Работать в интернете: Публичная оферта

Содержание

Как заработать в Интернете? | Работа, карьера, бизнес

Если отбросить фантастические и нереальные способы, то остается:

Удаленная работа
Заработок на сайтах (партнерские программы, контекстная реклама и т. д.)
Продажа реальных товаров через Интернет
Продажа цифровых товаров через Интернет
Торговля на аукционах
Работа с FOREX

Да вот и все реальные способы. Рассмотрим каждый в отдельности.

Удаленная работа (Freelance)

Есть масса заказов, которые можно выполнить, не выходя из дома: дизайн, программирование, администрирование сайтов, написание статей и др. Оплату тоже можно получить, не выходя из дома, в этом Вам помогут электронные платежные системы.

По этой причине многим работодателям выгоднее нанимать на разовую или постоянную работу удаленных работников. Удаленным работникам не нужно оплачивать больничный, отпуск, не нужно содержать офис, поэтому работодателям такая форма сотрудничества выгодна.

Удаленными работниками становятся, чтобы получить дополнительный заработок, хотя для многих он становится основным. Дома работать удобнее. Удаленно можно найти более выгодную работу, особенно для людей, живущих в небольших городках, ведь работодатели могут быть из любой точки мира. Скажем, в Штатах или Европе за ту же работу платят в 2−5 раз больше.

Есть масса специализированных ресурсов по удаленной работе, или Вы можете прочесть мою книгу об удаленной работе.

Как вывод могу сказать: если Вы программист, талантливый дизайнер или переводчик, то можете смело искать работодателя. Писатели статей тоже в цене.

Заработок на сайтах.

Здесь нужно создавать и поддерживать посещаемые ресурсы. Если есть посещаемость, то уже можно получить отдачу самыми разнообразными способами: продавать ссылки с сайта, зарабатывать с партнерскими программами и на системах контекстной рекламы и др.

Задача не из легких, но вполне по силам. Большинство веб-мастеров содержат десятки и сотни ресурсов. Часто к их наполнению и администрированию привлекают удаленных работников. В итоге деньги делают деньги.

Продажа реальных товаров через Интернет.

Содержать реальный магазин дорого, и не всем по силам. Виртуальный магазин требует значительно меньше затрат на создание и поддержание.

В последние годы реалии таковы, что без хороших вложений в разработку и раскрутку заработать практически невозможно. По этой причине новичкам это поприще практически недоступно.

Продажа цифровых товаров через Интернет.

Цифровой товар — это электронная книга, скрипт, база данных и т. д. Все, что нельзя пощупать руками, все, что состоит из единиц и нолей информации.

В последнее время существует масса авторов и разработчиков цифровых товаров. Многие из них достигли очень хороших успехов и давно отказались от «реальной» работы.

Конкуренция высока, но при грамотном подходе можно достичь хороших результатов. А на пиво не заработает только ленивый бездарь.

Торговля на аукционах.

Имеется в виду E-bay и российские аналоги. Многие уже сделали торговлю на аукционах своей профессией.

Можно покупать на E-bay подешевле и продавать у нас дороже, или наоборот.

Тут масса подводных камней: оплата, доставка, таможня. Без хорошей книги по E-bay или грамотного наставника начинать будет сложно.

Работа с FOREX

FOREX — это онлайновая биржа, для торговли с большим кредитным плечом. С 1000 $ и кредитным плечом 1:100 Вы сможете совершать сделки на 100000 $.

Без знания дела Ваша игра на FOREX будет похожа на азартную и интересную лотерею.

Профессионалы же зарабатывают на FOREX весьма неплохие деньги.

Выводы.

1. Работать все-таки придется.

2. Вполне возможно, что придется учиться и вкладывать деньги в обучение, как в самую ценную инвестицию.

3. Новичку более всего доступны удаленная работа, заработок на сайтах и торговля цифровыми товарами.

Удачи!

Теги:

удаленная работа,
заработок в интернете,
Интернет,
фриланс

Блог МАЭР — Как начать работать онлайн с высоким заработком

Рынок труда меняется на глазах. Конечно, в этом «помогли» коронавирус и самоизоляция, но дело не только в них. Сам бизнес переходит в онлайн и большинство работников на стандартном «фултайме» в офисе постепенно оказываются не у дел. Не верите? Посмотрите на статистику HeadHunter — количество вакансий на удаленке или с частичной занятостью в 2020 году выросло на 77%.

