Отдел по труду и заработной плате: Отдел труда и заработной платы \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

Отдел труда и заработной платы

Режим работы:

Понедельник-четверг с 8:30 до 17:15;
пятница с 8:30 до 16:15
выходной: суббота и воскресенье

Часы приёма: 9-00-10-30, 13-30-15-00

Телефон: (812) 328-89-24  м.т.19-24

e-mail: [email protected]

Аудитория: 1151

Положение об оплате труда и премировании работников ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский горный университет»

Основные функции:

• Планирование и учет штатной численности;
• Нормирование труда;
• Контроль вакантных ставок;
• Распределение фонда заработной платы;
• Оформление договоров возмездного оказания услуг;
• Разработка должностных  инструкций.

Работа начальником отдела труда и заработной платы в Москве

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Создать резюме

Войти

Войти

Вакансии

Резюме

Компании

, 399 вакансий

По соответствию

За всё время

На карте

Сейчас просматривают 3 человека

от

130 000

₽

Опыт более 6 лет

Откликнуться

120 000 – 135 000

₽

Опыт более 6 лет

Откликнуться

Опыт более 6 лет

Отклик без резюме

Откликнуться

от

120 000

₽

Опыт более 6 лет

Откликнуться

от

120 000

₽

Опыт более 6 лет

Отклик без резюме

Откликнуться

Сейчас просматривает 1 человек

от

150 000

₽

Опыт от 3 до 6 лет

Откликнуться

150 000 – 170 000

₽

Опыт от 3 до 6 лет

Отклик без резюме

Откликнуться

Опыт от 3 до 6 лет

Отклик без резюме

Откликнуться

Опыт более 6 лет

Отклик без резюме

Откликнуться

до

150 000

₽

Опыт от 3 до 6 лет

Откликнуться

Опыт от 3 до 6 лет

Откликнуться

Опыт от 3 до 6 лет

Откликнуться

Сейчас просматривает 1 человек

200 000 – 240 000

₽

Опыт более 6 лет

Откликнуться

100 000 – 120 000

₽

Опыт от 3 до 6 лет

Откликнуться

Опыт от 3 до 6 лет

Отклик без резюме

Работодатель сейчас онлайн

Откликнуться

Опыт от 3 до 6 лет

Откликнуться

от

130 000

₽

Опыт более 6 лет

Работодатель сейчас онлайн

Откликнуться

Опыт более 6 лет

Откликнуться

Сейчас просматривает 1 человек

от

180 000

₽

Опыт более 6 лет

Откликнуться

Сейчас просматривают 2 человека

от

130 000

₽

Опыт от 3 до 6 лет

Откликнуться

Сейчас просматривает 1 человек

до

160 919

₽

Опыт от 3 до 6 лет

Отклик без резюме

Откликнуться

Опыт более 6 лет

Откликнуться

Сейчас просматривает 1 человек

от

120 000

₽

Опыт от 3 до 6 лет

Откликнуться

от

110 000

₽

Опыт от 3 до 6 лет

Откликнуться

Сейчас просматривают 2 человека

Опыт более 6 лет

Откликнуться

до

105 000

₽

Опыт от 3 до 6 лет

Работодатель сейчас онлайн

Откликнуться

150 000 – 150 000

₽

Опыт от 3 до 6 лет

Откликнуться

от

90 000

₽

Опыт от 1 года до 3 лет

Отклик без резюме

Откликнуться

от

200 000

₽

Опыт от 1 года до 3 лет

Отклик без резюме

Откликнуться

от

80 000

₽

Опыт от 3 до 6 лет

Откликнуться

Опыт от 3 до 6 лет

Отклик без резюме

Откликнуться

от

250 000

₽

Опыт от 3 до 6 лет

Откликнуться

от

100 000

₽

Опыт от 3 до 6 лет

Откликнуться

Опыт от 1 года до 3 лет

Откликнуться

Опыт от 3 до 6 лет

Работодатель сейчас онлайн

Откликнуться

Сейчас просматривает 1 человек

Опыт от 3 до 6 лет

Откликнуться

Опыт более 6 лет

Откликнуться

до

85 260

₽

Опыт более 6 лет

Откликнуться

Опыт более 6 лет

Отклик без резюме

Откликнуться

Сейчас просматривают 3 человека

от

150 000

₽

Опыт от 3 до 6 лет

Отклик без резюме

Откликнуться

Сейчас просматривают 2 человека

Опыт от 3 до 6 лет

Отклик без резюме

Откликнуться

Сейчас просматривает 1 человек

Опыт от 3 до 6 лет

Отклик без резюме

Откликнуться

до

100 000

₽

Опыт от 1 года до 3 лет

Откликнуться

100 000 – 220 000

₽

Опыт от 1 года до 3 лет

Откликнуться

Сейчас просматривают 2 человека

от

120 000

₽

Опыт от 3 до 6 лет

Отклик без резюме

Откликнуться

Опыт от 3 до 6 лет

Откликнуться

Сейчас просматривают 5 человек

Опыт от 3 до 6 лет

Отклик без резюме

Откликнуться

Сейчас просматривают 2 человека

100 000 – 100 000

₽

Опыт от 3 до 6 лет

Отклик без резюме

Откликнуться

от

110 000

₽

