Онлайн трудинспекция: Онлайн Инспекция — Главная

Трудовая инспекция Республики Тыва

Государственная инспекция труда в Республике Тыва расположена по адресу: г. Кызыл, ул. Кечил-оола, д.3. Руководитель: Эдуард Васильевич Доржу. Трудовая инспекция работает с обращениями граждан, чьи трудовые права были нарушены. Компетенции и полномочия инспекторов труда позволяют предоставлять юридические консультации обратившимся гражданам. Для личного приема необходимо иметь при себе паспорт и трудовую книжку. Инспектор должен задокументировать факт обращения в государственную инспекцию труда и провести проверку по данному обращению, уведомив заявителя о ее результатах в тридцатидневный срок. Подробную информацию можно получить по телефону (39422) 6-25-02.

Трудовая инспекция в Кызыле. Руководство и официальный сайт

Контакты

Горячая линия	8 (39422) 6-23-90, 6-24-11, 6-23-90, 6-25-50, 6-20-39
Индекс	667003
Адрес	Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Кечил-оола, д.3
Телефон	(39422) 6-25-02, (39422) 6-25-88, (39422) 6-23-90
Факс	8 (3952) 20-54-24
Электронная почта	[email protected] | Написать сообщение
Сообщить о нарушении трудовых прав	Написать жалобу

Схема проезда

Все справочные данные берутся из открытых источников, предпочтительно – с официальных сайтов! Если вы нашли на сайте ошибку или неактуальные данные, просим сообщить об этом воспользовавшись формой обратной связи.

Режим работы

Личный прием граждан и организаций

Инстанции для жалоб

• Правозащитные организации
• Трудовая инспекция
• Жилищная инспекция
• Роспотребнадзор
• Прокуратура

Информационно-справочный портал «Жалоба. Онлайн» осуществляет информационную поддержку граждан Российской Федерации, но не имеет отношения к государственным структурам. Для обращения в Роспотребнадзор, Прокуратуру, Жилищную или Трудовую инспекции, пользуйтесь официальными источниками (все ссылки на официальные сайты проставлены на страницах со справочной информацией)!

Горячая линия Роструд, служба поддержки Роструд, бесплатная горячая линия 8-800

Федеральная служба по труду и занятости Роструд создана для оказания государственных услуг, решения споров, возникающих в области трудового законодательства. Одной из главных задач организации является консультирование физических и юридических лиц по вопросам, связанным с организацией труда, трудовой миграции, контроля и т. д.

Телефон горячей линии Роструд

Какие вопросы можно решить по телефону

Информационно–консультационный портал Роструда

Дополнительные способы связи

Когда операторы Роструда не смогут помочь

Телефон горячей линии Роструд

Для получения актуальной и своевременной консультации в организации открыта горячая линия.

Ее телефон: 8-800-707-88-41

Режим работы горячей линии: понедельник–четверг: 9.00–18.00. Обед 12.00–13.00.

Пятница: 9.00–16.45. Обед 12.00–13.00.

Телефон горячей линии имеется на официальном сайте Роструда https://www.rostrud.ru

Телефон группы по обращениям граждан:&nbsp (495) 698-82-06.

Телефон работает в будние дни, оплачивается по тарифам оператора.

Какие вопросы можно решить по телефону

По телефону можно обращаться за решением следующих проблем:

• Консультация по решению спорных вопросов, связанных с нарушениями трудового законодательства.
• Подача жалобы на нарушения.
• Консультации по поводу подачи заявления об организации проверки возможных нарушений.
• Получение консультаций, как обжаловать нормативные правовые акты.
• Получение информации о программе «Соотечественники».
• Решение вопросов, связанных с открытием личного кабинета на сайте.
• Консультации по прочим вопросам трудового законодательства.

Информационно–консультационный портал Роструда

На сайте инспекции имеется специальный информационно–консультационный портал, который создан для обращений в организацию, получения консультаций по трудовому законодательству, проведения проверок организаций.

