Содержание
Семь советов для успешного собеседования
Идеальное резюме – ещё не повод расслабляться и думать, что успешная работа у вас в кармане. Впереди важный этап – собеседование, окончательное решение – будете ли вы работать или нет. Сотрудники Центра трудоустройства выпускников и планирования карьеры студентов СКФУ предлагают вам советы, как сделать собеседование успешным:
1) Будьте подготовленными
Любая заминка или пауза при ответе на вопросы играет не в вашу пользу. Подумай заранее, какие ответы вы можете дать на те или иные вопросы, что рассказать в первую очередь, а чего не стоит говорить даже под страхом смерти. Не забудьте взять своё резюме в нескольких экземплярах. Ни в коем случае не опаздывайте, задержка по любой причине будет играть не в твою пользу.
2) Больше спрашивайте
Даже в момент телефонного разговора о назначении собеседования задайте несколько вопросов о формате будущего общения и о том, кто будет вас собеседовать.
Во время самого собеседования также не бойтесь задавать вопросы. Спросите, есть ли курсы повышения квалификации в компании, уточните, что будет входить в ваши обязанности, попросите рассказать, какие планы у самой компании. Заинтересованность лучше безразличия, любой работодатель это оценит.
3) Одевайтесь с умом
Оденьтесь на собеседование в соответствии со спецификой компании – если ваша будущая работа развозить заказы, то простой футболки будет достаточно, но если ваша цель – работа в солидной компании, тогда необходимо надеть строгий костюм. Креатив и экстравагантность в форме одежды стоит проявлять, если будущая работа связана с творчеством.
Также следует помнить, чтобы выбранная одежда не доставляла неудобств, иначе вместо ответов на вопросы будете думать о том, как сильно туфли разотрут ноги. Такие мелочи отвлекают от главного.
4) Будьте проще
Вам кажется, что вы можете представить себя в лучшем свете, но волнение и нервозность могут сыграть злую шутку, и вы запросто забудете подготовленную речь.
Расскажите о себе коротко и ёмко, без лишних метафор и разглагольствований. Не пытайтесь врать, опытный эйчар раскусит вас в два счета, да и последствия вранья рано или поздно дадут о себе знать.
Не думайте, что наглость помогает при трудоустройстве. Если начать беседу с вопросов о размере квартальной премии или о размере собственного кабинета, то эйчар заметит в вас алчного и меркантильного человека.
Вообще вопроса об уровне заработной платы следует касаться максимально аккуратно. Безусловно деньги важны, но в любой компании ценят преданных сотрудников, работающих не ради денег, а ради цели и идей компании.
5) Будьте спокойными и уверенными
Неуверенность всегда бросается в глаза. На собеседовании волнуются все! Собеседование – это не допрос. Как вы заинтересованы в хорошей работе, так и работодатель хочет найти ценного сотрудника. Только от вас зависит ваша будущая работа.
На нашем сайте используются cookie-файлы и другие аналогичные технологии.
Если, прочитав это сообщение, вы остаётесь на нашем сайте, это означает,
что вы не возражаете против использовании этих технологий.
10 советов для успешного прохождения собеседования
Собеседование – это опыт, благодаря которому появляется мудрость, уверенность в себе. Можно оценить профессиональные возможности, расширить деловые знакомства, понять, куда двигаться дальше в профессиональной деятельности. Взаимодействие между работодателем и кандидатом сложный процесс, который требует сил и подготовки. Выделяют несколько универсальных советов, которые помогут в приеме на работу. Чтобы как можно лучше понять наши рекомендации давайте представим, что вы нашли объявление: работа PHP программистом на Хабр Карьера, и готовитесь войти в мир IT.
Полезные рекомендации
1. Правильная подготовка
Подготовка к собеседованию должна быть основательной и серьезной. Важно узнать больше о компании. Изучите не только сайт организации, соберите информацию из разных источников.
Осведомленность соискателя производит положительное впечатление на работодателя. Так кандидат показывает себя профессионалом.
2. Внешний вид
Аккуратный и представительный внешний вид имеют важное значение. Стоит одеваться в деловом стиле. Вызвать симпатию собеседника помогут приятное выражение лица, естественность в движениях.
3. Ознакомьтесь с должностью, на которую претендуете
Нужно точно понимать суть должности, на которую хотите претендовать. Продумайте небольшой рассказ о себе, акцентируя внимание на качествах нужных для вакантного места.
4. Ведите диалог
Не стоит превращать собеседование в монолог, и сразу произносить речь. Выслушайте собеседника, разберитесь, какого человека хочет найти компания. Какие профессиональные и личные качества необходимы. Сделайте выводы, и после этого расскажите о себе.
