Содержание
Как настроить программу прелиминаринга
Привлечение молодых специалистов с помощью стажировок и производственных практик, или «прелиминаринг» (от англ. preliminary — предварительный), является эффективным способом привлечения заинтересованных работников из числа студентов и выпускников. Прелиминаринг зачастую перекликается с более популярным в российской HR-практике термином — «graduate-рекрутмент» (от англ. graduate — выпускник).
Прелиминаринг — перспективная технология поиска и подбора персонала. В условиях высокой конкуренции за молодые таланты, нестабильности на рынке труда и дефицита подготовленных кадров в некоторых отраслях, прелиминаринг стоит использовать в качестве эффективного инструмента в арсенале HR-службы. Он подойдет для компаний самых разных размеров и с разными финансовыми возможностями, достаточно подобрать актуальные именно для вас форматы. Конечно, в организации должна быть выстроена особая культура работы с молодыми талантами.
Не забывайте, что активное взаимодействие с учениками и студентами — это демонстрация образа социально ответственного работодателя, который содействует раннему трудоустройству и поддержке молодежи. Еще один аргумент в пользу использования такой технологии — поддержка правительством и даже субсидирование организаций, которые трудоустраивают молодых специалистов.
В АО «Центральная ППК» уже несколько лет мы успешно реализуем прелиминаринг-программу для привлечения в штат работников локомотивных бригад (машинистов и помощников машиниста электропоезда). На рынке труда не хватает соискателей с такой узкой специализацией, поэтому мы используем привлечение студентов-железнодорожников как один из основных источников трафика кандидатов.
Далее мы расскажем об основных шагах к разработке и реализации успешной прелиминаринг-программы, которые мы в АО «Центральная ППК» прошли и выделили на своем опыте.
1.
Определите потребность в персонале
Прежде чем приступить к использованию технологии прелиминаринга, определите вашу потребность в работниках (с разделением на категории) на короткую, средне- и долгосрочную перспективу. Если у вас уже подготовлена кадровая стратегия, встройте в нее прелиминаринг наравне с остальными направлениями работы по подбору персонала. При этом учитывайте, что для закрытия одной и той же вакансии можно использовать одновременно несколько методов.
Информация о количественной потребности в студентах и выпускниках понадобится, когда вы будете выбирать учебные заведения для сотрудничества и общаться с их представителями. Потенциальным партнерам необходимо понимать, сколько рабочих мест вы сможете предложить их студентам или выпускникам, а вам, в свою очередь, нужно определиться, какое количество будущих кандидатов вы нацелены охватить и привлечь.
В АО «Центральная ППК» мы выстроили систему планирования потребности в работниках локомотивных бригад на разные по продолжительности периоды. В компании есть планы по подбору машинистов и помощников от одной декады (оперативные) до 5—10 лет (стратегические). При планировании мы обязательно учитываем все текущие и перспективные проекты, подпитываясь информацией от коллег из Департамента стратегического развития и других подразделений. Благодаря этому мы можем создавать долгосрочные HR-стратегии и давать профильным колледжам информацию о потребности рынка труда в выпускниках.
2. Выберите целевую аудиторию: школьники, студенты ССУЗов и ВУЗов, выпускники
Этот пункт выходит из предыдущего. Если ваша потребность в персонале ситуативна или имеет сезонный характер, а требования к квалификации и опыту работников минимальны, вы можете организовать короткую стажировку для студентов, например, на летний период. Для закрытия точечных вакансий на постоянные позиции подойдет стажировка выпускников с последующим отбором в штат компании.
Если ваша компания реализует длительные проекты, или в отрасли складывается острая нехватка работников определенных профессий, организуйте долгосрочные прелиминаринг-программы для студентов, начиная с первого курса их обучения. Программы должны быть максимально комплексными: с учебными и производственными практиками, совместными проектами и возможностью гарантированного трудоустройства после выпуска или даже во время обучения. Не стоит забывать и о такой целевой аудитории как школьники, особенно если ваша организация — крупнейшая или одна из ключевых в городе/регионе. Вы можете стать привлекательным работодателем для будущих выпускников еще со школьной скамьи.
