Трудовой инспектор онлайн: Онлайн Инспекция — Главная

Как с 1 июля 2021 года оспаривать результаты проверки ГИТ

1 июля 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ, которым установлены новые правила проведения контроля за деятельностью компаний. Данный порядок распространяется и на проверки, которые проводит Государственная инспекция труда (ГИТ). Изменяется и порядок обжалования решений, принимаемым по результатам проверки. 

Необходимость досудебного обжалования решений ГИТ

По ранее действующим правилам у работодателя было право выбора того, каким образом он будет обжаловать решения трудового инспектора: в административном порядке (обращаться в вышестоящий орган) или в судебном.

Теперь правила изменились. Прежде чем обратиться в суд, необходимо в обязательном порядке соблюдать досудебный порядок обжалования. Такое требование установлено п.2 ст.39 Закона № 248-ФЗ.

Обратите внимание, что положения Закона № 248-ФЗ являются общими для многих видов проверок. При этом статья 1 Закона 248-ФЗ перечисляет те виды проверок, на которых положения данного закона не распространяются. Это, в частности, налоговый, валютный, таможенный контроль. Поскольку проверки трудовой инспекции в перечень исключений не включены, на них распространяются новые правила.

По общему правилу, предусмотренному п.5.4 ст.98 Закона 248-ФЗ обязательный досудебный порядок обжалования решения контролирующих органов будет применяться с 1 января 2022 года. Вместе с тем, должны быть определены те виды проверок, досудебное обжалование решений которых действует уже с 1 июля 2021 года. Такой перечень установлен Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2021 года № 663. И проверки ГИТ в данный перечень включены.

Соответственно, с 1 июля этого года обжаловать решение инспектора ГИТ в судебном порядке без предварительного административного обжалования не получится.

Как обжаловать решение инспектора ГИТ в вышестоящий орган

Обратите внимание, что Закон 248-ФЗ также вводит ряд принципиальных новшеств. В частности, предусматривается переход на электронный обмен документами с контролирующими органами. В этой связи жалобу на решение по проверке ГИТ необходимо подавать исключительно в электронном виде (п.1 ст.40 закона 248-ФЗ).

При подаче жалобы надо соблюдать следующие правила:

1. Обращаться следует через портал госуслуг или муниципальных услуг

2. Работодатель подписывает жалобу усиленной квалифицированной электронной подписью.

Направить жалобу через портал госуслуг или муниципальных услуг надо в Роструд или его территориальный орган.

Ещё раз отметим, что Закон 248-ФЗ имеет общий характер. При этом для каждого вида контроля Правительство РФ утвердит отдельное положение. Для проверок, которые проводит Роструд, уже утверждено Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (постановление Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230).

Сроки для досудебного обжалования

Новые правила устанавливают различные сроки обжалования для предписания трудового инспектора и иных решений, а также действий (бездействий) инспектора ГИТ.

Итак, срок для обжалования предписания – 10 календарных дней. Он отсчитывается с того дня, когда работодатель получит предписание (п.6 ст.40 Закона 248-ФЗ).

Для остальных решений (действий, бездействий) инспектора ГИТ срок обжалования более продолжительный – 30 календарных дней. Исчисляется он с того дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о том, что его права нарушены (п.5 ст.40 Закона 248-ФЗ).

Если работодатель пропустит срок обжалования по уважительным причинам, предполагается, что срок можно будет восстановить. Но с учётом того, что перечень уважительных причин не определён, работодателям следует ориентироваться на установленные законом сроки.

Работодатель в любой момент может отозвать жалобу. Но в этом случае надо иметь в виду, что повторно обратиться с этой жалобой уже нельзя (п.8 ст.40 закона 248-ФЗ).

Н2/ Срок рассмотрения жалобы

Жалоба работодателя должна быть рассмотрена в течение 20 рабочих дней с даты регистрации (п. 2 ст.43 Закона 248-ФЗ).

Напомним, что ранее на рассмотрение жалобы уполномоченному органу отводилось 30 календарных дней.

Но также, как и ранее, срок рассмотрение жалобы можно продлить. Максимальный срок продления – 20 рабочих дней. Допускается продление срока только в исключительных случаях.

Если же Роструд при рассмотрении жалобы запросит дополнительные документы, срок рассмотрения приостанавливается (с даты направления запроса). А после того, как работодатель представит необходимый документ или информацию, течение срока возобновляется.

Отметим, что представить дополнительные документы работодатель вправе и без запроса, если посчитает, что они необходимы для рассмотрения жалобы (п.4.1 ст.43 Закона 248-ФЗ).

