Продлили или нет материнский капитал: Программу маткапитала продлили до конца 2026 года

Содержание

Социальные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет

Вы не авторизованы. Для получения услуги авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Как получить услугу онлайн

  1. Авторизоваться на портале и перейти по кнопке «Заказать услугу онлайн».
  2. Заполнить заявку и подписать ее ЭЦП (электронной цифровой подписью). В заявке указать номер лицевого счета (IBAN), открытого в АО «Казпочта», АО «Народный банк».  

Примечание: Лицевой счет должен быть открыт на имя заявителя.

  1. В личном кабинете (в разделе «История получения услуг») ознакомиться с уведомлением о назначении (отказе в назначении) пособия на рождение ребенка. Уведомление поступит в течение 7 рабочих дней.

*Онлайн-услуга оказывается только в части назначения пособия на рождение ребенка и по уходу за ребенком и доступна для граждан, акт записи о рождении ребенка которых был записан начиная с 13 августа 2007 года, а также заключивших брак с 1 июня 2008 года.

Как получить услугу в НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (необходимые документы):

  1. Услугополучатель (или его представитель по нотариально заверенной доверенности) предоставляет заявление.
  2. Документ, удостоверяющий личность в соответствии с пунктом 1 статьи 6 Закона Республики Казахстан «О документах, удостоверяющих личность», либо электронный документ из сервиса цифровых документов, или удостоверение кандаса для лиц, имеющих статус кандаса, либо электронный документ из сервиса цифровых документов (требуется для идентификации личности).
  3. Для жителей города Байконур – справка отдела по учету и регистрации граждан жилищного хозяйства города Байконур.
  4. Свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей) либо электронный документ из сервиса цифровых документов (либо справка, содержащая сведения из записей актов гражданского состояния о рождении) для идентификации.

При необходимости (в зависимости от их наличия) представляется:

  1. Документ, подтверждающий регистрацию рождения ребенка вне пределов Республики Казахстан, выданного компетентными органами иностранных государств при наличии консульской легализации либо специального штампа (апостиля) (при наличии).
  2. Свидетельство (свидетельств) о смерти ребенка (детей) выданных документов вне пределов Республики Казахстан (либо справки, содержащей сведения из записей актов гражданского состояния о смерти) для идентификации.
  3. При усыновлении (удочерении) ребенка (детей) в возрасте до полутора лет – выписка из решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей), выданная органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству.
  4. При установлении опеки (попечительства), представляется документ, подтверждающий установление опеки (попечительства) над ребенком. Представление документов не требуется при возможности получения их из государственных информационных систем, в том числе из сервиса цифровых документов.

При подаче услугополучателем документов в Государственную корпорацию, указанных в настоящем пункте услугополучателю выдается расписка о приеме соответствующих документов.

Через проактивную услугу:

  1. Для назначения социальной выплаты – согласие услугополучателя на оказание проактивной услуги, а также подтверждение или предоставление номера банковского счета, которые направляются услугополучателем посредством абонентского устройства сотовой связи.

При этом, представление номера банковского счета не требуется при возможности получения их из банка второго уровня.

Услугодатели получают цифровые документы из сервиса цифровых документов через реализованную интеграцию при условии согласия владельца документа, предоставленного посредством зарегистрированного на веб-портале «электронного правительства» абонентского номера сотовой связи пользователя путем передачи одноразового пароля или путем отправления короткого текстового сообщения в качестве ответа на уведомление веб-портала «электронного правительства».

Как отдыхаем на майские праздники-2023: глав регионов попросили продлить выходные

Общество

2327

Поделиться

Фото: pxhere. com

Представитель партии «Новые люди» и вице-спикер Государственной думы Владислав Даванков обратился к губернаторам российских регионов с просьбой сделать 2-5 мая нерабочими днями в этом году.

По мнению политика, такой шаг позволил бы работающим гражданам страны получить беспрерывный отдых с 29 апреля по 9 мая. Однако, несмотря на поддержку всей фракции партии, законопроект не был одобрен в Госдуме.

