|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Виды и способы повышения квалификации работников. Повышение квалификации что такоеВиды повышения квалификацииПовышение квалификации – дополнительное профессиональное образование, нацеленное на усовершенствование профессиональных навыков и знаний специалиста. В зависимости от целей и содержания оно бывает трех видов: краткосрочное, тематическое, длительное. Краткосрочное повышение квалификацииЭто короткие программы дополнительного профессионального обучения, продолжительность которых не превышает 72 часов. Они предусматривают ознакомление слушателей с актуальными проблемами их профессиональной деятельности. Заканчивается обучение испытанием в виде экзамена или составления и защиты реферата и выдачей сертификата о краткосрочном повышении квалификации. Длительное повышение квалификацииЭто программы, продолжительность освоения которых составляет не менее 100 часов. Они предусматривают углубленное рассмотрение актуальных вопросов и инновационных подходов к профессиональной деятельности слушателей. Заканчивается обучение испытаниями в виде экзамена, зачета, составления и защиты реферата. Если специалист показывает, что успешно освоил материал программы, ему выдается удостоверение о долгосрочном повышении квалификации. Тематическое повышение квалификацииЭто семинары, посвященные определенной теме или проблеме, длительностью 72-100 часов. Они предназначены для знакомства слушателей с резонансными и диссонансными вопросами их профессиональной деятельности. Заканчивается обучение испытанием в виде экзамена или составления и защиты реферата и выдачей сертификата о тематическом повышении квалификации. Учебный центр ГК «ЦЭСК» проводит все виды курсов повышения квалификации для специалистов разных профессиональных отраслей. Полный перечень доступных программ представлен в этом разделе нашего сайта: http://www.glavsert.ru/services/povyshenie-kvalifikatsii// Выбирайте подходящее направление обучения и записывайтесь на курсы. www.glavsert.ru Что такое повышение квалификации? | Ассоциация специалистов сенсорной интеграцииПовышение квалификации – это обновление теоретических и практических знаний, совершенствование навыков специалистов в связи с постоянно повышающимися требованиями к их квалификации. Курсы повышения квалификации могут проходить только те, кто уже имеет диплом о среднем или высшем профессиональном образовании. Повышение квалификации подразделяется на три вида:
Повышение квалификации работников может проводиться по мере необходимости. Обучение может быть с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения. В основном, программы повышения квалификации организуются по заявкам предприятий. Периодичность прохождения курсов устанавливают сами работодатели. Однако закон гласит, что курсы повышения квалификации должны проводиться не реже одного раза в 5 лет в течение всего трудового стажа работника. sensint.ru Повышение квалификации - это... Что такое Повышение квалификации?43. Повышение квалификации работников организации должно носить непрерывный характер; оно должно складываться из различных форм профессионального образования. 44. Краткосрочное обучение руководящих работников организации, руководителей структурных подразделений и специалистов должно проводиться по мере необходимости, но не реже одного раза в год по месту работы или в образовательных учреждениях системы повышения квалификации; длительное периодическое обучение проводится не реже одного раза в пять лет в образовательных учреждениях системы повышения квалификации кадров. 45. Повышение квалификации рабочих проводится непосредственно в организации или в образовательных учреждениях не реже одного раза в год по программам, утверждаемым руководителем организации. К формам повышения квалификации относятся также: - переподготовка (переобучение) с целью освоения новых профессий высвобождаемыми рабочими, а также лицами, изъявившими желание сменить профессию с учетом потребности производства; - обучение вторым (смежным) профессиям с целью получения новой профессии с начальным либо более высоким уровнем квалификации и проводимое для повышения профессионального уровня рабочих, подготовки к работе в условиях применения форм организации труда по совмещаемым профессиям. Периодичность и последовательность прохождения рабочими указанных видов и форм обучения устанавливается руководителем организации с учетом производственной необходимости и личных интересов работника при обязательном ежегодном обучении каждого рабочего в тех или иных видах и формах учебы. 46. В учебных программах при подготовке, переподготовке, получении второй профессии, повышении квалификации непосредственно на производстве, на занятия по курсу «Охрана труда» должно предусматриваться не менее 10 % учебного времени. 47. В каждой организации должен быть утвержден руководителем организации перечень инструкций, в который включаются: - инструкции по охране труда; - инструкции должностные по каждому рабочему месту; - инструкции по эксплуатации оборудования, зданий, сооружений, устройств релейной защиты, автоматики, телемеханики и др.; - инструкции о мерах пожарной безопасности. Комплект инструкции должен храниться в техническом архиве организации со штампом «Документы». В случае изменения состояния или условий эксплуатации оборудования, зданий, сооружений, устройств релейной защиты, автоматики, телемеханики и др. в инструкции должны вноситься соответствующие дополнения и изменения с доведением их до сведения работников (под расписку), для которых обязательно знание этих инструкций. 