Содержание
Поддержка баланса между работой и личной жизнью | Sumitomo Mitsui Financial Group
- ДОМ
- Устойчивое развитие
- Социальный
- Разнообразие и инклюзивность
- Поддержка баланса между работой и личной жизнью
Чтобы гарантировать, что все сотрудники могут жить без беспокойства по поводу баланса между работой и личной жизнью, и дать возможность амбициозным сотрудникам продолжать заниматься выбранной ими карьерой, мы стремимся расширить схемы поддержки баланса между работой и личной жизнью и создать позитивный климат на рабочем месте, в котором люди понимают важность баланса и помогают друг другу в его достижении.
Система и инициативы по поддержке баланса между работой и личной жизнью
Совмещение работы и ухода за детьми
В дополнение к системе отпусков по беременности и родам и уходу за ребенком, превышающей установленные законом требования, в каждой компании действуют различные обучающие программы и системы для поддержки карьерного роста и плавное возвращение на работу тех, кто взял отпуск по уходу за ребенком.
- Нажмите для подробностей
Совмещение работы и ухода за больными
Мы внедрили различные системы, чтобы вы могли спокойно продолжать свою карьеру, даже если вам необходимо обеспечить уход за членом семьи. Мы также повышаем осведомленность сотрудников, разрабатывая инструменты для курсов по сочетанию работы и ухода за больными, а также распространяя книги по долгосрочному уходу.
- Нажмите для подробностей
Интервью
Создание условий для процветания всех сотрудников
В SMBC Group мы работаем над управлением здравоохранением и реформами на рабочем месте, чтобы дать каждому сотруднику возможность реализовать свой потенциал за счет высокой производительности и энтузиазма в работе.
Совмещение работы и ухода за детьми
SMBC Group предоставляет системы обучения и поддержки, помогающие сотрудникам совмещать работу и семейные обязанности. Мы также разработали ряд инициатив, направленных на облегчение возвращения к работе после отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в рамках развития карьеры.
К ним относятся программы фирм Группы, направленные на поддержку участия мужчин в уходе за детьми.
Ссылка на подробную информацию в ESG Data Book
Основные системы поддержки совмещения работы и ухода за детьми
Мы внедрили системы оказания экономической помощи и другой поддержки работникам с детьми дошкольного возраста в рамках создания рабочих мест, которые способствуют совмещению работы с уходом за детьми обязанности.
Системы, связанные с работой
Системы, которые способствуют беспрепятственному возвращению на работу после отпуска по беременности и родам или уходу за ребенком, включают отпуск по уходу за ребенком, отпуск по уходу за больным ребенком и гибкие методы работы.
нажмите, чтобы увеличить
(Пример: SMBC)
Гибкая кадровая система, соответствующая каждому жизненному этапу
Мы разрабатываем системы, соответствующие жизненному плану каждого человека во всех компаниях нашей Группы.
У нас действует система, при которой место работы работника может быть изменено, если он переезжает в связи с вступлением в брак или переводом супруга/супруги. Кроме того, мы повторно нанимаем сотрудников, уволившихся в связи с женитьбой, рождением ребенка, уходом за ребенком, уходом за ребенком или переводом их супруга/супруги. И мы также разрешаем временный выход на пенсию в связи с переводом работы супруга или для учебы за границей.
Партнерство с корпоративным поставщиком услуг по уходу за детьми
SMBC сотрудничает с NICHIIGAKKAN для развития бизнеса по управлению корпоративными детскими учреждениями в Токио и Осаке на территории, принадлежащей банку. Учреждения предоставляют услуги по уходу за детьми работникам банка, а также местным компаниям и жителям. Партнерство также охватывает еще 90 детских садов под управлением компании NICHIIGAKKAN по всей Японии, оказывая дополнительную поддержку сотрудникам SMBC в их возвращении на работу.
Экономическая помощь по уходу за детьми
Мы предлагаем пособия, чтобы помочь работникам покрыть расходы по уходу за детьми в нерабочее время, включая плату за присмотр за детьми, а система субсидий направлена на снижение бремени ухода за больными детьми.