Глава Комитета по труду и соцполитике Ярослав Нилов заявил, что «для этого нет никаких оснований». Таким образом, длинных майских праздников с дачей и шашлыками не будет, и граждане смогут отдохнуть только с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая.

Подписаться

Авторы:

Государственная Дума РФ

  • 31 мар

    Стойкие заблуждения

  • 27 мар

    Как чинить «стояк»: способы поддержки эрекции

  • 24 мар

    Еще 5 минуточек: сколько нужно времени для идеального секса?

Что еще почитать

  • Определенный вид двухкомнатных квартир на «вторичке» в Москве улетает буквально за неделю

    Фото

    3107

    Сергей Артемов
    Ольга Квасова

  • Хатылев рассказал, как США помогают ВСУ выбирать маршрут для дронов

    5631

    Ольга Божьева

  • Эксперт оценил секретные планы ВСУ ударить по Москве и Новороссийску

    6753

    Полина Петрусевич

  • Как воспользоваться материнским капиталом для оплаты обучения в автошколе

    3528

    Александр Прокопенков

  • Украинские дезертиры притворились школьниками, пытаясь пересечь границу

    5447

    Владимир Михайлов

Что почитать:Ещё материалы

В регионах

  • В Рязани из трудового рабства спасли 25-летнюю девушку с грудным ребёнком

    Фото

    42173

    Рязань

    Анастасия Батищева

  • В Новосибирске ученики третьего класса устроили забастовку и не пришли в школу

    24988

    Новосибирск

    Елена Балуева

  • Глава ЧВК «Вагнер» пожаловался на Ярославскую область

    Фото

    23044

    Ярославль

  • Севастополь снова атаковали дроны утром 24 апреля

    19074

    Крым

    фото: МК в Крыму

  • Аналитики предрекли трудную битву за Крым между Киевом и Россией

    19027

    Крым

    фото: МК в Крыму

  • В США представили снаряд, который поможет Украине бить по Крыму

    11213

    Крым

    фото: МК в Крыму

В регионах:Ещё материалы

Другие штаты рассмотрят вопрос о расширении послеродового покрытия Medicaid на срок более двух месяцев

Ожидается, что законодатели в нескольких консервативно настроенных штатах, включая Монтану, Вайоминг, Миссури и Миссисипи, рассмотрят предложения о предоставлении непрерывного медицинского страхования в течение года новым матерям, зарегистрированным в Медикейд.

Получателям программы Medicaid по всей стране гарантируется непрерывное послеродовое покрытие во время продолжающейся чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19. Но штаты набирают обороты, чтобы продлить требуемый по умолчанию 60-дневный период покрытия до окончательного окончания чрезвычайной ситуации. Приблизительно 42% рождений по всей стране покрываются Medicaid, федеральной программой медицинского страхования штата для людей с низким доходом, а расширение послеродового страхования направлено на снижение риска смерти и заболеваний, связанных с беременностью, путем обеспечения того, чтобы медицинское обслуживание молодых матерей т прервано.

Толчок связан с положением Закона об Американских планах спасения, которое упрощает продление послеродового покрытия Medicaid, поскольку штатам больше не нужно подавать заявление об отказе. Возобновление внимания к материнскому здоровью на фоне высоких показателей материнской смертности в США также стимулирует предложения, как и ожидание того, что больше женщин будет нуждаться в послеродовом уходе, поскольку государственные запреты на аборты распространяются после решения Верховного суда США об отмене федеральной защиты.

Какие штаты продлили или планируют продлевать право на послеродовую помощь?

Тридцать пять штатов и Вашингтон, округ Колумбия, уже продлили или планируют продлевать послеродовые права в своих программах Medicaid. В это число входят Техас и Висконсин, которые не реализовали положение ARPA, но предложили ограниченное продление на шесть месяцев и 90 дней соответственно.

15 штатов, которые ограничивают право на участие в программе Medicaid после родов до 60 дней, в основном представляют собой ряд штатов, возглавляемых республиканцами, которые простираются от горного запада до юга. Но это может измениться, когда в новом году начнутся законодательные сессии.

НОВОСТИ ПОДДЕРЖКИ, КОТОРЫМ ВЫ ДОВЕРЯЕТЕ.

