Содержание
10 советов, как идеально пройти собеседование
Поиск работы
535066
Андрей Велесюк
Редактор, Москва
На одну вакансию HR-менеджер рассматривает десятки кандидатур. Как не затеряться в толпе соискателей и запомниться на собеседовании? Советы Ильгиза Валинурова.
Собеседование – это чаще всего финал большой проделанной работы. О том, какой путь нужно проделать, Ильгиз Валинуров рассказал в своем интервью для Executive.ru. Сегодня хедхантер подготовил для наших читателей список советов, как правильно вести себя на собеседовании. По его словам, если следовать этим советам, то вы будете отличаться от 90% остальных кандидатов.
1. Всегда носите с собой распечатанное резюме
Если вы ищете работу, то это правило для вас – непреложная истина. Интересного человека можно встретить в метро, в магазине, просто на улице.
Обязательно берите с собой резюме, когда направляетесь на конференции. И это резюме должно быть сделано вашими руками, никаких логотипов HeadHunter или SuperJob. Если на вашем резюме логотип HeadHunter, то для рекрутера вы автоматически один из 15 миллионов неудачников, которые ищут работу.
2. Наладьте контакт
Поздоровайтесь с рекрутером, пошутите. Вы должны понравиться рекрутеру не только как профессионал, но и как человек. Потому что компании стремятся работать не только с профессионалами, но и с приятными людьми.
3. Постарайтесь запомниться
За день рекрутер может проводить до десяти собеседований. Топ-менеджер способен проводить до пяти собеседований за день. В итоге в голове все смешивается и нередко сложно вспомнить, как выглядит кто-то из кандидатов. В следующий раз, если пойдете на собеседование, возьмите с собой шоколадку, когда вам предложат чай или кофе. Вас обязательно запомнят. Но не стоит давать шоколадку сразу при знакомстве или уходя – тогда вас тоже запомнят, но не с лучшей стороны.
4. Внимательно слушайте вопросы
Часто кандидаты хотят не отвечать на вопросы собеседования, а рассказать о себе. Больше 80% кандидатов начинают уходить куда-то в другую сторону, когда им задают простые и четкие вопросы. Поэтому, прежде чем отвечать, сделайте внутри себя паузу, кратко и максимально четко ответьте на заданный вопрос и только после этого, получив разрешение, расшифруйте свой ответ.
5. Ведите диалог
Многие кандидаты приходят на собеседование с задачей рассказать о себе, о своих историях успеха. В итоге это превращается в монолог одной стороны, а лучшее собеседование – это диалог. Не стесняйтесь задавать вопросы о своих будущих компетенциях, планах компании. Это покажет вас как заинтересованного человека.
6. Покажите силу
Топ-менеджмент любит проводить новичкам проверки на прочность, когда гендиректор начинает сомневаться: «Точно сможешь сделать продажи на миллиард долларов?». Не волнуйтесь, чаще всего это просто проверка на прочность, будьте жестче: «Если вам нужен какой-то миллиард, я могу его сделать.
Но давайте лучше сделаем пять». Со слабыми не договариваются, слабым диктуют условия. Покажите свою силу как кандидат и с вами будут договариваться, причем на ваших условиях.
7. Не расслабляйтесь
Часто после первого собеседования кандидаты расслабляются и думают, что теперь-то дело в шляпе. В результате каждое следующее собеседование проходят все хуже. Но в жизни должно быть все с точностью до наоборот. Вы узнали больше про компанию, получили возможность собрать информацию с рынка, имеете больше времени на подготовку. А значит, вы должны быть подготовлены гораздо серьезнее, чем на первом интервью. Спросите у рекрутера перед вторым этапом интервью, что важно для коммерческого директора (или того человека, кто будет вас собеседовать следующим). Так вы получите ценную информацию и сможете более тщательно подготовиться.
8. Пишите письма
После собеседования напишите письмо рекрутеру. Поделитесь впечатлениями, поблагодарите за уделенное время, установите обратную связь.
И если появятся подходящие вакансии, о вас могут вспомнить. Мне письма после собеседований пишут один человек из двадцати. Хотя возьмите любое пособие по рекрутменту – везде это правило написано.
