Соут этапы проведения: Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) — этапный порядок проведения

от приказа до отчетности в ФСС

Осешнюк Родион Александрович

управляющий ооо «испытательный лабораторный центр эко-безопасность», заместитель управляющего

администрация

Чтобы провести специальную оценку условий труда быстро и без проблем нужно последовательно пройти 11 этапов. Это позволит структурировать процедуру и не противоречить законодательству. Заказчик услуги и подрядчик на каждом этапе плотно взаимодействуют друг с другом, поэтому деление на «свое» и «чужое» создаст дополнительные трудности. Лучше воспринимать эту деятельность как совместную задачу, которую следует решить быстро и правильно.

Первый этап. Организация внутри предприятия аттестационной комиссии по проведению СОУТ.

В нее входят руководитель предприятия, специалист по охране труда, медик, представитель профсоюза или Совета трудового коллектива. Комиссия набирается из нечетного количества человек. Действует она вплоть до окончания мероприятий по спецоценке.

Второй этап. Издание приказа о проведении СОУТ.

Это отправная точка отсчета. Приказ не только запускает процедуру. В приказе также отражен график прохождения. Вместе с приказом создается и утверждается список рабочих мест для осуществления спецоценки. С коммерческой точки зрения это самая важная часть. Она дает возможность прикинуть расходы предприятия на эти обязательные мероприятия.

Третий этап. Выбор организации, которая проведет СОУТ.

Этот шаг может быть, как первым, так и вторым. Когда руководство предприятия не хочет или не может заниматься документацией по спецоценке, оно вправе переложить этот груз на плечи знающих людей.

На выбор организации влияют ее репутация, месторасположение и даже озвученная ею цена. Хотя к вопросу цены следует подходить с некоторой долей настороженности. Чрезмерно низкая стоимость услуги должна насторожить заказчика. Демпинг чаще всего сигнализирует: с будущим партнером что-то не в порядке.

Четвертый этап. Заключение договора с выбранной организацией и передача необходимых сведений.

После согласования цен и заключения договора заказчик передает перечень рабочих мест для СОУТ, штатное расписание, технологическую документацию и необходимую документацию, которая позволит экспертам сделать квалифицированные выводы и представить обоснованные результаты.

Пятый этап. Обработка полученных сведений. Идентификация вредных и опасных факторов.

На основе сведений, полученных от компании, устанавливается, присутствует ли на рабочих местах угроза здоровью персонала или нет. Также определяется объем необходимых физических замеров.

Шестой этап. Замеры и измерения.

Инженеры центра СОУТ выезжают на предприятие для фактических замеров. Заказчик услуги организовывает беспрепятственный доступ экспертов на проверяемые рабочие места. Замерщики совершают требуемые манипуляции, внося прямые замеры в соответствующий журнал, остальные образцы, отправляют в спец лабораторию для получения аппаратных результатов.

Седьмой этап. Утверждение отчета о прохождении специальной оценки труда.

Реализация этого этапа может проходить по-разному. Наиболее часто встречается вариант, когда заказчику сначала присылают отчет в электронном виде. Если отчет устраивает комиссию, подрядная организация передает заказчику пакет документов в бумажном виде, включающий в себя еще и заключение эксперта об идентификации вредных факторов, акт выполненных работ и т.д.

Восьмой этап. Получение предприятием проекта декларации для передачи в Государственную инспекцию по труду.

В случае отсутствия вредных условий, или соответствия класса вредности «оптимальному» или «допустимому», формируется декларация, которую требуется передать в ГИТ в течение месяца. Способы передачи могут быть различные: личный визит, отправка почтой России с описью и уведомлением о вручении, отправка электронным способом на сайт инспекции через ее сайт.

Девятый этап. Издание приказа о завершении процедуры СОУТ.

Здесь фиксируется окончание СОУТ.

Десятый этап. Ознакомление персонала с результатами.

Персонал нужно ознакомить с итогами специальной оценки в течение 30 календарных дней. Пренебрежение этим этапом чревато неприятностями с трудовой инспекцией.

И еще один момент: организация обязана на собственном сайте выложить скан сводной ведомости и список мероприятий, которые улучшат условия труда на производстве.

Одиннадцатый этап. Сообщить в ФСС итоги СОУТ

Это происходит во время сдачи отчетности в Фонд соцстраха.

Это традиционный путь проведения спецоценки условий труда, который можно оформить в простую последовательность. Итогом станет выполнение требований законодательства, снятие претензий со стороны трудовой инспекции и снижение отчислений в ФСС.

Сроки проведения СОУТ

Услуга специальной оценки условий труда в Санкт-Петербурге

Проведение СОУТ — это требование статьи 212 ТК РФ.  Специальная оценка условий труда необходима для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Исключение составляют только государственные служащие.

О том как проводить СОУТ описано в законе 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда».

Прежде всех, выше указанный закон —  Порядок специальной оценки условий труда, обязаны знать эксперты проводящие СОУТ.

Заказчику также требуется ознакомиться с законом для руководства его положениями при решении вопросов связанных с реализацией итогов:

• решение трудовых споров о условиях труда;
• решения о назначении компенсаций за наличие вредных условий труда;
• периодичность проведения медосмотров;
• сведения для оценки профессиональных рисков;
• возможность применения труда женщин или подростков на конкретных рабочих местах.

Специальную оценку условий труда сама себе организация не проводит, а приглашает для этого специализированную организацию, имеющую разрешение на право проведения измерений и входящую в реестр Минтруда России. Такое положение вытекает из требования закона 426-ФЗ и из того, что при специальной оценке проводятся измерения, которые должны быть выполнены измерительными приборами высокого класса точности, по утверждённым методическим указаниям, обученными специалистами (экспертами). 

при проведении специальной оценки условий труда действует принцип независимости результатов от административных или финансовых связей, что также не позволяет организации проводить СОУТ самой себе

ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ

1. Подготовка перечня рабочих мест подлежащих проведению на них СОУТ. Данный вопрос при всей кажущейся простоте таит в себе особенности которые не уйдут от взгляда инспекции по труду. Поэтому осуществлять подготовку перечня РМ подлежащих специальной оценки условий труда необходимо зная всё о организации труда на предприятии. Для подготовки перечня создаётся комиссия по проведению СОУТ. Комиссия назначается приказом руководителя предприятия, это то, с чего начинается специальная оценка условий труда — первый организационный приказ.
   

   ---

2. Заключение договора на проведение СОУТ. Перечень рабочих мест и количество рабочих мест служат предметом гражданско-правового договора который заключается с экспертной организацией.
   

   Для решения вопроса о стоимости проведения СОУТ, достаточно обмена информацией в электронном виде.

   ---

3. Выезд экспертов к месту фактического размещения рабочих мест. Цель выезда — проведение исследований по техническому заданию получаемому от начальника лаборатории. Время проведения измерений на каждом рабочем месте, как правило занимает от 5 до 30 минут, в зависимости от количества факторов трудового процесса подлежащих исследованию.  
   

   ---

4. Подготовка к измерениям.
   • Важной задачей является наладка осветительных приборов, замена перегоревших ламп.
   • Назначение представителя комиссии для представления эксперту по рабочих мест. В задачи сопровождающего лица входит:
     • оповещение сотрудников о том что на их рабочих местах в данный момент будут проводится измерения связанные с оценкой условий труда;
     • непосредственно указание размещения рабочих мест для эксперта;
     • выдача пояснений эксперту о режиме работы сотрудников;
     • организация перевода оборудования в режимы работы необходимые для проведения измерений.
       

       ---

5. Оформление экспертами результатов специальной оценки условий труда. Производится по факту получения необходимых результатов измерений и сведений о обеспечение сотрудников СИЗ до проведения текущей СОУТ, сведений о назначенных компенсациях за вредные или опасные условия труда.
   

   ---

6. Заказчик получает оформленный комплект документов для ознакомления и утверждения. На данном этапе можно провести переговоры о включении упущенных сведений или устранении неточностей, если такие были допущены.
   

   ---

7. Утверждение председателем комиссии про проведению СОУТ отчёта о проведении оценки условий труда является важной отправной точкой для следующих процедур:
   • Направление заказчиком оповещения о факте утверждения отчёта в течении 3х рабочих дней с момента его подписания.
   • Ознакомление сотрудников с результатами оценки условий труда на их рабочих местах. путём подписи карт специальной оценки условий труда, в течении 30 календарных дней с даты утверждения отчёта. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке.
   • Направление в инспекцию по труду декларации о соответствии условий труда требованиям охраны труда для РМ с классом условий труда 1 или 2, в течении 30 рабочих дней с даты утверждения отчёта.
   • Публикация сводных данных о результатах оценки условий труда на своём официальном представительстве в сети интернет при наличии такового и с учётом требований по защите государственной тайны, в течении 30 календарных дней с даты утверждения отчёта.

Срок действия материалов спецоценки условий труда — 5 лет.

На проведение СОУТ для вновь организованных рабочих мест отводится 12 месяцев.

На вакантных рабочих местах специальная оценка условий труда не проводится.

Этапы проведения специальной оценки условий труда

Ткаченко Павел

02 марта, 2018

Поделиться

Печать

4,84 (Проголосовало: 24)

Порядок реализации этапов специальной оценки условий труда (СОУТ) определен положениями 426-ФЗ. Он устанавливает не только последовательность схемы проведения СОУТ, но и распределяет функции между ее участниками на каждом из этапов.

1. Подготовительный этап
2. Основной этап проведения СОУТ

Порядок реализации этапов специальной оценки условий труда (СОУТ) определен положениями 426-ФЗ. Он устанавливает не только последовательность схемы проведения СОУТ, но и распределяет функции между ее участниками на каждом из этапов. Степень интенсивности их участия на разных стадиях этой процедуры будет неодинаковой.

Подготовительный этап

• Подготовительный этап
• Основной этап проведения СОУТ
• Заключительный этап проведения СОУТ

На этой стадии основная роль принадлежит компании, выступающей в роли заказчика услуги проведения СОУТ. Она выбирает исполнителя для реализации работ, следя за тем, чтобы компания соответствовала требованиям, зафиксированным в ст. 19 426-ФЗ. Ей также потребуется создать специализированную комиссию, которая будет планировать проведение спецоценки. Ее основной задачей является составление списка рабочих мест, на которых будут производиться измерения. Сделать это необходимо именно на подготовительном этапе проведения СОУТ. После этого выбранный исполнитель представляет план пошагового проведения СОУТ и приступает к выполнению работ.