В Айдахо группа по защите прав детей заявила, что будет оказывать давление на законодателей, чтобы они одобрили продление права на послеродовой период, среди прочих мер, после того как в этом году штат запретил почти все аборты.

В штате Монтана губернатор-республиканец Грег Джанфорте и директор Департамента общественного здравоохранения и социальных служб Чарли Бреретон включили право на 12-месячный послеродовой период в предложенный губернатором бюджет штата. Согласно предложению, это будет стоить 9,2 миллиона долларов федерального и государственного финансирования в течение следующих двух лет, при этом федеральное правительство покроет почти 70%.

Согласно отчету Министерства здравоохранения и социальных служб США за 2021 год, около 2000 женщин в Монтане выиграют от этого изменения. Представитель департамента здравоохранения штата Джон Эбельт сказал, что, по оценкам государственных чиновников, это вдвое меньше. Причина несоответствия сразу не была ясна.

Бреретон считает «расширение страхового покрытия для молодых матерей реформой в защиту жизни и семьи», — сказал Эбелт.

Чтобы стать законом, предложение должно быть одобрено законодателями штата после начала законодательной сессии в январе. Он уже получил восторженную поддержку со стороны старшего демократа в комитете, курирующем бюджет министерства здравоохранения.

«Непрерывное право женщин после рождения ребенка действительно важно», — заявила член палаты представителей штата Мэри Каферро на Детском законодательном форуме в Хелене 30 ноября. Кинан сказал, что не вникал в бюджетное предложение губернатора, но добавил, что планирует опросить своих коллег-законодателей и поставщиков медицинских услуг по поводу послеродового продления.

«Я бы не осмелился предположить, будет ли он принят», — сказал он.

В США самый высокий общий уровень материнской смертности среди богатых стран

По данным федеральных должностные лица здравоохранения.

В 2020 году в США был самый высокий общий уровень материнской смертности среди богатых стран: 23,8 смертей на 100 000 рождений, согласно отчету Фонда Содружества, фонда, который поддерживает исследования, посвященные вопросам здравоохранения. Показатель для чернокожих женщин в США еще выше, 55,3 смертей.

«Многие случаи материнской смертности происходят из-за упущенных или отсроченных возможностей лечения», — говорится в отчете.

Уровень материнской смертности в Монтане не является общедоступным, поскольку Центры по контролю и профилактике заболеваний скрыли данные штата в 2020 году «из-за ограничений надежности и конфиденциальности». Эбельт, официальный представитель департамента здравоохранения штата, не смог назвать ставку до публикации этой статьи.

Энни Гловер, старший научный сотрудник Сельского института инклюзивных сообществ Университета Монтаны, сказала, что предложение губернатора о расширении послеродового покрытия Medicaid может существенно улучшить общее состояние здоровья матерей в Монтане. В этом году университет получил федеральный грант на такие усилия, в частности, на снижение уровня смертности среди коренных американцев, и Гловер сказал, что мера штата может еще больше снизить этот показатель.

«Причина действительно связана с сохранением доступа к медицинской помощи в этот очень критический период», — сказал Гловер. По ее словам, это касается помощи матерям с послеродовой депрессией, а также с такими заболеваниями, как высокое кровяное давление, которые требуют наблюдения у врача спустя много времени после родов.

ПОЛУЧИТЕ ЗАГОЛОВКИ УТРА НА ВАШ ВХОДЯЩИЕ

В Вайоминге законодательный комитет в августе 6 голосами против 5 проголосовал за внесение законопроекта на следующую сессию; несогласные сослались на стоимость и свое нежелание еще больше вовлекать штат в программы федерального правительства.

Около трети рождений в Вайоминге покрывается программой Medicaid, и, по оценкам государственных чиновников, от этого изменения выиграют около 1250 женщин.

Ожидается также, что законодательные органы двух штатов Миссури и Миссисипи, которые ранее занимались этим вопросом, рассмотрят законопроекты о правах на послеродовое лечение. Оба штата запретили большинство абортов с тех пор, как в июне Верховный суд США отменил федеральную защиту, а лидеры Миссисипи заявили, что необходим дополнительный послеродовой уход из-за того, что в результате запрета штата ожидаются тысячи дополнительных родов.