И в будущем эта цифра не уменьшится

Как это отразится на вас?

Не придется ездить на работу, тратить время на обсуждение последних сплетен с коллегами… да много чего лишнего делать не придется. И это несомненный плюс.

При этом самой работы меньше не станет, ее объем скорее увеличится. Потому что в онлайне гораздо проще проанализировать эффективность и увидеть, сколько задач вы решаете — «сделать вид» уже не получится. Ответственность? Ее будет больше — рядом нет коллег, на которых можно свалить неудачи, и строгого начальника тоже не будет.

Это можно отнести к минусам?

Нет, при таком формате работы вы будете быстро расти как специалист. И денег заработаете больше — при условии, что можете:

Тогда сложностей не возникнет. А как все это сделать вы узнаете из данной статьи.

Постоянная работа в офисе и Самозанятость/Фриланс – что выбрать?

Тут все зависит от вашей трудоспособности — и лучше всего иметь несколько специальностей и быстро переключаться с одной на другую. Тоже самое можно сказать и о работодателях. Лучше всего работать с несколькими заказчиками — так вы обеспечите и стабильный доход, и не будете всецело зависеть от желаний и “капризов” одного клиента.

Как совмещать онлайн и офлайн работу

Совмещение — хороший вариант «попробовать» новое направление, чтобы понять есть ли в онлайн деньги и перспективы карьерного роста:

Вы продолжаете трудиться на старой работе

В свободное время начинаете подрабатывать онлайн

А когда новая подработка начинает приносить солидный доход, целиком переключаетесь на нее

Например, так делают многие ученики из Школы удаленных менеджеров по продажам.

Как выбрать перспективное направление в онлайн работе

Об этом можете прочитать в статье «Какие онлайн-профессии будут самыми востребованными в 2021 году?». В ТОП-5 востребованных профессий лидируют маркетологи и менеджеры по продажам. Эти специалисты будут нужны всегда, и их работа будет всегда хорошо оплачиваться. Поэтому советуем выбирать именно их.

Чтобы узнать больше о профессии менеджера по продажам, читайте статью «Что должен знать и уметь менеджер по продажам: 7 ключевых компетенций» (статья еще не размещена)

А чтобы познакомиться с профессией маркетолога — статью «Что должен знать и уметь маркетолог: 5 ключевых компетенций» .

Как эффективно работать на удаленке

Этому мы посвятили отдельную статью «Вся правда об эффективности в удаленном формате работы: мнения за и против». Одно прочтение этой статьи увеличит вашу эффективность как минимум на 50%) А если серьезно — там множество фишек и лайфхаков, так что наверняка найдете что-то нужное.

Как быстро учиться и внедрять новые навыки

Есть 2 варианта:

Самостоятельно — но это непростой путь и он требует много времени. Вам придется выбирать редкие жемчужины среди тонн информационного мусора и тратить месяцы, а то и годы на освоение новых навыков

С помощью экспертов: в грамотно выстроенной обучающей системе и с сильными, поддерживающими единомышленниками, так будет гораздо продуктивнее и проще. Если этот вариант вам ближе, и хотите как можно быстрее научиться и сразу начать зарабатывать — посмотрите список обучающих программ и выберите нужную.

Теперь до солидного дохода остался один шаг — выйти на крупных заказчиков. И это такая обширная тема, что она заслуживает отдельной статьи. И чтобы нам сделать ее еще эффективней и полезней, напишите в комментариях к этому материалу: Вы уже работали удаленно? Если да, то в какой профессии? И главное – довольны ли результатом и что хотели бы улучшить?

#специалисту

Также может быть полезно

Тренинг по продажам: зачем нужен и как выбрать

#бизнесу
#лучшее
#специалисту
#эксперту
#юлиятрус

Как вести Инстаграм для бизнеса

#лучшее
#специалисту
#эксперту
#бизнесу
#юлиятрус

Обучение отдела продаж — проще простого

#бизнесу
#лучшее
#специалисту
#эксперту
#юлиятрус

Жизнь по-взрослому, или повышение финансовой грамотности

#бизнесу
#лучшее
#специалисту
#эксперту
#юлиятрус

Получаем шикарную прибыль, грамотно управляя финансами

#бизнесу
#лучшее
#специалисту
#эксперту
#юлиятрус

Воронка продаж: как создать и повысить ее эффективность минимум в 2 раза?