Основной этап проведения СОУТ

Регламент проведения спецоценки предполагает, что основной частью этой процедуры является проведение замеров наличия вредных и опасных факторов на рабочих местах сотрудников. Если такие факторы не выявлены, класс рабочего места считается оптимальным. Если они обнаружены, проводится измерение интенсивности их воздействия. По результатам таких замеров рабочим местам присваивается класс опасности в соответствии с методикой, описанной в ст. 14 426-ФЗ. На крупных предприятиях допускается проведение поэтапной специальной оценки условий труда. Однако в соответствии с положениями ст. 426 данного нормативного документа она должна быть завершена не позднее 31 декабря этого года.

Заключительный этап проведения СОУТ

Финальная стадия спецоценки предполагает выполнение большого объема работ, включая:

• подготовку исполнителем отчета о ходе проведения СОУТ;
• утверждение отчета заказчиком;
• направление информации о результатах спецоценки в федеральную систему учета итогов СОУТ. Эта обязанность возлагается на компанию, проводившую спецоценку;
• размещение информации о результатах выполненных работ на официальном сайте работодателя;
• информирование работодателем своих сотрудников об итогах проведенной спецоценки на их рабочих местах.

Пожалуйста, оцените качество статьи:

Рейтинг статьи:

4,84 (Проголосовало: 24)

Вам может быть интересно:

• Принципы сертификации продукции
• Регламент ТР ТС ЭМС: электромагнитная совместимость
• Охрана труда: штрафы за отсутствие обучения
• Обучение по радиационной безопасности

Рубрики

• Дайджест нормативных документов

• Регулирование

• Новости компании

• События в мире

• Сертификация

• Охрана труда

• Экология

• Промбезопасность

• Медицинские изделия

• Лицензирование

• Пожарная безопасность

Все рубрики

Вам необходимо провести СОУТ?

Доверьте проведение СОУТ аккредитованной компании. Проводим специальную оценку для компаний любых отраслей всех организационных форм и с любым числом сотрудников

Отправьте заявку на проведение СОУТ и мы свяжемся с вами в течении 5
минут!

Ознакомлен и согласен с пользовательским соглашением

Порядок проведения СОУТ — мероприятия по специальной оценке условий труда

• Главная
• Услуги
• Специальная оценка условий труда
• Этапы проведения СОУТ

1. Работодателем издается приказ, утверждающий состав и порядок деятельности Комиссии по проведению специальной оценки условий труда (возглавляет Комиссию работодатель или его представитель, членами Комиссии могут быть представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии), число людей должно быть нечетным, но не менее 3-х).
2. 
   Составление и утверждение перечня рабочих мест , на которых будет проводиться СОУТ, с указанием аналогичных рабочих мест.
3. 
   Заключение гражданско-правового договора со специализированной Организациейна проведение СОУТ (заключает Работодатель).
4. 
   Сбор информации, необходимый для проведения специальной оценки условий труда (предоставляется по запросу Организации, привлекаемой для проведения СОУТ).
5. 
   Проведение идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.
6. 
   Проведение исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, установление классов условий труда на рабочих местах (осуществляется испытательными лабораториями и экспертами Организации, привлекаемой для проведения СОУТ).
7. 
   Составление Отчета о проведении СОУТ (Организация, привлекаемая для проведения СОУТ).
8. 
   Ознакомление Комиссии по проведению СОУТ с Отчетом и его утверждение (Организация, привлекаемая для проведения СОУТ, предоставляет Отчет, Комиссия рассматривает результаты).
9. 
   Уведомление организации, проводившую СОУТ, об утверждении Отчета о проведении СОУТ (в течение 3 рабочих дней со дня утверждения Отчета).
10. 
    Организация, привлекаемая для проведения СОУТ, передает Отчет в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью (в течение десяти рабочих дней со дня утверждения Отчета о проведении СОУТ).
11. 
    Ознакомление работников с результатами проведения СОУТ на их рабочих местах (не позднее 30 календарных дней со дня утверждения Отчета).
12. 
    Подача декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости населения по месту своего нахождения (не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения Отчета).
13. Размещение в сети «Интернет» сводных данных о результатах СОУТ (при наличии сайта) (не позднее, чем 30 календарных дней со дня утверждения Отчета).

Аккредитованная
организация

Сертифицированные
специалисты

Бесплатные консультации
постоянным клиентам

Вся команда

Наша команда

• Prev
• Next

Все отзывы

Отзывы клиентов

• АО «Автодор»

  
  За время сотрудничество ООО ЦЭУТ «Эксперт» зарекомендовало себя как добросовестный партнер, идущий навстречу пожеланиям Заказчика. Работы выполнены на высоком профессиональном уровне в минимальные сроки, на каждом…

  Подробнее

• Кузбасский центр ОВД филиала «Запсибаэронавигация» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»

  
  Кемеровское отделение Кузбасского Центра ОВД филиала «Запсибаэронавигация» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» выражаем глубокую благодарность коллективу ООО ЦЭУТ «Эксперт» за успешное многолетнее сотрудничество, за профессионализм. ..

  Подробнее

• ООО «СИБЭНЕРГОМОНТАЖИЗОЛЯЦИЯ»

  
  Благодаря профессиональной и грамотной работе коллектива ООО Центр условий труда «Эксперт», наше предприятие получает всю полностью оформленную документацию по СОУТ, производственному контролю в договоренные сроки….

  Подробнее

• ООО «Шахта «Юбилейная»

  
  ООО «Шахта «Юбилейная» выражает благодарность ООО Центру Экспертизы Условий Труда «Эксперт» за профессионализм и качество оказанных услуг по проведению специальной оценки условий труда.

  
  В процессе работы…

  Подробнее

Поделиться

Назад к списку

Знак качества
Уровень оказания услуг подтвержден знаками качества

Консультация
Бесплатные консультации постоянным клиентам

Особенности проведения специальной оценки условий труда: что такое СОУТ

Содержание:

• Что такое специальная оценка условий труда
• Как провести специальную оценку труда: этапы работы СОУТ
  • Надо ли и когда надо проводить СОУТ
  • Образование комиссии по проведению СОУТ
  • Поиск и привлечение к СОУТ специализированной организации
  • Разработка и утверждение графика проведения СОУТ
  • Разработка и утверждение перечня рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ
  • Указание аналогичных рабочих мест
  • Проведение идентификации производственных факторов
  • Составление и отправка в государственный орган декларации о соответствии нормативным требованиям
  • Проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов
  • Отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам)
  • Составление отчета
  • Изучение отчета, подписание его членами комиссии и утверждение
  • Ознакомление работников с результатами
• Практическое применение результатов
• Наказание за нарушение порядка или отказ от проведения СОУТ

Государственное регулирование в сфере осуществления трудовых обязанностей работника в нормативной форме регулирует обязанности работодателя в части определения вредности условий производства. Для определения и выявления негативных факторов в рабочем процессе руководство организации обязано проводить специальную оценку условий труда на предприятии.

Что такое специальная оценка условий труда

Современные производственные процессы зачастую связаны с повышенным риском для персонала и проявлением различных негативных факторов. Специфика трудовой деятельности каждого работника может кардинально различаться в зависимости от предприятия. Для выявления индивидуальных факторов вреда и класса безопасности рабочего места трудовым законодательством предусмотрена специальная процедура — спецоценка условий труда. Такое мероприятие осуществляется с привлечением специализированных организаций и в соответствии с законодательно закрепленными этапами.

Понятие специальной оценки труда в соответствии с трудовым законодательством

Спецоценка условий труда (СОУТ) — законодательно урегулированная процедура определения опасных, вредных и иных факторов в производственном процессе. Такая процедура является обязательным элементом осуществление трудовой деятельности для любого работодателя.

Трудовое законодательство дает ответ на вопрос, что такое СОУТ, как и специальный федеральный закон о проведении данной процедуры. Именно в федеральном законодательстве установлена прямая обязанность каждого руководителя осуществлять данную процедуру, как в отношении текущего кадрового состава, так и в случае расширения штата.

Проведение СОУТ необходимо для оценки возможных рисков, связанных с осуществлением трудовой деятельности на предприятии, а также для установления оптимального и законодательно урегулированного ТК РФ режима деятельности в совокупности со льготами, положенными персоналу.

Важно! При проведении государственными органами надзора в сфере трудового законодательства проверочных мероприятий осуществляется также и контроль за исполнением нормативов по СОУТ и сам факт осуществления такой процедуры. В случае выявления нарушений со стороны руководства последует привлечение к административной ответственности.

Этапы проведения СОУТ в компании вне зависимости от специфики ее деятельности

Как провести специальную оценку труда: этапы работы СОУТ

Аттестация рабочих мест или специальная оценка условий труда

Что такое СОУТ рабочих мест? До издания специального федерального закона ранее не существовало такого понятия. Однако с введением обязательных норм каждый руководитель обязан СОУТ провести в отношении своих сотрудников. Данное мероприятие состоит из нескольких этапов, которые осуществляются как силами самого предприятия, так и специализированными организациями.

Многие специалисты до введения закона в действия интересовались, СОУТ что это и как бизнес или микропредприятие должен аккредитовать штатных специалистов по проверке условий труда, а также обеспечивать последний контроль таких действий и входить в стадии проверки.

Распределение классов опасности и вредных условий при проведении оценки

Надо ли и когда надо проводить СОУТ

Основы охрана труда предполагают обязательность проведения такой проверки на предприятии вне зависимости от специфики деятельность, будь то ДОУ, деловой центр или промышленное производство. Льгота в виде отсрочки проведения выдавалась лишь отдельным категориям промышленных организаций и на данный момент прекратила свое действие.

К сведению! ТВ процессе проведения создается специальный реестр организаций, которые в успешном порядке прошли таковую аттестацию.