Что надо отразить в жалобе

Основные требования к содержанию жалобы предусмотрены статьёй 41 закона 248-ФЗ. Так, жалоба должна содержать следующую информацию:

1. Наименование работодателя.

2. Указание на то, какое именно решение инспектора ГИТ или его действие (бездействие) обжалуется.

3. Доводы, на которые ссылается работодатель. Необходимо пояснить, по каким основаниям работодатель считает, что решение инспектора ГИТ незаконно и не должно исполняться.

4. Требование работодателя, например, отменить предписание инспектора ГИТ.

В целях обоснования изложенных требований следует приложить копии подтверждающих документов.

И только в том случае, если по результатам рассмотрения жалобы Роструд откажет работодателю в её удовлетворении, компания может оспорить решение инспектора ГИТ в судебном порядке.

кадровый ЭДО проверки бизнеса аккредитованный удостоверяющий центр

Отправить

Запинить

Твитнуть

Поделиться

когда ждать инспектора и на кого распространяется мораторий

Государственная инспекция по труду (ГИТ) следит за тем, как компании и ИП соблюдают трудовое законодательство, для этого периодически приходит с проверками. Что и как будут проверять контролирующие органы и к кому точно не придут в 2022 году, расскажем в статье.

Содержание

• Какие проверки ГИТ проводит
• Плановая проверка
• Внеплановая проверка ГИТ
• Что проверяет трудовая инспекция и как подготовиться
• Мораторий на проверки в 2022 году

Какие проверки ГИТ проводит

Проверка трудовой инспекции, как и других ведомств, бывает плановая и внеплановая. Подробнее каждый вид проверки разберем ниже.

Плановая проверка

Плановые проводятся для профилактики нарушений трудового законодательства и зависят от категории риска, который присвоили компании. Если у организации нет задержек зарплаты, случаев травматизма или каких-либо административных наказаний, то она может подать заявление о пересмотре категории риска. Чем ниже риск, тем реже будут проверять.

Образец заявления можно скачать здесь.

Будет ли в 2022 году проверка ГИТ именно в вашей компании, легко узнать на сайте Роструда в плане инспекционных мероприятий. Такую проверку ведомство может заменить инспекционным визитом, который применяют с 2021 года (ст. 56 Закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ). Он длится один день, перед этим трудовая инспекция связывается с компанией и просит предоставить необходимые документы.

Из новых видов плановых проверок в 2022 году появилось наблюдение за тем, как соблюдают требования закона. Инспекторы запрашивают информацию в фондах, анализируют отчетность, которую сдают компании и ИП, и по результатам направляют письменное предупреждение или инспектора для проверки по факту. Например, если в отчетности фигурируют много договоров ГПХ, это знак для инспекторов «взять компанию на карандаш».

По виду инспекционные мероприятия делятся на документарные и выездные. Еще бывает рейд и выездное обследование. 

При документарных проверках ведомство запрашивает копии нужных бумаг и проверяет их у себя в инспекции. При выездных инспектор приезжает в компанию, и проверка проходит на ее территории.  

Рейд проводится только по согласованию с прокуратурой. Под проверку попадают все, кто управляет объектом, который будут инспектировать, и те, кто там работает (ст. 71 Закона № 248-ФЗ). В рейдовый осмотр попадают не только производственные объекты, но и административные здания, в которых несколько компаний арендуют помещения. 

Выездное обследование — когда инспектор без предупреждения приезжает на территорию организации. У него нет возможности проверить кадровые документы, зато, если увидит нарушение охраны труда, зафиксирует. Например, если у компании вредное производство, а сотрудники работают без защиты.

Внеплановая проверка ГИТ

О внеплановой проверке трудовая инспекция предупреждает за 24 часа. Инициируют ее если:

• распорядился Президент, прокуратура или Правительство страны в случае жалоб граждан
• при прошлых проверках выявили нарушения
• в случае природной или техногенной катастрофы
• поступила информация, что сотрудникам причинили вред

Внеплановая проверка всегда выездная. Если сотрудник компании погиб или пострадал в результате работы, то проверяющие придут без предупреждения (ч.17 ст. 10 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ) Также в случае, если работник написал заявление о нарушении его трудовых прав или о том, что компания в целом не соблюдает трудовое законодательство. Но если он подал заявление анонимно, в этом случае ГИТ не проводит внеплановую проверку. 