#эксперту
#специалисту
#лучшее
#бизнесу

Гигантская экономика: работа, онлайн-продажи и домашний обмен

Авторы и права: слева, фотоиллюстрация / Getty Images. Справа: The Washington Post / Evelyn Hockstein

От местных разнорабочих до программистов-фрилансеров американцы уже давно берутся за частичную работу вместо (или в дополнение) к традиционной оплачиваемой работе. Но сегодня различные приложения и онлайн-платформы упрощают людям общение с клиентами, которые могут захотеть нанять их для выполнения любого количества работ — от выполнения различных типов онлайн-задач до вождения для такси или уборки. чей-то дом. Эти платформы также позволяют пользователям зарабатывать деньги различными способами, например, делиться своим имуществом с другими или продавать свои подержанные товары или личные творения.

Сторонники этих цифровых платформ для заработка утверждают, что они предлагают важные преимущества, такие как свобода и гибкость для работы в любое время и в любом месте по своему выбору или возможность превратить хобби или времяпрепровождение в источник дохода. Но другие опасаются, что эта зарождающаяся «гиг-экономика» представляет собой тревожный сдвиг, когда работники сталкиваются с усилением финансовой нестабильности и вынуждены брать на себя больше бремени для обеспечения своей собственной заработной платы и льгот.

На этом фоне новый опрос взрослого населения США, проведенный исследовательским центром Pew Research Center, показал, что относительно значительная часть населения в последнее время зарабатывала деньги на платформе цифровой коммерции. Что касается занятости на гиговой работе, то почти каждый десятый американец (8%) за последний год зарабатывал деньги, используя цифровые платформы для выполнения работы или задания. Между тем, почти каждый пятый американец (18%) в прошлом году зарабатывал деньги, продавая что-то в Интернете, а 1% сдавал свою недвижимость в аренду на сайте совместного проживания. Сложив всех, кто занимался хотя бы одним из этих трех видов деятельности, около 24% взрослых американцев за последний год заработали деньги в «платформенной экономике».

Помимо этих общих цифр, опрос также иллюстрирует широкий спектр опыта поставщиков в платформенной экономике. На одном конце спектра находятся случайные пользователи, которые в свободное время выполняют в основном онлайн-задачи. Эти пользователи, как правило, берутся за эту работу за скромные деньги. На самом деле, многие описывают свою основную мотивацию как простое времяпрепровождение и говорят, что фактический доход, который они зарабатывают, не имеет для них особого значения. На другом конце находятся преданные пользователи, которые в гораздо большей степени полагаются на доход, который они получают от этих цифровых платформ; которые более склонны к физическим задачам; и чье использование этих платформ мотивировано в основном финансовыми соображениями или необходимостью найти работу, которая может соответствовать другим требованиям их времени, таким как учеба или уход за детьми.

Платформы цифровой коммерции предоставляют разнообразный опыт для широкого круга потребностей

Результаты этого опроса освещают несколько ключевых тем, связанных с развивающейся экономикой платформ. Во-первых, они иллюстрируют широкое разнообразие способов, которыми американцы зарабатывают деньги на различных платформах цифровой коммерции. Что касается гиг-работы, 5% американцев указывают, что за последний год они заработали деньги на платформе вакансий, выполняя онлайн-задачи, которые могут включать в себя что угодно, от работы в сфере ИТ до участия в опросах или ввода данных. Около 2% американцев зарабатывали деньги, ездя на такси, в то время как по 1% использовали эти платформы для выполнения задач по покупкам или доставке, а также для уборки или стирки (еще 2% выполняли широкий спектр задач). которые не входят в эти четыре общие группы).

Интернет-торговля также широко распространена. Большая часть онлайн-продавцов использует цифровые платформы для продажи собственных товаров, бывших в употреблении или бывших в употреблении, но другие используют эти сайты для продажи широкого ассортимента товаров ручной работы и потребительских товаров.