5. Приходите вовремя на собеседование
Заранее продумайте маршрут до места, не должно быть проблем с поиском места собеседования.
Оставьте в запасе минимум десять минут. Опадание говорит о не профессионализме кандидата, и портит общее впечатление.
6. Убедите в своей компетентности
Расскажите о своих навыках и умениях. Приведите примеры задач, с которыми справлялись, благодаря своему опыту.
7. Честность в ответах
На собеседовании будут сложные вопросы, которые касаются вашего резюме. Продумайте, что отвечать о неприятных ситуациях на предыдущей работе. Отвечайте честно. Внимательно прочитайте требования к кандидату и подготовьте ответы, на возможные вопросы.
8. Задавайте вопросы
Продумайте вопросы, которые зададите на собеседовании. Это покажет интерес к компании, и произведет позитивное впечатление о соискателе.
9. Завершение разговора
Поблагодарите за беседу. Можно также уточнить следующие этапы отбора на интересующую должность.
10. Отдохните перед собеседованием
День поведения собеседования – это ответственный момент в жизни. Отдохните перед встречей и отбросьте негативные мысли.
Не каждое собеседование приводят к новой работе, не переживайте из-за неудач.
Заключение по теме
Главное – сохраняйте настрой. Несмотря на то, что это нервное мероприятие. Идите с уверенностью в своих профессиональных качествах. Не стоит поддаваться эмоциям и панике. Не забывайте, что в положительном исходе собеседования заинтересованы обе стороны. Наши рекомендации универсальны, вы можете использовать их, если вы хотите стать как разработчиком Laravel https://career.habr.com/vacancies/programmist_laravel/remote, так и садовником. Удачи!
11 советов для успешного прохождения собеседования
от Молли Пек , понедельник, 23 марта 2020 г.
Вы часами редактировали свое резюме, редактировали сопроводительное письмо и репетировали свою презентацию. Вы составили список из пяти основных целевых компаний и, наконец, попали на собеседование с выбранной вами компанией №1. УСПЕХ.
Но теперь у вас есть пара дней на подготовку к интервью, и вы совершенно потрясены! Пришло время сделать домашнее задание.
Используйте эти 11 простых советов для успешного прохождения собеседования, которые помогут вам получить работу своей мечты. Поверьте нам: работая в тесном контакте с сотнями клиентов, проводящих собеседования с потенциальными сотрудниками, мы кое-что знаем о передовых методах проведения собеседований.
Совет №1: Изучите информацию.
Недостаточное знание компании или его полное отсутствие — самая распространенная ошибка, которую соискатели допускают во время собеседований. Собеседование просто сложно, если вы понятия не имеете, чем занимается компания!
В связи с этим тщательное изучение компании перед собеседованием является нашим самым важным советом для успешного прохождения собеседования. Посетите веб-сайт компании, последние новостные статьи в Интернете, каналы социальных сетей и все, что вы можете найти. Цель состоит в том, чтобы получить практические знания об услугах, ценностях и культуре компании, а также о конкурентной среде. Таким образом, вы будете в лучшем положении, чтобы продать себя; у вас есть возможность подумать, какие из ваших качеств или опыта могут помочь им достичь своих целей, если вас наймут.
Если вы знаете имена людей, с которыми вам предстоит встреча, сделайте еще один шаг и найдите их на LinkedIn. Это даст вам представление об их прошлом и общих интересах между вами и интервьюером.
Не беспокойтесь: во время собеседования от вас не ожидают, что вы будете знать все о компании или должности. Но чем больше вы знаете, тем лучше.
Совет № 2: будьте готовы.
Принесите папку или портфолио с дополнительными копиями вашего резюме, копией профессиональных рекомендаций, любыми примерами прошлой работы (если применимо), а также блокнотом и ручкой, чтобы делать заметки во время собеседования. Перед собеседованием убедитесь, что у вас правильное место проведения собеседования, и посмотрите, как добраться до него. Это поможет избежать лишнего стресса в день собеседования.
Совет №3: одевайтесь так, чтобы произвести впечатление.
Пришло время достать свою лучшую одежду для интервью! В большинстве случаев мы рекомендуем носить костюм. Даже если в компании, в которой вы проходите собеседование, царит непринужденная или непринужденная обстановка, вам не следует создавать впечатление, что вы идете на собеседование в непринужденной обстановке, поэтому одевайтесь так, чтобы произвести впечатление и выглядеть уверенно!
