Онлайн заявление в трудовую инспекцию: Онлайн Инспекция — Главная

Онлайн жалоба в трудовую инспекцию

В случае нарушения трудовых прав граждане имеют право обращаться за помощью к Государственной инспекции. Форма жалобы может быть разной, как и основания к ней. Наиболее распространенными ситуациями, заставляющими граждан обращаться к Государственной инспекции, выступают вопросы невыплаты работодателем заработной платы, премий, пособий, декретных, предоставление рабочего места, не указанного в трудовом договоре, проблемы с отпусками и днями отдыха. Все эти вопросы, а также развитие иных негативных ситуаций в трудовой сфере, рассматривает Государственная инспекция.

Каким образом можно подать жалобу?

Закон позволяет гражданину использовать один из вариантов обращения с жалобой:

• подача заявления лично;
• подача жалобы заказным письмом через почту;
• онлайн заявление.

Все способы разрешены законом. Заинтересованному лицу необходимо выбрать один из них, который более подходит.

Онлайн Инспекция

Онлайн Инспекция – это сайт, который позволяет пожаловаться гражданам на работодателя в электронной форме. Навигация сайта не вызывает трудностей. На нем представлены сервисы:

• сообщить о проблеме;
• трудовой навигатор;
• электронный инспектор;
• дежурный инспектор;
• обсуждения и т.д.

Кликнув на опцию «сообщить о проблеме», пользователь попадает на страницу сайта, где перечислены наиболее распространенные основания обращения к Трудовой инспекции. Перечислим их:

• прием на работу;
• рабочее время;
• время отдыха;
• изменение условий трудовой деятельности;
• увольнение;
• заработная плата и т.д.

Пользователю нужно выбрать основание нарушения его трудовых прав. Например, нажав на опцию «прием на работу», гражданин перенаправляется системой на электронную форму, которую нужно заполнить. Преимуществом онлайн обращения выступает то, что поля анкеты четко систематизированы. Это исключает вероятность ошибки и некорректного заполнения анкеты. Если пользователь заполнит неверно соответствующую графу, то система даст сигнал об ошибке. Перед заполнением заявления, сайт указывает, что ответ на жалобу будет предоставлен в срок до 30 дней.

Кроме заявления, сайт предлагает приложить к нему фото и иные материалы, которые являются доказательствами правдивости изложенных в жалобе сведений. Документы и фото загружаются также онлайн и уходят в Трудовую инспекцию вместе с заполненной анкетой.

На сайте можно найти обсуждения норм трудового законодательства с экспертами. В том числе и обсуждения положений, которые являются устаревшими или спорными. Пользователь во многих случаях может найти решение своей проблемы. Разъяснения статьям ТК РФ дают на сайте представители Трудовой инспекции. Любой пользователь может дать свою оценку экспертному заключению.

Для того чтобы отправить онлайн заявление в Трудовую инспекцию, на сайте необходимо зарегистрироваться. Пользователь должен указать свой статус (пользователь или эксперт), фамилию, имя, отчество. Далее, заполняются данные об организации: ИНН, наименование, организационно-правовая форма компании. Следом, пользователь заполняет поля с индивидуальными данными: город, дата рождения, телефон, адрес электронной почты, почтовый адрес, пароль к сайту. Исходя из этих данных, создается личный кабинет. С этого момента гражданин считается зарегистрированным на сайте.

Как подать заявление в трудовую инспекцию через Госуслуги: пошаговая инструкция со скриншотами

Сайт «Госуслуги» предназначен для облегчения предоставления всех видов услуг. Вы можете подать заявление в трудовую инспекцию онлайн, поэтому вам не придется многократно посещать различные учреждения или стоять в длинных очередях, чтобы получить или обновить свои документы. Сайт позволяет сделать все онлайн, но с одним условием: у вас должна быть действующая виза. Итак, как подать заявление в трудовую инспекцию через Госуслуги.

Плюсы и минусы подачи жалобы онлайн

Гораздо быстрее подать жалобу в государственные службы.

Подача жалобы в трудовую инспекцию через Gosuslugi имеет значительные преимущества перед традиционными методами. Онлайн-сервис на портале отличается от процедуры через, например, офисы CGK скоростью исполнения, простотой ввода необходимых данных и, самое главное, отсутствием огромных очередей.

По каким причинам работник подаёт жалобу

Продолжительность трудовых инспекций ограничена 30 календарными днями для изучения деталей дела и проверки предоставленной информации.