Система оказывает экономическую помощь другими способами, например, позволяя сотрудникам пользоваться услугами няни по сниженным ценам на основании договоров между Группой и агентствами по присмотру за детьми.
Основные инициативы по обеспечению баланса между карьерой и уходом за детьми
Тренинги и семинары
Тренинги для поддержания баланса между работой и личной жизнью
Мы разработали тренинги по балансу карьеры и ухода за детьми для сотрудников, занимающих руководящие должности. Обучение призвано помочь работникам, планирующим уйти в декретный отпуск, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и вернувшимся из отпуска по уходу за ребенком.
Консультации с руководителем организуются также для тех работников, которые уходят или возвращаются из отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком.
Разработка руководств
Мы создали «Руководство по карьере для матерей SMBC Group». Распространяется среди сотрудниц с целью помочь им в подготовке к следующему этапу жизни.
В Группе также создано специальное руководство для руководителей, содержащее рекомендации по общению для руководителей с подчиненными, занимающимися воспитанием детей.
Содействие участию мужчин в уходе за детьми
Мы стремимся развивать культуру на рабочем месте, которая поддерживает активный уход за детьми независимо от пола. Внутренняя линия отчетности SMBC Group, «Групповая сигнальная линия SMBC» для осведомителей, готова получать информацию о любой дискриминации на рабочем месте в отношении сотрудников-мужчин, которые берут отпуск по уходу за ребенком. Мы также призываем мужчин воспользоваться системой краткосрочных отпусков по уходу за ребенком и организуем тренинги для руководителей по этой теме. В 2020 финансовом году 100% сотрудников-мужчин, имеющих право на участие в программе, взяли отпуск по уходу за ребенком.
Поощрение понимания работы в семьях сотрудников
Чтобы помочь членам семей сотрудников лучше понять их работу, мы организуем мероприятие, на котором дети могут посетить работу своих родителей.
Мы также призываем сотрудников брать отпуск в сезон летних каникул и поощряем уход из офиса раньше в летние месяцы.
Внешняя оценка и аккредитация
Платиновая аккредитация Kurumin
SMBC, Sumitomo Mitsui Card Company и Японский исследовательский институт получили аккредитацию Platinum Kurumin от Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения в знак признания высокого уровня поддержки уход за детьми, которые они предоставляют как компании.
Внешняя оценка/аккредитация
Совмещение работы и ухода за больными
Даже если сотруднику необходимо заботиться о члене семьи, наша цель в SMBC Group — гарантировать, что сотрудникам не придется покидать компанию или жертвовать своими карьеру из желания обеспечить уход. Мы внедрили ряд систем поддержки карьеры, а также предоставляем сотрудникам возможность получить информацию о сестринском уходе. Наша цель — создать среду, в которой сотрудники могут продолжать работать со спокойной душой, одновременно имея возможность подготовиться к сестринскому уходу.
Основные инициативы по сочетанию работы с уходом за членами семьи
(пример: SMBC)
Мы оказываем поддержку, чтобы помочь сотрудникам продолжать работать, не отказываясь от своей карьеры из-за своих обязанностей по уходу. Основные системы поддержки включают отпуск по уходу и сокращенный рабочий день для этих сотрудников.
Системы поддержки баланса между работой и личной жизнью
в компаниях группы SMBC
Основные инициативы по балансу карьеры и ухода за больными
Курс совмещения работы и ухода за больными
Мы разрабатываем инструменты электронного обучения для курсов совмещения работы и ухода за больными, предлагая базовые знания о совмещении работы и ухода в формате телевизионной драмы, которая позволяет вам учиться в простой для понимания форме. о «первоначальных ответных мерах» по сестринскому уходу и ключевых моментах для поддержания баланса между работой и сестринским уходом. Мы работаем над повышением грамотности с самого начала, расширяя эти курсы и распространяя информацию среди всех сотрудников, чтобы они могли совмещать работу и уход за больными.