9. Не заканчивайте коммуникацию после собеседования
Даже если вас не взяли на работу, это не значит, что вы потерпели поражение. На собеседовании вы познакомитесь с рекрутером, возможно, с представителями топ-менеджмента. Не спешите забывать о них сразу после того, как выйдете за дверь. Вы можете остаться приятелями с этими людьми на всю жизнь. Собеседование – это только начало коммуникации, начало дружбы с новыми людьми.
10. Никогда не отказывайтесь от встреч
Если вас позвали на собеседование в компанию, работать в которой вы не планируете – все равно сходите туда. Спрашивайте, учитесь отвечать на вопросы, которые задают вам, прокачивайте скиллы. Всегда получайте обратную связь и тренируйте навык коммуникаций. Отказываться от предложений работы – нормально.
А тренировать навык прохождения собеседований – необходимо.
Впервые статья была опубликована на Executive.ru 8 октября 2015 года
Поиск работы103226
4
Девять действий, которых каждый работодатель ждет от вас на собеседовании
Поиск работы50402
31
Золотые правила поведения на собеседовании
Расскажите коллегам:
Оценить статью:
12
Теги:
карьерасобеседованиеинтервьюкандидат
Выбор сообщества
Комментарии
Участники дискуссии:
Леонид Сохор, Геннадий Гилёв, Андрей Павловский, Сергей Алейников, Валерий Параничев, Наталья Куканова
Популярное
Обсуждаемое
Как пройти собеседование?
Мечтаете на «отлично» пройти собеседование? Тогда прочтите полезные советы психолога, как этого достичь! Завтра Вы уже будете на новом рабочем месте!
Прием на работу, безусловно, ответственный момент в жизни каждого человека. Волнение, рассеянность, вот частые причины неудачных попыток.
Но ведь есть и типичные упущения, которые можно учесть и свести возможность неудачи к минимуму и при этом удачно пройти собеседование!
В этой статье, я хочу поделиться с Вами эффективными советами, которые помогут любому человеку на отлично «сдать» собеседование перед кадровиками, HR-ми и руководителями подразделений!
Постарайтесь запомнить ниже приведенные рекомендации- это залог Вашего будущего успеха!
Как пройти собеседование? Советы психолога:
1. Постарайтесь не опаздывать на собеседование!
Одним из самых первых правил хорошего тона, конечно же, является пунктуальность.
Не обязательно жить возле Спасской башни, чтобы прийти на встречу с работодателем вовремя.
Ведь даже если предупредить его об опоздании, то уже сложится не очень положительное впечатление о Вас.
Но заранее не стоит отчаиваться, ведь Ваш будущий босс тоже может застрять в пробке.
Как написать резюме?
2. Хотите успешно пройти собеседование? Позаботьтесь о своем внешнем виде.
Пока что человек, который, будет сидеть перед Вами еще не Ваш начальник, но не стоит заранее шокировать его Вашим любимым ирокезом, или удобными потертыми джинсами.
Если Вы действительно хотите произвести хорошое впечатление на работодателей, тогда Вам стоит задуматься о достойном презентабельном виде!
Советую Вам обратить свое внимание на деловые костюмы, на классически брюки, на элегантные блузы, на галстуки и пиджаки, так как лучше этой одежды для различных встреч ничего еще не придумали!
А встречают, как все помнят, именно по дресс-коду!
3. Самопрезентация – один из залогов успешного прохождение собеседования!
Встретить-то встретят, а вот дальше необходимо брать ситуацию в свои руки.
И тут главное не переборщить.
Гиперактивный болтун и пассивный молчун с дефектами речи одинаково вызовут подозрения у интервьюера.
Кандидат, который ведет себя уверенно и четко излагает свои позиции — не только получит рабочее место, но и определит отношение к себе в дальнейшем.
Причины увольнения людей!
4. Профессиональные вопросы.
Как говорил когда-то Суворов: «не люблю немогузнаек».
А потому, в своей парафии Вы должны быть осведомлены обо всем и знать, например, не только теоретические аспекты, но и владеть статистическими данными (или наоборот).