Предложение о расширении покрытия было отклонено на прошлой сессии Палаты представителей штата Миссисипи, но лейтенант-губернатор Делберт Хоземанн заявил, что Сенат возобновит эту меру, сообщает Mississippi Today.

В прошлом году федеральные чиновники утвердили отказ от Medicaid для штата Миссури, который позволяет штату продлить право на участие в послеродовом периоде. Но официальные лица штата отложили внесение изменений, чтобы определить, как на зачисление повлияет решение избирателей штата Миссури в августе 2020 года расширить право на участие в программе Medicaid для большего числа людей. Задержка побудила подать на прошлой сессии законопроект, который продлил бы послеродовое покрытие на год. Эта мера умерла, но законодатель штата предварительно подал законопроект, который возобновит дебаты на предстоящей сессии.

Корреспондент KHN Montana Кэтрин Хоутон внесла свой вклад в этот отчет.

KHN (Kaiser Health News) — это национальная служба новостей, которая выпускает подробные журналистские материалы по вопросам здравоохранения. Вместе с Policy Analysis and Polling KHN является одной из трех основных операционных программ KFF (Kaiser Family Foundation). KFF — это благотворительная некоммерческая организация, предоставляющая нации информацию по вопросам здравоохранения.

Подпишитесь на бесплатный утренний брифинг KHN.

Как декретный отпуск влияет на ваше здоровье – Forbes Health

Рождение ребенка – это немалый подвиг. К счастью, отгул на время отпуска по беременности и родам может дать молодой матери шанс выздороветь как физически, так и эмоционально, а также достаточно времени, чтобы сблизиться со своим новорожденным ребенком и позаботиться о нем.

Бесчисленные исследования и исследования показывают, что адекватный оплачиваемый отпуск по беременности и родам имеет множество преимуществ для матери, ребенка и всей семьи, таких как снижение частоты повторных госпитализаций как для матери, так и для ребенка, улучшение управления стрессом и более регулярные физические упражнения.

Однако в США отсутствует оплачиваемый отпуск по беременности и родам, что затрагивает матерей, детей и семьи. Читайте дальше, чтобы узнать больше об отпуске по беременности и родам, в том числе об отпуске по беременности и родам в США и о том, как отпуск по беременности и родам влияет на психическое и физическое здоровье человека после родов.

Вас также могут заинтересовать послеродовые продукты от нашего рекомендуемого партнера

Ритуал послеродовой мультивитаминный

Купить сейчас

На сайте Ритуала

Стоимость

0,65 доллара США

за капсулу

Характеристики

Без глютена, без основных аллергенов, подходит для веганов, без ГМО

Основные питательные вещества

Железо, витамин B12, холин, витамин D, фолиевая кислота

Ritual Protein Daily Shake Беременность и послеродовой период

Купить сейчас

На сайте Ритуала

Стоимость

2,63 доллара США

на порцию

Белок на порцию

20 грамм растительного белка

Характеристики

Без ГМО, без глютена, без основных аллергенов, подходит для веганов

Ритуальный дуэт после родов

Купить сейчас

На сайте Ритуала

Стоимость

$64

включает бутылочку с поливитаминами для послеродового периода и белковый пакет для беременных и послеродовых

Особенности

Без глютена, без основных аллергенов, подходит для веганов, без ГМО

(Примечание. Информация о продукте и ценах указаны на дату публикации и могут быть изменены.)

Что такое декретный отпуск?

Декретный отпуск – это время, когда мать уходит с работы после рождения ребенка. Как правило, это время для них, чтобы оправиться от родов и приспособиться к жизни с новорожденным ребенком. Однако отпуск по беременности и родам в США не стандартизирован, что может затруднить его определение.

«Определение и объем отпуска по беременности и родам, а также механика ухода в отпуск варьируются от организации к организации», — говорит Шейла Терлоу, вице-президент по подбору персонала и талантов в The Muse, которая разработала и внедрила программы отпуска по уходу за ребенком для больших и малых организаций. по различным отраслям.

