Производственный контроль по охране труда на предприятии: Производственный контроль на предприятии

Производственный контроль по охране труда на предприятии

Главная

 »  Производственный контроль по охране труда на предприятии

Производственный контроль по охране труда на предприятии состоит из комплекса регламентированных мероприятий для выявления факторов, оказывающих влияние на здоровье работников и окружающую среду. Он подразумевает плановые проверки с оценкой химической, бактериологической и радиоактивной загрязненности производства.

Наш орган по сертификации товаров и услуг «Центр-Стандарт» оказывает услуги по разработке плана производственного контроля на опасных производственных объектах и промышленных предприятиях. Также мы предлагаем проведение независимого аудита по охране труда и технике безопасности.

На любом предприятии должно быть соответствующее положение с требованиями к оценочным процедурам и регулирующее порядок проведения проверок. Также обязательна программа производственного контроля на предприятии, разрабатываемая с учетом его особенностей.

Цели производственного контроля

Любой образец производственного контроля на предприятии указывает на то, что он необходим для исключения малейшей возможности нанесения вреда здоровью людей или окружающей экосистеме.

  • Благодаря производственному контролю (ПК) улучшаются условия труда и обеспечивается большая безопасность.
  • Мероприятия в рамках ПК помогают в вопросах ведения учета и отчетности в сфере охраны труда, так как в программе отмечается любое изменение в технологических процессах, добавляются сведения о перестройки, реконструкции и реорганизации на производстве.
  • Производственный контроль помогает понять состояние промышленной безопасности на предприятии. В ходе проверочных мероприятий могут быть выявлены нарушения, от их числа и скорости реагирования руководства зависит оценка уровня промышленной безопасности.
  • Благодаря ПК можно предупредить аварийные ситуации на производстве, особенно на опасных участках. Сотрудники компании должны не только уметь выявлять потенциально опасные факторы, но и знать, как вести себя при аварии на производстве для достижения минимальных негативных последствий.

Обязанности предприятия в рамках ПК

Для любого предприятия, ведущего производственную деятельность и особенно на опасных производственных объектах, есть несколько обязательных условий.

  1. Соблюдение санитарных правил, норм и требований к безопасности.
  2. Оценка и выявления потенциально опасных производственных факторов.
  3. Проведение процедур по улучшению экологического статуса предприятия.
  4. Регулярная сдача отчета о производственном контроле в Роспотребнодзор.

Для выполнения этих требований ведется журнал ПК с занесением в него результатов всех исследований и проверок. Объектами контроля являются все технические здания и сооружения предприятия, а также оборудование, транспорт, сырье и любые другие материально-технические средства организации, включая готовые продукты и отходы производства.

В случае отсутствия контроля производства организация или ответственные должностные будут оштрафованы. Если из-за невыполнения требований государства о производственном контроле на предприятии случилась болезнь или гибель людей, наказание может быть уже уголовным.

Программа и план производственного контроля

Не предусмотрен единый образец программы производственного контроля на предприятии ( на опасных производственных объектах), ее составляют в произвольной форме. Но это делается с учетом требований, предусмотренных законом.

Чтобы понять, как составить программу производственного контроля на предприятии, необходимо ознакомиться с информацией, обязательной для занесения в этот документ.

  • Обязательно указать перечень нормативных документов, учитывая сферу деятельности предприятия.
  • Должен быть составлен список лиц, несущих ответственность за осуществление ПК на предприятии.
  • Необходимо предоставить план мероприятий, направленных на обеспечение безопасности процессов производства.
  • Определяется список работников с обязательным прохождением медосмотра и специальной подготовки.
  • Устанавливается порядок информирования государственных надзорных органов о выявленных нарушениях или чрезвычайных происшествиях.
  • Уточняется перечень услуг, продукции или других факторов, требующих сертификации, декларирования, лабораторных испытаний или других специальных процедур.

Важным элементом программы является план производственного контроля на опасных производственных объектах. Он разрабатывается индивидуально, но есть основные моменты, присутствующие во всех документах такого вида.