Для АО «Центральная ППК» ключевой аудиторией являются студенты и выпускники железнодорожных колледжей. Мы реализуем разные программы для интересующей нас аудитории: от производственной практики до обучения дополнительной профессии на последнем курсе с дальнейшим оформлением на работу АО «Центральная ППК».
3. Найдите потенциальных партнеров среди учебных заведений
Определите, какие образовательные учреждения могут стать подходящими площадками для реализации прелиминаринг-программы. Для этого необходимо проанализировать отраслевые учебные заведения, факультеты, школы и профильные гимназии вашего города, изучить, с кем и каким образом взаимодействуют ваши конкуренты в отрасли.
Следующий шаг — наладить коммуникации с представителями учебных заведений. Обозначьте будущим партнерам свою потребность и обсудите возможные форматы взаимодействия.
Не ограничивайтесь выбранными учебными заведениями при первичном анализе рынка, особенно если вашей организации постоянно требуется персонал разного профиля и в разных городах. HR-специалисты АО «Центральная ППК» постоянно исследуют рынок и расширяют географию сотрудничества с колледжами. Это позволяет подключать новые источники потенциальных кандидатов.
4.
Составьте перечень программ и мероприятий
Здесь на первый план выходят финансовые возможности вашей организации. Запланируйте конкретные программы и составьте план мероприятий, исходя из возможностей вашего бюджета. Определите ответственных за прелиминаринг-проекты в HR-департаменте. При необходимости, создайте рабочую группу, подключив PR-службу.
Не забывайте, что прелиминаринг может и должен тесно переплетаться с методами продвижения HR-бренда. Важно не только организовать различные мероприятия и программы, но и сделать их интересными для целевой аудитории, а вашу компанию — лучшим работодателем для молодых специалистов.
Вот некоторые из возможных направлений продвижения прелиминаринга:
-
Мероприятия для школьников (экскурсионные программы, лекции о деятельности предприятия или о конкретной профессии в игровом формате). -
Мероприятия для студентов (дни открытых дверей в организации, хаккатоны).
-
Участие в ярмарках вакансий, днях открытых дверей, студенческих конференциях и круглых столах в учебных заведениях. -
Размещение информации о вакансиях на стендах и в социальных сетях колледжей и университетов. -
Организация учебных и производственных практик для студентов, стажировок — для студентов и выпускников. -
Целевое обучение или специальные курсы с гарантированным трудоустройством. -
Открытие базовых кафедр и участие в составлении программ обучения. -
Брендирование учебных аудиторий, покупка демонстрационных образцов, тренажерных комплексов (в том числе VR). -
Участие в формировании контрольных цифр приема на программы обучения.
АО «Центральная ППК» использует комплекс различных мероприятий в рамках прелиминаринг-программы, постоянно пробуя новые форматы.
Недавно мы провели первый «День открытых дверей» для студентов-железнодорожников первого и второго курсов в депо, где обслуживаются электропоезда. Мы показали ребятам, как выглядит рабочий процесс, и увидели живой интерес к проектам нашей компании.
При планировании мероприятий и разработке проектов обязательно определите, каким образом вы станете осуществлять отбор на конкретные программы, в случае если количество мест будет ограничено. Также необходимо обозначить критерии для трудоустройства участников ваших программ — будут ли это все выпускники, прошедшие практическую подготовку в вашей компании или, к примеру, только наиболее успешные по итогам стажировки или интервью.
В случае АО «Центральная ППК», все студенты колледжей-партнеров имеют преимущество при отборе на вакансии, а участникам отдельных программ гарантировано трудоустройство и быстрый карьерный рост. Еще один из вариантов завершения стажировки или практики — попадание в кадровый резерв, пул потенциальных кандидатов на открывающиеся вакансии.