Изготовление справочников
Мы создали справочники о том, как совмещать обязанности по уходу с карьерой. В SMBC всем сотрудникам роздана книга на эту тему. Книга состоит из четырех разделов, посвященных подготовке, внедрению, историям успеха и советам. Он содержит полезную информацию о том, как совмещать карьеру с обязанностями по уходу, включая статьи о сестринском уходе в Японии; контрольный список того, как подготовиться к оказанию сестринского ухода; подробная информация о различных системах поддержки и страховых услугах по уходу; тематические исследования предоставления сестринского ухода на дому или через поставщиков услуг, находящихся на расстоянии; и соответствующие контактные телефоны для использования в чрезвычайных ситуациях.
Информационный веб-сайт по уходу за больными
В сотрудничестве с Internet Infinity Inc., которая предоставляет различные медицинские услуги, мы создали информационный веб-сайт по уходу, который предоставляет информацию, полезную для ухода за больными, услуги поиска учреждений по уходу за больными по всей стране.
и доски объявлений, позволяющие консультироваться с менеджерами по уходу.
Создана справочная служба по сестринскому уходу
Мы создали справочную службу для предоставления консультационных услуг по сестринскому уходу сотрудникам или членам семьи. Мы получаем широкий спектр консультаций от желающих нас, например, познакомить их с менеджерами по уходу, подобрать им учреждения по уходу или оказать им помощь в подаче заявки на страхование по уходу. Вы можете проконсультироваться с нами по телефону, электронной почте или лично. Мы создали среду, которая позволяет сотрудникам и их семьям легко консультироваться с нами.
- Поддержка баланса между работой и личной жизнью
- Расширение прав и возможностей женщин
- Включение ЛГБТ
- Глобальное развитие персонала
- Расширение прав и возможностей старших сотрудников
- Расширение прав и возможностей людей с ограниченными возможностями
- Реформы стиля работы
- Управление здравоохранением
Перед внесением предоплаты на похороны узнайте свои права
- «Перед внесением предоплаты на похороны узнайте свои права» (PDF)
- «Руководство для потребителей по организации похорон» (PDF)
Хотите спланировать свои похороны прямо сейчас?
Хотите быть уверены, что вашей семье не придется платить за ваши похороны?
Вы можете заранее спланировать собственные похороны и оплатить их заранее.
Но прежде чем сделать это, вы должны знать о «законах штата Нью-Йорк, которые регулируют предоплаченные деньги на похороны». В этой брошюре объясняются ваши права в соответствии с законом и решения, которые вам необходимо принять при предварительном планировании или внесении предоплаты на собственные похороны, похороны друга или родственника.
В чем разница между предварительным планированием и предоплатой?
Вы можете заранее спланировать свои похороны БЕЗ оплаты сейчас Но, прежде чем принять решение, обязательно сравните несколько похоронных бюро. Важно выбрать похоронное бюро с хорошей репутацией и конкурентоспособными ценами.
Выбрав похоронное бюро, вы можете обсудить свои пожелания с распорядителем похорон. Когда ваш план будет готов, распорядитель похорон будет хранить его в файле до тех пор, пока он не понадобится. В этом случае ваше имущество должно будет оплатить услуги по ставкам, взимаемым на момент проведения ваших похорон. В дополнение к предварительному планированию многие люди предпочитают заранее оплачивать свои расходы на похороны.
Предоплата похорон позволяет оплатить похороны заранее.
Есть два способа предоплаты. Вы можете заключить договор с похоронным бюро, и деньги будут храниться на имя похоронного бюро как доверенного лица для вас. Или вы можете положить деньги на банковский счет в пользу похоронного бюро. В любом случае вы соглашаетесь заплатить определенную сумму денег, единовременно или в рассрочку.
Есть ли преимущества в предварительном планировании похорон?
Да. Предварительное планирование может дать вам возможность выбрать похоронную услугу, которая будет соответствовать вашим потребностям и пожеланиям. Это может уменьшить беспокойство вашей семьи или друзей, которым в противном случае пришлось бы гадать, что вы хотели бы для своих похорон. Местный распорядитель похорон может предоставить профессиональную консультацию по этому важному вопросу.
Есть ли преимущества в предоплате похорон?
