Подготовка к собеседованию: Как подготовиться к собеседованию?

Содержание

Подготовка к собеседованию | Московский Университет имени С.Ю.Витте

Итак, счастливый момент! Удача вам улыбнулась, и Вас пригласили на собеседование. Бесспорно, это самый волнующий этап в поиске работы. Порой, даже очень уверенные в себе люди испытывают самый настоящий мандраж, подходя к дверям своего потенциального работодателя, что же говорить о новичке?! И волнение проявляется тем сильнее, чем желаннее работа, чем «круче» фирма и чем меньше у вас опыта в подобного рода общении.

А что делать, если предполагаемая работа не вполне устраивает вас? Только не стоит отказываться пройти собеседование! Это же отличная тренировка, тем более, что вы особо не рискуете что-то потерять.

Ну а когда такой возможности нет, работайте самостоятельно.

так что же делать, получив приглашение на такое желанное собеседование? Собираться и ехать? Стойте, стойте, не так сразу! Здесь тоже нужна подготовка и сноровка!

Вне зависимости от того, по каким каналам вы ищите работу, собеседование – это самый важный и неизбежный этап поиска. А потому подготовиться к нему необходимо основательно!

Внешний вид – встречают по одежке

Перед собеседованием хорошо подумайте, в чем вы будете одеты. Внешний вид и манера держаться имеют очень большое значение и практически определяют первое впечатление.

Скажете, «вот еще, ерунда, в чем удобно, в том и пойду!», и очень ошибетесь!

Бывает так, что вроде бы человек успешен во всем — с красным дипломом, искрометными знаниями, коммуникабельный, имеющий множество сертификатов и грамот, а проблем с трудоустройством хоть отбавляй. В чем причина? Представьте себе – лето, жара, центр города, солидная компания. Приходит на собеседование человек в шортах, кедах, кепке и в рубашке с пальмами и видом на море… Как вам такая картина? И говорить не стоит, что такого человека на работу не возьмут, а в некоторых компаниях могут даже на порог не пустить. Ну а если и минуете проходную, то готовьтесь услышать массу замечаний по поводу внешнего вида!

Предположим, если вы идете на собеседование в финансовое учреждение или банк, выбирайте консервативно-деловую форму одежды. Если вы собираетесь на интервью в дизайнерскую или маркетинговую фирму, можно позволить себе одеться в более свободном стиле.

Если появление на работе в джинсах считается в этой фирме в порядке вещей, вы сможете себе это позволить, когда начнете работать, но на собеседование лучше в джинсах и свитере не приходить.

Время на дорогу

Заранее удостоверьтесь, как проехать к зданию фирмы и где оставить машину.

Лучше выходить из дома заблаговременно.

Приходите на 15 минут раньше назначенного времени. За это время переведете дух, и тем самым покажете свое уважение к проводящему собеседование. За час до назначенного времени тоже не стоит приходить, лишний раз будете нервничать, маячить, да и самооценка ваша может резко упасть в глазах работодателя. Не впадайте в крайности.

Если вы все-таки опаздываете, постарайтесь позвонить и предупредить о задержке.

Досье на себя

Необходимо подготовить свое досье и брать его на каждое собеседование. Отнеситесь к сбору документов внимательно! Положите их в любую прозрачную или картонную папку, если у вас не оказалось приличной деловой сумки. Но совершенно не допустимы пластиковые пакеты – их лучше оставить для магазинов.

Документы, которые могут пригодиться:

Резюме в развернутом виде (лучше в нескольких экземплярах), даже если вы его уже высылали по факсу или e-mail;
Паспорт в аккуратном виде. Если он довольно потрепан нелегкой жизнью, купите для него новую обложку, иначе о вас может возникнуть не совсем хорошее впечатление;
Диплом об образовании. Сколько ни напоминают работники служб персонала о том, чтобы диплом приносили вместе с приложением, где есть оценки, большинство людей об этом благополучно «забывают» — и зря. Ведь таким образом можно натолкнуть работодателя на совсем ненужные вам мысли. Потому что не для кого не секрет диплом нередко просто покупается в переходе. А кому нужен такой специалист из перехода?!
Документы о дополнительном образовании, курсах и т. п. к этому пункту надо подойти серьезно. И главное, чтобы бумажка об окончании чего-то дополнительного работала в Вашу пользу. Лучше всего, если дипломы и сертификаты подтвердят, что вы росли и продолжаете расти как профессионал.

Подготовка вопросов

Прежде чем отправляться на собеседование, подготовьте список своих вопросов к работодателю, выпишите их и имейте под рукой. Не стоит полагаться на свою память, даже если раньше склероза у вас не наблюдалось. В конце собеседования будет очень трудно собраться с мыслями и задать существенные вопросы.

