Содержание
Материнский капитал на долевое строительство жилья в 2023 году
Маткапитал в 2023 годуВарианты использования материнского капитала в 2023 годуМатеринский капитал на долевое строительство жилья в 2023 году
Материнский капитал на долевое строительство жилья в многоквартирных домах разрешает использовать ст. 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».
Вопросы долевого участия в строительстве квартиры в многоквартирных домах регулирует Федеральный закон №214-ФЗ от 30.12.2004 г. «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации».
Долевое строительство жилья — это система, позволяющая застройщикам привлекать денежные средства населения для ведения строительства многоквартирных домов, а гражданам приобретать более дешевое жилье, по сравнению со вторичным рынком недвижимости.
Основными сторонами долевого строительства жилья являются застройщик и участник долевого строительства, согласовавшие и заключившие договор участия в долевом строительстве, в соответствии с которым застройщик обязуется в предусмотренный договором срок своими силами или с привлечением других организаций построить многоквартирный дом и после получения разрешения на ввод его в эксплуатацию передать объект долевого строительства участнику долевого строительства, а участник долевого строительства обязуется оплатить договорную цену и принять объект долевого строительства.
Направление средств материнского капитала на долевое строительство жилья в многоквартирных домах осуществляется согласно заявления о распоряжении владельца сертификата.
При этом варианты постройки жилого помещения в многоквартирном доме для семьи владельца сертификата могут быть следующие:
- Cемья располагает достаточными собственными средствами, которые в сумме с материнским капиталом дают ей возможность участия в долевом строительстве многоквартирного дома.
- Cемья имеет в собственности жилье, которое может быть реализовано на вторичном рынке, и полученные от продажи средства в сумме с материнским капиталом дают ей возможность участия в долевом строительстве многоквартирного дома.
- Cемья располагает собственными средствами, которые в сумме с материнским капиталом дают ей возможность внести первоначальный взнос по ипотечному договору на строительство жилья по договору долевого участия в строительстве многоквартирного дома.
При этом надо иметь ввиду, что первым и вторым вариантом улучшения жилищных условий можно воспользоваться по истечении 3-х лет со дня рождения ребенка, давшего право на материнский капитал, третьим же вариантом владельцы сертификата могут воспользоваться сразу не дожидаясь 3-летнего возраста ребенка согласно ч. 6.1 ст. 7 Федерального закона № 256-ФЗ. Это дает семье ощутимый выигрыш во времени и возможность сразу рассматривать материнский капитал как первоначальный взнос по ипотечному кредиту либо направить его на погашение имеющегося ипотечного кредита.
Однако предоставление ипотечного кредита на первичном рынке жилья связано с известными рисками (обманутые дольщики) и реально ориентироваться можно только на программы жилищного строительства, реализуемые в рамках партнерского сотрудничества застройщика и банка.
В случае направления материнского капитала в счет уплаты цены договора участия в долевом строительстве владелец сертификата вместе с документами, указанными в п. 6 Правил направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 12.12.2007 г. N 862, предоставляет:
Перечень документов при долевом строительстве жилья на материнский капитал
- Копия договора участия в долевом строительстве, зарегистрированного в установленном порядке.
- Документ, содержащий сведения о внесенной сумме в счет уплаты цены договора участия в долевом строительстве и об оставшейся неуплаченной сумме по договору.
- Письменное обязательство по материнскому капиталу участника долевого строительства, являющегося стороной договора участия в долевом строительстве, в течение 6-ти месяцев после подписания передаточного акта оформить объект долевого строительства в общую долевую собственность владельца сертификата, его супруга и детей по их соглашению.
Популярные ответы на вопросы по маткапиталу
Может ли материнский капитал быть получен отцом, а не матерью?
Отцу ребенка может быть выдан сертификат, но только в определенных случаях. Если мать умерла, если единственным усыновителем второго или последующего ребенка является этот мужчина, если мать лишили родительских прав на ребенка, если мать совершала в отношении к своему ребенку умышленное преступление, квалифицируемое как преступление против личности. Также сертификат может быть выдан отцу при отмене усыновления ребенка, с усыновлением которого появилась возможность получения сертификата на материнский капитал, причем отец может не являться гражданином России…
В какие сроки осуществляется перечисление средств материнского капитала по заявлению о распоряжении на улучшение жилищных условий?