Опыт от 1 года до 3 лет

Отклик без резюме

Откликнитесь среди первых

Откликнуться

Опыт от 3 до 6 лет

Работодатель сейчас онлайн

Откликнуться

12345. ..8дальше

• специалист по мотивации
• руководитель отдела по персоналу
• менеджер по компенсациям и льготам
• экономист по труду
• ведущий бухгалтер по заработной плате
• руководитель отдела по расчету заработной платы
• инженер по охране труда
• экономист по заработной плате
• заместитель начальника отдела кадров
• бухгалтер по расчету заработной платы
• инженер по организации и нормированию труда
• ведущий экономист по труду и заработной плате
• руководитель отдела кадрового администрирования
• специалист по охране труда
• ведущий бухгалтер по расчету заработной платы

• Подработка
• За сутки
• За последние три дня
• Без опыта работы
• Полная занятость
• Частичная занятость
• Проектная работа
• Полный день
• Сменный график
• Вахтовый метод
• Удаленная работа
• Гибкий график
• От прямых работодателей
• Для людей с инвалидностью

Заработная плата | Министерство труда США

Министерство труда США обеспечивает соблюдение Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA), который устанавливает минимальную минимальную заработную плату и стандарты оплаты сверхурочных. За соблюдением этих стандартов следит Отдел заработной платы и рабочего времени Департамента.

Минимальная заработная плата

Федеральная минимальная заработная плата составляет 7,25 долларов в час для работников, подпадающих под действие FLSA.

Во многих штатах также действуют законы о минимальной заработной плате. В случаях, когда на работника распространяются законы штата и федеральные законы о минимальной заработной плате, работник имеет право на более высокую из двух минимальных ставок. Найдите минимальную заработную плату в вашем штате.

Оплата за сверхурочную работу

Оплата за сверхурочную работу в размере не менее полуторакратной обычной ставки оплаты требуется после 40 часов работы в неделю. Определенные исключения применяются к определенным видам бизнеса или определенным видам работ.

Закон о справедливых трудовых стандартах

Несмотря на то, что FLSA устанавливает минимальную заработную плату для определенных работников, он, тем не менее, не требует:

• Выходное пособие
• Больничный
• Каникулы
• Праздники

FLSA не касается непроизводственных денежных премий, выплат, не связанных с производством. Эти бонусы, как правило, являются предметом соглашения между работодателем и работником (или представителем работника).

Такие льготы, как помощь в получении образования, страхование жизни или страхование от несчастных случаев во время путешествия, как правило, являются предметом соглашения между работодателем и работником (или представителем работника).

Другие законы о заработной плате

В дополнение к FLSA, Отдел заработной платы и рабочего времени обеспечивает соблюдение других законов о труде, связанных с выплатой заработной платы. Среди них:

• Закон Дэвиса-Бэкона и связанные с ним законы, которые требуют выплаты действующих ставок заработной платы и дополнительных льгот при строительстве, финансируемом или поддерживаемом из федерального бюджета
• Закон о контрактах на оказание услуг, который требует выплаты действующих ставок заработной платы и дополнительных льгот по контрактам на оказание услуг федеральному правительству
• Закон о рабочих часах по контракту и стандартах безопасности, который устанавливает нормы сверхурочной работы для большинства федеральных служебных контрактов, контрактов на строительство, финансируемых из федерального бюджета, и федеральных контрактов на поставку на сумму свыше 100 000 долларов США
• Закон Уолша-Хили о государственных контрактах, который требует выплаты минимальной заработной платы и оплаты сверхурочных по федеральным контрактам на производство или поставку товаров федеральному правительству

Ресурсы помощи в соблюдении требований

Удобный в использовании справочник по Закону о справедливых трудовых стандартах предоставляет американским работодателям и работникам информацию о трудовом законодательстве.