Стандартный образец плана производственного контроля на предприятии содержит описание вредных факторов, оказывающих негативное влияние на здоровье сотрудников. В нем предусматривается перечень контрольных мероприятия для определения допустимых норм на вредных производствах. В этом документе есть информация о рекомендуемой регулярности проверок и о должностных лицах, ответственных за осуществление контрольных мероприятий.

Благодаря систематическому проведению производственного контроля руководители предприятий не только смогут осуществлять наблюдение за условиями труда своих сотрудников, но и повысят качество выпускаемой продукции.

благодарственные письма

Форма обратной связи

Получите бесплатную консультацию эксперта. Заполните форму, и мы перезвоним в течение 10 минут.
Или вы можете позвонить нам по бесплатному телефону:

8 (800) 550-87-43

Производственный контроль | ЮгТрансТест

Южно – региональный центр «ЮгТрансТест» с 2003 года оказывает услуги по проведению производственного контроля и разработке программы производственного контроля в соответствии с действующим законодательством.

Уточнить стоимость производственного контроля вы можете по телефону: 8-800-200-61-77

Проведение производственного контроля осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона от 30 марта 1999 года № 52-Ф3 “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения” (ред. от 23.06.2014) и СП 2.2.3670-20 “Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда” (далее – СП 2.2.3670-20).

Цель производственного контроля: обеспечение безопасности и (или) безвредности для человека и среды обитания вредного влияния объектов производственного контроля путем должного выполнения санитарных правил, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, организации и осуществления контроля за их соблюдением. На каждом предприятии должны быть обеспечены безопасные для человека условий труда. Стоимость производственного контроля зависит от масштаба организации (численность сотрудников, количество основных фондов, экстерриториальные особенности и т.п.).

Согласно Федеральному закону №52-ФЗ юридические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность, и индивидуальные предприниматели обязаны следить за соблюдением санитарно-эпидемиологических норм на рабочих местах сотрудников, а также выполнять предписания контролирующих органов, выполняющих свои функции в данной сфере. На каждом предприятии должен быть документ, регламентирующий контроль санитарно-гигиенических норм этого предприятия – программа производственного контроля.

Порядок разработки и основные разделы программы производственного контроля определены в Методических рекомендациях МР 2.2.0244-21 “Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда” (утв. Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека 17 мая 2021 г. ) и Санитарных правилах СП 1.1.1058–01 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий. Санитарные правила» (в ред. Изменений и дополнений № 1 (СП 1.1.2193–07), утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 27.03.2007 № 13). Проведение производственного контроля обязательно для всех предприятий РФ.i

Производственный контроль за условиями труда обязаны проводить все юридические лица и индивидуальные предприниматели в соответствии с осуществляемой ими деятельностью, а так же обеспечивать контроль за соблюдением санитарных правил, гигиенических нормативов и выполнением санитарно-профилактических мероприятий, направленных на снижение рисков для здоровья человека.

Объем и периодичность исследований определяются действующими нормативными документами РФ для исследуемого параметра, а количество контролируемых параметров на каждом рабочем месте определяется в соответствии с производственным процессом.

Наша аккредитованная лаборатория оказывает услуги по проведению производственного контроля и поможет в разработке программы производственного контроля, учитывая специфику и сферу деятельности Вашей компании, а также в дальнейшем проведении измерений по необходимым факторам производственного процесса согласно области аккредитации. Сотрудники нашей лаборатории организуют и проведут мероприятия, которые являются необходимыми для исполнения программы производственного контроля. Стоимость осуществления измерений зависит от факторов рабочей среды.

Согласно ст. 12 Федерального закона № 426-ФЗ результаты исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, которые были проведены в рамках производственного контроля за условиями труда, могут использоваться в качестве результатов исследований при проведении специальной оценки условий труда, если исследования проводились лабораторией, аккредитованной в Федеральном органе по аккредитации.

В соответствии с требованиями СП 2. 2.3670-20 (пп.2.4) лабораторные исследования и испытания организуются хозяйствующим субъектом и проводятся испытательной лабораторией (центром), принадлежащей хозяйствующему субъекту, или иной лабораторией (центром), аккредитованной в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации.

Испытательная лаборатория ООО “ЮРЦ “ЮгТрансТест” одна из немногих, аккредитованных в Федеральном органе по аккредитации.