Как работает декретный отпуск

США — одна из немногих промышленно развитых стран мира, в которых не предусмотрен оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам предназначен для матери, чтобы уделить все свое внимание и внимание своему новорожденному ребенку, своему здоровью и своей семье, но продолжительность отпуска — а также оплачивается ли он и в какой степени — варьируется в зависимости от ряда обстоятельств. факторы, включая то, где вы работаете, как долго вы работали на своего работодателя, количество сотрудников, которые у них есть.

Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) гарантирует покрытие 12 рабочих недель неоплачиваемого отпуска в год по уважительным семейным и медицинским причинам, включая рождение ребенка, усыновление или помещение в приемную семью, или когда вы или ближайший член семьи тяжело болен и нуждается в уходе. Однако FMLA не распространяется на всех сотрудников. По данным Международной организации труда, работодатели, в которых работает не менее 50 сотрудников, должны предоставить родителям 12-недельный отпуск с сохранением рабочего места для ухода за новорожденным, но оплата в течение этого времени не гарантируется.

Чтобы иметь право на страховое покрытие FMLA:

  • Вы должны работать на работодателя, на которого распространяется страховое покрытие, включая любое государственное учреждение, любую государственную или частную начальную или среднюю школу, или частного работодателя со штатом не менее 50 сотрудников в радиусе 75 миль.
  • Вы должны проработать в компании не менее 12 месяцев.
  • Вы должны проработать в компании не менее 1250 часов за 12 месяцев до увольнения.

Многие молодые матери берут отпуск по беременности и родам менее 12 недель по разным причинам, включая (но не ограничиваясь) работу в компании, которая не предлагает страховое покрытие FMLA, и/или не могут позволить себе оставаться без работы в течение такого длительного времени. Анализ, проведенный в 2014 году в журнале «Здоровье матери и ребенка», показал, что 41% работающих женщин в США получили оплачиваемый отпуск по беременности и родам в среднем на три недели, при этом лишь 31% замещения заработной платы. Исследование также отметило, что в среднем молодые мамы брали декретный отпуск на 10 недель, и большинство женщин не получали никакой компенсации за это время отсутствия на работе tippy-popover-container-bg-white’ }»> [1] Шеперд-Баниган М., Белл Дж. Пособия по оплачиваемому отпуску среди национальной выборки работающих матерей с младенцами в Соединенных Штатах. Здоровье матери и ребенка, J. ​​2014;18(1):286-295. .

Как указывает Терлоу, в некоторых штатах требуется оплачиваемый отпуск по беременности и родам, но обычно работодатель сам решает, предоставлять ли своим сотрудникам оплачиваемый отпуск по беременности и родам. «Хотя 12 недель неоплачиваемого отпуска покрываются федеральным законом [в некоторых случаях], многие семьи не в состоянии использовать это время [без сохранения заработной платы] и могут быть не в состоянии взять длительный отпуск по беременности и родам», — говорит она.

Тенденции в отношении отпуска по беременности и родам в США

В США не хватает пособий в связи с отпуском по беременности и родам. Согласно опросу 2021 года, проведенному Бюро трудовой статистики США, большинство взрослых не имеют доступа к оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам через своих работодателей. Кроме того, исследование 41 страны, проведенное исследовательским центром Pew Research Center в 2019 году, показало, что США — единственная страна, которая не требует оплачиваемого отпуска для молодых родителей. Среди других 40 стран наименьшая продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам составляет два месяца в Ирландии, в то время как в Эстонии оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком составляет более полутора лет9.0180 [2] Из 41 страны только в США отсутствует оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Исследовательский центр Пью. По состоянию на 01.08.2022. .

Во всем мире очень немногие страны не гарантируют оплачиваемый отпуск по беременности и родам; вместо этого более 120 стран по закону предлагают оплачиваемый отпуск по беременности и родам и медицинские льготы. В нижней части спектра только 33 страны предписывают отпуск по беременности и родам продолжительностью менее 12 недель.