Онлайн инспекция наделена следующими модулями:

• Электронный инспектор онлайн. Позволяет осуществить самопроверку организации, приняв на себя функции проверяющего.
• Электронная приемная. Существует для записи на прием в государственную инспекцию по месту нахождения клиента.
• Трудовой навигатор. Создан для работников и работодателей для решения проблемных ситуаций. Здесь предоставлены схемы действий при трудовых спорах.
• Общественная оценка деятельности. Существует для предоставления клиентам возможности участвовать в онлайн–опросах, высказывания собственных предложений, решения вопросов.
• Памятки. Раздел содержит все актуальные законодательные и нормативные акты по труду с изменениями, рекомендации по их выполнению.
• Вопросы и ответы. Здесь представлены ответы на общие вопросы по трудовому законодательству.
• Отправить заявление. Через данный модуль можно направить заявление о нарушении трудового законодательства.
• Перечень требований трудового законодательства.

Дополнительные способы связи

Кроме стандартных способов связи с инспекцией, клиенты могут воспользоваться следующими дополнительными вариантами:

• Связь через мобильное приложение Роструд. С его помощью в инспекцию передаются сведения о нарушениях, которые могут угрожать жизни и здоровью работников в области строительства. Приложение доступно для устройств на базе iOS и Android.
• Для получения письменного ответа пользователь может отправить электронное письмо в Роструд по адресу [email protected].
• Клиенты могут связаться с организацией по скайпу support-rostrud.

Когда операторы Роструда не смогут помочь

Операторы оказывают консультации по общим вопросам, для предметного решения проблемы необходимо собрать документы, подтверждающие нарушения, и обратиться в региональное представительство Роструда по месту жительства.

Лучшие предложения дня

Сравни.ру

Энциклопедия

Банки

Горячие линии

Горячая линия Роструд

Разрешения на покупку и запросы на инспекции

Владельцы недвижимости и домовладельцы

Время обработки приобретенных разрешений L&I:

• Онлайн: Немедленно.
• Лично в пункте обслуживания: Немедленно.
• Почтовая почта: В день получения.

Владельцы недвижимости и домовладельцы

Как владелец недвижимости или домовладельца вы должны приобретать разрешение на электроснабжение только в том случае, если вы сами выполняете работы на своей территории. Мы настоятельно рекомендуем вам нанять электрика для выполнения всех электромонтажных работ.

• Если вы нанимаете подрядчика по электроснабжению, он должен приобрести разрешение на работу, которую он выполняет для вас. Убедитесь, что ваш подрядчик по электроснабжению имеет лицензию.
• Обязательно свяжитесь с обслуживающей вас коммунальной службой (энергетической компанией), если вы вносите изменения, требующие отключения и повторного подключения питания или подключения в первый раз. Вы должны соблюдать все их требования.

Годовые разрешения: Предприятия, в которых регулярно работают квалифицированные электрики или обслуживающий персонал, выполняющие электромонтажные работы на территории предприятия, могут приобрести годовые разрешения на электроснабжение. Чтобы узнать, имеете ли вы право на годовое разрешение, обратитесь к нашей ежегодной публикации разрешений на электроснабжение.

Покупка разрешения онлайн

Подача заявки онлайн с помощью электронной системы разрешений/проверки (EPIS) (подписка не требуется). Этот сайт не позволяет проверять разрешения класса B.

• Мы принимаем кредитные/дебетовые карты и электронные чеки.
• Вам понадобится принтер, чтобы распечатать ваше разрешение.

Купите разрешение по почте или лично

Посетите местный офис L&I или отправьте заявление по почте:

1. Заполните заявление на получение разрешения на электромонтажные работы (F500-09)4-000).
2. Если вы подаете заявление по почте, приложите к своему заявлению чек или денежный перевод, подлежащий оплате в Министерство труда и промышленности.
3. Если вы платите наличными или дебетовой/кредитной картой, вы должны посетить местный офис L&I.

Следующие шаги

Получив разрешение, вы можете приступить к электромонтажным работам. Разрешения действительны на 1 год.
Вы должны запросить осмотр:

• Прежде чем что-либо закопать или спрятать.
• В течение 3 дней после завершения установки или в течение одного дня после подачи питания, в зависимости от того, что произойдет раньше.

