Трудовая инспекция онлайн подать жалобу: Онлайн Инспекция — Главная

Содержание

Что делать, если нарушают ваши трудовые права

Cамый популярный и быстрый способ пожаловаться на нарушение своих трудовых прав — это обращение в Рострудинспекцию. Подать его можно как письменно — в виде жалобы или обращения, — так и устно. Во втором случае сотрудники инспекции проанализируют конфликтную ситуацию и предложат алгоритм действий в соответствии с законом. Получить устную консультацию можно в местной территориальной трудинспекции, там же можно подать письменную жалобу, однако проще всего это сделать онлайн — через сайт инспекции или «Госуслуги».

Обращаться в Рострудинспекцию стоит в тех случаях, когда есть факт нарушения прав, но отсутствует спор с работодателем, например при задержке зарплаты, вынужденных переработках или взыскании штрафа. Если работодатель не соблюдает положенные сроки при сокращении или предоставлении документов, платит зарплату «в конверте» или не заключил с вами трудовой договор — это тоже повод пожаловаться в Рострудинспекцию.

Кстати, любые штрафы на работе незаконны: в трудовом законодательстве попросту нет такой формы взыскания с сотрудника. Но не стоит путать штраф и невыплаченную премию, которой работодатель может законно лишить по своему усмотрению..

Подать заявление в Рострудиспекцию анонимно нельзя, но заявитель может дать письменное указание не разглашать свои личные данные. В этом случае инспекция не будет сообщать о том, кто стал инициатором проверки.

Рострудинспекция обязана обрабатывать все заявления в течение 30 дней. После этого орган должен выдать предписание о правонарушении или оштрафовать компанию в соответствии с административным кодексом. Возбуждать уголовные дела, присуждать компенсацию или восстановить сотрудника на работе инспекция не может — для этого орган обращается в прокуратуру или суд. Туда же может напрямую обратиться и сам работник.

Обращение в суд — операция более сложная и дорогая, чем жалоба в инспекцию. Как минимум придётся оплатить госпошлину, а ещё лучше — услуги профессионального юриста, который поможет правильно собрать и оформить документы. Работодатель впоследствии компенсирует эти затраты, если суд признает его вину.

Обращаться в суд стоит в тех случаях, когда есть необходимость взыскать компенсацию с работодателя, отменить его приказ или восстановиться на работе. Подать иск можно как лично, так и онлайн — с помощью сайта ГАС «Правосудие».

При обращении в суд важно соблюсти сроки подачи иска. Они зависят от причины обращения: например, начать судопроизводство по причине неправомерного увольнения можно лишь в течение одного месяца с даты приказа. Так, если компания незаконно уволила беременную сотрудницу, той лучше сразу обратиться в суд, не дожидаясь, пока это сделает Рострудинспекция. Однако обращение в Роструд также имеет смысл — жалоба может стать одним из доказательств при рассмотрении спора.

Важно: восстановить сроки подачи иска возможно, но лишь в оговорённых случаях и при наличии необходимых документов. В остальных ситуациях просрочка означает лишь то, что восстановить нарушенные трудовые права уже не получится..

Обращения в Рострудинспекцию и суд составляют около 90% от всех жалоб на работодателей. Нередко работники дополняют этот набор также жалобой в прокуратуру. Тем не менее часто такое обращение оказывается лишним.

Жаловаться в прокуратуру имеет смысл в тех случаях, когда есть основания для возбуждения уголовного дела в отношении работодателя либо же факт нарушения трудовых прав носит массовый характер. В остальных случаях прокуратура либо сама передаёт жалобу в Рострудинспекцию или суд, либо советует потерпевшему обратиться туда.

Типичный пример ситуации, в которой необходимо жаловаться в прокуратуру, — действия мошенников, попросивших перевести деньги за трудоустройство. В этом случае для начала стоит обратиться к компании, которой вы переводили средства с требованием вернуть их. Если известен адрес компании, то лучше всего отправлять такое письмо по почте с описью вложения. Хорошо, если на руках есть документы, подтверждающие факт передачи денег мошенникам, — к обращению можно приложить договор, выписку по банковскому счёту, чек из мобильного приложения банка, скриншоты переписки в чатах или мессенджерах. Важно зафиксировать в требовании своё право на обращение в полицию и прокуратуру, если средства не вернут. Пропишите также срок возврата денежных средств — пять рабочих дней будет достаточно.

