Трудовая инспекция консультация онлайн: Онлайн Инспекция — Главная

Трудовая инспекция в ЦАО. Адрес инспекции по труду. Консультация юриста по Трудовому Праву

Главная > Трудовая инспекция > Москва
— Центральный административный округ (ЦАО)

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Работаю без оформленного договора, трудовая у меня на руках. Ведомости за белую зарплату я своими глазами не видел и не подписывал. Мне задерживают черную зарплату уже на 2 месяца, а также отпускные за 3 недели. Подскажите какие права у меня есть?

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Город

Имя

Телефон

Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Адрес: 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Официальный сайт: http://git77.rostrud.ru/

Телефон: (495) 343-91-90

Горячая линия: (495) 343-96-61

Горячая линия: 8-916-085-81-03

Часы работы горячей линии: По будням с 09-30 до 18-00

Несоблюдение законодательства о труде – это довольно известная теперь ситуация, и большинство сотрудников по причине юридической непросвещенности не понимают, каким образом уберечь себя от нарушений работодателя. Проконтролировать работодателя и обнаружить нарушения Трудового Законодательства сможет трудовая инспекция в ЦАО. Главная задача инспекции по труду заключается в предотвращении и пресечении любых правонарушений в сфере трудового права.

При выявлении несоблюдения Трудового законодательства инспекция по труду выдает предписаниео ликвидации обнаруженных недостатков в обусловленный срок, а также может наложить санкции. Обычно мерами ответственности являются дисциплинарные и административные санкции. По решению трудовой инспекциии, штрафы могут налагаться на руководство фирм, главного бухгалтера,начальника отдела кадров, сотрудников, ответственных за соблюдение условий охраны труда.

Если у вас имеются проблемы, нуждающиеся в правовой поддержки, пригодятся консультации юриста по трудовому праву. Практикующий опытный юрисконсульт предоставит в формате онлайн правовые рекомендации по вопросам, касающимся:

• процедуры обращения в трудовую инспекцию;
• правил составления заявления на работодателей;
• правовой ответственности организаций при несоблюдении трудовых прав работников;
• трудовых споров

.

• Арбат
• Басманный
• Замоскворечье
• Красносельский
• Мещанский
• Пресненский
• Таганский
• Тверской
• Хамовники
• Якиманка

Государственная трудовая инспекция в Москве

• Северный административный округ (САО)
• Северо-Восточный административный округ (СВАО)
• Восточный административный округ (ВАО)
• Юго-Восточный административный округ (ЮВАО)
• Южный административный округ (ЮАО)
• Юго-Западный административный округ (ЮЗАО)
• Западный административный округ (ЗАО)
• Северо-Западный административный округ (СЗАО)
• Зеленоградский административный округ (ЗелАО)
• Троицкий административный округ (ТАО)
• Новомосковский административный округ (НМАО)

12. 07.2021 — Виталий Родин

Адрес: г. Москва, 2 Лесной переулок, стр.1 является ли территорией обслуживания трудовой инспекции ЦАО г. Москвы? Могу ли я обратиться с жалобой о незаконолм принуждении к увольнению
Ситуация клиента

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.04.2021 — Артур Латынин

Я хочу узнать а можно ли отправить больничный лист по беременности почта работодателя

05.04.2021 — Яков Бейлиц

Куда переехала трудовая инспекция с Ляля ого пер.дом. 14

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.02.2021 — Вадим Богуславец

Здравствуйте ! Не выплата зарплаты,ГБУ Автомобильные дороги Центрального административного округа .

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.12.2020 — Петр Духнович

Добрый день! Работала 1 мес без официального договора и трудоустройства. Когда сообщила работодателю о своём уходе, он не заплатил мне сумму озвученную на собеседовании. Куда обращаться и могу ли взыскать с работодателя полную заработную плату, которую он должен выплатить за месяц.

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.12.2020 — Борис Селитринников

За год отпуска не было. Декабрь на дворе.что дальше делать.

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.12.2020 — Валерий Лызлов

За год работы не отпустили в отпуск что дальше делать декабрь на дворе.

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.04.2020 — Ольга Калинина

Добрый день! Работала неофициально с 10.01.20 (обещали ГПХ договор на первые 2 месяца работы, потом запись в трудовую, но так и не дали ГПХ, В середине марта заболела, ушла на больничный. Пока была на больничном работодатель отключил доступ к рабочим программам, а 30 марта позвонил и сказал что увольняет (без причин). Трудовую передал позже дня увольнения. (без записи, т.к. неофиц). Обратиться в центр занятости не могу, т.к. не работает из-за короновируса. Доказательства того что там работала-достаточно:скрины с рабочих программ где есть мои ФИО, с почты, переписки с клиентами, визитки, договор с клиентом где есть мои данные как сотрудника компании, фото из самого офиса, чаты в ватсап рабочие, где есть информация рабочая, также платежки клиентов фото. Зарплату в конверте за март передал, трудовую позже по почте, на конверте также стоят его данные и адрес офиса, также опись под его росписью, что трудовую отрпавлял мне.Пообещал через месяц-два денежную компенсацию 30 т.р. (мой оклад составлял 60 т.р. в мес)., чтобы я не рассказывала об их компании как они поступают с сотрудниками нигде. Я ему не верю, т.к. срок на обращение в Трудинспек 30 дн, полагаю он тянет время, чтобы я не могла ничего доказать потом. Могу ли я через трудовую инспекцию официально получить денежную компенсацию от работодателя за незаконнное увольнение во время моего больничного или нет? Может проще предложить ему вариант перевести мне хотябы 30 т.р. как моральную компенсацию по хорошему чтобы я никуда не обращалась?(сотрудников прмерно 25 человек, официально в фирме проведен один). Каким образом можно подать жалобу в трудовую инспекцию?