Во-вторых, это исследование выявило явные различия между американцами, которые зарабатывают деньги на платформах труда , где пользователи вкладывают свое время и усилия, и теми, кто зарабатывает деньги на платформах капитала , где они вкладывают свои товары или имущество. Участие в трудовых платформах, например, более распространено среди чернокожих и латиноамериканцев, чем среди белых, более распространено среди лиц с относительно низкими доходами домохозяйств, чем среди лиц с относительно высокими доходами домохозяйств, и более распространено среди молодежи, чем в любой другой возрастной группе. Но когда дело доходит до капитальных платформ, таких как онлайн-продажи, верно обратное: онлайн-продажи более распространены среди белых, чем среди черных, более распространены среди состоятельных и хорошо образованных, чем среди людей с более низким уровнем дохода и образования, и занимается относительно широкий круг возрастных групп.

Наряду с этими демографическими различиями пользователи платформ труда и капитала выражают разную степень уверенности в доходах, которые они получают на этих сайтах. Около 60% пользователей трудовых платформ говорят, что деньги, которые они зарабатывают на этих сайтах, являются «необходимыми» или «важными» для их общего финансового положения, но только каждый пятый онлайн-продавец (20%) описывает деньги, которые они зарабатывают на этих сайтах. подобные термины.

В-третьих, наряду с этими различиями по платформам труда и капитала исследование выявило различия в рамках этих платформ, а именно между теми, кто сильно зависит от денег, которые они зарабатывают на этих сайтах, и теми, кто описывает свой доход просто как «приятно иметь». В случае гиг-работы работники, которые описывают доход, который они зарабатывают на этих платформах, как «необходимый» или «важный», с большей вероятностью происходят из семей с низким доходом, не являются белыми и не посещали колледж. Они с меньшей вероятностью будут выполнять онлайн-задачи за плату, но с большей вероятностью будут тяготеть к физическим задачам, таким как вызов такси или уборка и стирка. Они также значительно чаще говорят, что мотивированы на выполнение такого рода работы, потому что им нужно иметь возможность контролировать свой собственный график, или потому, что у них не так много других рабочих мест, доступных им там, где они живут.

В-четвертых, исследование показало, что мнение широкой общественности о рабочих местах в формирующейся гиг-экономике явно неоднозначно. С одной стороны, большинство американцев считают, что эта работа является хорошим вариантом для людей, которым нужен гибкий график работы (68%), или для пожилых людей, которые больше не хотят работать полный рабочий день (54%). С другой стороны, примерно каждый пятый считает, что эти рабочие места ложатся слишком тяжелым финансовым бременем на работников (21%) и позволяют компаниям использовать работников в своих интересах (23%), в то время как только 16% считают, что этот тип работы предлагает рабочие места. из которых люди могут построить карьеру.

Среди других выводов этого отчета:

23% тех, кто использует цифровые «концертные» платформы для работы, являются студентами; большинство считают себя занятыми либо на полную (44%), либо на неполную ставку (24%), но 32% говорят, что они не работают.
Каждый пятый интернет-продавец (19%) говорит, что социальные сети чрезвычайно важны для продажи их товаров; женщины, которые продают в Интернете, чаще, чем мужчины, говорят, что они полагаются на социальные сети.
26% пользователей гиг-платформы считают себя сотрудниками сервисов, которые они используют для поиска работы; 68% считают себя независимыми подрядчиками.
29% гиг-работников выполняли работу на этих сайтах, за которую не получали оплаты.

Этот отчет является частью продолжающейся серии исследований Pew Research Center, посвященных изучению новой цифровой экономики и будущего сферы труда в более широком смысле. В предыдущих отчетах этой серии рассматривались меняющиеся экономические ландшафты работы и занятости, использование и внедрение различных услуг в рамках экономики совместного потребления, а также задачи и работники, составляющие рынок Mechanical Turk.

7 способов, которыми ваши рабочие технологии предают вашу конфиденциальность

Работодатели могут удаленно устанавливать или удалять программное обеспечение и даже стирать данные на устройствах сотрудников.
Сотрудники должны исходить из того, что все, что они делают на рабочем компьютере, находится под наблюдением и отслеживается.
Многие люди получают доступ к своим нерабочим учетным записям со своих рабочих компьютеров, но это раскрывает их личные данные ИТ-специалистам.
Эта статья предназначена для сотрудников, заинтересованных в сохранении конфиденциальности при использовании рабочих устройств.

Когда дело доходит до технологий, превалирует ожидание конфиденциальности. Однако, когда дело доходит до вашей рабочей техники, это не так. Ваши рабочие устройства не настолько конфиденциальны, как вы думаете.