48. Инструкции по охране труда разрабатываются руководителями подразделений, согласовываются службой (старшим инженером; инженером) охраны труда и утверждаются руководителем организации совместно с профсоюзным комитетом. Инструкции по охране труда определяют порядок и условия безопасного и безвредного выполнения работающими возложенных на них обязанностей. В инструкциях, при необходимости, должны быть отражены требования, относящиеся не только к особенностям используемого оборудования, но и к условиям, в которых выполняется данная работа. Инструкции составляются отдельно для каждой профессии с учетом разновидностей оборудования и выполняемых видов работ. Инструкции должны основываться на действующих документах (Система стандартов безопасности труда, правила и нормы охраны труда, типовые инструкции), а также учитывать конкретные условия и специфику производства. 49. В должностных инструкциях по каждой должности (рабочему месту) указываются (определяются): - перечень инструкций по эксплуатации оборудования, сооружений и т.д., директивных материалов, схем и устройств оборудования, знание которых обязательно для данной должности; - права, обязанности и ответственность персонала; - взаимодействия с вышестоящим, подчиненным и другим, связанным по работе, персоналом. 50. В инструкциях по эксплуатации оборудования, зданий, сооружений должны быть указаны: - краткая характеристика оборудования данной установки, зданий, сооружений; - порядок подготовки к пуску, порядок пуска, останова и обслуживания оборудования, обслуживания зданий и сооружений во время нормальной эксплуатации и в аварийных режимах; - порядок допуска к осмотру, ремонту и испытаниям оборудования, зданий и сооружений; - требования пожарной безопасности, специфические для данного оборудования, установок, сооружений. С учетом сложности оборудования и сооружений по усмотрению руководителя организации инструкции могут быть дополнены специальными разделами или приложениями по эксплуатации и техническому обслуживанию этих объектов. На оборудование иностранного производства в организации должен быть комплект технической и эксплуатационной документации на русском языке. 51. Инструкции о мерах пожарной безопасности разрабатываются с учетом требований, приведенных в приложении 1 (обязательном) к «Правилам пожарной безопасности в Российской Федерации». normative_reference_dictionary.academic.ru Виды и способы повышения квалификации работниковОсновные виды и способы повышения квалификации работников направлены на совершенствование знаний, умений, навыков специалистов. Обновление практико-теоретических основ позволяет быстро освоить новые формы и методы технического производства, развить компетентность, необходимую для работы в сфере меняющихся рыночных условий. Из статьи вы узнаете:Какие виды повышения квалификации персонала применяются в организацияхВиды повышения квалификации работников зависят от первоначального образования и уровня подготовленности:
Читайте по теме в электронном журнале Способы повышения квалификации работников без отрыва от производстваСпособы повышения квалификации работников без отрыва от производства считаются экономически выгодными и эффективными. На рабочем месте наиболее распространенными методиками обучения являются: копирование, когда к новому специалисту закрепляют опытного работника, знакомого с технологией производства и способами быстрого выполнения порученных заданий; наставничество, когда за специалистом закрепляется опытный работник и на протяжении длительного времени осуществляет проверку качества исполнения работы; ротация, работника направляют на новое место для получения опыта и повышения уровня квалификации; делегирование, работнику передают новые полномочия для обучения принятию решений в пределах заданных задач; методы усложнения задач, сотруднику сначала поручают простую работу, по мере получения опыта задания усложняют, объем увеличивают. Как выбрать формы и виды повышения квалификацииФормы и виды повышения квалификации работников подразделяются не только по способам обучения, но и по программам, рассчитанных с целью решения поставленных задач:
Читайте статьи по теме: Организация повышения квалификации персонала и выбор видовВиды повышения квалификации работников выбираются с учетом эффективности и перспектив. Предварительно стоит оценить, какие издержки организации, направленные на обучение, в дальнейшем окупятся. Если повышение квалификации требуется после модернизации производства и технологических методов, экономическая эффективность очевидна. Но при необходимости проводить систематическое повышение квалификации вновь принятого персонала заставляет задуматься о правильности выбранных и используемых методик найма. При таком варианте предварительно проводят оценку деятельности специалистов по работе с персоналом, анализируют используемые методики, применяемые при найме. Выбор соискателей с соответствующим уровнем образования и квалификации позволяет снизить дальнейшие материальные затраты, необходимые для обучения, переобучения и повышения квалификации. Справка При найме рационально использовать такие методы отбора, как:
При необходимости следует доработать основные методики отбора, организовать повышение квалификации специалистов по работе с персоналом. В дальнейшем это позволит не расходовать дополнительные материальные средства, необходимые для повышения квалификации специалистов, способных работать с высокой степенью отдачи, применяя современные способы и методы.