Да. Вы можете быть спокойны, зная, что деньги, необходимые для ваших похорон, уже отложены.
Если распорядитель похорон гарантировал похороны, вашим оставшимся в живых не придется беспокоиться о том, как оплатить счет. Когда вы вносите предоплату, распорядитель похорон предоставит предварительное соглашение, в котором рассматриваются многие важные вопросы, такие как: как будут определяться окончательные расходы; потребуются ли дополнительные средства при наступлении смерти; что произойдет, если выбранный товар больше не будет доступен; и что произойдет, если деньги останутся после оплаты счета за похороны.
Есть ли недостатки у предоплаты?
Да. Как и в любой финансовой операции, существуют потенциальные недостатки. Хотя закон предоставляет жителям Нью-Йорка одни из самых надежных средств защиты в стране, он не обеспечивает абсолютной защиты, поскольку деньги контролируются распорядителем похорон, а не вами. Есть некоторые вещи, которые вы должны тщательно изучить, прежде чем заключать договор о предоплате похорон:
- Убедитесь, что у вас всегда есть предварительное соглашение об услугах всякий раз, когда вы оплачиваете похороны, будь то непосредственно с похоронным бюро или самостоятельно с похоронное бюро в качестве бенефициара.
- Сообщите кому-нибудь, кому вы доверяете, что вы внесли предоплату за организацию похорон и название похоронного бюро. В противном случае они могут выбрать другое похоронное бюро и снова заплатить.
- Всегда имейте дело с похоронным бюро, которое вам знакомо и удобно, или которое было рекомендовано кем-то, кому вы доверяете.
- Знайте, как и где размещаются ваши деньги.
- Если вы платите наличными, получите квитанцию и сохраните ее в надежном месте.
Как внести предоплату за похороны?
Свяжитесь с несколькими похоронными бюро, чтобы сравнить цены. Также важно выбрать дом с хорошей репутацией в обществе. После того, как вы сделали свой выбор, встретьтесь с распорядителем похорон. Прежде чем сделать какой-либо выбор, закон требует, чтобы распорядитель ритуальных услуг предоставил вам:
- A Общий прайс-лист с текущими ценами на любые товары, услуги и услуги, предлагаемые похоронным бюро.
- Заявление о предварительной инвентаризации , в котором перечислены выбранные вами товары, услуги и удобства, а также цена каждого из них. Вы можете оставить детали некоторых элементов открытыми до тех пор, пока не примете окончательное решение или пока не выберете кого-то, кто будет принимать эти решения за вас.
- Предварительное соглашение , в котором изложены все условия, а также ваши права как покупателя. В нем также должно быть указано, как основная сумма и проценты будут применяться к стоимости ваших похоронных услуг и товаров на момент их предоставления. Похоронные бюро могут предложить «гарантированные» похороны или «негарантированные похороны» в соглашении.
Что такое «гарантированные» похороны?
При гарантированных похоронах похоронное бюро гарантирует предоставление услуг, товаров и услуг, выбранных вами, на сумму денег на вашем счету На гарантированные похороны не влияет будущее повышение цен, поскольку похоронное бюро принимает основную сумму и проценты в качестве оплаты -в полном объеме.
Ваше имущество не должно будет доплачивать за те предметы, которые гарантированы. Гарантированные похороны не будут включать в себя определенные расходы, такие как расходы на кладбище, плату духовенства, плату за свидетельство о смерти и т. д. Однако похоронное бюро не может взимать больше, чем его ФАКТИЧЕСКАЯ стоимость за эти пункты денежного аванса.
Что такое «негарантированные» похороны?
При негарантированных похоронах похоронное бюро предоставляет выбранные вами товары и услуги по расценкам, действующим на момент ваших похорон. Основная сумма и проценты по вашему счету будут включены в общую стоимость дома. Если эта сумма не покрывает расходы, с вашего имущества будет взиматься разница. Если сумма на вашем предварительном счете превышает ваши расходы на похороны, излишки денег будут возвращены вашему имуществу.
Можно ли заранее оплатить расходы на кладбище, крематорий, духовенство и свидетельство о смерти?