Связанный: 4 рекомендации по выбору одежды для собеседования
Совет № 4: приезжайте ЗАРАНЕЕ.
НИКОГДА не опаздывайте на собеседование. Всегда приезжайте на место проведения интервью как минимум за 5–10 минут до начала интервью.
Совет № 5. Излучайте уверенность.
Работодатели всегда стремятся к крепкому рукопожатию и зрительному контакту, чтобы оценить доверие. Во время интервью говорите уверенно (даже если внутри вы можете нервничать). Улыбка, кивание, когда интервьюер говорит, и твердая осанка — все это посылает интервьюерам положительные сигналы.
Старайтесь избегать игр с предметами, ерзания, осмотра комнаты и жевания жвачки. Этот тип языка тела может создать у интервьюера впечатление, что вы отстранены.
Совет № 6: СЛУШАЙТЕ.
Мы часто слышим от наших клиентов, что одним из навыков, которым кандидаты чаще всего пренебрегают во время собеседования, является неумение слушать. Очень важно уметь слушать, поскольку это позволяет вам точно отвечать на вопросы интервьюера. Выслушивайте вопросы, которые вам задают, и отвечайте подробно и лаконично.
Совет № 7. Делитесь конкретными примерами.
Перед собеседованием подумайте о своей карьере. Подготовьте примеры, которые подчеркивают ваши успехи, чтобы помочь вам создать историю для работодателя. Помните, что ваше прошлое поведение является сильным индикатором вашей будущей эффективности.
Поставьте себя на место интервьюера и определите вопросы, которые, по вашему мнению, могут вам задать. Затем разработайте ответы на эти вопросы, которые включают показатели производительности, когда это возможно, или конкретные вспомогательные детали.
Совет № 8. Проявляйте интерес, задавая вопросы.
Ничто не укажет вам на дверь быстрее, чем отношение «бери или уходи». Если интервьюер не считает, что вы хотите эту работу, вы ее не получите. Период. На самом деле, The Undercover Recruiter обнаружил, что отказ от приглашения на работу — самая распространенная ошибка, которую допускают интервьюеры.
Вы можете проявить интерес, комментируя замечания, сделанные интервьюерами, или, что еще проще, задавая вопросы.
Вы можете подготовить вопросы заранее, избавляя от необходимости думать на лету.
Вдобавок ко всему, работодателям очень неприятно, когда интервьюируемые не задают вопросов во время или после собеседования. Это ваша возможность узнать ценную информацию от работодателя из первых рук, так что не упустите свой шанс.
Совет № 9: Будьте позитивны.
Компании хотят нанимать людей с позитивным настроем. Сейчас не время рассуждать о том, каким ужасным был ваш последний начальник или каким ужасным был кофе на вашей последней работе. Интервьюер попытается выяснить, как вы справляетесь с невзгодами, поэтому постарайтесь представить все в лучшем свете и сосредоточьтесь на положительных моментах в негативных ситуациях.
Совет № 10: Будьте собой.
Все эти советы для интервью, которые мы упомянули, должны быть уравновешены важностью быть самим собой на собеседовании. Не тратьте время на то, чтобы подготовиться к тому, что, по вашему мнению, они хотят услышать.
Основная цель собеседования — дать потенциальному работодателю больше узнать о вас и выяснить, подходите ли вы для этой роли. Фактически, вопрос, который, скорее всего, будет задан, – это «расскажите мне о себе» 9.0005
Ваше резюме уже показало, что у вас есть опыт для достижения успеха в работе, поэтому будьте уверены в своих достижениях и навыках. Если вы притворяетесь на собеседовании, вы можете оказаться в роли, в которой вы никогда не сможете по-настоящему добиться успеха.
Совет № 11. Напишите благодарственное письмо.
В течение 24 часов отправьте электронное письмо или открытку с благодарностью. Это сообщение — еще одна возможность напомнить интервьюеру обо всех ваших положительных качествах, которые вы можете привнести в эту должность и компанию. Если вы не пришлете одного, вероятно, пришлет другой кандидат. Разве вы не предпочли бы, чтобы шансы сложились в вашу пользу?
Благодарственное письмо — это лишь одна из многих тактик после интервью, позволяющая выделиться среди других интервьюируемых.
Вот как наладить процесс после собеседования.
Собеседование — это возможность продать работодателю свой опыт, личность и то, что вы можете предложить для желаемой должности. В большинстве случаев самый квалифицированный кандидат — это не тот, кого нанимают. Как правило, это кандидат, который лучше всего продает себя работодателю и демонстрирует свое соответствие работе и компании.