Чем отличаются виды обучения и повышения квалификацииВиды обучения и повышения квалификации имеют существенные отличия. Обучение организуется для персонала, выбранного в кадровый резерв на замещение вакантных руководящих должностей. Нередко обучение требуется новым сотрудникам, которые изначально были приняты в организацию без специализированного образования, но в процессе работы показали себя с хорошей стороны, отличаются исполнительностью, дисциплинированностью, другими качествами, которые ценятся в соответствующей компании. Виды повышения квалификации применяются для сотрудников, имеющих специализированное образование, опыт работы. Если технология производственного процесса модернизирована, необходимо освоить новые виды оборудования или современные методы работы, обойтись без дополнительного повышения квалификации невозможно. Затраты организации на повышение квалификации окупаются в минимальные сроки. На основании части 4 статьи 196 ТК РФ работодатель обязан организовать дополнительное обучение для сотрудников, которым требуется повышение квалификации для полноценного осуществления трудовых обязанностей. С учетом нужд предприятия работодатель вправе самостоятельно определять необходимость в дополнительном обучении или повышении квалификации (часть 1 статьи 196 ТК РФ). Порядок и условия обучения регламентируются коллективными или трудовыми договорами. Скачать чистый бланк >>>Скачать заполненный образец >>> Читайте статьи по теме: www.hr-director.ru Повышение квалификации - это... Что такое Повышение квалификации?Повышение Квалификации — вид профессионального обучения работников, имеющий целью повышение уровня их теоретических знаний, совершенствование практических навыков и умений. Повышение квалификации рабочих это обучение, направленное на последовательное совершенствование их … Словарь бизнес-терминов Повышение квалификации — вид деятельности, обеспечивающий обновление теоретических профессиональных знаний и практических навыков работы в соответствии с постоянно повышающимися требованиями государственных образовательных стандартов по конкретным должностям и профессиям … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации повышение квалификации — — [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] повышение квалификации Обновление теоретических и практических знаний и навыков специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения… … Справочник технического переводчика Повышение квалификации — (skills training) Обновление теоретических и практических знаний и навыков специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач … Экономико-математический словарь ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ — вид профессионального обучения работников, имеющий целью повышение уровня их теоретических знаний, совершенствование практических навыков и умений. Повышение квалификации рабочих это обучение, направленное на последовательное совершенствование их … Энциклопедия трудового права "Повышение квалификации" — 2.18. Повышение квалификации одна из форм дополнительного повышения образовательного уровня персонала, осуществляемая путем систематического самообразования, проведения производственно экономической учебы, краткосрочного и длительного… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ — учебная деятельность, направленная на достижение более высокой ступени профессиональной квалификации; предусматривает освоение новых общетеоретических и специально технологических знаний, расширение спектра умений и навыков, углубление понимания… … Профессиональное образование. Словарь Повышение квалификации — вид дополнительного профессионального образования, обновление и углубление полученных ранее профессиональных знаний, совершенствование деловых качеств работников, удовлетворение их образовательных потребностей, связанных с профессиональной… … Педагогический терминологический словарь Повышение квалификации — в СССР государственная система, обеспечивающая трудящимся получение новых, современных теоретических знаний и практических навыков, необходимых для работы по специальности. П. к. рабочих осуществляется путём индивидуально бригадного… … Большая советская энциклопедия Повышение квалификации — К повышению квалификации относится любое обучение, направленное на совершенствование и развитие знаний, умений и навыков какого либо