Между тем, по состоянию на 2021 год в США только девять штатов и округ Колумбия ввели в той или иной степени оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Как декретный отпуск может повлиять на ваше здоровье

Отпуск по беременности и родам необходим не только для здоровья новорожденного, но и для здоровья матери. «Отпуск по беременности и родам [или 12 недель после родов] часто называют четвертым триместром», — говорит Сюзанна Бовоне, доктор медицинских наук, акушер-гинеколог в отделении акушерства и гинекологии Сан-Хосе, входящей в группу Pediatrix Medical Group в Кэмпбелле, Калифорния. «Поскольку каждый триместр беременности приносил изменения женщине и ребенку, период после родов является продолжением изменений. Недостаточный декретный отпуск может привести не только к беспокойству и депрессии, но и к проблемам в отношениях и невозможности вернуться к работе».

По словам доктора Бовоне, для адекватного отпуска по беременности и родам необходимо более 12 недель. «Многие проблемы, требующие помощи, даже не проявляются до трех-четырех месяцев после родов», — говорит она. «Совмещать потребности в уходе за собой, уходе за детьми, взаимоотношениях и рабочих обязанностях становится почти невозможно».

По словам доктора Бовоне, некоторые осложнения побочных эффектов послеродового периода могут включать:

  • Депривация сна
  • Повышенный уровень стресса
  • Потеря копирующих механизмов
  • Неспособность ясно мыслить и просить о помощи
  • Негативные мысли и чувства
  • Проблемы с тазовым дном
  • Влияние на функцию мочеиспускания и кишечника
  • Негативное влияние на сексуальное здоровье

«Могут потребоваться месяцы, чтобы распознать области, требующие доработки», — добавляет она. «К сожалению, из-за ограниченного декретного отпуска многие [родители] не могут найти время, чтобы обеспечить адекватный уход за собой, когда они вернутся на работу».

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ОТЛИЧНЫХ ПАРТНЕРОВ

Партнерские предложения для брендов, которые заплатили Forbes Health за то, чтобы они заняли первое место в нашем списке. Хотя это может повлиять на то, где их продукты или услуги появляются на нашем сайте, это никоим образом не влияет на наши рейтинги, которые основаны на тщательных исследованиях, надежных методологиях и рекомендациях экспертов. Наши партнеры не могут платить нам за предоставление положительных отзывов об их продуктах или услугах

Care.com — поиск доверенных поставщиков услуг по уходу за детьми

  • Сравните и наймите лучшую няню или няню, соответствующую вашим потребностям
  • Выберите из более чем 485 000 воспитателей
  • Нам доверяют более 3 миллионов человек
  • Средний рейтинг поставщиков услуг по уходу за детьми: 4,6

    Физическое здоровье

    Тело претерпевает серьезные физические изменения после рождения ребенка: от нарушения функций тазового дна до дисфункции мочевыводящих путей и кишечника. «Подобно тому, как беременность физически меняет тело в течение [более] девяти месяцев, [восстановление во время] послеродового периода занимает столько же времени», — говорит доктор Бовоне. «Декретный отпуск — это время, когда женщина может отдохнуть и восстановиться».

    Исследования показывают положительное влияние декретного отпуска на физическое здоровье. Например, исследование, опубликованное в Американском экономическом журнале: экономическая политика , в котором изучались данные о здоровье матерей в Норвегии как до, так и после того, как оплачиваемый отпуск по беременности и родам стал обязательным по закону в 1977 году, показало, что женщины, родившие после 1977 года, имели лучшее общее состояние здоровья по мере приближения к среднему возрасту. возраст. Это улучшение было особенно заметно среди женщин, которые работали на низкооплачиваемых работах и ​​ранее не брали неоплачиваемый отпуск — они реже курили или испытывали высокое кровяное давление, имели более низкий ИМТ и чаще регулярно занимались спортом 9.0244 [3] Бутикофер А., Риисе Дж., Скира М. Влияние оплачиваемого отпуска по беременности и родам на здоровье матери. Документ для обсуждения Департамента экономики NHH. 2018. .