Со стороны профсоюзных организаций должен присутствовать социальный контроль и среди работников должна проводиться расшифровка всех положений и норм СОУТ. Сделать такую систему прозрачной должен работодатель, с подачи которого данная система осуществляется.

Образование комиссии по проведению СОУТ

При организации и проведении оценки на базе организации создается специальная комиссия, которая включает в себя руководящий состав предприятие, а также представителей независимого профсоюза трудящихся при его наличии. Такая комиссия должна осуществлять контроль за деятельностью независимой командой, которая проводит оценку, и выявлять нарушения трудового законодательства в области охраны труда. По окончании производства экспертизы такая комиссия выдает окончательное заключение о соответствии нормам законодательства такой проверки.

Осуществление контрольных и замерочных мероприятий в рамках СОУТ

Поиск и привлечение к СОУТ специализированной организации

Руководство предприятия должно самостоятельно осуществить поиск специальной организации, которая способна провести независимую оценку в отношении своих сотрудников. Такая организация должна состоять в специальном реестре, утвержденном государственными органами, а ее специалисты иметь соответствующую квалификацию в проведении мероприятий в отношении определенных учреждений.

Разработка и утверждение графика проведения СОУТ

График проведения таких работ согласуется между комиссией со стороны работодателя и специализированной организацией. Он должен составляться с учетом специфики работы предприятия и смен на нем, а также условий трудовой деятельности. При этом, согласно такому графику, все сотрудники организации должны подпадать под проверку.

Выявление класса опасности производства во время оценки условий труда

Разработка и утверждение перечня рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ

Разработка и утверждение мест проведения СОУТ должна осуществляться в соответствии с определенными нормативами в отношении рабочего персонала.

К сведению! Такая проверка должна производиться в отношении каждого рабочего места.

Указание аналогичных рабочих мест

Указание аналогичных мест прямо определено федеральным законодательством. При наличии таковых на производстве, работники которых выполняют свойственные функции, проверка может производиться как в отношении одного рабочего места, так и в отношении нескольких, например, колл-центра.

Проведение идентификации производственных факторов

Идентификация рабочих факторов разрабатывается исключительно исходя из специфики организации производства на рабочих местах, а также отраслевой деятельности предприятия. Идентификация помогает определить класс безопасности деятельности сотрудника для получения данным лицом соответствующих льгот от организации.

Составление и отправка в государственный орган декларации о соответствии нормативным требованиям

Составление специального акта для отправки в государственный орган по проверке норм охраны труда является прерогативой организаций с повышенным уровнем опасности на производстве, а также в случае выявления кардинальных нарушений на производстве, требующих изменения внутренних регламентов и установления положенных государством льгот.

Проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов

Проведение практических испытаний на производстве является важным этапом проведения проверки и изучения опасных факторов производственного процесса среди сотрудников предприятия.

К сведению! ТВо время таких испытаний проводится замер уровня шума, уровня загрязнения производственного оборудования, а также выявление иных негативных факторов на предприятии.

Отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам)

В соответствии с учетом законодательных норм проверка относит условия деятельности к одному из четырех классов безопасности:

• первый класс обозначает оптимальные условия работы, к которым относятся офис, административное учреждение и школа, то есть организации без наличия вредных или опасных условий труда для специалистов;
• умеренные условия труда обозначают наличие определенных вредных факторов при проведении работ. Такая деятельность связана зачастую с присутствием определенных недостатков в работе, непосредственно отражающихся на здоровье сотрудников организации;
• вредные условия работы связаны с нанесением вреда здоровью работника, а также с непосредственной опасностью получения травм на производстве. Такой характер работы предполагает наличие специальных средств защиты труда на предприятии;
• опасные условия производства означают постоянное наличие вредных факторов, а также опасности получения увечья в результате трудовой деятельности. Такие факторы подвергаются самой тщательной проверке со стороны специализированных органов.

Составление отчета

Составление отчета проходит под руководством специализированной организации, которая по мере проведения практических мероприятий выявляет опасные факторы производства в организации и проставляет класс опасности компании в целом и на каждое рабочее место в частности.

Распределение процедуры оценки по определенным этапам

Изучение отчета, подписание его членами комиссии и утверждение

После составления итогового отчета комиссии и специализированной организации данный документ утверждается представителями как организации, так и компании, которая проводила соответствующее исследование. Такой документ представляется в государственный надзорный орган для выдачи мотивированного заключения о его соответствии требованиям законодательства.

Ознакомление работников с результатами

В результате проведения таких исследований каждый работник организации должен и обязан ознакомиться с итоговыми результатами проверки. Обязанность подобного ознакомления в полной мере лежит на работодателе, и такое знакомство должно происходить с обязательной письменной отметкой в журнале ознакомления. Работники могут как согласиться с выводами комиссии, так и выдать мотивированный отказ.

Практическое применение результатов

Аналогичные рабочие места: специальная оценка условий труда

На практике результаты проверки позволяют определить общую степень опасности работ на производстве, выявить слабые и опасные места на производстве и применить меры по их устранению.

К сведению! ТПомимо этого, положительным моментом для сотрудников являются обозначение опасности их деятельности и назначение соответственно положенных стимулирующих и компенсационных выплат. Такое исследование имеет свои преимущества как в отношении работников, так и работодателей.

Наказание за нарушение порядка или отказ от проведения СОУТ

В случае нарушения требований законодательства в данной области руководство организации понесет определенное наказание. Правом вынесения предписаний, составления протоколов и выявления нарушений в данной области наделены государственные органы трудовой инспекции.

Внеплановая специальная оценка условий труда: в каких случаях проводится

Эти органы при проведении проверок выявляют нарушения в области непрохождения СОУТ и, соответственно, нарушения законодательства. Руководство и ответственные лица организации могут привлекаться к административной ответственности в виде штрафов, размер которых варьируется в зависимости от срока неисполнения требований от 10 до 60 тыс. руб*. и предписаний об устранении нарушений в определенный период.

К сведению! ТПри нарушении предписанных сроков деятельность компании может быть приостановлена до исполнения требований государственных органов.

СОУТ, являясь обязательной нормой для добросовестных руководителей, служит для выявления негативных явлений на рабочем месте, тем самым определяя положенные послабления режима трудового дня и обязательные компенсации для рабочего. СОУТ — это санкционированная государством система контроля трудовой деятельности, которая служит для увеличения эффективности производства.

*Цены указаны на июль 2019 г.

Специальная оценка условий труда на предприятии (СОУТ)

1. Главная
2. /
3. Услуги
4. /
5. Специальная оценка условий труда на предприятии (СОУТ)

Проведение СОУТ — это требование статьи 212 ТК РФ. Специальную оценку условий труда обязаны проводить все юридические лица и индивидуальные предприниматели. Исключение составляют только государственные служащие.

Проведение СОУТ регулирует Федеральный закон № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда».

Результаты СОУТ применяются при:

• решении трудовых споров об условиях труда;
• решении  вопроса о назначении компенсаций при наличии вредных условий труда;
• решении вопроса о проведении предварительных и периодических медицинских осмотров;
• оценке профессиональных рисков;
• определении возможности применения труда женщин или подростков на конкретных рабочих местах.

Специальную оценку условий труда сама себе организация не проводит, а приглашает специализированную организацию, имеющую разрешение на право проведения измерений и входящую в реестр Минтруда России.

При проведении СОУТ проводятся измерения производственных факторов и трудового процесса обученными специалистами (экспертами) по аттестованным методикам с применением средств измерений, прошедших технические и метрологические испытания, внесенных в государственный реестр средств измерений. Это требования Федерального закона 426-ФЗ.

Этапы проведения СОУТ.

1. Подготовка перечня рабочих мест, подлежащих проведению на них СОУТ. Для подготовки перечня создаётся комиссия по проведению СОУТ. Комиссия назначается приказом руководителя предприятия.
2. Заключение договора на проведение СОУТ. Перечень рабочих мест и количество рабочих мест служат предметом для заключения гражданско-правового договора с экспертной организацией.
3. Выезд экспертов к месту фактического размещения рабочих мест. Цель выезда — идентификация и проведение измерений производственных факторов и факторов трудового процесса на рабочих местах, отбор проб воздуха рабочей зоны.
4. Подготовка и проведение измерений. Работодатель предоставляет эксперту информацию по рабочим местам с указанием фактического размещения рабочих мест, режима работы работников и оборудования.
5. Оформление результатов СОУТ. На основании полученных от работодателя данных о рабочих местах и результатов измерений производственных факторов и факторов трудового процесса экспертами оформляется Отчет о проведении СОУТ.
6. Получение работодателем Отчета о проведении специальной оценки условий труда для ознакомления и утверждения. На данном этапе можно провести переговоры о включении упущенных сведений или устранении неточностей, если такие были допущены.
7. Заключительный этап. После утверждения председателем комиссии по проведению СОУТ Отчёта о проведении СОУТ работодатель обязан:

• направить в организацию, проводящую СОУТ, оповещение о факте утверждения Отчёта в течение 3-х рабочих дней с момента его подписания;
• ознакомить работников с результатами оценки условий труда на их рабочих местах путём подписи карт специальной оценки условий труда в течение 30 календарных дней с даты утверждения Отчёта;
• направить в инспекцию по труду декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении рабочих мест с классом условий труда 1 или 2 в течение 30 рабочих дней с даты утверждения Отчёта;
• разместить сводные данные о результатах оценки условий труда на своём официальном сайте в течение 30 календарных дней с даты утверждения Отчёта.

На каждом этапе проведения СОУТ наши эксперты оказывают консультационную поддержку работодателю.

Регистрационный номер в реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, № 5015 от 31.07.2017.

Регистрационный номер в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, № 553 от 11.10.2018.

Номера в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда:  550, 4750, 4898, 5020, 5244, 5258, 5265, 5276, 5280.

Уникальный номер записи в реестре аккредитованных лиц (аттестат аккредитации лаборатории) РОСС RU.0001.22ЭТ70

Номер в реестре операторов персональных данных 43-14-001700 Приказ Роскомнадзора от 21.08.2014 № 154.