Подрядчики

Время обработки приобретенных разрешений L&I:

• Онлайн: Немедленно.
• Лично в сервисном центре: Немедленно.
• Почтовая почта: в день получения.

Подрядчики могут приобретать разрешения на электроснабжение через Интернет двумя способами

Вариант 1

Используйте защищенный сайт My L&I для доступа к EPIS (этот сайт доступен только подрядчикам, имеющим лицензию/зарегистрированную в My L&I).

Подрядчики, имеющие учетную запись в My L&I и подписанные на EPIS (Электронная система разрешений и проверок), могут:

• Отслеживать разрешения, выданные лицензии подрядчика, связанной с их учетной записью.
• Разрешения на покупку.
• Просмотр результатов проверки.
• Просмотр открытых исправлений.
• Запросить инспекции.
• Оплатить неуплаченные сборы за разрешение.
• Быстро проверяйте статус своей работы.

Подрядчики по электроснабжению могут подтвердить свои разрешения класса B через My L&I и EPIS. Вы можете использовать следующие варианты оплаты: депозитный счет подрядчика (CD), ACH (электронный чек) или кредитные/дебетовые карты.

Как получить доступ к EPIS через My L&I

1. Заполните заявку на доступ к EPIS (F500-055-000). При заполнении заявки подрядчик должен указать «Основного пользователя» и указать имя и адрес электронной почты основного пользователя. Это основное использование имеет возможность управлять другими пользователями в учетной записи.
2. Отправьте копию заполненной формы заявления с нотариально заверенной подписью владельца или члена подрядной фирмы по адресу [email protected].
3. Основной пользователь получит электронное письмо от EPIS с инструкциями по созданию учетной записи и получению доступа. Это электронное письмо будет содержать необходимый код подтверждения. Следуйте инструкциям в электронном письме, чтобы получить доступ к EPIS.

Вариант 2

Подать заявку онлайн с помощью электронной системы разрешений/инспекций (EPIS) (подписка не требуется).
Этот сайт не может проверять разрешения класса B. Принтер необходим для печати вашего разрешения.

Варианты оплаты: кредитные/дебетовые карты или электронный чек, единовременное списание с вашего банковского счета. Требуется принтер.

Приобретите разрешение по почте

1. Заполните заявление на получение разрешения на электромонтажные работы подрядчика (F500-093-000).
2. Приложите к заявке номер своего депозита подрядчика (CD), чек или денежный перевод и отправьте его в местный офис L&I или посетите его.
3. Если вы платите наличными, вы должны посетить местный офис L&I.

Запрос проверок

Запрос на инспекции

Если вы получили разрешение от L&I:

Если вы получили разрешение от города, обратитесь к городскому инспектору по электроснабжению, чтобы запросить проверку.

Что нужно знать о инспекциях

Вы должны запросить инспекцию не позднее, чем через 3 рабочих дня после завершения работы или через 1 рабочий день после подачи питания на любую часть установки, в зависимости от того, что произойдет раньше. Отсутствие требования о проверке может привести к гражданско-правовым санкциям. Дополнительную информацию см. в разделе Основы проверки электрооборудования.

Мы постараемся приехать к вам на осмотр в течение 48 часов с момента запроса.

• Не накрывайте никакие электромонтажные работы до проверки.

Убедитесь, что у нас есть информация, чтобы доставить инспектора на строительную площадку и выполнить работу.

• При покупке разрешения укажите пошаговый маршрут до места работы от ближайшего перекрестка к месту работы.
• Запросить проверку, когда работа будет готова для проверки.
• Предоставьте специальные инструкции по доступу в здание.
  • Введите информацию в поле для комментариев при запросе проверки через Интернет. Всего у вас будет 255 символов (пробелов) для записи этой информации.
• Запрещено перевозить непристегнутых животных или детей до 18 лет без сопровождения взрослых.

Электротехнические разрешения класса B

Этикетки класса B

Как приобрести этикетки класса B?