16.03.2020 — Константин Катренко

Добрый вечер. Хочу подать жалобу в трудовую инспекцию за нарушение и не правильно составленного трудового договора

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.02.2020 — Артем Полтинягин

Здравствуйте подскажите пожалуйста адрес труд инспекции которая относится к таганскому району

03.02.2020 — Федор Таничев

Устраиваюсь на работу, нет ни журналов инструктажей, ни срочного договора с работадателем.стоит ли выходить на работу, или попросить трудовую инспекцию о проверке?

20.12.2019 — Марина Денисова

Добрый день! Куда сдавать Декларацию по СОУТ, если юр.адрес на Новом Арбате? Спасибо!

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.10.2019 — Маргарита Дмитриева

Может ли работодатель предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет бабушке если мама официально не трудоустроена. Бабушка отказывается предоставлять пакет документов, необходимых для оформления ей отпуска (справки с места работы родителей)

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.08.2019 — Константин Тестов

Здравствуйте, при увольнении в какой срок должны рассчитать? Я официально уволена 14. 08,рассчета до сих пор не получила. Спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.07.2019 — Степан Ущекин

Я гражданка Украины работаю по трудовому договору бесрочный, каждый месяц оплачиваю патент, уехала в отпуск, когда приехала меня уволили написавши в трудовой что не действительны патент на работу, заявление никакого не писала, чеки об оплате патента высылала работодателю на времья моего отсутствия через ватсап, какие я имею права для защиты

24.06.2019 — Карина Павлова

Куда выслать Декларацию , нет ЭЦП, находимся на ул.Брестской г.Москва

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.06.2019 — Даниил Поздняков

работал без оформления. потом сократили и не выплатили зарплату мне и коллегам. куда обращаться в данной ситуации?

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.02.2019 — Вадим Козляткин

Здравствуйте, можно ли отправить декларацию по СОУТ без ЭЦП, на эл. адрес в формате WORD?

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.02.2019 — Валентин Тагиров

Добрый вечер.Переведена по инициативе работодателя на работу из одного города в другой. договор со мной не перезаключили,только приказ выслан. Живу в отеле,который снимает компания,работаю уже на новом месте с момента переезда,квартиру найти не могу по новому месту жительству. Мне с жильем не помогают. Вернуть меня в мой город отказываются,говорят места нет. Просят написать заявление по собственному желанию какие у меня есть права?

25.01.2019 — Надежда Беляева

Как узнать — когда на предприятии была последняя специальная оценка условий труда и ее результаты ? На предприятии не говорят.

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.01.2019 — Алексей Гришочков

добрый день. подскажите пожалуйста куда нужно подавать декларацию по СОУТ ? зарегистриравана организация на Б. Ордынке.

14.01.2019 — Анастасия Анисимова

Здравствуйте! При увольнении по моему желанию, не внесли запись в трудовую книжку. Суд я выиграл. В решении суда написано, что я работал там-то и с такого по такое. Не могу добиться, запись в трудовую внесли. Как заставить бывшего работодателя это сделать или достаточно решения суда (без внесения записи в т/к) для пенсионного фонда? *** .

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.03.2018 — Георгий Полудворов

Являюсь пенсионером по возрасту. Уволена с работы по сокращению в соответствии со ст. 81 ТК РФ. В соответствии со ст. 178 ТК выплачены за 2 месяца средний месячный заработок. За 3 месяц работодатель отказывается выплачивать средний месячный заработок, так как я являюсь пенсионером. Однако, в соответствии со ст. 178 ТК работодатель обязан мне выплатить средний месячный заработок, так как центр занятости выдал справку, что я не трудоустроена и полагает необходимым мне выплатить третий месячный заработок. Как Вы думаете, кто прав, я или работодатель ?

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.03.2018 — Евдокия Воробьева

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, в Москве 1 Гит или есть отделения по округам?

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.02.2018 — Евгения Яковалева

Вопрос о производственной травме

06.12.2017 — Яков Паняшкин

Добрый день, подскажите пожалуйста, где находиться трудовая инспекция Басманного р-на.

17.10.2017 — Ярослав Осьмов

Работаю в госконторе,директор моего предприятия решил меня уволить,хотя с моей стороны нет нарушений ни трудовой ,ни другой дисциплины и сегодня он это озвучил,я его предупредил,чтобы он не забыл о законе.С уважением.

