Онлайн устроиться на работу: Где найти удаленную работу новичку, с чего начать работать без опыта

Работа психологом онлайн | Работа психолога удаленно на дому

1000+ психологовуже работают через нашу платформу

Больше 70%психологов продолжают работать с нами спустя год

9/10 клиентовнашли своего психолога с первого раза

65 000+
клиентовпрошли сессии с психологами на нашей платформе

С 2018 годаделаем психотерапию доступной

Вы занимаетесь психотерапией, мы — организацией

Начать сотрудничество

Сколько вы будете зарабатывать с нами

*Это примерные значения: заработок зависит от количества проведённых сессий

Сессий в день

Дней в неделю

83 520 ₽

в год

6 960 ₽

в месяц

Что ждём от специалистов,
которые хотят с нами работать

Для начала сотрудничества вам понадобятся:

Опыт

Опыт работы в психоло- гическом консультировании от трех лет, личной терапии и прохождения супервизии.

Образование

Высшее психологическое образование.

Сертификация

Обучение в психотерапевтических подходах/ специализациях от 500 часов.

Самозанятость

Опыт работы в психоло- гическом консультировании от трех лет, личной терапии и прохождения супервизии.

Как начать сотрудничество

Зарегистрируйтесь у нас на сайте и заполните анкету

~ 12 минут

Пройдите интервью с экспертом

~ 30 минут

Пройдите обучение работе с платформой с менеджером адаптации

3 онлайн-встречи

Заполните календарь и начните принимать клиентов

~ 10 минут

Начать сотрудничество

Видео-отзывы психологов
о работе с сервисом Zigmund.Online

Анна Цяпало

г. Самара-Москва, 6 лет опыта

Юлия Касаткина

г. Самара, опыт более 5 лет

Дарья Анисимова

г. Киров, 8 лет опыта

Александра Батурина

г. Ярославль, 12 лет опыта

Анастасия Шальнева

г. Ставрополь, 5 лет опыта

Начать сотрудничество

Отзывы психологов о работе с сервисом
Zigmund.Online

Юлия

Касаткина

Саратов, опыт 5 лет

Я занимаюсь любимым делом из дома и в удобное для себя время. Это стало возможным благодаря сотрудничеству с Zigmund.Online. Технически сервис очень прост и при этом продуман до мелочей. Например, я могу включать в рабочий календарь личные дела: супервизии, обучение и что угодно ещё.

Дарья

Анисимова

Киров, опыт 8 лет

С сервисом сотрудничаю полгода — я довольна этой работой и дорожу ей. Zigmund.Online — моя уверенность в том, что у меня всегда будут клиенты. Здесь можно встретить людей с разными запросами, ценностями, мировоззрением. Это держит меня в тонусе, помогает развиваться и не даёт заскучать.
Плюс ко всему — удобный график работы, который я составляю сама. А значит, уровень дохода и количество свободного времени зависят только от меня.

Александра

Батурина

Ярославль, опыт 12 лет

Zigmund.Online даёт возможность закручивать классные коллаборации. Я работаю с сервисом несколько месяцев, и за это время Zigmund.Online пригласил меня написать статьи для интересных изданий и даже выступить очно в крупных компаниях.
Рекомендую сотрудничество с сервисом, потому что это не только клиенты, но и рост вашей публичности как эксперта.

Анна

Цяпало

Самара — Москва, опыт 6 лет

Потрясающий и очень удобный сервис. Здесь прекрасный коллектив, а возможности для развития безграничны.

Анастасия

Шальнева

Ставрополь, опыт 5 лет

С Zigmund.Online сотрудничаю уже 5 месяцев — за это время нашла для себя много плюсов. К сервису обращаются клиенты из разных уголков планеты. Это необычный опыт, который в частной практике не всегда можно получить.
Я сама планирую свой день: только я и клиент решаем, когда будет проходить сессия. Это позволяет мне совмещать работу с другими важными аспектами жизни.

Светлана

Бокач

Санкт-Петербург, опыт 7 лет

Онлайн-сотрудничество с сервисом для меня очень комфортно. Каждый психотерапевт занимается тем, что умеет делать лучше всего. Это позволяет совершенствоваться в своём профессиональном направлении и не размениваться на что-то второстепенное. Zigmund.Online постоянно развивается, что я особенно ценю.

