Отдел по трудовым спорам: Онлайн Инспекция — Главная

Отдел трудовых отношений администрации Артемовского городского округа

Размер:

A

A

A

Цвет:
CCC

Изображения

Вкл.Выкл.

Обычная версия сайта

• Администрация
• ›
• Отделы и управления администрации АГО
• ›
• Отдел трудовых отношений администрации Артемовского городского округа

Почтовый адрес: 692860, г. Артем, ул. Кирова, 48, кабинет № 233 
Адрес электронной почты: [email protected] 

График (режим) работы отдела трудовых отношений:

ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней, с 9. 00 до 18.00 (по пятницам до 17.00), с перерывом на обед с 13.00 до 14.00 в соответствии с Правилами внутреннего распорядка Администрации.

Время приема граждан(физических лиц), в том числе представителей организаций (юридических лиц), общественных организаций в отделе трудовых отношений:

каждый четверг недели с 9.00 до 18.00, с перерывом на обед с 13.00 до 14.00     

Лица, осуществляющие прием граждан:  

Начальник отдела трудовых отношений администрации Артемовского городского округа: Сенотрусов Сергей Николаевич

Главный специалист 1 разряда отдела трудовых отношений администрации Артемовского городского округа: Колоскова Анна Анатольевна.

Отдел  трудовых  отношений  администрации  Артемовского  городского  округа является функциональным органом администрации Артемовского городского округа, осуществляющим в пределах своих полномочий  регулирование в сфере социально-трудовых отношений на территории Артемовского городского округа, без прав юридического лица.  

Должностная инструкция главного специалиста 1 разряда (по государственному управлению охраной труда) отдела трудовых отношений   администрации  Артемовского городского округа

Основные задачи отдела трудовых отношений 

Содействие управлению процессами в социально-трудовой сфере через систему социального партнерства.     

Обеспечение реализации государственной политики в области трудовых отношений и занятости населения.

Реализация государственных полномочий по государственному управлению охраной труда на территории городского округа.

В соответствии со своими основными задачами отдел  выполняет следующие функции:

Проводит уведомительную регистрацию трудовых договоров работников с работодателями — физическими лицами, коллективных договоров, соглашений на территории городского округа. Осуществляет контроль  выполнения коллективных договоров, соглашений.

Участвует в организации проведения на территории городского округа общественных работ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также в организации временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

Участвует в формировании перечней мест отбывания исправительных и обязательных работ.

Проводит мониторинг своевременной выплаты заработной платы в организациях всех форм собственности.

Осуществляет координацию, методическое руководство работой служб  охраны труда  организаций округа.

Проводит анализ состояния условий и охраны труда, причин несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости, принятие и реализация мероприятий по их сокращению.

Содействует в организации работ по проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации организации работ по охране труда.

Проводит прием граждан по вопросам трудовых отношений.

Организует работу телефона «доверия» 3-06-00.   

Отдел трудовых отношений в своей деятельности  руководствуется:

Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями  Правительства Российской Федерации, законами Приморского края, решениями Думы Артемовского городского округа, актами главы Артемовского городского округа, Уставом  Артемовского городского округа.     

Положение об отделе трудовых отношений 

Авторизация

Слуцкий межрайонный отдел Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Слуцкий межрайонный отдел
Минского областного управления
Департамента государственной инспекции труда
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Адрес: 223609, Минская обл. , г. Слуцк, ул. Ленина, д. 181,
Тел./факс 8-01795-5-30-99, 2-96-83

РЕЖИМ РАБОТЫ:

КУРИРУЕМЫЕ РАЙОНЫ:

1. Любанский р-н,
2. Слуцкий р-н,
3. Солигорский р-н,
4. Стародорожский р-н

РУКОВОДИТЕЛИ И СПЕЦИАЛИСТЫ:

ВЫШЕСТОЯЩАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ:

Минское областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Адрес: 220004, г. Минск, пр-т Победителей, д. 23, корп. 2,
Тел./факс приемной 8-017-213-34-41.

Положение о Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь  

 ЭТО ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ:

Административная ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда

Информационные статьи

Административная ответственность

Трудовой договор и договор подряда — отличия и гарантии

Требования к лесам и подмостям

ОБЩИЕ ОСМОТРЫ ЗДАНИЙ

Ошибки при заполнении актов формы Н-1 и НП

Новое в Правилах по охране труда в сельском и рыбном хозяйствах

Информация о принимаемых мерах по обеспечению безопасности работающих при проведении уборочной кампании в организациях Солигорского района за август 2022 года

Меры по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам

О прохождении руководителями и специалистами организаций проверки знаний по вопросам охраны труда

ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ при выполнении работ на высоте

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ УБОРОЧНЫХ РАБОТ

О принимаемых мерах по обеспечению безопасности работающих при проведении уборочной компании в организациях Солигорского района за июль 2022 года

О соблюдении порядка расследований о несчастных случаях на производстве

Постановка сельскохозяйственной техники на хранение

Информация о принимаемых мерах по обеспечению безопасности работающих в сельскохозяйственных организациях Солигорского района за июль-октябрь 2021 года

Информация о принимаемых мерах по обеспечению безопасности работающих в сельскохозяйственных организациях Солигорского района

Скажи НЕТ зарплате «в конверте»!

Требования безопасности при эксплуатации зданий и сооружений

Информация о принимаемых мерах по обеспечению безопасности работающих при проведении уборочной кампании в организациях Солигорского района за октябрь 2021 года

Информация о принимаемых мерах по обеспечению безопасности работающих при проведении уборочной кампании в организациях Солигорского района за сентябрь 2021 года

Информация о принимаемых мерах по обеспечению безопасности работающих при проведении уборочной кампании в организациях Солигорского района за август 2021 года

Информация о принимаемых мерах по обеспечению безопасности работающих при проведении уборочной компании в организациях Солигорского района за июль 2021 года

Информация о состоянии производственного травматизма, соблюдении законодательства о труде и об охране труда в организациях Солигорского района Минской области  за 1 полугодие 2021 года

Требования охраны труда при подготовке к работе сельскохозяйственных машин и агрегатов к весенне-полевым работам

Информация о производственном травматизме и требованиях по охране труда при выполнении работ по обслуживанию крупного рогатого скота

Охрана труда и студенческие отряды

Охрана труда и работающие по гражданско-правовым договорам

О приведении условий трудовых договоров (контрактов) в соответствие с действующим законодательством

1) «О порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях»

2) «Что необходимо знать, если на производстве произошел несчастный случай с работающим»

3) «О некоторых изменениях внесенных в Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 02. 12.2013 № 116/119 «О некоторых вопросах проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения»

4) «О некоторых изменениях внесенных в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175«Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда»

5) «О некоторых изменениях внесенных в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 176 «Об утверждении Инструкции о порядке разработки и принятия локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг)»

6) «СВОЕВРЕМЕННОЕ ПРОХОЖДЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯМИ И СПЕЦИАЛИСТАМИ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА»

7) «Своевременность выплаты заработной платы»

8) «Информация о состоянии производственного травматизма, соблюдении законодательства о труде и об охране труда в организациях Солигорского района Минской области в 2020 году» 

9) «Требования безопасности при выполнении работ по очистке крыш, карнизов зданий и сооружений от снега и льда»

10) «О несчастных случаях на производстве по причине нахождения потерпевших в состоянии алкогольного опьянения»

11) «Департамент предупреждает!»