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.10.2017 — Мария Сорокина

скажите где находиться трудовая инспекция басманного р-на

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.10.2017 — Григорий Аврасин

Здравствуйте.Мой муж,работал август и сентябрь на стройке Пресненского вала,бригаду оформили по паспорту,и зарплату задерживают.Я хочу чтобы он скорей вернулся с зарплатой
: 13:00 — 15:00

25.09.2017 — Оксана Анисимова

работала в фгбу,зставили уволиться по собственному желанию с угрозами,официально оформлена по 8 часов,а работала вахтой по 15 суток с проживанием на рабочем месте,оплата осуществлялась по восьмичасовому графику,но выходные и праздники не оплачивали.

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.09.2017 — Тимур Усин

Здравствуйте, сообщите,пожалуйста ФИО по ЦАО начальника инспекции для составления жалобы. Тел.8925 850-75-97

Ответ на вопрос дан по телефону.

05.09.2017 — Анастасия Николаева

Напишите пожалуйста ф.и.о. начальника инспекции мой т..Хочу написать жалобу на своего работодателя.

22.07.2017 — Григорий Тритяков

Здравствуйте!
На 22 .07 был назначен прием.смс с адресом и кодом утерено.кам можно узнать .
алексеевич

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.07.2017 — Маргарита Киселева

не законное увольнение с работы

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.07.2017 — Федор Бекмансуров

Работаю без оформленного договора, трудовая у меня на руках. Ведомости за белую зарплату я своими глазами не видел и не подписывал.

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.06.2017 — Денис Гранатов

Защита права гостя в КФС

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.06.2017 — Виктория ковалёва

я просил перезвонить

02.03.2017 — Владислав Нефядочкин

Работаю с оформлением.белую зп перечисляют на карту.черную невыдают .

27.01.2017 — Светлана Мельникова

без трудового договора берут на работу через месяц увольняют не заплатив

11.01.2017 — Анна Сидорова

Здравствуйте! Напишите пожалуйста ФИО начальника трудовой инспекции по г. Москва и правильность написания должности?

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.12.2016 — Инна Куликова

работал на таганке.куда обращаться с заявлением

10.10.2016 — Полина Орлова

Здравствуйте,уволился по собственному желанию,настал день выплаты последний рабочий день,но мне говорят возьмите трудовую книгу,а выплаты будут произведены в течение трех дней. Подскажите что делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.10.2016 — Владимир Шопин

Здравствуйте. Мой сын, инженер ОАО НПО «Родина» был помещён под домашний арест на время следствия и не мог исполнять труд обязанности. Вправе ли он, с-но п.3 ст.155 ТК РФ, требовать от работодателя выплат в размере 2/3 оклада? Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.09.2016 — Лидия Орлова

Работаю буровым мастером. г. Белово ООО «СГП-Геология» адрес регистрации г. Москва ул. Набережная Космодаминская, 4/22, корпус Б сокращают-по собственному желанию_ не могут предоставить соответствующую работу. Куда обращаться в трудовую инспекцию

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.08.2016 — Дарья Новикова

какие выплаты и в каком размере положены при сокращении штатов

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.08.2016 — Клавдия Баранова

Добрый вечер,. С 10.11.2016 по 27.07.2016 я работала в ООО » Аутсорсинговое агенство». По договору зарплата была 17300, но мы получали 40000. За июль месяц мне было выплачено 6000 аванса(на карту) и после увольнения 17250(тоже на карту), как потом объяснила бухгалтер,в эту сумму входил остат

15. 06.2016 — Зинаида Белоусова

Добрый день. Если на производстве травма куда направлять сообщение?

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.05.2016 — Петр Толстобровый

Организация находится на Новослободской улице в г. Москва.

Как получить консультацию в трудовой инспекции? Как записаться на прием в трудовую инспекцию?

Государственная трудовая инспекция — создана для того, чтобы разрешать споры между работниками и работодателями.  В случае нарушений со стороны работодателя, сотрудник имеет право подать жалобу, обратившись в ГИТ, отправив по почте или отправив документ на сайт онлайнинспекция.рф

Полномочия Трудовой инспекции

Согласно ч. 1 ст. 356 ТК РФ, Трудовая инспекция выполняет следующие функции:

• проверяет работодателя на предмет соблюдения трудовых прав подчинённых;

• выдаёт администрациям организации предписания, касающиеся устранения нарушений в сфере трудового законодательства. Если фирма не устранит замечания в отведенный срок, к ней будут применены различные карательные санкции; 

• рассматривают жалобы от граждан и проводят проверки;

• оказывают содействие в разрешении трудовых споров, восстановлении справедливости и правопорядка на предприятии;

• рассматривают дела по некоторым нарушениям административного характера;

•  выносят постановление о привлечении виновных субъектов к ответственности;
• оказывают услуги информационного характера для работодателей и сотрудников в области трудового законодательства.

Кроме этого, сотрудники трудовой инспекции оказывают содействие в расследовании по делам о  чрезвычайных происшествиях в организации, повлекших за собой угрозу для жизни и здоровья людей. Эта функция  предусмотрена в ст. 229 ТК РФ.

Специалисты ГИТ не только выявляют, но и пресекают  нарушения в области трудового законодательства, занимаются профилактикой подобных инцидентов. 

