Проф квалификация повышение: Повышение квалификации и профессиональная переподготовка педагогов, учителей, преподавателей, работников образования, педработников дистанционно

Академия повышения квалификации и профессиональной переподготовки

Академия повышения квалификации и профессиональной переподготовки

Мы предлагаем четыре вида программ

Направления

Здравоохранение

1011 программ

Физическая культура и спорт

658 программ

Нотариат

4 программ

Оценка и судебная экспертиза

62 программ

Промышленная безопасность

97 программ

Культура и искусство

81 программ

Педагогическое образование

192 программ

Общепит

19 программ

Информационные технологии

6 программ

Социальная защита населения

51 программ

Строительство

55 программ

Экономика

24 программ

Показать все 12 направлений

Подобрать программу

Получать новости обновлений профстандартов

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта

Подобрать программу

Получать новости обновлений профстандартов

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности сайта

Работаем по ФЗ-44 и ФЗ-223

Все тендерные площадки

Индивидуальные сроки

Оптимальные бюджеты

Первичная документация

Больше информации для организаций и предприятий находится в разделе для юридических лиц.

Раздел для юр. лиц

5 шагов к получению документов об успешном прохождении обучения

Заявка

Оплата

Обучение

Бесплатная доставка диплома

Внесение в ФРДО

В итоге
вы получаете

Отсутствие штрафов, увольнений, предписаний проверяющих органов

Успешное прохождение процедуры аттестации и аккредитации

Высокий уровень актуальных профессиональных компетенций

Соответствие квалификационным требованиям профстандарта

Подтвержденный документ о квалификации, внесенный в ФРДО

Отсутствие претензий со стороны работодателя

Подборка бесплатных видео-уроков

Ультразвуковая диагностика

Дадаян Арсен Рудольфович
Врач-УЗИ, хирург высшей квалификационной категории

Требования к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и формату предоставления информации

Протопопова Виктория Александровна
Кандидат педагогических наук, доцент, эксперт Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки

Мануальная терапия. Поясничный отдел позвоночника техники коррекции (МЭТ, HVLA-манипуляции, мобилизация)

Григорьев Михаил Андреевич
Врач-мануальный терапевт

Основы судебной экспертизы

Мельникова Людмила Пантелеевна
Судья в отставке Железнодорожного района г. Ростова-на-Дону

Онлайн интенсив подготовки к квалификационному экзамену по оценке недвижимости

Беляева Елена Викторовна
Член экспертного совета Национальной коллегии специалистов-оценщиков

Новые возможности лечения хронической сердечной недостаточности

Гусейнова Эльвира Шамильевна
Кандидат медицинских наук, врач-кардиолог

Квалификационные требования к тренерскому и инструкторскому составу в условиях новых требований надзорных органов

Протопопова Виктория Александровна
Кандидат педагогических наук, доцент, эксперт Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки

Виды спортивной подготовки

Агафонов Сергей Валерьевич доцент кафедры «Теория и практика физической культуры и спорта» ФГБОУ ВО Донской Государственный Технический Университет. Кандидат в мастера спорта

Получаемые документы

Наши клиенты

Нам доверяют

Дочернее предприятие Академии имеет
собственную систему добровольной
сертификации судебных экспертов

Образовательные программы для высшего
и среднего медицинского персонала согласованы
и размещены на портале НМО Минздрава РФ

Академия является членом Ассоциации
развития педагогических университетов и институтов
(АРПУИ)

Реализовываем единую программу
подготовки арбитражных управляющих по приказу
Министерства экономического развития РФ

Безопасность платежей, проведенных
через сайт Академии, обеспечивается надежностью
интернет-эквайринга Сбера

Минтруда РФ внесло Академию в реестр
аккредитованных организаций, оказывающих услуги в
области охраны труда

Отзывы наших клиентов

Очень много практических материалов дали, я за это благодарен. У нас сейчас спортивные школы передают из допобразования в комитет спорта и всем надо было переучиться. спасибо, очень благодарны за своевременную помощь. с

По социальной защите населения очень мало предложений в интернете по повышению квалификации. Рады были, когда нам позвонили с предложением. С этими профстандартами реально много изменений уже идет и сложно было сориентироваться. Теперь у нас есть представление что с этим делать. и должностные инструкции помогли сделать.

Удобная платформа, лекции, видеоматериалы, тесты, всё очень компактно и интересно. полезные вебинары и молодцы сотрудники вуза всё продумали и разницу во времени. Мне было интересно пообщаться с коллегами из других регионов.