5. Действуйте
Утвердите планы, заключите соглашения о сотрудничестве с партнерскими образовательными учреждениями, проведите первые совместные мероприятия. Если имя вашей компании как работодателя ново для студенческой среды, целесообразно начать с активного продвижения HR-бренда. Обеспечьте присутствие компании в информационном поле потенциальных участников программ. Можно задействовать социальные сети как компании, так и партнерских учебных заведений. Расскажите целевой аудитории о преимуществах работы в вашей организации, о карьерных перспективах и корпоративной культуре.
После знакомства с потенциальными кандидатами переходите к запуску программ стажировок и практик. Не бойтесь пробовать новые форматы, реализовывать инновационные проекты вместе с образовательными учреждениями, охватывать различные аудитории, начиная от школьников или даже воспитанников детских садов, и заканчивая выпускниками ВУЗов.
6.
Проанализируйте первые результаты
Необходимо изучать результаты на каждом из этапов реализации вашей прелиминаринг-программы. Определитесь с интересующими вас метриками, исходя из поставленных целей. Отслеживайте интерес целевых аудиторий к вашим мероприятиям и спрос на участие в проектах, рассчитывайте процент стажеров, обратившихся для трудоустройства после стажировки.
В АО «Центральная ППК» мы постоянно анализируем динамику трудоустройства профильных выпускников из партнерских учебных заведений в нашу компанию в целом, а также после прохождения практики в частности. За период существования прелиминаринг-программы, благодаря ее постоянному расширению, мы наблюдаем ежегодный рост трудоустройства выпускников колледжей-партнеров в среднем на 30%.
Контроль результатов и аналитика нужны, чтобы более эффективно планировать дальнейшее сотрудничество с учебными заведениями и корректировать свои действия. Однако учитывайте, что прелиминаринг зачастую работает именно на долгосрочную перспективу, и ощутимая эффективность многих мероприятий проявит себя только через продолжительное время.
Департамент персонала АО «Центральная ППК»
Прелиминаринг — что за зверь?
Преданный, проверенный годами сотрудник – мечта любого руководителя. Правда, молодые специалисты, из которых «взращивается» надежный кадровый тыл, пугают. Затраты на привлечение, адаптацию, необходимость учитывать их зачастую непонятные «бывалым» потребности в свободном графике или атмосферной компании…
Тем временем за рубежом активно развивается прелиминаринг. Выговорить сложно, понять легко: прелиминаринг = приглашение молодых специалистов на практики, стажировки с цель. сокращения кадрового дефицита. Это только у нас думают справиться с кадровым голодом, скормив безработице пенсионеров.
При помощи прелими… тьху ты, обеспечивается устойчивость большинства японских компаний. Для среднестатического гражданина страны восходящего солнца пожизненное трудоустройство – маркер успеха, гарантирующий перспективный карьерный рост, финансовую стабильность, семейное благополучие.
Понемногу прелиминаринг начинает привлекать российских бизнесменов, так как имеет ряд преимуществ.
Молодые специалисты только вступают в трудовую жизнь. Они полны сил, энергии, идей. Первый серьезный работодатель – их эталон. Это облегчает «вакцинацию» корпоративными ценностями, позволяет за короткое время взрастить лояльных, преданных сотрудников.
Да, человек со стажем сразу делает работу качественно. Зато «зеленый новичок» не гнет пальцы, требуя сходу высокий оклад.
Обучаются молодые специалисты тоже быстрее «матерых» работников. Только встав с вузовской скамьи, они эффективнее впитывают новые знания, вникают в процесс, заражают энтузиазмом.
Прелиминаринг позволяет решить еще несколько проблем:
- разгрузка подразделений – стажирующиеся студенты позволяют освободить персонал от части нагрузки;
- улучшение психологического климата – некоторые сотрудники могут проявить себя в наставничестве, ощутить важность и значимость собственного опыта;
- облегчение внедрения инноваций – вчерашние выпускники охотно принимают новые технологии, делятся ими с остальными.
Приятным бонусом для новобранцев станет осознание социальной значимости вашего дела. Бизнес будет приносить не только прибыль, но и пользу – сотрудничая с государственными учреждениями, улучшая ситуацию на российском рынке труда.
Как начать использовать прелиминаринг?