Наталья

Амелькина

Москва, опыт 20 лет

Zigmund.Online дал мне постоянный поток клиентов по Сети. Ко мне приходят только с теми запросами, с которыми я работаю. В любой момент можно обратиться в чат-бот сервиса, и менеджеры помогут с интересующим вопросом. Работаю спокойно — никто не отвлекает и не нарушает границы.

Мария

Веселова

Московская область, опыт 8 лет

Я довольна сотрудничеством с Zigmund.Online и рада, что стала частью команды этой платформы! Здесь по-настоящему заботятся о психологах и клиентах. Я могу сосредоточиться на своей работе и профессиональном росте.

Ольга

Магденко

Новосибирск, опыт 23 лет

Я практикую больше 20 лет: за это время успела поработать в государственных и частных центрах, арендовать свой кабинет. Теперь техническими моментами и привлечением клиентов занимается Zigmund.Online. А я наконец чувствую себя комфортно в профессиональной деятельности.

Алёна

Река

Челябинская область, опыт 21 лет

Хочу поблагодарить Zigmund.Online за работу и команду. Сначала недооценила сервис: думала, что мало кто вообще запишется или будут приходить клиенты не моей ЦА. Но за две недели насыпалось так много человек, что пришлось закрыть запись. Сейчас через сервис я работаю с 20 клиентами, из них с 16 провожу сессии регулярно — раз в неделю. Все оказались очень интересными, и работу с ними тоже можно проводить глубокую, как я люблю. Здорово, что есть система, которая поддерживает и мотивирует клиентов на работу, часть душевной нагрузки с меня снимается.
Сервис помог мне пересмотреть подход к работе и своим финансам. В первые пару недель я очень уставала, но сейчас уже втянулась и распределила нагрузку. В этом помогает календарь — он дисциплинирует меня и клиентов.
Спасибо Zigmund.Online за возможность заново посмотреть на практику. Я рада, что своим постоянством тоже делаю вклад в проект.

Начать сотрудничество

Ответы на частые вопросы

Если у вас есть вопросы, давайте обсудим

Мы открыты к обратной связи и предложениям от психологов. Вы всегда можете написать нам:

[email protected]

Если вам требуется экстренная помощь в серьезной или угрожающей жизни ситуации — обратитесь в одну из этих организаций:

• +7 495 989-50-50

  Телефон горячей линии психологической помощи МЧС России

• +7 499 173-09-09

  Московская служба психологической помощи населению

• +7 495 625-06-20

  Независимая психиатрическая ассоциация России

• 8 800 200-01-22

  Детский телефон доверия МГППУ

Работа онлайн. Как устроиться на работу удаленно? | Бизнес

Краткое содержание:

1. Какие навыки наиболее важны для удаленной работы?
2. Обсуждение

Существует несколько способов, которые могут помочь устроиться на удаленную работу:

1. Используйте сайты по поиску работы. Существуют множество сайтов по поиску удаленной работы, таких как Indeed, Upwork, Freelancer и многие другие. Вы можете зарегистрироваться на этих сайтах и искать подходящие вакансии в вашей области.

2. Обращайтесь напрямую к работодателям. Иногда компании выкладывают объявления о вакансиях на своих официальных сайтах. Вы можете искать вакансии на сайтах компаний и отправлять свое резюме напрямую работодателю.

3. Размещайте свое портфолио и резюме в Интернете. Вы можете создать свой профиль на сайтах, таких как LinkedIn, чтобы работодатели могли найти вас и связаться с вами для предложения работы.

4. Используйте социальные сети. Вы можете использовать социальные сети, чтобы находить вакансии и общаться с потенциальными работодателями.

5. Ищите работу через знакомых и коллег. Спросите у своих знакомых и коллег, есть ли у них знакомые, которые ищут удаленных работников. Это может помочь вам найти вакансии, которые могут не быть опубликованы в Интернете.

6. Организуйте свой бизнес. Рассмотрите возможность создания своего бизнеса, который может быть выполнен удаленно. Это может быть например фриланс-услуги, онлайн-магазин или создание собственного контента.

Чтобы повысить свои шансы на успешный поиск удаленной работы, важно иметь хорошо составленное резюме и письмо сопровождения, которые привлекут внимание работодателя, и подготовиться к собеседованию, которое может проводиться по скайпу или другим онлайн-средствам связи.

Для удаленной работы необходимы определенные навыки и качества, которые помогут вам успешно справляться с работой и достигать поставленных целей. Некоторые из наиболее важных навыков для удаленной работы включают:

1. Самоорганизация и управление временем. Удаленная работа часто требует большой самодисциплины и умения планировать свое время. Умение устанавливать приоритеты, распределять время и управлять задачами является очень важным для успеха в удаленной работе.

