Работа дома онлайн: Удалённая работа, работа на дому в Москве

Содержание

Удаленная работа из дома: 10 способов эффективной удаленки

Аудиоверсия этой статьи

Из-за распространения коронавируса многие компании перешли на дистанционную работу, и это своего рода стресс для сотрудников: несмотря на множество плюсов, которые дает удаленная работа, часто сложно ее организовать правильно. В этом материале делимся рекомендациями о том, как работать эффективно из дома.

Деловая среда

Платформа знаний и сервисов для бизнеса

Открыть ИП

1.

Создайте свое расписание

К изменившемуся укладу жизни нужно привыкнуть. Дайте себе время на перестройку. Удаленная работа требует высокого уровня концентрации и умения создать свои собственные временные ограничения. Особенно сложно сосредоточиться, если вы выполняете новую работу, над которой нужно больше думать и включаться в процесс.

Как выстроить новый график работы? Например, в компании «Платформа НТИ» советуют фиксировать время на перерывы, записывать отвлекающие факторы и время, которое тратите на задачу. Через несколько дней вы найдете свой новый комфортный режим.

2. Оборудуйте удобное рабочее место

Условия работы дома кажутся идеально гибкими — например, можно сидеть не на стуле, а в мягком кресле, не в офисной одежде, а в любимой пижаме. Но эта иллюзия быстро развеется, ведь в реальности важна эргономика и «заточенность» вещей под работу.

Продумайте себе удобное рабочее место: стул со спинкой, широкий стол, на который помещаются локти, уберите все, что не связано с работой.

Например, можно завести разные компьютеры или компьютер и планшет для работы и досуга (или разные зоны в доме, куда вы переносите ноутбук). А еще можно поделить домашнюю одежду на «рабочую домашнюю» и «домашнюю для отдыха». Не обязательно одеваться в костюм — достаточно завести рабочую пижаму или тапочки. Это помогает переключиться из одного режима в другой.
Дэвид Хайнемайер Хенссон, Джейсон Фрайд – авторы книги «Remote: офис не обязателен»

Некоторым помогает не только оборудовать свое рабочее место, но и периодическая смена локации, особенно для людей творческих профессий.

Видео

Основательница Finn Flare о том, как выжать максимум из кризиса

Смотреть

3. Остановите тревожные мысли

Все волнующие вопросы лучше решить до начала работы или в четко определенный промежуток времени, иначе вы все равно будете мысленно возвращаться к вопросам. Особенно это важно сейчас, в нестабильный период. Поэтому купите необходимые медикаменты, предметы гигиены, закажите продукты и не прокручивайте постоянно в голове одни и те же мысли.

Фильтруйте информацию, не давайте информационной волне сбивать вас с толку. Главное, помните о правилах, которые рекомендуют соблюдать медики:

Посещайте общественные места по минимуму.
Придерживайтесь социальной дистанции.
Кашляйте и чихайте в сгиб локтя.
Тщательно мойте руки 20-30 секунд.
Проветривайте квартиру, делайте влажную уборку и чаще дезинфицируйте поверхности, к которым прикасаетесь.
Дезинфицирйте телефон.
Высыпайтесь, ведите активный образ жизни.

Чтобы унять мысли, делайте простые психологические практики: медитируйте, глубоко дышите и улыбайтесь.

4. Договоритесь с семьей

Близкие могут считать, что раз вы дома, то вас можно отвлекать просьбами. Сразу объясните родным, что удаленная работа – это не свободный график и не выходной. Вы работаете точно так же, как и в офисе. Определите время, в которое вас никто не трогает, а также время, которое вы можете уделить близким в течение рабочего дня.

5. Контролируйте нагрузку

Если вы не в офисе, день может превратиться в сплошную работу. Сведите перерывы к минимуму, концентрируйтесь на рабочих задачах. Авторы книги Remote говорят, что особенно сложно будет тем, кто увлечен своей работы: времени на себя может не оставаться совсем.

Есть и другая опасность: работа вне офиса демобилизует и вы можете накопить слишком много дел. Придерживайтесь планов, которые установили до этого, определяйте дедлайны.