Хотя большинство компаний получают доступ к вашей информации только в том случае, если подозревают, что вы недостаточно продуктивны, можно с уверенностью предположить, что за вами в той или иной степени наблюдают. С помощью программного обеспечения для мониторинга сотрудников работодатели могут просматривать каждый файл, к которому вы обращаетесь, каждый веб-сайт, который вы просматриваете, и даже каждое отправленное вами электронное письмо.

Удаление нескольких файлов и очистка истории браузера не помешает вашему рабочему компьютеру раскрыть вашу интернет-активность. Вкладки, которые ваш работодатель может держать за вас через ваши рабочие устройства, идут гораздо дальше.

Как ваш рабочий компьютер нарушает вашу конфиденциальность

Вот семь способов, которыми ваш рабочий компьютер нарушает вашу конфиденциальность.

1. Ваша электронная почта не так приватна, как вы думаете.

«Многие компании архивируют все электронные письма на неопределенный срок, — говорит Бет Макинтайр, менеджер по кибербезопасности в Truist. «Сотрудники могут этого не осознавать. Организации могут выполнять поиск в своем почтовом архиве по разным причинам, например, в связи с судебным разбирательством. Государственное учреждение может проводить обыски в соответствии с запросом газеты на предоставление публичных документов. В поиске могут появиться электронные письма, не связанные с запросом, в том числе личные электронные письма».

2. Очистка истории браузера вам не поможет.

«Работодатель может легко отслеживать и составлять отчеты об использовании Интернета сотрудником, потому что весь исходящий сетевой трафик проходит через маршрутизатор или брандмауэр, который обеспечивает такую возможность», — сказал Тимоти Платт, старший технический инструктор Amazon Web Services. «Например, когда вы находитесь в офисе, ваш компьютер подключен к локальной сети [LAN]. Из соображений безопасности существует устройство, которое находится между локальной сетью компании и общедоступным Интернетом: брандмауэр. Он разрешает исходящий сетевой трафик на веб-сайты и тщательно контролирует и ограничивает входящий сетевой доступ».

3. Ваш телефон тоже не приватный.

«В большинстве компаний установлен какой-либо интернет-фильтр. Эти устройства, такие как устройство Barracuda Web Filter, могут отслеживать всю интернет-активность с каждого компьютера [или] устройства в сети, включая ваш мобильный телефон, который вы подключаете к офисной сети Wi-Fi», — сказал Питер Дэвис, владелец 311 Media.

4. Удаленные работники, будьте осторожны: ваше местоположение видно.

«Многие крупные ИТ-провайдеры, такие как IBM, предлагают доступные по цене продукты для управления мобильными устройствами, такие как MaaS360, которые позволяют работодателям строго контролировать портативные устройства. Работодатели могут удаленно стирать потерянные устройства сотрудников, используемые для доступа к информации компании, а также устанавливать или удалять программное обеспечение», — сказал Джефф Хоффман, основатель ACT Network Solutions. «Опять же, в отношении устройств, принадлежащих компании, нет особых аргументов, но политики использования мобильных устройств сотрудников могут использоваться для обеспечения соблюдения соответствующих политик использования и политик удаления данных при прекращении работы на устройствах, принадлежащих сотрудникам».

«Это очень важно, потому что BYOD стал настолько распространенным в современной бизнес-среде, а мобильные устройства так часто крадут или теряют. В таких случаях мы можем получить информацию с этих устройств и немедленно отключить доступ к ресурсам компании», — добавил Хоффман.

Примечание редактора: Ищете решение для мониторинга сотрудников для вашего бизнеса? Заполните приведенную ниже анкету, чтобы наши партнеры-поставщики связались с вами по поводу ваших потребностей.

5. Работодатели могут отслеживать каждое введенное вами слово.

«Существует множество приложений, которые работодатели могут устанавливать на компьютеры сотрудников, которые по сути являются программами для взлома. Продавцы и работодатели считают их этическими инструментами взлома, когда они используются на законных основаниях», — сказал Боб Херман, соучредитель и президент IT Tropolis.

Например, эти программы часто могут защитить от мошеннического сотрудника, отправляющего по электронной почте список кредитных карт или номеров социального страхования», — добавил Герман. «Эти программы часто загружают действия в режиме реального времени на облачную консоль для просмотра работодателем и могут включать такие элементы, как история просмотров, снимки экрана, сделанные каждые X минут, когда документ Excel или Word открыт, нажатия клавиш и снимки экрана электронных писем при открытии. , Просто назвать несколько.»