2. Коммуникационные навыки. Удаленная работа часто требует общения с коллегами и клиентами через электронную почту, чаты, видеоконференции и другие онлайн-средства связи. Умение ясно и кратко выражать свои мысли, а также слушать и понимать других является важным навыком для удаленной работы.

3. Техническая грамотность. Удаленная работа зачастую требует использования различных онлайн-инструментов и программного обеспечения, таких как Skype, Slack, Trello, Google Docs и другие. Умение быстро осваивать новые технологии и эффективно использовать их является необходимым навыком для удаленной работы.

4. Способность работать самостоятельно. Удаленная работа подразумевает, что вы будете работать в одиночку, без постоянной поддержки коллег и руководителей. Способность самостоятельно принимать решения, решать проблемы и выполнить задачи на высоком уровне является ключевым навыком для удаленной работы.

5. Адаптивность. Удаленная работа может быть очень разнообразной и включать работу с различными клиентами и проектами. Умение быстро адаптироваться к новым условиям работы и быстро реагировать на переменные является важным навыком для удаленной работы.

6. Способность к сотрудничеству и командной работе. Удаленная работа может включать работу в команде, и способность эффективно сотрудничать с коллегами является важным навыком для достижения общих целей.

Это только некоторые из наиболее важных навыков для удаленной работы. В целом, успех в удаленной работе зависит от множества факторов, таких как ваша профессиональная экспертиза, мотивация, умение работать в команде и т.д.

22 лучших места для поиска удаленной работы в Интернете в 2023 году

Ищете удаленную работу, но не знаете, с чего начать?

Эти 22 доски удаленных вакансий помогут вам!

В этой статье мы предоставим вам все ресурсы, необходимые для начала удаленного поиска работы.

Вот что мы собираемся рассмотреть: 

• 12 лучших досок вакансий для удаленных вакансий
• 4 доски удаленных вакансий для фрилансеров и контрактников
• 6 доски удаленных вакансий для нишевых специалистов
• 10 лучших компаний, нанимающих удаленных сотрудников
• 7 советов о том, как получить работу удаленно

Давайте погрузимся прямо сейчас!

Где найти удаленную работу — 12 лучших советов по удаленной работе

Начнем с самого важного вопроса: где в Интернете можно найти возможности удаленной работы?

Ниже мы рассмотрим 15 самых популярных досок удаленных вакансий в 2023 году.

У них есть вакансии в самых разных областях, включая разработку программного обеспечения, поддержку клиентов, маркетинг и многое другое.

Вы можете отфильтровать тип работы, которую вы ищете, будь то удаленная работа на полный рабочий день, на основе контракта, неполный рабочий день или удаленная работа.

Что нам действительно нравится в FlexJobs, так это десятки способов поиска вакансий на платформе:

• Вакансии по местоположению
• Новые вакансии
• Рекомендуемые вакансии
• Самые «удивительные» вакансии

Если вы хотите подать заявку в конкретную компанию, у вас также есть возможность просматривать работодателей на платформе и просматривать все их открытые (удаленные) объявления о вакансиях.

WeWorkRemotely

WeWorkRemotely — еще одна очень популярная доска удаленных вакансий.

Это гораздо более минималистично по сравнению с FlexJobs, в котором определенно есть свое очарование.

С помощью FlexJobs вы можете искать вакансии по категориям или просматривать их список крупнейших удаленных работодателей на платформе и просматривать объявления о вакансиях компаний, которые вам нравятся.

Хотя на доске объявлений есть вакансии для самых разных ролей, большинство вакансий приходится на разработку программного обеспечения, цифровой маркетинг и поддержку клиентов.

JustRemote

JustRemote — это минималистичная доска объявлений для удаленной работы с несколькими интересными функциями.

Вакансии можно фильтровать по происхождению, типу (контракт на полный рабочий день или внештатный сотрудник) или роли. Говоря о ролях, на веб-сайте представлены вакансии в таких областях, как:

• Бизнес
• Разработка программного обеспечения
• Дизайн
• Написание контента
• HR

И многое другое!

У JustRemote также есть вариант еженедельной подписки на их информационный бюллетень удаленных вакансий, который будет доставлять специально подобранные объявления о вакансиях прямо в ваш почтовый ящик.

