Семьи Камчатки могут направить краевой материнский капитал на ремонт жилья
23 января 2023
Мера поддержки включена в программу «Финансовая поддержка семей при рождении детей» нацпроекта «Демография».
В рамках реализации программы «Финансовая поддержка семей при рождении детей» национального проекта «Демография» камчатские семьи могут получить краевой материнский капитал, направления использования которого включают приобретение жилья, и в том числе улучшение жилищных условий. Об этом рассказала заместитель председателя правительства Камчатского края Виктория Сивак в ходе прямого эфира «Разъясняем. Камчатка».
«Если федеральный порядок использования материнского капитала установлен федеральными правилами, то на региональном уровне порядок устанавливается нормативными документами Камчатского края. Региональный материнский капитал, в отличие от федерального, включает в себя большее количество направлений, по которым семья может использовать полученные средства.Сегодня данная мера поддержки предоставляет возможность нашим семьям улучшить свои жилищные условия и материальное положение», — сообщила Виктория Сивак.
Сегодня данная мера поддержки предоставляет возможность нашим семьям улучшить свои жилищные условия и материальное положение», — сообщила Виктория Сивак.Распорядиться средствами краевого материнского капитала при рождении первого, третьего и последующих детей можно по различным направлениям: улучшение жилищных условий, получение образования ребенком, приобретение транспортного средства, получение ребенком медицинской реабилитации, санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха, а также ремонт жилого помещения, расположенного на территории региона.
Ранее в ходе прямого эфира «Разъясняем. Камчатка» заместитель председателя правительства Камчатского края Виктория Сивак и управляющий отделением СФР по Камчатскому краю Татьяна Мелехина ответили на популярные вопросы граждан, касающиеся мер социальной поддержки. Речь шла, в частности, о новом едином пособии для беременных женщин и семей с детьми до 17 лет.
Напомним, в Камчатском крае реализуется программа «Финансовая поддержка семей при рождении детей» национального проекта «Демография», которая направлена на внедрение механизма финансовой поддержки семей при рождении детей, создание благоприятных условий для жизнедеятельности семьи и рождения детей.
Категории:
Власть и общество
Ключевые слова:
материнский капитал
многодетные семьи
меры поддержки
семьи с детьми
Должностные лица:
В.И. Сивак
Исполнительные органы государственной власти:
Министерство социального благополучия и семейной политики Камчатского края
Из 41 страны только в США нет оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
Учительница средней школы дома в декретном отпуске со своей 3-месячной дочерью в Окленде, Новая Зеландия.
(Фиона Гудолл/Getty Images)
Доля матерей, работающих полный или неполный рабочий день в Соединенных Штатах, увеличилась за последние полвека с 51% до 72%, и почти половина семей с двумя родителями теперь состоит из двух человек. постоянно работающие родители. В то же время отцы — практически все из которых работают — берут на себя больше обязанностей по уходу за детьми, поскольку отцовство стало включать в себя гораздо больше, чем просто приносить домой бекон.
Несмотря на эти преобразования, США — единственная страна среди 41 страны, в которой не предусмотрен оплачиваемый отпуск для новых родителей, согласно данным, собранным Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) и актуальным на апрель 2018 года. количество оплачиваемого отпуска, необходимого в любой из других 40 стран, составляет около двух месяцев.
Для сравнения, Эстония предлагает новоиспеченным родителям оплачиваемый отпуск продолжительностью более полутора лет, что на сегодняшний день является самым высоким пособием, предоставляемым любой из представленных стран.
Ряд стран — Болгария, Венгрия, Япония, Литва, Австрия, Словакия, Латвия, Норвегия и Словения — также предлагают оплачиваемый отпуск продолжительностью более года.
Статистика ОЭСР классифицирует общую сумму отпуска, предоставляемого молодым родителям, по трем категориям: 1) отпуск по беременности и родам, предоставляемый матерям во время родов или усыновления; 2) отпуск по уходу за ребенком, предоставляемый отцам во время рождения или усыновления; и 3) отпуск по уходу за ребенком, который обычно предоставляется после отпуска по беременности и родам или отцовству. В некоторых случаях отпуск по уходу за ребенком предоставляется только матерям или только отцам. В других случаях он доступен любому родителю.
В 20 из 41 страны большая часть всего доступного оплачиваемого отпуска приходится на отпуск по беременности и родам. Фактически в шести странах – Канаде, Израиле, Словакии, Швейцарии, Коста-Рике и Новой Зеландии – отпуск по беременности и родам составляет из всех имеющихся оплачиваемых отпусков, связанных с рождением ребенка или уходом за ним.
Новоиспеченным отцам отпуск не предоставляется.