• После 1 июля 2021 г. ярлыки класса B можно будет приобрести только через My L&I: Войти (учетная запись EPIS).
• Если у вас еще нет учетной записи EPIS, вы должны сначала перейти на вкладку «Подрядчики» и подать заявку на ее получение.
• Этикетки класса B доступны только по 20 одновременно.
• В разделе «Управление этикетками класса B» (приобретены после 01.03.2013) см. поле «Приобрести этикетки класса B».
• Инструкции по использованию EPIS для этикеток класса B для покупки и проверки.

Я купил книгу до 1 марта 2013 г. Действительны ли мои ярлыки класса B?

• Да, этикетки класса B, приобретенные до 1 марта 2013 г., по-прежнему действительны, но их нельзя проверить с помощью EPIS.
• Продолжайте заполнять обе части этикетки и отправьте нам копию по адресу:
  Департамент труда и промышленности
  Электротехническая программа
  P.O. коробка 44460
  Олимпия, Вашингтон 98504

Могу ли я получить возмещение за этикетки класса B?

• Нет, Продажи этикеток класса B не подлежат возврату.

Применяются ли новые правила, определяющие, что является работой класса B, ко всем этикеткам класса B, проданным до или после 1 марта 2013 г.?

• Да, правила (глава 296-46B-908(10) WAC) вступили в силу для всех этикеток класса B, утвержденных или используемых 1 марта 2013 г. или позднее.

Есть ли другая информация?

• Да, дополнительную информацию о этикетках класса B и их использовании см. в разделе Этикетки класса B: что нужно знать.

Сборы

Рабочие листы оплаты и таблицы с примечаниями (расписание оплаты за обучение) документы основаны на правилах WAC по электричеству, вступивших в силу 1 июля 2021 года. Эти сборы покрывают стоимость осмотра. Обратите внимание, что в некоторых случаях к приведенным ниже сборам L&I могут быть добавлены дополнительные городские сборы.

Программа инспекции труда (LIP) | Региональный офис DOLE № XII

• Toggle Заявление о доступности
• Дом
• Перейти к основному содержанию
• Карта сайта

Этот веб-сайт принимает Руководство по доступности веб-контента (WCAG 2. 0) в качестве стандарта доступности для всех связанных с ним веб-разработок и услуг. WCAG 2.0 также является международным стандартом ISO 40500. Это подтверждает, что он является стабильным техническим стандартом, на который можно ссылаться.
WCAG 2.0 содержит 12 руководств, организованных по 4 принципам: Воспринимаемый, Удобный, Понимаемый и Надежный (сокращенно POUR). Для каждого руководства есть проверяемые критерии успеха. Соответствие этим критериям измеряется тремя уровнями: A, AA или AAA. Руководство по пониманию и внедрению Руководства по обеспечению доступности веб-контента версии 2.0 доступно по адресу: https://www.w3.org/TR/UNDERSTANDING-WCAG20/.
Специальные возможности
Комбинация клавиш быстрого доступа Комбинация клавиш, используемая для каждого браузера.
Chrome для Linux нажмите (Alt+Shift+shortcut_key)
Chrome для Windows нажмите (Alt+shortcut_key)
Для Firefox нажмите (Alt+Shift+shortcut_key)
Для Internet Explorer нажмите (Alt+Shift+shortcut_key), затем нажмите (ввод)
В Mac OS нажмите (Ctrl+Opt+shortcut_key)
Заявление о специальных возможностях (комбинация + 0): страница заявления, на которой будут показаны доступные ключи специальных возможностей.
Домашняя страница (комбинация + H): ключ доступа для перенаправления на домашнюю страницу.
Основной контент (комбинация + R): ярлык для просмотра раздела контента текущей страницы.
Часто задаваемые вопросы (комбинация + Q): Ярлык для страницы часто задаваемых вопросов.
Контакт (комбинация + C): ярлык для контактной страницы или формы запросов.
Обратная связь (комбинация + K): ярлык для страницы обратной связи.
Карта сайта (комбинация + M): Ярлык для раздела карты сайта (футера агентства) на странице.
Поиск (Комбинация + S): Ярлык для страницы поиска.
Нажмите клавишу esc или нажмите кнопку закрытия, чтобы закрыть это диалоговое окно.

