Советы для тех кто хочет устроиться на работу: 10 советов тем, кто хочет устроиться на работу сразу после учебы

5 универсальных советов поиска работы — Work.ua

Потеряли работу и находитесь на грани отчаяния? Не стоит паниковать, ведь движение на рынке труда есть всегда, даже в самый глубокий период застоя. Главное — правильно организовать процесс поиска работа.

Относитесь к вынужденным переменам как к периоду возможностей и с холодным рассудком следуйте практическим советам Work.ua, которые прошли проверку не одним сложным временем.

1. Резюме — ваша визитная карточка

Будьте предельно внимательны к вашему резюме — ведь это драгоценный пропуск на собеседование. О важности составить резюме идеально говорит и эксперт рынка труда Сергей Марченко:

«Криво составленное резюме могут себе позволить только суперпрофессионалы, за которыми стоит очередь. Если вы — обычный человек, подумайте, почему вас должны выбрать из сотен таких же, если вы даже не удосужились потрудиться составить хорошее резюме?»

Какое оно, идеальное резюме? Кроме того, что кропотливо и педантично составлено, оно должно быть информативно, четко структурировано, написано по существу, без единой ошибки, объемом не более двух листов, и, желательно, оригинально подано — это главные советы того, как составить хорошее резюме.

При этом желательно отправлять вместе с резюме и правильно составленное сопроводительное письмо, даже если этого не требует работодатель. Этот прием поможет вам выделиться из массы таких же, как и вы, наличием мотивации работать в конкретной компании.

2. Ведите поиск работы в нескольких источниках одновременно

Поиск работы не должен ограничиваться одним ресурсом. Атаковать рынок труда нужно по всем фронтам:

• На сайтах по трудоустройству, таких, как Work.ua, обязательно размещайте свое резюме, регулярно обновляйте его, чтобы оно подымалось в выдаче работодателю на первые позиции. Также ежедневно просматривайте джоб-сайты и рассылайте резюме на каждую понравившуюся вакансию. В первую очередь откликайтесь на горячие и свежие вакансии — зачастую, сотрудник нужен «на вчера» и поиск происходит в экстренном режиме.
• Рекрутинговые агентства могут стать полезным мостом между вами и работодателем, так как они часто выполняют функцию рекрутера для компаний.
• Центр занятости — классический опыт поиска работы, который не нужно отбрасывать хотя бы потому, что биржа труда может помочь пособием по безработице и курсами по повышению квалификации или профессиональной переориентации.
• Социальные сети — сарафанное радио века информационных технологий. Уведомите всех своих знакомых о том, что ищете работу. Правило шести рукопожатий никто не отменял.
• Выставки, конференции, семинары интересующие профессионально нужно продолжать активно посещать, много общаться и говорить о том, что находитесь в активном поиске работы.
• Рассматривайте предложения также из других городов, регионов и даже стран. Особенно, если у вас редкая профессия, а местный рынок ограниченный. Не замыкайтесь в поиске работы только в своем городе, иногда изменения должны быть кардинальными.

3. Не останавливайтесь и не бойтесь отказов

Для того, чтобы у вас был реальный выбор, рассылайте по 30-50 откликов в день. Нормальный отклик — это 1-2 приглашения на интервью из 100 отправленных резюме. Это не значит, что с вами что-то не так, просто такой сейчас рынок, высокая конкуренция.

Также не бойтесь отказов. Рассматривайте каждое собеседование как опыт, всегда делайте «работу над ошибками» и тщательно готовьтесь к следующему собеседованию.

4. Не отказывайтесь от подработок

Особенно, если денег про запас нет совсем и поиск работы крайне актуален. Если позволяют знания, то фриланс — самый распространенный способ заработать. Главное — знать и не попасть на схемы обмана на рынке труда.

5. Используйте время поиска работы с пользой

Поиск работы — это тоже работа, но с гибким графиком. Поэтому в свободное время не сотрясайте воздух — лучше используйте свою энергию рационально:

• Получите новые знания: продолжайте развивать профессиональные навыки, осваивайте смежные профессии, изучайте иностранные языки — все вложенные ресурсы в образование обязательно окупаются и наполняют резюме большим весом.
• Получите новые навыки: узнайте, как освоить правила самопрезентации, как повысить свою уверенность, как научиться говорить убедительнее — эти умения особенно важны для успешного исхода собеседования.
• Тщательно следите за своим здоровьем, особенно если ранее пренебрегали им. Выделите время для занятий спортом и правильного питания.
• Уделите внимание семье и близким людям. Если раньше вам всегда не хватало время для общения, то сейчас его явно больше — ловите момент.

Помните, что поиск работы — это толчок для роста и развития, который помогает переосмыслить жизнь, подтянуть хвосты, уделить внимание близким, отдохнуть, набраться свежих идей и знаний. Любые перемены — всегда к лучшему. Work.ua рекомендует в любой кризисной ситуации продолжать жить нормальной жизнью человека, который думает о своем будущем.

Читайте также: 7 негласных правил трудоустройства

Читайте нас в Telegram

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Как устроиться на работу: 10 советов

В поисках ответа, как устроиться на работу после вуза? Представляю 10 полезных советов, которые должны помочь в трудоустройстве.

Вот твержу я вам постоянно: подписывайтесь на рассылку статей и приблизитесь на шаг к успеху, узнаете множество полезных вещей, например, как справиться с ревность, где искать свое счастье или как устроиться на работу.

Кстати, на последнюю тему мы сегодня с вами и поговорим.

Почему моя подруга долго не могла устроиться на работу?

В университете у меня было несколько близких подруг.

Наша маленькая группка состояла исключительно из умниц и красавиц (да-да, хвастаюсь 🙂 ), поэтому никого не удивляло, что после окончания университета мы быстро нашли свою первую работу.

Все, кроме Наташи.

У нее, несмотря на наличие красного диплома и множества достоинств, ничего не получалось.

Сначала она пыталась решить, хочет ли работать по специальности или лучше переучиться на кого-то другого.

Драгоценные месяцы были потеряны и более расторопные выпускники заняли самые привлекательные вакансии.

Из того, что осталось, Наташе выбирать не очень хотелось: то ее зарплата не устраивала, то объем работы, то ездить было слишком далеко.

С мыслями, как устроиться на работу своей мечты, моя подруга прожила 8 месяцев, не переходя к конкретным действиям.

На первом же собеседовании Наташу спросили: «А чем вы занимались все это время после окончания университета?». Моя подруга ответила предельно честно: искала работу.

Может, все бы и обошлось, не начни Натка распространяться дальше о том, что выбрать было не просто, потому что все варианты были какие-то не привлекательные, да и вообще – молодым специалистам платят так мало.

Девушку не взяли, сочтя слишком привередливой.

Потом был еще десяток собеседований и все они закончились плачевно: сплошные отказы.

Наташа бросилась за помощью к любимым подругам. На девичнике за бутылочкой хорошего вина мы провели работу над Наташиными ошибками.

Какие ошибки чаще всего допускают те, кто хочет устроиться на работу?

Моя подруга так долго не могла найти работу, потому что совершала распространенные промахи.

Тем, кто ищет работу, не следует допускать вот таких ошибок:

1. Считать, что сразу же после окончания вуза вам должны платить миллион.

   Новичков без опыта работы не берут на руководящие должности с высокой зарплатой, если они не являются близкими родственниками владельца компании.

   Воспринимайте первые годы трудовой деятельности как продолжение учебы и радуйтесь, если ваша зарплата – выше, чем стипендия в университете.

2. Сидеть и ждать, пока хорошее предложение свалиться прямо на голову.

   Для поиска работы нужно использовать все варианты: знакомства, объявления в газетах, интернет, кадровые агентства.

   Можно даже пройтись по организациям и поспрашивать, не нужен ли им ценный специалист.

   Так еще одна моя подруга Яна устроилась психологом в школу.

3. Неправильно вести себя на собеседовании.

   В поведении следует придерживаться золотой середины: не быть ни развязным, ни робким, не врать, но и не вываливать всю правду-матку на интервьюирующего, не зажиматься, но и не вести себя так, будто эта работа уже у вас в кармане.

4. Бояться компаний, которые открылись лишь недавно.

   Стартап – отличная возможность построить карьеру, а вот в организации, которая трудится на рынке давным-давно, сделать это будет намного труднее.

   К тому же в нашей стране под угрозой находятся все: и новички, и матерые волки.

5. Идти на собеседование без подготовки.

   Все руководители считают свою компанию уникальной.

   Они убеждены, что об успехах их организации должны знать все вокруг, а любой из соискателей работы мечтает здесь трудиться.

   Не стоит разубеждать их в этом, а уж тем более демонстрировать, что вы понятия не имели, что в вашем городе вообще существует такая компания, пока вам не позвонили из кадрового агентства.

   Узнайте заранее, чем занимается фирма, место в которой вы хотите получить, и на собеседовании предложите несколько интересных идей по ее развитию.

10 полезных советов, как устроиться на работу

Если вы не будете допускать тех же ошибок, что и Наташа, то уже существенно повысите свои шансы найти хорошую работу.

Но и это не дает вам стопроцентную гарантию занять должность вашей мечты.

Хочу вам дать еще 10 полезных советов, которые должны помочь в трудоустройстве:

1. Составьте грамотное и лаконичное резюме, которое произведет на будущего работодателя хорошее впечатление и побудит его пригласить вас на собеседование.

2. Не врите в резюме.

   Не нужно приписывать себе все мыслимые и немыслимые достоинства, несуществующий опыт и божиться, что вы ангел во плоти, без недостатков.

   Никто вам не поверит, а если и поверят, то обман вскоре раскроется и вас с треском уволят без рекомендаций.

3. Не бойтесь расширять горизонты.

   Если в вашем дипломе написано «учитель украинского языка и литературы», то не стоит рассматривать школу, как единственно возможное место работы, если, конечно, мечтой всей вашей жизни не является обучение деток.

4. Не забывайте о том, как важно произвести первое приятное впечатление.

   Продумайте, что именно вы оденете на собеседование, какую прическу сделаете, какой макияж наложите и т.д.

   Вы должны выглядеть безупречно и в соответствии с должностью, на которую претендуете.

5. Рассылайте как можно больше резюме.

   Так вы повышаете свои шансы на успех.

6. Не стесняйтесь спрашивать всех знакомых, не знают ли они о свободной вакансии, которая бы вам подошла.

   Искать работу не стыдно.

   Стыдно взрослому человеку сидеть у родителей на шее.

7. Отключите телефон перед собеседованием.

   Если он зазвонит во время вашей беседы с руководителем, ему это вряд ли понравится.

8. Если у вас есть опыт работы, то, отвечая на вопрос «Почему вы решили сменить место труда?», не начинайте поливать грязью бывших коллег и руководство.

   Лучше скажите о том, как вы мечтали работать именно в этой компании и не сдержались, когда тут освободилась вакансия.

9. Не соглашайтесь на работу, которая вас не устраивает.

   Одно дело потерпеть немного маленькую зарплату, чтобы набраться опыта на интересной должности, а совсем другое согласиться заниматься тем, что вам не интересно в плохих условиях.

10. Верьте в то, что вы обязательно найдете работу своей мечты.

    Прочь депрессивные мысли!

Рекомендую вам обязательно просмотреть следующее видео

с отличным примером, как нужно действовать,

чтобы найти и устроиться на работу своей мечты:

Теперь вы знаете, как устроиться на работу, и я вам желаю успехов в этом нелегком деле!

Есть Телеграм? Тогда подписывайтесь на самые полезные каналы:

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

как начать новую карьеру и получить желаемую работу

Самоизоляция и удаленка заставили многих пересмотреть отношение к работе.

Кто-то понял, что не хочет больше возвращаться в офис, и взялся за освоение новых навыков. Кто-то лишился части доходов и вынужден искать другие способы заработка. А некоторые решили воспользоваться шансом и резко изменить жизнь — перейти на новую должность или вообще сменить специальность. Собрали в подборку советы HR-специалиста Алены Владимирской по поиску работы и карьерному развитию: как вести себя на собеседовании, куда податься после 40 и как договориться о хорошей зарплате.

Соня Емельянова

выбирала вопросы

Профиль автора

Алена Владимирская

ответила на все вопросы

Как объяснить желание сменить работу потенциальному работодателю?

Что не стоит говорить про причины ухода с предыдущего места работы? На какие маркеры, стоп-слова смотрят HR? И наоборот, какие причины смены работы считаются приемлемыми — мало денег, отсутствие роста, нездоровая атмосфера?

Начну с приемлемого: невозможность карьерного роста, желание перейти именно в эту компанию — это основное, задержки зарплаты, очень долгий путь до работы — например, компания переехала в офис на другом конце большого города.

На что реагируют очень плохо: на критику текущего работодателя, на конфликты в коллективе. И самый плохой ответ — «не знаю».

Как доказать работодателю, что готов работать в новой для себя сфере?

Есть желание поменять профессию. В текущей профессии я уже 10 лет, большой опыт, профильное образование. В новой профессии я могу опираться на знания и опыт из нынешней работы, но все-таки придется много учиться. Скорее всего, на первых порах работа будет приносить меньше денег из-за отсутствия релевантного опыта. Я сейчас занимаюсь очень плотно, но пока не понимаю, как правильно указать все это обучение в резюме, чтобы сделать на нем акцент. Как правильно преподнести весь предыдущий опыт? Хочется, чтобы из резюме было понятно, что я много времени и сил вложила в переориентацию и сильно замотивирована развиваться в новой сфере.

Буду вас расстраивать — не хочу, но давайте скажу правду. Само обучение не решит эту задачу. Людей старше 30 без опыта в новой сфере на работу не берут. На стажерские вакансии уже оверквалифайд — боятся, даже если человек хочет. А на более высокие — опыта нет.

Вам нужно не только поучиться, но и поработать в этой отрасли — хоть бесплатно, тут идеально подходят стартапы, где нет денег, но нужны профессионалы. Это позволит и опыт записать, и нетворк создать. Или надо вытаскивать из вашего прошлого опыта все более-менее релевантное и продавать — это уже платная работа с резюме. Ну или третий путь. Проще всего в любую отрасль зайти через продажи. Там всегда и вакансий больше, и критерии мягче. Если готовы продавать, то двигайтесь туда. Потом через продажи можно дорасти и до бизнес-девелопмента, и до продукта, и до маркетинга.

Как договориться о хорошей зарплате на новом месте?

ольга комбарова
планирует улучшить свое материальное положение

Я не айтишник, моя сфера — разработка и внедрение продуктов, бэк-офис, сопровождение и учет по банковским картам. Хочу добиться максимальной зарплаты при смене работы, поэтому интересно, как писать в резюме о зарплатных ожиданиях? Как отвечать на вопрос об ожидаемом доходе на первом собеседовании? На каких этапах лучше торговаться, а когда это табу? И вообще — время ли сейчас торговаться? Везде читаю: нужно торговаться аргументированно, но никаких аргументов, кроме «мне только что поступило предложение с большей зарплатой, не хотелось бы говорить от кого, но вы круче, здорово, если в оплате сравняетесь», не приходит в голову, а этот слабо работает.

Не нужно писать об этом в резюме. На собеседовании лучше назвать ваш текущий доход и сказать, что хотели бы увеличить его на 15—20%. Торговаться можно только после экспертного собеседования, когда станет очевидно, что вы понравились. Нужно торговаться прошлым опытом и проектами, то есть результатами — продается это. Сейчас в целом не лучшее время для торгов, но очень зависит от отрасли — например, в ИТ вполне можно. Далее надо смотреть: если вы работаете в банке, то в Сбере и ВТБ можно поторговаться, в остальных случаях надо учитывать нюансы.

В целом закономерность такая. Если вас хантят — то есть вы работаете, а вас активно зовет другая компания, — прибавляйте 20—30% к текущему доходу. Если вы не работаете менее трех месяцев, то запрашивайте текущий доход. Если вы не работаете более трех месяцев и при этом активно ищете работу — сбавляйте 15%.

Как увеличить доход после 40?

Каковы перспективы для увеличения дохода, если возраст за 40 и работаю в регионе? Сфера деятельности — финансы, уровень должности — руководитель среднего звена. Переезжать в Москву? Переучиваться на более перспективную специальность?

Лучший способ — это релокация в своей компании в более крупный регион, например в Москву. Шансов хорошо адаптироваться и расти больше, а дальше обрастете в Москве связями и сможете перейти в другую компанию, если захотите. Если переучиваться на другую специальность, то в первые 2—3 года это точно не увеличит, а уменьшит ваш доход.

Стоит ли рисковать, если есть стабильная работа?

Хорошая ли идея уходить сейчас со стабильной, неплохо оплачиваемой работы, если по разным причинам пребывание на ней стало ужасно некомфортным? Лучше подождать более спокойных времен или рискнуть?