Трудовая инспекция соблюдает Трудовой кодекс Российской Федерации.

• невыплата заработной платы; и
• неправильный расчет вознаграждения после увольнения; и
• Отказ в выдаче разрешений; и
• Отказ в выдаче разрешений.

Как подать заявление в трудовую инспекцию с помощью сайта Госуслуги

Если услуга недоступна на веб-портале, обратитесь в местную службу в вашем городе.

Важно: Эта услуга доступна только зарегистрированным пользователям и пользователям с подтвержденными учетными записями. Важно отметить, что в настоящее время невозможно подать заявление в инспекцию труда через портал Gosuslugi. Для получения точной информации о возможности подачи заявлений в инспекцию труда через Gosuslugi следует обратиться на местный портал.

Шаг первый.

Чтобы иметь возможность подать заявление через портал Gosuslugi, пользователь должен зарегистрироваться. Только после проверки всех данных пользователь может получить свой аккаунт.

Шаг второй.

Здесь вы можете прочитать информацию о том, как работает инспекция труда.

Шаг третий.

На странице Мой счет вам будет предложена анкета, которую необходимо заполнить. Анкета содержит такие поля, как имя и контактная информация пользователя. Для наглядности клиентам необходимо ввести две строки своего псевдонима.

Шаг 4.

Сначала клиенту необходимо ввести данные учреждения, на которое он жалуется. Назовите учреждение или частное лицо (1) и укажите местоположение (2). Вы можете выбрать адрес в стандартной программе.

Шаг 5.

Далее появится окно, в котором нужно ввести все данные об организации, включая официальный адрес, должность, которую клиент занимает в организации, и информацию о самом пользователе (1-5).

Шаг 6.

Далее необходимо подать заявление в орган, регулирующий трудовые отношения (1). Если у вас есть документальное подтверждение вашего заявления, вы можете загрузить его в форму (2). Если вы не хотите делать его общедоступным, введите информацию в поле ниже (3).

Шаг 7.

На этом этапе вы описываете, что удовлетворяет предположению (1).

Проверьте согласие пользователя на предоставление услуги (2). Это необходимо на данном этапе. Выберите кнопку «Отправить» (3) — заявление подано в инспекцию труда и будет рассмотрено в ближайшее время.

Могут ли отказать

Заявки могут быть отклонены по ряду причин.

После успешной регистрации на портале «Госуслуги» вам будет представлен полный список доступных услуг. У вас будет свой личный кабинет, где вы сможете пользоваться определенными услугами, не выходя из дома. Вам больше не придется стоять в длинных очередях в государственных учреждениях и тратить время и нервы на получение или продление документов и сертификатов.

int_labadmin_worker.indd

%PDF-1.6
%
154 0 объект
>/Метаданные 150 0 R/Страницы 142 0 R/Тип/Каталог/OutputIntents[>]>>
эндообъект
150 0 объект
>поток
uuid:40f717b4-5631-d346-9c61-297a6f1c8558adobe:docid:indd:70bb38e1-4f84-11df-a1a0-93f64f2e56daproof:pdf70bb38e0-4f84-11df-a1a0-93f64f2e56daadobe:docid:indd:8a17778a-4d2f-11df-9637-b63b8549911a2010- 06-01T15:06:33+02:002010-06-08T13:42:31+02:002010-06-08T13:42:31+02:00Adobe InDesign CS3 (5.0.4)

приложение/pdf

int_labadmin_worker. indd

Библиотека Adobe PDF 8.0FalsePDF/X-3:2002PDF/X-3:2002

конечный поток
эндообъект
142 0 объект
>
эндообъект
151 0 объект
>поток
HQ; XRlIlmmc 5Lh3fƘ}
dEʤT;|sos]uu^
3CD»S{NĠ deoq8 ROsk-s
у49K}?pC?rcǎwp8qSN>sYggՕHtssw

Hd
Джте

Департамент труда и производственных отношений

Главная » Формы

Формы

Разрешение на детский труд/работу несовершеннолетних

• CL-1   Заявление о детском труде (для несовершеннолетних в возрасте 14 и 15 лет 9004)
• eCL-3 Онлайн-заявление о детском труде (для 16- и 17-летних работников)