12) «Требования безопасности при закладке силоса (сенажа)»

13) Требования к организации эксплуатации напольного безрельсового транспорта, грузовых тележек

Трудовая инспекция в Ижевске и Республике Удмуртия

Главная / Адреса трудовой инспекции / Удмуртская Республика

Государственная трудовая инспекция в Ижевске является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта.
Инспекция по труду Ижевска обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Дорожная карта трудовых проблем

Больничный лист

• Больничный при ЭКО
• Подлинность больничного листа
• Продление больничного листа
• Расчет больничного по уходу за ребенком
• Нарушение режима в больничном листе
• Проверка больничного листа онлайн
• Срок оплаты больничного листа

все статьи

Проблемы на работе

• Работодатель не отпускает в отпуск
• Работодатель не выплачивает пособие
• Права беременных на работе
• Сексуальные домогательства на работе
• Работодатель распространяет персональные данные работника – что делать
• Как защитить себя от сексуальных домогательств на работе
• Работодатель скрывается

все статьи

Зарплата

• Уменьшение оклада
• Отчисления с зарплаты в Пенсионный фонд
• Расчет среднего заработка при увольнении
• Оплата труда муниципальных служащих
• Расчет средней заработной платы
• Тарифная система оплаты труда
• Почасовая оплата труда

все статьи

Пособия

• Расчет пособия по временной нетрудоспособности
• Выходное пособие и НДФЛ
• Выплаты за второго ребенка
• Пособие по временной нетрудоспособности в 2021 году
• Пособие по безработице в России
• Как получить пособие по безработице
• Расчет среднего заработка для пособия по безработице

все статьи

Увольнение

• Увольнение в связи со смертью работника
• Увольнение в связи со смертью работника
• Основания для увольнения работника
• Незаконное увольнение работника
• Увольнение за дисциплинарное взыскание
• Увольнение за частые опоздания на работу
• Увольнение по срочному трудовому договору

все статьи

Биржа труда

• Расчет среднего заработка за последние 3 месяца для Центра занятости
• Сколько платят на бирже труда при увольнении по собственному желанию
• Входит ли в трудовой стаж время учета на Бирже труда
• Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения?
• Какие документы нужны в Центр занятости, чтобы встать на учет
• Сколько можно стоять на бирже труда и получать пособие
• Как встать на биржу труда в Москве в 2021 году

все статьи

Дисциплинарная ответственность

• Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность
• Порядок применения дисциплинарных взысканий
• Виды дисциплинарных взысканий
• Дисциплинарные взыскания по Трудовому Кодексу
• На что имеет право работодатель при совершении дисциплинарного проступка
• Замечание как дисциплинарное взыскание
• Выговор как дисциплинарное взыскание

все статьи

Рабочее время

• Журнал учета рабочего времени
• Фотография рабочего времени
• Сокращенная продолжительность рабочего времени
• Баланс рабочего времени
• Хронометраж рабочего времени
• Перерыв на обед
• Фонд рабочего времени

все статьи

Отпуска

• Как считать отпуск, по календарным или рабочим дням
• Удлиненный отпуск
• Отказ в отпуске
• Срок выплаты отпускных
• Отпуск сотрудника полиции
• Отпуск в первый год работы
• Отпуск с выходного дня

все статьи

Несчастные случаи и профзаболевания на производстве

• Действия при несчастном случае на производстве
• Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
• Оформление несчастного случая на производстве
• Страхование от несчастных случаев на производстве
• Производственная травма по дороге на работу
• Возмещение вреда по военной травме в МВД
• Как оплачивается бытовая травма в 2021 году

все статьи

Трудовые нюансы

• Возмещение медосмотра
• Простой по вине работодателя
• В каких случаях допускается отстранение работника от работы
• Перевод на другую должность по инициативе работника
• Когда допускается перевод на другую работу без согласия сотрудника
• Доплата за совмещение должностей на время отпуска
• Акт об отстранении от работы

все статьи

Трудовой договор

• Расторжение срочного трудового договора
• Место работы в трудовом договоре
• Гражданско-правовой договор с физическим лицом
• Уведомление о заключении трудового договора
• Договор подряда с физическим лицом
• Срочный трудовой договор
• Договор ГПХ

все статьи

Комментарии

Комментариев нет.

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию

Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию

В течение какого времени после увольнения должны дать расчет

Когда работнику должны дать расчет при увольнении

Компенсационные выплаты при увольнении из полиции

Право на компенсацию при увольнении из полиции

Все вопросы — ответы (78)

Консультации юриста

Сокращение в отпуске по уходу за ребенком

Могут ли сократить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком

Работа на декретной ставке

Каковы условия оплаты труда на декретной ставке?

Не выплатили отпускные при увольнении

Работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении после трех декретов подряд. Законно ли это?

Все консультации юриста (1399)

Слуцкий межрайонный отдел Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь | Любанский район | Любань | Новости Любани

Главная /
Государственные органы /
Слуцкий межрайонный отдел Минского областного управления Департамента
государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь

Адрес: 223610, Минская обл. , г. Слуцк, ул. Ленина, д. 181,
Тел./факс (801795) 5-30-99, 2-96-83

Режим работы:
Понедельник-пятница с 8-00 до 17-00. Перерыв на обед с 13-00 до 14-00

Курируемые районы:

• Любанский район
• Слуцкий район
• Солигорский район
• Стародорожский район

ГРАФИК приема граждан:

Примечание: каждую третью субботу месяца с 10.00 до 13.00 осуществляется прием граждан в Центре занятости населения.

Вышестоящая организация:
Минское областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Адрес: 220004, г. Минск, пр-т Победителей, д. 23, корп. 2,
Тел./факс приемной 8-017-213-34-41.

Административная ответственность юридических и физических лиц за нарушение законодательства Республики Беларусь

Трудовой договор и договор подряда: отличия и гарантии

Требования к лесам и подмостьям 

Общие осмотры зданий

Ошибки при заполнении актов формы Н-1 и НП

ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ при выполнении работ на высоте

Проверка знаний руководителей и специалистов 

Меры по защите прав граждан выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам (2)

Информация о принимаемых мерах по обеспечению безопасности работающих при проведении уборочной кампании в организациях Любанского района за август 2022 года

Новое в Правилах по охране труда в сельском и рыбном хозяйствах (1)

Об основных требованиях охраны труда при выполнении уборочных работ

Информация о принимаемых мерах по обеспечению безопасности работающих при проведении уборочной кампании в организациях Любанского района за июль 2022 года

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО_о возможных социальных и экономических последствиях для работника вследствие нарушения им требований по охране труда

Требования безопасности при выполнении кровельных работ на крышах зданий и сооружений

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО о соблюдении требований законодательства при организации деятельности студенческих отрядов

Памятка Трудоустройство молодежи

Памятка ТРУД НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ ЭКСПЛУАТАЦИИ НАПОЛЬНОГО БЕЗРЕЛЬСОВОГО ТРАНСПОРТА, ГРУЗОВЫХ ТЕЛЕЖЕК

О соблюдении порядка расследований о несчастных случаях на производстве

Постановка сельскохозяйственной техники на хранение

Информация о принимаемых мерах по обеспечению безопасности работающих при проведении уборочной кампании в организациях Любанского района за июль — октябрь 2021 года

Скажи НЕТ зарплате «в конверте»!

Информация о принимаемых мерах по обеспечению безопасности работающих в сельскохозяйственных организациях Любанского района

Информация о принимаемых мерах по обеспечению безопасности работающих при проведении уборочной кампании в организациях Любанского района за сентябрь 2021 года

Департамент предупреждает!

Требования безопасности при закладке силоса (сенажа)

Требования безопасности при эксплуатации зданий и сооружений

Информация о
принимаемых мерах по обеспечению безопасности работающих при проведении
уборочной кампании в организациях Любанского района за август 2021 года

Информация о принимаемых мерах по обеспечению безопасности работающих при проведении уборочной компании в организациях Любанского района за июль 2021 года

Требования охраны труда при подготовке к
работе сельскохозяйственных машин и агрегатов к весенне-полевым работам

О несчастных случаях на производстве по причине нахождения потерпевших в состоянии алкогольного опьянения

Требования безопасности при
выполнении работ по очистке крыш, карнизов зданий и сооружений от снега и льда

Часто задаваемые вопросы работниками вопросы и ответы на них

Информация о состоянии производственного травматизма, соблюдении законодательства о труде и об охране труда в организациях Любанского района Минской области в 2020 году

Своевременное прохождение руководителями и специалистами проверки знаний по вопросам охраны труда

Об изменениях внесенных в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28. 11.2008 № 176

Об изменениях внесенных в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175

Что необходимо знать, если на производстве произошел несчастный случай с работающим

Об изменениях внесенных в Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 02.12.2013 № 116, №119

О порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях

Своевременность выплаты заработной платы

О приведении условий трудовых договоров (контрактов) в соответствие с действующим законодательством

«Охрана труда и работающие по гражданско-правовым договорам»

Информация о производственном травматизме и требованиях по охране труда
при выполнении работ по обслуживанию крупного рогатого скота

Охрана труда и студенческие отряды

Положение о Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Отдел охраны труда — Официальный сайт города Норильска

• Главная
• Администрация города Норильска
• Подразделения

Контактные телефоны, e-mail	(3919) 43-71-98, факс 43-71-99, oot@norilsk-city. ru
Юридический и фактический адрес	Красноярский край, г.Норильск,ул.Кирова, 29, каб. 16, 18, 20 663300, Красноярский край, г.Норильск, Ленинский проспект, 24 а
Начальник Отдела	Ермакова Ирина Владимировна

* * * * *

Уважаемые
руководители!

