 20 90 20.
Инспекторы труда
Инспекторы труда контролируют и обеспечивают соблюдение минимальных условий занятости.
Чтобы передать проблему инспектору труда, вы можете связаться с Министерством бизнеса, инноваций и занятости по бесплатному телефону 0800 20 90 20
.
Управление трудовых отношений
www.era.govt.nz
Если вы не можете урегулировать спор при посредничестве, следующим шагом будет подача иска в Управление по трудовым отношениям. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт Управления.
Совет профсоюзов Новой Зеландии, Те Кауае Каймахи
www.union.org.nz
Телефон: (04) 385 1334
Электронная почта: [email protected]Члены профсоюза должны обратиться в свой профсоюз за поддержкой в решении проблем на работе.
Иммиграционная служба Новой Зеландии
www.immigration.govt.nz
Бесплатный телефон: 0508 558 855
Телефон: (09) 914 4100 (Окленд)
Телефон: (04) 910 9915 (Веллингтон)Веб-сайт иммиграционной службы Новой Зеландии содержит обширную информацию о различных типах виз и других иммиграционных вопросах.
Также есть конкретная информация о торговле людьми и помощи, которая доступна для людей, оказавшихся в таких ситуациях.
Также доступен в виде книги
Справочник по законам Сообщества
Справочник содержит более 1000 страниц удобной для чтения юридической информации и полных ответов на распространенные юридические вопросы. От ACC до семейного права, здоровья и инвалидности, работы, льгот и жилья, таонга маори, иммиграционного права и законодательства о беженцах и многого другого, Руководство охватывает практически все области общественной и личной жизни. Это для людей, живущих в Аотеароа, Новая Зеландия (и их защитников), чтобы помочь себе.
Купить Руководство по законам сообщества
Помогите руководству
Мы небольшая команда, которая полагается на щедрость всех наших сторонников. Вы можете сделать единовременное пожертвование или стать сторонником, спонсируя Руководство для ближайшей к вам общественной организации. Каждый вклад помогает нам обновлять и улучшать нашу юридическую информацию из года в год.
Пожертвовать Стать сторонником
Найти ответ на свой юридический вопрос
Юридическая консультация
Юридические центры
Просмотр тем
вернуться к началу
Labor, Maryland Department of
STATE BOARD OF COSMETOLOGIES
John Bull, Исполнительный директор (410) 230-6193; [email protected]
веб-сайт:
http://labor.maryland.gov/license/cos/
Назначен губернатором по рекомендации министра труда на трехлетний срок:
Даниэль Андерсон, Председатель (выбрана Правлением в июле, сроком на 1 год), 2024
Трейси Д. Хант, 2023 г.; Келли Л. Кэнти, 2024 г .; Шанай Л. Дадли, 2024 г .; Розалинда Ю. Холси, 2024 г .; апрель А. Кенни, 2024 г.; Тэмми Л. Эрбейкер, 2025 г.
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ ЭЛЕКТРИКА
Джон Булл, Исполнительный директор (410) 230-6160; электронная почта: [email protected]
веб-сайт: http://labor.maryland.gov/license/elec/
Назначен губернатором по совету и согласию Сената на трехлетний срок:
Джек Н. Уилсон-младший, Председатель (избран Советом директоров в январе, срок 1 год), 2021
Фрэнсис Э. Харрисон-младший ., 2021; Хосе Андерсон, 2022 год; Пол П.Дж. Донахью, 2022 г .; Грегг Скотт Кадерабек, 2023 г .; Чет М. Браун, 2024 г .; Джон С. Петерсон, 2024 г .; Стивен М. Петри-старший, 2025 г .; одна вакансия.
СОВЕТ ПО ПРОВЕРКЕ БЕЗОПАСНОСТИ ЛИФТОВ
Джон Булл, Исполнительный директор (410) 230-6160; электронная почта: [email protected]
веб-сайт: http://labor.maryland.gov/license/elev/
Назначен губернатором по совету министра труда и с согласия Сената на трехлетний срок:
Эдвард М. Хорд, Председатель (выбирается губернатором), 2022
Роберт Л. Пурки-младший; одна вакансия. Срок действия истекает в 2019 г.
Джон Ф. Арисага; Джейсон А. Данкер; одна вакансия. Срок действия истекает в 2022 году.