Формы работодателя

• UC-1 Отчет для определения ответственности в соответствии с Законом о гарантии занятости Гавайских островов
  Используйте эту форму для регистрации вашего бизнеса в Отделе страхования на случай безработицы при приеме на работу.
• LIR#27  Заявление на получение сертификата соответствия разделу 3-122-112, HAR
• UC-25  Уведомление об изменениях
• UC-86  Отказ от трудовой книжки работодателя
• *UC-B6  Ежеквартальный отчет об оценке заработной платы, взносов, занятости и обучения
  (*Недоступно онлайн — для получения помощи звоните по телефону 586-8915 или 586-8916)

Отпуск по семейным обстоятельствам

• HFLL-1 Факультативная форма для подтверждения серьезного состояния здоровья поставщиком медицинских услуг

Апелляционный совет по трудовым и производственным отношениям на Гавайях

• LIRAB 1 – Первоначальное заявление конференции
• LIRAB 2 – Уведомление о неуслышанном движении
• LIRAB 3 – Уведомление о слушании
• LIRAB 4 – Идентификация безымянного свидетеля
• LIRAB 5 – Опознание живого свидетеля
• LIRAB 6 – Уведомление об апелляции
• LIRAB 7 – Соглашение о продолжении конференции
• LIRAB 8 – Сертификат обслуживания
• LIRAB 9 – Положение о временном заключении под стражу
• LIRAB 10 – Отзыв апелляции
• LIRAB 11 – Положение о расторжении партии
• LIRAB 12 – Запрос приказа о протоколе судебного заседания
• LIRAB 13 – Назначение представителя
• LIRAB 14 – Положение об отказе от раскрытия информации и судебного разбирательства
• LIRAB 15 – Запрос об утверждении гонорара адвоката

Совет по трудовым отношениям Гавайев 

• HLRB 1  Петиция о сертификации
• HLRB 2  Ходатайство о разъяснении или изменении соответствующей единицы переговоров
• HLRB 3  Ходатайство об отказе от сертификации
• HLRB 4  Жалоба на запрещенные действия
• HLRB 5  Ходатайство о пересмотре возмещения
• HLRB 6  Заявление о возражениях против проведения выборов
• HLRB 7  Петиция, касающаяся финансового отчета организации сотрудников
• HLRB 8  Ходатайство об определении подразделения CB и избрании
• HLRB 9   Петиция о референдуме
• HLRB 10  Ходатайство об отказе от сертификации
• HLRB 11   Жалоба на недобросовестную трудовую практику
• HLRB 12  Ходатайство о принятии декларативного решения
• HLRB 13  Ходатайство о вмешательстве
• HLRB 14  Заявление о выдаче повестки в суд
• HLRB 15  Повестка в суд
• HLRB 16  Повестка в суд Duces Tecum
• HLRB 17  Образец формы заявления для первоначальной конференции HIOSH

Hawaii Occupational Safety & Health 

• Форма заявки Консультативного совета
• Котлы и лифты
• Сертификат пригодности для взрывчатых веществ
• Сертифицированный специалист по безопасности и охране здоровья
• Консультативный совет операторов подъемных машин

Гавайская комиссия по гражданским правам

• ФОРМА PCQ-Employment: Анкета для подачи жалобы Employment
• ФОРМА PCQ-Доступ к государственным/финансируемым услугам : Анкета для подачи жалобы
• ФОРМА PCQ-Общественное размещение : Анкета для подачи жалобы
• ФОРМА PCQ-Сделка с недвижимостью : Анкета для подачи жалобы

Персонал

• Внутренняя процедура рассмотрения жалоб / Форма

Prepaid Healthcare

• HC-4  Опросник медицинского страхования
• HC-5  Уведомление сотрудника работодателю
• HC-6  Мелкие работодатели, подлежащие PHC/требованиям работодателя о доплате к страховым взносам
• HC-61  Заявление на получение разрешения на самострахование

Государственный пожарный совет

• SFC 1-99  Отчет пожарной инспекции

Страхование по временной нетрудоспособности

• TDI-14  Таблицы эквивалентности
• TDI-15  Подтверждение и соглашение о плане самострахования TDI

Страхование от безработицы (работодатели)