Агентство труда и занятости населения Красноярского края
(далее – Агентство) в целях подготовки программы краевого мероприятия в области
охраны труда, выявления наиболее актуальных для работодателей тем в области
охраны труда, приглашает работодателей края принять участие в опросах об
актуальных для них темах в области охраны труда (далее – опросы).

Формы опросов размещены на интерактивном портале Агентства
https://trud. krskstate.ru/ в разделе «Служба занятости», подраздел «Охрана
труда», «Мероприятия», а также по ссылкам:

• 
  https://forms.yandex.ru/u/6310639d24a9f7a8550e42bf/;

• 
  https://forms.yandex.ru/u/63107a0f71c6b05255413827/.

* * * * *

VII ВСЕРОССИЙСКАЯ
НЕДЕЛЯ ОХРАНЫ ТРУДА

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
организует в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации
от 11.12.2015 № 1346 в период с 27 по 30 сентября 2022 года в Парке науки и
искусства «Сириус» в городе Сочи проведение VII Всероссийской недели охраны
труда (далее – ВНОТ-2022). Оператором ВНОТ – 2022 выступает Фонд
Росконгресс.

Целью мероприятия является создание единой коммуникационной
площадки международного уровня для диалога бизнеса и власти, направленного на
совершенствование законодательства в сфере охраны труда, промышленной
безопасности и формирования здорового образа жизни работников.

Тематические разделы ВНОТ – 2022:

• государственное управление охраной труда;

• страхование;

• спецодежда, обувь;

• средства индивидуальной защиты;

• измерительные и контрольные приборы;

• медицина труда;

• литература;

• средства агитации;

• научно-исследовательские разработки;

• IT-разработки в сфере охраны труда;

• пожарная безопасность;

• технические решения для производств.

Приглашаются работодатели муниципального образования город
Норильск стать участниками ВНОТ-2022.

По вопросам участия необходимо обращаться в Оргкомитет ВНОТ
– 2022:  +7 (499) 760 3474,
partner@rusafetyweek. com.

Официальный сайт ВНОТ – 2022:
http://rusafetyweek.com.

* * * * *

ИТОГИ смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране
труда на территории муниципального образования город Норильск по результатам
работы за 2021 год.
Победители
в номинации «Лучшая организация муниципального образования город Норильск по
организации работы в области охраны труда».

* * * * *

Государственное учреждение – Красноярское региональное
отделение Фонда социального страхования Российской Федерации
информирует работодателей. До 1 августа продолжается кампания по
приему документов от работодателей на финансирование мероприятий по охране
труда.

Ежегодно в период с 1 января по 31 июля включительно в
соответствии с Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по
сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с
вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом
Минтруда России от 14. 07.2021 № 467н, работодатели могут воспользоваться правом
финансового обеспечения предупредительных мер, направленных на снижение
производственного травматизма и профессиональных заболеваний, за счет
собственных средств с последующим возмещением произведенных им расходов за счет
средств бюджета Фонда
(подробнее).

* * * * *

Сообщаем, что VII Всероссийская неделя охраны труда (далее –
ВНОТ), запланированная на период 25 — 29 апреля 2022 года, состоится 27 — 30
сентября 2022 в Парке науки и искусства «Сириус» в городе Сочи.

ВНОТ пройдет в традиционном формате: в программу войдут
панельные сессии, дискуссии, мастер-классы, конференции, совещания и отраслевая
выставка. Одной из центральных тем ВНОТ станет оценка и управление
профессиональными рисками через призму новых изменений законодательства в
области охраны труда.

Все заключенные соглашения с участниками и партнерами VII
Всероссийской недели охраны труда сохраняются.

* * * * *

 Уважаемые работодатели!

Агентство труда и занятости населения Красноярского края
объявляет о проведении краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по
охране труда (далее – смотр-конкурс) по итогам работы за 2021 год. С
информацией о смотре-конкурсе можно ознакомиться в подразделе «Конкурсы».

* * * * *

 Конкурс детского рисунка
«Охрана труда глазами детей»

Агентство труда и занятости населения Красноярского края
объявляет о проведении краевого конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами
детей».

С информацией о проведении конкурса можно ознакомиться в
подразделе
«Конкурсы»

* * * * *

VII ВСЕРОССИЙСКАЯ
НЕДЕЛЯ ОХРАНЫ ТРУДА

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
организует в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации
от  11. 12.2015 № 1346 в период с 25 по 29 апреля 2022 года в Парке науки и
искусства «Сириус» в городе Сочи проведение VII  Всероссийской недели
охраны труда (далее – ВНОТ-2022).

Целью мероприятия является популяризация современных
технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда и сохранения жизни и
здоровья работников, совершенствование системы государственного управления
охраной труда, демонстрация успешных мировых и отечественных проектов и практик
в области охраны труда.

Одной из центральных тем ВНОТ-2022 станет управление
профессиональными рисками через призму новых изменений законодательства в
области охраны труда. Также планируется организация масштабной выставочной
экспозиции, которая позволит продемонстрировать высокотехнологичные
отечественные и зарубежные разработки для создания безопасных условий
труда.

Оператором ВНОТ-2022 выступает Фонд Росконгресс. Контактное
лицо со стороны Фонда – Ирина Борисовна Качалова, тел. : +7(915)363-11-51, адрес
электронной почты:
irina.kachalova@roskongress.org.

Официальный сайт ВНОТ:
http://rusafetyweek.com.

Приглашаются работодатели муниципального образования город
Норильск стать участниками ВНОТ-2022.

* * * * *

УВАЖАЕМЫЕ
РАБОТОДАТЕЛИ!

Объявлен смотр-конкурс на лучшую организацию работы по
охране труда на территории муниципального образования город Норильск по итогам
работы за 2021 год. Информация о проведении смотра — конкурса размещена в
подразделе
«Конкурсы».

* * * * *

Всероссийские рейтинги и
конкурсы по охране труда

Уважаемые руководители всех форм собственности!
Информируем
вас о проведении Всероссийских рейтингов организаций крупного, среднего и
малого бизнеса в области охраны труда (далее – Всероссийские рейтинги), а также
Всероссийских конкурсов «Лучший специалист по охране труда», «Лучшие цифровые
решения по охране труда», организатором которых является Министерством труда и
социальной защиты Российской Федерации.

* * * * *

Итоги краевого смотра-конкурса на лучшую организацию
работы по охране труда за 2020 год. Согласно распоряжению
Правительства Красноярского края от 18.08.2021 № 523-р, победителями краевого
смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда за 2020 год
признаны следующие организации.
Подробнее.

* * * * *

Итоги смотра-конкурса на лучшую организацию работы
по охране труда на территории муниципального образования город Норильск по
результатам работы за 2020 год. В 2021 году в Смотре-конкурсе по
итогам работы за 2020 год приняли участие 80 предприятий, из них 56 -
муниципальные учреждения.
Подробнее

* * * * *

Уважаемые
работодатели!

В целях разъяснения и оказания помощи работодателям по
вопросам изменения законодательства в области охраны труда Объединение
профсоюзов России (далее — СОЦПРОФ) совместно с экспертами профильных органов
исполнительной власти организуют в начале мая 2021 года (далее на регулярной
основе) серию вебинаров по обзору новых правил по охране труда, сбору и
обобщению предложений по их дальнейшему применению (далее – вебинар).

Порядок регистрации на серию вебинаров:

1. Перейти на официальный сайт мероприятия –
   https://forms.gle/Nk7Mmf2aEbJJxkz68.
2. Внести сведения об участниках.
3. Получить подтверждение.

Ответственный за регистрацию – руководитель экспертной
группы СОЦПРОФ Филатов Артем Анатольевич – 8-962-505-5534.