Покажите будущему начальству, что они могут пропустить настоящего профессионала и в дальнейшем Вы можете не беспокоиться над вопросом, как пройти собеседование! 🙂
Главное уверенность в себе и умение себя подать!
5. Покажите свою заинтересованность — хитрая уловка при прохождении собеседования!
Также не стоит забывать, что о компании Вы знаете не все.
Покажите, свое переживание за свое рабочее место.
Какие у Вас будут условия, заработная плата, будет ли соц.пакет.
Если Ваш оппонент — интервьюер, это еще не значит, что Вам нельзя задать вопросы.
Если человека интересует работа это сразу видно, и это скажется на результате как собеседования, так и в дальнейшей трудовой деятельности.
6. Хотите удачно пройти собеседование? Тогда не обманывайте!
Всегда есть желание показать себя в более выгодном ракурсе, но опять-таки здесь главное не переборщить.
Поэтому изначально строить отношения с работодателем на недоговорках, утайках или откровенной лжи — неблагоразумно.
Да и последствия могут проявится гораздо позже, когда уже будет наработан определенный статус.
7. Коварный вопрос на собеседовании о «Смене работы».
Любого начальника заинтересует, почему Вас не устроило прошлое место работы.
Тут отчасти есть дань и советским «летунам».
Потому не стоит приводить примеры отрицательного характера.
Проще все объяснить желанием карьерного роста.
Обязательно посмотрите данное видео,
о том как нужно себя вести, чтобы получить желаемую должность!
Берите пример!
8.
Как пройти собеседование? Узнайте наперед, чем занимается данная компания.
Лишний раз говорить о том, что необходимо иметь представление о своем будущем месте работы, выполняемых задачах и функциях, пожалуй, не стоит.
Как и по всем остальных пунктах желательно подготовится заранее к беседе с начальником, и, конечно же знать, чем занимается фирма или учреждение где вы хотите работать.
Надеюсь данные рекомендации помогут Вам на УРА пройти собеседование.
Есть Телеграм? Тогда подписывайтесь на самые полезные каналы:
Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту
10 лучших советов по подготовке к собеседованию на английском языке
Это неизбежный шаг, если вы хотите работать в англоязычной стране или в международной компании. Это может показаться пугающим… но если вы знаете, как к нему подготовиться, вы удивитесь, насколько хорошо пройдет ваше собеседование!
Советы по подготовке к собеседованию на английском языке (стенограмма)
1.
Изучите возможные вопросы/типичные ответы
Практически на любом собеседовании вам будут задавать одни и те же вопросы.. .Изучите их и начните думать о том, как вы могли бы ответить. Вот несколько вопросов, которые всегда возникают: «Почему вы подали заявку на эту работу?» . «Расскажите о себе» «Почему мы должны вас нанять?».
2. Посетите веб-сайт вашего потенциального работодателя
Знакомство с компанией — это меньшее, что вы можете сделать … Название компании (и правильное написание), ценности, цели… Всю эту информацию можно легко найти в Интернете. !
3. Запомните специфическую лексику
Маркетинг, бухгалтерский учет, управление персоналом… Изучите ключевую лексику в своей области, чтобы вы могли подробно объяснить свои ответы и показать, что вы преданы своему делу!
4. Запишите пробное интервью
Затем прослушайте свою речь, улучшите свое произношение и исправьте ошибки.
Быть хорошо подготовленным — самое важное для любого собеседования (и на любом языке!).
5. День: Сохраняйте спокойствие и сосредоточьтесь
Вы усердно готовились к этому дню… Так что нечего напрягаться: вы к этому готовы! Попросите вашего интервьюера повторить, если вы не понимаете. Лучше попросить повторить вопрос, чем дать ответ не по теме… Переформулируйте вопрос, чтобы убедиться, что вы все поняли, и покажите, что вы слушали. Ваш интервьюер будет впечатлен вашей сосредоточенностью и профессионализмом!
6. Говорите медленно
Составьте хорошо структурированные предложения и максимально используйте свои навыки невербального общения, если вам трудно вспомнить, что сказать.
7. Будьте лаконичны
Вы уже подготовили свои ответы …Так что сосредоточьтесь на том, чтобы отвечать четко и лаконично: не болтайте, вы можете показаться рассеянным или неорганизованным.