Следуя этим советам для успешного прохождения собеседования, вы на верном пути к получению работы своей мечты.
Читать дальше: Как потерять работу своей мечты во время собеседования
Примечание редактора: Первоначально опубликовано 11.03.15; обновлено 23.03.20.
10 лучших советов, как пройти собеседование при приеме на работу
Вы хотите, чтобы вас наняли на новую работу? Следуйте этим советам, чтобы узнать, как успешно пройти собеседование и выделиться из толпы. Это не так сложно, как вы думаете, и если вы будете следовать этим вещам, вы обязательно произведете отличное впечатление.
1. Изучите информацию о компании, для которой вы проводите собеседование.
Один из лучших способов пройти собеседование при приеме на работу — изучить текущие события компании. Знание текущих событий компании является ключом к возможности задавать соответствующие вопросы. Это также покажет интервьюеру, что вы сделали свою домашнюю работу, а также проявите неподдельный интерес к компании.
2. Изучите свое резюме и хорошо его знайте.
Как кандидат, вы должны знать свое резюме как свои пять пальцев. На любом собеседовании все, что есть в вашем резюме, находится в распоряжении интервьюера. Реализация этой стратегии определенно поможет вам успешно пройти собеседование. Это ваша обязанность убедить интервьюера, что вы можете прийти и сделать работу. Разумное высказывание о каждой из ваших предыдущих должностей — один из лучших способов каждый раз успешно проходить собеседование.
3. Ознакомьтесь с описанием должности, на которую вы претендуете.
После собеседования вам необходимо изучить описание вакансии, чтобы по-настоящему понять, что ищет интервьюер.
Если описание требует внимательности к деталям, вам следует соответствующим образом адаптировать обсуждение. Зная это, вы можете ориентироваться на собеседовании и обсуждать примеры с предыдущих мест работы, которые будут иллюстрировать эту черту. Сделайте это для всех значимых черт или качеств, которые вы указали в описании работы. Это один из самых известных способов успешно пройти собеседование.
4. Продемонстрируйте свои навыки на конкретных примерах.
Интервьюер хочет знать, что вы трудолюбивы, но ему или ей будет трудно поверить вам, если вы не докажете это. Расскажите историю о том, как вы усердно работали, и вместо того, чтобы просто говорить это. Не оставляйте воображению интервьюера, чтобы понять, как это сделать. Лучше объясните подробно и приведите пример, чтобы проиллюстрировать это.
5. Подготовьте набор инструментов для интервью.
Подготовиться к собеседованию — лучший способ пройти его. Составление «комплекта для собеседования» — отличная стратегия собеседования.
Вы не только захотите иметь достаточное количество копий своего резюме в своем наборе, но вы также можете включить другие предметы, которые вам понадобятся, такие как направление в офис, бутылку воды, глазные капли, ручки и блокнот. Сложите копии своего резюме в аккуратную папку, а остальные элементы положите в небольшую сумку в машине.
6. Установите взаимопонимание.
Знаете поговорку: «Никогда не бывает второго шанса произвести первое впечатление?» Это очень верно в случае собеседований при приеме на работу. Если вы хотите успешно пройти собеседование, вы должны знать, как наладить взаимопонимание. Вы создадите прекрасную атмосферу для интервью, приветствуя интервьюера крепким рукопожатием и приятной улыбкой. Вы также можете начать с того, что спросите, как у него дела, и/или прокомментируете погоду.
7. Установите зрительный контакт.
Зрительный контакт — одна из сильнейших форм невербального общения, и он необходим, если вы хотите успешно пройти собеседование при приеме на работу.
Зрительный контакт может показать, силен человек или слаб. Прямой зрительный контакт демонстрирует два ключевых качества, которые работодатели ищут в кандидатах — уверенность и высокую самооценку.
Очень важно установить зрительный контакт, когда вы приветствуете своего интервьюера и пожимаете ему или ей руку. На протяжении всего интервью поддерживайте прямой зрительный контакт, чтобы установить контакт и излучать уверенность. Один только этот совет очень поможет вам успешно пройти собеседование при приеме на работу.
8. Язык тела.
Язык тела также является огромной формой невербального общения. Он сообщит, уверены ли вы, расслаблены, нервничаете или не уверены в себе. Чтобы успешно пройти собеседование, вы должны излучать положительную энергию своим языком тела. Сядьте прямо и не сутультесь. Покажите, что вы бдительны и внимательно слушаете все, что говорит интервьюер.
9. Будь собой.
Как бы сильно ты ни хотел получить эту работу, если ты не подходишь, ты не подходишь.