Меню

ГОВПХ

Список инспекторов труда и иностранных национальных инспекторов по труду

2022 План инспекции труда

Юридические основания/выпуск/ссылки

• Руководство по процедуре: Правила по сертификации первых услуг и акцента )
• Приказ ведомства № 235-22 «Правила аттестации лиц, оказывающих первую помощь, и аккредитации лиц, осуществляющих обучение оказанию первой помощи»
• Админ. Приказ № 11-2022 — Перечень лиц, наделенных полномочиями на проведение проверок и связанных с проверкой мероприятий
• Приказ ведомства № 224-21 «Методические указания по организации вентиляции рабочих мест и общественного транспорта в целях предотвращения и борьбы с распространением COVID-19»
• Приказ Департамента № 215-20 «Правила о внесении изменений в раздел 12 Правила I Правил реализации Книги VI Трудового кодекса о приостановлении трудовых отношений»
• Памятка-руководство по проведению инспекции в соответствии с приказом Департамента № 214-20, другие выпуски DOLE
• DTI и DOLE Рекомендация № 20-02 Разъяснение по предоставлению услуг трансфера, работникам разрешено явиться на работу
• Рекомендация DOLE-DTI № 21-01 О постоянной бдительности в отношении новых вариантов Covid-19 путем усиления существующих минимальных стандартов и протоколов в области общественного здравоохранения и безопасности
• Рекомендация DOLE-DTI № 20-03 Внедрение требований и увеличение операционных возможностей в отношении шаттловых служб, а также требований по отслеживанию контактов в соответствии с DOLE-DTI JMC № 2020-04A, серия 2020 г.
• Рекомендация DOLE-DTI № 20-02 Разъяснение по предоставлению услуг трансфера, допуску работников на работу, требованиям к изолированным зонам и процедуре дезинфекции в соответствии с DOLE-DTI JMC № 2020-04A, серия 2020 г.
• Рекомендация DOLE-DTI № 20-01 Разъяснение о расширенном тестировании на основе риска на COVID-19 лиц из групп риска
• № DOH. Меморандум департамента 0258-A Обновленные рекомендации по расширенному тестированию на COVID-19
• DOLE-DTI JMC № 20-04-A Дополнительное руководство по профилактике и контролю COVID-19 на рабочем месте
• Приказ Департамента № 223-21 «Руководство по упрощению процесса выдачи разрешения на эксплуатацию (PTO) и сертификата электрического осмотра (CEI) для новых проектов производства, передачи и распределения электроэнергии в соответствии с Законом Республики №. 11234, иначе известный как «Закон о виртуальном Едином энергетическом центре (EVOSS)»
• DTI и DOLE Рекомендация № 20-01 Разъяснение по расширенному основанному на оценке риска тестированию на COVID-19 лиц из групп риска
• DTI и DOLE Временные рекомендации по профилактике и борьбе с COVID-19 на рабочем месте
• Часто задаваемые вопросы о совместном мониторинге DTI и DOLE
• КОВИД-19 ФОРМА ОБЕСПЕЧЕНИЯ
• Меморандум Департамента здравоохранения №. 0268-A Обновленные рекомендации по расширенному тестированию на COVID-19
• Реализация правил и положений Закона Республики № 11210 –  Закон об увеличении продолжительности отпуска по беременности и родам до ста пяти (105) дней для работающих женщин с возможностью продления еще на тридцать (30) дней без сохранения заработной платы, и Предоставление дополнительных пятнадцати (15) дней для матерей-одиночек и другие цели