Участие в вебинарах бесплатное.

* * * * *

Уважаемые работодатели! Объявлен
смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда на территории
муниципального образования город Норильск по итогам работы за 2020 год.
Информация о проведении смотра — конкурса размещена в подразделе
«Конкурсы».

* * * * *

Итоги смотра-конкурса на лучшую организацию работы
по охране труда на территории муниципального образования город Норильск по
итогам работы за 2019 год. В 2020 году в Смотре-конкурсе по итогам
работы за 2019 год приняли участие 89 предприятий, из них 62 муниципальных
учреждения.
Подробнее.

* * * * *

Государственная инспекция труда в Сахалинской области. Сахалин.Бизнес Справочник

+

Автосервис, автотовары (1136)

Автоаксессуары (59)

Автоателье (4)

Автозаправочные станции (44)

Автозапчасти (311)

Автомойки (61)

Авторемонт (317)

Автостоянки (27)

Безопасность, автозвук (23)

Продажа автомобилей (75)

Технический осмотр (11)

Техобслуживание (124)

Тюнинг автомобилей (38)

Шиномонтаж (42)

+

Бытовое обслуживание (640)

Ателье, ремонт одежды (49)

Бани, сауны (63)

Дезинфекция, дератизация, дезинсекция (13)

Изготовление ключей (14)

Клининговые компании (54)

Парикмахерские (190)

Ремонт бытовой техники (33)

Ремонт обуви (8)

Ремонт часов (7)

Ритуальные услуги (46)

Свадьбы, организация торжеств (79)

Фотоуслуги (47)

Химчистки, прачечные (26)

Ювелирные, граверные мастерские (11)

−

Государство

Администрация города Южно-Сахалинска (42)

Архивы, статистика (6)

ГИБДД (6)

ГО и ЧС, военные учреждения (54)

Другие государственные службы (153)

ЖКХ, управляющие компании (148)

ЗАГСы (2)

Инспекции

Налоговые органы (2)

Пожарная охрана (31)

Полиция, УВД (54)

Правительство Сахалинской области (56)

Прокуратуры и суды (64)

Социальная защита (29)

Таможенные услуги (11)

УИН, экспертизы (16)

Федеральные службы (33)

+

Для дома и офиса (720)

Бытовая техника (30)

Бытовая химия (74)

Инженерные системы (144)

Клининговые компании (54)

Книги и канцелярские товары (47)

Охранные агентства (90)

Предметы интерьера (78)

Радио и телевидение (30)

Системы безопасности (126)

Шторы, жалюзи (47)

+

Животные, питомцы (94)

Ветеринарные клиники, аптеки (25)

Зоомагазины (42)

Зоосалоны (11)

Клубы любителей животных (8)

Приюты, зоогостиницы (8)

+

Компьютеры, интернет (331)

Видео, музыка, игры (37)

Интернет провайдеры (15)

Интернет услуги (31)

Интернет-кафе, компьютерные клубы (10)

Компьютеры и оргтехника (47)

Обслуживание компьютеров и оргтехники (117)

Правовые базы данных (7)

Программное обеспечение (67)

+

Красота, здоровье (823)

Бани, сауны (63)

Косметика, парфюмерия (121)

Ногтевые студии (96)

Оптика (8)

Парикмахерские (190)

Салоны красоты (169)

Санаторно-курортные учреждения (10)

Спортивные клубы, бассейны (166)

+

Культура, искусство (211)

Библиотеки (93)

Выставки и музеи (27)

Культурные центры (78)

Театры и кино (13)

+

Мебель (345)

Корпусная мебель (111)

Кухни (68)

Мебель — производство (88)

Мебельная фурнитура (4)

Мягкая мебель (55)

Офисная мебель (19)

+

Медицина (384)

Аптеки (59)

Больницы и поликлиники (41)

Ветеринарные клиники, аптеки (25)

Дезинфекция, дератизация, дезинсекция (13)

Детские больницы и поликлиники (4)

Медицинские центры (84)

Медицинское оборудование (33)

Оптика (8)

Психологическая помощь (30)

Санаторно-курортные учреждения (10)

Стоматологические клиники (61)

УИН, экспертизы (16)

+

Наука, образование, работа (912)

Автошколы (12)

Библиотеки (93)

Высшее образование (14)

Детские сады (200)

Дополнительное образование (143)

Дошкольное образование (22)

Кадровые, рекрутинговые агентства (44)

Курсы повышения квалификации (31)

Научные организации (17)

Переводческие услуги (11)

Профессиональное образование (26)

Репетиторство, помощь в обучении (13)

Спортивные школы (30)

Учебные центры, курсы (96)

Школы (160)

+

Недвижимость (667)

Агентства недвижимости (95)

Аренда складов, производственных помещений (71)

Бизнес-центры, аренда офисов (78)

Жилищное строительство (33)

ЖКХ, управляющие компании (148)

Оценка собственности (21)

Торговые центры (85)

Юридические услуги (136)

+

Нефть, газ (430)

Автозаправочные станции (44)

Нефтепродукты — торговля (36)

Нефть, газ — добыча, обслуживание (98)

Промышленное обеспечение (224)

Экология и охрана труда (28)

+

Общество (118)

Общественные организации (91)

Политические организации (8)

Религиозные организации (19)

+

Одежда, обувь, аксессуары (509)

Нижнее белье (33)

Обувь (93)

Одежда (270)

Свадебные салоны (7)

Сумки, аксессуары (77)

Ювелирные изделия (29)

+

Отдых, развлечения, кафе (891)

Аттракционы (20)

Базы отдыха (32)

Бани, сауны (63)

Бары (43)

Боулинг, бильярд (5)

Видео, музыка, игры (37)

Выставки и музеи (27)

Детские клубы (69)

Интернет-кафе, компьютерные клубы (10)

Караоке (17)

Кафе (317)

Кофейни (60)

Культурные центры (78)

Мастер-классы (28)

Ночные клубы (10)

Рестораны (62)

Театры и кино (13)

+

Право (337)

Адвокатские услуги (74)

Нотариальные услуги (35)

Правовые базы данных (7)

Прокуратуры и суды (64)

Удостоверяющие центры (21)

Юридические услуги (136)

+

Продукты питания (1290)

Доставка еды (176)

Кафе (317)

Мини-маркеты (33)

Напитки (93)

Продуктовые магазины (559)

Рестораны (62)

Супермаркеты (50)

+

Промышленность (985)

Добыча и переработка рыбы (213)

Легкая промышленность (9)

Лесная промышленность (32)

Мебель — производство (88)

Обращение с отходами (24)

Пищевая промышленность (103)

Промышленное обеспечение (224)

Сельское хозяйство (64)

Спецодежда (23)

Стройматериалы — производство (119)

Угольная промышленность (20)

Экология и охрана труда (28)

Энергетика (38)

+

Реклама, полиграфия (214)

Издательства, полиграфия (70)

Наружная реклама (53)

Печати, штампы (14)

Рекламные агентства (77)

+

Рыбная отрасль (541)

Добыча и переработка рыбы (213)

Охрана и воспроизводство морских биоресурсов (7)

Промышленное обеспечение (224)

Реализация рыбной продукции (65)

Рыбная промышленность (32)

+

Связь (154)

Интернет провайдеры (15)

Почтовая связь (60)

Связь — оборудование (27)

Связь — ремонт (25)

Сотовая связь (20)

Телефонная связь (7)

+

Семья, дети (857)

Аттракционы (20)

Детские дома, интернаты (9)

Детские клубы (69)

Детские сады (200)

Детские товары (82)

Дошкольное образование (22)

Интернет-кафе, компьютерные клубы (10)

Психологическая помощь (30)

Санаторно-курортные учреждения (10)

Свадьбы, организация торжеств (79)

Спортивные клубы, бассейны (166)

Школы (160)

+

СМИ (133)

Издательства, полиграфия (70)

Информационные агентства (9)

Печатные издания (24)

Радио и телевидение (30)

+

Строительство, ремонт (2488)

Архитектура, проектирование (98)

Вентиляция, кондиционирование (49)

Ворота, заборы (39)

Геодезия, изыскания (60)

Дизайн интерьера (37)

ЖБИ, бетон (45)