Лучше сходить в долгий отпуск без телефона и рабочей почты хотя бы на две недели, жестко выключив все рабочие коммуникации. А вернувшись, понять, от чего вы устали: от конкретной компании — тогда менять ее, от профессии в целом — тогда надо менять отрасль, но это чаще всего долго и сложно, или просто сильно устали и после отдыха все стало ок. Если устали от отрасли и хотите перейти в другую, не экономьте, придите на консультацию к карьерному специалисту: он реально оценит, куда и на какие деньги вы сейчас сможете перейти, — сбережете кучу нервов и денег.

Кем стать копирайтеру, чтобы зарабатывать больше?

Я копирайтер, пишу тексты, люблю и умею это делать, есть хорошее портфолио. Опыт работы — больше 10 лет, зарплата ближе к верхней планке для моих навыков — вакансий с зарплатой выше появляется мало. И я не понимаю, какие у меня перспективы карьерного и зарплатного роста.

Мне нравится редакторская работа, приходилось и приходится иногда заниматься редактированием текстов, но официально я редактором никогда не работала, а в вакансиях обычно просят опыт работы. Пока учу английский — в перспективе это дает некоторую возможность роста. Беру подработки. Но что потом — непонятно. Хотелось бы найти что-то, связанное с текстами и редактурой: учить других я могу, но не очень люблю. Какие у меня есть варианты увеличить заработок?

Рекомендую просто переходить в более дорогие и брендовые компании, где нужны редакторы. Особенно если можете работать с английским текстом — в мире вполне неплохо платят за ИТ-редактуру.

Переходить надо через работу на западных и престижных фриланс-биржах, набирая там качественное портфолио, рекомендации и клиентуру. Английский и какая-то интересная вам узкая востребованная тематика — ваше все.

Как недавнему выпускнику поменять специальность?

Я недавняя выпускница вуза, есть небольшой опыт работы по специальности, сейчас трудоустроена. Однако понимаю, что хочу работать совсем в другой сфере. Пытаюсь найти точки соприкосновения и устроиться для начала в смежную отрасль или попасть в нужную компанию, а там уже понять, как перейти на интересующую должность. Параллельно прохожу требуемые курсы. К сожалению, отказывают без указания причин. Как молодому специалисту после выпуска сменить сферу деятельности? Увольняться, проходить курсы и получать дополнительное образование и только потом пытаться? Или не увольняться, пока не найду хотя бы стажировку? Что отвечать на вопросы про смену и как доказать серьезность намерений?

Я советую не увольняться, а взять в отпуске или в свободное время бесплатную стажировку или волонтерство по новой специальности, чтобы посмотреть, насколько это ваше. А то и текущую работу потеряете, и на новой может не понравиться. Да и на бесплатную стажировку попасть намного проще, чем на полноценную работу в новой сфере. Если уж понравится, то оттуда легче перейти на постоянную работу: у вас уже будет опыт, да и с самих этих стажировок часто лучших забирают в штат — по сути, они для этого и делаются.

AMA.Эксперты и герои отвечают на вопросы о чем угодно

Предложите свою тему

34 совета, которые помогут устроиться на работу, не имея опыта

Поиск работы – одна из основных проблем, с которой мы сталкиваемся, когда вступаем в полноценную взрослую жизнь. И более остро этот вопрос встает для студентов, которые только-только покинули стены университета. Устроиться на работу, не имея за плечами внушительного опыта, кажется нерешаемой задачей.

 Мы подготовили для вас список советов от обычных пользователей Интернета, которые помогли им получить желаемую должность сразу после университета.

1. Всегда продолжайте стараться и не позволяйте другим лишить вас веры в себя

 ^youtube.com

На своем пути вы встретите сотни людей, которые делают вещи лучше, чем вы. Но это не должно становиться поводом опустить руки. Продолжайте стараться, чтобы стать лучшим в своей сфере.

2. Откликайтесь сразу на несколько вакансий

 ^{Getty Images}

Делайте не менее десяти заявок в неделю. Вы даже можете сделать себе электронную таблицу, где будете отслеживать ответы на предложения.

3. Не забывайте проявлять активность

 ^{CBC / cbc.ca}

Помимо сухого отклика на вакансию добавьте интересное сопроводительное письмо – так вы увеличите вероятность того, что вашу кандидатуру рассмотрят. Не поленитесь сделать это, даже если вам придется написать 30 разных писем.

Смотрите также

Работа на дому: руководство для начинающих

4.

Начинайте искать работу до выпуска

 ^{dogswearingthings.tumblr.com}

Если вам позволяет расписание, ищите работу до выпускного. В конце концов, поиск работы – процесс небыстрый, вы сможете сходить на несколько собеседований и потренироваться. А в некоторых местах и вовсе принимают студентов без дипломов в качестве стажеров. Это неплохой старт на пути к месту вашей мечты.

5. Подавайте заявки на стажировку

 ^{jskulloz.tumblr.com}

Поподробнее про стажировки. Не чурайтесь неоплачиваемой работы. Подавайте заявки на стажировку вместе с откликами на вакансии. Это хороший способ получить представление о той сфере, с которой вы хотите иметь дело в будущем.

6. Используйте сайты для поиска работы и их сервисы по составлению резюме

 ^{jesuisetudianterasmus.tumblr.com}

Помимо всем известного hh.ru, вы можете поискать и воспользоваться сайтами, которые специализируются на вакансиях в определенной отрасли. Не забудьте подготовить хорошее резюме, отобразив в нем те качества и навыки, которые требуют работодатели. Возможно, вам покажется, что это долго и ненужно, но поверьте, такое резюме продемонстрирует каждой компании, что вы ответственно подошли к вопросу.

7. Если вы ищете работу за рубежом, научитесь пользоваться LinkedIn

Это что-то вроде социальной сети для поиска работы. Изучите функционал, сделайте публикации, укажите релевантный опыт: университетские проекты, исследования и стажировки, – и, возможно, рекрутеры сами свяжутся с вами. С помощью сервиса вы сможете подготовиться к собеседованию, узнав много нового о компании.

8. Обратитесь в университетский отдел по трудоустройству или к преподавателям за помощью и рекомендациями

 ^Netflix

Хватайтесь за любую возможность! Может быть, вам помогут в отделе по трудоустройству в университете, а преподаватель составит рекомендательное письмо для будущего работодателя или проверит ваше сопроводительное письмо.

Смотрите также

18 опасных работ в мире: от пилота до подводного сварщика

9. Пробегитесь по списку компаний в отделе практик университета

Вы можете подать заявку на стажировку, воспользовавшись списком компаний, с которыми сотрудничает университет. Опыт, даже неоплачиваемый, точно не будет лишним. К тому же вы увеличите шанс того, что после окончания стажировки вам предложат трудоустройство. Не забудьте отразить приобретенные навыки в вашем резюме или сопроводительном письме. А рекомендации от представителей компании только сыграют вам на руку.

10. Внимательно читайте все требования к будущей должности

Если вас примут на работу, первое время начальник, скорее всего, будет следить за всеми вашими действиями. Не поленитесь изучить все требования и, конечно же, их выполнять.

11. Обратите внимание на дисциплины, которые не были приоритетными в университете

 ^{Getty Images}

К примеру, ваш основной предмет – химия, но когда-то на втором курсе вы проходили краткий курс рекламы. И, возможно, это именно то, в чем вы хотели бы себя попробовать. Тем более начальные навыки имеются. Так что вместо предприятий, которые полностью соответствуют основной специальности, рассмотрите и те, которые отвечают вашим интересам. Может случиться, что те пары, которые не имели для вас значения раньше, во многом повлияют на ваши возможности.

12. Дайте прочитать резюме другому человеку, прежде чем отправить его работодателю

fishki.net

Потратьте немного времени и составьте профессиональное, хорошо организованное резюме, которое выделит вас среди остальных кандидатов. Убедитесь, что документ не только выглядит, но и звучит красиво. Пусть несколько человек проверят его на предмет орфографических и грамматических ошибок, чтобы не ударить в грязь лицом перед потенциальным работодателем.

13. Если вы говорите на других языках, обязательно укажите это в резюме (только не обманывайте)

 ^{Getty Images}

Языки – это то, что сегодня высоко ценится. И если вы говорите на втором или даже третьем языке, обязательно используйте это, особенно при устройстве в международные компании.

14. Не пренебрегайте звонками

 ^NBC

Один звонок может изменить вашу жизнь и открыть для вас новые двери. Если вам отказали в собеседовании, вы можете рискнуть и убедить HR-менеджера в ваших возможностях по телефону. Достаточно дерзкий и рискованный ход, который вполне может окупиться. Возможно, менеджер впечатлится вашими амбициями и даст вам шанс. В любом случае лучше попробовать.

15. Используйте связи и не стыдитесь этого

К сожалению, мир устроен так, что сегодня достаточно трудно попасть в приличное место без каких-либо связей. Особенно сразу после университета. Не стыдитесь попросить знакомых помочь вам устроиться на работу вашей мечты. Если кто-то дополнит хорошим словом ваше резюме, ваши шансы получить приглашение на собеседование моментально возрастут.

А также посещайте дни карьеры в университете – это отличный шанс встретиться с руководителями компаний лично.

16. Встаньте на биржу труда и получите новые возможности для трудоустройства

 ^{TV Land}

Возможно, именно через центр занятости населения вы получите работу, которая будет соответствовать вашей специальности и профессиональным качествам.

17. Выберите тот регион, где ваши навыки особо востребованы, и ищите работу там

Если фраза «где родился, там и пригодился» не про ваш случай, просмотрите статистику и определите, в каком регионе страны наибольшая потребность в вашей специальности. И, если вы готовы к переезду, смело отправляйте отклики на вакансии и готовьтесь собирать чемоданы.

18. Попробуйте себя в роли волонтера

Чтобы попробовать на вкус ту профессиональную сферу, с которой вы хотите связать будущую карьеру, участвуйте в специализированных мероприятиях в качестве волонтера. Возможно, при устройстве на работу у вас не будет опыта «работы», но будущего работодателя впечатлит ваша волонтерская деятельность, особенно если она связана с профессиональной сферой.

19. Ходите на все собеседования

 ^HBO

Посещайте все собеседования, на которые вас приглашают, – это хорошая практика. Вы обретете уверенность и со временем будете чувствовать себя как рыба в воде.

20. Перед собеседованием изучите информацию о компании

 ^Nickelodeon

Продемонстрировав знания о компании и ее деятельности, вы покажете, что серьезно относитесь к должности. Эта информация также поможет вам подготовить вопросы об условиях работы, позиции, преимуществах и повседневных обязанностях.

21. Будьте пунктуальны, дружелюбны, настойчивы и позитивны на собеседовании

 ^NBC

Собеседование – это шанс произвести хорошее первое впечатление. Поэтому постарайтесь его не упустить. Приходите на 5-10 минут раньше, улыбайтесь и установите зрительный контакт с менеджером. Такое поведение может иметь большое значение. Ну и не забудьте хорошее настроение – кто захочет видеть перед собой угрюмое лицо?

22.

Если вас критикуют во время собеседования, принимайте это как должное

habr.com

Всегда принимайте конструктивную критику и тот факт, что вам может потребоваться начать с самых низов. Хорошее отношение к HR-менеджеру может сыграть свою роль и повлиять на то, наймут вас или нет, особенно если речь идет о творческой работе.

23. Будьте честны, отвечая на вопрос о ваших сильных и слабых сторонах

 ^{vodkacranberryclooney.com}

Если вы честно скажете о том, что у вас недостаточно опыта, но вы искренне желаете учиться новому, это впечатлит потенциального работодателя. Это показатель хорошей трудовой этики. Ваша честность сделает вас в глазах руководителя скромным человеком, который не стыдится говорить о себе правду.  

Не избегайте ответа на вопрос о слабых сторонах – честно назовите ваше качество, которое не повлияет на будущие обязанности.

24. Отправляйте менеджеру благодарственное письмо после каждого собеседования

 ^{Buzzfeed. com}

Возможно, ваша учтивость поможет вам получить работу. HR-менеджеру будет приятно, что вы поблагодарили его за уделенное вам время. Это какой-никакой личный контакт. Только не переусердствуйте – слишком лестное письмо даст прямо противоположный эффект.

25. Не устраивайтесь на работу, которая вам не нравится, даже несмотря на приличную зарплату

 ^{collegecandy.com}

Старайтесь с самого начала заниматься тем, что вы любите. Если вы выберете профессию, которую заранее ненавидите, рано или поздно наступит переломный момент, и вам вновь придется начинать все сначала, но уже в 30 лет.

26. …или устройтесь на приемлемую работу и сосредоточьтесь на общей картине

 ^{Getty Images}

Помните, это ваша первая работа! Возможно, это не то место, где вы себя представляли. Однако это хороший способ обрести реальный опыт, наладить профессиональные связи и получить финансовую независимость. После университета не нужно быть чрезвычайно разборчивым, вы всегда сможете устроиться в то место, которое вам больше по душе.

27. Не уклоняйтесь от простой работы, даже если она утомительна

 ^{Getty Images}

Относитесь ответственно к любому виду работы и уважайте окружающих вас людей и их труд. Но в то же время старайтесь не допускать злоупотреблений. Каждый начинает внизу и постепенно продвигается вверх. И даже если вы не получите удовольствие, выполняя элементарные задачи, вы обретете навыки, которые пригодятся в будущем.

28. И снова про стажировки!

risovach.ru/

Во время учебы обязательно проходите стажировки. Зачастую такой опыт приводит к предложению о трудоустройстве после окончания вуза. Конечно, если вы хорошо себя проявите и вас запомнят. Опыт стажировки, к тому же, украсит ваше резюме. Если работодателю придется выбирать между двумя одинаково умными и способными кандидатами, он выберет того, у кого больше опыта работы.

29. Во время стажировки, помимо выполнения прямых обязанностей, не забывайте посещать корпоративные мероприятия

memesmix. net

Если вы серьезно отнесетесь к своей практике, будете активно, но ненавязчиво общаться с сотрудниками, посещать конференции и семинары, вы, вероятнее всего, произведете впечатление. И уж точно кто-нибудь запомнит вас и ваше усердие, с которым вы относились к своей неоплачиваемой работе.

30. Четко знайте свои права и обязанности во время неоплачиваемой стажировки

Перед тем как подать заявку на неоплачиваемую стажировку, узнайте о том, что с вас законно могут требовать компании. Так вы сможете избежать неприятных ситуаций с злоупотреблениями вашим бесплатным трудом.

31. Если у вас нет возможности пройти неоплачиваемую стажировку, найдите подработку во время каникул

Любая работа – это опыт. А опыт – это то, что хотят видеть работодатели. Он помогает им убедиться, что вы знаете, как выполнять обязанности и что вам не придется все объяснять на пальцах.

32. Не забывайте, что процесс поиска работы – отличное начало, чтобы получить необходимые связи

 ^{Buzzfeed. com}

Повторимся: не стоит недооценивать силу связей! Когда вы получите первую работу, пусть даже не самую желанную, зарекомендуйте себя перед начальником. Пара добрых слов в ваш адрес в дополнение к резюме помогут вам добраться до должности вашей мечты.

33. Если вы не знаете, где искать связи, начните со студенческих клубов, связанных с трудоустройством

Присоединитесь к сообществам, которые регулярно организовывают встречи с руководителями компаний. Так вы увеличите шанс встретиться с большим числом представителей той или иной сферы, получить приглашение на собеседование и даже получить должность.

34. Посещайте ярмарки вакансий

Мы уже говорили об этом и скажем снова. Начните ходить на дни карьеры в вашем университете. Причем чем раньше, тем лучше. Возможно, рекрутеры запомнят вас и сами предложат вам собеседование.

Обложка: 1Gai.Ru / freepik.com

ТОП-11 СОВЕТОВ ДЛЯ ИДЕАЛЬНОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ, ИЛИ КАК УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ СВОЕЙ МЕЧТЫ?

Наверняка, каждый хотел бы работать в крупной компании, занимать высокую должность, получать хорошую зарплату, общаться с иностранными партнерами и отправляться в зарубежные командировки. Однако для этого необходимо пройти одно коротенькое, но крайне важное испытание — собеседование с руководством.

Некоторые наивно полагают, что дорогой костюм и наличие красного диплома – это всё, что нужно для того, чтобы понравиться своему будущему начальнику. Ну что же, пусть они и дальше так думают. А мы прямо сейчас рассмотрим 10 полезных советов, которые обязательно помогут вам пройти любое собеседование и устроиться на работу своей мечты. Интересно? Поехали!

Совет №1. Всегда сохраняйте спокойствие и уверенность

Чрезмерная тревога и бесконтрольное волнение на собеседовании мешают будущему сотруднику раскрыться перед руководством и показать себя с лучшей стороны. Нескладная речь, дрожащий голос, постоянные «простите-извините» – все эти факторы могут за несколько минут свести долгожданное собеседование на нет.

Но что же делать? Как взять верх над своими эмоциями и переживаниями?