Что проверяет трудовая инспекция и как подготовиться

Документы, которые будут смотреть в процессе проверки ГИТ в 2022 году не изменились.
Обычно это информация: 

• по кадровому учету: трудовые договоры и личные дела, графики отпусков, приказы. Также штатное расписание, внутренние нормативные акты и остальные документы, которые инспектор сочтет нужными для проверки
• по охране труда: инструкции, журналы, информация по медосмотру
• все, что касается оплаты труда
• сведения по иностранцам

Если инспекторы придут с плановой проверкой, то сообщат об этом за три дня, поэтому есть время подготовиться, привести в порядок бумаги и изучить информацию в проверочных листах (Ст. 53 закона № 248-ФЗ от 31.07.2020). По ним работники контролирующего органа будут задавать вопросы. 

Проверочные листы ГИТ представляют собой список вопросов по трудовой деятельности и охране труда. Они необязательны для компании, но работники кадровой службы могут зайти на сайт Роструда в раздел электронный инспектор и самостоятельно пройти проверку, там доступно 200 тематических листов. Это позволит заранее выявить ошибки и исправить их до прихода проверяющих. 

Мораторий на проверки в 2022 году

В 2022 году правительство ввело мораторий на проверки бизнеса в связи со сложной для страны экономической обстановкой (Постановление Правительства от 10.03.2022 № 336), который будет действовать до конца этого года.

Если проверку назначили на дату после принятия Постановления, то контролирующие органы обязаны отменить ее в течение трех дней и внести информацию в Единый реестр проверок. Если инспекционное мероприятие началось раньше, то его должны были завершить в течение пяти рабочих дней, составить акт.  

Действие постановления распространяется только на плановые проверки, внеплановые ведомство проводить может, но только в случае, когда есть угроза жизни и здоровью работников на опасных объектах, угроза безопасности страны или вероятность возникновения чрезвычайной ситуации. Такую проверку нужно согласовывать с Прокуратурой. 

Несмотря на мораторий на плановые проверки, контролирующие органы могут проводить профилактические мероприятия. Например, информировать о нарушениях, давать консультации, объявлять предостережения или приходить с профилактическим визитом.

Мораторий не действует, если ГИТ проводит рейд. Также в случае, если у компании были грубые нарушения, в результате которых у нее отозвали лицензию, приостановили деятельность или дисквалифицировали руководителя.

Архивы Публичные обсуждения — Единый портал контрольно-надзорной деятельности в Ульяновской области

В УФНС России по Ульяновской области прошли публичные обсуждения

Темами очередного мероприятия по публичному обсуждению результатов правоприменительной практики налоговых органов, руководств по соблюдению обязательных требований, состоявшегося 28. 11.2019 в УФНС…

Публичные обсуждения правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Ульяновской области за 3 квартал 2019 г.

17 октября 2019 года, в 1 ауд. УлГТУ по ул. Северный Венец, д.32 Государственной инспекцией труда в Ульяновской области проведено публичное обсуждение результатов правоприменительной практики при осуществлении надзорных мероприятий за 3 квартал 2019 года.     Перед работодателями с докладом выступили: руководитель инспекции труда — Н.А. Саркисова, начальник отдела – главный государственный инспектор труда – Е.А. Копшуков, главный государственный инспектор труда – Э.М. Залалова, руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области – С.В. Дронова. Так же присутствовали: Уполномоченный по правам предпринимателей в Ульяновской области – Е.А. Толчина, представители Администрации г.Ульяновска, Ульяновской Городской Думы, Пенсионного фонда по Ульяновской области, общественных организаций, индивидуальные предприниматели, работодатели и представители МО.   Участниками публичных слушаний рассмотрены итоги деятельности ГИТ в Ульяновской области за 3 квартал 2019 г. Отмечено, что за 9 месяцев 2019 года проведено 899 проверок по вопросам соблюдения трудового законодательства, из них 852 – внеплановые. Большой объем внеплановых проверок связан с повышением активности граждан в защите своих трудовых прав. В порядке информирования и консультирования в инспекцию труда поступило 1963 письменных и электронных обращений граждан. В порядке информирования и консультирования обратилось 3717 граждан, из них 1233 – работодатели.  Представителями инспекции озвучены наиболее часто встречающиеся нарушения трудового законодательства в части оплаты и охраны труда, оформления трудовых отношений. Даны разъяснения применения норм трудового законодательства.  В ходе обсуждения все желающие получили ответы на интересующие их вопросы.  Присутствующими заполнены анкеты, позволяющие оценить состоявшееся мероприятие, а также оставить предложения и замечания по дальнейшему совершенствованию практики проведения публичных обсуждений.   Данное мероприятие является постоянным и проводиться ежеквартально.  Следующие публичные слушания запланированы на январь 2020 года.  С видеозаписью обзора правоприменительной практики ГИТ в Ульяновской области можно ознакомится на сайте в разделе «Профилактика нарушений».    Источник: https://git73.rostrud.ru/news/838137.html 

Публичные обсуждения правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Ульяновской области за 3 квартал 2019 г.