Специалисты по заключению договоров:

Фетищева Анна Валерьевна, 8-922-667-0937, [email protected]

Швецова Елена Алексеевна, 73-16-71, [email protected]

Заказать консультацию

Южные этапы в Хорватии — Амазонка Европы

50 км длиной

Насладитесь глубокими оттенками таинственных лесов и освежающими голубыми красками древних рек.

6 Этапов

Забронируйте поездку и поддержите программу сохранения природы для исчезающих видов в этом районе.

Этап S2 Бановцы (SI) – Мурско-Средишче (HR): Откройте для себя уникальное природное и культурное наследие

Река Мура с ее меандрами, старицами, гравием и пойменными лесами приведет вас к границе с Хорватией, где река Щавница впадает в Муру. В этой динамичной части вашего путешествия вы можете посетить доисторическое поселение в Градище или попробовать исцелиться от источника Ивана с помощью целебных энергетических точек в Разкрижье. Откройте для себя богатую мукомольную традицию в Свети-Мартине и насладитесь прекрасными пейзажами реки Мура. Завершите свой день в Мурско-Средишче на красивой набережной у реки Мура.

Узнать больше

Этап S3 Мурско-Средишче (HR) – Дони-Видовец (HR): От богатой истории добычи и промывки золота до красоты регионального парка Мура-Драва

Начните свой отпуск на велосипеде в Мурско-Средишче, самом северном городе Хорватии, также известном как «Шахтерский город». Насладитесь разнообразием и богатой природной красотой и прокатитесь по живописным деревням. Любителям природы особенно понравится Региональный природный парк Мура и Драва, пойменные леса вдоль Муры, места обитания разнообразной флоры и фауны, многие из которых являются редкими видами, а также многие другие ценные образцы природы Меджимурья.

Узнать больше

Этап S4 Дони Видовец (HR) — Вараждин (HR): Откройте для себя магию Меджимурья через разнообразные и красивые пейзажи

Насладитесь приятной поездкой между Доньи-Видовцем и Вараждином. Вдоль маршрута расположено множество природных, культурных и исторических достопримечательностей, а также объектов размещения и питания для велотуристов. Отправьтесь на экскурсию по истории города Прелог, насладитесь природой у реки Драва, отдохните в марине Прелога, насладитесь богатым гастрономическим предложением, местными деликатесами Меджимурья и завершите свой день знакомством с барочным городом Вараждин.

Узнать больше

Этап S5 Вараждин (HR) – Прелог (HR): Исследуйте неотразимую красивую природу рядом с городом в стиле барокко.

Велосипедное приключение начинается в центре Вараждина, где находится исключительное монументальное, художественное и архитектурное наследие, такое как укрепленный замок Старого города, площадь традиционных ремесел, Музейная коллекция старожилов и сохранившееся историческое ядро ​​города. Если вы ищете места нетронутого природного биоразнообразия, вы можете отправиться к 5-километровому старому ручью реки Драва (Стара Драва), который полностью оправдывает идею европейской Амазонки.

Узнать больше

Этап S6 Прелог (HR) – Копривница (HR): насладитесь захватывающими дух дарами нетронутой речной природы

Начните свой велосипедный отпуск из Прелога через восточную часть Меджимурья и войдите в Подравину возле Леграда и живописного слияния Муры и Дравы. Исследуйте самый нетронутый район бассейна Дравы, насладитесь самыми живописными видами на реку и насладитесь романтическими прудами. Завершите день в историческом городе Копривница, где вы сможете отведать типичные блюда Подравины и попробовать великолепные вина с окрестных Белогорских холмов.

Узнать больше

Этап S7 Копривница (HR) – Джурджевац (HR): Откройте для себя региональный парк Мура-Драва и ощутите великолепную силу Амазонки Европы

Начните свой велосипедный тур из Копривницы по региону Подравина и откройте для себя живописную местность Регионального парка Мура-Драва. Насладитесь лучшим видом на реку, познакомьтесь с настоящей Амазонкой Европы, отдохните в районе романтических озер и прудов и найдите художественный дух всемирно известных художников-наивистов в мистической природе. Завершите день в историческом городе Дурджевац, отведав вкусные блюда Подравины и попробовав великолепные вина с Белогорских холмов.

Узнать больше

Этап S8 Журдевац (HR) – Питомача (HR): Испытайте феномен «Хорватской Сахары» и исследуйте уникальные ландшафты Дравы Подравины.

Откройте для себя территорию единственной хорватской пустыни и прекрасных окрестностей Регионального парка Мура-Драва в наиболее хорошо сохранившейся его части. Исследуйте старый город Джурджевац и близлежащий географический и ботанический заповедник песков Джурджевац, а также исследуйте точки доступа к захватывающему дух потоку Драва. Наблюдайте за его уникальными песчаными отмелями, заводями и старыми меандрами. Полюбуйтесь великими этнологическими коллекциями в Бродиче и Подравске-Сесвете. Завершите день в Питомаче и проведите расслабленный вечер, дегустируя вкусные блюда Подравины и великолепные вина с близлежащих винодельческих холмов.

Узнать больше

Этап S9 Питомача (HR) – Капела Двор (HR): От уютных полей Подравины до прекрасной Славонии

Эта 40-километровая низменная тропа приглашает вас на велосипедную прогулку от уютных полей Подравины и незабываемых мест, таких как Крижница, через остатки старых славянских лесов. Река Драва будет с вами все время, и вряд ли вы найдете более освежающего спутника. Наслаждайтесь волнением наблюдения за птицами и не упустите захватывающий дух вид на реку в Округляче. Купание в главной реке опасно и запрещено на всей территории Крижницы.

Подробнее

Этап S10 Капела Двор (HR) — Носковци (HR): Уникальный опыт на красивых и разнообразных славянских дорогах

Откройте для себя прекрасную и многогранную Славонию на ее извилистых дорогах и отдохните, наслаждаясь нетронутой природой и ландшафтом, в котором преобладают старые и новые меандры реки Драва, Амазонки Европы. От военной вышки для наблюдения за птицами до красивого Лимана, где вы можете увидеть красивую старицу, бывшую частью старой реки Дравы. Познакомьтесь с разнообразными местами обитания и районом, признанным ЮНЕСКО.

Подробнее

Этап S11 Носковци (HR) — Белишче (HR): Откройте для себя сокровища регионального парка Мура-Драва

Познакомьтесь с природным и культурным наследием этой части биосферного заповедника Мура-Драва-Дунай с помощью уникального интерактивного контента и посетите Информационно-образовательный центр – общежитие История Дравы. Наслаждайтесь уникальной природой на велосипедной дорожке Амазонки Европы и прекрасным культурным наследием по пути.

Узнать больше

Этап S12 Белишче (HR) — Осиек (HR): от знакомства с историческими легендами до наслаждения городской атмосферой

Начните свое путешествие в маленьком и интересном городке Белишче и продолжите свое путешествие в город Валпово, где вы сможете насладиться осмотром замка с живой историей семей Прандау и Норманн. После Валпово вы можете открыть для себя некоторые из самых живописных деревень Северной Хорватии, а также расслабиться в аквапарке и спа-центре Бизовац и, наконец, прибыть в крупнейший город восточной Хорватии — Осиек.

Узнать больше

Этап S13 Осиек (HR) — Эрдут (HR): откройте для себя одно из самых красивых природных явлений в этом районе.

Начните со столицы Славонии и Бараньи и откройте для себя прекрасное наследие города. Не пропустите крепость Тврджа, которая когда-то была одним из самых больших и современных военных фортов в Центральной Европе. Продолжайте движение, следуя указателям велосипедной дорожки Амазонки Европы, и вы найдете одну из самых впечатляющих природных жемчужин водно-болотных угодий в этом районе — место впадения Дравы в Дунай. Завершите свой велосипедный отпуск в Эрдуте, известном месте для любителей вина.

Узнать больше

Этап S14 Эрдут (HR) – Апатин (RS): Испытайте велосипедное приключение по экологически чистой жемчужине Среднего Дуная.

Испытайте уникальное велосипедное приключение по экологически чистой жемчужине Среднего Дуная – особому природному заповеднику «Горное Подунавье». Наслаждайтесь уникальной мозаикой водных, водно-болотных и наземных экосистем по пути и откройте для себя захватывающий дух вид на Драву-Дунай. Пока вы едете на велосипеде под щебетание птиц, олени и косули могут пересекать ваш путь, дикие кабаны и лисы будут выглядывать из болот. Наслаждаясь видом на живой и мощный Дунай, с благоустроенного побережья у входа в Апатин, вы сможете подкрепиться вкуснейшим рыбным рагу и рыбными деликатесами. Ненадолго остановитесь в центре Апатина, наслаждаясь удобствами центра и великолепной площадью Николы Теслы.

Узнать больше

Вас ждут потрясающие впечатления

Планируйте и бронируйте

Программа: Бискайя – Южная вершина

перейти к содержанию

Программа: BiscayBegoña Cadenas2022-07-29T09:46:39+02:00

ЮЖНАЯ ВЕРШИНА БИСКАЯ 2022

10 и 11 ноября | Бильбао

Наша отправная точка: устойчивое будущее начинается в Мадриде. Присоединяйтесь к La Nave и общайтесь с игроками, которые формируют будущее.

Program

South Summit Biscay объединяет ключевых игроков, укрепляет местную экосистему и строит надежную сеть через Энергетический переход и мобильность, Промышленность 4. 0

Эти важные отрасли должны двигаться вперед с мышлением оптимизма, возможностей и возможностей . Они должны продолжать поиск устойчивых инноваций.

На протяжении всего контента мы будем исследовать:

Энергетический переход

Этот трек фокусируется на процессах, ресурсах и решениях для производства, хранения, распределения чистой энергии, дескорбанизации отрасли и конечных пользователей. Все на нашей планете должно быть приведено в движение устойчивым образом . Поэтому мы должны питаться через чистой энергии.

Давайте рассмотрим различные процессы в энергетической отрасли и текущие планы и государственную политику , чтобы добраться до чистых нулевых областей.

Цель состоит в том, чтобы ускорить децентрализацию и декарбонизацию промышленности, чтобы обеспечить устойчивую и доступную энергию для всех. Кто делает это изменение возможным? Как? Давайте обнаружим это.