Хотя удаленные работники часто более продуктивны, некоторые работодатели могут предположить, что, находясь дома, сотрудники отвлекаются или бездельничают. Таким образом, ваш работодатель может отслеживать ваше местоположение и, соответственно, активность.

6. Ваша производительность может контролироваться.

«У нас есть сотрудники по всему миру. К сожалению, после нескольких негативных событий мы искали решение для отслеживания действий наших сотрудников во время входа в систему в рабочее время», — сказал Брэд М. Шоу, президент и генеральный директор Dallas Web Design. «Теперь мы требуем, чтобы все внеофисные сотрудники использовали TimeDoctor.com. Мы отслеживаем скриншоты, время на проект, время на используемое программное обеспечение, снимки с веб-камеры и показатели производительности».

«Например, в случае «низкой производительности» нашему руководителю отправляется электронное письмо», — добавил Шоу. «Конечно, рабочие хорошо осведомлены о программном обеспечении, и наша производительность значительно возросла с момента его внедрения три месяца назад. Кроме того, некоторые работники не хотят использовать программное обеспечение для отслеживания, и меня это устраивает. Я чувствую, что это помогает отсеять недобросовестных работников».

7. Каждый файл, к которому вы обращаетесь, виден.

«Работаете с сервера? Мы знаем каждый файл, который вы извлекли и поместили на сервер, и когда. Есть много других способов, но клиенты всегда спрашивают меня: «Может ли мой босс видеть, что я делаю?», и ответ всегда положительный», — сказал Джастин Эсгар, генеральный директор и президент Virtua Computers.

Ваш работодатель, скорее всего, может отслеживать вашу электронную почту, телефонную активность, местоположение, производительность и даже слова, которые вы печатаете на рабочих устройствах.

Вещи, которые не следует делать на рабочем компьютере

Сотрудники могут быть удивлены, узнав, как много предприятий используют программное обеспечение для мониторинга активности сотрудников на рабочем компьютере. Как сотрудник, не используйте рабочие устройства для нерабочих действий, таких как просмотр социальных сетей или совершение покупок в Интернете, и никогда не делитесь конфиденциальной информацией.

Вот шесть дополнительных действий, которые никогда не должны выполняться на рабочем компьютере:

Сохранение личных паролей: Многие люди получают доступ к своим нерабочим учетным записям со своих рабочих компьютеров. Однако вы подвергаете себя риску передачи своих личных данных ИТ-команде. Помните, что зашифрованные транзакции не являются непроницаемыми. Обладая нужными знаниями и инструментами, хакеры могут быстро получить доступ к вашим личным данным.
Задачи, не связанные с работой: Ваш рабочий компьютер существует исключительно для использования в качестве устройства для производства результатов работы. Вы будете выглядеть непрофессионально, если руководство узнает, что вы используете свой рабочий компьютер для не относящихся к делу действий.
Поиск работы: Помимо увольнения, если об этом узнает ваш работодатель, вы нанесете ущерб своим отношениям с начальниками и отделом кадров. (Кто может доверять неэтичному сотруднику?) Кроме того, если потенциальные работодатели обратятся к вашему нынешнему работодателю за рекомендацией, ваш работодатель, скорее всего, поделится этой информацией с потенциальным работодателем.
Написание конфиденциальных электронных писем: Как правило, не используйте личную электронную почту на работе. Работодатели могут использовать отслеживание нажатия клавиш, и могут быть сообщения, которые вы не хотите, чтобы ваш начальник видел.
Обмен твердыми мнениями в корпоративных чатах: Работодатель может не только видеть, что вы набрали в корпоративном чате, но и подробно просмотреть весь журнал чата. Если тема не связана с работой, и вы испытываете к ней сильные чувства, лучше всего будет держать свое мнение при себе.
Хранение личных файлов на рабочем компьютере: Избегайте сохранения личных файлов или обмена ими на рабочем столе компании. К ним можно легко получить доступ. Забудьте о боссе. Вы хотите, чтобы ИТ-команда увидела все, что вы сохранили?

Конфиденциальность трудно найти на рабочих устройствах, поэтому действуйте осторожно. Спросите себя, будет ли ваш работодатель доволен контентом, который вы просматриваете.