    Оплачиваемый отпуск по беременности и родам также может способствовать снижению младенческой смертности, а также повторной госпитализации матерей и младенцев, согласно обзору Harvard Review of Psychiatry за 2020 год, в котором также было обнаружено, что оплачиваемый отпуск по беременности и родам связан с увеличением числа посещений педиатра. посещаемость и своевременная вакцинация младенцев [4] Niel M, et al. Влияние оплачиваемого отпуска по беременности и родам на психическое и физическое здоровье матерей и детей: обзор литературы и последствия для политики. Харв Рев Психиатрия. 2020;28(2):113-126. Джоу Дж., Кожиманнил К., Абрахам Дж., Блюетт Л., Макговерн П. Оплачиваемый отпуск по беременности и родам в Соединенных Штатах: ассоциации со здоровьем матери и ребенка. Здоровье матерей и детей J. 2018;22(2):216-225. . Исследование, проведенное в 2018 году в Журнале здоровья матери и ребенка , показало аналогичные результаты: у женщин, которые взяли оплачиваемый отпуск по беременности и родам, вероятность повторной госпитализации для их младенцев снизилась на 47%, а вероятность повторной госпитализации снизилась на 51% через 21 месяц после родов. [5] Жоу Дж., Кожиманнил К., Абрахам Дж., Блюетт Л., Макговерн П. Оплачиваемый отпуск по беременности и родам в Соединенных Штатах: Ассоциация охраны здоровья матери и ребенка. Здоровье матерей и детей J. 2018;22(2):216-225. .

    В обзоре Harvard Review of Psychiatry за 2020 год также было обнаружено, что оплачиваемый отпуск по беременности и родам может привести к увеличению времени начала и продолжительности грудного вскармливания.

    Оплачиваемый отпуск по беременности и родам также может привести к более здоровым привычкам. Исследование 2018 года в Журнале здоровья матери и ребенка 9Исследование 0069 также показало, что женщины, которые брали оплачиваемый отпуск по беременности и родам, почти в два раза чаще занимались спортом и могли лучше справляться со своим уровнем стресса по сравнению с теми, кто не брал оплачиваемый отпуск по беременности и родам.

    Психическое здоровье

    Отпуск по беременности и родам также оказывает значительное влияние на психическое здоровье. «С рождением ребенка происходят огромные изменения, — говорит Терлоу. «Изменения в семейной динамике, недосыпание и привязанность к новорожденному создают умственное и эмоциональное напряжение для новых родителей. Возможность взять отпуск, чтобы приспособиться и создать новую норму, оказалась полезной для общего психического и эмоционального благополучия родителей».

    Исследования также показывают положительную связь между психическим здоровьем и оплачиваемым отпуском по беременности и родам. Согласно тому же обзору Harvard Review of Psychology за 2020 год, оплачиваемый декретный отпуск связан с уменьшением послеродовой материнской депрессии. Между тем, исследование 2012 года, опубликованное в журнале Journal of Mental Health Policies and Economics , показало, что наличие менее 12 недель декретного отпуска и менее восьми недель оплачиваемого декретного отпуска связано с усилением симптомов депрессии 9. 0272 [6] Чаттерджи П., Марковиц С. Отпуск по семейным обстоятельствам после родов и психическое здоровье молодых матерей. J Ment Health Policy Econ. 2012;15(2):61-76. . И чем дольше отпуск, тем лучше: более длительные оплачиваемые отпуска по беременности и родам связаны с уменьшением симптомов депрессии до шести месяцев после родов, согласно исследованию 2014 года, опубликованному в Journal of Health Politics, Policy and Law [7] Dagher R, McGovern. П., Дауд Б. Продолжительность отпуска по беременности и родам и послеродовое психическое и физическое здоровье: последствия для политики отпуска. J Закон о политике в области здравоохранения. 2014;39(2):369-416. .

    Отпуск по беременности и родам может также означать меньше стресса для матерей в послеродовом периоде, что может положительно сказаться на семейной динамике и отношениях. Исследование, проведенное в 2013 году в журнале Journal of Family Issues , наблюдало за австралийскими семьями с двумя родителями и обнаружило, что продолжительность отпуска по беременности и родам влияет на психическое здоровье матери, качество воспитания и отношения в паре. Более того, матери, которые брали оплачиваемый отпуск продолжительностью более 13 недель, испытывали значительно меньше психологического стресса [8] Уайтхаус Г., Романюк Х., Лукас Н. и др. Продолжительность отпуска после родов: влияние на психическое здоровье матери, воспитание детей и отношения в паре в австралийских семьях с двумя родителями. Журнал семейных проблем. 2013;34(10):1356-1378. .