Промышленность 4.0

Эта тема направлена ​​на изучение точки встречи технологического и физического мира . На этих треках мы рассмотрим, как развивается умная фабрика, в том числе новые технологии (дополненная реальность, большие данные для принятия решений, быстрое прототипирование, IoT, блокчейн). Промышленность становится не только умнее, но и чище. необходимо адаптировать отрасли 4.0 к «зеленой» экономике . Мы обсудим дальнейшие шаги, необходимые для умной и чистой промышленности.

Как промышленность, технологии, экологически чистая энергия и решения для мобильности могут работать вместе для следующей революции?

Мобильность

Задача проста — мы должны остановить выбросы и значительно сократить выбросы CO2 в нашу атмосферу . Мобильность играет жизненно важную роль в достижении этой цели. Инфраструктура и технологии городов являются основой для создания более разумного и экологически чистого транспорта от граждан к промышленным отраслям . Mobilty станет одним из ключевых игроков, которые будут способствовать декарбонизации . Что будет источником энергии? Какая матрица?

Создайте свою сеть

Мы уже создаем идеальное пространство и контекст для вас, чтобы построить и расширить свою сеть за 3 дня и 7 этапов, смешавшись с самой динамичной инновационной экосистемой на Юге. День 1 — услышать от ведущих европейских лидеров стартап-экосистемы о том, как мы собираемся вывести Европу на новый уровень и стать экосистемой, вызывающей зависть у всего мира. День 2 мы начнем с борьбы с изменением климата и выясним лучшие шаги к нулевому результату. День 3. Не пропустите следующее поколение первооткрывателей: мы объявляем победителей конкурса South Summit Startup Winners на 2022 год, которым предшествуют некоторые из самых захватывающих историй успеха стартапов в мире. Узнайте больше о нашем контент-пространстве здесь.

ЭТАПЫ

К сожалению, ваш браузер не поддерживает встроенные видео.

11: 00H — три ключа к сложности декодирования (Стадия арены)

10: 00H — блокчейн: Logic Shade (ПРИНЦЕВ: ПРИНЦИАЛЬНАЯ ПРЕИМУЩЕСТВА). 35ч – Здравствуй землянин! Метавселенная приветствует вас.0245 (Arena Stage)

11:35h – Improving 1 billion Lives (Arena Stage)

16:50h – Madrid Gaming (Arena Stage)

09:30 Бартер в биткойн: история денег (Интервью)

09:30 – Масштабирование при воздействии: новая модель для Fashion (Arena Stage)

5 – Rocket Science OS Scaleup Ops (Стадия арены)

16: 50H — Серия игр: разрушение глобальной отрасли от Мадрида (Стадия арены)

12: 45h -—merininian. (Arena Stage)

10:25h – Game Changer Series: Green Mobility & Logistics, Safer, Clearner, Faster (Arena Stage)

3 90:Game Changer Series: Green Series2 Мобильность и логистика, Безопаснее, Четче, Быстрее (Стадия арены)

09: 30H — Секретная формула для поиска вскоре .

10:50 – Расширение прав и возможностей нового поколения (Этап Arena)

12:05 – Децентрализация образования 904 Этап 4) (20246 Арена 4)0243 . метавселенная действительно открытая платформа? (детская площадка)

Некоторые из наших ведущих бизнес-лидеров подтвердили

Бывший вице-президент США и активист устойчивого развития

Президент Международного консультативного совета Университета IE

Европейская комиссия по инновациям, исследованиям, культуре, образованию и молодежи

Основатель и генеральный директор Академии Хана

Основатель Sportboost

Генеральный директор Code. org

Генеральный директор Нео

ecofashionCORP

Соучредитель и генеральный директор SuperWorld

Соучредитель и директор по маркетингу AeroFarms

Partner Eight Roads

Генеральный директор Valo Health

Перейти к началу

Процесс Eagle Scout — Совет Гранд-Каньона

Процесс Eagle Scout

Шаги, необходимые для перехода от Life Scout к Eagle Scout, могут показаться запутанными и сложными, но на самом деле этот процесс очень хорошо структурирован. Необходимо выполнить ряд шагов, описанных в файлах и руководствах ниже. Просто загрузите каждый элемент, следуйте инструкциям и дайте нам знать, если у вас есть какие-либо вопросы!

Прочтите это в первую очередь — это этапы процесса Life to Eagle

1. Электронная рабочая тетрадь проекта Eagle Scout Service — страницы рабочей тетради, которую должен заполнить скаут.

2. Страница подписи предложения Заполняемая — это страница утверждения предложения с цифровыми подписями. Если используется, загрузите и откройте в Adobe Acrobat, вставьте свою цифровую подпись в соответствующее место, сохраните страницу и отправьте ее обратно кандидату в Eagle.

3. Окончательная страница подписи Заполняемая

   Это Окончательная страница подписи из рабочей тетради, а не предложения. Для электронных подписей итогового отчета (кандидат, бенефициар, руководитель) Если используется, загрузите и откройте в Adobe Acrobat , вставьте свою цифровую подпись в соответствующее место, сохраните страницу и отправьте ее обратно кандидату в Eagle.

4. Заявление на присвоение звания Eagle Scout № 512-728

   Оно уже заполнено в Scoutbook, Under Reports и Eagle Application Это заявление необходимо использовать при подаче заявления на получение награды Eagle Scout. Если у вас нет доступа к Scoutbook. Вы должны загрузить этот файл на жесткий диск и открыть его в Adobe Acrobat Reader.

5. Заявление об амбициях, жизненных целях и лидерстве.

   При подготовке к рассмотрению подготовьте и приложите к заявлению о присвоении вам звания Eagle Scout заявление о ваших амбициях и жизненной цели, а также список должностей, занимаемых в вашем религиозном учреждении, школе, лагере, общине или других организациях, во время которых Вы продемонстрировали лидерские качества. Включите почести и награды, полученные во время этой службы.

6. Рекомендательное письмо Форма рекомендательного письма, шесть копий, отправленных лицам, указанным в вашем Заявлении.

7. Eagle Paperwork Portal (Загрузите окончательные документы здесь) УБЕДИТЕСЬ, ЧТО ВЫ ПРОЧИТАЛИ ПЕРВЫЙ ФАЙЛ ВЫШЕ

Ресурсы Eagle Mentor

Презентация процесса Life to Eagle — для родителей, руководителей отрядов и скаутов

Брифинг советника Eagle Scout — для взрослых отрядов, помогающих кандидатам в Eagle

Процесс Eagle Palm

После успешного прохождения экзаменационной комиссии Eagle Scout 1 августа 2017 г. или после этой даты и подтверждения статуса Eagle Scout Национальным сервисным центром вы будете иметь право на получение Eagle Palm за каждые дополнительные пять значков заслуг, которые вы заполнили. перед вашей контрольной комиссией Eagle Scout, помимо тех, которые требуются для Eagle. Кроме того, все действующие скауты, которые завершили свою аттестационную комиссию Eagle и которым не исполнилось 18 лет до 1 августа 2017 года, также имеют право. Только для этих Palm вам не нужно будет выполнять требования, указанные ниже.

После того, как вы станете скаутом-орлом, вы сможете заработать дополнительные пальмы, выполнив следующие требования.

1. Будьте активны в Бойскаутах Америки в течение не менее трех месяцев после того, как станете скаутом-орлом или после того, как заработаете последнюю пальмовую ветвь. **
2. С момента получения звания Орла-скаута или последней орлиной пальмы, демонстрируйте скаутский дух, живя в соответствии с Клятвой скаутов и Законом скаутов. Расскажите, как вы исполняли свой долг перед Богом и как вы соблюдали скаутскую клятву и скаутский закон в своей повседневной жизни.
3. Продолжайте подавать удовлетворительный пример принятия на себя ответственности или демонстрации лидерских качеств.
4. Заработайте пять дополнительных значков заслуг сверх тех, что требуются для Орла или Последней Пальмы. ***
5. Будучи разведчиком-орлом, примите участие в конференции скаутмастеров. *

Примечания:

* Для предпринимателей, работающих над требованиями бойскаутов, замените «Scoutmaster» на «crew Advisor». Для морских скаутов, работающих по требованиям бойскаутов, замените «Scoutmaster» на «Skipper».

**Орлиные пальмы необходимо зарабатывать последовательно, и для каждой пальмы необходимо соблюдать трехмесячный срок владения.

***Значки за заслуги, полученные в любое время после того, как вы стали бойскаутом, могут быть использованы для выполнения этого требования.

Стипендии Eagle Scout

Если вы являетесь Eagle Scout и ищете средства для получения высшего образования, вы обратились по адресу.

Образование – ценный инструмент для молодого человека, независимо от того, какую карьеру он выберет. Тем не менее, финансы могут быть большим препятствием для получения необходимых знаний для будущей профессии.

К счастью, Национальная ассоциация скаутов-орлов помогает скаутам-орлам в их образовательной деятельности, будь то обучение в четырехлетнем университете, профессионально-техническое училище или возможность обучения в полевых условиях.

Нажмите здесь, чтобы узнать о возможностях получения стипендии.

Вручение сертификата Орла Военного Ордена Мировых Войн

Военный Орден Мировых Войн (MOWW) с гордостью поддерживает бойскаутов Америки и их программу Eagle Scout.

Эта поддержка вытекает из Резолюций о сотрудничестве между национальной штаб-квартирой MOWW и BSA. Эта поддержка включает в себя предоставление MOWW тисненого сертификата и папки с презентациями получателям награды Eagle Scout бесплатно для скаутской организации. Чтобы потребовать, чтобы ваш сертификат Eagle был представлен членом MOWW или чтобы сертификат был отправлен вам по почте, пожалуйста, заполните и отправьте эту форму.

Военный орден Мировых войн был учрежден в 1919 году генералом армий Джоном Дж. Першингом. Он считал, что военный офицер, оставив действительную военную службу, отдает должное обществу. MOWW служит молодежи Америки, спонсируя программы конференции молодежных лидеров (YLC) для старшеклассников. Они проводятся летом и обычно в кампусе университета или колледжа. YLC — это национальная программа, которая обучает этих молодых старшеклассников принципам демократии, Конституции и Билля о правах, гражданской ответственности, связанной с защитой прав американцев, а также обучению, развитию навыков устной речи, письма и лидерства.