Жилищное строительство (33)

Инженерные системы (144)

Инструменты (61)

Металлоизделия, металлопрокат (88)

Метизы, крепеж (27)

Окна, двери (101)

Отопление, водоснабжение (70)

Потолки (50)

Ремонт квартир и офисов (58)

Ремонтно-строительные организации (633)

Сантехника (47)

Строительные и отделочные материалы (255)

Строительная техника (143)

Строительное оборудование (26)

Строительство и ремонт автодорог (59)

Стройматериалы — производство (119)

Шторы, жалюзи (47)

Электромонтажные работы (157)

Электротовары (42)

+

Торговля (917)

Оборудование (170)

Оптовая торговля (260)

Промышленные товары (193)

Садовый и хоз. инвентарь (39)

Сувениры, подарки (105)

Торговые центры (85)

Цветы (65)

+

Транспорт, перевозки (1049)

Авиакомпании (6)

Авиаперевозки (37)

Грузовики, спецтехника (532)

Железнодорожный транспорт (24)

Железнодорожные перевозки (52)

Курьерские службы (29)

Морские перевозки (77)

Пассажирские перевозки (56)

Прокат автомобилей (22)

Системы мониторинга транспорта (16)

Судовое обслуживание (7)

Такси (55)

Таможенные услуги (11)

Транспортные компании (125)

+

Туризм, спорт (568)

Авиабилеты (34)

Базы отдыха (32)

Визы, представительства, консульства (11)

Гостиницы (110)

Охота и рыбалка (64)

Спортивные товары (45)

Спортивные клубы, бассейны (166)

Туристические фирмы (91)

Туристические клубы (15)

+

Финансы (262)

Аудиторские услуги (14)

Банки (25)

Бухгалтерские услуги (76)

Валюта, пункты обмена (9)

Инвестирование, кредитование (5)

Консалтинг (48)

Лизинг (6)

Микрозаймы (24)

Налоговые органы (2)

Оценка собственности (21)

Страхование (32)

+

Экстренные службы (58)

Аварийно-ремонтные службы (16)

Специальные службы (15)

Справочные службы (6)

Телефоны доверия (16)

Экстренные телефоны (5)

Отдел обеспечения соблюдения трудовых норм (DLSE)

1. Управление уполномоченного по вопросам труда

Если вы столкнулись с кражей заработной платы, вы можете подать онлайн-претензию по заработной плате в Управление комиссара по труду.

Независимо от того, как вы подаете заявку, чем больше информации вы можете предоставить нам заранее во время подачи, тем эффективнее мы сможем обработать вашу заявку. Пожалуйста, НЕ используйте эту кнопку для подачи PAGA, возмездия, общественных работ или любого другого типа претензии. Эта кнопка будет ТОЛЬКО подавать заявление о заработной плате.

Заявка на заработную плату или одежду через Интернет

Инструкции по подаче онлайн-заявки на заработную плату или одежду

Работники в Калифорнии имеют право подать заявление о выплате заработной платы, если их работодатель не выплачивает им причитающуюся им заработную плату или льготы. Требование о заработной плате запускает процесс взыскания невыплаченной заработной платы или пособий. Заявления о заработной плате можно подавать онлайн, по электронной почте, по почте или лично. Трудовое законодательство Калифорнии защищает всех работников, независимо от их иммиграционного статуса.

Подать заявку на получение заработной платы

• Подать заявление о выплате заработной платы
• Необходимая документация
• Ваша расчетная конференция
• Слушание по делу о выплате заработной платы
• После слушания

Убедитесь, что вы подаете документы вовремя

• В течение одного года  за штрафы за возвращенный чек или непредоставление доступа или копии платежной ведомости или кадрового учета.
• В течение двух лет  за устное обещание платить больше минимальной заработной платы.
• В течение трех лет  за нарушение минимальной заработной платы, сверхурочную работу, неоплачиваемые перерывы на отдых и питание, больничные, незаконные удержания из заработной платы или невыплаченные компенсации
• В течение четырех лет по письменному договору.

Соберите факты

Информация о вашем работодателе
Управлению комиссара по вопросам труда потребуются адрес и название компании или физического лица, на которое вы работаете, чтобы помочь вам с вашим иском. Название компании должно быть указано на платежных квитанциях, почтовых этикетках, этикетках продуктов или, если вы не можете найти эту информацию, вы можете записать номерной знак их транспортного средства для человека, который вам платит. Если у вас несколько работодателей или начальников, вам может потребоваться записать каждое из их имен и номерных знаков транспортных средств.

Другие ответственные лица
Иногда к ответственности помимо работодателя может быть привлечено любое лицо, выступающее в качестве руководителя или менеджера, нарушающее трудовые права работников.

Отслеживание всех отработанных часов
Записывайте время, когда вы начинаете и заканчиваете работу каждый день, когда вы делаете перерывы для еды и отдыха или перерывы для восстановления тепла, а также общее количество часов, которые вы работаете.

Если вам платят по контракту или сдельно, вы все равно должны получать по крайней мере минимальную заработную плату за каждый отработанный час. Следите за количеством времени, которое вы тратите на каждый контракт или деталь, чтобы вы могли сравнить свою общую заработную плату с выполненной работой, чтобы убедиться, что вам заплатили за работу, которую вы сделали, и что ваша оплата до вычетов равна по крайней мере минимальному часовому минимуму. заработная плата.

Сохраняйте все платежные квитанции
Каждый раз, когда вам платят, ваш работодатель должен предоставлять вам квитанцию ​​об оплате труда (квитанцию ​​о сдельной оплате труда) или подробный отчет о заработной плате. Этот детализированный отчет о заработной плате должен содержать следующую информацию: ваше имя, полученную заработную плату, даты платежного периода, имя вашего работодателя, адрес и номер телефона, а также все вычеты (налоги и т. д.) и начисленные часы оплачиваемого отпуска по болезни.

Вся информация и документы, перечисленные выше, помогут вам определить, правильно ли вам платят, и поддержат ваше дело при подаче заявления о выплате заработной платы.

Обратите внимание: По закону ваш работодатель обязан вести точный учет фактического рабочего времени. Ваш работодатель также несет ответственность за предоставление вам детализированного отчета о заработной плате каждый раз, когда вам платят. Тем не менее, это хорошая идея, чтобы следить за своим временем и оплатой. Уполномоченный по вопросам труда запрашивает эти документы, если они у вас есть, потому что они могут помочь Управлению уполномоченного по вопросам труда лучше понять ваше заявление.

Как подать претензию

После того, как вы собрали информацию о своем работодателе и документы, если они у вас есть, следующим шагом в этом процессе будет подача заявления. Вы можете подать заявление по электронной почте, по почте или лично, загрузить форму заявления, заполнить и распечатать ее, приложить соответствующие документы и отправить письмо в Управление уполномоченного по вопросам труда.

Формы требований и инструкции можно загрузить и распечатать на нескольких языках.

Вы также можете подать онлайн-заявку на заработную плату или одежду

Если вам нужна помощь в подаче заявления, посетите или позвоните в ближайший офис уполномоченного по вопросам труда. Чтобы найти ближайший к вам офис, обратитесь к алфавитному списку городов, местоположений и населенных пунктов.



Для получения обновленной информации о вашем заявлении о заработной плате, пожалуйста, отправьте электронное письмо по электронной почте в районный офис, в который вы подали свое заявление, и , указав номер вашего заявления в строке темы . По общим вопросам обращайтесь по адресу [email protected].

Ресурсы для подачи заявления о заработной плате

• Видео о процессе выплаты заработной платы
• Обратитесь в Управление комиссара по труду/местоположение
• Минимальная заработная плата в Калифорнии
• Комиссия по промышленному благосостоянию (IWC) Распоряжения о заработной плате
• Какой заказ IWC? Классификация
• Информация для повестки в суд (DLSE 564) (Rev. 1/09)
• Исключения из законов о сверхурочной работе
• Политика конфиденциальности DIR

ноябрь 2021 г.