Если после этого вам не вернут деньги, обращайтесь с требованием провести расследование в правоохранительные органы и прокуратуру — его можно подать онлайн. Такое требование пишется в свободной форме с описанием всех обстоятельств дела.

Одно из самых частых правонарушений на рынке труда — невыплата «серой» зарплаты. Предупредим сразу: если доказать факт трудовых отношений в случае отсутствия договора на практике возможно, то подтвердить размер получаемых «в конверте» денег, как правило, очень трудно. И даже если представить суду доказательства регулярных банковских переводов от работодателя, признать виновным в итоге могут и самого потерпевшего, который не платил необходимые отчисления с недекларируемого дохода.

Однако жалоба в налоговую инспекцию может быть хорошим аргументом в споре с работодателем, не желающим выплачивать оговорённую сумму. Разумный руководитель скорее выберет мирное урегулирование спора с сотрудником, нежели потенциальные проверки от налоговой инспекции, штрафы и возможность уголовной ответственности.

Согласно Конституции, в случае нарушения своих прав граждане России вправе обращаться в любые органы власти. Нередко пострадавшие работники действительно пишут жалобы во все возможные инстанции — вплоть до обращений к президенту. Даже если вероятность получить позитивный ответ стремится к нулю, в этом есть практический смысл — напор работника может произвести впечатление на работодателя и склонить того к урегулированию спора.

Однако начинать такие действия лучше с составления письменной претензии к работодателю, и только в случае бездействия последнего приступать к «бомбардировке» жалобами. Ничего незаконного в таких действиях работника нет, хотя стоит помнить о том, что дальнейшее сотрудничество с работодателем после этого, скорее всего, будет затруднено.

Куда бы вы не обращались, постарайтесь оперировать только фактами: не используйте эмоционально окрашенную лексику, приложите доказательства обстоятельств, изложенных в жалобе, — письменные показания свидетелей, приказы, неофициальные ведомости по зарплате, служебные переписки и другие документы.

Если спор идёт о трудовых отношениях без договора, то полезным будем приложить иллюстрации, подтверждающие размещение информации о вас как сотруднике на сайте компании или во внутрикорпоративных сетях, переписку с работодателем, где вам дают задания и сроки исполнения, фотографии графиков смен и учёта прихода на рабочее место. Особенно ценными могут стать свидетельские показания сотрудников компании.

Вот пример того, какую форму может иметь жалоба:

Наша компания не обладает полномочиями государственных органов, однако мы прикладываем все усилия, чтобы не пропускать недобросовестных работодателей на нашу платформу. Для этого мы:

В случае если недобросовестность работодателя подтвердится — мы обязательно примем меры!

Ещё о трудовом праве

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи ⏫

↩ К другим статьям

Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

    org/BreadcrumbList»>

  • Главная
  • Образец
  • Образцы трудовых жалоб и заявлений
  • Образец заявления в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы

Задать вопрос

Наши юристы ответят на любой интересующий вопрос по услуге



Заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации и условий труда, а также другие компенсационные и стимулирующие выплаты. Порядок выплаты работодателем заработной платы определяются трудовым законодательством, а также коллективным и трудовым договором. Заработная плата должна выплачиваться работнику не реже двух раз в месяц не позднее 15 календарных дней со дня окончания отработанного периода. В случае нарушения порядка выплаты заработной платы работником может быть подана в трудовую инспекцию или прокуратуру.


Жалоба в трудовую инспекцию о заработной плате должна содержать наименование территориального органа государственно инспекции труда, данные заявителя и работодателя, существо нарушений, просьбу восстановить нарушенные права, дату и подпись. Рекомендуется приложить к жалобе документы, подтверждающие трудовую деятельность и начисления заработной платы. На основании поступившей от работника жалобы на работодателя о невыплате заработной платы трудовая инспекция проводит проверку.



Жалоба на задержу или невыплату заработной платы может быть подана непосредственно в трудовую инспекцию, направлена работником по почте или онлайн через Интернет. Адреса территориальных инспекций труда для подачи жалобы можно найти на сайте Роструда. Жалобу в трудовую инспекцию на невыплату работодателе зарплаты можно направить онлайн через сайт Государственной инспекции труда в г. Москве либо через портал Госуслуг.