Еще один полезный прием — разбивать день на отрезки, в ходе которых вы выполняете разные типы задач. Например: «рутина», «обсуждения», «творческая работа». Пропорции будут зависеть от вашего рабочего функционала и от индивидуальных биоритмов. Кто-то лучше работает с утра, а кто-то во второй половине дня — важно, чтобы самые трудные задачи приходились на пик вашей активности.
Совет из книги «Remote»

6. Общайтесь с коллективом

Многим будет не хватать привычного общения с коллегами. Заменяйте его виртуальным: создайте неформальный чат, где вы сможете обмениваться идеями, шутками, видео. Созванивайтесь по телефону.

Статья

Как целому офису перейти на удаленку в период коронавируса

Читать

7. Находите время на физическую нагрузку

С переходом на удаленку двигательная нагрузка сокращается до минимума. Постарайтесь делать перерывы, чтобы сделать несколько упражнений, попрыгать на скакалке или выйти на свежий воздух.

Находясь в замкнутом пространстве, вы резко сокращаете пространство для перемещения. Поэтому обратите особое внимание на сохранение подвижности и минимальной физической нагрузки. Попробуйте какое-то время работать стоя (например, когда вам надо подумать или во время колла), делайте разминку или зарядку чаще, чем обычно. Если вы мечтали попробовать йогу или медитацию, это ваш шанс.
Дэвид Хайнемайер Хенссон, Джейсон Фрайд – авторы книги «Remote: офис не обязателен»

8. Переносите встречи в онлайн

Стоит ли ездить на очные встречи? В компании Платформа НТУ предлагают заменять их виртуальными. Таким образом вы убьете двух зайцев: вам не придется ехать в транспорте, а личный контакт сохранится.

9. Будьте осторожнее с конфиденциальной информацией

В дистанционном режиме выше риск, что конфиденциальные данные могут украсть. В компании Платформа НТУ советуют проверять, что ваши компьютеры и смартфоны надежно защищены, а интернет-соединение безопасное. Лучше всего использовать VPN. Если пробуете новые приложения для онлайн-работы, не размещайте там свои персональные данные, пока не получите согласие на это от ИТ-специалистов.

10. Оставляйте время для качественного отдыха

С досугом становится сложнее: общественных мест нужно избегать, контакты сводить к минимуму, а заканчивать работу вовремя не всегда удается. Но без отдыха продуктивной работы не выйдет. Проводить свободное время интересно, можно и не посещая общественные места.

Например, можно прочитать книгу Евгении Тудалецкой о том, как работать дистанционно: «Нет офиса – нет проблем. Как нанимать и контролировать удаленных сотрудников».

Если хочется не только эффективных практик, но и пищи для размышлений, прочитайте книгу Нассима Талеба о непрогнозируемых событиях, которые он назвал Черными лебедями: кажется, именно такой момент сейчас переживает мир. Нассим Талеб убежден: именно такие изменения дают толчок как истории в целом, так и существованию каждого отдельного человека.

Сложные времена закончатся, а пока можно думать о будущем: из курса «Проработка стратегических решений» от «Нетологии» вы узнаете, как находить альтернативные пути решения задач и сможете избегать рисков.

Онлайн-курс

Проработка стратегических решений

Смотреть курс

Памятка для эффективной удаленной работы

Отмечайте отвлекающие факторы и старайтесь их минимизировать.
Фиксируйте, сколько времени уходит на каждую задачу.
Установите четкое время для работы и перерывов.
Организуйте удобное место для работы: если вам будет некомфортно, продуктивность снизится и вы будете себя плохо чувствовать.
Попросите близких не отвлекать вас в определенные часы.
Чтобы быстрее переключаться из одного режима в другой, разделите зоны в квартире и домашнюю одежду «для работы» и «для отдыха».
Разбивайте день на отрезки для разных типов задач. Пропорции будут зависеть от вашего рабочего функционала и от индивидуальных биоритмов.
Важные личные вопросы лучше решить до работы, иначе вы постоянно будете на них отвлекаться.
Помните о конфиденциальности информации.
Поддерживайте общение с коллегами вирутально, все очные встречи перенесите в онлайн.
Придерживайтесь дедлайнов, но не перерабатывайте.
Переключайтесь на отдых.
Соблюдайте рекомендации ВОЗ и других достоверных источников, фильтруйте входящую информацию.
Будьте активны, больше двигайтесь и занимайтесь спортом.