Вопросы, которые вы можете задать работодателю:

Каковы цели вашей компании?
Как долго существует ваша компания?
Кто является ее партнерами?
Каковы перспективы развития?
Это новая вакансия или старое рабочее место?
Почему возникла необходимость привлечения (или замены) сотрудников?
Кто дает оценку работе?
По каким причинам люди чаще всего увольняются?
Как определяется компетенция сотрудника?
Есть ли описание рабочего места?
Что влияет на рост заработной платы?
Кто принимает решение о повышении заработной платы?
Как относятся в компании к проявлениям личной инициативы?
Определены ли рамки ответственности?
Каковы перспективы моего дальнейшего роста в компании?
Каковы возможности для совершенствования профессионального уровня?
Возможен ли гибкий график работы?
Есть ли возможность самостоятельно планировать свое рабочее и присутственное время?
Доплачивают ли за сверхурочную работу?
Как часто приходится задерживаться после окончания рабочего дня?

Что желательно знать об организации, в которую вы идете на собеседование?

Какую продукцию или услуги предлагает компания?
Сколько лет существует организация?
Где и кому реализуются продукция и услуги?
Входит ли организация в какое-либо более крупное объединение?
Много ли внимания уделяет организации пресса? Почему?
Каковы отзывы прессы об организации?
Базируется ли организация внутри страны или имеет партнеров или отделения за рубежом?
Каковы перспективы отрасли, которой принадлежит организация?

Поведение на собеседовании

Поведение на собеседовании, ответы на стандартные и неожиданные вопросы интервьюеров – это отдельная большая тема, которая касается стратегии трудоустройства.

То, что вам надо запомнить – это то что работодателя интересуют не только ваши опыт и умения, но и ваша личность. Невоспитанному, непунктуальному, неаккуратному, необязательному, неуверенному в себе кандидату работу найти гораздо сложнее.

Придя в офис, будьте со всеми вежливы и терпеливы.
Никогда не показывайте своему интервьюеру, что вы, к примеру, прождали его в приемной полчаса или даже больше. Ему позволительно опаздывать, вам – нет, каким бы несправедливым вам это ни казалось.
Чтобы в самые первые секунды встречи вас восприняли наилучшим образом, воспользуйтесь некоторыми простыми приемами. Улыбнитесь, но не перебарщивайте. Первые слова, которые вы должны произнести: «Спасибо, что встретились со мной». Эта дань вежливости обязательно произведет нужный эффект.
Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры, которые вам предложат.
Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника. Если вас кому-либо представят, приложите все усилия, чтобы услышать и правильно запомнить имя этого человека (лучше всего записать). Можно спросить: «Вы не будете против, если я буду фиксировать некоторые моменты нашего общения?». Если вы сразу сможете обратиться к собеседнику по имени, это произведет благоприятное впечатление.
Важно выяснить продолжительность интервью и придерживаться обозначенного времени. Это позволит правильно распределить время между ответами и вопросами, определить степень подробности ответов.
Внимательно слушайте вопросы, не перебивайте.
Если вы не уверены, что поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить: «Правильно ли я понял, что…». Ничего страшного, в том, что вы переспросите, нет.
Отвечайте по существу, избегайте многословия.
Отвечая, будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте.
Если столкнетесь с необходимостью давать о себе негативную информацию, не отрицайте фактов, которые соответствуют истине, но обязательно старайтесь сбалансировать их позитивной информацией о себе.
Держитесь с достоинством, старайтесь не производить впечатление неудачника или бедствующего человека.
Если вам предложат задать вопросы, обязательно задавайте.
Задавая вопросы, интересуйтесь содержанием работы и условиями успешного ее выполнения.
Обязательно уточните, как вы узнаете о результате, постарайтесь обговорить право самому позвонить.
Завершая собеседование, не забудьте об обычных правилах вежливости, поблагодарите за уделенное вам время.

Чего не следует делать

не приводите с собой знакомых, друзей, сокурсников и пр.
не курите, не ешьте и не жуйте жевательную резинку.
не оставляйте на носу солнцезащитные очки, когда зайдете в помещение.
не приносите с собой продовольственную сумку или сумку для спортивного снаряжения.
не занимайтесь макияжем и разглядыванием себя в зеркальце пудреницы, ожидая интервью.
не «отфутболивайте» секретаря, если он пытается завести с вами разговор.
не терзайте того же секретаря, если он «не догадался» начать разговор с вами.
не просите воспользоваться телефоном в приемной.
не насвистывайте, не напевайте себе под нос и не шуршите бумагой.
не читайте книгу или журнал, обложка которых может заставить кого-нибудь из присутствующих удивленно поднять бровь.
не ведите из приемной личных разговоров по мобильному телефону. Лучше сказать, что вы перезвоните.

Вопросы, которые могут быть заданы вам на собеседовании

Образование, способности к обучению:

Какие предметы вам удавались больше/меньше всего в институте/школе?
Как вы выбрали профессию и учебное заведение?
Кто из членов семьи повлиял на выбор профессии?
Как вы думаете совершенствовать вашу профессиональную подготовку?
В чем вы уже состоялись как профессионал?
Чему бы вы хотели научиться в ближайшем будущем?

Трудовая деятельность:

В каких организациях вы работали раньше?
Сколько вам было лет, когда вы заработали свои первые деньги?
Почему вы решили устроиться именно в эту компанию?
Какие аспекты работы вам нравятся больше/меньше всего?
Каковы ваш опыт в руководстве/управлении другими людьми?
С людьми какого типа вы любите/не любите работать?
Почему вы работали в данной организации так долго/мало?
Почему вы приняли решение уйти из организации?
Что могло заставить вас продолжить работу в компании?
Какие еще предложения о работе вы рассматриваете?