В то время как в оплачиваемом отпуске преобладает отпуск для матерей, отпуск, предназначенный специально для отцов, в настоящее время предоставляется в 34 из 41 страны, представленной в данных. В большинстве случаев размер оплачиваемого отпуска специально для отцов относительно скромен – около двух недель и меньше. Однако есть несколько исключений. В Японии почти половина всего доступного оплачиваемого отпуска для молодых родителей — 30 недель — предназначена для молодых отцов. А в Корее мужчинам предоставляется примерно 15 недель оплачиваемого отпуска. Португалия, Норвегия, Люксембург, Швеция и Исландия также относительно щедры в этом отношении, предлагая молодым отцам около двух месяцев отпуска или больше.
Эти оценки основаны на «эквиваленте полной ставки». Этот показатель рассчитывается ОЭСР как общее количество недель любого оплачиваемого отпуска, доступного новому родителю, умноженное на среднюю ставку возмещения заработка за эти недели отпуска.
(В то время как многие страны возмещают 100% среднего заработка или немного меньше, особенно в случае отпуска по беременности и родам, менее 30% среднего заработка возмещается в других случаях оплачиваемого отпуска.)
Важно отметить, что, хотя США являются единственной страной, не имеет национального мандата на оплачиваемый отпуск, Калифорния, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Род-Айленд и округ Колумбия имеют утвержденные штатом планы оплачиваемых отпусков. В 2017 году в штате Вашингтон была принята программа оплачиваемых отпусков; он вступит в силу в начале 2020 года.
На федеральном уровне Палата представителей США недавно приняла закон, который предоставит федеральным служащим — как женщинам, так и мужчинам — 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за новорожденным или усыновленным ребенком. Ожидается, что Сенат проголосует за эту меру на этой неделе, и президент Дональд Трамп заявил о своей поддержке этого плана.
Примечание. Это обновленная версия сообщения, первоначально опубликованного 12 декабря 2013 г.
Гретхен Ливингстон – бывший старший научный сотрудник, занимающийся рождаемостью и демографическими данными семей в Pew Research Center.
СООБЩЕНИЯ БИОГРАФИИ TWITTER ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА
Дежа Томас — бывший научный сотрудник, специализирующийся на социальных и демографических тенденциях.
ПОСТЫ BIO EMAIL
разница между региональным платежом и федеральным
Многие знают, что в России уже несколько лет существует государственная программа поддержки семей с двумя детьми. Он призван обратить вспять негативные демографические тенденции. Суть программы заключается в том, что семье со вторым ребенком выплачивается материнский капитал (МК) – денежная сумма, размер которой с каждым годом увеличивается.
Несколько миллионов российских семей уже стали получателями маткапитала. Как считают власти, программа полностью доказала свою эффективность и положительно повлияла на рост рождаемости в стране.
Данная программа общероссийская, то есть ее условия одинаковы по всей России.
При этом в большинстве регионов с подачи бывшего президента Дмитрия Медведева были запущены программы так называемого регионального материнского капитала.
Чем общероссийский материнский капитал отличается от регионального? В первую очередь тем, что каждый регион устанавливает свои условия получения выплаты. Это касается как количества денег, так и правил их использования.
Основным источником информации о федеральном МК является официальный сайт Пенсионного фонда России (ПФР) — pfrf.ru. Что касается информации о региональных МК, то с этим сложнее — она разбросана по множествам сайтов органов местного самоуправления, которых более 80. Однако в общих чертах можно узнать об условиях получения регионального материнского капитала на сайте region-matkapital.ru — здесь собрана информация по всем регионам.
Итак, начнем с суммы. Для федерального МК – это единая сумма по стране, а для регионального МК – в разных регионах разная. Например, в Московской области это один размер, а в Хабаровском крае — совсем другой.
Кроме того, в каждом регионе власти могут менять эту сумму каждый год. Кстати, стоимость федерального МК в среднем в четыре раза больше регионального (400 тыс. руб. против 100 тыс. руб.).
Во-вторых, это категория получателей. Для федерального МК — женщины, родившие второго или последующего ребенка. Для региональных — обычно женщины, родившие третьего ребенка, но в отдельных случаях — четвертого или пятого ребенка. Бывает, что есть ограничение по уровню дохода, когда право на выплату есть только у тех семей, чей доход меньше определенного уровня. Обычно это местный прожиточный минимум.
В-третьих, это условия использования. Для федерального МК есть ровно три направления, на которые можно потратить деньги: улучшение жилищных условий, образование детей, формирование накопительной части пенсии матери. Направления для региональных МК в каждом регионе могут быть самыми разными. Где-то они полностью совпадают с условиями общероссийского МК, в другом месте деньги можно потратить только на жилье, в третьем на эти средства можно еще и машину купить или мебель.