27 ноября 2010 года Постановлением Правительства РФ N 937 в «Правила направления средств материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий» внесено изменение в пункт 17 Правил, в соответствии с которым, в случае удовлетворения заявления о распоряжении средствами маткапитала перечисление денежных средств осуществляется территориальным органом ПФ Р. ..
Кредитный договор на покупку квартиры был заключен в 2006 году. Приобретенная квартира на данный момент продана, соответственно свидетельство о регистрации права собственности не действительно, но кредит мы продолжаем выплачивать. Можно ли средства материнского капитала потратить на погашение данного кредита?
Нет. Подавая заявление в Пенсионный фонд, среди всей совокупности документов потребуется представить свидетельство о регистрации права собственности. В Вашем случае, этого свидетельства предъявить Вы не можете, поэтому Пенсионный фонд Ваши документы не примет…
Все ответы на вопросы
Карьера — JE Dunn Construction
Карьера — JE Dunn Construction
перейти к содержанию
Мы не просто строим здания.
Мы строим карьеру.
Постоянно считается одним из лучших мест для работы.
Подать заявку
Подать заявку
#16 Ведущая фирма по управлению строительством,
Проектирование зданий и строительство
Чемпионов Бизнеса,
Деловой журнал Канзас-Сити
Лучшее в бизнесе,
Журнал Ingram’s Magazine
Программа лучших управляемых компаний США,
Программа лучших управляемых компаний США
Самый здоровый работодатель,
Atlanta Business Journal
Опытные
Профессионалы
Начало карьеры
Профессионалы
Квалифицированные
Профессии
«Я пришел, думая, что буду координатором проекта, работающим в команде, но я вырос намного быстрее, чем ожидал. Сейчас я занимаюсь управлением рисками, просматриваю сертификаты страхования для всех различных проектов, которые у нас есть. всем, кто хочет изменить карьеру в JE Dunn, я говорю: дерзайте!»
Марина Арройо
Координатор проекта
«JE Dunn делает большую работу, признавая потенциал своих сотрудников и поощряя их работать над собой и ставить цели, которые соответствуют интересам компании, а также их личному росту и развитию».
Реган Хундаль
Старший инженер проекта
«Если у вас есть трудовая этика и знания, Дж. Э. Данн готов дать вам шанс сделать карьеру, изучить новые возможности и в конечном итоге проявить себя».
Кори Чавера
Суперинтендант
Удивительные преимущества
Мы строим карьеру
С безграничными возможностями
Смотреть сейчас
Смотреть сейчас
Лучшие люди. Правильная культура.
Вот кто мы
Услышьте это от наших людей
Воспроизвести видео
Джейсон Бэнкс
Вице-президент
Национальный директор по закупкам
Воспроизвести видео
Кори Чавера
Суперинтендант
Воспроизвести видео
Молли Грант
Старший инженер проекта
Воспроизвести видео
Реган Хундаль
Старший инженер проекта
Часто задаваемые вопросы
Что JE Dunn Construction ищет в кандидате?
В JE Dunn мы ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫЕ, ПРОВЕРЕННЫЕ СТРОИТЕЛИ и ВСЕ В , чтобы поддержать нашу ориентацию на «Лучшие люди + правильная культура». Мы ищем командных игроков, которые разделяют эти ценности наших Руководящих принципов, обладают проверенными техническими навыками и опытом, необходимыми для успеха в своей роли, и демонстрируют поведение нашей системы талантов, включая стратегическое мышление, ориентацию на результат, скромность, страсть и эмоциональный интеллект. .
Что я могу ожидать в процессе найма?
- Подать заявку
Начните с просмотрите наши открытые вакансии и подайте заявку! - Узнать больше
Если ваш опыт соответствует минимальным квалификационным требованиям и вы входите в число наиболее квалифицированных кандидатов, вы можете ожидать услышать от нашей команды по привлечению талантов информацию о следующих шагах в этом процессе. Вы по-прежнему будете получать уведомления от JE Dunn, если вы не были выбраны, и мы будем хранить вашу информацию в файле для последующих возможностей. Мы также рекомендуем вам следить за другими возможностями, на которые вы можете претендовать. - Интервью
Подготовьтесь к собеседованию и подготовьтесь к встрече с вашим потенциальным менеджером, командой и другими ключевыми заинтересованными сторонами! - Предложение
Talent Acquisition предоставит обратную связь и обновит пост-интервью, в том числе, если вы можете ожидать предложения. - Бортовой
Будьте готовы начать! Наши команды проведут вас шаг за шагом через процесс регистрации до вашего первого дня!