Амбиции, мотивация и планы на будущее.

Почему вы хотите получить эту работу?
Что вы знаете о нашей организации?
Какие направления деятельности вас интересуют в большей/меньшей степени?
Чем вы планируете заниматься через 5 лет?
Чего бы вы хотели достичь через 10 лет?
Если вы устроитесь к нам на работу и получите более выгодное предложение, как вы поступите?
Каким должно быть предложение, чтобы вы приняли его?
Что вы будете делать, если не получите эту работу?
На какую зарплату вы рассчитываете?
Что вы считаете удачей в своей жизни?
Какие черты характера вы хотели бы в себе исправить?

Работа в организации:

Опишите свои обязанности в настоящее время?
Есть ли что-то в вашей работе, что бы вы хотели получить у нас?
Хотели бы вы изменить что-то в своей работе? Что именно? А в работе своего отдела?
Какова ваша зарплата на данный момент?
Может ли ваш работодатель дать вам рекомендацию?
Почему вы уволились?
Как вы оцениваете нашу компанию с точки зрения вашей дальнейшей карьеры?
Какие качества необходимы, чтобы успешно справляться с данной работой?

Семья:

Каков состав вашей семьи?
Где вы живете?
Каковы ваши отношения с членами семьи?
Как распределяются домашние обязанности в вашей семье?
Какие покупки вы планируете совершить в настоящее время?

Хобби:

Что вы делаете в свободное время?
Есть ли у вас хобби? Чем это вызвано?
Какой совет вы дадите людям, начинающим этим интересоваться?
Занимаетесь ли вы спортом?
Как много времени вы посвящаете этому занятию?
Каких успехов вы достигли?
Какие достижения вы считаете наиболее важными?
Какие книги вы любите читать?

Курс подготовки к собеседованию на английском по скайпу

Подготовка к собеседованию на английском языке – это:

курс онлайн обучения для тех, кто хочет успешно пройти устное интервью с работодателем, красиво преподнести себя и получить желаемую должность. Занимаясь с репетитором по Skype или Zoom, Вы научитесь:

1.

Грамотно составлять резюме и сопроводительное письмо

2.

Свободно вести диалог с работодателем, задавая вопросы по интересующей вакансии

3.

Делать презентацию о себе на английском языке, рассказывать о предыдущем месте работы и профессиональном опыте

4.

Кроме того, Вы приобретете уверенность в себе и сможете оставаться спокойным во время собеседования

С какого уровня мы готовим к собеседованию на английском языке?

Онлайн курс подготовки к собеседованию на английском подходит для людей, владеющих языком на среднем уровне.

Мы знаем, что получение желаемой должности — это важный этап в Вашей жизни! Поэтому мы составим онлайн курс подготовки к собеседованию специально для Вас! На первом занятии Вы расскажете репетитору о компании, в которой собираетесь работать, и укажете дату предполагаемого интервью. На основании этих данных преподаватель подготовит индивидуальную программу, учитывающую Ваши потребности.

Также обратите внимание на онлайн курсы корпоративного английского для компаний и онлайн курсы бизнес-английского.

Кто ведет онлайн курс подготовки к собеседованию на английском языке?

Вы можете заниматься английским по скайпу с русскоязычным преподавателем или с носителем языка. Если Вы заранее знаете, что придется вести диалог с работодателем-иностранцем, Вы можете пройти интенсивный курс с обоими преподавателями английского.

Русскоязычный репетитор

Русскоговорящий педагог научит составлять рассказ о себе, отвечать на основные вопросы HR-менеджера, свободно оперировать деловой лексикой. Он расскажет об ошибках, которые совершают соискатели на собеседовании при приеме на работу, и даст свои рекомендации.

Носитель языка

Благодаря изучению английского с носителем языка по скайпу Вы будете чувствовать себя уверенно и расслабленно во время собеседования. Вы начнете лучше понимать иностранный акцент, вспомните забытые выражения и выучите новые слова и фразы, которые пригодятся на встрече с интервьюером.

Учебники

Репетитор подберет необходимые учебные материалы, учитывая сферу деятельности компании вашей мечты и ориентируясь на Ваши личные потребности. Во время занятий могут быть использованы пособия следующих издательств: Longman, McMillan, Oxford, Cambridge, Pearson.

Материалы для подготовки к интервью на английском языке по скайпу

Во время обучения репетиторы онлайн-школы Skyford используют различные материалы:

Диалоги и ролевые игры

Преподаватель расскажет Вам о популярных и каверзных вопросах на собеседовании, а также подскажет примеры ответов, которые Вы можете дать работодателю. Вместе с репетитором Вы будете моделировать диалоги и ситуации, которые могут сложиться во время интервью. Вы будете практиковать новую лексику, учиться быстро ориентироваться в сложившейся обстановке и повышать уровень разговорного английского языка. Репетиция собеседования с преподавателем позволит Вам избежать стресса, который путает мысли и заставляет забыть нужные слова и фразы.