Задайте себе лишь один простой вопрос – что случится, если вы не пройдете собеседование? Разве планета остановится после этого? Разве близкие люди отвернутся от вас и перестанут любить? Ответ очевиден – конечно же, нет!

Поэтому отнеситесь к собеседованию сдержанно и без лишних эмоций. Это всего лишь обычный разговор с руководством компании, где от вас не будут требовать чего-то сверхъестественного и невозможного.

Совет №2. Проведите «информационную разведку»

Прежде чем отправляться на собеседование, нужно обязательно найти информацию об этой компании, о её сотрудниках, специфике деятельности и миссии.

Согласитесь, любому руководителю будет приятно, если кандидат на должность отлично осведомлен о деятельности компании и готов предложить собственное видение её развития. Кроме того, по возможности, постарайтесь как можно больше узнать о личностных качествах руководителя, его манере общения, характере и темпераменте. 

Знание этих тонкостей обязательно поможет быстро найти общий язык с начальником и однозначно увеличит шансы на получения работы мечты.

Совет №3. Заранее подготовьте ответы на «стандартные» вопросы

Так уж сложилось, что практически все руководители задают одни и те же вопросы на собеседовании.

Однако многие соискатели считают эти вопросы «примитивными» и отвечают на них, не задумываясь. В конце собеседования такие «горе-сотрудники» получают весьма распространенный ответ – «мы вам перезвоним… но это не точно».

Важно понять, что, задав всего несколько вопросов, типа: «расскажите о себе», «какие у вас планы на будущее?» или «почему вы выбрали именно нашу компанию?», опытный руководитель может за несколько минут понять, кто стоит перед ним и чего от него можно ожидать.

Поэтому крайне важно найти в интернете самые распространенные вопросы на собеседовании, тщательно изучить все нюансы и заранее подготовить ответы, чтобы быть во всеоружии.

К примеру на вопрос «какие у вас планы на будущее?»  не стоит отвечать, что вы хотите заработать побольше денег и открыть собственный бизнес. Такие сотрудники не представляют особого интереса.

Вместо этого можно ответить, что в будущем вы бы хотели предложить несколько инновационных идей или стратегий, которые помогут вывести компанию на международный уровень.

Совет №4. Невербальное общение – ваш помощник на собеседовании

Во время непосредственного разговора с руководителем не забудьте использовать хитрые приемы невербального общения или языка жестов.

Некоторые считают, что такая методика сопровождения устной речи не имеет смысла. Но они даже представить себе не могут, насколько высоко оценивается эффективность невербального общения во время деловой встречи с коллегами или обычного разговора с друзьями.

Дело в том, что, используя навыки невербального общения, вы можете продемонстрировать искренность вашего отношения к собеседнику, буквально показывая ему, что вы с большим интересом и наслаждением относитесь к беседе. Кроме того, жесты и мимика лица могут выручить вас в том случае, когда ситуацию невозможно описать словами. Ваш взгляд, занимаемая поза, легкие движения руками – всё это поможет быстро подобрать правильный путь взаимодействия с собеседником и сделать разговор куда более интересным.

Совет №5. Вовремя возьмите инициативу на себя

Практика показывает, что, как правило, собеседование длится около 30 минут, реже — около 1 часа. Будьте готовы к тому, что в течение всего этого времени вопросы будут задавать не только вам, но и вы.

Для того, чтобы понять, когда можно начинать задавать вопросы, нужно внимательно следить за фразами руководителя. К примеру, после реплик «ну, вроде бы, вопросов больше нет» или «в целом, мы получили всю интересующую информацию» можно смело начинать спрашивать.

Не бойтесь задавать интересующие вас вопросы о зарплате, премии, отпуске, условиях работы, командировках, больничных. На самом деле, руководителю нравится, когда сотрудники задают вопросы, поэтому не нужно стесняться делать этого как можно чаще. Куда печальнее будет ситуация, если вы скажете, что никаких вопросов у вас нет, и молча уйдете.

Совет №6. Безупречный внешний вид

Пословица «Встречают по одежке, а провожают по уму» особенно актуальна для собеседования.

Ваш внешний вид многое говорит за вас, поэтому позаботьтесь о том, чтобы он был подходящим.

Совет №7. Предложите руководителю своё резюме и портфолио

Приходить на собеседование с «пустыми руками» – знак дурного тона, который означает, что кандидат на должность поленился подготовиться к важному мероприятию. Обязательно составьте краткое резюме и содержательное портфолио с вами лучшими работами и достижениями.

Перед непосредственным началом собеседования обязательно передайте свои документы в руки начальнику для того, чтобы он мог не спеша ознакомиться с ними во время разговора.

При подготовке резюме постарайтесь отметить самые главные свои характеристики. Не следует загружать руководителя избытком лишней информации. Аналогичные требования касаются и вашего портфолио. Пусть оно будет включать всего несколько, но очень качественных и содержательных работ, которые привлекут внимание руководителя.

Совет №8. Зрительный контакт и улыбка

Некоторые менеджеры по найму всерьез считают, что если новые сотрудники избегают зрительного контакта и постоянно смотрят то в пол, то в потолок, следовательно, таким людям вряд ли можно доверять ответственную работу и наделять их широкими полномочиями.

Другая же группа рекрутеров считает, что кандидаты на должность обязательно должны улыбаться, а иногда даже и шутить.

Согласно их мнению, чересчур серьезные личности с «каменными» и невозмутимыми лицами зачастую настолько ответственно относятся к выполнению своих обязанностей, что это выходит за рамки разумного. К примеру, они могут заставлять себя насильно работать в режиме 24/7 и требовать того же от своих подчиненных. 

Совет №9. Выключите мобильный телефон и придите на встречу заранее

Опоздание на собеседование автоматически снижает ваши шансы получить работу. Философская мудрость гласит: «лучше прийти на 3 часа раньше, чем опоздать на 3 секунды».

Следующий важный совет – телефоны и прочие гаджеты должны быть выключены и убраны в сумку. Для проверки времени используйте часы. Для того, чтобы записать важную информацию — блокнот или записную книжку.

Совет №10. Уважайте других кандидатов на должность

Если собеседование носит коллективный характер, и кандидатов на должность несколько, то руководитель может установить регламент по выступлению каждого из сотрудников.

Соблюдайте выделенное время и не перебивайте своих коллег. 

Совет №11. При любом исходе – не теряйте самоконтроль

Результат собеседования тяжело предугадать и предвидеть. Никто не может гарантировать вам однозначное трудоустройство на желаемую должность. В том случае, если вам всё-таки отказали – не впадайте в панику и тем более не устраивайте истерику. Спокойно спросите у руководителя обоснованную причину отказа, пожелайте хорошего дня и уйдите.

Если вы услышали долгожданную фразу «Вы приняты», продолжайте оставаться спокойными, поблагодарите начальника, узнайте информацию о том, когда вы сможете приступить к работе и закончите встречу теплым рукопожатием.

Похоже, что вы готовы к собеседованию! Спокойствие, только спокойствие. Подготовьте костюм, портфолио, резюме и ложитесь спать пораньше. Завтра крайне ответственное мероприятие – ваше идеальное собеседование.

Автор: Лола Жбанова 

Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah

советы• интервью• беседа• собеседование• успех

5 советов, которые помогут устроиться на первую работу после вуза и не разочароваться

Как искать работу после выпускного (а лучше — задолго до)

Когда вчерашний студент выходит на рынок труда в первый раз, самое важное — не то, как правильно составить резюме или выбрать компанию, в которую хочешь податься. Действительно сложная история — понять, чем ты на самом деле хочешь заниматься в жизни. 

У меня было много случаев, когда студент приходил после юридического вуза, а через полгода-год сообщал, что выгорел наглухо: «В университете были тусовки, а тут — сплошная рутина. Я понял, что это не мое. Помогите мне организовать карьерную ротацию в HR: хочу работать в конференц-менеджменте, создавать корпоративную культуру — там драйв, веселье».

В принципе, довольно часто проблему действительно можно решить ротацией — особенно пока студент молодой, с горящими глазами и только пришел на стартовую позицию. Но мой главный совет — нужно начинать думать о своей первой работе задолго до окончания вуза. И выходить на рынок труда сразу в контексте того, кем ты себя видишь и чем хочешь заниматься.

Начинайте поиск как можно раньше

Не ждите окончания вуза — как минимум до выпуска стоит определиться, чем вы хотите заниматься. Как только вы это для себя выяснили — не надо бросать институт: оставшееся время понадобится для того, чтобы попасть туда, куда хочется.

Далеко не факт, что вы в итоге будете работать там, где предполагали. Или вообще может случиться так, что вы окажетесь совершенно на другой должности и будете заниматься совсем другими вещами. Но можно приложить максимум усилий для того, чтобы добиться желаемого: так или иначе, такая активная позиция принесет свои плоды. 

Даже тем, кто на 100% угадал со специальностью в вузе и уверен в своем будущем карьерном пути, не стоит сидеть сложа руки. Уже в институтские годы можно набраться опыта и увеличить свои шансы попасть именно в ту компанию, куда вы нацелились. Или больше узнать о рынке и вообще поменять свои карьерные приоритеты.

Это лучше, чем на первом же месте работы разочароваться в своем выборе.

Ищите компании с ценностями, которые разделяете

Если вам близки темы устойчивого развития, ищите компании с активной ESG-политикой. Акроним ESG означает «environment, social and corporate governance» — это экология, социальное и корпоративное управление. Принципы ESG основаны на идеях ответственного подхода к защите окружающей среды, а также созданию благоприятных социальных условий и устойчивых механизмов управления.  

Как принципы ESG могут быть связаны с карьерным выбором? Например, если вы всей душой болеете за альтернативные источники энергии, то вряд ли захотите работать в нефтяной или угольной корпорации. Лучше обратить внимание на те компании, которые активно заявили приверженность ESG. Обычно об этом можно прочитать на сайте компании.

Следите за деятельностью компаний, которые вас интересуют

Один из самых эффективных способов понять, интересна ли вам компания — регулярно следить за её проектами. Лучше начинать делать это хотя бы за год-два до выхода на рынок труда.

Этого времени достаточно, чтобы понаблюдать за деятельностью бизнеса и решить, хотите ли вы в нем участвовать. Подпишитесь на компанию в соцсетях, читайте о ней в СМИ — все это может помочь вам при составлении резюме и на собеседовании. 

Многие соискатели приходят на собеседование, ничего не зная о своем потенциальном работодателе. «Я слышал, что у вас интересно работать и много платят», — с такой мотивацией человек точно имеет меньше шансов на прием, чем тот, кто последние пару лет следил за компанией, знает о ее планах и стратегии, и тем более — участвовал в ее молодежных проектах.

Устройте себе карьерный тест-драйв (возможно, даже не один)

Многие компании проводят разнообразные программы и кампании для привлечения талантливой молодежи — выпускников вузов, студентов или даже школьников. Это могут быть дни карьеры, хакатоны, различные конкурсы. Участие в таких мероприятиях помогает больше узнать и об индустрии, и о конкретной компании. 

Например, у РЖД есть целая комплексная программа по профориентации школьников, которая помогает детям познакомиться с железнодорожным сектором. Это различные детские технопарки, образовательные смены в летних лагерях, школы — все это дает возможность увидеть различные пути карьерного развития внутри этой сферы.

Для студентов и выпускников таких программ еще больше. Опять-таки, у РЖД это специальные учебные центры для молодежи, у других компаний это могут быть курсы, лаборатории и стажировки — часто с последующим трудоустройством.

Если начать изучать подобные возможности хотя бы за год до выпуска, можно успеть попробовать себя в разных направлениях. Это здорово помогает определиться, чем вам все-таки хочется заниматься — и чем точно не хочется.

Составляйте резюме под конкретные вакансии

Рассылать одно и то же резюме во все компании — не самая выигрышная стратегия. Из общего описания навыков (особенно сразу после вуза, когда опыт работы отсутствует или минимален) работодателю далеко не всегда понятно, чем ему может быть полезен конкретный молодой специалист. Тут-то и пригодятся все ваши знания о компаниях, в которые вы целились: для каждой из них нужно будет составить свое резюме. 

Подчеркивайте в резюме те навыки и инструменты, которые можно применить на желаемой должности.

• Если вакансия в IT — указывайте языки программирования, которыми владеете, дайте ссылки на свои учебные проекты.
• Если в продажах — выделите навыки переговоров и коммуникации.

Внимательно читайте текст вакансии и анализируйте, что хочет видеть ваш будущий работодатель. На это и делайте акцент.

Если вы участвовали в тех самых стажировках, хакатонах и других мероприятиях компании — обязательно напишите об этом в резюме или в отклике. Так вы лишний раз дадите понять, что вы откликаетесь на вакансию осознанно и понимаете, что хотите работать именно у них.

Не слишком рассчитывайте на HeadHunter и другие подобные агрегаторы вакансий — серьезные крупные игроки рынка редко ищут там сотрудников. Практически у любой компании есть свой карьерный портал или хотя бы адрес для отправки резюме. Через них и стоит откликаться, как только ваше резюме будет готово и заточено под этого работодателя. 

По возможности постарайтесь заручиться рекомендациями хотя бы у своих преподавателей в институте — это поможет работодателю принять решение, звать ли вас на собеседование. Если вы проходили стажировки или какие-то практические программы, обязательно попросите рекомендации у них.

Старайтесь планировать на несколько лет вперед

Заключительный совет — задуматься перед трудоустройством о том, видите ли вы себя в этой организации в перспективе 3-5 лет.

Спросите себя: «Хватит ли мне эндорфинов? Будет ли работа все так же приносить мне удовольствие спустя время? Что, если я останусь на той же должности? Если я хочу вырасти, то кем я хотел бы стать в рамках этой компании?»

Без долгосрочного видения есть риск осознать лет через 5, что расти хочется, но в рамках этой организации желаемый рост невозможен.

Сейчас ротация среди молодежи происходит довольно быстро — многие меняют место работы через 1-3 года. В этом нет ничего страшного, но в серьезных корпорациях и структурах это так не работает.

В крупные холдинги и многокомпонентные организации есть смысл заходить с прицелом на длительную перспективу — лучше сразу хотя бы на 5-10 лет, чтобы по-настоящему вырасти в ней и полностью раскрыть свой профессиональный потенциал.

В двух словах

Если поиск первой работы вам еще только предстоит, держите под рукой наш план:

1. Начинайте задумываться о своей будущей работе за пару лет до выпуска.
2. Ищите работодателей с близкими ценностями.
3. Следите за компаниями, в которые целитесь.
4. Участвуйте в образовательных программах и мероприятиях от бизнесов, которые вам интересны.
5. Составляйте отдельное резюме под каждую компанию.
6. Сформируйте долгосрочное карьерное видение.

Фото на обложке: Shutterstock / Prostock-studio

45 советов по карьере для продвижения по службе

Продвижение вперед

PeopleImages/Getty Images

Когда дело доходит до вашей карьеры, иногда кажется, что вы могли бы использовать все советы, которые вы можете получить. От выбора «правильной» карьеры до действительного превосходства в ней, безусловно, есть чему поучиться.

И именно поэтому мы собрали лучшие советы по карьере. Мы собрали 45 лучших советов для любого этапа, на котором вы находитесь, начиная с самого низа тотемного столба и заканчивая продвижением на более высокую должность — кто знает? — возможно, даже открытием собственного бизнеса. ваша карьера.