ТОП-5 материалов, обязательных к прочтению

Статьи

Обзор изменений законодательства – 2020

Требования к бизнесу

Статьи

Как пополнить базу клиентов за 7 шагов

Поток клиентов

Работа в офисе или дома — что эффективнее?

Переход на Home Office был важной мерой безопасности полгода-год назад. Часть компаний даже попытались сделать удаленную работу своей постоянной практикой. Но так ли это оправдано для успеха компании и, в частности, для всех людей?

Мебель Europe Light в стиле минимализм подходит и для дома, и для офиса

Благодаря современным технологиям часть офисных сотрудников давно перешли на хоум-офис. А недавняя вспышка COVID-19 побудила многие компании последовать их примеру. Сегодня эта тенденция ставит перед владельцами бизнеса важный вопрос: что продуктивнее — работа из офиса или из дома?

Исследования, проведенные Высшей школой бизнеса в Пекине, показали, что у большей части сотрудников снизилась эффективность при работе из дома. И только 10% людей отметили для себя ее рост… Возможно, причина низкой эффективности в том, что специалисты перешли на удаленную работу внезапно! Они безуспешно пытались найти в своем доме удобное рабочее место. Технологии связи также не были полностью отлажены. В такой чрезвычайной ситуации многие процессы стали работать хуже, чем в привычных условиях офиса.

Дом VS Oфис

Чтобы сравнение было более объективным, нужно определиться с показателями оценки и проанализировать результат. Возьмем затраты на создание рабочего места и аренду. Принято считать, что перевод сотрудников “на удаленку” выгоден для работодателя — но так ли это на деле?..

1) Посчитайте затраты

Недвижимость и люди — самые большие инвестиции, которые делает организация. Поэтому при подсчете экономии на аренде нужно учитывать затраты для найма и удержания в штате успешных кадров. В каком пространстве ваши сотрудники охотнее работают — в комфортном обустроенном офисе или в стенах собственной квартиры? Где они проработают более долгий срок?

2) Замерьте производительность

Как ваша организация определяет и измеряет продуктивность персонала? Текущие повторяющиеся задачи можно выполнять и из дома. Но большинству руководителей нужны проактивность, креативный подход и инновации. Важно сделать так, чтобы рабочее место стимулировало зарождение новых идей.

3) Сосредоточьтесь на благополучии

Работа из дома для многих привлекательна, поскольку предполагает лучший баланс работы и личной жизни. Но, вопреки ожиданиям, отсутствие четкой организации труда и системы тайм-менеджмента может вызывать стресс и нарушать распорядок дня у работающих из дома сотрудников.

Серия Europe Wood для создания “домашней” атмосферы в офисе

Работа из дома: развеиваем мифы

Заблуждение №1 — “работать из дома дешевле”

На аренде офисных помещений действительно можно сэкономить бюджет. Но есть и скрытые расходы, которые следует учитывать, отправляя сотрудников работать из дома полный день…

На практике работать из дома под силу не всем. И если руководители с оборудованными домашними кабинетами чувствуют себя хорошо, то команде молодых специалистов без отдельного рабочего угла может быть совсем несладко. Такие сотрудники будут стремиться организовать свой рабочий день, нередко выбирая компанию, которая предоставляет комфортные рабочие места.

Заблуждение 2 — “мы так же продуктивны дома, как и в офисе”.

Да, некоторые виды работы легко можно выполнять из дома. Но настоящую производительность, связанную с творчеством и преобразованиями, сложно измерить в краткосрочной перспективе. А еще сложнее достичь ее виртуально.