Спасибо за возможность расти профессионально! Заканчивала курсы повышения квалификации «Методика преподавания истории и обществознания в условиях реализации ФГОС». Это мои первые курсы, которые здесь закончила, не хочу на этом останавливаться, есть желание пройти и другие направления. Отличные педагоги, грамотно разработана программа. Рекомендую!

Проходил обучение с июля по декабрь. Обучение проходило на высшем уровне. Актуальные обучающие материалы, вебинары, мастер-классы, обучение в удобное для меня время. Куратор оперативно отвечала, решала все текущие вопросы. Спасибо организаторам курса!

Долго выбирала нормальный Университет, чтобы пройти переподготовку. Чтобы не просто диплом дали, но ведь и знания нужны… как работать? у нас в школу пришли 2 ребенка — олигофрена, диплом — хорошо, но что мне с ними делать? а здесь и нормальные материалы дали и тренажеры и даже свежие программы адаптированные. я очень благодарна. сейчас редкость вот так отучиться — и чтобы всё сошлось: и цена, и знания и подход человеческий. спасибо коллективу. умнички!

Нажимая на кнопку «Подписаться на рассылку», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта

Мы в Вконтакте

Подписаться

Подобрать программу

Методист отдела обучения перезвонит Вам

Получать новости обновлений профстандартов

Отправить запрос

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта.

Корзина

Введите Ваши данные

Для перехода на страницу оплаты нажмите на кнопку

Оплатить заказ

Для оплаты (ввода реквизитов Вашей карты) Вы будете перенаправлены на платёжный шлюз «Юкасса». Мы не храним данные карт на своей стороне. Всё что запоминает академия — первые 6 и последние 4 цифры номера карты, срок действия, и специальный код (токен), который мы передаем в платежный шлюз «Юкассы» для оплаты. Соединение с платёжным шлюзом и передача информации осуществляется в защищённом режиме с использованием протокола шифрования SSL. В случае если Ваш банк поддерживает технологию безопасного проведения интернет-платежей Verified By Visa, MasterCard SecureCode, MIR Accept, J-Secure для проведения платежа также может потребоваться ввод специального пароля.

Что лучше: переподготовка или повышение квалификации? | КонсультантПлюс

• Главная
• Новости
• Онлайн-интервью
• Что лучше: переподготовка или повышение квалификации?

Онлайн-интервью с к.

т.н., доцентом кафедры финансового контроля, анализа и аудита РЭУ им. Г.В. Плеханова Анжеликой Леонидовной Гендон

Мы поговорили с Анжеликой Леонидовной Гендон и узнали, зачем получать дополнительное образование на курсах повышения квалификации или на курсах переподготовки, в чем их существенная разница и кому они адресованы в первую очередь.

КонсультантПлюс: Расскажите, в чем актуальность программ переподготовки и повышения квалификации?

Вопросы переподготовки и повышения квалификации работников в современных условиях приобретают особую актуальность. Одни профессии отмирают, другие появляются, третьи модифицируются. В нынешних сложных рыночных отношениях, когда конкуренция на одно рабочее место иногда достигает 15 человек, работодатели предпочитают брать тех, кто имеет профильное образование.

Другая ситуация, когда человек идет на повышение, но ему не хватает диплома по определенной специальности, и встает вопрос: получать новую специальность или не видеть новой должности?

Бывает, работы по специальности не найти и хотелось бы освоить новые навыки, подкрепленные дипломом.

Для таких случаев существует профессиональная переподготовка кадров. Это вид дополнительного профессионального обучения. После прохождения обучения специалисту выдается диплом о переподготовке с новоприобретенной квалификацией. Указанная в дипломе квалификация абсолютно равноправна со специальностью, полученной до этого.

КонсультантПлюс: Где сейчас можно пройти повышение квалификации и получить соответствующий подтверждающий документ?

Институты повышения квалификации и переподготовки кадров обычно включены в образовательную систему. Чаще всего подобные учреждения размещаются при высших и средних профессиональных учебных заведениях.

Важно знать, что диплом профессиональной переподготовки по специальности можно получить исключительно в образовательном учреждении, имеющем лицензию на дополнительное профобразование.

КонсультантПлюс: Чем отличаются друг от друга программы повышения квалификации и переподготовки?

Отдельно стоит отметить, что переподготовка и повышение квалификации — совсем не одно и то же. Повышение профессиональной квалификации занимает меньше времени, чем переподготовка, и котируется немного ниже последней.

Профпереподготовка и повышение квалификации персонала — основные особенности

Переподготовка и повышение квалификации направлены на обучение и развитие персонала. Однако в первом случае обучение позволяет получить дополнительную профессию, во втором же — только актуализировать навыки и знания по старой специальности.