Проект года службы орлов-скаутов

Национальная ассоциация скаутов-орлов учредила награду Гленна А. и Мелинды В. Адамс за лучший проект службы скаутов-орлов (ESSPY) в знак признания ценных услуг исключительного характера орла Кандидат-скаут в религиозное учреждение, школу, общину или другую организацию, завершив проект Eagle Scout.

Примеры проектов, которые были отобраны для ESSPY, включают проекты, которые принесли пользу детям из малообеспеченных семей, признанным ветеранам, носили международный характер и требовали значительного времени и ресурсов.

Отбор получателей начинается на местном уровне и проводится через комитет совета NESA. Комитет совета NESA выбирает получателя для своего соответствующего совета из списка представленных кандидатур, а затем направляет достойного кандидата в Национальную ассоциацию скаутов-орлов для регионального рассмотрения.

региональных получателя ESSPY выбираются региональным комитетом по стипендиям NESA каждого совета. Региональные получатели получат 500 долларов США, которые будут доступны для их будущих образовательных целей или для посещения национального или международного скаутского мероприятия или объекта.

Лауреат национальной награды затем выбирается среди региональных лауреатов специальной отборочной комиссией Национальной ассоциации скаутов-орлов. Национальные получатели получат 2500 долларов США, которые будут доступны для их будущих образовательных целей или для посещения национального или международного скаутского мероприятия или объекта.

Пожалуйста, отправьте свои заявки в Совет Гранд-Каньона по адресу GCC. [email protected] до 31 декабря 2022 года. Нажмите здесь, чтобы загрузить заявку.

Если у вас есть вопросы, напишите нам по адресу [email protected]

Билл Нельсон 

Председатель комитета Совета по развитию и признанию 

Совет Гранд-Каньона | [email protected]

Взаимосвязь потребления углеводов во время однодневной однодневной ультратрейловой гонки с последствиями усталости и желудочно-кишечными проблемами: систематический обзор

Обзор

. 2021 27 мая; 18 (11): 5737.

дои: 10.3390/ijerph28115737.

Соледад Аррибалзага
¹
, Айтор Вирибай
²
, Хулио Каллеха-Гонсалес
³
, Диего Фернандес-Ласаро
⁴

5
, Аркаиц Кастаньеда-Бабарро
⁶
, Хуан Миелго-Аюсо
⁷

Принадлежности

• ¹ Институт биомедицины (IBIOMED), отделение физиотерапии, Леонский университет, 24071 Леон, Испания.
• ² Glut4Science, физиология, питание и спорт, 01004 Витория-Гастейс, Испания.
• ³ Кафедра физического воспитания и спорта, Факультет образования и спорта, Университет Страны Басков (UPV/EHU), 01007 Витория, Испания.
• ⁴ Кафедра клеточной биологии, гистологии и фармакологии, факультет медицинских наук, Университет Вальядолида, 42003 Сориа, Испания.
• ⁵ Исследовательская группа нейробиологии, медицинский факультет Университета Вальядолида, 47005 Вальядолид, Испания.
• ⁶ Научная лаборатория здоровья, физической активности и спорта, кафедра физической активности и спорта, факультет психологии и образования, Университет Деусто, 48007 Бискайя, Испания.
• ⁷ Департамент медицинских наук, факультет медицинских наук, Университет Бургоса, 09001 Бургос, Испания.

• PMID:

  34071815

• PMCID:

  PMC8197833

• DOI:

  10.3390/Jerph28115737

Бесплатная статья ЧВК

Обзор

Soledad Arribalzaga et al.

Общественное здравоохранение Int J Environ Res.

2021 .

Бесплатная статья ЧВК

. 2021 27 мая; 18 (11): 5737.

дои: 10.3390/ijerph28115737.

Авторы

Соледад Аррибальзага
¹
, Айтор Вирибай
²
, Хулио Каллеха-Гонсалес
³
, Диего Фернандес-Ласаро
⁴

5
, Аркаиц Кастаньеда-Бабарро
⁶
, Хуан Миелго-Аюсо
⁷

Принадлежности

• ¹ Институт биомедицины (IBIOMED), отделение физиотерапии, Леонский университет, 24071 Леон, Испания.
• ² Glut4Science, физиология, питание и спорт, 01004 Витория-Гастейс, Испания.
• ³ Кафедра физического воспитания и спорта, Факультет образования и спорта, Университет Страны Басков (UPV/EHU), 01007 Витория, Испания.
• ⁴ Кафедра клеточной биологии, гистологии и фармакологии, факультет медицинских наук, Университет Вальядолида, 42003 Сориа, Испания.
• ⁵ Исследовательская группа нейробиологии, медицинский факультет Университета Вальядолида, 47005 Вальядолид, Испания.
• ⁶ Научная лаборатория здоровья, физической активности и спорта, кафедра физической активности и спорта, факультет психологии и образования, Университет Деусто, 48007 Бискайя, Испания.
• ⁷ Департамент медицинских наук, факультет медицинских наук, Университет Бургоса, 09001 Бургос, Испания.

• PMID:

  34071815

• PMCID:

  PMC8197833

• DOI:

  10.3390/Jerph28115737

Абстрактный

Из-за высоких метаболических и физических требований в однодневных однодневных ультратрейловых гонках (SOUT) спортсмены должны быть должным образом подготовлены как в физическом плане, так и в плане питания, чтобы отсрочить утомление и избежать связанных с этим трудностей. Тем не менее, высокое потребление углеводов (CHO), по-видимому, усугубляет проблемы с желудочно-кишечным трактом (GI). Основная цель этого систематического обзора состояла в том, чтобы оценить потребление CHO во время событий SOUT, а также его связь с утомлением (с точки зрения внутренней физической нагрузки, повреждения мышц, вызванного физической нагрузкой (EIMD) и восстановлением после тренировки) и желудочно-кишечными проблемами. В соответствии с рекомендациями PRISMA был проведен структурированный поиск в следующих базах данных: Web of Science, Cochrane Library и Scopus до 16 марта 2021 г. После проведения поиска и применения критериев включения/исключения в этот обзор было включено всего восемь статей. систематический обзор, во всех из которых потребление CHO включало гели, энергетические батончики и спортивные напитки. Два исследования связали более высокое потребление CHO (120 г/ч) с улучшением внутренней физической нагрузки. Аналогичным образом, эти исследования показали, что бегуны с SOUT, потребление которых составляло 120 г/ч, могут получить пользу, ограничивая EIMD, наблюдаемую с помощью CK (креатинкиназа), LDH (лактатдегидрогеназа) и GOT (аспартатаминотрансфераза), а также улучшая восстановление работоспособности при высокой интенсивности бега. 24 часа после трейлового марафона. В шести исследованиях у спортсменов симптомы со стороны желудочно-кишечного тракта были в пределах 65-82%. Таким образом, большинство бегунов не соответствовали стандартным рекомендациям по потреблению CHO для соревнований SOUT (9). 0 г/ч), в то время как у спортсменов, которые потребляли больше CHO, наблюдалось снижение внутренней физической нагрузки, ограничение EIMD и улучшение послетренировочного восстановления. И наоборот, у спортсменов SOUT симптомы желудочно-кишечного тракта повторялись в зависимости от высоты над уровнем моря, условий окружающей среды и скорости бега. Следовательно, высокое потребление CHO во время событий SOUT важно для задержки утомления и предотвращения желудочно-кишечных осложнений, а для обеспечения высокого потребления необходимо внедрить протоколы тренировки кишечника.

Ключевые слова:

симптомы ЖКТ; углеводы; прием пищи; марафонская трасса; восстановление; ультрамарафон.

Заявление о конфликте интересов

Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.

Цифры

Рисунок 1

Выбор исследования. Предпочтительные элементы отчетности…

Рисунок 1

Выбор исследования. Блок-схема предпочтительных элементов отчетности для систематических обзоров и метаанализов (PRISMA).

фигура 1

Выбор исследования. Блок-схема предпочтительных элементов отчетности для систематических обзоров и метаанализов (PRISMA).

См. это изображение и информацию об авторских правах в PMC

Похожие статьи

• Влияние потребления 120 г/ч углеводов во время горного марафона на повреждение мышц, вызванное физическими упражнениями, у элитных бегунов.

  Вирибай А., Аррибальзага С., Миелго-Аюсо Дж., Кастанеда-Бабарро А., Секо-Кальво Дж., Урдампиллета А.
  Вирибай А. и др.
  Питательные вещества. 2020 11 мая; 12 (5): 1367. дои: 10.3390/nu12051367.
  Питательные вещества. 2020.

  PMID: 32403259
  Бесплатная статья ЧВК.

  Клиническое испытание.

• Влияние потребления 120 г/ч углеводов в сравнении с 60 и 90 г/ч во время трейлового марафона на нервно-мышечную функцию и восстановление работоспособности при высокоинтенсивном беге.

  Урдампиллета А., Аррибальзага С., Вирибай А., Кастаньеда-Бабарро А., Секо-Кальво Дж., Миелго-Аюсо Дж.
  Урдампиллета А. и др.
  Питательные вещества. 2020 15 июля; 12 (7): 2094. дои: 10.3390/nu12072094.
  Питательные вещества. 2020.

  PMID: 32679728
  Бесплатная статья ЧВК.

• Повреждение мышц и сердечный стресс, вызванные физическими упражнениями, во время марафона могут быть связаны с приемом пищи в течение недели перед гонкой.

  Миелго-Аюсо Х., Каллеха-Гонсалес Х., Рефойо И., Леон-Гереньо П., Кордова А., Дель Косо Х.
  Миелго-Аюсо Дж. и соавт.
  Питательные вещества. 2020 25 января; 12 (2): 316. дои: 10.3390/nu12020316.
  Питательные вещества. 2020.

  PMID: 31991778
  Бесплатная статья ЧВК.

• Стенд Международного общества спортивного питания: рекомендации по питанию для одноэтапных ультрамарафонских тренировок и гонок.