конкретного типа деятельности. Потребность в повышении квалификации определяется постоянным изменением стоящих… … Официальная терминология construction_materials.academic.ru Что такое квалификация работника? Виды повышения квалификацииКарьера 2 июля 2013В данной статье мы постараемся ответить на следующие распространенные вопросы: "Что такое квалификация?", "Кому она присваивается?", "Можно ли повысить уровень квалификации и каким образом?" Наверняка каждый взрослый человек имеет представление о том, что такое Квалификация работника определяется таким показателем, как квалификационный разряд. Он присваивается аттестационной комиссией с учетом уровня сложности, Специалисты, уже имеющие высшее или среднее профессиональное образование, имеют возможность повысить уровень своей квалификации с целью расширения и обновления своих теоретических и практических навыков, вместе с тем повысив и уровень своих доходов. Существуют следующие виды повышения квалификации: 1. Краткосрочное повышение - до 72 часов. Проводится при инициативе работодателя, область - тематические вопросы в конкретном производстве. Лекции проводят высококвалифицированные штатные сотрудники компании. После сдачи экзамена выдается документ о прохождении кратковременного курса повышения квалификации. 2. Тематические семинары и тренинги - от 72 до 100 часов. Проводятся для адаптации 3. Длительное - от 100 до 500 часов. Проводится для сотрудников, имеющих опыт работы, но испытывающих дефицит практических навыков. По окончании выдается соответствующее свидетельство. По закону подобные мероприятия должны проводиться минимум один раз в 5 лет, однако на практике периодичность подобных курсов устанавливается произвольно, по желанию работодателя. Форма обучения может быть различной: без отрыва от производства, с отрывом, с частичным совмещением. Как правило, выбирается наиболее оптимальный вариант. В некоторых случаях курсы проводятся в другом городе. В этом случае за работником гарантированно сохраняется рабочее место, а также средняя заработная плата. Источник: fb.ruКомментарии  Идёт загрузка... Похожие материалы  Бизнес Что такое буровая платформа? Виды буровых платформДобыча полезных ископаемых ведется с помощью специальных инженерных сооружений – буровых платформ. Они обеспечивают нужные условия для того, чтобы велись разработки. Буровая платформа может обустраиваться на раз...  Бизнес Что такое химические реакторы? Виды химических реакторовХимическая реакция является процессом, который ведет к преобразованию реагентов. Она характеризуется изменениями, в результате которых получают один или несколько продуктов, отличных от исходных. Химические реакции но...  Бизнес Турпродукт - это что такое? Особенности и видыОтдых, новые впечатления, подарки, сувениры и другие удовольствия – это первые ассоциации большинства людей со словом «туризм». Его роль в жизни современного общества довольно значима из-за естествен...  Бизнес Что такое компрессорная станция? Виды компрессорных станций. Эксплуатация компрессорных станцийПри разработке газовых месторождений проектируется и техническая инфраструктура, за счет которой будет обеспечиваться подача ресурса до места потребления. Для этого прокладываются магистральные трубопроводы, по которы...  Домашний уют Гелькоут - это что такое? Применение, свойства, виды гелькоутаЕсли вы встретили в продаже гелькоут, это что такое, вас непременно должно заинтересовать. Данный материал применяется для получения качественной отделки на поверхности композитного материала, который армирован волокн...  Домашний уют Что такое изоляционные материалы? Виды и классификация изоляционных материаловВ современном мире при строительстве и реконструкции зданий возникает вопрос о модернизации концепции сохранения тепла и целостности систем коммуникаций. В связи с постоянным повышением стоимости коммунальных услуг бо...  Домашний уют Что такое коллектор? Его виды и назначениеСлово "коллектор" известно многим людям и достаточно часто используется в повседневном общении. При этом оно имеет сразу несколько значений, из-за чего во время разговора у собеседников происходит путаница в правильно...  Духовное развитие Что такое медитация, ее видыВ настоящее время широко известна релаксирующая практика – медитация. Во время нее ум достигает состояния покоя, внутри наступает тишина, а организм в целом погружается в глубокое расслабление. Что так...  