Основания для получения консультации работника Роструда

Если работник решил пожаловаться на руководство фирмы в Государственную инспекцию труда, у него должны быть веские причины. Распространенные основания для подачи ходатайства:

• работодатель не соблюдает процедуру трудоустройство сотрудника;
• гражданина незаконно решили заработка, либо  дополнительных выплат: отпускных, больничного, декретных и т.д.;
• на предприятии не функционирует система охраны труда;
• увольнение  беременной женщины, либо сотрудницы в декретном отпуске;
• дискриминация и нарушение прав сотрудника на рабочем месте;
•  нежелание работодателя выплачивать зарплату официально, выдача денег в конверте;
• работа без оформления трудового контракта;
• нарушения, допущенные при увольнении. Например, невыплата положенных работнику средств

Рассмотрим наиболее распространенные ситуации:

 Нарушения порядка приема на работу

Принимая на работу нового сотрудника, отдел кадров  предприятия допускает следующие нарушения:

• не указывает в трудовом соглашении сумму оклада, премиальных и т.д., либо условия их выплаты;

• оформляет беременную женщину на испытательный срок;
• не ознакомляет кандидата с правилами внутреннего трудового распорядка организации, а затем наказывает за их несоблюдение.

Если сотрудник усмотрел в действия работодателя любое из перечисленных выше нарушений, можно смело идти с жалобой в ГИТ.  

 Дискриминация

Российские законы запрещают любое проявление дискриминации соискателей по вопросам найма, работы и увольнения. Это прописано в ст. 2, 3, 64 ТК РФ.

Дискриминация сотрудника работодателем может иметь следующие вариации:

• непредставление ежегодного отпуска;

• задержки по выплате заработной платы;

• необоснованный отказ в продвижение по карьерной лестнице;  

• невыплата компенсаций, предусмотренных нормами ТК РФ;

• унижение человеческого достоинства подчинённого,  дискриминация по половому, расовому религиозному и др. признакам; 
• принуждение к сверхурочной работе и отказ от ее оплаты.

Еще один возможный аспект дискриминации работника со стороны работодателя -заключение с заведомо незаконными условиями. К примеру, в документе установлена  слишком длинная рабочая неделя, работа без выходных, что противоречит нормам ТК РФ.

  Нарушения в процедуре увольнения

Это может быть:

• аннулирование рабочих отношений по инициативе работодателя без объективных причин;

• несвоевременное уведомление сотрудника  об увольнении;

• невыплата средств, которые положены сотруднику при увольнении. Например, компенсация за неиспользованный отпуск;

• увольнение беременных женщин, больных, находящихся в декретном или ежегодном отпуске;
• отказ в выдаче в день увольнения трудовой книжки.

Если трудовая инспекция выявит нарушение, допущенное работодателем при увольнении, пострадавшего восстановят в должности, а еще организацию обяжут выплатить ему деньги за вынужденные прогулы.  

Способы подачи документа и сроки рассмотрения

Подать ходатайство  о нарушении трудовых прав в ГИТ можно двумя способами:

• устно. Подразумевается получение общей консультации от специалистов, разъяснений и составление плана действий;
• письменно. Это обращение, составленное на бумаге, по которому будет проведена проверка. 

Жалоба в ГИТ оформляется в свободной форме. Претензии заявителя должны быть подкреплены ссылками на соответствующие законодательные нормы. Также требуется приложить письменные доказательства нарушений, допущенных работодателем.  Трудовая инспекция не рассматривает ходатайства, в которых содержится оскорбления, бранная лексика, угрозы.

Передать пакет документов в ГИТ можно следующими способами: 

• посетив территориальное подразделение инспекции лично;

• направив жалобу через интернет — на официальном сайте ГИТ;
• воспользовавшись услугами почтовой связи. Отправление оформляется заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.  

Поданная анонимная жалоба в территориальную трудовую инспекцию не будет зарегистрирована и взята на рассмотрение.

Госуслуга по рассмотрению разногласий предоставляется только с указанными контактными и личными данными заявителя в обращении

Если гражданин переживает по поводу преследований со стороны руководства и хочет остаться инкогнито, нужно составить Прошение о конфиденциальности, указав причины, по которым он  не желает указывать свои личные данные. В этом случае инспектор проведет конфиденциальную проверку и сохранит в тайне данные обратившегося работника.

⭐ Трудовая инспекция — горячая линия регионы

Главная

/

Работа. Служба

/

Обновлено 21.02.2020

Автор статьи:

Курбанова Дина Альфредовна, юрист

Рецензент:

Немиров Владимир Владимирович, юрист

Трудовая инспекция — государственная система для контроля и надзора за выполнением работодателем трудовых нормативов. Трудовая инспекция в городе Краснодар занимается проведением экспертизы условий работы для обнаружения вредных и опасных условий.

Содержание

(кликните, чтобы открыть)

1. Телефон горячей линии Роструд

2. Какие вопросы можно решить по телефону

3. Какой телефон горячей линии трудовой инспекции?

4. Справочная служба

5. Как написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн

6. Как подать жалобу в городе Краснодар

Организация осуществляет надзор за надлежащим исполнением социальных выплат для льготников и безработных граждан, а также занимается информированием работодателей и работников по вопросам трудового законодательства. В статье поговорим на тему — трудовая инспекция, горячая линия в регионах.