Аудио и видео материалы

Аудио и видео мобилизуют навыки аудирования. Посмотрев несколько роликов на тему собеседования и разобрав их с репетитором, Вы будете лучше понимать устную английскую речь. Иностранный акцент потенциального работодателя не сможет спрятать от Вас смысл сказанного им текста. Кроме того, Вы узнаете из живых примеров, что спрашивают на собеседовании у соискателей.

Программа онлайн обучения английскому языку для собеседования

Курс включает проработку следующих разделов языка:

25%Грамматика

45%Лексика

30%Фонетика

Грамматика

Во время уроков с преподавателем Вы будете закреплять грамматические навыки. Если педагог заметит пробелы в знаниях, Вы сможете потренировать с ним забытые темы.

Лексика

Вы будете практиковать полезные слова и фразы делового английского языка, учиться задавать вопросы о будущей должности, обязанностях и зарплате, правильно презентовать себя и рассказывать о своем опыте работы.

Фонетика

Вы будете тренировать произношение и понимание английской речи на слух.

Изучаемые темы

Благодаря курсу Вы научитесь рассказывать:

1.

О своем образовании, квалификации, профессиональном опыте

2.

О предыдущем месте работы и должностных обязанностях

3.

О пожеланиях к будущей работе

4.

О своих достижениях и неудачах

5.

О сильных и слабых сторонах, достоинствах и недостатках

6.

Почему Вы ушли с прошлого места работы

7.

О краткосрочных и долгосрочных целях

8.

Чем Вас привлекает вакансия

9.

О необычных задачах, которые Вам приходилось решать в прошлом

10.

О причинах, по которым работодатель должен выбрать именно Вас

Что даст подготовка к собеседованию на английском языке по скайпу?

По окончании онлайн программы Вы разовьете следующие навыки:

Умение говорить + хорошее произношение

Вы научитесь разговаривать в формальном стиле и будете грамотно выражать мысли, используя деловую лексику. Вы сможете задавать вопросы работодателю и формулировать быстрые и красивые ответы во время собеседования на английском языке.

Умение понимать устную речь

Вы будете хорошо понимать собеседника, использующего бизнес-лексику, научитесь выстраивать диалог, избегая основных ошибок. Всё это позволит Вам успешно пройти собеседование на английском языке.

Письмо

Вы научитесь составлять резюме и писать сопроводительные письма на английском языке. Если Вы хотите изучить все тонкости написания деловых писем, обратите внимание на курсы деловой переписки на английском языке.

Онлайн-школа иностранных языков Skyford также предлагает другие курсы английского языка по скайпу:

Английский для взрослых
Svg Vector Icons : http://www.onlinewebfonts.com/icon

Английский для детей и подростков
Svg Vector Icons : http://www.onlinewebfonts.com/icon

Разговорный английский язык
Svg Vector Icons : http://www.onlinewebfonts.com/icon

Подготовка к ВПР по английскому языку
Svg Vector Icons : http://www. onlinewebfonts.com/icon

Подготовка к ОГЭ по английскому языку
Svg Vector Icons : http://www.onlinewebfonts.com/icon

Подготовка к ЕГЭ по английскому языку
Svg Vector Icons : http://www.onlinewebfonts.com/icon

Английский для туристов
Svg Vector Icons : http://www.onlinewebfonts.com/icon

Американский английский язык
Svg Vector Icons : http://www. onlinewebfonts.com/icon

Английский для переезда за границу
Svg Vector Icons : http://www.onlinewebfonts.com/icon

Деловой английский язык
Svg Vector Icons : http://www.onlinewebfonts.com/icon

Курсы деловой переписки
Svg Vector Icons : http://www.onlinewebfonts.com/icon

Бизнес-английский для командировки
Svg Vector Icons : http://www. onlinewebfonts.com/icon

Английский для специалистов
Svg Vector Icons : http://www.onlinewebfonts.com/icon

Корпоративные курсы английского языка
Svg Vector Icons : http://www.onlinewebfonts.com/icon

Английский с носителем языка
Svg Vector Icons : http://www.onlinewebfonts.com/icon

Помощь с домашним заданием
Svg Vector Icons : http://www. onlinewebfonts.com/icon

Запишись на бесплатный пробный урок

ЯзыкАнглийскийНемецкийФранцузскийИспанскийИтальянскийПортугальскийКитайскийРумынскийРусский

Спасибо, ваша заявка принята. С вами свяжется наш специалист.

Полное руководство по подготовке к собеседованию

Для многих соискателей собеседование является самой напряженной частью процесса. Поскольку это ваша первая (и, возможно, единственная) встреча лицом к лицу с потенциальным работодателем, вы испытываете сильное давление, чтобы продемонстрировать свои навыки, свою актуальность и свое культурное соответствие в течение одного 60-минутного разговора.

Секрет успешного прохождения собеседования и сведения к минимуму беспокойства перед собеседованием заключается в тщательной подготовке заранее. На самом деле, есть много вещей, которые вы можете сделать хорошо до собеседования, чтобы добиться успеха после начала встречи.