Готовы работать с нами?
Линкедин
Фейсбук
Твиттер
Инстаграм
© 2023 J.E. Dunn Construction Company
7567
Собственник сотрудника
План владения акциями сотрудников
Семья Данн придерживается долгосрочной философии разделения вознаграждений с самым ценным активом компании — людьми. В результате мы гордимся тем, что являемся владельцами сотрудников. Соответствующие взносы в размере 401 000 и дискреционное участие в прибыли вносятся в план ESOP. Сотрудники становятся полноправными через 6 лет.
401(k)
Мы призываем наших сотрудников делать сбережения на будущее. Сотрудники могут участвовать в нашем плане 401k, внося деньги до уплаты налогов и/или после уплаты налогов в наш план 401k. JE Dunn будет соответствовать 50% от первых 6% вашего вклада.
Комплексные медицинские льготы
Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения
Мы понимаем, что медицинские потребности у всех разные, и по этой причине у нас есть несколько вариантов льгот на выбор. Сотрудники JE Dunn могут выбрать один из двух планов медицинского страхования с покрытием отпускаемых по рецепту лекарств и один из двух планов стоматологического обслуживания. Наш план зрения предусматривает покрытие вашего ежегодного осмотра, а также выбор очков и защитных очков, если они понадобятся.
Расходные счета
JE Dunn позволяет сотрудникам откладывать деньги до налогообложения на счет HSA или медицинского, ограниченного или зависимого медицинского обслуживания FSA.
Добровольные льготы
У сотрудников есть возможность зарегистрироваться в одной или обеих наших программах добровольных льгот, которые могут помочь компенсировать стоимость непредвиденных медицинских расходов.
Программа психического здоровья
Программа психического здоровья
Психическое здоровье является главным приоритетом для JE Dunn. Сотрудники, работающие не менее 24 часов в неделю, имеют доступ к оплачиваемой компанией комплексной программе психического здоровья, которая обеспечивает конфиденциальную, высококачественную поддержку психического здоровья как для сотрудников, так и для соответствующих иждивенцев.
Программы оплачиваемых отпусков и отпусков
Отпуск, здоровье, праздники и тяжелая утрата
Мы предлагаем конкурентоспособный оплачиваемый отпуск, чтобы обеспечить высокий уровень интеграции работы и личной жизни. Сюда входят дни оплачиваемого отпуска, а также 7 оплачиваемых дней здоровья и 8 оплачиваемых отпусков за календарный год. Работники, желающие взять отпуск в связи со смертью, имеют право на оплачиваемый отпуск в связи с утратой близких.
Отпуск по беременности и родам
Программа JE Dunn для инвалидов предлагает правомочным работникам до 10 недель полностью оплачиваемого отпуска в связи с рождением ребенка. Квалифицированные сотрудники могут также получить дополнительные 2 недели 100% оплачиваемого отпуска для связи.
Непрерывное образование
Непрерывное образование
JE Dunn признает ценность непрерывного развития образования и навыков. Чтобы поддержать это, мы предоставляем возмещение определенных расходов на образование в рамках программы возмещения расходов на обучение и предлагаем возможности непрерывного обучения в рамках программ обучения профессиональным навыкам и развития лидерских качеств.
Программы DEI
Программы DEI
JE Dunn глубоко привержен делу создания разнообразной и инклюзивной рабочей среды. Мы поддерживаем различные инициативы, ориентированные на DEI, включая стипендии и стажировки для разнообразия, участие в неделе вовлечения в строительство, признание различных ежемесячных праздников и группы ресурсов для сотрудников (ERG), которые поощряют общение через общий опыт, интересы и идентичность.
Страхование жизни и инвалидности
Disability
Соответствующие требованиям сотрудники JE Dunn автоматически регистрируются в программе краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности для дополнительной защиты дохода. Страховые взносы по инвалидности оплачиваются компанией на 100%.