Работник имеет возможность самостоятельно скачать и заполнить образец жалобы в трудовую инспекцию на невыплату зарплаты. Кроме того, работник может подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн, заполнив специальные формы на сайтах Государственной инспекции труда и Государственных услуг. Если у работника отсутствует полное понимание порядка выплаты заработной платы, а также порядка написания и подачи жалобы в трудовую инспекцию, то рекомендуем обращаться к опытному адвокату или трудовому юристу.

Заказать услугу

Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

Скачать образец документа

Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы (образец)
Размер:
20.3 Кб

Отзывы

Спасибо за бесплатную консультацию по начислению и выплате заработной платы. Обычно упускаем возможность знакомиться с документами, которые устанавливают порядок начисления

Юридические услуги по трудовому праву

Подача жалобы в трудовую инспекцию

Помощь юриста при подаче жалобы в трудовую инспекцию. Порядок и сроки подачи жалобы по трудовым спорам

Подробнее

Взыскание заработной платы при увольнении

Помощь юриста по взысканию заработной платы при увольнении. Порядок взыскания невыплаченной зарплаты после увольнения

Подробнее

Взыскание заработной платы за вынужденный прогул

Юридические услуги по взысканию заработной платы за время вынужденного прогула. Помощь юриста при взыскании компенсации среднего заработка за вынужденный прогул

Подробнее

Образцы трудовых документов

Жалоба в трудовую инспекцию образец

Ознакомиться с порядком подачи жалобы в трудовую инспекцию. Скачать образец жалобы в трудовую инспекцию в 2021

Подробнее

Заявление на судебный приказ о заработной плате

Порядок подачи в суд заявления на судебный приказ о взыскании заработной платы. Скачать образец заявления в суд о невыплате заработной платы

Подробнее

Вернуться к списку

Подать жалобу | Генеральный прокурор штата Нью-Йорк

Перейти к основному содержанию

Вы здесь

Главная » Свяжитесь с нами

Мы приветствуем жалобы и советы информаторов. По вопросам потребителей мы предлагаем услугу добровольного посредничества, если мы считаем, что наше вмешательство может помочь в разрешении спора. Образцы жалоб, касающихся одной и той же стороны или новой проблемы, часто помогают нам в распределении ресурсов наших правоохранительных органов, независимо от того, можем ли мы вмешаться в любую конкретную жалобу.

Если вы ищете информацию или хотите подать жалобу, конкретно связанную с коронавирусом, посетите нашу страницу ресурсов.

Если у вас есть вопросы относительно ваших индивидуальных законных прав или обязанностей, обратитесь к частному адвокату.

Некоторые вопросы более уместно решать за пределами нашего офиса. Мы помогаем представителям общественности находить другие государственные организации, способные лучше решать их проблемы.

Если вы не можете заполнить форму онлайн или вам нужна дополнительная помощь, чтобы направить жалобу, позвоните в нашу справочную службу OAG по телефону (800) 771-7755.

Подача ложной жалобы наказуема как мисдиминор класса А.

Благотворительность и сбор средств

Вопросы потребителей

Гражданские права и дискриминация

Вопросы трудоустройства

Финансы, инвестиции и кредитование

Справедливый рынок и конкуренция

Проблемы со здоровьем

Жилье и недвижимость

Интернет, технологии и конфиденциальность в Интернете

Государственная коррупция или корпоративные правонарушения

Нам нужны письменные жалобы. Мы предпочитаем, чтобы вы использовали одну из наших форм жалоб, но вы также можете описать свои проблемы в корреспонденции, отправленной по почте в наш офис.

Чтобы помочь решить вашу проблему, мы можем отправить копию вашего заявления стороне, на которую вы жалуетесь, или в другое государственное учреждение.

Благотворительность и сбор средств

  • Благотворительные организации, некоммерческие или профессиональные сборщики средств

Вопросы защиты прав потребителей

  • Аренда легковых и грузовых автомобилей | Штрафы по аренде за сверхнормативный износ
  • Покупка автомобиля (Lemon Law) Новая машина | Подержанный автомобиль
  • Мошенничество или мошенничество с потребителями
  • Кредитные карты, кредитные отчеты и вопросы личных финансов
  • Конфиденциальность информации
  • Онлайн-сервисы, приложения или интернет-провайдеры
  • Покупка домашних животных (Lemon Law)
  • Взвинчивание цен или несправедливые скачки цен
  • Проблемы с доступом к голосованию или опросу
  • Покупка инвалидной коляски (Lemon Law)