Советы 1–7 по работе на работе, которая не совсем соответствует вашим мечтам

1. Лучшая карьера или работа — та, в которой вы используете навыки, которые вам нравятся. Но не каждая работа должна удовлетворять все ваши увлечения. Используйте каждую работу как возможность узнать что-то новое и сохранять непредвзятость; вы можете обнаружить, что вам действительно нравится то, что вы никогда не предполагали, что вам понравится.— Мириам Солпитер, основатель Keppie Careers
2. Не относитесь к себе (или своей карьере) слишком серьезно. Многие выдающиеся люди начинали с работы, которую ненавидели, или шли по неправильным путям в начале своей карьеры. Профессиональное развитие больше не является линейным, и поверьте, что с упорным трудом и стремлением понять, что вы хотите делать со своей жизнью, у вас тоже все будет хорошо!— Кэтрин Миншью, генеральный директор The Muse
3. Каждый человек, которого вы встречаете, является потенциальной дверью к новым возможностям — личным или профессиональным. Наводите хорошие мосты даже на этой сиюминутной работе, потому что никогда не знаешь, как они вплетутся в общую картину твоей жизни.— Кристина Леонарди, карьерный коуч
4. Мой друг Андре сказал мне: «Знаешь, , Марисса, ты оказываешь на себя большое давление, чтобы сделать правильный выбор, и я должен быть честен: я не вижу здесь этого. Я вижу множество хороших вариантов, и есть тот, который вы выбираете и делаете отличным». Я думаю, что это один из лучших советов, которые я когда-либо получал». — Марисса Майер, генеральный директор Yahoo!
5. Независимо от того, насколько низко вы находитесь в тотемном опросе или насколько вы устали от своего списка дел, все равно важно приходить пораньше, надевать что-то острое и избегать Facebook, как чумы. Я обнаружил, что когда я действовал как профессионал, я вдруг почувствовал, что моя работа стала намного более ценной. «Выглядеть соответствующе» повысило мою уверенность, помогло мне начать видеть в себе очень способного участника команды — и, в конечном счете, привело к тому, что остальная часть моей команды увидела меня в том же свете. — Лиза Хаберсак, писатель
6. Помните, что работа, даже отличная работа или фантастическая карьера, не придает вашей жизни смысла, по крайней мере, сама по себе. Жизнь — это то, чему вы учитесь, кем вы являетесь или можете стать, кого вы любите и кем любимы.— Фрэн Дорф, писатель и психотерапевт
7. карьера без них — Джейн Фонда

Советы 8-15 по продвижению вашей карьеры

8. Каждый год или два проводите некоторое время, действительно думая о своей карьере. Выйдите и разогрейте свою сеть, проверьте новые возможности и сравните заработную плату. Вы принимаете более разумные карьерные решения, когда у вас есть реальные данные. Кроме того, если вы боитесь или чувствуете себя некомфортно, вы, вероятно, наткнулись на что-то потрясающее! Страх означает, что вы расширяете свою зону комфорта.— Кристи Мимс, карьерный коуч
9. Не бойтесь высказываться на совещании или назначать встречу с коллегой или начальником, чтобы обсудить детали проекта. или справиться с деликатной ситуацией. Когда дело доходит до того, чтобы ваши идеи были услышаны, или для того, чтобы по-настоящему наладить контакт с коллегами, никогда не недооценивайте силу общения лицом к лицу и важность личного общения.— Кэтрин Страут, помощник редактора журнала Elle
10. Некоторые люди думают, что офис — это место, где вся сила, весь блеск, все время. И хотя вы должны стремиться произвести мощное и блестящее впечатление, случайный вопрос или уточнение не снизят ваши способности, но могут помочь вам выжить в сложной ситуации, сохранив вашу репутацию в целости.— Сара МакКорд, штатный писатель и редактор в Муза
11. Принимайте критику или «отзывы» за то, что они есть: подарок, данный вам, чтобы сделать вас лучше в том, что вы делаете. Не беспокойтесь о человеке или способе доставки. Вместо этого подберите полезные для обучения самородки и двигайтесь дальше.— Мишель Бруно, президент Bruno Group Signature Events
12. Я знаю. Вы слышали это тысячу раз: одевайтесь для той работы, которую хотите, а не для той, которая у вас есть. Но я думаю, что это сообщение выходит далеко за рамки одежды, которую вы носите каждый день: это то, как вы представляете себя на собраниях и офисных мероприятиях, как вы взаимодействуете с персоналом как выше, так и ниже вас, и насколько серьезно вы относитесь к своей работе.— Адриан Гранзелла Ларссен, главный редактор The Muse
13. В хаосе есть возможность. Большинство значительных карьерных ускорений происходит, когда кто-то попадает в затруднительное положение и меняет ситуацию.— Кристи Хеджес, тренер по лидерству
14. Работайте усерднее, чем все, кто ниже или выше вас. Ничто не вызывает большего уважения, чем хорошая рабочая этика. Это значит быть первым на мероприятии утром и последним уходить вечером. Никто не говорил, что эта работа была легкой.— Кит Джонстон, консультант по мероприятиям в Plannerwire
15. Наличие наставника в вашей компании особенно ценно — он может определить возможности для продвижения, которые вы могли упустить, направить вас в сложные проекты и помочь вам построить отношения с вышестоящими. Самое главное, если она влиятельна, она может заработать вам рекомендации для специальных проектов или команд, в которых вы, возможно, не рассматривались бы в противном случае. И это те факторы, которые проложат путь к успеху вашей компании.— Джессика Тейлор, писатель

Советы 16-28 Как преуспеть в карьере

16. Я впервые услышала это от Зига Зиглара, когда люди бросили ему вызов за его манифест о «позитивном отношении»: «Вы можете сделать что угодно с позитивным отношение лучше, чем с негативом». — Леа МакЛеод, карьерный коуч
17. Усердно работайте и будьте добры к людям. Это очень простой девиз, которому я стараюсь следовать каждый день. — Мари Бернс, руководитель отдела подбора персонала Compete 9.0015
18. Никогда не будет подходящего момента, чтобы поговорить, поделиться идеей или рискнуть. Просто воспользуйтесь моментом — не позволяйте мыслям типа «Я не чувствую, что готов» мешать вам. Посмотрите, есть ли у вас главное, или возможность пройдет мимо вас. Не позволяйте идеальному мешать действительно хорошему.— Кэтлин Тирни, президент Berkley One
19. Найдите способ сказать «да» всему. Скажите «да» приглашениям в новую страну, скажите «да», чтобы встретить новых друзей, скажите «да», чтобы узнать что-то новое. «Да» — это то, как вы получаете свою первую работу, следующую работу, супруга и даже детей.— Эрик Шмидт, исполнительный председатель Google
20. Неважно, о какой работе вы мечтаете, скорее всего, вы много раз услышите «нет», прежде чем достигнете своей цели. Просто примите это как факт. Но отказываясь принять это «нет», вы отделяете себя от стаи. Иногда нужно просто пережить конкуренцию — и измотать своего босса! — Шеннон Лещ, корреспондент Верховного суда, FOX
21. Упорство и настойчивость — ничто не сравнится с этим. Даже если вашего таланта еще нет, вы всегда можете развить его до того, чем он в конечном итоге станет. Но люди, которые настойчивы, настойчивы, целеустремленны и имеют действительно ясную, определенную цель, чего они хотят, ничто не сравнится с этим. Не сдаваться — это действительно здорово.— Кэтт Сэдлер, якорь в E!
22. Обращение за помощью — это не признак слабости, это признак силы. Никто не добрался туда, где они сегодня, без посторонней помощи. Не бойтесь спрашивать, а затем не забудьте отплатить тем же.— Эллиотт Белл, директор по маркетингу The Muse
23. Даже если вы не уверены в себе и своих способностях, важно представить себя в противном случае. Это означает изменение языка тела, чтобы изобразить уверенность. Поэтому, хотя вы можете так нервничать перед важным собеседованием или встречей, что вам хочется свернуться клубочком, не поддавайтесь искушению сжаться или уменьшиться и войти с высоко поднятой головой.0014 Мишель Хус, писатель
24. Мой совет всем, кто работает в отрасли, — найти наставника и быть наставником. Вы многому научитесь из обоих этих опытов и не забудьте использовать эти роли для нетворкинга. Попросите своего наставника представить вас и представить человека, которого вы наставляете, другим — и то, и другое повысит вашу известность в отрасли. — Мариэла Макилрайт, президент Meeting Change
25. Я живу по правилу 80/20. 80 % воздействия можно сделать за 20 % работы. Последние 20% занимают больше всего времени. Знайте, когда остановиться и когда все будет достаточно близко.— Алекс Кавулакос, главный операционный директор The Muse
26. Наличие сильной сети повышает вашу ценность как сотрудника. Другими словами, чем к большему количеству людей я могу обратиться за помощью, тем более ценным я являюсь.— Ханна Морган, основатель Career Sherpa
27. Делай то, что обещала сделать.— Даниэль ЛаПорт, предприниматель
28. Одна из самых важных вещей, которую я обнаружил, это важность использования своих сильных сторон. Я думаю, что в школе мы привыкли узнавать, что если вы получаете пятерку по письму и тройку по математике, вам следует сосредоточить свое время и внимание на том, чтобы стать лучше в математике. В рабочем мире я считаю, что все наоборот; Сосредоточившись на тех вещах, в которых вы сильнее всего, со временем вы станете в этом экспертом. Передавая свои слабости другим, которые преуспели в этих областях, вы сможете покрыть эти слабости лучше, чем могли бы в противном случае. Попытка быть великим во всем может привести к тому, что вы будете худеть и не сможете полностью раскрыть свой потенциал в своих самых сильных областях.— Райан Кан, карьерный коуч

Советы 29-37 по открытию собственного бизнеса

29. Я думаю, самое важное, о чем нужно помнить, это то, что у многих людей есть множество идей, которые они хотели бы воплотить в жизнь. бизнеса, но если ваши идеи не превращаются в настоящие деньги, вы не сможете превратить их в бизнес. Вы должны быть в состоянии получать доход в первую очередь. У многих людей есть концептуальные идеи и концептуальные мечты, и вам просто нужно уметь отличать хобби от страсти и то, что вы действительно можете превратить в бизнес.— Эмили Кавалье, основатель Midnight Brunch
30. Что бы вы ни делали, вы справитесь. Что тебя не убивает, делает тебя сильнее. О чем они вам не говорят, так это о том, что это вас чуть не убивает.— Тайлер Арнольд, основатель SimplySocial Inc.
31. Я предлагаю проявить должную осмотрительность в отношении вашего рынка и целевой аудитории. Наметьте шаги, необходимые для начала работы, и начните выполнять их один за другим. Если вы обнаружите, что с трудом выполняете эти пункты или не знаете, что делать дальше, вам нужно найти делового партнера, который поможет вам.— Кевин Лонерган, соучредитель Buttendz
32. Хотел бы я знать, что для выживания предпринимателя необходимо работать умнее, а не усерднее. Вы можете усердно работать в корпоративном мире, но вы не продержитесь долго в малом бизнесе, не работая разумно.— Эндрю Шраге, партнер и главный редактор Money Crashers Personal Finance
33. Не позволяйте страх быть причиной, по которой вы не запускаете свой новый бизнес. Когда вы когда-нибудь чувствовали себя полностью готовым сделать что-то столь важное в своей жизни? Все, что вы можете сделать, это подготовиться как можно лучше, знать, что вы сделали все возможное, чтобы ваш ребенок засиял, и отправить его в мир. 0014 Меган Бруссар, основатель ProfessionGal
34. Помните все те истории, которые вы слышали о том, как самые успешные предприниматели в мире достигли того, что они имеют сейчас? Ну, большинство из них начинали с другой работы или интересов и денег в банке. Единственное, что их объединяло, — это непоколебимое стремление делать все, что необходимо было сделать, чтобы воплотить свою мечту в реальность.— Даниэль Мунд, личный тренер
35. Если вы серьезно относитесь к созданию великого, устойчивая компания, вы должны быть готовы пожертвовать некоторыми вещами. Отпуск в первый год, скорее всего, будет одной из таких вещей, так что возьмите его, прежде чем начать!— Ронни Кастро, основатель Porch
36. Если вы похожи на меня и следите за многими соответствующими деловыми людьми, вы часто видите такие твиты, как «5 вещей, которых следует избегать при открытии своего бизнеса» или подобные сообщения. Вы можете даже прочитать их. Но вот в чем дело: все это не имеет значения. Каждое путешествие отличается. Никакие две вещи не работают абсолютно одинаково. Вы будете делать ошибки. Примите тот факт, что вы совершили ошибку, извлеките из нее уроки, двигайтесь дальше и никогда не повторяйте ее.— Джон Джековин, основатель Bawte
37. Будьте уверены, не сомневайтесь в себе и действуйте. Если вы уверены, что у вас есть возможность, вы должны всем сердцем верить в нее — ваша команда не сможет добиться успеха, если вы этого не сделаете.— Келли Халил, основатель Loverly

Любовь

38. Не переживай. Не корите себя за это. Вероятно, это будет страшно или неудобно, но вы всегда сможете сделать новый выбор, если этот не сработает.— Стив Эрри, карьерный коуч
39. «Ваше время ограничено, так что не тратьте его впустую, живя чужой жизнью… имейте смелость следовать своему сердцу и интуиции. Они каким-то образом уже знают, кем вы действительно хотите стать». Эти слова, сказанные Стивом Джобсом во время выступления на церемонии вручения дипломов в Стэнфорде в 2005 году, регулярно направляют меня. — Майкл Террелл, основатель Terrell Leadership Group
40. Иметь развивающийся список желаний или карьерный путь, который не поддается логике, — это на 100 % нормально. . Проведя годы, завидуя четко определенным карьерам моих друзей, я пришел к выводу, что лучше поздно, чем никогда, что я не был таким устроен… ладно, все возможности передо мной были захватывающими, а не стрессовыми. Мне нравится то, что я делаю сейчас, но я также знаю, что у меня, вероятно, будет несколько профессий на протяжении всей моей жизни.— Кейси Кроуфорд, карьерный коуч
41. Когда вам нужна смелость, чтобы быть смелым, просто спросите себя: «Что самое худшее, что может случиться?» Получив ответ, спросите: «Могу ли я с этим жить?» И если да, то дерзайте!— Синди Бейтс, вице-президент по малому и среднему бизнесу Microsoft
42. Если вы действительно хотите знать, в чем заключается ваша судьба, посмотрите, на что вы тратите свое время. Время — самый ценный актив, которым вы не владеете. Вы можете осознавать это, а можете и не осознавать, но то, как вы используете или не используете свое время, будет лучшим показателем того, куда вас приведет ваше будущее… Не следуйте своим страстям, следуйте своим усилиям. Это приведет вас к вашим увлечениям и к успеху, как бы вы это ни определяли.— Марк Кьюбан, предприниматель
43. В конечном счете, вы не узнаете, что вам нравится делать, пока не стисните зубы. Пока вы не попробуете, это просто предположение. Итак, сделаете ли вы небольшой шаг, например, запишитесь на курс, или с головой погрузитесь в предпринимательство, засучите рукава и сделайте это . Ты никогда не узнаешь, пока не попробуешь.— Рут Зив, писатель
44. Единственный способ добиться успеха — любить то, что ты делаешь. Если вы еще не нашли его, продолжайте искать. Не соглашайтесь.— Стив Джобс
45. Жизнь слишком коротка, чтобы застрять на работе, которую вы ненавидите.— Кэтрин Миншью, генеральный директор The Muse

Обновлено 05. 08.2022 a job

Эта статья является частью нашего руководства по карьере за 2017 год и давно не обновлялась. Если вам интересны представленные здесь идеи, вы также можете ознакомиться с нашей новой серией ключевых идей.

Когда дело доходит до советов о том, как устроиться на работу, большинство из них довольно плохи.

1. CollegeFeed предлагает вам «быть уверенным» в качестве их первого совета на собеседовании, что немного похоже на предложение «быть пригодным для работы».

2. Многие консультанты говорят о том, что «почисти ногти и крепко пожми руку».

3. Коуч AOL говорит, что «вам всегда нужны визитные карточки в кармане». Это отличный совет для кандидатов на работу, которые настолько квалифицированы, что незнакомцы на вечеринках хотят их нанять, если бы только у них был адрес электронной почты.

За последние пять лет мы перебрали множество плохих советов, чтобы найти наггетсы, которые действительно полезны. Мы также организовали индивидуальный коучинг для сотен людей, которые претендуют на работу, и сами наняли около 20 человек, так что мы увидели, что работает с обеих сторон. Здесь мы подведем итог тому, что мы узнали.

Основная идея заключается в том, что получение работы заключается в том, чтобы убедить кого-то, что вы можете предложить что-то ценное. Поэтому вам следует сосредоточиться на том, что работодатели сочтут наиболее убедительным. Это означает, что вместо того, чтобы рассылать множество резюме, сосредоточьтесь на получении рекомендаций и доказательстве того, что вы можете выполнять работу. Читайте дальше, чтобы получить пошаговое руководство.

Время чтения: 15 минут.

Итог

• Получение работы — это процесс продажи. Думайте об этом с точки зрения работодателя и делайте то, что работодатель сочтет наиболее убедительным.
• Получите много потенциальных клиентов, особенно попросив представиться.
• Докажите, что можете выполнить работу, выполняя ее. Сделайте проект перед собеседованием, объясните, как именно вы можете решить их проблемы или сначала ищите соответствующую должность.
• Как только вы получите предложение, начните переговоры.
• Делайте все возможное, чтобы сохранять мотивацию. сделать публичное обязательство подавать заявки на одну вакансию в день или найти партнера для поиска работы вместе.

Содержание

• 1 Этап 1: Потенциальные клиенты
  • 1.1 Вам нужно много потенциальных клиентов
  • 1.2 Как привлечь потенциальных клиентов. получить рекомендации
  • 1.4 Рекрутеры и списки
• 2 Этап 2: Преобразование
  • 2.1 Когда процесс высоко стандартизирован
  • 2.2. Свободная работа
  • 2.3 Как подготовиться к интервью
• 3 Стадия 3: переговоры
  • 3,1 Как договориться
  • 3,2.
  • 4 Сохраняйте мотивацию
  • 5 Ознакомьтесь с нашими советами по различным профессиям
  • 6 Больше никогда не ищите работу
  • 7 Заключение
  • 8 Примените это к своей карьере
  • 9 Впервые в 80,000 Hours?