Гэри В. Браун, 2023 г .; Брайан М. Водка, 2023 г .; Лэнс Р. Браун, 2024 г . ; Грегори А. Рестиво, 2024 г.
Ex officio: Мэтью С. Хельминиак, уполномоченный по вопросам труда и промышленности
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ СТАЦИОНАРНЫХ ИНЖЕНЕРОВ
Джон Булл, Исполнительный директор (410) 230-6160; электронная почта: [email protected]
веб-сайт: http://labor.maryland.gov/license/stateng/
Назначен губернатором по рекомендации министра труда на трехлетний срок:
Грегори А. Рестиво, Председатель (выбирается Правлением, срок полномочий 1 год), 2021
Лэнс Р. Браун, 2021; Гэри В. Браун, 2023 г .; Брайан М. Водка, 2023 г .; Джон Ф. Арисага, 2025 г .; две вакансии.
По должности (без права голоса): Стивен Ф. Нунан, главный инспектор котлов
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ ЛЕСНИКОВ
Кристофер Э. Дорси, Исполнительный директор (410) 230-6318; электронная почта: [email protected]
веб-сайт:
http://labor.maryland.gov/license/for/
Назначен губернатором с согласия Сената на 5-летний срок:
Майкл Дж. Хунеке, Председатель (избран Советом директоров в июле, на 1 год), 2027
Дэниел Рэй Райдер, 2023; Энтони Х. ДиПаоло, 2024 г .; Джейк Р. Мартин, эсквайр, 2024 г .; Г. Джилл Райн-Грей, 2024 г .; Брайан Ф. Нокс, 2025 г .; Джон П. Маркович, 2026 г.
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ ПОДРЯДЧИКОВ ПО ОТОПЛЕНИЮ, ВЕНТИЛЯЦИИ, КОНДИЦИОНИРОВАНИЮ ВОЗДУХА И ХОЛОДИЛЬНОЙ ТЕХНИКЕ
John Bull, Исполнительный директор (410) 230-6160; электронная почта: [email protected]
веб:
http://labor.maryland.gov/license/hvacr/
Назначен губернатором с согласия Сената и рекомендации министра труда на трехлетний срок:
Брайан М. Гамильтон, Председатель (выбирается губернатором), 2021
Ричард С. Ладлоу, 2021; Эцио С. Ребечи-младший, 2022 г .; Грант Г. Готлингер, 2023 г.; Дэвид Э. Политцер, 2023 г .; Майкл Дж. Джангранди, 2025 г .; Амаду Магази, 2025 г .; две вакансии.
КОМИССИЯ ПО БЛАГОУСТРОЙСТВУ МЭРИЛЕНДСКОГО ДОМА
Дэвид Р. Финнеран, 9 лет0184 Исполнительный директор (410) 230-6169; электронная почта: david. [email protected]
веб-сайт:
http://labor.maryland.gov/license/mhic/
Назначен губернатором по рекомендации министра труда на 4-летний срок:
Джозеф А. Танни, Председатель (выбирается губернатором), 2023
Лоуренс В. Хельминиак, 2021 г.; Роберт А. Алтьери, 2024 г .; Лорен Э. Лейк, эсквайр, 2024 г .; Хизер Л. Коннелли, 2025 г .; Чендлер С. Лауден, 2025 г .; Майкл А. Ньютон, 2025 г .; Уильям Б. Квакенбуш-младший, 2025 г .; Майкл Д. Шиллинг, 2026 г .; Ирма Джин П. Уайт, 2026 год.
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ САНТЕХНИКИ
Джон Булл, Исполнительный директор (410) 230-6160; электронная почта: [email protected]
веб-сайт:
http://labor.maryland.gov/license/pl/
Назначен губернатором с согласия Сената и рекомендации министра труда на трехлетний срок:
Джозеф А. Радтка, Председатель (выбирается губернатором), 2025
Ричард Дж. Смолл, 2020; Кейт Р. Хортон, 2021 г .; Майкл Дж. Бауэрсокс, 2023 г . ; Роланд Х. Манн-младший, 2023 г .; Ричард С. Бауэрс, 2024 г .; Грегори С. Шотт, 2025 г .; две вакансии.