Заключив договор на проведение производственного контроля, Вы экономите на услугах по проведению специальной оценки условий труда.

Внимание!!!

Если производственный контроль не проводился, то это является нарушением пп. 1.4 СП 2.2.3670-20 “Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда” и пп. 2.3, 2.4 (а), 2.5, 2.7 СП 1.1.1058-01 “Организация и проведение производственного контроля за соблюдением Санитарных правил и выполнение санитарно-противоэпидемиологических (профилактических) мероприятий”.


Служба охраны труда: задачи, функции, документация

Согласно Закону об охране труда положение о службе охраны труда на предприятии предписывает ее создание с момента, когда численность персонала достигает 50 человек. В качестве альтернативы работодателю разрешается ввести должность такого специалиста или заключить договор аутсорсинга с официальной структурой, имеющей право на проведение мероприятий по охране труда. Существенное уточнение: занимать должность инженера по охране труда на производстве может только работник с высшим техническим, иногда средним техническим образованием, предпочтительно – инженерным, по специальности охрана труда, имеющий достаточный стаж работы и соответствующую подготовку.

Текущая организация охраны труда на предприятии начинается с издания руководителем приказа об организации службы охраны труда на предприятии, который регламентирует ее деятельность и определяет задачи.

ЗАДАЧИ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

К основным задачам службы охраны труда относится внедрение специальных процессов, различных сторон деятельности предприятия и его персонала, влияющих на безопасность производства, сохранение жизни и здоровье людей. К ним относятся:

  • разработка необходимых документов по охране труда для организации
  • Обеспечение соблюдения работниками правил и требований охраны труда, положений ОТ, условий коллективного договора;
  • контроль условий труда, соблюдение санитарно-гигиенических норм трудового законодательства;
  • профилактика производственного травматизма, продвижение положительных решений, повышающих безопасность производственных процессов;
  • информирование работников о правилах безопасного труда.

Получить консультацию

СЛУЖБА МАГАЗИНА ТРУДА

Реализация поставленных задач определяет функции отдела охраны труда на предприятии. Основными из них являются:

  • комплексный анализ состояния охраны труда на предприятии;
  • профилактика производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
  • разработка совместно с ответственными специалистами мероприятий по улучшению условий труда;
  • контроль за выполнением условий трудового договора в области улучшения условий труда, оздоровления работников, имеющих вредные условия труда;
  • участие во внедрении современных стандартов безопасного труда;
  • внедрение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, повышающих безопасность производства;
  • регулярный контроль за техническим состоянием зданий, оборудования, в том числе влияющих на создание здоровых условий труда, участие в работе комиссий, выполняющих указанные функции;
  • проведение или организация всех видов корпоративных брифингов.

ОСНОВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Существуют обязательные требования к тому, какие документы по охране труда должны быть на предприятии. В первую очередь должна быть должность об отделе охраны труда (или его представительстве), а также должностные инструкции специалистов.

Кроме того, перечень документов по охране труда на предприятии должен содержать:

  • программы вводного и первоначального инструктажа и журналы, в которых они зарегистрированы;
  • необходимые инструкции по охране труда по видам работ и по специальностям;
  • Журналы, фиксирующие их наличие, а также выдающие соответствующим службам и специалистам;
  • перечень профессий с вредными условиями труда и требующих постоянного врачебного контроля;
  • приказы о назначении лиц, ответственных за охрану труда на различных производственных объектах;
  • коллективный договор;
  • программа обеспечения и улучшения охраны труда на производстве;
  • приказ об аттестации рабочих мест;
  • журнал учета производственных травм и мероприятий по устранению обстоятельств, их спровоцировавших.

Беседа со специалистом

Кроме того, документация по охране труда на предприятии должна содержать основные формы государственной отчетности по охране труда; положения о возмещении вреда или опасных условий профессиональной деятельности; формы учета травматизма и другие документы, способствующие повышению эффективности охраны труда и промышленной безопасности.

обучение, инструктажи, аттестация в г. Актау.