• LIR#27  Заявление на получение сертификата соответствия разделу 3-122-112 HAR (используйте эту форму, чтобы запросить налоговую очистку от Министерства труда и производственных отношений для получения наград за профессиональные услуги)
• UC-1 Отчет для определения ответственности в соответствии с Законом о гарантиях занятости Гавайских островов
  Используйте эту форму, чтобы зарегистрировать свой бизнес в Отделе страхования на случай безработицы при приеме на работу.
• *UC-B6  Ежеквартальный отчет об оценке заработной платы, взносов, занятости и обучения (*Недоступно в Интернете – для получения помощи звоните по телефону 586-8915 или 586-8916)
• UC-25  Уведомление об изменениях (используйте эту форму, чтобы уведомить Отдел страхования по безработице о любых изменениях адреса или статуса работодателя)
• UC-336  Выбор семейной корпорации для исключения из страхового покрытия В соответствии с разделом 383-7(20) HRS (используйте эту форму, чтобы выбрать исключение из страхового покрытия по безработице для семейной корпорации)
• UC-347 Уведомление о приобретениях или передачах (используйте эту форму, чтобы сообщать о приобретениях или передачах в соответствии с Разделом 383-66(b) HRS, если между нанимающими подразделениями существует существенное общее владение, управление или контроль или приобретение или передача между подразделением-нанимателем и лицом, не являющимся подразделением-нанимателем. Департамент определяет в основном общую собственность, управление или контроль. Все стороны, участвующие в приобретении или передаче, должны заполнить форму отдельно.
• UC-348 Информация о частичной безработице (Информация для заявителей и работодателей об определении, оценке и установлении частичной безработицы. Также включает форму «Подтверждение статуса частичной безработицы» для работодателей, чтобы они могли конкурировать и возвращаться, чтобы подтвердить частичную безработицу своего работника. Эта форма должна быть заполнена в течение 5 рабочих дней с даты подачи заявки.)
• UC-86  Отказ от сведений об опыте работы работодателя (используйте эту форму, чтобы запросить получение сведений об опыте предыдущего работодателя)
• Самофинансирование некоммерческих организаций (НКО)
  Некоммерческие организации (религиозные, благотворительные и образовательные), имеющие право на освобождение от подоходного налога в соответствии с Разделом 501(c)(3) Налогового кодекса, могут подать заявление на освобождение от уплата взносов путем запроса статуса самофинансирования в соответствии с положениями главы 383-62 (d) Закона о гарантии занятости Гавайских островов. Индийские племена или племенные единицы могут выбрать самофинансирование.

Страхование по безработице (заявители по безработице)

• UC-BP-1SAB Форма ручной подачи заявления на получение дополнительных пособий штата (SAB) 2016. Эта программа начинается 4 сентября 2016 г. и заканчивается 28 октября 2017 г.
• UC-253  Запись рабочих контактов.
• UC-161(a)   Инструкции по подаче частичной и частичной суммы требования заявителем в Интернете. В дополнение к подаче еженедельного или двухнедельного подтверждения заявки ваш работодатель должен подать «Еженедельный отчет о низком заработке», чтобы подтвердить ваш заработок, готовность к работе и продолжение занятости за каждую неделю, на которую вы заявляете.
• UC-226  Проверка регистрации в реферальном союзе. Если вы сообщаете, что получите работу через направляющий профсоюз, попросите уполномоченного представителя профсоюза заполнить и отправить эту форму в местный отдел подачи исков в течение 7 календарных дней после подачи заявления.
• UC-275  Заявление об отзыве претензии
• UC-348  Информация о частичной безработице (Информация для заявителей и работодателей об определении, оценке и установлении частичной безработицы. Также включает форму «Подтверждение статуса частичной безработицы» для работодателей, чтобы они могли конкурировать и возвращаться, чтобы подтвердить частичную безработицу своего работника. Эта форма должна быть заполнена в течение 5 рабочих дней с даты подачи заявки.)

Компенсация работникам

• WC-1   Отчет работодателя о производственном травматизме
• WC-2   Отчет врача
• WC-5   Заявление работника о компенсации работникам
• WC-5A   Требование компенсации иждивенцев
• WC-14   Отчет о заработной плате сотрудника
• WC-21   Заявление на получение разрешения на самострахование
• WC-77   Заявление о слушании
• WC-77a   Ответ на заявление о проведении слушания
• LIR#27   Заявка на получение сертификата соответствия разделу 3-122-112, HAR

Департамент труда и производственных отношений

VISAYAN: CEBUANO

Gakinahanglan ka ba ug tabang sa imong pinulongan? Amo kang mahatagan ug libre nga maghuhubad. Звоните по телефону (808-586-8844) , и вы всегда можете связаться с ним.

Вы имеете право на бесплатного переводчика.