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЧЕТНЫЙ СОВЕТ
Кристофер Э. Дорси, Исполнительный директор (410) 230-6318; электронная почта: [email protected]
веб-сайт:
http://labor.maryland.gov/license/cpa/
Назначен губернатором по рекомендации министра труда на трехлетний срок:
Джеймс Э. Маршалл-младший, Председатель (выбирается Советом), 2023
Лесли А. Мостоу, 2021 г.; Мейкон М. Уэр III, 2023 г .; Тамара Б. Бенская, 2024; Джозеф П. Петито, эсквайр, 2024 г .; Брайан М. Данн, 2025 г .; Ян Л. Уильямс, доктор философии, 2025 г .; Баррет Э. Янг III, 2025 г.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОМИССИЯ ОЦЕНЩИКОВ НЕДВИЖИМОСТИ, УПРАВЛЯЮЩИХ КОМПАНИЙ И ДОМАШНИХ ИНСПЕКТОРОВ
Тодд Блэкистон, Исполнительный директор (410) 230-6165; электронная почта: [email protected]
веб-сайт:
http://labor.maryland.gov/license/reahi/
Назначен губернатором с согласия Сената и рекомендации министра труда сроком на 3 года:
Анатолий Л. Полилло, Председатель (выбран Комиссией в январе, срок 1 год), 2024
Гарольд Х. Хаггинс, 2022 г .; Натан Дж. Кэви-младший, 2023 г .; Стивен Дж. Фейерик, 2023 г .; Стейси А. Харман, 2023 г .; Томас Э. Оуэн, 2023 г .; Карен Дж. Трендлер, 2023 г .; Генри Р. Хергенродер-младший, 2024 г .; Иеремия П. Хосфорд, 2024 г .; Гвендолин Д. Скиллерн, 2024 г .; Роберт С. Трокселл, 2024 г .; Роксана С. Алстон, 2025 г .; Колин М. Кортни-Моррисон, 2025 г .; Джеральд М. Пикхольц, 2025 г .; Тодд Д. Уоррен, 2025 г.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОМИССИЯ ПО НЕДВИЖИМОСТИ
Михаил Л. Касник, Исполнительный директор (410) 230-6227; электронная почта: [email protected]
веб:
http://labor.maryland.gov/license/mrec/
Назначен губернатором с согласия Сената и рекомендации министра труда на 4-летний срок:
Энн С. Кук, Председатель (выбран Комиссией в июле, срок 1 год), 2023
Деметрия С. Скотт , 2023; Майкл В. Лорд, эсквайр, 2024 г .; Камбон Р. Уильямс, эсквайр, 2024 г .; Хасинта Р. Боттомс-Спенсер, 2025 г .; Донна Л. Хорган, 2025 г .; Неа Малу, 2026 г .; Сандра М. Олсон, 2026 г .; одна вакансия.
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ НАЛОГОВЫХ ОРГАНИЗАТОРОВ
Кристофер Э. Дорси, Исполнительный директор (410) 230-6318; электронная почта: [email protected]
веб-сайт: http://labor.maryland.gov/license/taxprep/
Назначен губернатором на 4-летний срок по рекомендации Генерального прокурора, контролера и министра труда:
Стивен П. Вайонс, Председатель (выбирается Советом), 2021
Жаклин Д. Кларк, 2020; Джейн М. Бурасса, 2023 г .; Брайан Э. Маккарди, 2023 г .; Дженис Ши, эсквайр, 2023 г .; Виктория Ева Келли, эсквайр, 2024 г .; Саймон М. Маньяра, доктор философии, 2024 г .; Хавьер Н. Солис, 2025 г.
РЕГИСТРАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ЗЕМЛЕУСТРОЙСТВУ
Персонал: Шон А. Хитер (410) 230-6196; электронная почта: [email protected]
веб-сайт:
http://labor. maryland.gov/license/oilgas/
ЛИЦЕНЗИЯ НА СЛЕСКИ
Персонал: Лакиша Торнтон (410) 230-6159; электронная почта: [email protected]
веб-сайт: http://labor.maryland.gov/license/locksmiths/
ЛИЦЕНЗИЯ ПРОДАВЦОВ И ЗАЛОГОВ ПОДЕРЖАННЫМИ ДРАГОЦЕННЫМИ МЕТАЛЛАМИ
Кристофер Э. Дорси, Исполнительный директор (410) 230-6318; электронная почта: [email protected]
веб-сайт:
http://labor.maryland.gov/license/pm/
ЛИЦЕНЗИЯ СПОРТИВНЫХ АГЕНТОВ
Патрик С. Паннелла, Исполнительный директор (410) 230-6223; электронная почта:
[email protected]
веб-сайт:
http://labor.maryland.gov/license/sports/
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЛИЦЕНЗИОННЫЕ СОВЕТЫ
Zevi Thomas, Исполнительный директор (410) 230-6262
e-mail: [email protected]
Ракель М. Мейерс, 9 лет0184 Помощник исполнительного директора (410) 230-6263
Электронная почта: [email protected]
- ПЕРЕКРЫВАЮЩАЯСЯ УЧЕБНАЯ ПАНЕЛЬ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ АРХИТЕКТОРОВ
Зеви Томас, Исполнительный директор (410) 230-6262; электронная почта: zevi. [email protected]
веб-сайт:
http://labor.maryland.gov/license/arch/
Назначен губернатором с согласия Сената и рекомендации министра труда на 5-летний срок:
Пол Д. Эдмидс, 9 лет0184 Председатель (выбирается губернатором), 2026
Гэри Р. Эй, 2023 г.; Синтия Э. Шонайя, 2023 г .; Стефани В. Хопкинс, 2024 г .; Кевин Г. Снид, 2024 г .; Марк Р. Флемминг, 2025 г .; Дуглас Дж. Полт, 2027 г.
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ИНЖЕНЕРОВ
Зеви Томас, Исполнительный директор (410) 230-6262; электронная почта: [email protected]
веб-сайт:
http://labor.maryland.gov/license/pe/
Назначен губернатором с согласия Сената и рекомендации министра труда на 5-летний срок:
Дэвид Г. Монган, Председатель (выбран Правлением в июле, срок полномочий 1 год), 2023
Сандра Дж. Мерфи, 2020 г.; Джастин А. Уильямс, эсквайр, 2022 г .; Ховард К. (Скип) Харклерод II, 2023 г .; Пастор Фаринас, 2025 г .; Эдвард А. Хабнер, 2026 г .; Салли Э. Перрин, 2027 г .; Карл Дж. Риккерт, 2027 г.
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ СЕРТИФИЦИРОВАННЫХ ДИЗАЙНЕРОВ ИНТЕРЬЕРА
Зеви Томас, Исполнительный директор (410) 230-6262; электронная почта: [email protected]
веб-сайт:
http://labor.maryland.gov/license/cid/
Назначен губернатором с согласия Сената и рекомендации министра труда сроком на 3 года:
Робин И. Дубик, Председатель (избран Советом директоров в июне, срок 1 год), 2025
Шерил П. Дюваль , 2023; Кармен Парсонс-Снид, 2023 г .; Сюзанна Фрейзер, 2024 г .; Майкл А. Дейли, 2025 г .; Николь Энн МакКоллум, 2025 г .; одна вакансия.
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗЕМЛЕМЕДОРОВ
Зеви Томас, Исполнительный директор (410) 230-6262; электронная почта: [email protected]
веб-сайт: http://labor.maryland.gov/license/ls/
Назначен губернатором с согласия Сената и рекомендации министра труда на 5-летний срок:
Джон В. Метти III, Председатель (выбран губернатором), 2025
Томас М. Орисич, 2024; Тэмми Ю. Мур Роллинз, 2024 г .; Жанна Л. Небре, 2025 г .; Томас Л. Фрейзер-младший, 2027 г .; Деррик В. Маклафлин, 2027 г.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКСПЕРТНАЯ СОВЕТ ЛАНДШАФТНЫХ АРХИТЕКТОРОВ
Зеви Томас, Исполнительный директор (410) 230-6262; электронная почта: [email protected]
веб-сайт: http://labor.maryland.gov/license/la/
Назначен губернатором с согласия Сената и рекомендации министра труда на трехлетний срок:
Кристофер Л. Шейн, Председатель (избран Правлением в июле, на 1 год), 2022
Гарет Дидрик, 2022 ; Грейс Э. Филдер, 2023 г .; Дэвид Х. О’Делл, 2023 г .; Кэмерон С. Дункан, 2025 г.
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ ПИЛОТОВ
Зеви Томас, Исполнительный директор (410) 230-6262; электронная почта: [email protected]
веб-сайт:
http://labor.maryland.gov/license/bp/
Назначен губернатором по рекомендации министра труда на двухлетний срок:
Александр Сэнди Стивс, эсквайр, Председатель (выбирается губернатором), 2024
Кевин Л.