Вот 11 советов о том, как добиться успеха, хорошо подготовившись к собеседованию.

1. Исследуйте организацию

Прежде чем идти на собеседование, вам нужно сделать домашнее задание. Это означает изучение компании, знание продуктов или услуг, которые они предоставляют, понимание отрасли, в которой они работают, и понимание проблем, с которыми они сталкиваются.

Одна из самых больших ошибок, которые вы можете совершить на собеседовании, — это задать вопрос, ответ на который легко найти в Интернете. Потратьте несколько часов на изучение всего, что можно, на веб-сайте организации и в социальных сетях. Ищите последние новости об организации в Google Новостях.

Если возможно, просмотрите последний годовой отчет компании. И ознакомьтесь с мнениями нынешних и бывших сотрудников на GlassDoor.com. (Просто относитесь к этим отзывам сотрудников с определенной долей скептицизма, поскольку они, как правило, либо очень негативны, либо очень позитивны.)

Цель состоит в том, чтобы пройти собеседование, уже зная проблемы и приоритеты организации. Это позволяет вам представить себя как человека, который может помочь решить конкретные болевые точки работодателя.

2. Изучите должностную инструкцию

Этот совет исходит от Дона Раскина, автора книги «Маленькие грязные секреты получения работы мечты». (Посмотрите наш подкаст-интервью с Доном в 29 эпизоде «Найди работу своей мечты ».)

Дон всегда просит кандидатов подвести итоги собеседования. Удивительно, но многие интервьюируемые демонстрируют фундаментальное непонимание работы и ее требований.

Вы не можете представить себя идеально подходящим для работы, если вы не полностью понимаете работу. Потратьте некоторое время, чтобы просмотреть исходное описание работы. Распечатайте его, напишите на нем заметки и возьмите с собой на собеседование. (Это отличный визуальный сигнал для менеджера по найму!). Убедитесь, что вы абсолютно четко понимаете обязанности и задачи, связанные с должностью.

Также может быть полезно поискать другие объявления о вакансиях с таким же названием должности. Это дает вам представление о том, что другие люди и организации ищут на аналогичных должностях. Хотя вы должны структурировать свои ответы на собеседовании вокруг конкретного описания работы, предоставленного работодателем, понимание полного объема обязанностей в вашей профессии хорошо отражается на вас.

3. Познакомьтесь со своим интервьюером (или интервьюерами)

При назначении времени интервью всегда уточняйте, с кем вы будете встречаться. Постарайтесь узнать полные имена и должности всех ваших интервьюеров. Это важная информация, потому что она позволяет вам провести целенаправленное исследование, прежде чем вы войдете в офис.

Найдите профили в LinkedIn и социальных сетях всех, кого вы встретите на собеседовании. Ознакомьтесь с их профессиональной биографией и обязанностями внутри организации. Всегда ищите общие связи – как общие знакомые, так и общие интересы. Это отличные точки соприкосновения для установления личных отношений с вашими интервьюерами.

Не беспокойтесь о том, что интервьюер увидит, что вы просмотрели его профиль в LinkedIn. Это на самом деле хорошо, так как это дополнительное доказательство того, что вы делаете свою домашнюю работу.

4. Знай свою историю

Многие интервью начинаются с одного и того же вопроса: «Расскажи мне о себе». Это обманчиво открытая подсказка, которая сбивает с толку многих соискателей. Но это не обязательно.

Интервьюер не ищет историю вашей жизни или краткое изложение каждой вашей работы. Чего они действительно хотят, так это объяснения того, почему вы заинтересованы в текущей работе. Ваша цель — составить краткий рассказ о своей карьере, кульминацией которого станет подача заявки на эту конкретную работу.

Какие нити связывают вашу карьеру? Какие проблемы и задачи вам нравится решать? И как эти интересы соотносятся с работой на столе?

Это ответ, который вы можете придумать в своей голове задолго до фактического интервью. Придумайте убедительную, честную историю и заранее отрепетируйте свою презентацию. Это поможет вам правильно начать собеседование.

5. Подготовьте ответы на простые вопросы

Вот еще несколько вопросов, которые вам могут задать на собеседовании:

Каковы ваши сильные стороны?
Расскажите о своей самой большой слабости?
Почему вы ищете новую работу?

Поскольку вы можете ожидать услышать некоторые варианты этих вопросов, вы можете заранее подготовить свои ответы. Потратьте время, чтобы обдумать возможные ответы на каждую подсказку, не забывая связывать свои навыки и способности решать проблемы с каждым ответом. Немного практики может помочь вам ответить на эти вопросы о софтболе из парка.

Хотите узнать другие вопросы, которые вы, вероятно, услышите в интервью? Ознакомьтесь с этим ресурсом Mac’s List, 50 самых распространенных вопросов на собеседовании .

6. Распечатайте копии своего резюме

Это старый совет, но он по-прежнему актуален даже в наш век цифровых технологий. Убедитесь, что вы взяли с собой на собеседование печатные копии своего резюме — по крайней мере, по одной копии для каждого, с кем вы должны встретиться.