  Будем откровенны. Вы не имеете права на работу, а прием на работу редко бывает справедливым. Скорее, получение работы — это, по сути, процесс продажи. Вам нужно убедить кого-то возложить на вас ответственность и зарплату, и даже поставить на кон свою репутацию в обмен на результаты.

  Мы перечислим ключевые советы для каждого этапа процесса «продаж»: (1) поиск возможностей (лидов), (2) убеждение работодателей (конверсия) и (3) ведение переговоров. Общая идея — думать с точки зрения работодателя и делать то, что он сочтет наиболее убедительным.

  В то время как остальная часть этого руководства посвящена выработке того, какая работа лучше всего подходит вам и миру, здесь мы сосредоточимся на практических аспектах реализации ваших планов. Просто имейте в виду, что нет смысла использовать умение продавать, чтобы получить работу, в которой вы не будете хороши — вы не будете удовлетворены, и если ваша работа будет хуже, чем у следующего лучшего кандидата, вы окажете негативное влияние.

  Мы написали эту статью, чтобы предотвратить обратную ситуацию: мы видели слишком много замечательных кандидатов, которые хотят изменить ситуацию, но не могут реализовать свой потенциал, потому что не знают, как себя продать.

  Этап 1: Лиды

  Лид — это любая возможность, которая может превратиться в работу, например должность, на которую вы можете подать заявку, друг, который может знать о возможности, или побочный проект, за который вы можете получить деньги .

  Вам нужно много потенциальных клиентов

  Мы взяли интервью у человека, который сейчас является ведущим журналистом NPR . Но когда он начинал, он подал заявку на 70 позиций и получил только одно серьезное предложение.

  Это иллюстрирует первое, что нужно знать о лидах: вам, вероятно, нужно их много. Особенно в начале вашей карьеры может потребоваться от 20 до 100 потенциальных клиентов, чтобы найти одну хорошую работу, и получить отказ 20 раз — это нормально. Фактически, средняя продолжительность периода безработицы в США по состоянию на февраль 2016 года составляет семь месяцев, поэтому будьте готовы к тому, что поиск работы займет столько времени. ¹

  Однако вы можете многое сделать, чтобы повысить свои шансы на успех, о чем мы сейчас и поговорим.

  Как привлечь потенциальных клиентов: не просто отправляйте свое резюме в ответ на список вакансий, используйте связи

  Многие крупные организации имеют стандартизированный процесс подачи заявок, т.е. Государственная служба, консалтинг и Teach for America. Они хотят, чтобы процесс был честным, поэтому места для маневра не так много. В этих случаях просто подайте заявку.

  Но что ты будешь делать после этого? Самый очевидный подход — отправить свое резюме во множество компаний и подать заявку на размещение на досках объявлений. Это часто первое, что упоминают карьерные консультанты. ²

  Проблема в том, что отправка резюме и ответы на множество объявлений о работе в Интернете имеют низкий уровень успеха. Автор самой продаваемой книги с советами по карьере всех времен Дик Боллес считает, что шанс найти работу, просто отправив свое резюме в компанию, составляет примерно 1 к 1000. ³ Это означает, что вам нужно разослать сотню резюме только для того, чтобы иметь 10-процентный шанс найти работу. Это связано с тем, что как только вакансия появится на доске объявлений, она будет заполнена соискателями.

  Кроме того, позиции на досках объявлений должны быть стандартизированы, и в основном в крупных компаниях, поэтому они не включают многие из лучших позиций.

  Лучшие возможности менее конкурентоспособны, потому что они скрыты, часто в небольших, но быстро растущих компаниях, и персонализированы для вас. Вам нужен другой способ найти их.

  Суть в том, чтобы находить потенциальных клиентов так, как это нравится работодателям. Работодатели предпочитают нанимать людей, которых они уже знают, или, если это не удается, нанимать через рефералов — введение от кого-то, кого они знают.

  Подумайте об этом с их точки зрения. Что бы вы предпочли: рекомендацию от кого-то, кому вы доверяете, или 20 резюме от людей, которые видели ваше объявление о вакансии на Indeed.com? Направление с большей вероятностью сработает, потому что за человека уже поручились. Это требует меньше усилий — проверить 20 человек, о которых вы ничего не знаете, сложно. Рефералы также поступают от лучшего пула соискателей — у наиболее трудоспособных людей уже есть много предложений, поэтому они редко откликаются на списки вакансий.

  По этим причинам многие рекрутеры считают рекомендации лучшим методом поиска кандидатов. ⁴

  Но те, кто ищет работу, обычно делают все наоборот — они начинают с методов, которые наименее нравятся рекрутерам.

  Источник: «Какого цвета твой парашют?» Издание 2015 г.

  Более того, около 50% вакансий соискатели находят благодаря связям, и многие из них никогда не рекламируются. Поэтому, если вы не будете искать рефералов, вы упустите много возможностей.

  Как получить рефералов

  Вам нужно овладеть искусством знакомства. Мы составили список сценариев электронной почты, которые вы можете использовать.

  Чтобы получить рефералов, выполните пошаговый процесс. Если вы не подаете заявку на работу прямо сейчас, пропустите этот раздел до тех пор, пока не подадите заявку.

  1. Сначала обновите свой LinkedIn и другие онлайн-профили. Это не потому, что вы будете получать отличные предложения о работе через LinkedIn — это довольно редко — это потому, что люди, которые рассматривают возможность встречи с вами, просматривают ваш профиль. Сосредоточьте свой профиль на своих самых впечатляющих достижениях. Будьте максимально конкретными, например. «третье место в стране», «увеличение ежегодных пожертвований на 100%». Отрежьте остальные. Лучше иметь два впечатляющих достижения, чем два впечатляющих достижения и три слабых. Наконец, поищите себя в Google и сделайте все возможное, чтобы результаты выглядели хорошо (например, удалите смущающие старые посты в блоге). Вот руководство.
  2. Если вы уже знаете кого-то в отрасли, кто может нанять людей, попросите о встрече , чтобы обсудить возможности в отрасли. Это похоже на то, как если бы вы сразу отправились на собеседование, пропустив все этапы отбора. Помните, что вакансия не обязательно должна быть открыта — работодатели часто создают вакансии для хороших людей. Прежде чем идти на встречу, воспользуйтесь приведенными ниже советами о том, как подготовиться к интервью.
  3. Если вы знаете их хуже, попросите о встрече, чтобы узнать больше о вакансиях в отрасли: «информационное интервью» . Если все пойдет хорошо, попросите их познакомить вас с людьми, которые, возможно, смогут вас нанять, что фактически означает получение рекомендации от этого человека. Не просите их о работе, если вы обещали, что это информационное собеседование.
  4. При запросе дополнительных сведений, подготовьте одно предложение, конкретное описание типов возможностей, которые вы хотели бы найти. Хорошим примером может быть что-то вроде: «начальная маркетинговая позиция в технологическом стартапе в сфере образования». Два плохих примера: «работа в области программного обеспечения» или «работа, которая соответствует моим навыкам». Конкретность облегчает людям придумывание идей, поэтому склоняйтесь к слишком узкому, а не к слишком широкому.
  5. В случае невыполнения вышеуказанных действий, обратитесь к соединениям ваших соединений. Если у вас есть хороший друг, который знает кого-то, кто может нанять вас, вы можете напрямую попросить этого друга порекомендовать вас. В идеале спросить кого-то, на кого вы работали раньше, где вы действительно хорошо справились.
  6. Если ваши связи не могут порекомендовать вас, попросите их познакомить вас с людьми из отрасли, которых можно нанять. Затем мы возвращаемся к информационным интервью, как и на втором этапе.
  7. Чтобы узнать, кого знают ваши знакомые, используйте LinkedIn, Twitter или другие социальные сети. Допустим, вы хотите работать в Airbnb. Перейдите в LinkedIn и выполните поиск «Airbnb». Он покажет список всех ваших контактов, которые работают в Airbnb, а затем контакты контактов, которые работают в Airbnb. Выберите человека с наибольшим количеством взаимных связей и свяжитесь с ним.
  8. Помните, если у вас есть 200 подключений в социальных сетях, и в каждой из них по 200 подключений, которые не пересекаются с другими, то вы можете охватить этими методами не менее 10 000 человек.
  9. В группе 80 000 Hours LinkedIn есть много людей, которые будут рады дать совет по применению и, возможно, смогут представить вас.
  10. Если вы до сих пор ничего не добились, возможно, стоит потратить некоторое время на налаживание связей в отрасли. Прочтите наши советы о том, как подключиться к сети. Начните с людей, с которыми у вас есть какие-то связи, например, с выпускниками университета и друзьями друзей друзей (связи 3-го порядка). Ваш университет, вероятно, может предоставить вам список выпускников, которые готовы помочь в каждой отрасли. Вероятно, есть несколько хороших групп, к которым вы можете присоединиться, и конференции, которые вы можете посетить. В противном случае вы можете прибегнуть к холодной электронной почте. Вот руководство по поиску работы без связей. Вот руководство по поиску любого адреса электронной почты.

  Не забывайте использовать скрипты, когда просите представиться.

  Скрипты

  Рекрутеры и объявления

  Мы предпочитаем вышеописанную тактику, но с рекрутерами стоит поговорить, и зачастую они более эффективны, чем просто холодные заявки. Ищите тех, кто имеет хорошие связи в интересующей вас отрасли. Если вы хотите работать в организации с социальной целью, проверьте ReWork. Есть также рекрутеры, которые специализируются на новых выпускниках, например. GradQuiz (Великобритания).

  Если вы хотите просмотреть списки вакансий, что иногда работает и может быть полезным способом поиска идей, мы перечислили основные сайты в сносках. ⁵

  Этап 2: Преобразование

  Когда вы общаетесь с кем-то, кто имеет право нанять вас, как вы их убеждаете?

  Опять же, подумайте об этом с их точки зрения. Однажды на 80 000 часов мы пытались нанять веб-инженера. Большинство соискателей просто заполнили форму заявки, а один из них прислал нам переработанную версию нашей викторины о карьере. Какое приложение убедительнее? Человек, приславший викторину, сразу попал в число 20% лучших претендентов, несмотря на то, что у него было очень мало формального опыта.

  Работодатели ищут несколько качеств. Им нужны сотрудники, которые будут вписываться в общество, оставаться рядом и не создавать проблем. Но самое главное, работодатель хочет быть уверен, что вы сможете решить стоящие перед ним проблемы. Если вы можете доказать, что получите результаты, которые больше всего ценит работодатель, все остальное не так важно.

  Итак, как вы можете это сделать?

  Когда процесс строго стандартизирован

  В таких случаях, как Teach for America или многих государственных должностях, вам придется прыгать через обручи. Увеличьте свои шансы, точно выяснив, что включает в себя процесс, и практикуя именно это. Например, если это собеседование по компетенциям, узнайте, какие компетенции они ищут, а затем попросите друга задать вам аналогичные вопросы. Некоторые организации общественного обслуживания публикуют рубрики, которые они используют для оценки кандидатов.

  Самое полезное, что вы можете сделать, это найти кого-то, кто недавно прошел через этот процесс, спросить его, как это работает, и, если возможно, попрактиковаться с ним в ключевых шагах. Иногда есть книги, написанные о том, как именно подать заявку.

  Однако у большинства работодателей нет полностью стандартизированного процесса. Что вы делаете в таких случаях?

  Если вы уже делали такую ​​работу раньше, то вам просто нужно потренироваться рассказывать свою историю. Перейдите к советам по собеседованию. Но что делать, если у вас нет соответствующего опыта?

  Основная идея: делать бесплатную работу.

  Выполняйте работу бесплатно

  Самый действенный способ доказать, что вы можете выполнять работу, — это действительно сделать ее часть. И, как мы видели, выполнение работы — лучший способ выяснить, хорошо ли вы в ней разбираетесь, поэтому это также поможет вам не тратить свое время впустую.

  Вот три способа применить это на практике.

  Проект перед собеседованием

  Это то, что веб-инженер сделал с нашей викториной о карьере, как указано выше.

  1. Узнайте, что вы будете делать в этой роли (это уже продвинет вас далеко вперед).
  2. В частности, определите, какие проблемы вам нужно будет решить для организации. Чтобы понять это, вам, вероятно, потребуется провести кабинетное исследование — вот простое руководство — а затем поговорить с людьми в отрасли.
  3. Проведите выходные, собирая решение этих проблем, и отправьте их паре человек в компании с приглашением поговорить подробнее.
  4. Если вы не получите ответа в течение недели, обратитесь хотя бы один раз.
  5. В качестве альтернативы напишите свои предложения и представьте их на собеседовании. Рамит Сетхи называет это «техникой портфеля».

  См. еще несколько примеров в этой статье (8 минут чтения, также где мы получили термин «проект до собеседования»).

  Исходя из личного опыта, мы наблюдали за четырехлетними конкурсными процессами подачи заявок в Центре эффективного альтруизма, и если вы сделаете любой из них, вы сразу же попадете в 20% лучших претендентов, даже если ваши предложения не были это хорошо. Это демонстрирует большой энтузиазм, и большинство людей почти ничего не знают о роли, на которую они претендуют.

  Испытательный срок

  Если работодатель колеблется, вы можете предложить пройти двух- или четырехнедельный испытательный срок, возможно, со сниженной оплатой или в качестве стажера. Скажите, что вы очень хотите там работать и уверены, что у вас все получится. Дайте понять, что если работодатель в конце концов не будет доволен, вы уйдете с достоинством.

  Выносите это только в том случае, если работодатель колеблется, или может показаться, что вы продаете себя дешевле.

  Найдите ближайшую вакансию

  Если вы не можете сразу получить желаемую работу, подумайте о том, чтобы подать заявку на другую должность в организации, например, на внештатную должность или должность на один уровень ниже той, которую вы действительно хотите. Работа по соседству дает вам возможность доказать свою мотивацию и культурное соответствие. Когда у вашего начальника есть вакансия, гораздо проще повысить кого-то, с кем он уже работал, чем начинать длительный процесс подачи заявки.

  Как подготовиться к собеседованию

  Если вы можете показать работодателю, что вы можете решить его проблемы, то вы уже прошли большую часть пути, и вы можете игнорировать большинство советов по собеседованию. Однако у вас не всегда будет время на подготовку, и вы можете сделать больше, чтобы стать еще более убедительным.

  Вот лучший совет, который мы нашли по подготовке к интервью. Это также полезно для получения потенциальных клиентов во время работы в сети. Если вы сейчас не ищете работу активно, пропустите этот раздел.

  1. При встрече с работодателем задавайте много вопросов, чтобы понять его проблемы. Обсудите, как вы могли бы внести свой вклад в решение этих проблем. Это именно то, что делают великие продавцы. Обзор исследований продаж показал, что «существует четкая статистическая связь между использованием вопросов и успехом взаимодействия». Более того, когда продавцов научили задавать больше вопросов, они стали более эффективными. ⁶

  2. Перед встречами подготовьте три ключевых пункта продаж. Это сообщения, которые вы пытаетесь получить во время обсуждения. Например: 1) я уже успешно выполнял эту работу, 2) я очень доволен этой компанией, 3) у меня есть предложения, над чем я мог бы поработать. Записав их заранее, вы с большей вероятностью упомянете самое важное, а три пункта — это предел того, что ваша аудитория запомнит. Вот почему это стандартный совет при продвижении бизнес-идеи. Если вы не уверены, что можете предложить, в конце статьи о карьерном капитале есть упражнение по инвентаризации.

  3. Сосредоточьтесь на самом впечатляющем. Что звучит лучше: «Я консультировал Обаму по энергетической политике» или «Я консультировал Обаму по энергетической политике, а последние три года работал учителем в средней школе»? Многие люди заполняют свои резюме всем, что они сделали, но обычно лучше выбрать одно или два самых впечатляющих достижения и сосредоточиться на них. Это звучит лучше, это повышает вероятность того, что вы будете это освещать, и это повышает вероятность того, что ваша аудитория запомнит это.

  4. Подготовьте конкретные факты и истории, которые подкрепят ваши три ключевых сообщения. Например, если вы претендуете на должность веб-инженера, а не «Я трудолюбивый», попробуйте «У меня есть друг, который руководит организацией, которая вот-вот получит освещение в прессе. Ему нужно было создать веб-сайт за 24 часа, поэтому мы потратили на его создание всю ночь. На следующий день мы получили 1000 регистраций». Вместо того, чтобы говорить: «Я действительно хочу работать в этой отрасли», расскажите историю о том, что побудило вас подать заявку. Истории и конкретные детали запоминаются гораздо лучше, чем абстрактные утверждения. ⁷

  5. Подумайте, как резюмировать то, что вы предлагаете в предложении. Стив Джобс продал миллионы плееров iPod не потому, что они на 30% лучше, чем mp3-плееры, а со слоганом «1000 песен у вас в кармане». Короткое и яркое резюме позволяет другим людям продвигать вас от вашего имени. Например, «это парень, который консультировал Обаму по климатической политике и хочет получить должность исследователя».