Remote.co

Remote.co — это доска удаленных вакансий, основанная Сарой Саттон, основательницей FlexJobs.

Разница между Remote.co и FlexJobs заключается в том, что на этой доске объявлений представлены только удаленные роли, исключая удаленные роли.

Вы можете просматривать эту доску вакансий по ролям (бухгалтерский учет, обслуживание клиентов, дизайн и т. д.) или по определенным тегам, например:

• Высокооплачиваемый
• Начальный уровень
• Международный
• Полная/неполная занятость -Time

RemoteOK

RemoteOK — это удаленная доска объявлений с лучшими поисковыми фильтрами, которые мы когда-либо видели, что позволяет вам искать вакансии в зависимости от местоположения, зарплаты и даже льгот работодателя.

Один недостаток здесь, однако, заключается в том, что рабочие места на этой платформе в основном связаны с разработкой программного обеспечения. Есть несколько ролей в маркетинге, поддержке, написании текстов и так далее, но их не так много, как должностей инженеров.

Remotive

Remotive — еще одна минималистичная доска удаленных вакансий для должностей в области разработки программного обеспечения, маркетинга, продаж и других.

Вы можете фильтровать вакансии по местам, в которых они нанимаются, или по типу ролей, которые вы ищете.

Remotive также предлагает множество интересных ресурсов, которые помогут вам получить удаленную должность. Вы можете, например, просмотреть их обширный каталог компаний, нанимающих удаленно, или узнать, какую зарплату вы можете ожидать от должности инженера-программиста, через их базу данных о зарплате инженера.

TheMuse

TheMuse не предназначен специально для удаленных ролей, но у вас есть возможность специально просматривать удаленные вакансии.

Что отличает эту доску объявлений от остальных, так это подробные профили компаний.

Вместо краткого и пресного описания компании профили TheMuse предлагают ряд интересных сведений о работодателях:

• Какие льготы они предлагают
• Как выглядит их офис
• Каков их продукт/услуга/цель компании
• Какие привилегии они предлагают

И многое другое!

Indeed

Indeed — одна из крупнейших и самых популярных бирж вакансий в мире.

Хотя удаленная работа — не единственная их ниша, они позволяют вам искать удаленные роли в их обширной базе данных — все, что вам нужно сделать, это указать свое местоположение как «Удаленное».

Многие объявления о вакансиях на этой платформе содержат много полезной информации о должности, включая диапазоны заработной платы, тип занятости (полный или неполный рабочий день и т. д.), места, где они нанимают, и многое другое. .

Jobspresso

Jobspresso, как и большинство других бирж вакансий, которые мы рассмотрели в этой статье, позволяет вам просматривать свою обширную базу данных, содержащую более 1000 вакансий, с довольно стандартными параметрами фильтрации:

• Местоположение
• Тип участия
• Роль 900 12

Что отличает эту доску объявлений от остальных, так это функция «Разместить резюме». Вы можете бесплатно отправить резюме в их базу данных и позволить работодателям связаться с вами, если они ищут кого-то с вашим набором навыков.

Outsourcely

Outsourcely — это удаленная доска объявлений, посвященная аутсорсингу.

Большинство компаний на этой платформе нанимают сотрудников по всему миру, поэтому вы можете быть уверены, что у вас не возникнет проблем с наймом из-за вашего местоположения.

В качестве удаленного работника вы можете либо самостоятельно просмотреть вакансии и подать заявку, либо создать свой собственный профиль Outsourcely и позволить работодателям найти вас и связаться с вами.

JobRack

JobRack — это удаленная доска объявлений для профессионалов из Восточной Европы.

Платформа охватывает наиболее типичные удаленные роли, такие как разработка программного обеспечения, маркетинг и виртуальная помощь.

Хотя работа на этой платформе не так хорошо оплачивается, как на других, которые мы рассмотрели в этой статье, у вас гораздо больше шансов получить работу, если вы не являетесь носителем английского языка и живете в Восточная Европа.

4 Доски удаленных вакансий для фрилансеров

Ищете удаленную должность, которая предлагает меньше обязательств и больше гибкости?

Тогда доска объявлений о вакансиях для фрилансеров — то, что вам нужно!

Доски объявлений о вакансиях, о которых мы расскажем ниже, позволяют легко найти работу удаленно или на контрактной основе.

Фрилансер

Freelancer.com — одна из крупнейших бирж фриланса в мире, на которой постоянно размещается более 10 000 активных объявлений о вакансиях и 50 миллионов зарегистрированных фрилансеров.