Быстрые ссылки

• Бюро по охране правопорядка
• Рассмотрение претензии по заработной плате
• Ответный удар (RCI)
• Работа с одеждой
• Регистрационные услуги
• Общественные работы
• Отдел сертификации электриков
• Новые законы о труде в Калифорнии
• Часто задаваемые вопросы
• Законодательные отчеты
• Лицензия и регистрация Поиск
• Закон о Генеральном прокуроре (PAGA)

Ресурсы

• Поиск решения
• Портовый драже Поиск
• Поиск требований по заработной плате
• Часто задаваемые вопросы
• Лицензия и регистрация Поиск
• Законодательные отчеты
• Публикации
• Формы

Об Управлении уполномоченного по вопросам труда

• О нас
• Местоположение, контакты и часы работы
• DIR Принимает на работу: Главный юрисконсульт LCO
• Вакансии в DIR

Вы можете оплатить счет онлайн.

Нужно произвести оплату?

(Haga un pago en línea.)

Подать жалобы и ответы работодателя

Требование о выплате заработной платы / Solicitud For El Pago Del Sueldo

Если ваш работодатель должен вам заработную плату или компенсацию, вы также можете заполнить и отправить своему предыдущему работодателю необязательную форму, озаглавленную » Требование о выплате заработной платы», которое предоставляется в качестве административной любезности. Не направлять форму «Требование о выплате заработной платы» в Отдел трудовых норм и статистики.

• Требование о выплате заработной платы
• Solicitud Formal Para El Pago Del Sueldo

Жалобы на трудовые нормы

Работники, выполняющие работу в Колорадо, могут подавать жалобы в Отдел трудовых норм и статистики на невыплату заработной платы; отдых, питание и больничный не предоставляются или не оплачиваются; нарушения трудовых прав в сельском хозяйстве; и некоторые виды возмездия. Если вы хотите подать жалобу в Отдел, вы должны полностью заполнить и отправить форму жалобы на трудовые нормы. Для получения дополнительной информации о типах жалоб, которые отдел может расследовать, и о процессе расследования посетите страницу «Полезная информация о расследовании».

• Форма жалобы на нарушение трудовых норм — (подать через Интернет)
• Форма жалобы на трудовые нормы – (для печати) НОВИНКА

• Formulario de Queja de Normas Laborales — (Enviar en línea)  NUEVO
• Formulario de Queja de Normas Laborales — (неизменная версия) NUEVO

Инструкции по форме для печати:

• Ответьте на все вопросы формы жалобы на трудовые нормы, которые относятся к вашей проблеме.
• Вам не нужно заполнять или распечатывать какие-либо страницы, не относящиеся к вашей проблеме.
  • Например, если у вас есть требование о невыплате заработной платы только , вам нужно , а не распечатать или заполнить страницы 12-23.
• Отправьте по почте, факсу или электронной почте форму жалобы и все сопроводительные документы в Отдел.
• Предоставляемая вами сопроводительная документация должна быть копиями оригинальных материалов. НЕ отправляйте оригиналы.
• Пожалуйста, укажите свое имя и имя работодателя на всех страницах подтверждающих документов.
• Пожалуйста, незамедлительно отвечайте на любые сообщения от отдела и немедленно обращайтесь в отдел, если ваша контактная информация изменится.

Если у вас есть вопросы о том, когда использовать эту форму, свяжитесь с нами по телефону 303-318-8441 или по электронной почте [email protected].

Форма уполномоченного представителя / Forma de Representante Autorizado

Претенденты на получение заработной платы и работодатели могут назначать представителей для оказания помощи в любом аспекте процесса рассмотрения жалоб в отношении заработной платы в Отделе. Процесс подачи жалобы на заработную плату включает в себя расследование, проводимое следователем Отдела по вопросам соблюдения требований, и процесс апелляции с участием должностного лица Отдела, проводящего слушания. Представителями могут быть поверенные, не поверенные, родственники, не родственники, организации.

Форма уполномоченного представителя
Forma de Representante Autorizado

Если ваш бывший или нынешний работодатель платит вам неоплачиваемым чеком, вы можете отправить форму «Уведомление о несоблюдении документа», которая предоставляется в качестве административной любезности. Не отправляйте «Уведомление об осквернении документа» в Отдел трудовых стандартов и статистики.

Уведомление об инструменте Dishonored

Форма ответа работодателя

Если вы являетесь работодателем и получили уведомление о жалобе от Отдела трудовых норм и статистики в отношении заработной платы, полученной 1 января 2015 г. или после этой даты, необходимо заполнить Форму ответа работодателя и вернуть ее в Отдел. Не заполняйте «Форму ответа работодателя» и не отправляйте ее в Отдел трудовых стандартов и статистики, если только Отдел не отправил вам «Уведомление о жалобе» с просьбой ответить.

Форма ответа работодателя

Другие формы

Соглашения об урегулировании претензий по заработной плате

Рассмотрение вопроса об урегулировании претензии по заработной плате остается за сторонами претензии. Подразделение не занимает никакой позиции относительно того, должна ли какая-либо сторона согласиться. Урегулирование должно быть информированным и добровольным, без принуждения или обмана. Ниже приведена необязательная форма соглашения об урегулировании претензий по заработной плате. Если стороны претензии предпочитают урегулировать свой спор, а не продолжать расследование Отдела, они могут использовать форму Отдела или выбрать собственное отдельное соглашение об урегулировании.

Соглашение об урегулировании и добровольном отклонении требований по заработной плате — Adobe PDF
Соглашение об урегулировании и добровольном отклонении требований по заработной плате — редактируемый Microsoft Word

Страхование по безработице и компенсации работникам Советы и рекомендации

В то время как Отдел трудовых стандартов и статистики не обеспечивает соблюдение законов и правил, касающихся страхования по безработице и компенсации работникам, это делают другие подразделения Министерства труда и занятости. Если вы хотите поделиться советом, наводкой или жалобой относительно нарушения этих законов, воспользуйтесь формой ниже, и она будет рассмотрена соответствующим отделом.

Форма наконечника и выводов CDLE

 

#FFFFFF

Свяжитесь с нами

Колорадо Отдел трудовых стандартов и статистики | 303-318-8441| Свяжитесь с нами

Как подать жалобу о заработной плате

Безопасность и здоровье

Безопасность и здоровье

• Сельскохозяйственная безопасность и здоровье

• Развлекательное устройство

• Безопасность котлов и сосудов под давлением

• Лифт

• Библиотека

• Шахта и карьер

• Охрана труда

• Обследование травматизма и заболеваний в государственном секторе

• Публикации

• Программы признания

• Подготовка

• Трамвай и фуникулер

Для того чтобы Бюро заработной платы и рабочего времени Министерства труда Северной Каролины могло помочь сотруднику в споре о заработной плате, жалоба должна быть подана в этот офис. Чтобы подать жалобу на заработную плату, вы должны обратиться в наш колл-центр по телефону 1-800-625-2267 (1-800-NC-LABOR). Специалист по информации примет информацию о жалобе по телефону и введет ее в нашу компьютерную систему сбора данных. Чтобы лучше обслуживать вас, мы просим вас предоставить следующую информацию, когда вы звоните:

•    Ваше имя
•    Ваш адрес, номер телефона (если сотовый телефон нужен оператору сотовой связи)
•    Ваш адрес электронной почты
•    Дата вашего рождения
•    Ваше описание работы или должность
•    Название работодателя/компании, в которой вы работаете (редактор)
•    Физический адрес работодателя (т. е. местонахождение компании) (не принимает абонентские ящики)
•    Контактная информация работодателя, такая как: номер телефона, электронная почта или факс
•    Имя и фамилия контактного лица, с которым мы должны говорить в отношении вашей заработной платы (т. е. владельца, менеджера или супервайзера)
•    Сфера деятельности (например, юридическая контора, медицинское обслуживание на дому, ресторан и т.  д.)
•    Ставка оплаты (например, 7,25 долл. США в час, 25% комиссионных)
•    Общая сумма, которую, как вы заявляете, причитается вам вашим работодателем
•   Период оплаты вы работали, но не получили оплату
•    Дата(ы), когда вам должны были заплатить
•    Дата начала работы
•    Дата окончания работы

     Из-за большого количества жалоб наш офис не принимает жалобы на заработную плату срок более года назад.

Если вы подаете жалобу на заработную плату, вы должны сообщить нам свое имя и контактную информацию. Мы не можем принимать жалобы от третьих лиц на заработную плату (например, от девушки или жены, подающей жалобу на бойфренда или мужа). Наш Call-центр работает с 8:00 до 16:45 с понедельника по пятницу.