Да. Но многие похоронные бюро предпочитают не включать эти расходы, потому что они не контролируют их.
Если вы хотите оплатить эти расходы заранее, они, вероятно, будут негарантированными. В качестве альтернативы вы можете иметь дело отдельно с кладбищем, крематорием или торговцем памятниками.
Что происходит с деньгами, которые я вношу в похоронное бюро?
Распорядитель похорон должен перевести ваши деньги в течение 10 дней на процентный счет или в качестве инвестиции, поддерживаемой государством, например, векселя казначейства США.
Как я узнаю, что мои деньги переведены?
Распорядитель похорон должен уведомить вас о том, куда были депонированы ваши деньги, в течение 30 дней с момента внесения депозита. Кроме того, местонахождение и сумма начисленных процентов будут указаны в форме IRS 1099-INT (или эквивалентной), которая отправляется вам в январе каждого года. Каждый год тщательно проверяйте информацию об учетной записи. Кроме того, по вашему письменному запросу похоронное бюро должно сообщить вам общую стоимость вашего счета, включая основную сумму и проценты.
Несу ли я ответственность за уплату подоходного налога с процентов, полученных по этому счету?
Да. Это все еще ваши деньги.
Могу ли я вернуть свои деньги, если передумаю?
Если вы заключили отзывное соглашение, вы можете отозвать основную сумму и начисленные проценты в любое время. Распорядитель похорон не может взимать какие-либо сборы за обработку или административные сборы или штрафы за досрочное расторжение. Однако, если вы заключили безотзывное соглашение, вы не можете отозвать какую-либо основную сумму или проценты.
Когда заключается безотзывный договор?
Вы должны заключить безотзывное соглашение, если вы подаете заявление на участие в программе Medicaid или если вы подаете заявление на получение дополнительных социальных пособий в соответствии со статьей 209 Закона о социальных услугах. Это единственные случаи, для которых может быть заключено безотзывное предварительное соглашение. Деньги, уплаченные для финансирования этих соглашений, не могут быть возвращены ни при каких обстоятельствах.
Если есть безотзывное соглашение, могу ли я поменять похоронное бюро?
Да, деньги могут быть переведены из одного похоронного бюро в другое. Чтобы деньги были переведены, уведомите похоронное бюро в письменной форме о своем новом выборе похоронного бюро. Деньги должны быть переведены в течение 10 дней с момента получения вашего запроса.
Если деньги остаются на безвозвратном счете после оплаты расходов на похороны, возвращаются ли деньги в мое имущество?
Нет, любые деньги, оставшиеся на безотзывном счете, должны быть выплачены округу.
Может ли мой ближайший родственник изменить заранее запланированные или оплаченные похороны?
Нет. Закон требует, чтобы лицо, договаривающееся с похоронным бюро,
«добросовестно выполнять указания наследодателя».
Заранее организованные похороны излагают ваши указания в письменной форме.
Кроме того, вы можете выполнить форму под названием
«Назначение агента, контролирующего распоряжения, который указывает кого-то, кому вы доверяете, для надзора за договоренностями.
Это назначение имеет приоритет над всеми другими заявлениями о заключении ваших договоренностей. Адвокат также может сообщить вам, какие дополнительные юридические документы помимо предварительного соглашения, необходимы необходимо для предотвращения каких-либо изменений.
Что произойдет, если дом продаст свой бизнес другому похоронному бюро?
Оба похоронных бюро должны предоставить вам письменное уведомление В ТЕЧЕНИЕ 30 ДНЕЙ после продажи. В любое время вы можете изменить свои аранжировки; потребовать свои деньги обратно с процентами; или дать письменное разрешение на перевод средств в другое похоронное бюро.
Что произойдет, если дом разорится?
Похоронное бюро должно вернуть вам деньги с процентами, или вы можете дать письменное разрешение на перевод средств в другое похоронное бюро. Похоронное бюро должно уведомить Департамент здравоохранения штата о распоряжении всеми деньгами, находящимися в доверительном управлении для предварительных соглашений.