Возможно, эти распечатки вам и не понадобятся, но на всякий случай их нужно иметь. Если у ваших интервьюеров нет копии вашего резюме, вы будете выглядеть безупречным и подготовленным профессионалом, когда достанете из сумки четкую версию.

7. Выберите наряд накануне вечером

Звучит просто, правда? Но как часто вы примеряли что-то только для того, чтобы решить, что это не тот наряд? А через час ваш шкаф пуст, а пол завален выброшенными вариантами гардероба. Это случается со всеми, и это стресс.

Потратьте время, чтобы подобрать идеальный наряд накануне собеседования. Таким образом, вы не пытаетесь принять решение днем, когда уже беспокоитесь о других вещах.

При выборе наряда всегда старайтесь быть более формальным. Если вам не сказали иначе, вы хотите носить деловую одежду. Это означает костюм или жакет для мужчин и костюм, деловое платье или блуза-свободный комбо для женщин.

Некоторые тренеры рекомендуют стараться сочетать офисный дресс-код с нарядом для собеседования. Я думаю, что это ошибка… приберегите толстовку и джинсы, пока вас не возьмут на работу.

8. Хорошо выспитесь

Я знаю… почти всем нужно больше спать. Мы все ведем насыщенный образ жизни и хотим, чтобы в сутках было больше часов. Кроме того, все хорошие телешоу идут до 23:00! Но ранний отход ко сну и полноценный восьмичасовой сон могут творить чудеса с вашей работоспособностью на следующий день.

Исследования показывают, что даже умеренное недосыпание может вызвать потерю памяти, нарушение суждений, снижение концентрации внимания и множество других побочных эффектов. Это не то состояние, в котором вы хотите быть на собеседовании, где вам абсолютно необходимо быть на высоте.

Возьмите за правило ложиться спать как можно раньше накануне вашего следующего интервью. Уберите телефон и другие цифровые отвлекающие факторы, которые могут мешать вам спать. И запишите этот эпизод Game of Thrones посмотреть в другой раз. Вы будете благодарны за то, что сделали это на следующее утро.

9. Знайте, куда вы идете

Всегда уточняйте местонахождение места проведения собеседования и направление к нему как минимум за день до собеседования. Если у вас есть вопросы о парковке, доступе к зданию или любой другой логистической проблеме, позвоните в компанию и спросите заранее. Вы не хотите опаздывать на собеседование, потому что не знаете, где припарковаться.

Кроме того, убедитесь, что вы наметили маршрут до собеседования, независимо от того, планируете ли вы ехать на машине или на общественном транспорте. У вас уже будет волнение перед собеседованием; не усугубляйте их, заблудившись по дороге на встречу. Помните: Карты Google — ваш друг!

10. Дайте себе достаточно времени

Знаете, что может вызвать больший стресс, чем собеседование? Сидеть в пробке, когда вы должны сидеть в комнате для интервью! Всегда следите за тем, чтобы у вас было больше времени, чем вам нужно, чтобы прибыть на встречу. Как правило, вы всегда должны планировать наихудший сценарий дорожного движения при оценке того, сколько времени вам потребуется, чтобы добраться до вашего интервью.

Всегда ошибайтесь, приезжая пораньше. Однако не приходите на собеседование более чем за пять минут до назначенного времени. (Ваш интервьюер, вероятно, занятой профессионал — не добавляйте ему стресса, торопя его график.) Если вы бежите намного раньше графика, убейте время в кафе или на витринах.

11. Расслабьтесь

Еще одно задание, о котором легче сказать, чем сделать. Просто имейте в виду, что, заработав на собеседовании, вы уже преодолели серьезное препятствие в процессе поиска работы. Очевидно, что если вы хотите заключить сделку, предстоит еще много работы, но вы можете гордиться двумя вероятными фактами:

Работодатель уже считает, что у вас есть технические навыки для работы
Вы один из группа претендентов на собеседование

Вы должны чувствовать себя уверенно, уверенно и с осторожным оптимизмом, идя на собеседование. Из огромной стопки резюме организация нашла что-то особенное в вашем заявлении — что-то, что ей действительно понравилось в вас. Теперь вам просто нужно подтвердить мысль о том, что вы подходите для этой работы. Вся подготовка, которую вы проделали перед собеседованием, дает вам прекрасную возможность для достижения этой цели.

Подготовка к интервью | SUU

Подготовьте вступление к интервью

Почти каждое собеседование начинается с той или иной версии вопроса: «Расскажите немного о себе». Подготовьте ответ, который поможет задать позитивный тон собеседованию, даст работодателю четкое представление о том, кто вы как профессионал, и займет не более 1,5–2 минут.

Примечание: Включите информацию, которая важна для комитета по найму. Избегайте таких тем, как хобби, семья и домашние животные в этой формальной обстановке.