  Тиллер Н.Б., Робертс Дж.Д., Бизли Л., Чепмен С., Пинто Дж.М., Смит Л., Виффин М., Рассел М., Спаркс С.А., Дакворт Л., О’Хара Дж., Саттон Л., Антонио Дж., Уиллоуби Д.С., Тарпи М.Д., Смит -Райан А.Э., Ормсби М.Дж., Асторино Т.А., Крайдер Р.Б., МакГиннис Г.Р., Стаут Дж.Р., Смит Дж.В., Арент С.М., Кэмпбелл Б.И., Бэннок Л.
  Тиллер Н.Б. и др.
  J Int Soc Sports Nutr. 20197 нояб.;16(1):50. doi: 10.1186/s12970-019-0312-9.
  J Int Soc Sports Nutr. 2019.

  PMID: 31699159
  Бесплатная статья ЧВК.

  Обзор.

• Питание для ультрамарафонского бега: трейл, трек и шоссе.

  Costa RJS, Knechtle B, Tarnopolsky M, Hoffman MD.
  Коста Р.Дж.С. и др.
  Int J Sport Nutr Exerc Metab. 2019 1 марта; 29 (2): 130-140. doi: 10.1123/ijsnem.2018-0255. Epub 2019 3 апр.
  Int J Sport Nutr Exerc Metab. 2019.

  PMID: 30943823

  Обзор.

Посмотреть все похожие статьи

Цитируется

• Эргономическое вмешательство в баскетбол: систематический обзор.

  Эскрибано-Отт И., Каллеха-Гонсалес Х., Миелго-Аюсо Х.
  Эскрибано-Отт I и др.
  Питательные вещества. 2022 2 февраля; 14 (3): 638. дои: 10.3390/nu14030638.
  Питательные вещества. 2022.

  PMID: 35276997
  Бесплатная статья ЧВК.

  Обзор.

• Непрерывный прием белковых добавок снижает маркеры острого стресса, вызванного физическими упражнениями, у спортсменов, выполняющих марафонские дистанции.

  Релинг М., Маккарти Д., Берг А.
  Релинг М. и соавт.
  Питательные вещества. 2021 24 августа; 13 (9): 2929. дои: 10.3390/nu13092929.
  Питательные вещества. 2021.

  PMID: 34578807
  Бесплатная статья ЧВК.

  Клиническое испытание.

использованная литература

1. 1. Кнехтле Б., Леперс Р. Тенденции участия и результатов в ультратриатлоне с 1985 по 2009 год. Скан. Дж. Мед. науч. Спортивный. 2010;21:e82–e90. doi: 10.1111/j.1600-0838.2010.01160.x.

      —

      DOI

      —

      пабмед

2. 1. Урдампиллета А. , Аррибальзага С., Вирибай А., Кастаньеда-Бабарро А., Секо-Кальво Дж., Миелго-Аюсо Дж. Влияние потребления 120 г/ч углеводов по сравнению с 60 и 90 г/ч во время трейлового марафона на нервно-мышечную функцию и Восстановление работоспособности после высокоинтенсивного бега. Питательные вещества. 2020;12:2094. дои: 10.3390/nu12072094.

      —

      DOI

      —

      ЧВК

      —

      пабмед

3. 1. Лавуэ С., Сиракуза Дж., Чалчат Э., Буррилон С., Шарло К. Анализ потребления пищи и жидкости элитными бегунами на сверхвыносливость во время 24-часового чемпионата мира. Дж. Междунар. соц. Спорт Нутр. 2020; 17:1–12. doi: 10.1186/s12970-020-00364-7.

      —

      DOI

      —

      ЧВК

      —

      пабмед

4. 1. Вирибай А., Аррибальзага С., Мьельго-Аюсо Дж., Кастанеда-Бабарро А., Секо-Кальво Дж., Урдампиллета А. Влияние потребления 120 г/ч углеводов во время горного марафона на вызванное физической нагрузкой повреждение мышц у элиты Бегуны. Питательные вещества. 2020;12:1367. дои: 10.3390/nu12051367.

      —

      DOI

      —

      ЧВК

      —

      пабмед

5. 1. Wardenaar F. C., Hoogervorst D., Versteegen J.J., Van Der Burg N., Lambrechtse K.J., Bongers C.C.W.G. Наблюдение в режиме реального времени за приемом пищи и жидкости во время ультрамарафона на 120 км. Фронт. Нутр. 2018;5:32. doi: 10.3389/fnut.2018.00032.

      —

      DOI

      —

      ЧВК

      —

      пабмед

Типы публикаций

термины MeSH

вещества

Путь продвижения | Бойскауты Америки

Первоклассники и все, кто старше этого класса, новичок в Cub Scouting, заполняют значок Bobcat до того, как приступить к работе над значком ранга для своего класса. Дошкольники, которые являются Львами, не работают на значке Bobcat.

Киндюртен

Lion

Первый класс

Tiger

Второй класс

Wolf

Третий класс

Bear

Webelos

. Пятый класс

На пути продвижения Детеныш-разведчик продвигается к значку звания в зависимости от своего ранга. Им не обязательно получать предыдущий ранг, чтобы получить следующий. Каждый из рангов в Cub Scouting имеет свои собственные требования, соответствующие возрасту, поэтому получение ранга ниже текущего уровня Cub Scout не допускается. По мере того, как детёныш-разведчик продвигается по служебной лестнице, требования становятся всё более сложными, чтобы соответствовать новым навыкам и способностям, которым он научился.

Детский сад — Лев Требования

Воспитанники дошкольного возраста работают над достижением ранга Льва. Ранг Льва можно получить, выполнив пять приключений, как описано ниже. Хотя участие со взрослым партнером требуется для всех наград Lion, предметы признания предназначены только для скаутов.

1. Выполните пять необходимых приключений:

• Lion’s Honor
• Царство животных
• Веселье в бегах!
• Король джунглей
• Горный лев 

2. Вместе с родителем или опекуном выполните упражнения из брошюры «Как защитить своих детей от жестокого обращения с детьми: руководство для родителей».

Помимо требований, скауты-львы также могут выполнить любое количество из семи дополнительных приключений по выбору своего логова или семьи.

Первоклассник — Тигр Требования

Первоклассники работают над достижением ранга Тигра. Ранг Тигра можно получить, выполнив семь приключений, как описано ниже. Хотя участие со взрослым партнером требуется для всех наград Tiger, предметы признания предназначены только для скаутов.

1. Завершите каждое из шести обязательных приключений:

• Игры, в которые играют тигры
• Мои тигриные джунгли
• Команда тигров
• Укусы тигра
• Тигровые круги: Долг перед Богом
• Тигры в дикой природе

2. В дополнение к шести обязательным приключениям завершите хотя бы одно дополнительное приключение по выбору вашего логова или семьи.

3. Вместе с родителем, опекуном или другим взрослым, осуществляющим уход, выполните упражнения из брошюры под названием 9.0243 Как защитить своих детей от жестокого обращения с детьми: Руководство для родителей.  

4. Посмотрите видео о правилах защиты себя для класса 1 ^st , Tiger. (Видео находится по адресу https://vimeo.com/325064660, и его можно смотреть онлайн или загружать и просматривать в автономном режиме.) ИЛИ Заработайте приключение «Защитите себя по правилам» для Tiger.

Второй класс — Волк Требования

Второклассники работают над получением звания Волка. Ранг Волка можно получить, выполнив семь приключений, как описано ниже.

1. Завершите каждое из шести обязательных приключений:

• Call of the Wild
• Совет по пожарной безопасности (Долг перед страной)
• Долг перед Богом Шаги
• Воет на Луну
• Лапы на пути
• Бег с рюкзаком

2. В дополнение к шести обязательным приключениям завершите хотя бы одно дополнительное приключение по выбору вашего логова или семьи.

3. Вместе с родителем, опекуном или другим взрослым, осуществляющим уход, выполните упражнения из брошюры под названием 9.0243 Как защитить своих детей от жестокого обращения с детьми: Руководство для родителей.

4. Посмотрите видео о правилах защиты себя для 2-го класса, Вольф. (Видео расположено по адресу https://vimeo.com/325064564, и его можно посмотреть онлайн или загрузить и просмотреть в автономном режиме.) ИЛИ Заработайте приключение Protect Yourself Rules Preview для Wolf.

Третий класс — Медведь Требования

Третьеклассники работают над получением ранга Медведя. Ранг Медведя можно получить, выполнив семь приключений, как описано ниже.

1. Завершите каждое из шести обязательных приключений:

• Строитель Балу
• Когти медведя
• Предметы первой необходимости для медведя
• Общение и долг перед Богом
• Мех, перья и папоротники
• Лапы к действию (Долг перед страной)

2. В дополнение к шести обязательным приключениям завершите хотя бы одно дополнительное приключение по выбору вашего логова или семьи.

3. Вместе с родителем, опекуном или другим взрослым, осуществляющим уход, выполните упражнения из брошюры под названием 9.0243 Как защитить своих детей от жестокого обращения с детьми: Руководство для родителей.

4. Посмотрите видео о правилах защиты себя для 3-го класса, Медведь. (Видео расположено по адресу https://vimeo.com/325064786, и его можно посмотреть в Интернете или загрузить и просмотреть в автономном режиме.) ИЛИ Заработайте предварительный просмотр правил Protect Yourself Rules для Bear.

Четвертый класс — требования Webelos

Четвероклассники работают над получением ранга Webelos. Ранг Webelos можно получить, выполнив шесть приключений, как описано ниже. Скауты, которые учатся в детенышах скаутов в четвертом классе, должны пройти ранг Вебело, прежде чем работать над своей Стрелой Света.

1. Будьте активным участником своего веб-сайта Webelos в течение трех месяцев.

2. Завершите каждое из пяти обязательных приключений:

• Чугунный повар
• Долг перед Богом и тобой
• Первый ответчик
• Сильнее, быстрее, выше
• Прогулка Webelos

3. В дополнение к пяти обязательным приключениям завершите хотя бы одно дополнительное приключение по выбору вашего логова или семьи.