    Положительное влияние отпуска по беременности и родам проявляется не только сразу после рождения ребенка: отпуск по беременности и родам может привести к улучшению психического здоровья и в более позднем возрасте. Исследование, проведенное в 2015 году в Social Science and Medicine с использованием европейских данных, показало, что более продолжительные отпуска по беременности и родам связаны с улучшением психического здоровья в пожилом возрасте [9] Avendano M, Berkman L, Brugiavini A, Pasini G. Долгосрочное влияние пособий по отпуску по беременности и родам на психическое здоровье: данные из европейских стран. соц. мед. 2015:132:45-53. .

    Эмоциональное здоровье

    На эмоциональное здоровье матери также может повлиять декретный отпуск. По словам доктора Бовоне, послеродовое эмоциональное здоровье включает в себя изменения личности, которые сопровождают становление родителем. «Наша самоидентификация меняется, а также наши отношения и взаимодействие с нашими партнерами, семьями и друзьями», — добавляет она.

    Новоиспеченным матерям может быть трудно просить о помощи, а некоторым может показаться, что быть родителем — это не то, что они думали. «Приоритеты также могут измениться, и некоторые люди борются с этой новой точкой зрения», — говорит доктор Бовоне.

    К счастью, отпуск по беременности и родам может улучшить отношения между матерью и ребенком. Исследование 3850 матерей в США, проведенное в 2018 году, выявило значительную корреляцию между продолжительностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам и позитивными отношениями между матерью и ребенком, такими как надежная привязанность и эмпатия 9.0298 [10] Плотка Р., Буш-Росснагель Н. Роль продолжительности отпуска по беременности и родам в поддержке взаимодействия матери и ребенка и безопасности привязанности среди американских матерей и их младенцев. Международный журнал по уходу за детьми и политике в области образования. 2018;12:2. .

    Снижение вероятности домашнего насилия также связано с оплачиваемым отпуском по уходу за ребенком. Исследование 2019 года в Preventive Medicine показало, что оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком может быть эффективной стратегией для предотвращения будущих случаев насилия со стороны интимного партнера. Эта связь может существовать, потому что оплачиваемый отпуск поддерживает доход семьи и предотвращает финансовые стрессы, повышает гендерное равенство (которое связано с меньшим насилием со стороны интимного партнера в отношении женщин) и дает родителям время, чтобы сблизиться с ребенком, не беспокоясь о работе [11] Д’Инверно А., Рейди Д., Кернс М. Предотвращение насилия со стороны интимного партнера с помощью политики оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Пред. мед. 2018;114:18-23. .

    Ты заслуживаешь счастья

    Просьба о помощи требует силы. BetterHelp может подобрать вам профессионального, лицензированного и проверенного терапевта с любого устройства.

    Начните со скидкой 20 %

    Что говорят эксперты

    Д-р Бовон и Терлоу согласны с тем, что адекватный оплачиваемый отпуск по беременности и родам необходим для здоровья и благополучия матерей, детей и семей в целом.

    Более того, по словам доктора Бовоне, декретный отпуск должен быть длиннее, чем обычно предлагается. «В идеале нужен год на уход за собой и новорожденным, — говорит она. «Охват проблем грудного вскармливания, психического и эмоционального здоровья, здоровья тазового дна и сексуального здоровья должен быть нормой и доступным для всех. Американский колледж акушеров и гинекологов поддерживает расширение послеродовых услуг, но текущая медицинская система в отделениях акушерства и гинекологии не позволяет ни времени, ни оплаты этих услуг». Она подчеркивает важность улучшения отпуска по беременности и родам, говоря, что это полезно не только для матерей, но и для семей, сообществ и, в конечном счете, для рабочей среды.

    Терлоу считает, что отпуск по беременности и родам должен длиться не менее 12 недель, оплачиваться и быть обязательным для всех работодателей.