Какой бы тип работы вы ни искали, будь то дизайн, написание контента, разработка программного обеспечения или что-то среднее, вы обязательно сможете найти его на Freelancer.com

Чтобы начать работу, вам просто нужно зайти на их веб-сайт, создать учетную запись, заполнить свой профиль и подать заявку на внештатную работу.

Upwork

UpWork — еще одна отличная доска удаленных вакансий для профессионалов практически в любой области.

Вы можете использовать платформу двумя способами:

Вы можете создать свой профиль, заполнить его и начать подавать заявки на концерты.

Кроме того, вы можете создавать готовые услуги, которые работодатели могут просматривать и покупать.

Fiverr

Fiverr, хотя и является доской удаленных вакансий для фрилансеров, немного отличается от Freelancer. com и UpWork.

На Fiverr вы не ищете и не подаете заявку на удаленные внештатные должности. Вместо этого вы создаете свою стандартизированную услугу, размещаете ее на платформе и ждете, пока к вам придут потенциальные клиенты.

Вы можете, например, продавать свои услуги в качестве составителя резюме или продавать услуги по разработке логотипов.

Если вы креативны и полны решимости стать фрилансером, вы обязательно добьетесь успеха с Fiverr!

Toptal

Toptal — это доска объявлений для фрилансеров, специально предназначенная для разработчиков программного обеспечения, дизайнеров, финансовых экспертов, менеджеров проектов и менеджеров по продуктам.

Суть в том, что Toptal специально нанимает 3% лучших фрилансеров. Вы не можете просто зарегистрироваться и начать использовать их платформу.

Вместо этого вам предстоит пройти серию тестов, чтобы показать, что вы действительно лучший из лучших. Хотя начать работу с этой удаленной доской объявлений для фрилансеров сложнее, более высокая оплата и лучшее качество вакансий определенно компенсируют это!

6 Доски удаленных вакансий для специалистов

Некоторые доски удаленных вакансий специализируются на определенных типах вакансий. Некоторые, например, посвящены графическому дизайну. Другие предназначены исключительно для разработчиков программного обеспечения.

Ниже мы рассмотрим доски удаленных вакансий для специалистов.

№1. Authentic Jobs

Для: Designers, Developers, Creatives

Authentic Jobs — это доска объявлений о вакансиях для дизайнеров, разработчиков и творческих профессионалов.

В остальном, тем не менее, он очень похож на другие доски удаленных вакансий, которые мы рассмотрели до сих пор. Вы можете просматривать вакансии по области, типу работы или местоположению и подавать заявки на соответствующие вакансии непосредственно на веб-сайте компании.

№2. Behance

Для: Графические дизайнеры, иллюстраторы, художники

Behance — крупнейшая в мире сеть для создания и демонстрации работ, связанных с дизайном.

Кроме того, графические дизайнеры и иллюстраторы могут использовать платформу для поиска удаленной работы.

Вы можете использовать платформу для поиска как внештатных, так и удаленных дизайнеров на полный рабочий день, или вы можете просто создать свой профиль, добавить свое портфолио, и работодатели свяжутся с вами!

№3. Dribble

Для: Графические дизайнеры, иллюстраторы

Dribbble, как и Behance, — это сообщество графических дизайнеров и других художников.

Вы можете создать свой профиль и загрузить свои прошлые работы, а также освоить новые навыки в графическом дизайне, вдохновиться чужими работами и так далее.

Конечно, вы также можете использовать Dribbble для поиска удаленных должностей для графических дизайнеров, независимо от того, ищете ли вы работу на полную ставку или внештатную работу.

№4. ProBlogger

Для: Авторы контента, копирайтеры

ProBlogger — это блог, предназначенный для обучения своей аудитории тому, как стать профессиональными авторами контента, зарабатывать на блогах и даже вести блог.

Поскольку они попали в этот список, вы, вероятно, уже поняли, что у них также есть собственная удаленная доска объявлений.

Авторы контента и копирайтеры могут использовать эту платформу для поиска внештатных или удаленных писательских работ на полный рабочий день, подачи заявок и получения работы!

№5. Arc

Для: Инженеры-программисты, ИЦ

Arc — это другой тип удаленной доски объявлений.

Вместо того, чтобы регистрироваться, подавать заявки на работу и ждать предложений, процесс полностью переворачивается.