Охрана предприятия и охрана труда
Организация охраны труда на предприятиях
Охрана труда на предприятиях в Казахстане
Управление охраной труда на предприятиях

Охрана предприятия и охрана труда

Работодатель несет полную ответственность за контроль за соблюдением требований Трудового кодекса Республики Казахстан. Пункт 2 статьи 201 Кодекса касается выполнения требований по охране труда и принятия мер по устранению выявленных нарушений.

Контроль за охраной труда на любом предприятии включает:

  • создание системы управления охраной труда и внедрение ее в производственный процесс

В обязанности руководства предприятия входит создание отдела охраны труда или введение должности соответствующего специалиста. Именно работодатель должен обеспечить безопасные условия труда, охрану жизни и здоровья всех работников. Эти обязанности регулируются законодательством. Поэтому руководство должно:

  • Утвердить новые и рассмотреть существующие правила обеспечения трудовой безопасности и безопасности
  • Нормы управления выполнением и требования Трудового кодекса
  • Управление профилактическими медицинскими осмотрами
  • Управление страховкой работников
  • инструктажи, аттестация работников по вопросам охраны труда
  • проводить своевременную профилактику, исследование, замену и модернизацию оборудования
  • обеспечить каждому работнику достаточное количество средств индивидуальной и коллективной защиты
  • обеспечить безопасность производственных объектов по условиям труда

Каждый работник предприятия имеет право на безопасное рабочее место, оборудованное по всем стандартам, но Закон устанавливает ответственность за соблюдение правил охраны труда. Обо всех несоответствиях, поломках, нарушениях, несчастных случаях и заболеваниях необходимо сообщать работодателю. Все условия, предусмотренные трудовым договором, должны согласовываться с фактическими обстоятельствами.

Организация охраны труда на предприятиях

Каждая существующая отрасль промышленности регулируется Единой ведомственной системой управления охраной труда. Соответственно, каждая компания должна иметь собственное подразделение по охране труда. Его основной обязанностью является обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах.

В их обязанности также входит:

    • совершенствование действующих правил управления охраной труда в компании

 

  • проведение проверок и инструктажей, а также регулярных инструктажей по технике безопасности
  • участие в расследовании несчастных случаев
  • участие в разработке планов предотвращения несчастных случаев, инструкций и мер безопасности в компании
  • контроль работы по охране труда охрана труда и обеспечение безопасных условий труда

 

Если компания не в состоянии обеспечить работу отдела охраны труда, его задачи может выполнять третье лицо. Например, наша компания оказывает услуги по контролю за охраной труда и соблюдением требований законодательства. Наши услуги включают в себя:

  • Аттестация объектов на соответствие условиям труда
  • Научно-исследовательский центр
  • Испытания оборудования
  • Контроль состояния производственных инструментов
  • Лабораторные и инструментальные измерения на рабочих местах
  • Экспертиза промышленной безопасности

Нам известно, что любые несоответствия положениям закона и специфические для компании правила охраны труда и техники безопасности могут привести к несчастным случаям, аварийным ситуациям, заболеваниям и другому ущербу здоровью и жизни работников. Наша компания уделяет особое внимание выявлению нарушений и предлагает разработать дорожную карту с рекомендациями по их устранению.

Охрана труда на предприятиях Казахстана

Трудовой кодекс Республики Казахстан предусматривает безопасные и адекватные условия труда. Это, однако, не означает, что Кодекс является единственным документом, регулирующим трудовые отношения. Кроме того, существует множество законов, положений и внутренних правил, которые также задействованы в системе. Контроль за условиями труда осуществляется как на государственном, так и на региональном уровне.

Охрана здоровья и безопасные условия труда гарантируются законодательством РК для всех работников независимо от формы собственности компании. Работодатель несет полную и непосредственную ответственность за контроль состояния охраны труда и профилактических мероприятий. Органы управления оказывают постоянную практическую, методическую и информационную помощь.

Управление охраной труда НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

Основным органом по-прежнему остается правительство. Трудовой кодекс содержит основные законы и основы, которые составляют основу для более специализированных норм и правил. Охрана труда — состояние защищенности работников, обеспечиваемое комплексом мероприятий, исключающих воздействие на работников неблагоприятных и (или) опасных производственных факторов в процессе деятельности;

Любое нарушение установленных норм и условий является дисбалансом в общей системе.