  6. Подготовьте ответы на наиболее вероятные вопросы. Запишите их, а затем потренируйтесь произносить их вслух. Обычно возникают следующие три вопроса: (1) Расскажите мне о себе — это возможность рассказать историю о том, почему вы хотите получить эту должность, и упомянуть одно или два достижения (2) Почему вы хотите получить эту должность? (3) Каковы ваши вопросы к нам? Затем интервьюер обычно добавляет несколько поведенческих вопросов о чертах, которые его больше всего волнуют. Обычно они начинаются со слов «Расскажите мне о случае, когда вы…», а заканчиваются такими вещами, как: «проявленное лидерство», «пришлось работать в команде», «пришлось столкнуться с трудной ситуацией или человеком», «потерпел неудачу» или «удалось». Вы можете найти список общих вопросов интервью здесь.

  7. Практикуйте встречу от начала до конца. Встретьтесь с другом и попросите его задать вам пять вопросов для интервью, а затем потренируйтесь быстро отвечать. Если у вас нет друга, который мог бы помочь, то произнесите свои ответы вслух и мысленно прорепетируйте, как вы хотите, чтобы это произошло. Спросите себя, что, скорее всего, пойдет не так, и что вы будете делать, если это произойдет.

  8. Узнать. После каждого интервью записывайте, что прошло хорошо, что можно было бы сделать лучше и что вы сделаете по-другому в следующий раз.

  Чтобы узнать больше о продажах, мы рекомендуем SPIN продажи , который основан на глубоком исследовании Нила Рэкмана. ⁶

  Этап 3: Переговоры

  Переговоры начинаются после того, как у вас есть предложение, как только работодатель заявил, что хочет вас нанять.

  Большинство людей настолько счастливы получить работу или смущены идеей вести переговоры, что даже не пытаются. Но десять минут переговоров могут принести большие выгоды в течение следующих нескольких лет. Так на самом деле подумайте об этом.

  Например, вы можете попросить работодателя направить ваши пожертвования на благотворительность. Это может означать тысячи долларов дополнительных пожертвований в год, что сделает те десять минут, которые вы потратили на переговоры, одними из самых продуктивных в вашей жизни.

  Вы также можете договориться о работе в определенной команде, иметь более гибкий график, работать удаленно или получить определенные навыки. Все это может иметь большое значение для вашего повседневного счастья и карьерного капитала.

  Согласование не всегда уместно. Не делайте этого, если вы получили очень стандартизированное предложение, как и многие государственные должности — они не смогут изменить контракт. Также не делайте этого, если вы лишь немногим лучше других кандидатов или у вас нет альтернатив. И уж точно не ведите переговоры, пока работодатель не сделает предложение — очень плохо начинать переговоры во время собеседования.

  Тем не менее, мы считаем, что в большинстве случаев следует попробовать переговоры после того, как у вас есть предложение. Наем кого-то занимает месяцы и требует много времени управления. Как только работодатель сделал предложение, он вложил в процесс много тысяч долларов. Лучший кандидат часто значительно лучше следующего лучшего. Это означает, что маловероятно, что они отпустят лучшего кандидата, скажем, из-за увеличения затрат на 5%.

  Еще более маловероятно, что они откажутся от своего первоначального предложения, потому что вы пытались договориться. Оставайтесь вежливыми, и в худшем случае, скорее всего, они будут придерживаться своего первоначального предложения.

  Переговоры следует рассматривать наиболее серьезно, когда у вас есть более одного хорошего предложения, потому что тогда у вас есть сильная запасная позиция.

  Как вести переговоры

  Объясните ценность, которую вы представляете работодателю, и почему предоставление вам желаемых преимуществ оправдано. Идея состоит в том, чтобы искать объективные показатели и беспроигрышные решения — можете ли вы отказаться от чего-то, что заботит работодателя, в обмен на то, что волнует вас? Например:

  • Я собираюсь изменить процесс регистрации, увеличив коэффициент конверсии на 1%, что принесет вам миллионы долларов, поэтому я хотел бы получить пожертвование в размере до 50 000 долларов. Это то, что я ценю, и компания может требовать налоговых льгот на пожертвования.
  • Другие люди с моим уровнем опыта в этой отрасли обычно получают 50 000 долларов и могут работать дома два дня в неделю. Но я предпочел бы работать с вами. Можете ли вы соответствовать другим компаниям?
  • Я очень хочу научиться навыкам продаж, поэтому я хотел бы работать вместе с человеком X. Это сделает меня намного более эффективным в этой роли через шесть месяцев.

  Много было написано о переговорах о заработной плате, так что это вряд ли поверхностно. Вот хороший гайд (30 минут). У Рамита Сетхи также есть советы (14-минутное видео и бесплатное руководство в формате pdf в обмен на подписку на новостную рассылку). Если вы хотите стать более продвинутым, ознакомьтесь с книгой «Как пройти мимо нет» Уильяма Юри, который разработал курс ведения переговоров в Гарвардской школе права.

  Переговоры после начала

  Приступив к работе, постарайтесь выполнить ее как можно лучше, а затем снова договоритесь. Большинство работодателей очень не захотят потерять того, кто уже отлично выполняет свою работу. Просто имейте в виду, что у большинства компаний есть стандартный процесс проверки, поэтому подождите до тех пор, чтобы задать вопрос.

  Сохраняйте мотивацию

  Поиск работы может быть одним из самых сложных дел, которые вы когда-либо делали — вам, вероятно, никогда раньше не отказывали 30 раз подряд. И вам, возможно, придется делать большую часть этого в одиночку. Это делает онлайн-знакомства легкими.

  Это означает, что вам придется использовать все известные вам методы мотивации в поисках работы. Например, поставьте перед собой действительно конкретную цель, например, разговаривайте с пятью людьми каждую неделю, пока у вас не будет предложения, публично обязуйтесь достичь цели и пообещать уплатить штраф, если вы ее не выполните. Мы знаем одного соискателя, который, хотя и является либералом, пообещал пожертвовать на кампанию Трампа, если не достигнет своей цели.

  Один из самых полезных подходов, который нашли наши участники, — это объединиться с кем-то, кто тоже ищет работу. Следите за прогрессом и делитесь советами и рекомендациями. В качестве альтернативы найдите человека, который недавно добился успеха в подобной охоте и готов встретиться и дать вам совет.

  Чтобы получить больше практических советов о том, как мотивировать себя, ознакомьтесь с книгой The Motivation Hacker Ника Винтера. И у нас есть еще одна статья, в которой перечислены основанные на фактических данных способы оставаться счастливыми, продуктивными и мотивированными.

  Ознакомьтесь с нашими советами по различным вакансиям

  Лучший способ получить работу зависит от типа работы, которой вы занимаетесь. Перейдите к нашим обзорам карьеры и прокрутите до конца профиля, чтобы увидеть индивидуальные рекомендации для каждого типа работы.

  Никогда больше не ищите работу

  Ваш поиск работы будет становиться все легче и легче по мере того, как вы накапливаете карьерный капитал.

  Самое важное, что вы можете сделать, чтобы улучшить свое положение, — это получить больше контактов, чтобы вы могли получить лучших рекомендаций. У нас есть советы по этому поводу здесь и в следующей статье.

  Также сосредоточьтесь на развитии сильных навыков и совершенствовании их в работе. Лучший маркетинг — это сарафанное радио — работодатели ищут вас, а не наоборот. Если вы хорошо справляетесь со своей работой, люди будут активно рекомендовать вас работодателям, потому что это делает им одолжение так же, как и вам. Прочтите нашу статью о карьерном капитале, чтобы узнать, как больше никогда не искать работу.

  Заключение

  Получение работы может быть неприятным процессом, но если вы выполните шаги, описанные в этой статье, у вас будет больше шансов на успех. И это гарантирует, что вы реализуете свой потенциал, чтобы найти удовлетворяющую карьеру и внести свой вклад в мир.

  Примените это к своей карьере

  Какие три наиболее важных шага нужно предпринять, чтобы попасть в число лучших вариантов?

  Постарайтесь быть как можно более конкретным. Несколько хороших примеров: пройти онлайн-курс по статистике; связаться с моим боссом на моей последней стажировке; прочитайте мой рекомендуемый профиль проблемы. Ключевые шаги, вероятно, включают общение с людьми.

  Когда ты собираешься сделать каждое из них? Многие исследования показали, что запись вместо повышает вероятность того, что вы действительно это сделаете — это называется «намерение реализации».

  Сделай перерыв.

  17 Полезные советы по карьере для продвижения по службе

  Эти советы и советы по карьере помогут вам повысить вашу профессиональную эффективность.

  Быть уверенным в том, что вы делаете, и узнавать новое — это один из лучших советов по карьере, который должен знать профессионал, чтобы стать лучше в том, что вы делаете, и продвинуться по карьерной лестнице.

  Ознакомьтесь с этими советами и подсказками, которые вам необходимы, чтобы добиться успеха в том, чем вы занимаетесь.

  СВЯЗАННЫЕ С: Развитие вашего эмоционального интеллекта, чтобы стать эффективным сотрудником

  Следуя некоторым хорошим карьерным советам и советам, вы всегда будете полезны для карьерного роста.

  1. Никогда не переставайте учиться

  Одно из самых мощных средств для продвижения по карьерной лестнице — или при любых обстоятельствах, если на то пошло — это знания.

  Никогда не переставай учиться. Это улучшит ваше мышление и, конечно же, ваши знания.

  Одно из лучших событий этой пандемии — онлайн-обучение. Теперь образование стало более доступным, чем когда-либо. У людей не должно быть оправдания тому, чтобы не узнавать что-то новое.

  2. Работа над целями

  Работа над целями, которые имеют значение в первую очередь, является одним из лучших советов и подсказок, которые любой может вам дать. Будьте внимательны к своим заданиям и покажите своему начальнику, что вы с энтузиазмом относитесь к тому, что делаете.

  Если задание вас не увлекает, мотивируйте себя личными заданиями для достижения цели.

  Постановка целей упорядочивает ваше мышление и упрощает выполнение задач.

  3. Будьте организованны

  Используйте личную систему организации и организуйте свои повседневные задачи. Это может помочь вам выработать хорошие привычки и сделать вас хорошо организованным.

  Вы будете удивлены, узнав, насколько больше вы сможете сделать, организовав свой распорядок дня, а не просто делая все на лету.

  4. Будьте командным игроком

  Не будьте эгоистичны. Каждый оценит человека, который хорошо работает вместе с другими людьми, а не того, кто работает в одиночку. Это один из самых важных советов и подсказок, чтобы стать успешным лидером в будущем.

  Работа в команде повышает уважение людей к вам и в то же время создает прочные связи и отношения с коллегами.

  Подобные черты влияют на окружающих вас людей и заставляют их вести себя так же.

  5. Цените свою сеть контактов

  В дополнение к созданию сети людей, которых вы можете использовать в качестве связей в будущем, очень важно ценить их.

  Ценя их, вы строите отношения, которые могут длиться очень долго.

  6. Цените свое здоровье

  Помимо всего прочего, забота о своем здоровье является одним из самых важных аспектов карьерного роста.

  Забота о себе также важна для того, чтобы делать все, что нужно для продвижения по работе.

  7. Сосредоточьтесь на результатах

  Сосредоточьтесь на результатах, а не на том, сколько времени займет выполнение каждой задачи. Не обращая внимания на время, вы сможете сосредоточиться на качестве работы, а не просто думать о ее завершении.

  8. Высказывайтесь

  Выражайте свои идеи и высказывайтесь. Самовыражение — это один из советов и подсказок, который вы всегда получите от каждого успешного профессионала. Уверенность — это то, что может привести вас в нужное место. Высокая уверенность означает, что больше людей слушают вас, что, в свою очередь, может сделать вас более надежным.

  В то же время, если вы говорите открыто и уверенно, это может означать, что вы заботитесь о своей работе и серьезно относитесь к делу.

  9. Добро пожаловать! Обратная связь

  Всегда приветствуйте обратную связь и используйте эту возможность, чтобы улучшить вещи и свои навыки. Люди учатся на ошибках и растут на них, чтобы развивать свои навыки.

  СВЯЗАННЫЕ: Предприниматель объясняет, как пандемия повлияла на женщин на рабочем месте

  10. Поддерживайте хорошую рабочую этику

  Хорошая рабочая этика неизменно признается начальством и создает вам отличный имидж.

  Руководство хвалит тех, кто работает честно, правдиво и профессионально и в конце дня получает наибольшее количество наград.

  11.

  Баланс между работой и личной жизнью

  Жизнь состоит не только из работы. Нужно регулярно лечить и баловать себя. Вам нужно сбалансировать работу, образование и развлечения.

  Вы можете быть заняты работой, но это не должно служить оправданием для отказа от развлечений. Если у вас есть хобби, например езда на велосипеде, выделите час в день или несколько часов в выходные, чтобы по-прежнему заниматься этими делами.

  То же самое с образованием. Всегда узнавайте новое и никогда не переставайте учиться. Со временем вы все равно сможете уделять несколько часов в день изучению чего-то нового или в свободное от работы время.

  12. Приходите пораньше

  Как говорится в старой поговорке: «Ранняя пташка получает червяка». Появление раньше и быть первым во всем дает вам преимущество. Это может помочь вам начать что-то раньше и дать вам больше времени, чтобы сделать что-то и выполнить больше.

  13. Будь уверенным

  Будь уверенным, но в то же время будь скромным во всем, что делаешь. Это один из советов и подсказок, которые пригодятся вам везде. Высокий уровень уверенности помогает улучшить ваши коммуникативные навыки, и люди больше слушают уверенных в себе говорящих.

  В то же время будьте смиренны и признайте, что вы не тот, кто все знает, и в какой-то момент вы можете ошибаться.

  14. Просите о помощи

  Даже после обсуждения уверенности просьба о помощи — это не признак слабости, а признак готовности учиться.

  Никто не создан совершенным, и обращение за помощью означает, что вы растете и развиваете свои навыки. Это также может показать вашу готовность сотрудничать с другими людьми.

  15. Наслаждайтесь

  Убедитесь, что чем бы вы ни занимались, будь то работа вашей мечты или ступенька к работе вашей мечты, всегда получайте удовольствие от того, что вы делаете.

  Получая удовольствие от того, что вы делаете, вы никогда не почувствуете, что работаете ни одной минуты, и это дает вам уверенность в том, что вы сможете добиться большего успеха в своей работе.

  16. Испытайте себя

  Скажите «да» тому, что вас пугает. Постоянно бросайте себе вызов и позволяйте себе становиться лучше и узнавать новое.

  Бросая себе вызов, вы можете удивиться вещам, которые, как вы думали, не сможете сделать.

  17. Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах

  Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах и используйте это как преимущество, чтобы извлечь выгоду из поставленных задач.

  В то же время вы можете делегировать свои слабые стороны другим людям, которые сильны в этой области, чтобы максимизировать потенциал вашей команды и окружающих вас людей. Совместная работа делает задачи более управляемыми и может дать лучший результат.

  Следуя этому списку советов и советов по карьере, вы сможете продвинуться по службе. Знание того, что делать, может помочь вам в карьере и сделать вас лучшим человеком и профессионалом.

  24 совета для каждого этапа вашей карьеры

  Перейти к разделу

  К кому обратиться за советом по вопросам карьеры

  Как спросить совета по вопросам карьеры

  24 лучших совета по карьере Когда мы были молоды

  900 , мы так много времени тратим на размышления о том, кем станем, когда вырастем. Мы представляли, каково это работать в разных сферах. Мы мечтали о переменах, которые хотели изменить, и планировали лучший способ добиться этого.

  К сожалению, после окончания школы консультационных пунктов по вопросам карьеры очень мало. Вместо этого мы развиваем отношения с наставниками и тренерами, которые помогают нам развиваться в этой области. Лучший способ получить совет по карьере, который будет иметь значение для вас, — попросить об этом.

  К кому обратиться за советом по вопросам карьеры

  Один из лучших советов по вопросам карьеры, который я когда-либо получал, исходил от моего первого карьерного наставника. Он сказал, что если ты чего-то хочешь, ты должен найти кого-нибудь, у кого это есть, и спросить, как они это сделали.

  Дело было не только в достижении определенной цели, положения или уровня дохода. Он научил меня смотреть на картину целиком. Какой у них был образ жизни? Имели ли они контроль над своим временем? Был ли у них баланс между работой и личной жизнью, который работал на них?

  Решение о том, что делать со своей жизнью, зависит не от чьего-либо определения успеха, а от вашего. Обратитесь к тому, кто привержен вашим целям — как бы это ни выглядело для вас.

  Как получить совет по вопросам карьеры

  Обращение за советом в вашей карьере может быть уязвимым и пугающим процессом. Просить обратную связь всегда немного нервно. Вот три шага, которые помогут облегчить получение совета по вопросам карьеры:

  Как получить совет по вопросам карьеры

  1. Задайте конкретные вопросы 
  2. Спросите об их опыте
  3. Инвестируйте в отношения

  1. Задавайте конкретные вопросы 

  Обращение к людям за «советом» может не дать результатов, которые вы ищете. Вы продвинетесь дальше, имея в виду конкретный запрос.