• Республиканский закон № 11210 –  Закон об увеличении продолжительности отпуска по беременности и родам до ста пяти (105) дней для работающих женщин с возможностью продления еще на тридцать (30) дней без сохранения заработной платы и предоставления дополнительных пятнадцати дней (15) Дни для матерей-одиночек и другие цели
• Закон Республики № 11058 –  Закон об усилении соблюдения норм безопасности и гигиены труда и установлении наказания за его нарушение  (Закон об охране труда)
• Приказ Департамента № 183 – Пересмотренные Правила применения и обеспечения соблюдения трудового законодательства в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса с новым номером
• Приказ Департамента № 213-20 «Указания по предписанию действий и приостановлению обязательных периодов для подачи состязательных бумаг, ходатайств и других документов»
• Приказ Департамента № 212-20, предписывающий руководство по оказанию финансовой помощи филиппинским работникам, перемещенным на суше и на море в связи с заболеванием, вызванным коронавирусом (COVID-2019). ) «DOLE-AKAP для OFWW»
• Приказ Департамента № 211-20, предписывающий руководство, регулирующее предоставление жилья в гостиницах филиппинским работникам, находящимся в бедственном положении на суше и на море, в период усиленного общественного карантина или проекта OWWA CARE
• Приказ Департамента № 209-20 «Руководство по программе корректирующих мероприятий для работников, пострадавших в связи с коронавирусным заболеванием» 2019 г.
• Приказ Департамента № 208-20 «Руководство по внедрению политики и программ охраны психического здоровья на рабочем месте для частного сектора»
• Приказ Департамента № 206-19 «О применении правил и положений Закона Республики №. 11360, озаглавленный «Закон, предусматривающий, что плата за обслуживание, взимаемая гостиницами, ресторанами и другими подобными учреждениями, полностью распределяется между всеми работниками, на которых распространяется действие Закона о внесении поправок в Указ Президента №. 442 с поправками, иначе известный как «Трудовой кодекс Филиппин»
• Приказ Департамента № 202-19 «О применении правил и положений Закона Республики №. 11165, иначе известный как «Закон о удаленной работе»
• Приказ Департамента № 198-18 «О применении норм и правил Республиканского закона № 11058 «Закон об усилении соблюдения норм безопасности и гигиены труда и установлении санкций за их нарушения»
• Приказ Департамента № 196 – 18 О внесении изменений в Раздел 1, Правило V и Раздел 1, Правило VI Приказа Департамента № 156-16
• Приказ Департамента № 195-18 Правила о внесении изменений в раздел 10 Правила VIII Правил реализации Трудового кодекса об удержании из заработной платы
• Приказ Департамента № 181-B-18 Процедурные инструкции по предоставлению финансового обеспечения в соответствии с поправками, регулирующими положения 2.5 и 4.2, и Приложениями к Конвенции о труде в морском судоходстве, 2006 г. (MLC, 2006)
• Справочник по установленным законом денежным пособиям работникам 2020 г.
• Стандарты по охране труда с поправками 1989 г.
• DOLE – Судебная практика по трудовым стандартам BWC
• Приказ о заработной плате № 20