Так, по исследованию команды Microsoft Modern Office при работе из дома количество коротких онлайн-встреч существенно возросло, в то время как их продолжительность сократилась. Постоянные “перебежки” от одной задачи к другой затрудняют вдумчивое сотрудничество и мешают в достаточной мере осмыслить результаты выполненных задач.

Доска магнитно-маркерная — офисный инструмент для планирования дел

Близость коллег, совместные мозговые штурмы и даже обсуждения в комнатах отдыха создают чувство социальной ответственности, повышая продуктивность команды. Люди считывают невербальные сигналы друг друга и быстрее получают ответ на свой рабочий запрос.

Заблуждение 3 — “оптимальный баланс работы и личной жизни”

Считается, что при работе из дома можно сэкономить время на дороге и сборах, успеть сделать больше личных дел, что приносит чувство удовлетворения и счастья. Однако иногда это оборачивается против нас.

При удаленной работе стирается грань между работой и домом. Часто рабочий день становится лишь длиннее. Напротив, каждодневные ритуалы — поездка на работу, утренний кофе по дороге, заезд в магазин — помогают создать границы между работой и личной жизнью.

Специфика работы из дома

При всей своей соблазнительности работа из дома создает ряд проблем, которые предстоит решить (или лучше сразу отказаться от этой затеи):

1) Недостаточно эргономичная рабочая среда.

Если офис обеспечивает каждому эффективное рабочее пространство, то при работе из дома многие сталкиваются с проблемой плохо обустроенных мест. К счастью, эту проблему можно решить с помощью подходящей мебели — например, приобрести готовый комплект для домашнего офиса. Такое решение позволяет с легкостью организовать компактное и эстетичное рабочее место.

Компактный стол в скандинавском стиле из серии Европа Вуд

2) Отвлекающие факторы (дети, животные, соседи…)

Многие люди на вопрос, почему они хотят вернуться на работу в офис, отвечают, что хотят работать в комфорте, делать это продуктивно и целеустремленно. Чтобы создать такие условия дома, нужно немало постараться. В идеале — создать кабинет в отдельном помещении или хотя бы визуально отделить рабочее пространство перегородкой или стеллажом. Такой прием покажет домочадцам: это — ваша рабочая “территория”, доступ на которую в определенное время закрыт.

3) Сложности групповых коммуникаций

Совместная работа бок о бок помогает людям чувствовать себя единомышленниками, открывает возможность для передачи опыта и наставничества. Поэтому даже при работе “на удаленке” важно периодически устраивать личные встречи. Это даст людям возможность профессионального развития и роста, а компании — возможность выявления лидеров, которые будут двигать компанию вперед.

Лаконичный стол для переговорной из серии Европа

Поиск альтернатив

Балансируя между эффективностью и безопасностью, многие компании внедрили новые правила и меры по использованию общих рабочих пространств:

гибкий график, благодаря которому люди добираются на работу в непиковые часы;

систему незакрепленных рабочих мест для создания гибкого офиса;

создание социальной дистанции с помощью перепланировки или зонирующих перегородок.

Оригинальной альтернативой можно считать работу в кафе — там, где люди сидят за одиночными столами, где существуют ограничения на количество людей, где действуют повышенные требования к санитарии. Комфортное кафе на территории офиса также поможет разбавить плотность посадки в период повышенных рисков.

Универсальные столы Лофт для офиса, коворкингов или кафе

Зачем нам нужны офисы?

Люди предсказывали “конец” офиса с момента изобретения Wi-Fi и ноутбуков. Во время пика пандемии каждый, кто мог работать из дома — работал так; многие считали это решением всех проблем. Но исследования, проведенные в Китае, показали, что после месяцев карантина большинство людей снова хотят работать в офисе.

Директор дизайнерской компании Gensler в Шанхае оригинально подметил, что “до пандемии дизайн офиса был посвящен тому, как объединять людей, чтобы стимулировать сотрудничество и инновации”. А на данный момент “разговор идет о том, как разъединить людей” в целях безопасного труда.