  2. Спросите об их опыте

  Хотя, вероятно, каждый, кого вы знаете, может предложить что-то ценное, лучший совет исходит от людей, у которых есть личный опыт, на который можно положиться.

  3. Инвестируйте в отношения

  Вдумчивый совет может прийти откуда угодно. Люди могли давать судьбоносные советы во время счастливого часа после работы. Но вместо того, чтобы оставлять это на волю случая, попросите кого-нибудь стать вашим наставником или наймите карьерного коуча.

  24 лучших совета по карьере

  Советы по трудоустройству

  «Возможности не появляются, вы их создаете». – Крис Гроссер

  1. Создайте заявление о видении

  Что вы хотите сделать? Как будет выглядеть ваша карьера и какое влияние она окажет? Как только вы поймете свои карьерные устремления, у вас будет больше возможностей выбрать работу, которую вы любите. Используйте свое видение как источник вдохновения для создания доски визуализации.

  2. Узнайте, как будет выглядеть ваша карьера

  Ни одна карьера не обходится без проблем. Джейн Фонда сказала: «Если выбранная вами профессия сопряжена с какими-то неожиданными неудобствами, утешьте себя, подумав, что ни одна карьера не обходится без них».

  Вы можете узнать больше о том, как на самом деле будет выглядеть ваша карьера, работая с наставником или коучем. Подайте заявку на стажировку, посетите сетевые мероприятия или примите участие в рабочих собеседованиях, чтобы узнать, довольны ли вы своей повседневной работой.

  3. Учитесь как можно больше

  Развитие мышления новичка является важной частью карьерного роста. Воспользуйтесь преимуществами обучения на рабочем месте, чтобы узнать как можно больше. Задавайте вопросы и знакомьтесь с людьми в организации. Попробуйте поработать слежкой за кем-то, чтобы узнать, на что похожа их роль. Вы также можете попробовать прочитать несколько книг о карьере, чтобы получить советы экспертов.

  4. Не бойтесь говорить «нет»

  Я твердо верю, что возможности могут прийти откуда угодно, но если ваше чутье говорит «нет», прислушайтесь. Не чувствуйте себя обязанным браться за работу, которая не соответствует тому, что вы хотите для себя. Иногда лучше изящно отклонить предложение о работе, чем сбиться с пути.

  Советы по карьерному росту

  «В хаосе есть возможность. Большинство крупных карьерных ускорений происходит, когда кто-то попадает в затруднительное положение и меняет ситуацию». — Кристи Хеджес , Тренер по лидерству

  5. Работа с коучем

  Каждому лидеру (или начинающему лидеру) нужен коуч. В конце концов, исследования показывают, что лидерами не рождаются — ими становятся. Работа с коучем помогает выявить ваши сильные стороны и области развития. Это поможет вам развить самоанализ — основополагающий навык для личностного роста.

  6. Планируйте заранее

  Если у вас был хоть какой-то опыт работы, вы, вероятно, начали определять, чего хотите, и какая работа не соответствует вашим личным ценностям. Используйте эту информацию для построения своей карьеры. Учитывайте это при планировании карьеры (что должно происходить не реже одного раза в год).

  7. Держите руку на пульсе

  Как только вы почувствуете, что овладеваете своей ролью, взгляните на картину в целом. Поговорите с другими и прочитайте, что люди говорят о будущем вашей отрасли. Выявление того, где вы можете оставаться на переднем крае, повышая квалификацию или рискуя, может иметь решающее значение в вашей карьере.

  8. Избегайте эмоционального выгорания

  Вопреки давнему совету, первые годы работы — не время «оттачивать». Бизнес-влиятель и фрилансер Меган Уильямс говорит: «Я еще не видела, чтобы кто-то хорошо справился с инерцией привычки к гринду, которую они приобрели в юности». Создание практики баланса между работой и личной жизнью — и защита его — на раннем этапе помогает защититься от выгорания на более позднем этапе вашей карьеры.

  Совет по работе, которую вы не любите

  «Не горы, на которые нужно взбираться, утомляют вас; это камешек в твоем ботинке». — Мухаммед Али

  9. Отражение

  Легко погрузиться в эмоции от работы, которая вам не нравится. Но ненависть к работе на самом деле может многое сказать о том, чего вы хотите от своей карьеры. Вместо того чтобы сосредотачиваться на том, что вам не нравится, напишите, как выглядит день из жизни работы вашей мечты. Какую работу вы выполняете и с кем? Есть ли что-то, что вам нравится в вашей нынешней роли, и как вы можете переключиться на то, что вы любите делать?

  10. Откажитесь от (бокового) перемещения

  Если вы начинаете чувствовать, что застряли, возможно, пришло время изучить возможность бокового перемещения в вашей компании. Хотя в этом нет особого волнения от повышения по службе, это возможность освоить новые навыки и встряхнуть рутину. Вы можете обнаружить, что изменение заставляет вас снова влюбиться в то, что вы делаете.

  11. Говори

  Иногда проблема не в том, что ты делаешь. Токсичный лидер или рабочее место могут испортить вам впечатление (и, вероятно, некоторым вашим коллегам). Если это так, поделитесь этим со своим тренером, менеджером или, если уместно, с HR. Психологическая безопасность неотделима от удовлетворенности работой.

  Консультации по смене работы

  «Единственный способ хорошо работать — это любить то, что ты делаешь. Если вы еще не нашли его, продолжайте искать. Не соглашайся». – Стив Джобс

  12. Будьте любезны, когда уходите

  Вы можете мечтать рассказать всем, что вы на самом деле думаете, выходя за дверь, но уход на хорошей ноте может быть более разумным шагом. Выразите благодарность за предоставленные возможности и оставайтесь на связи со своими коллегами в LinkedIn. Вы можете столкнуться с ними позже, захотеть обратиться к ним за справкой или даже просто посетить ту же кофейню без шепота.

  13. Найдите новую работу

  Не видите работу своей мечты? Создайте себе новую роль. Есть много преимуществ в том, чтобы продолжать расти в одной компании, даже если вы работаете с новой командой. Ваша новая роль может оказаться стратегическим преимуществом и для бизнеса. Определенно стоит изучить возможности на собственном заднем дворе, прежде чем вы решите бросить курить.

  14. Изобретите себя заново

  Независимо от того, меняете ли вы работу или карьеру, начало новой роли — это шанс познакомить людей с новым собой. И поскольку это представляет собой изменение вашей обычной рутины, это может быть хорошее время для создания новых привычек. Подумайте о том, каким вы хотите, чтобы другие видели вас, и приступайте к новой работе, готовый поделиться своим лучшим «я».

  Советы по поиску работы

  «Безусловно, лучший приз, который может предложить жизнь, — это возможность упорно трудиться на работе, которую стоит делать». — Теодор Рузвельт

  15. Проведите исследование

  Когда вы выходите на рынок труда — будь то в первый или в десятый раз — знайте правила игры, в которую вы играете. Узнайте о зарплатных ожиданиях, тенденциях в отрасли и любых программах сертификации, связанных с необходимыми вам рабочими навыками. Будь то собеседование, обсуждение зарплаты или сетевое мероприятие, соискатели захотят оставаться актуальными и информированными.

  16. Будьте смелыми

  Поиск новой работы может быть ошеломляющим и обескураживающим, и может начаться депрессия в поисках работы. Когда вы решите начать поиски, четко определите, что вы ищете. Это более высокая заработная плата, возможности карьерного роста или переход в другую отрасль?

  Что бы это ни было, помните об этих ценностях (и держите голову выше), оценивая новые возможности трудоустройства. Не поддавайтесь соблазну взять на себя роль, которую вы не хотите. Даже красивое название должности не компенсирует неудовлетворенность.

  17. Оттачивайте свои навыки собеседования

  Когда вы новичок в рабочей силе, собеседование кажется пугающим. Но когда вы какое-то время находитесь в одной и той же роли, ваши навыки становятся ржавыми. Когда вы начнете присматриваться к следующей работе, освежите свои навыки собеседования. Попробуйте попрактиковаться в ответах на вопросы интервью с другом или тренером.

  Консультация по открытию собственного дела

  «Не пытайтесь делать все самостоятельно, а старайтесь общаться с людьми и ресурсами. Иметь такую ​​дисциплину и настойчивость действительно важно». — Чиу Цао, соучредитель Perkbox 9.0243

  18. Будьте честными с собой

  Когда вы начнете свой бизнес, вам придется управлять своим первым сотрудником — собой. Для этого вам нужно найти новые способы установления ответственности, которая легко присутствует в корпоративной жизни. Работа с бизнес-тренером или тренером по лидерству помогает развить самосознание, коммуникативные навыки и все остальное, что вам нужно, чтобы быть своим собственным боссом.

  19. Используйте свои сильные стороны

  Хотя саморазвитие важно, мы не можем быть хороши во всем. Если вы начинаете свой собственный бизнес, возможно, вам будет разумнее отдать его на аутсорсинг. Попытка успеть все это ведет к выгоранию. Обращение за помощью поддерживает рост вашего бизнеса и позволяет вам сосредоточиться на том, что у вас получается лучше всего.

  20. Выделите себя и свой бизнес

  Бизнес-рынок может быть конкурентным, но есть только один способ. Определите основные компетенции вашего бизнеса (что отличает вас от других в вашей отрасли). Используйте это как упражнение по переносу ваших основных ценностей на рабочее место.

  Совет, как найти радость в работе

  «Когда у вас есть страсть к чему-то, вы, как правило, не только делаете это лучше, но и усерднее работаете над этим». – Вера Ванг

  21. Попробуйте все

  Вы не найдете свою страсть, сидя на одном месте. Попробуйте все, что вы можете. Только рискуя, изучая новые карьерные пути и имея успехи (и неудачи), вы можете узнать, что вам нравится. Коучинг может помочь вам определить свои сильные стороны и увлечения.

  22. Соединитесь со своим внутренним ребенком

  Когда вы были молоды, какой бы вы думали, будет ваша первая работа? Работа с внутренним ребенком может помочь вам восстановить связь со своим игривым, творческим внутренним «я». Независимо от того, вдохновляет ли это на смену карьеры или нет, это может помочь вам заново открыть для себя то, что привело вас к вашей нынешней работе. И это может открыть путь к вашей следующей роли.

  23. Найдите время для внутренней работы®

  Внутренняя работа® является ключом к успеху в карьере. Именно внутренние практики делают то, чем вы зарабатываете на жизнь, более устойчивым и результативным. Какими бы ни были ваши карьерные цели, найдите время, чтобы наполнить свою собственную чашу. Нам нужны регулярные моменты размышлений — как для того, чтобы обдумать предстоящую дорогу, так и для того, чтобы насладиться тем, где вы находитесь.

  9 советов, которые помогут найти первую работу и успешно пройти собеседование

  Sturti | Е+ | Getty Images

  Это время года снова — студенты колледжей по всей стране находятся в гуще охоты за работой и стажировками.

  Во время пандемии Covid прием на работу значительно замедлился, что за последние несколько лет сильно усложнило задачу выпускникам. Но рынок труда выглядит хорошо для выпускников 2022 года: по данным Национальной ассоциации колледжей и работодателей, работодатели планируют нанять на 27% больше новых выпускников из выпусков 2022 года, чем для выпусков 2021 года. Согласно недавнему отчету Министерства труда, общее количество вакансий в экономике США составляет более 11 миллионов.

  «Сейчас все выглядит великолепно», — сказал Патрик Мэдсен, исполнительный директор центра карьеры UNC Charlotte, в недавнем интервью местному филиалу NBC WCNC. «Вакансий больше, чем выпускников по всей стране… Я видел много студентов, которые получают несколько предложений».

  Тем не менее, если вы хотите получить работу своей мечты, вы должны действовать разумно. Вы должны провести исследование, создать сеть, подготовиться и быть в состоянии четко объяснить менеджеру по найму не только то, почему вы хотите получить эту работу, но и то, что вы предлагаете.

  Вот несколько советов, которые помогут вам найти работу и успешно пройти собеседование:

  1. Используйте ресурсы своего колледжа

  Часто самой трудной задачей при поиске работы является поиск места, где начать поиски. И лучший способ начать — выяснить, что у вас уже есть. В большинстве университетов и колледжей есть центры карьеры, и эти центры готовы помочь вам. Такие ресурсы, как семинары по составлению резюме, семинары по поиску работы и даже информационные бюллетени по электронной почте с подробным описанием вакансий, могут помочь вам найти следующую возможность.

  Большинство школ также проводят ярмарки вакансий — отличный способ познакомиться (и познакомиться) со многими разными компаниями одновременно.

  Еще от  College Money 101 :
  10 советов по обсуждению вашего первого предложения о работе (и всех последующих!)
  10 советов, которые помогут вам найти идеальную квартиру после колледжа
  помочь студентам колледжа составить свой первый бюджет

  Келли Барнетт, директор центра развития карьеры Школы общественных коммуникаций им. С.И. Ньюхауса Сиракузского университета, сказала, что участие в ярмарке вакансий — это способ для студентов открыть все свои возможности. Для младших школьников хорошей практикой является посещение и изучение возможных вариантов будущего. А старших школьников Барнетт призывает сохранять непредубежденность, даже если компания их мечты не приезжает.

  Барнетт постоянно находится в контакте как с рекрутерами, так и с выпускниками, и она говорит, что многим студентам полезно встречаться один на один с ней и другими консультантами по вопросам карьеры. По словам Барнетт, встреча один на один позволяет учащимся обсудить конкретные нюансы их ситуации, и, в свою очередь, она может дать рекомендации и наладить связи, основываясь на прошлом опыте каждого учащегося и будущих целях.

  2. Социальные сети могут быть вашими друзьями

  К счастью, мы живем в эпоху, когда интернет обладает безграничными ресурсами. Такие веб-сайты, как LinkedIn, Indeed и Ziprecruiter, могут быть отличными источниками для поиска вакансий, но социальные сети могут стать отличным окном в компанию.

  «Интересно посмотреть, что компания публикует, по сравнению с тем, что ее сотрудники могут сказать в интервью», — сказал Барнетт.

  Социальные сети в определенной степени демонстрируют ценности и культуру компании. Но Барнетт также предупреждает, что работодатели также могут просматривать страницы потенциальных сотрудников.

  «Убедитесь, что ваш след в Интернете — это что-то привлекательное и профессиональное, и что это лучшая версия вас», — сказала она.

  3. Обращаться только за советом

  ОЧЕНЬ важно связаться с бывшими или нынешними сотрудниками компании, в которой вы хотите работать.

  Барнетт сказала, что в большинстве случаев, которые она видела, студенты получали свою первую работу через нетворкинг, а не просто применяли холод в Интернете. Она рекомендует связаться с людьми в LinkedIn и воспользоваться любыми списками выпускников или группами, которые могут быть в вашей школе.

  посмотреть сейчас

  Но как сделать беседу непринужденной и настоящей? Барнетт сказал, что ключ в том, чтобы просить совета, а не работы.

  «Нельзя просить кого-то сделать что-то для тебя», — сказала она. «Всегда приходите за советом, например: «У вас есть совет по подаче заявления на программу стажировки? Или вы не хотели бы поговорить со мной о своем прошлом и опыте?» Сначала сделайте это о человеке».

  Она сказала, что при таком подходе контакт ощущается как целостная личность, а не как средство для достижения цели. И гораздо проще обратиться за советом, чем за работой, особенно когда они могут не знать вас и то, что вы предлагаете.

  4. Развивайте отношения

  «Я не могу придавать особого значения персонализации, когда дело доходит до налаживания связей», — сказал Барнетт. «Если вы думаете о любых отношениях, которые вы создали в своей жизни, в которых вы не родились, вы связаны вещами, которые у вас были общими».

  Итак, пишете ли вы сопроводительные письма, берете интервью или просто задаете вопросы, познакомьтесь с реальным человеком, стоящим за адресом электронной почты. Развивая настоящие отношения, ваш поиск работы будет более увлекательным, осмысленным и, скорее всего, более успешным.

  5. Ваша сеть ближе, чем может показаться

  Вы когда-нибудь слышали о номере Данбара? Согласно теории, любой человек может поддерживать связь со 150 людьми одновременно. В свою очередь, ваши близкие связи имеют свои связи. Эта сеть создает безграничные возможности для нетворкинга!

  Мередит Велборн, старший автор VaynerMedia в Лос-Анджелесе, использовала сеть, чтобы сохранить свою работу. Выпускница Южного методистского университета 2021 года сказала, что после посещения офиса VaynerMedia во время школьной поездки со своей рекламной программой она поддерживала связь с выпускниками SMU и их коллегами, с которыми познакомилась. Когда пришло время искать работу, она просто протянула руку.

  «Я очень ценю этот опыт», — сказала она о сетевых возможностях SMU. «Вы должны быть готовы много работать, но, на мой взгляд, все дело в том, кого вы знаете».