Департамент труда и производственных отношений

TIẾNG VIET: ВЬЕТНАМСКИЙ

Bạn có cần giúp đỡ bằng ngôn ngữ khác khong ? Chung toi se yêu cầu một người thông dịch viên miễn phí cho bạn. Gọi (808-586-8844) nói cho chung tôi biết bạn dùng ngôn ngữ nào.

Вы имеете право на бесплатного переводчика.

Департамент труда и производственных отношений

ภาษา ไทย: Thai

คุณ ความ ช่วยเหลือ ทาง ด้าน ภาษา หรือ ไม่ ทาง เรา จะ จัดหา ฟรี ให้ โทร ที่ ภาษา (808-586-8844) และ ว่า คุณ พูด อะไร อะไร อะไร อะไร อะไร อะไร อะไร

Вы имеете право на бесплатного переводчика.

Департамент труда и производственных отношений

TAGALOG: TAGALOG

Kailangan ba ninyo ng tulong sa ibang longguwahe? Ikukuha namin kayo ng libreng tagasalin. Тумаваг са (808-586-8844 ) для sabihin kung anong longguwahe анг nais ninyong gamitin.

Вы имеете право на бесплатного переводчика.

Департамент труда и производственных отношений

ИСПАНСКИЙ: ИСПАНСКИЙ

¿Necesita ayuda en otro idioma? Nosotros le ayudaremos conseguir un intérprete gratuito. Llame al (808-586-8844) y diganos que idioma habla.

Вы имеете право на бесплатного переводчика.

Департамент труда и производственных отношений

GAGANA САМОА: САМОАНСКИЙ

E te mana’o mia se fesosoani i se isi gagana? Matou те fesosoani e аве ату фуа себе faaliliu upu mo oe. Vili mai i le numera lea (808-586-8844) pea e mana’o mia se fesosoani mose faaliliu upu.

Вы имеете право на бесплатного переводчика.

Департамент труда и производственных отношений

КАДЖИН МАЙОЛ: МАРШАЛЛЕЗ

Kwoj aikuij ke jiban kin juon bar kajin? Kim naj lewaj juon am dri ukok eo ejjelok wonen. Kirtok (808-586-8844) im kwalok non kim kajin ta eo kwo melele im kenono kake.

Вы имеете право на бесплатного переводчика.

Департамент труда и производственных отношений

한국어: КОРЕЙСКИЙ

다른언어로 도움이 필요하십니까? 저희가 무료로 통역을 제공합니다. (808-586-8844) 로 전화해서 사용하는 언어를 알려주십시요

Вы имеете право на бесплатного переводчика.

Департамент труда и производственных отношений

日本語 (ЯПОНСКИЙ)

貴方は、他の言語に、助けを必要としていますか ?私たち は 貴方 の ため に 、 無料 で 通訳 を 用意 で ます。 電話 の 、 、 (808-586-8844) に 、 電話 し て 、 に 貴方 の 話 さ いる を し て 、 、 に の 話 いる をください。

Вы имеете право на бесплатного переводчика.

Департамент труда и производственных отношений

ИЛОКАНО: ИЛОКАНО

Masapulyo kadi ti tulong iti sabali a pagsasao? Ikkandakayo iti libre nga paraipatarus. Аваганьо ти (808-586-8844) tapno ibagayo kadakami no ania ti pagsasao nga ar-aramatenyo.

Вы имеете право на бесплатного переводчика.

Департамент труда и производственных отношений

中文-Китайский мандарин

您 其它 語言 嗎 如 有 需要 需要, 請 致電 (808-586-8844) , 我們 會 免費 翻譯 翻譯 (традиционный)

您 其它？？？？？？？？需要,请致电 (808-586-8844) , 我们会提供免费翻译服务 (упрощенный)

Вы имеете право на бесплатного переводчика.

Департамент труда и производственных отношений

中文-китайский кантонский

您 其它 語言 嗎 如 有 需要 需要, 請 致電 (808-586-8844) , 我們 會 免費 翻譯 翻譯 (традиционный)

您 其它？？？？？？？？需要,请致电 (808-586-8844) , 我们会提供免费翻译服务 (упрощенный)

Вы имеете право на бесплатного переводчика.

Департамент труда и производственных отношений

ʻŌLELO HAWAIʻI: ГАВАЙСКИЙ

Makemake `oe i kokua i pili kekahi `olelo o na `aina `e? Makemake la maua i ki`i `oe mea unuhi manuahi.