Безопасный офис — легче легкого с высокими перегородками Unit

При этом он уверен, что “желание объединения заложено в человеческой природе, и оно настолько сильное, что внезапно никуда не исчезнет”. К счастью, в дизайне интерьера есть немало решений, которые позволяют остаться работать в офисе. Например, высокие перегородки Юнит создают необходимый воздушно-капельный барьер.

Привлекательный офис-2021

1) Теперь, когда у офиса есть серьезный конкурент — работа на диване под любимым пледом — деловой дизайн может стать еще более “благополучным”. Теперь дизайнеры решают вопросы: “Как выбрать мебель под потребности сотрудников?” и “Как создать в офисе домашнюю атмосферу”, привлекательную для всех.

2) Офисным сотрудникам нужны пространства для поддержания разных типов рабочей активности — сосредоточенного труда, сотрудничества, социализации, обучения и наставничества. Поэтому в крупных современных компаниях должны быть переговорные и лаунж-зоны, комфортные рабочие места с достаточной шумоизоляцией, обучающие классы и тренинг-центры.

Офисные акустические перегородки Space System

3) Рабочая среда с фиксированным интерьером и массивной мебелью трансформируется в более гибкое рабочее пространство. В условиях, когда неизвестно, что нас ждет в будущем — будь то очередная волна вируса или новейшие технологии — компании нуждаются в офисах, которые легко можно адаптировать ко всему. Подробнее — в статье Офис в стиле Agile: создание гибкой среды.

4) Меняется планировка и вид совместных рабочих пространств. Многие традиционные переговорные и конференц-залы все чаще остаются пустыми, так как не способствуют развитию творческого мышления, а теперь еще и не соответствуют рекомендациям по социальной дистанции. В будущем пространства для совместной работы будут гораздо более вдохновляющими и безопасными. Подробнее — в статье Дизайн переговорной.

Офисные диваны с высокими спинками Космо

Выводы

Итак, что эффективнее — работа в офисе или дома? Ответ зависит от сферы и от того, как организован рабочий процесс. Популярный как никогда хоум-офис вряд ли станет полноценной заменой традиционному офису. В то же время сейчас требуется новый подход к деловому дизайну — прогрессивный, безопасный для сотрудников и разумный для бизнеса.

Передовые компании создают свою собственную “экосистему” с возможностью гибкой работы из офиса и из дома. Если вам нужна помощь в обустройстве функционального офиса — закажите в ДЭФО бесплатный дизайн-проект!

рабочих мест в США — последние вакансии в июне 2023 г.

Какую работу вы ищете?

Где?

Тип работы

Категория работы

Теги должностей

Заработная плата

Сортировка работ

387 434

Избранное

Водитель,Техническое обслуживание,Уборка — Частичная занятость

30 долларов в час

Хико Гелий и воздушные шары

Неполная занятость

Водитель-экспедитор

Даллас, Техас, США

Количество заявителей

👔 Нет опыта. Необходимый
👍 Резюме не требуется

Количество заявителей

Ввод данных Служба поддержки клиентов

$30 — 35 в час

Landmark Property Services Inc.

На постоянной основе

Служба поддержки клиентов/гостевые службы

Удаленная работа/работа из дома

Количество заявителей

💰 Большие преимущества
👶 Начальный уровень

Количество заявителей

Сотрудник по обслуживанию клиентов

Вплоть до
30 000 долларов в месяц

Синья Здравоохранение

На постоянной основе

Служба поддержки клиентов/гостевые службы

Чаттануга, Теннесси, США

Количество заявителей

Удаленная работа по вводу данных с частичной занятостью | Работа из дома

$35 — 60 в час

Работа Социальная

Неполная занятость

Админ / Операции

Удаленная работа/работа из дома

Количество заявителей

👔 Нет опыта. Необходимый
🔥 Срочно

Количество заявителей

Аналитик данных

$83 000 — 95 000 в месяц

Адамс Электрик Компани

На постоянной основе

Технологии

Удаленная работа/работа из дома

Количество заявителей

👨‍🏫 Предусмотрено обучение
✨ Немедленный старт

Количество заявителей

Выездной сервис / инженер по пусконаладке I

$24,54–27,54 в месяц

Пеликан Кадровые Решения

На постоянной основе

Инженеры и техники

Чандлер, Аризона, США

Количество заявителей

Специалист по вводу данных (удаленно)