Методика включает методы привлечения соискателей, для которых образовательная среда является естественной.
Свой среди чужих
Сформируйте HR-бренд, отвечающий потребностям студентов. Размещайте информацию о себе на образовательных порталах, группах в социальных сетях. Договоритесь с подходящими по профилю учреждениями о размещении открытых вакансий для учащихся.
Двух зайцев одной стажировкой
Молодые специалисты смогут присмотреться к будущем работодателю, вы – оценить их компетентность, потенциал.
Event-рекрутинг с пользой для дела
Своего рода «дни открытых дверей» позволят выгодно представить свою организацию, получить сведения о заинтересованных кандидатах.
Используйте различные форматы мероприятий: от научных конференций и тематических форумов до флеш-мобов.
Выбери меня
Проведите конкурс среди перспективных студентов различных учреждений – отберите лучших в свою команду.
Прелиминаринг отнимает достаточно ресурсов, требует детализированно выстроенной стратегии. Однако даже самые лучшие семена не всходят сразу. Им нужны забота, внимание, благодатная почва. Вкладывая усилия в прелиминаринг, вы строите нерушимый кадровый фундамент своего бизнеса.
Со своей стороны, рекрутинговое агентство поможет организовать процесс внешнего рекрутинга, на что собственных ресурсов и многих компаний уже просто недостает.
Наталия Матюшина
Предварительное определение и значение — Merriam-Webster
1 из 2
предварительный
pri-ˈli-mə-ˌner-ē
: предшествует и обычно образует необходимую прелюдию к чему-то другому
предварительные исследования
предварительные результаты
предварительно
pri-ˌli-mə-ˈner-ə-lē
наречие
предварительный
2 из 2
: то, что предшествует, является вводным или подготовительным: например,
а
: предварительный заезд или испытание (на момент гонки)
б
: второстепенный матч, предшествующий главному событию (на боксерской карточке)
с
: предварительный школьный экзамен
д
предварительные множественное число, британский
: передняя часть
Синонимы
Прилагательное
- начало
- вводный
- предшественник
- предисловие
- предварительный
- предварительный
- препарат
- подготовительный
- основной
Существительное
- подъёмник
- увертюра
- преамбула
- прелюдия
- пролог
- пролог
- разминка
Просмотреть все синонимы и антонимы в тезаурусе
Примеры предложений
Прилагательное
Предварительные выводы показывают, что препарат может помочь пациентам с раком кожи.
Команда выбыла в предварительном раунде турнира.
исследование, которое предварительный к исследованию
Существительное
встреча для обсуждения рассадки, которая была просто предварительный до официальных переговорных сессий
Последние примеры в Интернете
Соревнования состоят из четырех этапов: предварительных раундов проходят во вторник, за ними следуют четвертьфиналы и полуфиналы в среду и, наконец, финал в четверг.
— Хармит Каур, 9 лет.0097 CNN , 31 мая 2023 г.
Уильямс должен вернуться в суд 30 мая для предварительных слушаний .
— Деннис Ромеро, NBC News , 24 мая 2023 г.
Американские горнолыжные курорты сообщили о рекордных 64,7 миллионах посещений в сезоне 2022-2023 годов, согласно предварительным данным , опубликованным Национальной ассоциацией горнолыжных курортов (NSAA), торговой группой, представляющей горнолыжные курорты в Соединенных Штатах.
— Сара Кута, 9 лет.0097 Smithsonian Magazine , 17 мая 2023 г.
После стрельбы в средней школе Марджори Стоунман Дуглас в Паркленде, штат Флорида, в феврале 2018 года государственная комиссия представила предварительный отчет через 322 дня, достигнув сообщества до первой годовщины.
— Анна Кларк, ProPublica , 14 мая 2023 г.
В преддверии конференции Центр гражданственности выпустил , предварительный документ , посвященный передовым методам отвлечения внимания несовершеннолетних, кульминацией двухлетней работы.
— Стивен П. Динкин, San Diego Union-Tribune , 4 июня 2023 г.