Вы регистрируетесь, заполняете свой профиль и выполняете несколько тестов программирования, чтобы доказать, что у вас есть все необходимое.

Тогда к вам обратятся работодатели и сделают вам предложение, а не наоборот.

Если вы хотите получить удаленную работу, не занимаясь поиском работы, мы определенно рекомендуем Arc!

#6. Gun.io

Для: Инженеры-программисты, ITs

Gun. io значительно упрощает процесс поиска удаленной работы разработчиком.

Основное преимущество веб-сайта заключается в том, что как только вы зарегистрируетесь, кто-то из команды Gun.io лично порекомендует вам работу, которая подходит именно вам.

Их команда старших разработчиков проверяет все рабочие места на платформе, гарантируя, что у них есть реалистичные требования и правильные ставки оплаты.

Наконец, Gun.io также предлагает поддержку после найма. Это означает, что они выставляют счет клиенту со своей стороны и переводят деньги вам, поэтому вам не нужно беспокоиться о процессе выставления счета.

И самое приятное? Они не получают комиссию за вашу работу — это означает, что вы получите всю сумму, какую бы цену вы ни установили для себя.

10+ компаний, нанимающих удаленных работников

Вместо просмотра доски удаленных вакансий у вас также есть возможность найти компании, которые нанимают удаленных работников, и подать заявку напрямую.

Преимущество здесь в том, что вы можете найти работодателей, на которых вам, скорее всего, понравится работать. Например. у них есть более интересный проект, их рабочая среда лучше соответствует вашим интересам и так далее.

Итак, без лишних слов, вот некоторые из лучших компаний, нанимающих удаленных работников:

1. SYKES
2. SAP
3. Рабочие решения
4. BroadPath
5. LiveOps
6. TTEC
7. Университетские преподаватели

9001 1 TranscribeMe

8. Williams-Sonoma
9. Dell Technologies

7 советов о том, как получить работу удаленно

Теперь, когда вы знаете, где найти удаленную работу, давайте поговорим о том, что вам нужно сделать, чтобы получить работу.

В конце концов, удаленная работа может быть очень конкурентной — вместо того, чтобы конкурировать с профессионалами в вашем регионе, вы конкурируете с соискателями со всего мира.

Вот наши главные советы о том, как сделать ваше заявление об удаленной работе заметным и получить работу!

1. Создать резюме удаленной работы . Чтобы ваше резюме выделялось, вы должны использовать формулу резюме XYZ, чтобы выделить свой опыт работы. Прочтите нашу статью, чтобы узнать, как это сделать.
2. Используйте шаблон резюме , удобный для ATS . Многие удаленные работодатели используют системы отслеживания кандидатов, чтобы автоматически читать сотни резюме и отфильтровывать те, которые не соответствуют их критериям. Чтобы гарантировать, что ваше резюме не будет автоматически отклонено таким программным обеспечением, вам нужно использовать шаблон, который может быть прочитан системами отслеживания кандидатов.
3. Подготовьтесь к дистанционному собеседованию . На удаленном собеседовании вам, скорее всего, будут задавать разные вопросы, чем на физическом. Прочтите нашу статью, чтобы узнать, что это за вопросы (и как на них ответить).
4. Адаптируйте свое приложение к работе. Хотите получить больше удаленных интервью? Вы хотите, чтобы ваше заявление было максимально адаптировано к работе, на которую вы претендуете. Например. в резюме обязательно укажите навыки, необходимые в объявлении о вакансии; в сопроводительном письме расскажите о том, почему вы хотите работать именно в этой конкретной компании и так далее.
5. Убедитесь, что компании, в которые вы подаете заявку на найм, находятся в вашем регионе. У многих удаленных работодателей есть требования к часовому поясу или географические ограничения. Всегда проверяйте, есть ли в компаниях, на которые вы претендуете, такие ограничения, чтобы вы не тратили слишком много времени на подачу заявки на должность, на которую вас изначально не могут нанять.
6. Продемонстрировать хорошие коммуникативные навыки . Одним из наиболее важных навыков удаленного работника является грамотная письменная и устная коммуникация. Итак, во время собеседования обязательно расскажите о своих коммуникативных навыках и упомяните некоторые прошлые примеры того, как эти навыки пригодились на работе, желательно с использованием метода STAR.
7. Покажите менеджеру по найму, что вы инициативны. Чтобы преуспеть в удаленной работе, вы должны быть человеком, который может управлять своей работой с минимальным контролем. Покажите менеджеру по найму, что у вас есть все необходимое для этого, включив свои личные проекты в свое резюме. Например. статьи, которые вы написали в свободное время, внештатные проекты по графическому дизайну, программное обеспечение, которое вы разработали в свое личное время, и т. д. !