Гражданские права и дискриминация

  • Дискриминация или нарушение прав
  • Вопросы, связанные с выборами
  • Неправомерное поведение правоохранительных органов
  • Ответ полиции Нью-Йорка на протест

Вопросы трудоустройства

  • COVID-19сопутствующие вопросы трудоустройства
  • Дискриминация или домогательства со стороны работодателя
  • Мошенничество с работой/деловыми возможностями
  • Заработная плата или условия занятости

Честный рынок и конкуренция

  • Нарушения антимонопольного законодательства
  • Патентная защита

Финансы, инвестиции и кредитование

  • Взыскание долгов, кредитные отчеты и финансовые вопросы
  • Мошенничество с инвестициями или ценными бумагами (акции, облигации и другие инвестиции)
  • Развитие недвижимости
  • Налоговые преступления и схемы страхового мошенничества

Вопросы здравоохранения

  • Страховые компании, поставщики медицинских услуг, больницы или фармацевтические компании
  • Мошенничество с поставщиками услуг Medicaid
  • Дома престарелых и дома престарелых

Жилье и недвижимость

  • Жилищные вопросы, связанные с COVID-19
  • Кража или мошенничество
  • Жилищная дискриминация
  • Застройщик или спонсор строительного проекта
  • Гарантийный залог по аренде и плата за подачу заявки на квартиру
  • Дискриминация по источнику дохода
  • Внесение арендатора в черный список
  • Незаконное выселение

Интернет, технологии и конфиденциальность в сети

  • Технологии или конфиденциальность в сети

Коррупция или корпоративные правонарушения

  • Мошенничество в сфере автострахования
  • Благотворительные организации или 501(c)(3) корпорации
  • Экологические жалобы
  • Мошенничество с поставщиками услуг Medicaid
  • Нецелевое использование государственных средств или налоговое мошенничество
  • Государственные должностные лица или выборные представители

Горячая линия | Office of General Inspector

Уведомление

Если вы столкнулись или знаете о чрезвычайной ситуации в области здравоохранения или безопасности, связанной с непосредственной опасностью причинения физического вреда себе или другим, позвоните по номеру 911 или в местные правоохранительные органы.

Загружаемая версия плаката

О чем следует сообщать на горячую линию DHS OIG

Управление генерального инспектора DHS расследует случаи мошенничества, растраты, злоупотреблений и преступных действий, связанных с программами, персоналом и фондами DHS. Примеры этих типов нарушений включают:

  • Коррупция на границе
  • Преступная деятельность сотрудников DHS
  • Киберпреступность
  • Неправомерное использование секретной информации
  • Взяточничество и получение вознаграждения
  • Конфликт интересов
  • Мошенничество в связи со стихийными бедствиями и пандемией с использованием средств DHS
  • Мошенничество с контрактами и закупками
  • Возмездие осведомителя
О чем НЕЛЬЗЯ сообщать на горячую линию DHS OIG

Горячая линия DHS OIG НЕ является сетью служб экстренной помощи. Хотя жалобы можно подавать на горячую линию DHS OIG в любое время, горячая линия не контролируется круглосуточно, и жалобы обычно обрабатываются в порядке их поступления. Таким образом, , если есть непосредственная угроза жизни или безопасности, звоните 911 . Не используйте нашу горячую линию для сообщения о чрезвычайных ситуациях.

Горячую линию DHS OIG не следует использовать для сообщений о заявлениях, не связанных с DHS, или заявлениях, которые более уместно рассматривать другими организациями, помимо DHS OIG. Прямые ссылки на конкретные офисы для сообщения о некоторых распространенных проблемах:

  • Жалобы на равные возможности при трудоустройстве, включая дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, возраста, физической или умственной неполноценности или защищенной генетической информации. , может быть сообщено через Процесс подачи жалоб DHS EEO.
  • Об иммиграционных нарушениях, в том числе о мошенничестве в браке и о лицах, находящихся в стране без разрешения, можно сообщать в ICE.
  • Медицинские вопросы или опасения, связанные с задержанными в учреждениях ICE, можно сообщить по линии задержания и информации ICE ERO по телефону 1 (888) 351-4024.
  • Вопросы, касающиеся заявлений на получение визы или гражданства, могут быть переданы омбудсмену USCIS.
  • О проблемах, связанных с обработкой командировок, включая вопросы из контрольного списка и проблемы с отказом во въезде, можно сообщать в отдел DHS Traveler Inquiry Program (TRIP).