Пройдя переподготовку, специалист может в корне поменять сферу своей деятельности.

Курсы повышения квалификации подразделяются на:

Краткосрочное повышение квалификации. Представляет собой комплекс мероприятий по обучению в рамках узкой специализации конкретной производственной сферы. Такие курсы организовываются непосредственно работодателем. Финансирование осуществляется за счет бюджета предприятия. В проведении и организации курсов в качестве лекторов и ответственных лиц можно задействовать лишь сотрудников, обладающих высоким уровнем квалификации. По итогам всех образовательных мероприятий слушатели по теме курса сдают экзамен или зачет или же пишут и защищают реферат.

Длительное повышение квалификации. В таких курсах целью обучения является углубленное изучение злободневных профильных проблем и расширенная подготовка специалистов к выполнению новых должностных обязанностей и трудовых функций. Такие курсы будут полезны работникам, обладающим достаточными теоретическими знаниями, но испытывающими дефицит практических навыков и умений.

Проблемные и тематические семинары. Такие курсы позволяют приобретать навыки и умения в экспресс-режиме. Таким образом, слушатели, успешно прошедшие курс, могут приступить к работе в обновленных условиях довольно-таки быстро. Преимущественно подобные курсы повышения квалификации состоят из проблемных семинаров, практических тренингов и лекций, посвященных экономическим, технологическим, социально значимым, научно-техническим и другим актуальным проблемам отрасли деятельности предприятия в локальном, региональном, федеральном или мировом масштабе.

Переквалификация. Часто бывает так, что человек теряет работу и обнаруживает, что его профессия уже не очень востребована на рынке труда. В этом случае ему может пригодиться прохождение быстрых курсов переквалификации, часто организуемых предприятиями, впоследствии предоставляющими своим слушателям рабочие места. Это может быть что угодно — курсы массажа, бухгалтерского учета, web-дизайна или веб-мастеринга, курсы менеджеров или даже электрогазосварщиков. Все зависит от того, каким трудовым опытом и каким образованием вы уже обладаете. Разумеется, выпускнику средней школы на менеджерских курсах делать нечего.

В большинстве случаев курсы проводятся согласно плану, обычно раз в пять лет. Но они могут организовываться и значительно чаще, если возникает острая необходимость в повышении уровня квалификации работников в случае резкого обновления административной, производственно-технологической и кадровой структуры предприятия. Слушатели курсов могут быть освобождены от исполнения должностных обязанностей частично, полностью или не освобождены вовсе. Возможно и создание индивидуальных курсов обучения.

Курсы могут проводиться и силами работников других предприятий. На рынке образования в последнее время появилось немало фирм, специализирующихся на организации и проведении курсов повышения квалификации по заказу. Многие из таких компаний обладают государственной аккредитацией, то есть по завершении курса эти фирмы уполномочены выдавать слушателям свидетельства, дипломы и удостоверения государственного образца.

И документом об окончании переподготовки будет только диплом установленного образца. Свидетельство, талон, отчет о прохождении курсов не считаются квалификацией.

Следует учитывать, что после успешного прохождения курсов слушатель не получает новой квалификационной степени — бакалавр так и останется бакалавром. Тем не менее он получит свидетельство или диплом о повышении квалификации, которые будут подтверждать соответствие его профессиональных навыков и знаний передовым современным требованиям.

КонсультантПлюс: Существуют ли в РЭУ им. Г.В. Плеханова курсы повышения квалификации?

На сегодняшний день в РЭУ им. Г.В. Плеханова активно развивается такой вид деятельности, как дополнительное профессиональное образование, где представлены разнообразные программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Непосредственно на кафедре финансового контроля, анализа и аудита реализуется ряд программ повышения квалификации, таких как «Практический аудит», «Управление денежными потоками организации: учет, отчетность, анализ, планирование», «Учет, внутренний контроль и аудит товарных операций», «МСФО (продвинутый курс)», «МСФО общественного сектора» и др.

Среди программ профессиональной подготовки пользуется особым интересом программа «Внутренний аудит». На современном этапе вопрос о целесообразности внедрения внутреннего аудита в организациях получил особое значение. А это значит, растет спрос на квалифицированных специалистов, способных заполнить данную нишу на рынке труда. Актуальные знания в данной области позволят расширить сферу деятельности, получить престижную высокооплачиваемую работу и стать незаменимым сотрудником в организации.

КонсультантПлюс: Расскажите, используется ли в рамках системы дополнительного образования СПС «КонсультантПлюс»?