Анонимные жалобы можно подавать только в следующих случаях:

• E-Verify
• Занятость молодежи

Работник также может самостоятельно обратиться в суд, в том числе в суд мелких тяжб, если это применимо, без предварительной подачи жалобы о заработной плате в этот офис. Тем не менее, работник не может вернуться к нам, чтобы подать иск о выплате заработной платы, если он подаст иск в суд независимо от результата. Если сотрудник подает нам жалобу на заработную плату, а мы не можем разрешить его жалобу, он по-прежнему может подать в суд самостоятельно.

Мы не принимаем жалобы на зарплату на сумму менее 50 долларов.

Если ваша жалоба на зарплату касается вашей последней зарплаты, вы должны подождать 10 дней после дня выплаты зарплаты, чтобы подать жалобу на зарплату в этот офис.

Для получения дополнительной информации о правах на рабочем месте, пожалуйста, свяжитесь с нашим бесплатным номером 1-800-NC-LABOR (800-625-2267).

Как мы можем сделать эту страницу лучше для вас?

Вернуться к началу

https://www.labor.nc.gov/workplace-rights/employee-rights-regarding-time-worked-and-wages-earned/how-file-wage-complaint

Генеральный прокурор штата Иллинойс — Бюро по правам на рабочем месте

Бюро прав на рабочем месте

Бюро по правам на рабочем месте защищает и продвигает трудовые права всех жителей Иллинойса, особенно жителей наиболее уязвимых штатов и иммигрантов. Бюро расследует и рассматривает дела, связанные с серьезными или постоянными нарушениями закона о заработной плате или другими существенными трудовыми практиками, а также отслеживает и предлагает законодательство, касающееся вопросов труда и занятости.

Бюро по правам на рабочем месте также выступает в защиту важных вопросов трудового права, составляя сводки amicus curiae и комментируя предлагаемые нормативные изменения. Кроме того, бюро проводит информационно-разъяснительную работу и сотрудничает с другими государственными органами, общественными группами, союзами и предприятиями, чтобы улучшить понимание общественностью своих трудовых прав и лучше выявлять потенциально несоответствующих работодателей.

Чтобы получить дополнительную информацию или подать жалобу на практику работодателя, позвоните на горячую линию по правам на рабочем месте по телефону 1-844-740-5076 или воспользуйтесь формой жалобы ниже. Доводим до вашего сведения, что Генеральная прокуратура принимает меры для выполнения как нашей обязанности служить обществу и штату Иллинойс, так и нашей заботы о благополучии наших сотрудников и общем состоянии здоровья населения в свете COVID- 19 пандемия. Наши офисы по всему штату открыты, но с сокращенным штатом сотрудников. Это может означать, что ответы на ваши жалобы, электронные письма и телефонные звонки могут быть задержаны. Офис ценит ваше терпение в течение этого времени.

Публикации о правах на рабочем месте

В отчете о Дне труда 2022 года освещается работа, проделанная Генеральной прокуратурой за последние два года для обеспечения соблюдения законов о труде и защиты жителей Иллинойса. В этом вступительном отчете указывается основная работа, проделанная Бюро по правам на рабочем месте, и предоставляются жителям Иллинойса ресурсы, которые помогут им защитить себя на работе.

Отчет рабочей группы отдела защиты работников

В отчете Целевой группы отдела защиты работников разъясняются выводы Целевой группы по защите работников, группы государственных учреждений, назначенных прокуроров штатов и других заинтересованных сторон, приверженных обеспечению защиты на рабочем месте. В этом отчете описывается работа Целевых групп и работы Подразделения по защите работников Генеральной прокуратуры после принятия Государственного закона 101-052, который официально кодифицировал Подразделение по защите работников Генеральной прокуратуры в качестве закона в 2019 году..

Отчет рабочей группы отдела защиты работников за 2020 год

Ссылки и документы о правах на рабочем месте

Трудовые права строительных рабочих  (на испанском языке)

Руководство для жителей штата Иллинойс по вопросам иммиграции на рабочем месте   (на испанском языке)

Руководство для работников и работодателей государственного сектора в соответствии с решением Janus

Знай свои права на рабочем месте   (на испанском языке)

Часто задаваемые вопросы о соглашениях об отказе от конкуренции

Руководство для сотрудников правоохранительных органов по трудовым спорам и протестам

Контактная информация

Генеральная прокуратура штата Иллинойс
Бюро прав на рабочем месте
Центр Джеймса Р. Томпсона
100 У. Рэндольф-Стрит
Чикаго, Иллинойс 60601
(844) 740-5076

Отдел трудового права

Отдел трудового права при Генеральном прокуроре отвечает за рассмотрение дел, переданных Министерством труда штата Иллинойс в отношении нарушений Закона штата Иллинойс о минимальной заработной плате, Закона штата Иллинойс о превалирующей заработной плате, Закона штата Иллинойс о выплате и сборе заработной платы и Закона о классификации сотрудников. Группа генерального прокурора по трудовому праву также обеспечивает соблюдение административных повесток Министерства труда штата Иллинойс.

Отдел трудового права, Главное юридическое бюро
Офис генерального прокурора штата Иллинойс
Центр Джеймса Р. Томпсона
100 У. Рэндольф-Стрит
Чикаго, Иллинойс 60601

Вернуться на главную страницу «Защита ваших прав»

Заявления о заработной плате и процедуры слушаний

Подача документов

Заполните форму заявления о заработной плате (K-ESLR 105), которую можно найти ниже.

• Заявление о заработной плате (английский)

• Заявление о заработной плате (испанский)

После того, как вы подадите заявление о заработной плате, Управление стандартов занятости рассмотрит его, чтобы убедиться, что оно заполнено и может быть обработано. Если будут обнаружены какие-либо проблемы, препятствующие обработке вашей претензии, вы будете уведомлены о том, что это такое и что вы можете сделать, чтобы исправить это.

Расследование

Если претензия может быть обработана, посредник по трудовым спорам отправит уведомление вашему работодателю вместе с претензией. В уведомлении вашему работодателю сообщается, что он должен сделать в ответ на ваше заявление. У вашего работодателя есть 10 рабочих дней с даты уведомления, чтобы ответить в письменном виде в наш офис. Трудовой посредник отправит копию ответа вашего работодателя, чтобы вы могли просмотреть его и ответить. Вы должны просмотреть свою копию и ответить на претензию. Если вы не ответите, дело может быть закрыто без дальнейшего расследования.

Слушание

Слушание по сути является судебным разбирательством, но вместо судьи и присяжных присутствует председательствующий. На слушании вы рассказываете председательствующему о том, что произошло, и, если у вас есть свидетели, вы можете попросить их дать показания. Вы также можете представить документы на слушании, если вы предоставили копию своему работодателю до слушания. Важно представить все имеющиеся у вас доказательства на слушании — вы не сможете сделать это позже. Председательствующий будет основывать свое решение на свидетельских показаниях и других доказательствах.

Вы можете выбрать адвоката, который будет представлять вас на слушании. Если вы это сделаете, вы должны заплатить адвокату — Управление стандартов занятости не предоставляет вам адвоката. Если вы решите, чтобы вас представлял адвокат, он должен иметь лицензию на юридическую практику в Канзасе или быть связан с адвокатом, имеющим лицензию на ведение практики в Канзасе.

Рассмотрение дела секретарем

Если вы не согласны с результатами слушания, вы можете подать апелляцию министру труда штата Канзас в течение 18 дней с момента решения председательствующего. Точно так же ваш работодатель может обратиться к секретарю. Поскольку это апелляционная жалоба, новые доказательства не могут быть представлены. Вы будете уведомлены о решении секретаря.

Сбор

Как только решение станет окончательным, ваш работодатель может выбрать оплату в этот момент или предложить урегулировать вопрос. Также не исключено, что они все-таки могут отказаться платить. На этом этапе вы можете передать свое требование Министерству труда штата Канзас, и оно будет передано в юридический отдел агентства. Процесс сбора может занять много времени, и юридический отдел не сможет получить ваши деньги .

Банкротство

Если работодатель подает Заявление о банкротстве в любой момент процесса подачи заявления о выплате заработной платы, Управление по стандартам занятости не сможет вам помочь.