Подача повторных жалоб в DHS OIG по одному и тому же вопросу не приведет к более быстрым или дополнительным действиям. Кроме того, нельзя использовать горячую линию DHS OIG для отправки ссылок на новости или жалобы, основанные исключительно на информации, полученной из средств массовой информации.

Как я могу сообщить о подозрении?

Рекомендуется заполнить онлайн-форму утверждения:

Звоните по телефону : 1-800-323-8603 (бесплатный номер

) TTY : 1-844-889-4357 БЕСПЛАТНО

США. вам известно о коррупции, мошенничестве, растратах, злоупотреблениях или предполагаемом бесхозяйственности сотрудников, связанных с операциями FEMA по оказанию помощи при стихийных бедствиях, сообщите об этом на горячую линию DHS OIG. Вы можете подать отчет онлайн, воспользовавшись онлайн-формой утверждения DHS OIG. Автоматическая подача онлайн-формы DHS OIG с заявлением гарантирует, что ваше заявление будет оперативно получено OIG.

Если вы хотите получать электронное уведомление «Уведомление о номере жалобы» по электронной почте, вы должны указать контактный адрес электронной почты. Непредоставление контактного адреса электронной почты лишает OIG возможности уведомить вас о присвоении номера жалобы вашему заявлению.

Ваше заявление будет рассмотрено и обработано в порядке поступления. Присвоение номера жалобе и уведомление о таком присвоении не означает, что ваша жалоба будет расследована OIG DHS или любым другим соответствующим следственным органом.

Если вы не можете использовать онлайн-форму заявления DHS OIG, отправьте жалобу по телефону:

. Почта США:
DHS Office of General Inspector/MAIL STOP 0305
Внимание: горячая линия
, Washington Murat Lane, 2490ray Lane. DC 20528-0305

Телефон: 1-800-323-8603

Ресурсы помощи при стихийных бедствиях

Пожалуйста, сообщите как можно больше подробной информации, например: Кто? Какая? Где? Почему? Как? Обвинения могут быть сделаны анонимно, или вы можете запросить конфиденциальность.

  • Как получить помощь: http://www.FEMA.gov
  • Пожертвование и волонтерство: http://www.RedCross.org/en/volunteer
  • Здоровье и безопасность: http:/ /www.CDC.gov
  • En Espanol: http://www.usa.gov/gobiernousa/

Иммигранты без документов

Чтобы сообщить об иммигрантах без документов, позвоните в Иммиграционную и таможенную службу США (ICE) по телефону 1-866-DHS-2-ICE , чтобы сообщить о подозрительной активности.

Для получения дополнительной информации нажмите здесь: http://www.ICE.gov

Работодатели, нанимающие иммигрантов без документов

Чтобы сообщить о работодателях, нанимающих иммигрантов без документов, позвоните в Иммиграционную и таможенную службу США (ICE) по телефону 1-866 -DHS-2-ICE для сообщения о подозрительной активности.

Для получения дополнительной информации нажмите здесь:   http://www.ICE.gov

Сообщение о несоответствиях или нарушениях иммиграционной службы (не с участием сотрудников DHS)

Чтобы сообщить об иммиграционных нарушениях или нарушениях, позвоните в Иммиграционную и таможенную службу США (ICE) по телефону 1-866-DHS-2-ICE и сообщите о подозрительной деятельности.

Для получения дополнительной информации нажмите здесь:   http://www.ICE.gov

Таможенная и пограничная служба

С вопросами и информацией о Таможенной и пограничной службе США (CBP) обращайтесь в ИНФО-центр CBP. . Центр открыт с понедельника по пятницу с 9утра и 4 вечера ПО ВОСТОЧНОМУ ВРЕМЕНИ. Вы можете задать свой вопрос по электронной почте или по телефону 1-877-CBP-5511 .

Если вы находитесь за пределами США, позвоните по номеру 202-325-8000 или щелкните здесь для получения дополнительной информации: http://www. cbp.gov

Телекоммуникационное устройство для слабослышащих: 1-800-877 -8339 или https://www.federalip.us/

Иммиграционный статус

Чтобы определить статус иммиграционных вопросов или обратиться за помощью в иммиграционном процессе, обратитесь в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) через Национальную службу поддержки клиентов. Центр в 1-800-375-5283.

Для получения дополнительной информации нажмите здесь: https://www.uscis.gov

Помощь с иммиграцией или гражданством

и иммиграционная служба (USCIS) в Национальном центре обслуживания клиентов по телефону 1-800-375-5283.