8. Используйте простые слова и предложения.
Лучше использовать простые слова и быть понятным, чем в этом случае пытаться строить сложные предложения… придерживайтесь того, что знаете!
9. Подготовьте несколько вопросов для интервьюера
Если вы зададите 2-3 вопроса в конце собеседования, это покажет, что вы действительно заинтересованы в работе , и у интервьюера останется хорошее впечатление о вас. Некоторые примеры: «Сколько других кандидатов вы будете проводить собеседования на эту должность?» «Как скоро вы планируете принять решение?» Есть ли у вас программа обучения и развития? Не позволяйте своему знанию английского удерживать вас от больших карьерных возможностей!
Советы по подготовке к собеседованию на английском языке (видео)
Вам понравилась эта статья?
Заранее благодарим за оценку статьи, это побудит автора написать больше
4.9/5 — (139 голосов)
Один клик вам ничего не будет стоить, но для нас это много значит:
Советы по интервью | Deloitte US Карьера
Советы по собеседованию | Карьера в «Делойт» в США
Пожалуйста, включите JavaScript для просмотра сайта.
Присоединяйтесь к «Делойту»
От подготовки к последующим действиям мы предлагаем семь советов, которые помогут обеспечить эффективное собеседование
Подготовка к собеседованию
Наши советы по собеседованию помогут вам добиться успеха.
#1: Делай домашнее задание.
Мы впечатлены тем, что кандидаты нашли время, чтобы провести небольшое исследование и узнать о нас. Поскольку вы находитесь здесь, на этом сайте, вы, очевидно, тоже находите в этом ценность. Оглянитесь вокруг и узнайте как можно больше. Готовность также сведет к минимуму ваше беспокойство.
#2: Произведите впечатление.
Нарядное платье. Правило таково, если вы сомневаетесь, одевайтесь слишком нарядно. Последние тенденции диктуют деловую повседневную одежду, но деловой костюм по-прежнему уместен.
Если вы имеете в виду бизнес, покажите нам. И помните… не всегда то, что вы говорите, а то, как вы преподносите себя, производит впечатление. Обязательно крепко пожмите друг другу руки и поддерживайте зрительный контакт. Во время интервью сядьте и сосредоточьтесь. Если ваш разум начинает блуждать, это видно.
#3: Будьте уверены.
Самообладание в деловом мире имеет решающее значение. А собеседование — хороший показатель того, как вы справляетесь с давлением. Вы же не хотите показаться слишком нервным. В то же время не расслабляйтесь слишком сильно. Поддерживать надлежащий уровень профессионализма, не будучи неприступным. Лучший совет — быть собой. Вы общительный, приятный человек. Пусть это отразится в вашем интервью. Мы ищем людей, которые будут процветать в нашей командной среде.
#4: Задавайте вопросы.
Если вы хотите узнать больше о том, кто мы и чем мы занимаемся, сообщите нам, что вы заинтересованы. В зависимости от того, что вы спросите, это также может доказать, что вы выполнили домашнее задание.
Перед собеседованием убедитесь, что вы подготовили список вопросов, которые мы, возможно, не затронули.
#5: Продайте себя.
Ваша квалификация помогла вам. Убедитесь, что вы можете уверенно говорить о любом опыте, который у вас был на рабочем месте и в классе. Нас интересуют конкретные примеры того, как вы внесли свой вклад в организацию или узнали что-то интересное. Мы видим в вас потенциал, поэтому обязательно продавайте себя, рекламируя свои навыки и способности.
#6: Получить разъяснения.
Если вы не понимаете вопрос, не стесняйтесь, попросите нас повторить. У вас больше шансов дать лучший ответ, если вы точно знаете, о чем мы спрашиваем.
#7: Продолжение.
Благодарить интервьюеров за потраченное время – это хороший этикет. Убедитесь, что вы получили визитную карточку от человека или людей, с которыми вы встречаетесь, и отправьте письмо каждому из них как можно скорее после собеседования. Это также даст нам знать, что вам понравилось то, что вы услышали, и вы хотите, чтобы мы помнили о вас.