4. Вместе с родителем, опекуном или другим взрослым, осуществляющим уход, выполните упражнения из брошюры под названием 9.0243 Как защитить своих детей от жестокого обращения с детьми: Руководство для родителей.

5. Посмотрите видео о правилах защиты себя для 4-го класса, Webelos. (Видео находится по адресу https://vimeo.com/325064315, и его можно смотреть онлайн или загружать и просматривать в автономном режиме.) ИЛИ Заработайте в приключении «Предварительный просмотр правил защиты себя» для Webelos.

Пятый класс — Стрела Света Требования

Пятиклассники работают над достижением ранга Стрелы Света. Если детеныш-разведчик четвертого класса получил ранг Вебелоса, он может начать работать над Стрелой Света. Ранг «Стрела света» можно получить, выполнив пять приключений, как описано ниже.

1. Будьте активным участником своего веб-сайта Webelos в течение как минимум шести месяцев с момента окончания четвертого класса или как минимум шесть месяцев с момента достижения 10-летнего возраста.

2. Завершите каждое из четырех обязательных приключений:

• Создание лучшего мира
• Долг перед Богом в действии
• Авантюрист на открытом воздухе
• Разведывательное приключение

3. В дополнение к четырем обязательным приключениям завершите хотя бы одно дополнительное приключение по выбору вашего логова или семьи.

4. Вместе с родителем, опекуном или другим взрослым, осуществляющим уход, выполните упражнения из брошюры «Как защитить своих детей от жестокого обращения с детьми: руководство для родителей».

5.

Посмотрите видео о правилах защиты себя для 5-го класса, Arrow of Light. (Видео расположено по адресу https://vimeo.com/325064315, и его можно посмотреть онлайн или загрузить и просмотреть в автономном режиме.) ИЛИ Заработайте правила защиты себя для Arrow of Light.

Конечные точки и квоты AWS CodePipeline

Ниже приведены конечные точки службы и квоты для этой службы.
Для программного подключения к сервису AWS используется конечная точка. В дополнение к стандарту
Конечные точки AWS, некоторые сервисы AWS предлагают конечные точки FIPS в выбранных регионах. Чтобы получить больше информации,
см. конечные точки сервиса AWS. Сервисные квоты, также называемые
лимиты — это максимальное количество сервисных ресурсов или операций для вашей учетной записи AWS.
Дополнительные сведения см. в разделе Квоты сервисов AWS.

Конечные точки службы

Название региона	Регион	Конечная точка	Протокол
Восток США (Огайо)	сша-восток-2	codepipeline. us-east-2.amazonaws.com codepipeline-fips.us-east-2.amazonaws.com	HTTPS HTTPS
Восток США (Северная Вирджиния)	сша-восток-1	codepipeline.us-east-1.amazonaws.com codepipeline-fips.us-east-1.amazonaws.com	HTTPS HTTPS
Запад США (Северная Калифорния)	сша-запад-1	codepipeline.us-west-1.amazonaws.com codepipeline-fips.us-west-1. amazonaws.com	HTTPS HTTPS
Запад США (Орегон)	сша-запад-2	codepipeline.us-west-2.amazonaws.com codepipeline-fips.us-west-2.amazonaws.com	HTTPS HTTPS
Азиатско-Тихоокеанский регион (Гонконг)	ап-восток-1	codepipeline.ap-east-1.amazonaws.com	HTTPS
Азиатско-Тихоокеанский регион (Мумбаи)	ап-юг-1	codepipeline.ap-юг-1.amazonaws. com	HTTPS
Азиатско-Тихоокеанский регион (Сеул)	ап-северо-восток-2	codepipeline.ap-северо-восток-2.amazonaws.com	HTTPS
Азиатско-Тихоокеанский регион (Сингапур)	ап-юго-восток-1	codepipeline.ap-юго-восток-1.amazonaws.com	HTTPS
Азиатско-Тихоокеанский регион (Сидней)	ап-юго-восток-2	codepipeline.ap-southeast-2.amazonaws.com	HTTPS
Азиатско-Тихоокеанский регион (Токио)	ап-северо-восток-1	codepipeline.ap-северо-восток-1.amazonaws. com	HTTPS
Канада (Центральная)	ca-центральный-1	codepipeline.ca-central-1.amazonaws.com codepipeline-fips.ca-central-1.amazonaws.com	HTTPS HTTPS
Европа (Франкфурт)	ес-централь-1	codepipeline.eu-central-1.amazonaws.com	HTTPS
Европа (Ирландия)	ес-запад-1	codepipeline.eu-west-1.amazonaws.com	HTTPS
Европа (Лондон)	ес-запад-2	codepipeline. eu-west-2.amazonaws.com	HTTPS
Европа (Милан)	ес-юг-1	codepipeline.eu-south-1.amazonaws.com	HTTPS
Европа (Париж)	ес-запад-3	codepipeline.eu-west-3.amazonaws.com	HTTPS
Европа (Стокгольм)	ес-север-1	codepipeline.eu-север-1.amazonaws.com	HTTPS
Южная Америка (Сан-Паулу)	са-восток-1	codepipeline.sa-east-1.amazonaws.com	HTTPS
AWS GovCloud (Запад США)	us-gov-west-1	codepipeline. us-gov-west-1.amazonaws.com codepipeline-fips.us-gov-west-1.amazonaws.com	HTTPS HTTPS

Квоты на услуги

Имя	По умолчанию	Регулируемый	Описание
Тайм-аут действия AWS CloudFormation	Каждый поддерживаемый регион: 3	Да	Время в днях до истечения срока действия действия по развертыванию AWS CloudFormation
Тайм-аут действия AWS CodeBuild	Каждый поддерживаемый регион: 8	№	Продолжительность времени в часах до истечения срока действия действия сборки или тестирования AWS CodeBuild
Тайм-аут действия AWS CodeDeploy ECS (синий/зеленый)	Каждый поддерживаемый регион: 5	Да	Время в днях до истечения времени ожидания действия AWS CodeDeploy ECS (синий/зеленый)
Тайм-аут действия AWS CodeDeploy	Каждый поддерживаемый регион: 5	Да	Время в днях до истечения срока действия действия по развертыванию AWS CodeDeploy
Тайм-аут действия AWS Lambda	Каждый поддерживаемый регион: 1	Да	Время в часах до истечения срока действия вызова AWS Lambda
Длина ключа конфигурации действия	Каждый поддерживаемый регион: 50	№	Максимальное количество символов, разрешенное в ключе конфигурации действия
Длина значения конфигурации действия	Каждый поддерживаемый регион: 1000	№	Максимальное количество символов, разрешенное в значении конфигурации действия
Тайм-аут действия	Каждый поддерживаемый регион: 1	Да	Продолжительность времени в часах до истечения срока действия любого другого действия
Тайм-аут действия по развертыванию Amazon S3	Каждый поддерживаемый регион: 20	Да	Время в минутах до истечения срока действия действия по развертыванию Amazon S3
Тайм-аут действия утверждения	Каждый поддерживаемый регион: 7	№	Время в днях до истечения срока действия утверждения
Минимальные действия	Каждый поддерживаемый регион: 1	№	Минимальное количество действий, разрешенных на этапе
Минимум ступеней на трубопровод	Каждый поддерживаемый регион: 2	№	Минимальное количество стадий, разрешенных в конвейере.
Общий размер исходного артефакта AWS CodeCommit или GitHub	Каждый поддерживаемый регион: 1 гигабайт	№	Максимальный размер (в ГБ) артефактов на этапе исходного кода, который использует репозитории AWS CodeCommit или GitHub
Общий размер исходного артефакта Amazon S3	Каждый поддерживаемый регион: 3 гигабайта	№	Максимальный размер (в ГБ) артефактов на исходном этапе, использующем корзины артефактов Amazon S3
Общий размер объекта JSON для переопределений параметров	Каждый поддерживаемый регион: 1 килобайт	№	Максимальный размер (в КБ) объекта JSON, который может храниться в свойстве ParameterOverrides
Всего действий на конвейер	Каждый поддерживаемый регион: 500	№	Максимальное количество действий, разрешенных в конвейере
Всего действий на этап	Каждый поддерживаемый регион: 50	№	Максимальное количество действий, разрешенных на этапе
Всего настраиваемых действий	Каждый поддерживаемый регион: 50	Да	Максимальное количество настраиваемых действий на регион в учетной записи AWS
Всего определений изображений Размер файла JSON	Каждый поддерживаемый регион: 100 килобайт	№	Максимальный размер (в КБ) файла определений образов Файл JSON, используемый в конвейерах, развертывающих контейнеры и образы Amazon ECS
Общий размер входного артефакта для развертываний AWS CloudFormation	Каждый поддерживаемый регион: 256 мегабайт	№	Максимальный размер (в МБ) входных артефактов для действий AWS CloudFormation при развертывании функций Lambda
Всего параллельных действий на этап	Каждый поддерживаемый регион: 50	№	Максимальное количество параллельных действий на этапе
Общий период истории выполнения	Каждый поддерживаемый регион: 12	№	Максимальное количество предыдущих месяцев, за которые можно просмотреть информацию истории выполнения конвейера
Всего трубопроводов	Каждый поддерживаемый регион: 1000	Да	Максимальное количество конвейеров на регион AWS в учетной записи AWS.
Всего конвейеров с обнаружением изменений, настроенным на периодическую проверку изменений источника	Каждый поддерживаемый регион: 300	№	Максимальное количество конвейеров на регион с установленным обнаружением изменений для периодической проверки изменений источника
Всего последовательных действий на этап	Каждый поддерживаемый регион: 50	№	Максимальное количество последовательных действий на этапе
Общий размер исходного артефакта для развертываний Amazon EBS	Каждый поддерживаемый регион: 512 мегабайт	№	Максимальный размер (в МБ) артефактов на этапе исходного кода для конвейера, который использует Amazon EBS для развертывания приложений
Всего ступеней на трубопровод	Каждый поддерживаемый регион: 50	№	Максимальное количество стадий, разрешенных в конвейере
Всего веб-перехватчиков	Каждый поддерживаемый регион: 300	Да	Максимальное количество веб-перехватчиков на регион в учетной записи AWS

Для получения дополнительной информации см.