   К настоящему времени вы должны быть готовы начать поиск работы и получить удаленную работу, о которой вы всегда мечтали.

   Обязательно следуйте советам по поиску работы, которые мы изложили в этой статье, и вы будете на пути к получению работы!

   Присоединяйтесь к команде | Вакансии для удаленной работы

   Чем мы занимаемся

   InboxDone освобождает владельцев бизнеса, руководителей высшего звена и членов виртуальных команд, чтобы им больше не приходилось проводить часы в своих почтовых ящиках каждый день. Сначала мы организуем почтовый ящик, затем учимся отвечать на входящие электронные письма и создаем системы отслеживания. Мы даем нашим клиентам время, и мы можем быть внутри увлекательных, процветающих предприятий и организаций.

   Зачем присоединяться к нашей команде

   Работайте где угодно и когда угодно

   Входящие Менеджеры могут работать на диване дома или в гамаке на тропическом острове. При наличии стабильного интернета и качественного компьютера можно работать где угодно. Если работа выполнена хорошо и сроки, запрошенные клиентом, соблюдены, у вас есть свобода составить график, обеспечивающий идеальный баланс между работой и личной жизнью.

   Резюме или сопроводительное письмо не требуются

   Нас не интересует, где вы учились! Нам интересно, как ваш уникальный набор навыков и жизненный опыт пересекаются, чтобы соответствовать этой уникальной должности.

   Плата за обучение

   Вы когда-нибудь думали о том, чтобы начать свой собственный бизнес? Работая в InboxDone, вы сможете заглянуть за кулисы того, как работает успешный бизнес. Вы будете работать с виртуальной командой талантливых и динамичных людей в быстрорастущем и динамично развивающемся бизнесе, многие из которых также занимаются собственным процветающим бизнесом.

   Бесконечные возможности

   Мы всегда проводим мозговой штурм и реализуем новые идеи, которые лучше всего подходят нашим клиентам. Хотя мы ожидаем, что вы будете соблюдать правила и системы, обеспечивающие бесперебойную работу InboxDone, ваше творчество и инициатива всегда будут приветствоваться и вознаграждаться. После того, как вы освоите основы, у вас будет множество способов продвигаться по карьерной лестнице в компании.

   Надежный, долгосрочный доход

   Вместо того, чтобы постоянно предлагать новым клиентам или гоняться за счетами, мы тщательно отбираем для вас каждого клиента и даем вам столько (или меньше) часов, сколько вы хотели бы взять на себя. У всех членов нашей команды есть свои увлеченные проекты, поэтому получение ежемесячного долгосрочного дополнительного дохода позволяет каждому из нас заниматься тем, что мы действительно любим.

   Свобода работать по-своему

   После того, как вы завершите период обучения для каждого клиента и продемонстрируете компетентность во всех основных областях, мы не будем вас контролировать. От вас ожидают, что вы сделаете свою работу правильно и хорошо, и будете держать нас в курсе еженедельными проверками. Затем мы предоставим вам возможность продолжить работу в любом стиле и методах, которые лучше всего подходят вам и вашим клиентам.

   Что мы ищем

   Наши клиенты (и клиенты наших клиентов) приехали со всего мира. Поскольку мы никогда не знаем, какая аудитория будет у клиента, мы ищем кандидатов с высоким уровнем эмпатии и эмоционального интеллекта, которые могут легко адаптироваться к различным культурным нормам и стилям письма.

   Поскольку иногда требуются звонки клиентам (наряду с электронными письмами), мы также ищем высокий уровень навыков межличностного общения как в текстовом, так и в видеоформате.

   После того, как вы завершите период обучения для каждого клиента и продемонстрируете компетентность во всех основных областях, мы ожидаем, что у вас появится желание работать самостоятельно и с минимальным руководством. Упреждающий поиск решений без просьб так же важен, как и точное следование указаниям.

   Поскольку наша работа в InboxDone полностью виртуальна, нам требуются отличные навыки письменного и устного общения. Умение задавать правильные вопросы — это навык, который следует развивать в течение вашего времени с нами.