$35 в час

Светоотражающая технология

На постоянной основе

Технологии

Удаленная работа/работа из дома

Количество заявителей

🎓 Новости выпускников приветствуются
👨‍🏫 Предусмотрено обучение

Количество заявителей

Онлайн-маркеры и водители доставки — неполный рабочий день

$11 в час

Блейз Пицца

Неполная занятость

Маркетинг / Медиа

Удаленная работа/работа из дома

Количество заявителей

👔 Нет опыта. Необходимый

Количество заявителей

Работа виртуального помощника из дома — неполный рабочий день

$35 — 55 в час

ZipReccuit

Неполная занятость

Служба поддержки клиентов/гостевые службы

Удаленная работа/работа из дома

Количество заявителей

👔 Нет опыта. Необходимый
🔥 Срочно

Количество заявителей

Удаленная проверка приложений Работа из дома — неполный рабочий день

$30 — 60 в час

Cleverhire

Неполная занятость

Админ / Операции

Удаленная работа/работа из дома

Количество заявителей

👔 Нет опыта. Необходимый
🔥 Срочно

Количество заявителей

Вакансии службы поддержки онлайн-чата — работа на дому — неполный рабочий день

$28 — 58 в час

Cleverhire

Неполная занятость

Служба поддержки клиентов/гостевые службы

Удаленная работа/работа из дома

Количество заявителей

👔 Нет опыта. Необходимый
🔥 Срочно

Количество заявителей

Обновите до Premium, чтобы увидеть количество претендентов на эту вакансию

Перейти на Премиум

Поиск работы

Вакансии по категориям

Вакансии по городам

Ресурсы

Для работодателей

О GrabJobs

Мобильные приложения

лучших вакансий в Интернете в 2023 году: лучшие возможности и ресурсы

Исследование показывает, что более 82% сотрудников предпочитают работать из дома. Вы тоже устали от ежедневной работы с 9 до 5? Ищете больше гибкости и контроля над своим рабочим графиком? Работа в Интернете – это решение.

С развитием технологий и Интернета возможности для удаленной работы резко возросли, предоставляя более широкий спектр возможностей для людей, ищущих альтернативные карьерные пути.

Независимо от того, являетесь ли вы домохозяйкой, студентом, пенсионером или просто тем, кто ищет возможность, работа в Интернете может дать вам возможность зарабатывать деньги из дома.

Преимущества работы в Интернете разнообразны-

Работа из любой точки мира
Свобода работать в соответствии с графиком
Увеличьте свой потенциальный доход
Повышение производительности
Управляйте как личной, так и профессиональной жизнью

Работа в Интернете может быть определенного типа, в зависимости от времени.

Работа в Интернете с частичной занятостью — отличный вариант, если вы хотите увеличить свой доход или для тех, у кого есть другие обязательства, такие как воспитание детей или учеба.

Онлайн-работа с полной занятостью предлагает стабильную заработную плату и возможности для карьерного роста и развития.

Фриланс означает контрактную или проектную работу. Он также известен как концерт.

Онлайн-работа сегодня стала новой нормой. Наблюдается повышенный спрос, особенно среди миллениалов и поколения Z, в основном из-за-

Гибкость: Одним из самых больших преимуществ работы в Интернете является гибкость, которую они предлагают. Работники могут сами устанавливать часы работы, работать из дома или в пути, и часто имеют свободу выбора проектов, над которыми они работают.

Экономия средств: Работа на дому устраняет необходимость в ежедневных поездках на работу и связанных с работой расходах, таких как транспорт и рабочая одежда.

Доступ к разнообразным талантам: Работая в Интернете, компании получают доступ к глобальному пулу талантливых профессионалов, что позволяет им находить лучших людей для работы, независимо от их местонахождения.