Ресурсы по заработной плате и часам для рабочих

• Просмотр рабочих ресурсов
• Узнайте, как подать жалобу
• Выполните поиск в базе данных по заработной плате работников, чтобы узнать, не удерживает ли Отдел заработной платы и рабочего времени оплату для вас
• Загрузка публикаций или заказ печатных копий
• Просмотреть информационные бюллетени
• Поиск бюро по трудоустройству во всех штатах и ​​территориях

Ресурсы по заработной плате и часам для работодателей

• Просмотр ресурсов для работодателей
• Найдите набор инструментов для обеспечения соответствия требованиям для вашей отрасли
• Просмотр ресурсов, предназначенных для новых и малых предприятий
• Посмотрите короткие видеоролики о соответствии требованиям FLSA, в которых рассматриваются распространенные вопросы
• Загрузите или закажите необходимые плакаты для размещения на рабочем месте

Департамент труда штата Иллинойс

Visit Illinois Work Safe

Узнать больше

Посмотрите, что происходит в IDOL

Узнать больше

Целевая группа по стандартам безопасности склада

Узнать больше

Закон об оплачиваемом отпуске для всех работников

ЗАКОН ОБ ОПЛАЧИВАЕМОМ ОТПУСКЕ ДЛЯ ВСЕХ РАБОТНИКОВ Вступает В СИЛУ 1 ЯНВАРЯ 2024 ГОДА.

Министерство труда готовит руководство и другие ресурсы и материалы для обучения сотрудников и оказания помощи работодателям в соблюдении требований.

Информация об оплачиваемом отпуске

Портал свидетельств о регистрации равной оплаты труда

12 апреля 2022 года портал свидетельств о регистрации равной оплаты труда открылся для первой группы работодателей, подавших свои заявления EPRC. Инструкции по подаче заявок и использованию портала, а также другая информация и рекомендации по соблюдению EPRC доступны здесь.

Минимальная заработная плата штата Иллинойс

{{ this.colName }}
{{this.minlabel}}

{{ this.colName }}
{{this.maxlabel}}

{{else if (eq this.type «дата»)}}

Сообщение об ошибке

{{ this.colName }}
{{this. minlabel}}

{{ this.colName }}
{{this.maxlabel}}

{{ еще }}

{{эта.метка}}
Все
{{#каждый this.options}}
{{этот}}
{{/каждый}}

{{/если}}

{{/каждый}}

Часто задаваемые вопросы о минимальной заработной плате

Невыплаченная заработная плата

Онлайн-форма жалобы – минимальная заработная плата, сверхурочная работа, невыплаченная заработная плата Формы жалобы

Департамент труда штата Иллинойс (IDOL) запустил онлайн-заявку на получение заработной платы, чтобы модернизировать процесс подачи заявлений о заработной плате. Процесс онлайн-жалобы помогает заявителям пройти этапы подачи полной и точной претензии. Это также позволяет заявителям войти в систему и проверить статус своей заявки на заработную плату в удобное для них время. Чтобы получить доступ к системе, заявители должны сначала создать учетную запись Public ID штата Иллинойс.

1. Щелкните здесь, чтобы создать общедоступный идентификатор штата Иллинойс.
2. Онлайн-форма

Чтобы сообщить о любых трудностях при подаче онлайн-формы заявления о заработной плате, свяжитесь с IDOL по телефону 312-793-2800 или по электронной почте [email protected].

Вопросы

Запланированные слушания/Audiencias Programadas
Все слушания по Закону о выплате и взыскании заработной платы, запланированные Департаментом труда штата Иллинойс, можно найти здесь. Encuentre audiencias programadas con el Departamento de Trabajo de Illinois sobre la Acta de Colección y Pago de Salario aquí.

Подача заявления о заработной плате
Могу ли я подать заявление о заработной плате?
В течение какого времени я должен подать претензию? Какая документация мне нужна?
Узнайте эти и другие ответы в разделе часто задаваемых вопросов.

Я подал заявление о выплате заработной платы, что мне делать дальше?
Сколько времени занимает этот процесс? У меня есть дополнительная информация для Департамента, что мне делать? Есть ли адрес факса/электронной почты?

Как проходит процесс слушаний?
Приближается слушание, но вы не знаете, что принести? Потребуется ли вам специальная помощь в связи с нарушением? Сколько времени потребуется, чтобы получить судебное решение?

Работодатели
Что должен делать работодатель после получения уведомления о требовании заработной платы?

Примирение и посредничество

Illinois Prevailing Wage Portal

Illinois Prevailing Wage Rates

Иллинойс Сертифицированная выписка о заработной плате

Раздел 9 Слушаний
Где я могу найти уведомление о слушании приказ о проведении слушаний по разделу 9 о преобладающей заработной плате?

Предоставление годового отчета ECA
Любой подрядчик, строительные услуги которого выполняет физическое лицо, единоличное предприятие или товарищество, не являющееся сотрудником подрядчика, должен подать отчет в Департамент труда до 30 апреля 2022 года.