Телефон горячей линии Роструд

Для получения актуальной и своевременной консультации в организации открыта горячая линия.

Ее телефон: 8-800-707-88-41

find_in_page Статьи по теме

(кликните, чтобы открыть)

Режим работы горячей линии: понедельник–четверг: 9.00–18.00. Обед 12.00–13.00.

Пятница: 9.00–16.45. Обед 12.00–13.00.

Телефон группы по обращениям граждан:&nbsp (495) 698-82-06.

Телефон работает в будние дни, оплачивается по тарифам оператора.

Какие вопросы можно решить по телефону

По телефону можно обращаться за решением следующих проблем:

• Консультация по решению спорных вопросов, связанных с нарушениями трудового законодательства.
• Подача жалобы на нарушения.
• Консультации по поводу подачи заявления об организации проверки возможных нарушений.
• Получение консультаций, как обжаловать нормативные правовые акты.
• Получение информации о программе «Соотечественники».
• Решение вопросов, связанных с открытием личного кабинета на сайте.
• Консультации по прочим вопросам трудового законодательства.

Какой телефон горячей линии трудовой инспекции?

Факт

В России действует единый телефон горячей, позвонив по которому можно передать или выяснить необходимые данные. Независимо от региона, позвонить можно на номер — 8 800 707 88 41. Телефон для звонков в пределах РФ бесплатный.

Дополнительно в городах есть свои представительства, обращаться в которые удобней по местным телефонам. Контакты в своем населенном пункте уточняйте дополнительно, воспользовавшись формой на сайте.

Контакты для связи в некоторых городах:

• Москва — +7 (495) 343 91 90.
• Санкт-Петербург — +7 (812) 746 59 86.
• Казань — +7 (843) 525 20 23.
• Саратов — +7 (845) 250 28 89.
• Красноярск — +7 (391) 228 87 20.

Справочная служба

Номер телефона справочной службы единый по стране — 8 800 707 88 41. Тарификация отсутствует.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн

Отправить обращение можно через интернет. Для этого необходимо:

1. Пройти процедуру авторизации на официальном сайте.
2. Зайти в раздел «сообщить о проблеме».
3. Выбрать категорию проблемы и выделить желаемый результат рассмотрения заявления.

Важно

Важно подробно изложить суть обращения с указанием информации о работодателе и заявителе. Заявление рассматривается в период до месяца.

Как подать жалобу в городе Краснодар

При подаче жалобы в трудовую инспекцию в г. Краснодар следует учитывать, что это нельзя сделать анонимно. Для оформления жалобы составляется заявление в письменном виде. Необходимо указать личные данные, почтовый и электронный адрес, описание проблемы и копии документации.

Заявление в Роструд можно отнести лично, а также отправить по электронной почте или с помощью почты России.

Подпишитесь на свежие новости

Email *

Важно знать!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
• Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

• Анонимно
• Профессионально

8 800 511-39-66 Все регионы РФ

8 495-280-18-46 Москва и область

задайте вопрос юристу бесплатно

Работа. СлужбаТрудовые споры

DOL: Консультационные услуги INSafe

Программа бесплатных консультаций INSafe предлагает работодателям Hoosier добровольный подход к разработке и внедрению эффективных систем управления безопасностью и здоровьем. Опираясь на участие сотрудников и руководства в оценке опасностей на месте, консультации могут объединить работников и работодателей для разработки и реализации программ по контролю опасностей и предотвращению травм и заболеваний рабочих. Благодаря объединенным ресурсам и периодическим самопроверкам работодатели и работники вместе работают над тем, чтобы сделать свои рабочие места более безопасными.

Консультационные службы INSafe работают независимо от Управления по охране труда и здоровья штата Индиана (IOSHA). Консультант INSafe по безопасности или здоровью посетит ваше рабочее место или место работы по вашему запросу, чтобы предоставить выбранные вами услуги. Консультант не будет ссылаться, налагать штрафы или налагать штрафы за нарушения федеральных законов или законов штата, которые могут быть обнаружены во время консультационного визита. Хотя консультант не может гарантировать , что ваше рабочее место «пройдет» федеральную или государственную инспекцию, было продемонстрировано, что консультационный визит значительно снизит вероятность штрафных санкций в результате будущих инспекций.

Консультант не будет сообщать название вашей компании, ее владельца(ей) или любую другую информацию о вашем рабочем месте в IOSHA при условии, что работодатель согласится устранить все серьезные опасности, выявленные во время консультационного визита на место. Запросы на консультационные услуги не инициируют федеральную или государственную инспекцию по охране труда и технике безопасности.

Визит консультанта INSafe по безопасности и охране здоровья осуществляется одним щелчком мыши.

Нажмите здесь, чтобы запросить выездную консультацию.

Как проходит консультация

Шаг № 1: запрос
Ваш запрос на выездную консультацию INSafe должен быть оформлен в письменной форме. Вы можете заполнить онлайн-форму запроса, нажав здесь. После получения вашего запроса вы получите подтверждение вашего запроса, а также предварительную дату, на которую запланирована консультация.