Чтобы подготовить ответ на этот вопрос:

Сначала просмотрите описание работы и изучите организацию, , чтобы четко понять, какие квалификации важны для работодателя (Robert Half, 2020).
Во-вторых, напишите список своих квалификаций , которые имеют отношение к должности, на которую вы проходите собеседование. Включите свое образование, знания, навыки, опыт и характеристики.
Третья, напишите пункты в порядке того, что вы хотите сказать. Хотя каждая ситуация отличается, вот общая формула, которая может оказаться полезной:

Настоящее → Прошлое → Будущее

Настоящее: Какой оплачиваемой/волонтерской работой или учебой вы занимаетесь сейчас, и как ваши знания, навыки, опыт и характеристики соотносятся с этой должностью?
Прошлое: Какую работу или учебу вы выполняли в прошлом и как ваши знания, навыки, опыт и качества связаны с этой должностью?
Будущее: Что вы хотите делать дальше на этой должности, почему вы хотите получить эту должность и как вы подходите для нее? Примечание: Не говорите им, что эта работа станет ступенькой к чему-то за пределами их организации.

Обратите внимание: если прошлый опыт наиболее важен для должности, вы можете изменить порядок на Прошлое → Настоящее → Будущее (Действительно, 2020).

ВАЖНО: Изучайте и практикуйте пункты, которыми вы хотите поделиться, пока не почувствуете себя уверенно, но НЕ ЗАПОМИНАЙТЕ это слово в слово, иначе вы почти наверняка застрянете и застынете в моменте.

Помните, что ваш ответ должен быть профессиональным и позитивным. Работодатель не хочет знать о ваших питомцах, вашей семье и увлечениях. И вы не хотите начинать собеседование с рассказа о том, почему вас уволили с предыдущей работы. Сосредоточьтесь на своем образовании, навыках, опыте и характеристиках, связанных с работой.

Пример 1: настоящее → прошлое → будущее

Сценарий: специалист по английскому языку подает заявку на работу штатным писателем.

Ваша схема:
Настоящее
Английский майор, Коммуникация минор, выпуск декабрь. Работа на объектах ЮУрГУ. Помощник редактора Kolob Canyon Review.
Прошлое
Стажер еженедельника Iron County Weekly
Будущее
Штатный писатель, затем редактор
Что вы можете сказать:
Настоящее
Конечно! В настоящее время я получаю степень бакалавра английского языка в Университете Южной Юты и закончу обучение в декабре. Я также работаю с нашей командой по управлению объектами кампуса и волонтером в качестве помощника редактора Kolob Canyon Review, , ежегодного литературного журнала. Такое участие помогло мне отточить свои навыки письма, редактирования и управления временем, а также помогло мне построить прочные отношения благодаря совместной работе в сообществе.
Прошлое
В прошлом году я работал стажером в местной газете Iron County Weekly . Я получил непосредственный опыт во всех аспектах процесса публикации, включая сбор информации, написание, редактирование и публикацию. Этот опыт укрепил мое желание продолжать работать журналистом.
Будущее
Я хочу применить свои навыки и опыт для работы в качестве штатного корреспондента в течение нескольких лет с конечной целью работать редактором. Я рассматриваю эту должность как прекрасную возможность достичь своих профессиональных целей и использовать свои навыки и опыт на благо вашей команды.

Пример 2: Прошлое → Настоящее → Будущее

Сценарий: специалист по отдыху на открытом воздухе подает заявку на должность в Службе национальных парков.

Ваша схема:
Прошлое
Две стажировки: Bryce Canyon, Zion
Подарок
Только что закончил: Отдых на природе в парках и туризм
Будущее
Помощник по обслуживанию посетителей, затем смотритель парка
Что вы можете сказать:
Прошлое
С удовольствием. У меня есть опыт работы в Службе национальных парков в течение двух летних стажировок в Брайс-Каньоне и Национальном парке Зайон через Межправительственный кооператив стажировки. Во время этих стажировок я смог получить непосредственные знания и опыт в различных аспектах управления парками, включая сохранение и обучение посетителей.
Подарок
Я только что получил степень бакалавра в области отдыха на природе, что дало мне фундаментальные знания и навыки, необходимые для того, чтобы стать ценным членом команды Службы национальных парков.
Будущее
Сейчас я планирую работать в Службе национальных парков на постоянной основе с конечной целью стать смотрителем парка. Эта должность помощника по обслуживанию посетителей поможет мне развить свое образование и опыт, пока я работаю в команде NPS, чтобы поддерживать общественные земли, которые мы любим.

Подготовка профессиональной одежды

В большинстве случаев вам следует одеваться на один уровень выше, чем то, что обычно носят работники на этой работе. Часто это будет деловая формальная или деловая профессиональная. Подробную информацию о профессиональной одежде см. на странице Professional Dress 101.

Определенно избегать праздничная одежда (вещи, которые вы бы надели в клуб или на вечернюю прогулку, часто , а не , подходит для профессиональной среды) и избегайте слишком повседневной одежды! Если вы не уверены, спросите команду Центра карьеры или зайдите в Центр карьеры, чтобы получить советы от потенциальных клиентов, и мы будем рады помочь. Нужна профессиональная одежда? Мы можем помочь и с этим — просто заполните заявку на финансирование профессиональной одежды.