Да, несомненно. СПС «КонсультантПлюс» активно используется для подбора материала при подготовке к лекциям, при проведении семинарских занятий и выполнении самостоятельных работ слушателями.

Экономическое образование

Поделиться: 

Улучшите свои возможности трудоустройства с помощью профессиональной квалификации

Профессиональные квалификации предлагаются профессиональными ассоциациями или организациями; организации, которые поддерживают своих членов, предоставляя обучение, квалификацию и развитие карьеры, соответствующие конкретному сектору карьеры. Университеты, колледжи и учебные заведения проводят курсы, одобренные этими органами, а в некоторых случаях сами факультеты университетов, такие как бизнес-школы, могут быть аккредитованы профессиональными организациями.

В некоторых сферах деятельности, например, в социальной работе и преподавании, изучение утвержденных курсов необходимо для обучения, и обязательна регистрация в конкретном профессиональном органе, если требуется лицензия на практику.

Для других квалификация, аккредитованная профессиональным органом, имеет печать одобрения и может положительно сказаться на вашем трудоустройстве.

Курсы переквалификации

Для тех, кто не имеет профессионального образования (возможно, вы решили изучать предмет, представляющий особый интерес, или хотели оставить свои варианты открытыми), курс переквалификации может стать первым шагом на пути к конкретной карьерной цели. , для таких областей, как преподавание, социальная работа, право, психология, медицина и медицинские профессии.

Вы можете улучшить свою степень, добавив профессиональное преимущество. Например, курсы магистратуры в области менеджмента предназначены для выпускников, не имеющих отношения к бизнесу, и, если они получены в аккредитованной университетской бизнес-школе с хорошей репутацией, будут привлекательны для работодателей. В настоящее время плата за обучение в частных колледжах сопоставима; BPP, например, предлагает степень магистра менеджмента, которая гарантирует членство в Чартерном институте менеджмента.

Смена карьеры

Если вы хотите сделать первые шаги на пути к смене карьеры или вернуться к работе, многие профессиональные квалификации начального уровня можно изучать без предварительного трудоустройства. Примерами являются курсы по маркетингу, консультированию и веб-дизайну. Профессиональная квалификация будет привлекательна для работодателей и позволит направить ваше резюме в сторону нового направления карьеры. Однако вы должны быть уверены, что поставщик квалификации или обучения аккредитован авторитетным профессиональным органом, имеющим отношение к интересующей вас области карьеры. Total Professions — полезный ресурс со списком профессиональных ассоциаций с возможностью поиска.

Гибкое обучение

Профессиональные квалификации часто можно изучать неполный рабочий день в дневное или вечернее время, дистанционно или дистанционно. Это означает, что вы можете совмещать учебу с работой и другими домашними делами и продолжать зарабатывать. Многочисленные частные организации предлагают дистанционное обучение и онлайн-курсы, а также могут предложить доступ к репетитору для помощи, оценки заданий и подготовки к экзаменам.

•  Например, Открытый университет предлагает профессионально аккредитованные курсы для получения сертификата последипломного образования, диплома или степени магистра, такие как Сертификат последипломного образования по профессиональным исследованиям в области образования

Ускоренные курсы

Ускоренные курсы часто доступны для тех, кто хочет быстро получить квалификацию и сократить расходы, начав или вернувшись к полной занятости как можно скорее. Например, можно пройти ускоренную программу MBA за шесть месяцев.

Непрерывное профессиональное развитие (CPD)

В некоторых областях работы это обязательно для поддержания компетентности на практике, а в большинстве других поощряется поддержание знаний и навыков на современном уровне, особенно в быстро меняющихся отраслях. Работодатели поощряются к тому, чтобы сотрудники могли развиваться лично и профессионально, чтобы прогрессировать и продвигаться по карьерной лестнице. Всегда стоит узнать об учебных курсах, которые вы можете пройти, чтобы развить свою роль или перейти на другую должность, и работодатели могут быть готовы финансировать или частично финансировать или предоставить учебный отпуск. Find CPD  – полезный ресурс.

• Например, Открытый университет предлагает Обновление практических навыков учителя, предназначенное для соответствия рабочей нагрузке учителей с практическими методами, которые можно опробовать и которые можно изучить за один семестр.
• Курсы социальных навыков, таких как управление изменениями, лидерство, управление персоналом, решение проблем и управление проектами, широко доступны и актуальны для многих областей занятости.