Шаг № 2: Посещение объекта
Во время визита вы или назначенный вами представитель примете участие в вводной конференции. Во время вступительной конференции консультант INSafe рассмотрит ваши журналы регистрации травм и заболеваний OSHA за последние три календарных года, рассчитает ваши показатели травматизма и заболеваемости, а также рассмотрит ваши письменные программы безопасности и здоровья (т. так далее). Консультант также проведет обход опасностей на объекте или рабочей площадке. Он или она укажет на опасности для здоровья и безопасности труда, выявленные в ходе обхода. Также во время обхода консультант может проводить интервью с сотрудниками. После того, как прохождение будет завершено, консультант проведет заключительную конференцию. Во время заключительной конференции консультант рассмотрит отмеченные опасности для здоровья и безопасности и поработает с работодателем, чтобы установить разумные сроки исправления.

Шаг № 3: Оценка и отчет
Будет подготовлен и отправлен вам письменный отчет с подробным описанием всех выводов и рекомендаций выездных консультаций, включая методы улучшения вашей программы безопасности и здоровья. Работодатель обязан разместить список опасностей, переданный в письменном отчете. Они должны быть размещены рядом с опасностью и как минимум на три дня или путем исправления (в зависимости от того, что дольше).

Шаг № 4: Устранение серьезных опасностей
Ваш письменный отчет будет содержать письменное уведомление об опасностях, выявленных консультантом, а также сроки исправления. Сроки устранения опасности могут быть продлены по своевременному запросу. Чтобы иметь право на продление, работодатель должен обеспечить адекватную временную защиту сотрудников для защиты от опасности.

Шаг № 5: Документация по устранению опасностей
Работодатели должны предоставить письменное подтверждение, включая дату и метод устранения опасностей. При необходимости INSafe может запланировать последующий консультационный визит для оказания технической помощи или проверки устранения опасности.

Консультанты INSafe по безопасности и охране здоровья не будут

• Выносить предупреждения или предлагать наказания за нарушение стандартов OSHA.
• Направить в IOSHA при условии, что все серьезные опасности, выявленные во время консультации на месте, были надлежащим образом устранены.
• Гарантия или подтверждение того, что любой работодатель или рабочее место «пройдут» проверку IOSHA.
• Предложите конкретные инженерные проекты или порекомендуйте частные фирмы.

Примеры программ

Многие стандарты Управления по охране труда и гигиене труда (OSHA) требуют составления письменных программ по безопасности и охране здоровья, чтобы обеспечить полное, единообразное и конкретное соответствие требованиям. Для доступных программ от INSafe нажмите здесь. Работодатели должны адаптировать или настроить письменные программы для удовлетворения своих конкретных потребностей. Некоторые из них могут быть получены с этого веб-сайта, а другие могут быть отправлены вам по электронной почте или по почте, связавшись с нашим офисом по адресу [email protected]. Кроме того, другие образцы письменных программ доступны в Интернете в федеральном OSHA.

Техническая помощь

В дополнение к консультационным услугам на месте, предоставляемым INSafe, подразделение также предоставляет технические рекомендации и поддержку в решении вопросов или проблем, связанных с безопасностью и гигиеной труда. Это можно сделать по телефону или в нашем центральном офисе, расположенном по адресу: 402 West Washington Street, Room W195, Indianapolis, Indiana. Эта помощь не заменяет консультацию на месте. Он предназначен для ответов на конкретные вопросы по охране труда и технике безопасности. INSafe не может гарантировать соблюдение стандартов безопасности и гигиены труда или удостоверить, что работодатель «пройдет» последующую проверку IOSHA.

Чтобы пригласить консультанта INSafe по безопасности или здоровью посетить ваше учреждение для проверки или оценки конкретной операции, программы, проведения измерений шума или отбора проб воздуха, пожалуйста, заполните онлайн-форму запроса на консультацию, доступную здесь.

Вопросы о консультациях на месте или о безопасности и гигиене труда можно направлять консультанту INSafe по безопасности и охране здоровья по электронной почте [email protected] или по телефону (317) 232-2688.

Консультационные услуги | Департамент труда

Услуги для предприятий

От вопросов отдела кадров до обеспечения соответствия вашего бизнеса законам штата — мы здесь, чтобы помочь!

Консультация по персоналу

Департамент труда может бесплатно помочь вам с различными кадровыми услугами, экономя ваш бизнес на тысячи долларов каждый год. Наши услуги включают:

• Анализ работы
• Анализ пробелов в навыках
• Справочники для сотрудников
• Юридическое соответствие
• Заявление о приеме на работу
• Методы интервью
• Ориентация сотрудников
• Анализ оборота

Узнайте больше — загрузите информационный бюллетень по консультациям с персоналом

Запросите консультацию:

Свяжитесь с вашим РЕГИОНАЛЬНЫМ представителем по обслуживанию бизнеса

Помощь предприятиям и работникам, столкнувшимся с сокращениями и увольнениями

В рамках программы быстрого реагирования Министерства труда предприятия, столкнувшиеся с сокращениями, закрытием площадок или увольнениями, получают различные услуги, помогающие смягчить и облегчить последствия для владельцев бизнеса и пострадавших сотрудников. Услуги включают в себя:

• Программа совместной работы – альтернатива увольнению ваших сотрудников
• Помощь пострадавшим сотрудникам через нашу сеть Центров карьеры, в том числе способы подачи претензий по безработице, возобновления разработки, направления на работу и возможности обучения.
• Ярмарки вакансий

Узнайте больше — загрузите:

• Информационный бюллетень быстрого реагирования для предприятий, столкнувшихся с сокращениями
• Информационный бюллетень быстрого реагирования для работников, которым грозит увольнение

Получите помощь:

Обратитесь к своему РЕГИОНАЛЬНОМУ представителю службы поддержки бизнеса

Если ваша компания, на которую распространяется страховое покрытие, вынуждена закрыться или уволить сотрудников, вы ДОЛЖНЫ соблюдать Закон штата Нью-Йорк об уведомлении об адаптации и переподготовке работников.

Предприятия в штате Нью-Йорк, в которых работает 50 или более штатных сотрудников, должны выпустить Уведомление об адаптации и переподготовке работников (WARN) за 90 дней до закрытия завода. Они также должны уведомлять об увольнении, которое затрагивает 33 процента рабочей силы (не менее 25 работников) или 250 работников с одного места работы. Они должны отправить уведомление всем затронутым сотрудникам, их представителям, Министерству труда и местным советам по развитию рабочей силы.

Кроме того, предприятия также должны уведомить главного выборного должностного лица единицы или единиц местного самоуправления, в которых находится место работы; школьный округ или округа, где находится место работы; и каждый населенный пункт, который обеспечивает полицейские, пожарные, службы неотложной медицинской помощи или скорой помощи или другие службы экстренной помощи в населенном пункте, где находится место работы.

Отправить уведомление о действии WARN

Консультация по охране труда и технике безопасности

В рамках программы консультаций по охране труда и технике безопасности на местах, проводимой Министерством труда, предприятия могут запрашивать бесплатные профессиональные консультационные услуги по вопросам охраны здоровья и безопасности на рабочем месте.

• Консультации носят конфиденциальный характер и полностью отделены от правоприменительной деятельности OSHA. Мы не налагаем штрафы или пени, если обнаруживаем нарушения техники безопасности и гигиены труда.
• Работодатели, получившие всестороннюю консультацию, устранившие опасности и внедрившие эффективную программу безопасности и охраны здоровья, могут иметь право на получение награды за достижения в области безопасности и здоровья (SHARP) и могут получить двухлетнее освобождение от общей плановой проверки OSHA.
• Узнайте больше — загрузите информационный бюллетень по охране труда и технике безопасности

Запросить консультацию по охране труда

Электронная почта: [email protected]
Телефон: 1-888-4-NYSDOL

Национальное свидетельство о готовности к работе

Удостоверение о готовности к работе, управляемое Национальным сертификатом готовности к работе, основано на определяемом бизнесом стандарте важнейших навыков, необходимых работникам начального уровня. Работодатели, использующие учетные данные, снизят затраты на подбор персонала, повысят производительность, минимизируют текучесть кадров и снизят затраты на обучение на рабочем месте, поскольку смогут уверенно нанимать работников начального уровня. Оценка представляет собой тест для оценки следующих навыков готовности к работе в:

• Связь
• Межличностное общение
• Принятие решений
• Обучение на протяжении всей жизни

Узнайте больше об использовании сертификата готовности к работе:

Национальный веб-сайт о готовности к работе

Медицинская страховка

Узнайте больше о следующих вариантах медицинского страхования для соответствующих малых предприятий:

NY State of Health’s Small Business Marketplace

Выберите из множества недорогих и качественных планов медицинского и стоматологического обслуживания, которые вы можете предложить своим сотрудникам. В зависимости от вашего размера налоговые льготы также могут быть доступны для соответствующих предприятий. Вы можете составить план самостоятельно или с помощью брокера или оценщика. Это подходит для малых предприятий, в которых работает не более 50 сотрудников. Вот некоторые из преимуществ:

• Возможность выбрать один план, несколько планов или все планы, предлагаемые там, где человек живет или работает
• Возможность выбрать, какую часть стоимости вы хотите разделить
• Консолидированное выставление счетов, поэтому вы оплачиваете только один ежемесячный счет
• Помощь брокера, которая поможет вам и вашим сотрудникам пройти процесс регистрации
• Помогает вам привлекать и удерживать работников, которым необходимо медицинское страхование для себя и своих семей

Узнайте больше о льготах, правах на участие и настройке вашего плана:

NY State of Health Small Business Marketplace Веб-сайт

Healthy NY

Healthy NY предоставляет соответствующий требованиям малый бизнес пакет медицинского страхования, доступный благодаря государственной поддержке. Он предлагает льготы, которые покрывают потребности в области здравоохранения, в том числе:

• Стационарные и амбулаторные больничные услуги
• Услуги врачей
• Охрана материнства
• Профилактические медицинские услуги
• Диагностические и рентгенологические услуги
• Аварийно-спасательные службы

Узнайте больше о правах на участие и о том, как подать заявку: 

ВЕБ-САЙТ HEATLHY NY

Онлайн-обучение по обслуживанию клиентов с ограниченными возможностями

Курс «Обращение к клиентам с ограниченными возможностями» — это онлайн-курс, в котором в десяти коротких уроках объясняется, как ADA применима к бизнесу. Применение этих уроков на практике позволит вам соответствовать требованиям ADA и пригласить целую новую группу клиентов для покупки ваших товаров, продуктов и услуг.