Подготовьте портфолио

Чтобы выглядеть профессионально, возьмите с собой портфолио — профессионально выглядящую папку для документов. Включите следующие элементы:

Несколько копий вашего резюме и отдельного списка рекомендаций на случай, если к собеседованию присоединятся представители работодателя, у которых нет копий.
Распечатка ключевой информации об организации и интервьюерах, если вы знаете, кто будет брать у вас интервью.
Чистый лист бумаги, чтобы было место для заметок. В начале интервью спросите интервьюера, не возражает ли он, если вы будете делать заметки. (Некоторые могут попросить вас не делать этого, если их работа является конфиденциальной.)
Список вопросов, которые нужно задать (которые вы не смогли найти при исследовании организации). Как правило, вы должны задать по крайней мере 2-3 вопроса. Если вы серьезно относитесь к должности и у вас есть дополнительные вопросы, вы, безусловно, можете их задать! Вот несколько примеров вопросов, которые вы можете задать:

Что включает в себя типичная повседневная работа?
Что вы ожидаете от новых сотрудников?
Какая программа обучения есть в компании?
Как вы относитесь к работе в компании?
Каковы самые большие проблемы позиции?
Какие долгосрочные цели установлены для этого отдела?
Каковы сроки вашего найма на эту должность?

Более подробный список вопросов, которые вы можете задать, см. на странице 6 этого пакета PDF от GradLeaders.

Потренируйтесь отвечать на самые распространенные вопросы

Вот пять основных вопросов, к которым вы должны быть готовы ответить:

Расскажите немного о себе. Ответьте на этот вопрос во вступлении к интервью.

Почему вам нужна эта работа? Объясните, почему эта работа вам подходит. Не говорите просто: «Мне нужна работа». Обязательно ответьте, почему именно та вакансия, на которую вы проходите собеседование, именно та, которую вы хотите.
Почему мы должны нанять вас? Объясните, что делает вас отличным кандидатом. Что может выделить вас среди других кандидатов?
Почему вы хотите работать в этой организации? Расскажите, что вам нравится в их организации, работе и культуре.
У вас есть к нам вопросы? Задайте несколько вопросов, которые вы подготовили, или задайте вопросы, возникшие во время интервью. Всегда держите наготове хотя бы несколько вопросов, так как это хороший знак для работодателя, что вы серьезно заинтересованы в работе.

Кроме того, будьте готовы ответить вопросов, основанных на чертах характера , таких как «Каковы ваши сильные стороны?» или «Каковы ваши слабости?» Поделитесь своими сильными сторонами, которые наиболее важны для работы, и кратко объясните, как это поможет их организации. Если вы все же получили вопрос о слабых сторонах, подчеркните, как вы смягчили слабость, чтобы превратить ее в силу. Например: «Моя слабость — _____. Однако я научился _____».

Другим распространенным типом являются вопросы, основанные на поведении , такие как «Приведите нам пример времени, когда вы _____». Один из способов эффективно и лаконично ответить на этот тип вопросов — использовать метод SAR:

S ситуация: Кратко расскажите им, какова была ситуация.
Действие : Объясните, что вы сделали, чтобы справиться с ситуацией.
R результаты: Расскажите им, как обернулась ситуация.

Пример:

Вопрос работодателя: Расскажите нам о случае, когда вам пришлось иметь дело с трудным клиентом.

Ответ: Конечно! Однажды, когда я работал в вечернюю смену в отделе управления объектами в Университете Южной Юты, рекрутер из компании, проводившей информационную сессию, пришел в наш офис и был возмущен тем, что тележка с большим экраном, которую они зарезервировали, не была установлена, а ее мероприятие началось всего за 15 минут.
Сначала я сказал: «Извините за неудобства. Позвольте мне проверить это для вас. Когда я проверил график, он показал, что телевизионная тележка действительно была доставлена в комнату, как и требовалось. Но вместо того, чтобы сказать покупателю, что она была неправа, я сказал: «Полагаю, я могу решить проблему для вас. Не будете ли вы так любезны показать мне, где должен стоять телевизор?» Затем я последовал за ней в комнату, где она устраивалась, и обнаружил, что на самом деле она была в комнате по соседству с той, где она была запланирована! Я заглянул в нужную комнату, в которой не только была установлена телевизионная тележка, но и была табличка на двери об их мероприятии. Я сказал ей: «Похоже, в соседней комнате для тебя все приготовлено. Эта комната все еще будет работать для вас? Когда она увидела знак, она покраснела и осознала свою ошибку. Она сказала: «Мне очень жаль. Да, мы можем использовать эту комнату. Я сказал ей, что это совсем не проблема, и предложил помочь ей перенести материалы в другую комнату и запустить ее слайд-колоду.
Она смогла начать вовремя и была благодарна за дополнительную помощь.

Если у вас не было конкретного опыта, о котором они спрашивают, расскажите о чем-то подобном. Сохраняйте позитив и не критикуйте.

Наконец, вам могут задать основанные на сценарии вопросы , например: «Что бы вы сделали, если бы _____?» Это еще один прекрасный момент для использования метода SAR:

S Ситуация: Кратко переформулируйте сценарий, который они предложили.
A Действие: Объясните, что бы вы сделали, чтобы справиться с ситуацией.
R результаты: Расскажите им, как, по вашему мнению, может повернуться ситуация.