  Итак, узнайте, какие сетевые возможности предлагает ваша школа, проведите информационные интервью, чтобы установить связи, и поддерживайте связь, чтобы развивать эти значимые отношения.

  6. Как пройти собеседование

  Поздравляю! У тебя собеседование. А теперь иди и займись своим исследованием!

  Никогда не ходите на собеседование вслепую — будьте готовы и точно знайте, на какую должность вы проходите собеседование, чем занимается компания и каковы ваши вопросы.

  Определите, что они ищут. Независимо от того, организовали ли вы информационные собеседования с людьми, занимающими эту должность, или изучили описание работы — покажите, что у вас есть навыки и качества, о которых они просят, опираясь на свой прошлый опыт. Знайте, что делает вас уникальным и почему они должны нанять именно вас. Что бы вы привнесли в их команду?

  Рамит Сети, консультант по личным финансам и автор бестселлера «Я научу вас быть богатым», дает три совета для успешного прохождения собеседования: 1) Дайте понять, что вы изучили компанию, когда отвечаете на вопросы. 2) Подготовьте ответы на весьма предсказуемые вопросы. Знание вашего резюме, целей, сильных и слабых сторон, а также причин подачи заявки должно быть простым и продуманным заранее. 3) Убедитесь, что вы «сообщаете свои ключевые сообщения». Покажите работодателю все, что вы хотите, чтобы он знал о вас.

  7. Знайте, что вы приносите на стол

  Вам нужно знать, что вы приносите на стол, и уметь это сформулировать. Но, в зависимости от типа компании, для каждого собеседования могут потребоваться разные навыки и качества. Так что не используйте шаблонный подход для каждого интервью. Адаптируйте свое сопроводительное письмо, резюме и тезисы интервью к этой конкретной компании и должности.

  Зебедайо Масонго является основателем The Grnwood, медиа-платформы, освещающей превосходство чернокожих и креативность чернокожих (названной в честь сообщества в Талсе, штат Оклахома, которое было уничтожено в 1920 лет), и в настоящее время он проводит собеседования с потенциальными стажерами. Он сказал, что как основатель стартапа у него есть некоторые очень специфические потребности для развития своего бизнеса, и, возможно, он ищет что-то отличное от существующей корпорации, например. Пока студенты ищут работу и задают вопросы на собеседованиях, Масонго делает важное замечание о разных корпоративных культурах.

  Зебедайо Масонго, студент юридического факультета Сиракуз и основатель The Grnwood.

  Источник: Зебедайо Масонго

  «Я думаю, что в более крупной и солидной компании уже установлены системы, — сказал Масонго. «У меня нет систем, которые есть в более крупных компаниях. Итак, с этой первой группой, которую я привожу, я создаю культуру, которую уже установили более крупные компании».

  Если вы ищете работу, основанную на исследованиях, пробах и ошибках, вам может подойти стартап. Масонго сказал, что хочет, чтобы новые сотрудники были самостоятельными и ценили обучение на протяжении всего процесса.

  8. Вы больше, чем ваше резюме

  Вы всегда слышали извечный совет «быть собой». Когда дело доходит до поиска работы, это действительно так!

  «Я думаю, что иногда резюме и табели успеваемости плохо отражают чью-то истинную трудовую этику», — сказал Масонго. Он считает, что, хотя резюме — отличный способ показать ваш прошлый опыт, он предпочел бы увидеть портфолио или то, чего вы достигли в своей работе, а также познакомиться с вами на собеседовании.

  Велборн сказала, что ей также посоветовали показать свою индивидуальность в интервью. «Если вы пытаетесь быть кем-то, кем вы не являетесь, они увидят это насквозь, и это не в ваших интересах или в интересах компании», — сказала она.

  «Есть более крупная история,» продолжил Масонго. «Я думаю, что часто резюме становится снимком, и мы упускаем из виду более широкую картину того, кто кто и что он может сделать для команды».

  9. Измените свое мышление

  Ваш поиск работы не должен быть рутиной. Это захватывающее время в вашей жизни, чтобы найти возможности, которые вас вдохновляют. Сейчас никто другой не командует. Вы сами решаете, что вы хотите делать, где вы хотите работать и как вы собираетесь это получить. Никогда не знаешь, куда приведет твой карьерный путь! Так что отправляйтесь туда с мотивацией и решимостью найти подходящую работу в нужной компании в нужном для вас городе.

  И, если дверь, в которую вы стучитесь, не открывается, просто выйдите и продолжайте стучать в следующую и еще одну. Во многих случаях дверь, которую вы не ожидали, предоставляет еще более захватывающую возможность, чем та, которую вы изначально хотели!

  Мечтай по-крупному, используй все доступные тебе ресурсы, практикуй содержательное общение и готовься к интервью. Ваши возможности будут безграничны!

  ″ College Money 101 ″ — это руководство, написанное студентами колледжей, чтобы помочь выпускникам 2022 года узнать о проблемах с большими деньгами, с которыми они столкнутся в жизни — от студенческих кредитов до составления бюджета и получения своей первой квартиры — и стать умнее денежные решения. И, даже если вы все еще учитесь в школе, вы можете начать использовать это руководство прямо сейчас, чтобы быть финансово подкованным, когда закончите учебу и начнете свою взрослую жизнь на отличном финансовом пути. Кэти Хопсикер учится в магистратуре программы Goldring Arts по журналистике и коммуникациям в Школе общественных коммуникаций Сиракузского университета им. С.И. Ньюхауса. Весной 2022 года она была стажером в группе развития талантов CNBC. Руководство отредактировал  Синди Перман .

  ПОДПИСАТЬСЯ: Money 101 — это восьминедельный обучающий курс финансовой свободы, который еженедельно доставляется на ваш почтовый ящик. Для просмотра испанской версии Dinero 101 нажмите здесь.

  CHECK OUT : Познакомьтесь с 26-летним парнем, который зарабатывает 30 000 долларов в месяц на «в основном пассивном» доходе и заработал 1,3 миллиона долларов с помощью Acorns+CNBC

  Раскрытие информации: NBCUniversal и Comcast Ventures являются инвесторами в Желуди .

  Что делать, если вы не можете найти работу: 13 советов

  Вы пытались. Но, несмотря на все ваши усилия, вы просто не можете найти работу. Не отчаивайтесь. Воспользуйтесь этими советами, чтобы найти работу по душе.

  Дженнифер Пэррис

  Иногда, когда вы находитесь в разгаре поиска работы и, несмотря на все усилия, выкладываетесь по полной, вы просто не можете найти работу.

  Может быть неприятно не видеть результатов всей своей тяжелой работы, но не отчаивайтесь. Следуя нескольким простым советам, когда вы не можете найти работу, , вы можете превратить свой поиск работы в успех!

  Примечание:

  FlexJobs — давний лидер в оказании помощи соискателям в поиске высококачественных удаленных, удаленных, гибридных и гибких рабочих мест. Вы можете Подпишитесь на премиум-доступ к нашей базе данных проверенных вручную списков вакансий, а также вебинарам по поиску работы и карьере и многим другим замечательным ресурсам! Узнайте сегодня, как FlexJobs может помочь вам в поиске работы !

  Не можете найти работу? Примите во внимание эти 13 советов

  1. Сделайте перерыв

  Вам не нужно полностью прекращать поиски работы или даже брать многомесячный перерыв, чтобы отдохнуть от поиска работы. Даже выходной день время от времени может перезарядить ваши батареи, чтобы вы чувствовали себя готовыми вернуться к работе, отдохнувшими и готовыми к работе.

  » Ничего страшного, если время от времени отдохнет от поиска работы. Выделите себе день или несколько выходных и проведите это время, занимаясь чем-то, что заряжает вас энергией и делает вас счастливым, и размышляйте о том, что идет хорошо в ваших поисках, », — говорит тренер по карьере FlexJobs Тони Франа. » После этого вы обнаружите, что сможете вернуться к поиску работы с новым чувством энергии и целеустремленности. »

  2. Работайте там, где есть работа

  Некоторые люди переезжают в другой город, штат или страну, чтобы найти работу в своей области. Но если вы ищете удаленную работу, ваше местоположение может не иметь существенного значения. Тем не менее, это помогает нацелить ваш поиск на области и вакансии, наиболее совместимые с удаленной работой . » Проведите небольшое исследование о том, кто обычно нанимает сотрудников в вашей области, чтобы ускорить поиск, » предлагает Франа.

  3. Украсьте свое присутствие в Интернете

  Исследования показали, что большинство менеджеров по найму обращают внимание на присутствие человека в Интернете еще до того, как обратятся к нему за собеседованием. Как выглядят ваши профили в социальных сетях? Являются ли они мешаниной из (общедоступных) семейных фотографий и некоторых постов с политической точкой зрения? Одним из наиболее важных аспектов поиска работы является обеспечение того, чтобы ваше присутствие в Интернете было актуальным и профессиональным.

  Потратьте время на очистку своих профилей или создайте несколько новых, которые представят вас в профессиональном свете , и следите за их актуальностью, чтобы потенциальные начальники могли видеть, что вы активны в социальных сетях… по всем правильным причинам.

  4. Получите навыки или образование — или и то, и другое

  Если вы обнаружите, что не совсем подходите для должностей, на которые вы претендуете, это может быть одной из причин, по которой вы не можете найти работу. Работодатели часто не нанимают человека, который не обладает большинством навыков, образования или опыта работы, необходимых для этой должности. Если вам нужно улучшить свой набор навыков, чтобы соответствовать требованиям компаний, подумайте о том, чтобы вернуться в школу или найти онлайн-ресурсы для получения необходимых вам навыков.

  5. Измените свое мышление

  Легко почувствовать себя побежденным, если вы долго ищете работу и не получаете никаких ответов. Если это так, изменение точки зрения может быть всем, что вам нужно, чтобы свернуть за угол и добиться успеха . » Так же, как важен перерыв в поиске работы, важен и правильный настрой. Трудно быть ищущим работу, подающим заявки на множество вакансий и, возможно, не получающим ответа от работодателей, », — говорит Франа.

  Вместо того, чтобы с трепетом подходить к каждому новому поиску работы, постарайтесь сохранять позитивный настрой и рассматривайте каждое заявление как возможность отладить и усовершенствовать свой процесс.

  » Работайте, чтобы сосредоточиться на прогрессе, которого вы добиваетесь в каждой заявке: оттачивание тактики поиска, повышение эффективности процесса подачи заявки и понимание того, какие ключевые слова использовать для ATS — все это важные инструменты, которые вы должны использовать при прохождении вашей поиск, , — объясняет Франа. » Каждый раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу, вы совершенствуете свой процесс, и это большой прогресс в получении работы. Празднуйте эти маленькие шаги! »

  6. Попробуйте временную работу

  Если вы уже некоторое время ищете работу и все еще не нашли идеальную должность, вы можете подумать о том, чтобы устроиться на временную работу. Временная работа — это отличный способ войти в компанию, освоить новые навыки и создать свою профессиональную сеть. И как знать, некоторым временным работникам, даже сезонным, предлагают постоянные должности после окончания их первоначального назначения.

  7. Создайте свою сеть

  Особенно если вы интроверт, вам может быть трудно заставить себя расширить свою сеть. Но общение по номеру — это один из лучших способов познакомиться с новыми людьми и получить потенциальных клиентов, которые могут помочь в поиске работы . В то время как большинство личных сетевых мероприятий приостановлены во время пандемии, есть много онлайн-сетевых мероприятий, которые вы можете провести, не выходя из своего домашнего офиса, которые могут дать отличные результаты.

  8. Просмотрите свое резюме

  Если вы искали в своей области и имеете квалификацию для должностей, на которые вы претендуете, но все еще не можете найти работу, возможно, виноваты ошибки в резюме и опечатки. Когда вы так часто читаете (и перечитываете) свое резюме, , вы, скорее всего, пропустите некоторые важные вопросы .

  » Всегда полезно, чтобы кто-то просмотрел ваше резюме, прежде чем вы его отправите. Супруга, член семьи, друг или эксперт по обзору резюме могут взглянуть на ваш документ свежим взглядом и сообщить вам, есть ли какие-либо вопиющие ошибки, которые необходимо исправить, прежде чем подавать заявление о приеме на работу. Если это невозможно, попробуйте изменить шрифт, размер и цвет шрифта резюме, а затем перечитайте свое резюме, чтобы оно выглядело по-другому. Затем, когда вы будете удовлетворены, измените его обратно на правильный шрифт перед применением, “ предлагает Франа.

  9. Настройте свое приложение

  Когда вы подаете заявку на несколько вакансий в течение нескольких дней, недель или месяцев, может возникнуть соблазн использовать одно и то же резюме и сопроводительное письмо снова и снова с небольшими изменениями здесь и там. Тем не менее, работодатели ищут кандидатов, которые идеально подходят , поэтому, если вы потратите время на то, чтобы настроить свое резюме и сопроводительное письмо для каждой вакансии, это поможет вам выделиться из толпы.

  Имейте в виду, что одной из причин, по которой вы не можете найти работу, может быть то, что система отслеживания кандидатов (ATS) не собирает вашу информацию на основе поиска по ключевым словам. Настройка вашего резюме и сопроводительного письма с включением релевантных ключевых слов, поиск которых запрограммирован ATS, может дать вам преимущество в процессе подачи заявки.

  10. Рассмотрим другие отрасли

  Возможно, это не совсем то, что вы хотите изначально, но если вы пытались найти работу в одной отрасли, и вам не повезло, возможно, пришло время посмотреть вакансии в других областях . Вы можете обнаружить, что вам нравится новая сфера деятельности гораздо больше, чем вы думали, и вы будете удивлены, узнав, сколько ваших навыков можно перенести из одной области в другую. После того, как вы переключитесь, вы даже можете обнаружить, что смена карьеры — это захватывающее и преобразующее время в вашей профессиональной жизни!

  11. Ищите другие типы гибкого графика работы

  Возможно, вы настроены на работу из дома полный рабочий день с гибким графиком, но это может быть не в планах… пока. К счастью, их многие виды гибкой работы под большим лозунгом гибкости работы . Расширьте поиск до работы с частичной занятостью, внештатных или контрактных работ, гибкого графика, альтернативного графика, частичной удаленной работы или любой их комбинации. Открытость к другим типам гибкости может привести вас к вакансиям, которые вы, возможно, не нашли бы, если бы искали только работу с полной занятостью, 100% удаленную работу.

  12. Практикуйте свои навыки проведения интервью

  Если вы дошли до этапа собеседования в процессе подачи заявки, поздравляем! Но если эти собеседования не приводят к каким-либо предложениям о работе, возможно, пришло время улучшить свои навыки прохождения собеседований. Вы можете попрактикуйтесь с друзьями, членами семьи или даже с коллегами по поиску работы , которые могут дать советы о том, что вы делаете правильно, а что вам может понадобиться улучшить.

  Если у вас есть карьерный наставник или бывший начальник, с которым вы дружите, спросите, могут ли они также провести с вами пробное интервью. Если нет, вы можете рассмотреть онлайн-коучинг по вопросам карьеры как вариант получения конструктивной и действенной обратной связи. Поскольку в наши дни большинство собеседований проходят онлайн, также полезно подготовиться к процессу удаленного собеседования, чтобы настроить себя на успех.

  13. Определите проблему

  Если вы не можете найти работу, полезно потратить некоторое время на то, чтобы понять, почему (и где) у вас могут возникнуть трудности. Какая часть процесса поиска работы доставляет вам больше всего хлопот? Вы не можете найти работу, на которую хотите устроиться? Или вы не получаете ответа от работодателей после подачи заявки? Вы добираетесь до этапа собеседования, а затем вас пропускают на должности? Понимание того, почему вы не можете найти работу, — это важный путь к тому, чтобы скорректировать свой курс и занять должность своей мечты!

  Например, если вы постоянно пытаетесь найти качественную работу в своей отрасли, возможно, вы ищете не в том месте. Крупные сайты по поиску работы предлагают множество вакансий, но подавляющее большинство из них может не относиться к вам, вашей квалификации или вашим потребностям в гибкой работе. Если вы ищете работу на дому, специализированный сайт (например, FlexJobs) поможет вам найти вакансии, которые больше соответствуют вашим целям .

  Если вас не приглашают на собеседование, подумайте, является ли ваше заявление наилучшим из возможных. Убедитесь, что ваше резюме имеет современный формат и содержит соответствующий опыт работы для работы, на которую вы претендуете. Если вы проходите собеседование с менеджерами по найму и не получаете работу, значит, ваши навыки собеседования заржавели или вы не знаете, как продать себя во время собеседования? Практика может помочь вам избавиться от недостатков, чтобы вас могли нанять на работу, которую вы хотите.

   Все еще ищете работу? FlexJobs может помочь

  Поиск работы может быть сложной задачей, и когда вы не можете найти работу, может показаться, что вы застряли в карьере в ожидании подходящей возможности.