пройти курс ADA Reaching Out

Свяжитесь с представителем по бизнес-услугам

Инспекции

• Колумбус›
• Строительство и зонирование›
• Инспекции

Анализ плана, разрешения и проверки

Свяжитесь с нами

Услуги по строительству и зонированию
111 North Front Street
Columbus, OH 43215   
Офис:  (614) 645-7433 
Факс:  (614) 645-0082 
Рабочие дни: с 9:00 до 16:00
Обратите внимание, что комната проверки зонирования будет закрыта в последний вторник месяца с 14:00 до 15:30 для обучения персонала.
Дополнительные контакты
Схема проезда к нашему офису
Карта парковки для БЗС

Портал доступа граждан

2022 Observed Holidays
Monday, January 17
Martin Luther King Jr
Monday, February 21
Presidents’ Day
Monday, May 30
Memorial Day
Понедельник, 20 июня
10 июня (наблюдается)
Понедельник, 4 июля
День независимости
Понедельник, 5 сентября
День труда
Пятница, 11 ноября
День ветеранов
Четверг, 24 ноября
День Благодарения
Понедельник, 26
9030 (Наблюдение.
Ссылки по теме

Код города Колумбуса
Доступ для граждан
Отраслевые коммуникации
Список лицензированных подрядчиков
Лицензированные предприятия по видам деятельности
Инспекционные поездки для закупок
Форма противопожарной защиты
Строительные стандарты штата Огайо (BBS)
Строительные нормы и правила штата Огайо
Признанные органы по аккредитации
Органы по аккредитации и службы оценки
Международный энергетический кодекс  
Онлайн-карта зонирования
Код проживания в штате Огайо
Онлайн-запрос на инспекцию
Аудитор округа Франклин
Аудитор округа Делавэр
Аудитор округа Фэрфилд
График оплаты BZS

ПРОВЕРКИ

Проверки подтверждают, что выполненная работа соответствует
объем работ, указанный в разрешении и утвержденных планах. Прежде чем разрешение может быть
завершены и закрыты, все необходимые проверки должны быть утверждены.

При покупке большинство разрешений включают базовое количество проверок, также называемых поездками. По ряду причин может потребоваться покупка дополнительных поездок.

Приобретение дополнительных поездок:

• С зарегистрированным входом на наш портал доступа для граждан
• С доставкой заявления на различные услуги
• Лично

Инспекции: Механическая, сантехника, четыре Сантехника, дисциплина разделены на и структурный. Каждый гарантирует, что работа соответствует требованиям кодекса, которые предназначены для защиты здоровья, безопасности и благополучия жителей и гостей города.

Запросы на проверку
Запросы, полученные до 16:00 рабочего дня, будут запланированы на следующий рабочий день. Any of the following can be used to make a request:

Online
Purchase trips and Schedule Inspections on our Citizen Access Portal

By phone

• (614) 645. 8235

In person и по факсу
Заполненный запрос на инспекцию или запрос на инспекцию в присутствии свидетеля (можно получить только лично или по факсу) формы можно отправить по адресу:

• Служба строительства и зонирования
  Центр обслуживания клиентов
  111 N. Front St.
  Columbus, Oh 43215 
  9:00–16:00, с понедельника по пятницу (кроме государственных праздников)
• Номер факса, указанный в форме

Аннулирование
Аннулирование По запросам, полученным до прибытия инспектора на место работы, поездка будет засчитана в разрешение.

• (614) 645.7847 (тел.)
• (614) 645.2099 (факс)

Менеджер по строительной инспекции Дэвид Дэниел отвечает за все четыре отдела инспекторов.

• (614) 645.8445 (телефон)
• (614) 645.8358 (факс)
• [адрес электронной почты защищен]

Менеджер по работе с клиентами, Николас Ньюнэм, отвечает за все запросы на проверку.

• (614) 645.4685 (тел.)
• [email защищен]

 

Электрика
Электрический
инспекции определяют, что электропроводка, оборудование и системы
устанавливается в соответствии с кодом.
— учить больше

Механический
механический
инспекции определяют, что приборы, оборудование и системы установлены в
соответствии с кодом.
— учить больше

Сантехника
Сантехника
инспекции определяют, что связанные с сантехникой системы построены в
соответствии с кодом.
— учить больше

Специальный
При подаче заявки на строительство владелец или представитель владельца должен нанять одного или нескольких специальных инспекторов для проведения специальных проверок и испытаний во время строительства по видам работ, указанным в главе 17 Строительного кодекса штата Огайо.

— учить больше

Структурный
Структурный
инспекции определяют, что общестроительные работы и системы противопожарной защиты
(спринклерная и пожарная сигнализация) построены в соответствии с нормами.