Страхование жизни и AD&D
Все сотрудники, работающие не менее 24 часов в неделю, получают оплачиваемое компанией пособие Basic Life/AD&D, которое обеспечивает дополнительную финансовую защиту в случае, если что-то случится с вами и вашими близкими. Кроме того, у вас есть возможность приобрести дополнительное страхование жизни и AD&D для себя, своего супруга и своих детей.
Дополнительные льготы
Дополнительные привилегии
- Программа скидок для всей компании на автомобили, технику, местные достопримечательности и многое другое!
- Программа направления сотрудников
- Бесплатная парковка
- Медицинский консьерж
- В нашем офисе в Канзас-Сити (штаб-квартира) сотрудники получают бесплатный обед пять дней в неделю, собственную комнату отдыха с играми и полубаскетбольной площадкой, а также собственный фитнес-центр с разнообразным кардио- и силовым оборудованием, а также персональные тренировки и занятия по фитнесу.
Национальная стипендия разнообразия
Стипендия National Diversity Scholarship
Создание разнообразной и инклюзивной рабочей силы означает больше, чем просто найм лучших специалистов, это означает наставничество нового поколения строителей при одновременном воспитании культуры инноваций и творческого мышления.
Предназначенная для студентов-строителей и инженеров стипендия JE Dunn National Diversity Scholarship поддерживает нашу трехкомпонентную стратегию разнообразия и интеграции: рабочая сила, рабочее место и рынок.
Это стипендия в размере 5000 долларов США, которая выплачивается в течение двух лет и включает до двух гарантированных стажировок. Ежегодно он присуждается восьми студентам на национальном уровне.
Подать заявку
Подать заявку
Туристические поощрения
suspendisse in est ante
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut Labore et dolore magna aliqua. Egestas diam in arcu cursus euismod quis. Leo in vitae turpis в массе sed elementum tempus. Sem nulla pharetra diam sit amet nisl suscipit adipiscing. Et sollicitudin ac orci Phasellus Egestas Tellus rutrum.
Данные не найдены
Данные не найдены
Строительство и развитие
Дом
Агентства и отделы
Строительство и развитие
В пяти районах и за их пределами MTA инвестирует в системы, необходимые для облегчения и ускорения передвижения по региону. Строительство и развитие планирует, перестраивает, улучшает и расширяет обширную сеть метро, автобусов, пригородных поездов, мостов и туннелей MTA.
Что мы делаем
Construction & Development определяет, расставляет приоритеты, разрабатывает и строит проекты капитальной инфраструктуры, необходимые для обновления и расширения обширных активов MTA. Вместе эти проекты составляют Программу капиталовложений MTA, цель которой:
- Обеспечить, чтобы активы MTA продолжали работать и предоставлять нашим клиентам безопасное, быстрое и надежное обслуживание, от которого они зависят
- Добавление мощностей для удовлетворения растущего спроса или уменьшения перенаселенности
- Улучшить доступ для всех пользователей, независимо от возраста или физических возможностей
- Улучшите качество обслуживания клиентов с помощью улучшенных удобств
- Поддержите местные сообщества и содействуйте экономическому развитию, соединяя малообеспеченные районы
- Повышение безопасности и отказоустойчивости сети с помощью технологии и резервирования в сети
Узнайте больше о последних достижениях и стратегических инициативах Construction & Development.
Капитальные планы МТА
Раз в пять лет отдел строительства и развития готовит всеобъемлющий и стратегический план капиталовложений, описывая инвестиционную стратегию MTA во всех агентствах и предоставляя финансовую структуру для этих инвестиций. Все проекты MTA, которые проектируются, разрабатываются и реализуются в последующий период, основаны на Плане капитальных затрат.
План капиталовложений на 2020–2024 годы, вступивший в силу в январе 2020 года, включает проекты на сумму 54,8 миллиарда долларов. К сожалению, разрушительное воздействие COVID на финансы MTA поставило Программу капиталовложений на паузу на большую часть 2020 года. MTA прилагает все усилия, чтобы вернуть программу в нужное русло в 2021 году.
Информационная панель программы капиталовложений отслеживает ход выполнения пятилетних планов капиталовложений MTA. Информационная панель обновляется ежеквартально.
Узнайте больше о Плане капиталовложений на 2020–2024 годы
20-летняя оценка потребностей
Каждые пять лет MTA проводит долгосрочный анализ транзитных и транспортных потребностей региона.