Еда и напитки Рестораны - это что такое? История и виды ресторановПри слове «ресторан» воображение многих людей рисует изысканно оформленное помещение со стильной книжкой-меню, аккуратной сервировкой, удобной мебелью и вкусными, но дорогими блюдами. Другие отвечают прост...  Закон Избирательные цензы - это что такое? Понятие и видыЗаконодательством закрепляется за гражданами избирательное право. Это значит, что субъекты имеют возможность участвовать в голосовании за кандидатов в госорганы и структуры местного управления. Кроме того, при соблюде... monateka.com Что такое повышение квалификации?Такого плана подготовка на сегодняшний день – это, прежде всего, дополнительные знания, а также усовершенствование уже существующих навыков, и умений, и многих других личностных характеристик и качеств, которые так важны для эффективного выполнения обязанностей и функций нового направления в профессиональной деятельности. Такое обучение актуально для всех, у кого среднее, высшее или как вариант профессиональное образование. Также, курсами могут воспользоваться учащиеся колледжей и вузов. Кто занимается такой переподготовкой?Институт профессиональной переподготовки и улучшения квалификационных возможностей, занимается реализацией программ, которые направлены на получение более эффективных профессиональных знаний. Методика таких курсов достаточно гибкая и может быстро реагировать на все изменения, которые происходят в экономике региона. В этом учебном заведении созданы все условия, которые предоставляют слушателям прекрасную возможность проявлять свою:
Еще одной особенностью этой системы является сопровождение профессионального роста и развития каждого обратившегося за помощью. Что дает слушателю прохождение такой квалификации?Не секрет, что повышение рабочих навыков, и улучшение квалификационных и профессиональных возможностей и качеств – это практически неотъемлемая часть современного процесса образования. Во времена, когда максимально быстро могут меняться условия работы и появляются абсолютно новые направления в профессиональной среде, очень ответственным моментом есть то, чтобы вовремя проводить постоянное повышение профессионального уровня каждого обратившегося. Поэтому одной из главных задач учреждения считается качественная и профессионального плана подготовка и максимальное повышение квалификации всех управляющих и работников самых различных направлений. Слушателями таких курсов могут быть специалисты с различных регионов страны и самых различных организаций России. После прохождения таких курсов, все без исключения слушатели института получают соответственные дипломы по установленному образцу от Министерства образования, который отвечает всем нормам законодательства Российской Федерации. После прохождения курсов и после проведения итоговой аттестации и сдачи необходимых экзаменов слушатель получает сертификат специалиста. www.temaufa.ru
|
квалификация. Данный термин неотрывно связан с понятием "деятельность". Любая работа, независимо от ее характера и уровня сложности, требует наличия у работника определенной подготовки, а также элементарных знаний и умений для того, чтобы качественно ее выполнять. Из вышеизложенного можно сделать определенный вывод о том, что такое квалификация. Это уровень подготовленности работника к возлагаемым на него обязанностям.Квалификация присваивается после курса обучения и последующей проверки знаний. По окончании учебы выдается соответствующий документ - свидетельство или диплом. Распространенный вопрос: "Что такое квалификация по диплому, и чем она отличается от специальности?" Ответ прост: специальность - это сфера деятельности, а квалификация - это уровень подготовленности (инженер, бакалавр).
условий и ответственности рабочего процесса. В нашей стране для определения квалификации принята шестиразрядная сетка, в некоторых случаях применяется восьмиразрядная. Для инженеров, экономистов, работников бюджетной сферы применяется присвоение соответствующей категории. От тарифа работника зависит его оклад, он формируется путем умножения тарифного коэффициента на ставку первого разряда.
работников к новым условиям производственного процесса или при внедрении новых технологий. Данный вид повышения квалификации проводится в виде тренингов, семинаров по проблемным вопросам.