   Поскольку конфиденциальность и безопасность являются важнейшими принципами InboxDone, соблюдение наших безупречных стандартов конфиденциальности и безопасности является обязательным. Внутри каждого почтового ящика есть много движущихся частей, поэтому у вас должно быть желание и способность быть в курсе всех конкретных деталей и отслеживать все инструкции ваших клиентов по мере обучения.

   Хотя мы рекомендуем нашим менеджерам делать перерывы в выходные и праздничные дни, мы ожидаем, что вы будете заходить в каждый почтовый ящик в назначенные дни. Вы можете создать свой собственный график, но надежность абсолютно необходима и не подлежит обсуждению.

   Мы понимаем, что это уникальная позиция и вам предстоит многому научиться. Пока вы проявляете себя как преданный игрок, вы не получите ничего, кроме поддержки от нас как компании.

    

   Кто мы Не Ищем

   • Кандидаты ищут краткосрочную работу. Построение рабочих отношений с клиентом (клиентами), которого мы вам направляем, требует долгосрочных обязательств, поскольку вы станете неотъемлемой частью команды вашего клиента.
   • Кандидаты, которые не являются инициативными и самоучками. Несмотря на то, что мы предоставим все необходимые учебные ресурсы для начала работы, мы ожидаем, что вы будете активно искать подробности по техническим вопросам и узнавать как можно больше о клиентах, которых мы вам назначаем.
   • Кандидаты, которые не готовы к конструктивной обратной связи. Поскольку все общение происходит посредством письменного общения, очень важно, чтобы вы оставались открытыми для обратной связи и не принимали какие-либо исправления лично.

    

   Должностная инструкция

   Быть менеджером входящих сообщений означает появляться в папке «Входящие» в назначенные дни для выполнения любых делегированных задач от ваших клиентов.

   Со временем наши менеджеры почтовых ящиков часто становятся правой рукой для наших клиентов и посредником во всех коммуникациях как на микро-, так и на макроуровне. Многие наши клиенты ищут «двойника», представителя своей компании.

   Во-первых, мы организуем папку «Входящие» и сводим клиента к «нулевой папке входящих», чтобы мы могли работать с чистого листа. Затем мы учимся отвечать (и думать) как клиент, постепенно отвечая на большее количество электронных писем и занимаясь такими вещами, как планирование, создание информационного бюллетеня, обслуживание клиентов, управление отношениями или общая координация команды.

   Мы принимаем клиентов на постоянной основе и сделаем все возможное, чтобы подобрать для вас клиентов, которые идеально подходят для вашей уникальной личности, набора навыков и интересов.

   После прохождения 30-дневного периода обучения с одним из наших менеджеров по обучению (что гарантирует, что вы и клиент хорошо подходите друг другу), вы будете работать один на один со своим клиентом и напрямую общаться с ним в будущем.

   Вы будете получать компенсацию за каждый период обучения в соответствии с установленной ставкой обучения, после чего ваша ставка увеличится до обычной рабочей ставки.

   Один из вопросов, который мы часто получаем от заинтересованных кандидатов: Нужно ли мне иметь опыт работы или знания в отрасли моего клиента?

   Нет! Вы будете внимательно изучать ответы и стиль письма каждого клиента, постепенно создавая базу знаний о том, как отвечать на различные возникающие вопросы, чтобы они могли делегировать вам больше полномочий по принятию решений. Вы также создадите множество организационных систем, которые можно применить к любому почтовому ящику и любому бизнесу. Поначалу этот процесс может показаться сложным, но с каждым новым почтовым ящиком становится все проще.

   Что еще вам нужно знать

   Команда InboxDone состоит из самозанятых подрядчиков, которые общаются друг с другом в основном через Slack.

   Другие инструменты, которые вам понадобятся, включают Zoom, LastPass, Calendly и любые указанные средства связи, которые запрашивает клиент.

   У нас есть несколько минимальных требований для вашего удаленного офиса:

   1) Отличное подключение к Интернету (с резервным планом на случай отключения электроэнергии или интернета)

   2) Надежный компьютер с работающей камерой и микрофоном

   3) Спокойная рабочая обстановка без отвлекающих факторов для приема звонков по номеру

   4) Готовность установить и использовать менеджер паролей и VPN (оплачивается InboxDone) в рабочее время

   Все подрядчики несут ответственность за учет своего времени , отправлять ежемесячные счета и следить за тем, чтобы они соответствовали законам и налоговым нормам своей страны.

   Большинство ролей в InboxDone начинаются с частичной занятости и лучше всего описываются как долгосрочный дополнительный доход.