• 2018 Трудовые консультации/Выплата заработной платы в праздничные дни
•  Административный приказ  06-2020 – Общие полномочия инспекторов труда на 2020 год

календарного года

• (Общий орган) Административный приказ № 05-C-18
• Распоряжение исполнительной власти № 51 о заключении контрактов
• Административный приказ 169-18 Назначенные шерифы в региональных отделениях DOLE

Меморандум

•  – Схема реализации при проведении инспекции сахарных заводов в соответствии с А. О. 69-18
• (Главный орган) Административный приказ № 05-B-18
•  (Общий орган) Административный приказ № 05-A -18
• (Общий орган) Административный приказ № 05-18
• Административный приказ № 69-18 – Специальная группа по проверке сахарных заводов
• Меморандум — Выдача справки об отсутствии рассматриваемого дела компаниям общественного автобусного транспорта
• Приказ Департамента № 181 B-18 Процедурные указания по предоставлению финансового обеспечения в соответствии с поправками, регулирующими положения 2.5 и 4.2, и Приложениями к Конвенции о труде в морском судоходстве
• (Общие полномочия социальных партнеров) Административный приказ № 36-18
• (Общие полномочия социальных партнеров) Административный приказ № 164-C-17
• Приказ Департамента 184 – 17  Меры по безопасности и охране здоровья – проводите долгие часы сидя
• Приказ Департамента № 182-17 «Руководящие принципы, регулирующие наем и условия труда медицинского персонала в частной отрасли здравоохранения»
• (Общие полномочия социальных партнеров) Административный приказ № 164-B-17
• Памятка-Правила и процедуры участия социальных партнеров в проведении проверки учреждений
• Памятка – Правила и процедуры участия социальных партнеров в проведении оценки
• Приказ Департамента № 178-17 О безопасности и мерах по охране здоровья — стоять на работе (длительный срок)
• Памятка – Приостановка выдачи Сертификата соответствия (COC)
• Циркуляр Департамента -1-17 — Разъяснение применимости приказа Департамента № 174-17
• Трудовое уведомление № 06-18 Разъясняющие указания по продлению регистрации подрядчиков в соответствии с приказом Департамента № 174-17
• Трудовой бюллетень № 06. Руководство по проведению добровольной легализации работников
• Административный приказ № 164-17  Участие законных профсоюзных организаций, легальных ассоциаций работников, местных присяжных, национальных союзов или федераций
•  Приказ Департамента № 167-16 о введении в действие правил и положений Закона № 10757 под названием «Закон о снижении пенсионного возраста рабочих открытых горных работ»
• Приказ Департамента № 156-16  Правила и положения, регулирующие условия труда и быта рыбаков на борту рыболовных судов, занимающихся промысловым рыболовством
•  Приказ Министерства № 150-16   Пересмотренные правила, регулирующие наем и условия труда охранников и другого частного охранного персонала в частной охранной отрасли
• Даты вступления в силу последних выпусков DOLE по трудовым нормам

• • Приказ Департамента № 102-10 – Руководство по реализации программы профилактики и борьбы с ВИЧ и СПИДом на рабочем месте

• • Информационный бюллетень Департамента № 5-10- Руководство по внедрению политики и программы по гепатиту В на рабочем месте

• • Приказ Департамента № 73-05 «Руководство по реализации политики и программы по профилактике и борьбе с туберкулезом на рабочем месте»

Консультация по труду

• Консультация по труду № 08-22 Выплата заработной платы за регулярные праздничные дни 9, 14 и 15 апреля и особый (нерабочий) день 16 апреля 2022 г.
• Трудовой совет № 07-22 Отчет работодателя о несчастном случае на производстве (WAIR)
• Трудовая инструкция № 04-22 Методические указания по оплате труда работников, сопровождающих детей на вакцинацию 10-11 февраля 2022 г.
• Трудовой бюллетень № 03-22 Выплата заработной платы в особые (нерабочие) дни 1 февраля (китайский Новый год) и 25 февраля 2022 г. (Годовщина революции народной власти EDSA)
• Трудовой бюллетень № 01-22 Изоляция и карантинные отпуска работников частного сектора

ПРОЦЕДУРЫ

• Программа инспекции труда (LIP)

ФОРМА

• ФОРМА WAIR COVID-19
• Заявление о регистрации/перерегистрации
• Отчет об организации безопасности и охраны здоровья
• Годовой отчет о несчастных случаях на производстве/заболеваниях
• Годовой медицинский отчет
• Форма 1 Письмо для оценки (RI)
• Форма 1.1 Письмо для оценки (CI)
• Форма 2 Полномочия на инспекцию (RI/CI)
• Форма 2 Полномочия на валидацию/проверку
• Форма 2. 1 Полномочия по расследованию (OSHI)
• Форма 7 Уведомление о результатах (RI/CI/OSHSI)
• Форма 8 План действий
• Форма 9 Work ALERT Форма отчета о расследовании
• Форма 10 Отчет о расследовании несчастного случая государственного инженера по технике безопасности
• Уведомление об обязательных конференциях
• Годовой отчет о несчастных случаях на производстве/заболеваниях
• Форма годового медицинского отчета
• Контрольный список для средних и крупных коммерческих рыболовных судов
• Контрольный список для малых и средних коммерческих рыболовных судов 
• Контрольный список для инспекции труда

ПОЛИТИКА И ШАБЛОНЫ

• • Политика и программа без наркотиков на рабочем месте

• • Программа профилактики и борьбы с ВИЧ и СПИДом на рабочем месте

• • • Политика и программа по гепатиту В на рабочем месте
  • Политика и программа по профилактике и борьбе с туберкулезом на рабочем месте

ЗАПИСЬ

• Список учреждений с сертификатами соответствия (GLS/OSHS), выданными в год.