Предварительное соглашение с Chemours, DuPont и Corteva, все из которых после объявления отказались от комментариев, также может не стать концом расходов для этих компаний.
— Бен Кассельман, 9 лет.0097 BostonGlobe.com , 2 июня 2023 г.
Уголовное дело прекращено после решения судьи После предварительного слушания в феврале по уголовным обвинениям судья Верховного суда Брэдли Бекман постановил, что дело может быть передано в суд.
— Дэймон Артур, USA TODAY , 1 июня 2023 г.
Гертин дал душераздирающие показания в окружном суде об испытании и ужасных последних моментах Мэтьюза во время предварительный экзамен в феврале.
— Кристина Холл, Detroit Free Press , 1 июня 2023 г.
В 2021 году на виртуальном соревновании он проиграл в третьем раунде из 9.0097 предварительные .
— Крис Бумбака, USA TODAY , 2 июня 2023 г.
Соревнования состоят из четырех этапов: предварительных матчей , четвертьфиналов, полуфиналов и финалов.
— Ханна Кирби, Journal Sentinel , 31 мая 2023 г.
Когда Лориг занял второе место в отборочных после Маркеса Невитта Бартлетта, пошли слухи.
— Крис Бири, 9 лет0097 Anchorage Daily News , 29 мая 2023 г.
Обслуживали молодежь во главе с первокурсницей старшей школы Ла-Хойя Кьярой Дейли и второкурсницей старшей школы Сан-Диего Анитой Боуэн-Фонтено, которые были среди лучших в пятничных отборочных предварительных соревнованиях перед сегодняшним чемпионатом штата на Мемориальном стадионе средней школы Бьюкенена.
— Стив Брэнд, Сан-Диего Юнион-Трибьюн , 27 мая 2023 г.
Принс был в огне в пятницу вечером после того, как был дисквалифицирован в беге на 100 барьеров предварительные за поспешность.
— Ричард Оберт, , Республика Аризона, , 13 мая 2023 г.
Всего около 20 человек соревновались в первой адаптивной Южной секции по плаванию предварительных соревнований на этой неделе, и еще больше запланировано на первые финалы в эту пятницу и субботу.
— Лука Эванс, Los Angeles Times , 4 мая 2023 г.
Всего в девятом забеге примут участие 77 бегунов.0097 предварительные Дивизиона II 100.
— Грег Риддл, Dallas News , 29 марта 2023 г.
18 лучших спортсменов среди юношей и девушек из каждого из пяти дивизионов вышли на это историческое соревнование, которое будет проходить в Общественном колледже Меса в несколько дней подряд, что может стать чередой чемпионатов без выходных между предварительными соревнованиями и финалы.
— Ричард Оберт, 9 лет.0097 Республика Аризона , 11 мая 2023 г.
Узнать больше
Эти примеры программно скомпилированы из различных онлайн-источников, чтобы проиллюстрировать текущее использование слова «предварительный».
Любые мнения, выраженные в примерах, не отражают точку зрения Merriam-Webster или ее редакторов. Отправьте нам отзыв об этих примерах.
История слов
Этимология
Существительное
Французский préliminaires , множественное число, от средневековой латыни praeliminaris , прилагательное, предварительный, от латинского prae- pre- + limin-, Limen порог
Первое известное использование
9001 8 Прилагательное
1657 в значении, определенном выше
Существительное
1656, в значении, определенном выше
Путешественник во времени
Первое известное использование предварительного было
в 1656 г.
Посмотреть другие слова того же года
предварительный
предварительный
предварительный лимит
Посмотреть другие записи поблизости
Процитировать эту запись
«Предварительный.
» Словарь Merriam-Webster.com , Merriam-Webster, https://www.merriam-webster.com/dictionary/preliminary. По состоянию на 7 июня 2023 г.