Для получения дополнительной информации нажмите здесь: https://www.uscis.gov

О чем следует сообщать на горячую линию DHS OIG

Обвинения, о которых следует сообщать на горячую линию OIG, включают, но не ограничиваются: — преступная деятельность, связанная с расточительством, злоупотреблением, бесхозяйственностью или неправомерным поведением, влияющим на программы и операции Министерства внутренней безопасности США (DHS).

Кто может подать заявление?

На горячую линию OIG поступают сообщения из различных источников, в том числе от сотрудников DHS (включая подрядчиков) и заинтересованных граждан.

Как подать заявление о «разоблачении»?

Если вы считаете, что стали жертвой мести осведомителей, обратитесь на горячую линию OIG или в Управление специального советника для получения дополнительной информации, воспользовавшись доступом к ресурсам для осведомителей.

Почему я должен указывать свое имя?

OIG полагается на заинтересованных сотрудников и граждан, которые предоставляют нам информацию о предполагаемой коррупции, растратах, мошенничестве, бесхозяйственности или неправомерных действиях сотрудников в DHS. Хотя это и не требуется, мы настоятельно рекомендуем вам идентифицировать себя при подаче заявления с использованием автоматизированной онлайн-формы DHS OIG для заявления. Если предоставленная вами информация полезна, нам может потребоваться связаться с вами лично или через Интернет, по телефону или по почте США для получения дополнительной информации.

Могу ли я остаться анонимным? Что такое конфиденциальность?

Лица, обращающиеся в OIG, могут 1) оставаться анонимными, 2) идентифицировать себя, но потребовать соблюдения конфиденциальности, отметив, что они не желают, чтобы его/ее личность была раскрыта, или 3) полностью раскрыть свою личность.

OIG может быть необходимо раскрыть конфиденциальную личность заявителя, если такая идентификация необходима для расследования предполагаемого дела или в других случаях, предусмотренных законом. Заявители, подающие жалобы анонимно, или те, кто требует соблюдения конфиденциальности, должны понимать, что такая подача может помешать ОГИ тщательно рассмотреть их жалобу. Анонимность может быть утрачена при подаче онлайн-заявления на горячую линию DHS OIG, если требуется подтверждение с номером жалобы

Какую информацию я должен включить в свои утверждения?

Если вы подаете заявку на любом условии, кроме «анонимно», убедитесь, что вы указали свое имя, адрес, номер телефона и всю другую соответствующую контактную информацию. Если вы хотите получать уведомление о номере жалобы по электронной почте, вы должны указать действующий адрес электронной почты контактного лица.

Если предполагаемый правонарушитель является сотрудником DHS, укажите фамилию, должность, срок службы, а также название и адрес учреждения DHS, в котором работает сотрудник. Кроме того, предоставляемая вами информация должна быть максимально подробной.

  • Кто был причастен к предполагаемому правонарушению (лицо, агентство DHS или организация)?
  • Что сделало физическое или юридическое лицо?
  • Где произошел инцидент?
  • Когда это случилось? Это все еще продолжается?
  • Как было совершено действие?
  • Как вы узнали о проблеме?
  • Кто еще знает о возможных правонарушениях?

Часть этой информации (*) «необходима» при подаче заявления с использованием онлайн-формы DHS OIG Online Appalation form

Как подать заявление?

Предпочтительным способом подачи заявления является онлайн-форма заявления DHS OIG. Вы также можете воспользоваться почтой США или позвонить по телефону, чтобы отправить свои материалы обвинения:

Почта США:
Управление генерального инспектора DHS/MAIL STOP 0305
Внимание: Горячая линия
245 Murray Lane SW
Washington, DC 20528-03035 9003

Телефон: 1-800-323-8603

Что делается с информацией, поступающей на горячую линию?

Информация, полученная на горячую линию OIG, проверяется, чтобы определить, является ли обоснованным DHS расследование OIG или направление в более подходящую организацию. Если заявление не подпадает под юрисдикцию DHS OIG, эта информация может быть направлена ​​в соответствующее агентство или орган для рассмотрения.

Чего мне ожидать после подачи заявления в DHS OIG?

Если один из наших следователей не свяжется с вами напрямую, из нашего офиса не будет никакой связи.

Федеральные правила запрещают раскрытие информации, содержащейся в следственных и правоохранительных документах, даже лицу, подавшему заявление(я).