Модули ассоциированного обучения

Хотя эти краткие курсы, предлагаемые университетами и колледжами, не предлагаются профессиональными организациями, их также можно использовать для повышения вашей возможности трудоустройства в виде отдельных модулей или кредитов для дальнейшего обучения. Вы можете искать курсы повышения квалификации на сайтах многих университетов.

• Например, учебные программы, ИКТ в образовании и Профессиональное образование как развитие являются автономными модулями, но также дают кредиты для обучения на степень магистра в области образования.

Профессиональное признание

Вступление в профессиональную ассоциацию часто способствует карьерному росту. Прохождение курсов, аккредитованных профессиональной ассоциацией, может привести к получению «чартера», регистрации в качестве члена с определенным уровнем знаний и навыков и титулом, который можно использовать для профессионального признания.

В прошлом членство в профессиональной ассоциации и получение профессиональных квалификаций были тесно связаны с традиционными профессиями, такими как преподавание, бухгалтерия и юриспруденция. Теперь вы можете воспользоваться тем фактом, что почти во всех областях работы есть соответствующие профессиональные организации, предлагающие профессиональные квалификации, одобренные работодателями, чтобы вы могли вступить или продвинуться по карьерной лестнице.

Вам также может понравиться:

7 Причины, по которым вам следует получить профессиональную квалификацию

Независимо от того, ищете ли вы или работаете в настоящее время на руководящей или кадровой должности, вы никогда не будете слишком квалифицированы для работы. С ожидаемыми изменениями в рабочей силе в результате Brexit есть и будет много нового для изучения. Получение профессиональной квалификации позволит вам выделиться из толпы в рабочей силе. Вот 7 преимуществ повышения уровня образования и навыков:

Профессиональная квалификация может расширить ваш набор навыков

Вы можете получить профессиональные навыки, а также освежить и обновить свои знания. Завершение профессиональной квалификации позволяет вам расширить свои текущие знания. У вас также будет возможность освоить совершенно новые навыки и получить больше опыта. Хотя вы уже можете чувствовать себя уверенно в своих нынешних способностях, профессиональная квалификация даст вам дополнительный импульс.

Получите доступ к большему количеству курсов и квалификаций

С чего-то надо начинать! В преподавании вы можете начать с награды в области образования и обучения, а затем перейти на более высокий уровень. Что касается управления персоналом, вы можете пройти уровень 3 в практике управления персоналом, прежде чем перейти к управлению персоналом уровня 5. В менеджменте вы можете продвигаться по уровням ILM. Каким бы ни был ваш предмет, после прохождения квалификации у вас будет доступ к большему количеству курсов и квалификаций. Это может помочь вам еще больше развить свои навыки и знания.

Расширьте свои карьерные возможности

В вашей организации может быть требование иметь квалификацию определенного уровня, прежде чем подавать заявку на работу определенного класса. Это означает, что по мере того, как вы завершаете дальнейшее обучение, открывается больше возможностей для карьерного роста, что дает вам разнообразие в выборе карьеры. Даже если основные требования не указаны, квалификация для различных должностей дает вам больше шансов найти работу, которая соответствует вашему образу жизни. Это не только способствует вашему карьерному росту, но и показывает потенциальным работодателям, что вы стремитесь учиться и расти.

Повысьте свои шансы на карьерный рост

Многие работодатели поддерживают сотрудников временем и деньгами для получения профессиональной квалификации. Если вы в настоящее время работаете, вы должны выяснить, работает ли ваша компания. Завершение дальнейшего обучения также покажет нынешним работодателям, на что вы способны. Это помогает продемонстрировать им, что вы стремитесь к карьерному росту. Независимо от того, хотите ли вы развиваться внутренне или внешне, это изображает вас как человека, который настойчив и готов учиться. Это побудит вашего работодателя уделять больше времени вашей карьере и даст вам возможность взять на себя больше обязанностей, что приведет к продвижению по службе и более высокой заработной плате.

Продемонстрировать приверженность

У вас может быть ученая степень, открывающая возможности для ряда работ, но профессиональная квалификация дает вам гораздо больше шансов получить конкретную работу. Обязательство имеет значение, и получение профессиональной квалификации в интересующей вас области работы продемонстрирует вашу преданность делу. Посмотрите на это с точки зрения рекрутера: кандидат со степенью бакалавра истории будет казаться менее заинтересованным в карьере в области управления, чем другой, у которого есть дополнительный диплом ILM в области лидерства и менеджмента.

Сеть

«Дело не в том, что ты знаешь, а в том, кого ты знаешь» верно лишь отчасти! Вы должны знать свое дело, но вам также нужно знать правильных людей. Сегодня люди, знающие людей, правят миром.