Ссылка на копию
Детское определение
предварительное
1 из 2
существительное
предварительный
pri-ˈlim-ə-ˌner-ē
: нечто предварительное
предварительное
2 из 2
прилагательное
: предшествующий основной части или элементу : вводной
предварительно
-ˌlim-ə-ˈner-ə-lē
наречие
Юридическое определение
предварительное
прилагательное
предварительный
pri-ˈli-mə-ˌner-ē
: предшествующий и обычно служащий временным или промежуточным шагом к чему-либо
предварительные переговоры
предварительный план платежей
предварительно
наречие
предварительный
существительное
Еще от Merriam-Webster о
preview
Нглиш: Перевод preview для говорящих на испанском языке
Последнее обновление:
— Обновлены примеры предложений
Подпишитесь на крупнейший словарь Америки и получите тысячи дополнительных определений и расширенный поиск без рекламы!
Merriam-Webster без сокращений
Картографические продукты | FEMA.gov
FEMA предоставляет данные об опасностях и рисках наводнений, чтобы помочь в принятии мер по смягчению последствий.
Нормативные документы предназначены для использования в качестве основы для официальных действий, требуемых Национальной программой страхования от наводнений.
Ненормативная продукция выходит за рамки основной информации об опасности наводнения, содержащейся в официальной нормативной продукции. Эти продукты обеспечивают более удобный для пользователя анализ рисков наводнений в рамках проекта Risk MAP Flood Risk Project.
Доступ ко ВСЕМ продуктам в сервисном центре карт FEMA
Нормативная продукция
Карты ставок страхования от наводнений
Карты ставок страхования от наводнений — это официальные карты сообщества, на которых показаны особые зоны, подверженные наводнениям, и зоны с премией за риск.
Отчет об исследовании страхования от наводнений
Когда исследование о наводнении завершено для NFIP, информация и карты собираются в Исследование страхования от наводнений (FIS). Отчет FIS содержит подробные данные о высоте наводнения в профилях наводнений и таблицах данных.
База данных FIRM
База данных FIRM представляет собой версию FIRM для географических информационных систем (ГИС) и большую часть количественных данных в исследовании страхования от наводнений.
Нерегулируемые продукты
Карта рисков наводнений
Карты рисков наводнений обобщают заметные риски наводнений в районе проекта и представляют эти данные на одной большой карте.
Отчет о рисках наводнений
Отчеты о рисках наводнений обобщают опасность наводнения и подверженность населения риску. В сочетании с отчетом FIS он подробно объясняет методологию и результаты карты ставок страхования от наводнений.
База данных рисков наводнений
База данных рисков наводнений (FRD) параллельна базе данных FIRM. База данных о рисках наводнений предоставляет множество данных, которые можно использовать для анализа, передачи и визуализации рисков наводнений. Сообществам рекомендуется использовать эту базу данных для поддержки усилий по смягчению последствий и повышения осведомленности.
ГИС и другие продукты
Национальный индекс риска
Национальный индекс риска (NRI) — это новый онлайн-ресурс FEMA, помогающий населению понять свой риск стихийных бедствий. В качестве инструмента NRI анализирует факторы риска для 18 стихийных бедствий, определяя риск как продукт ожидаемых ежегодных потерь (EAL), социальной уязвимости и устойчивости сообщества. Он обеспечивает целостное представление о рисках для сообщества для улучшения смягчения последствий опасностей и планирования действий в чрезвычайных ситуациях.
Доступ к данным и ресурсам Национального индекса риска.
Предварительные данные об опасности наводнения
Предварительные данные об опасности наводнения позволяют населению заблаговременно оценить предполагаемый риск наводнения в их доме или сообществе. Предварительные данные могут включать: новые или пересмотренные карты ставок страхования от наводнений (FIRM), отчеты об исследованиях страхования от наводнений (FIS) и базы данных FIRM.
Просмотр предварительных данных об опасности наводнения в вашем районе.
Национальный уровень опасности наводнений
National Flood Hazard Layer — это геопространственная база данных, созданная на основе действующих карт наводнений и писем об изменении карты (LOMC), доставленных населению.
Доступ к программе просмотра ArcGIS National Flood Hazard Layer и другим ресурсам.
Hazus
Hazus – это применимая на национальном уровне методология, которая моделирует потенциальные потери от землетрясений, наводнений и ураганов.