Расследование

Когда один из ваших сотрудников подаст заявку на заработную плату, вы получите уведомление и возможность ответить. Когда вам пришлют претензию по заработной плате и ответ работодателя, заполните форму ответа и верните ее как можно скорее, используя почтовую информацию, указанную в форме. Вы также можете отправить копии любых документов, подтверждающих вашу позицию, таких как копии табелей учета рабочего времени, чеков о заработной плате, выданных сотруднику и т. д.

заработная плата работника. Если вы получили индивидуальное уведомление, заполните форму ответа на уведомление об индивидуальной ответственности и верните ее в наш офис.

• Ответ работодателя на претензию по заработной плате

• Ответ на уведомление об индивидуальной ответственности

Слушание

Слушание по сути является судебным разбирательством, но вместо судьи и присяжных присутствует председательствующий. Это ваша возможность представить доказательства, и слушание будет запротоколировано . Дальнейшие апелляции будут зарегистрированы, и вы не сможете представить новые доказательства. Председательствующий является находкой фактов. Это означает, что они заслушают доказательства и решат, что же произошло на самом деле. Если вы не явитесь на слушание, председательствующий будет основывать свое решение на представленных доказательствах. После слушания председательствующий издает первоначальный приказ.

Примечание: Если вы решите, чтобы вас представлял адвокат, он/она должен иметь лицензию на юридическую практику в Канзасе или связан с адвокатом, имеющим лицензию на юридическую практику в Канзасе. Вы должны сами оплачивать судебные издержки.

Рассмотрение секретарем

Если председательствующий вынесет решение против вас, вы можете подать петицию секретарю Министерства труда штата Канзас в течение 18 дней с момента принятия председательствующим лицом решения о пересмотре первоначального приказа. В вашей петиции должно быть четко объяснено, почему вы не согласны с первоначальным постановлением. После рассмотрения вашего ходатайства секретарь выносит решение.

Судебный пересмотр

Если Секретарь не дает разрешения на пересмотр или выносит против вас решение, вы можете ходатайствовать о судебном пересмотре в течение 30 дней после решения Секретаря. Это апелляция, и вы не можете представлять никаких новых доказательств. По ходатайству о судебном пересмотре районный суд рассматривает вопросы права. Он определит, было ли решение подкреплено законом и доказательствами, представленными на слушании по иску о заработной плате. Если вы являетесь корпорацией или какой-либо коммерческой организацией, на этом этапе вас должен представлять адвокат, если только судья не примет иного решения.

Примечание: Чтобы окружной суд рассмотрел ваше дело, вы должны исчерпать свои административные средства правовой защиты. Это означает, что после того, как председательствующий вынесет свое решение, вы должны подать апелляцию секретарю Департамента труда штата Канзас, прежде чем вы сможете подать апелляцию в Окружной суд. Вы не можете обжаловать решение председательствующего непосредственно в районном суде.

Судебный пересмотр окружного суда 

Если окружной суд вынесет решение против вас, вы можете подать апелляцию в Апелляционный суд Канзаса. Апелляционный суд не будет заслушивать новые доказательства. Как и окружной суд, он будет только смотреть, было ли решение поддержано законом и доказательствами, представленными на слушании по иску о заработной плате. Если вы являетесь корпорацией или какой-либо коммерческой организацией, на этом этапе вас должен представлять адвокат.

Верховный суд

Если Апелляционный суд вынесет решение против вас, вы можете подать апелляцию в Верховный суд штата Канзас. Верховный суд штата Канзас не обязан рассматривать ваше дело. Если он отклонит вашу апелляцию или вынесет решение против вас, вы не сможете подать апелляцию в вышестоящий суд. Если он действительно рассмотрит ваше дело, он только проверит, было ли решение подтверждено законом и доказательствами, представленными на слушании по делу о заработной плате. Если вы являетесь корпорацией или какой-либо коммерческой организацией, на этом этапе вас должен представлять адвокат.

Проблемы с заработной платой — Проблемы с моей заработной платой — Руководство штата Мэриленд по выплате заработной платы и стандартам занятости

Перейти к основному содержанию

  Меню
  Меню

У вас должен быть включен Javascript, чтобы увидеть это меню.

Внимание: JavaScript недоступен в вашем браузере. Некоторые расширенные функции будут недоступны, пока не будет включен JavaScript.

Быстрые ссылки

• Формы DLI
• Правила DLI
  — Экстренные действия
  — Финал
  — Новые/ожидающие
• Плакаты по трудоустройству
• Разрешение на незначительную работу
• Минимальная заработная плата
• Онлайн-платежи
• Работники и работодатели – важные рекомендации
• Невыплаченная заработная плата
  — Подать жалобу
  — Варианты решения
• Закон о здоровых работающих семьях (отпуск по болезни и безопасный отпуск)
• Регистрация подрядчика сельскохозяйственных работ
• ESS Дом
• Дом ДЛИ

Законы

• Жалоба на проверку криминального прошлого Мэриленда
• Гражданские средства правовой защиты от магазинных краж и краж сотрудников
• Равная оплата за равный труд
• Предпочтения при приеме на работу и продвижении по службе — ветераны и их супруги
• Законы об отпуске
  — Отпуск по усыновлению
  — Отпуск по месту службы
  —  Закон о гибком отпуске
  — Отпуск по уходу за ребенком
• Детектор лжи штата Мэриленд Тесты
• Залоговое удержание штата Мэриленд за невыплаченную заработную плату
• Перерыв на смену — Закон о здоровом работнике розничной торговли
• Заработная плата и час
• Выплата и сбор заработной платы

Офисы DLI

• Управление строительных норм
• Служба стандартов занятости
• Прожиточный минимум
• Безопасность и гигиена труда Мэриленда (MOSH)
• Преобладающая заработная плата
• Проверка безопасности
• Классификация рабочих
• Ayuda en Español

Если вы работаете по найму и считаете, что ваша заработная плата была несправедливо
удерживается, у вас есть три варианта в соответствии с Законом штата Мэриленд о выплате и сборе заработной платы (вы можете выбрать только один):

Каковы варианты решения моей заработной платы и рабочего времени?

1. Подать заявление: Чтобы ускорить рассмотрение заявления, обратитесь к работодателю за невыплаченной заработной платой. Для скорейшего получения результатов рекомендуется отправить работодателю ПОДТВЕРЖДЕННОЕ письмо О ЗАПРОСЕ О ВОЗВРАТЕ, в котором будет указана сумма причитающихся денег, указаны часы и дни или комиссионные, которые представляют собой эти деньги, а также запрос на оплату к определенному сроку (например, 10 дней с получение заверенного письма). После отправки по почте вы получите зеленую квитанцию, указывающую, что ваше письмо было получено работодателем. Оно будет подписано работодателем и позднее послужит доказательством того, что работодатель действительно получил ваше письмо и поможет нам получить ваше требование. Кроме того, если работодатель по-прежнему не платит, копию этого письма следует сохранить и отправить в ESS вместе с заполненной формой заявления. Бланк заявления можно найти в сети. Чтобы запросить отправку формы претензии по почте, позвоните по телефону 410-767-2357. Обязательно ответьте на все вопросы и следуйте инструкциям при заполнении формы. Все формы заявления должны содержать вашу оригинальную подпись, быть правильно заполненными и отправлены в ESS (см. почтовый адрес ниже) до начала расследования. Затем ESS проведет независимое расследование и приложит все усилия, чтобы собрать и выплатить любые денежные средства, которые могут причитаться вам. Это может включать обращение в суд с работодателем, если вопрос не может быть урегулирован неофициально.
2. Подать иск: Если суд установит, что заработная плата была удержана в нарушение Закона штата Мэриленд о выплате заработной платы, а не в результате добросовестного спора, суд может присудить компенсацию в размере до трехкратной суммы невыплаченной заработной платы. плюс расходы на адвоката.
3. Предъявить уголовные обвинения: При определенных обстоятельствах закон штата Мэриленд налагает уголовное наказание на работодателя, который умышленно не выплачивает заработную плату работнику без уважительной причины или предоставляет работу с намерением не платить.

Примечание о подсудности: Претензии по невыплаченной заработной плате должны подаваться в том состоянии, в котором выполнялась работа.