17 октября 2019 года, в 1 ауд. УлГТУ по ул. Северный Венец, д.32 Государственной инспекцией труда в Ульяновской области проведено публичное обсуждение результатов правоприменительной практики при осуществлении надзорных мероприятий за 3 квартал 2019 года.     Перед работодателями с докладом выступили: руководитель инспекции труда — Н.А. Саркисова, начальник отдела – главный государственный инспектор труда – Е.А. Копшуков, главный государственный инспектор труда – Э.М. Залалова, руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области – С. В. Дронова. Так же присутствовали: Уполномоченный по правам предпринимателей в Ульяновской области – Е.А. Толчина, представители Администрации г.Ульяновска, Ульяновской Городской Думы, Пенсионного фонда по Ульяновской области, общественных организаций, индивидуальные предприниматели, работодатели и представители МО.  Участниками публичных слушаний рассмотрены итоги деятельности ГИТ в Ульяновской области за 3 квартал 2019 г. Отмечено, что за 9 месяцев 2019 года проведено 899 проверок по вопросам соблюдения трудового законодательства, из них 852 – внеплановые. Большой объем внеплановых проверок связан с повышением активности граждан в защите своих трудовых прав. В порядке информирования и консультирования в инспекцию труда поступило 1963 письменных и электронных обращений граждан. В порядке информирования и консультирования обратилось 3717 граждан, из них 1233 – работодатели.  Представителями инспекции озвучены наиболее часто встречающиеся нарушения трудового законодательства в части оплаты и охраны труда, оформления трудовых отношений.  Даны разъяснения применения норм трудового законодательства.  В ходе обсуждения все желающие получили ответы на интересующие их вопросы.  Присутствующими заполнены анкеты, позволяющие оценить состоявшееся мероприятие, а также оставить предложения и замечания по дальнейшему совершенствованию практики проведения публичных обсуждений.  Данное мероприятие является постоянным и проводиться ежеквартально.  Следующие публичные слушания запланированы на январь 2020 года.  С видеозаписью обзора правоприменительной практики ГИТ в Ульяновской области можно ознакомится на сайте в разделе «Профилактика нарушений».    Источник: https://git73.rostrud.ru/news/838137.html 

Государственная инспекция труда в Саратовской области

Государственная инспекция труда в Саратовской области

ГИТ в Саратовской области: разъяснения по режиму отдыха в честь

Дня России

    Впереди – один из главных праздников для нашей страны – День России. В этом году 12 июня выпадает на воскресенье. В соответствии с ч. 2 ст. 112 ТК РФ, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Таким образом, у россиян, работающих по пятидневной рабочей неделе, отдых в честь Дня России продлится с 11 по 13 июня. Граждане, работающие шесть дней в неделю, будут отдыхать 2 дня – 12 и 13 июня, 11 июня для данных работников – рабочий день, сокращенный на 1 час.

Обращаем внимание, 10 июня не является предпраздничным днем, поэтому рабочие часы не сокращаются.

С 1 февраля увеличиваются выплаты работникам, пострадавшим на производстве

Опубликовано Постановление Правительства РФ от 28.01.2021 N 73 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2021 году».

В документе речь идет, в том числе, о выплатах предусмотренных:

пунктом 1 статьи 11, пунктами 1 и 12 статьи 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Размер социальных пособий пострадавшим на производстве увеличится на 4,9 %.

Напомним, что с 2018 года в России был установлен единый порядок индексации социальных выплат — один раз в год с 1 февраля, исходя из фактического индекса потребительских цен за предыдущий год.

Настоящее Постановление вступает в силу с 1 февраля 2021 г.

Как понять, что вы работаете неофициально? Порядок действий

Работодатель не запрашивал у Вас никаких справок при приеме на работу и не предоставлял Вам никаких документов? И при этом Вы работаете уже больше трех дней, положенных для заключения трудового договора (ст. 67 ТК РФ)?

Это повод задуматься: а действительно ли он намерен устроить Вас официально? Чтобы понять, работаете Вы по трудовому договору или нет, подготовили для Вас пошаговую инструкцию:

1)    Чтобы заключить с человеком трудовой договор, работодателю нужен ряд справок. Подумайте, запрашивали ли у Вас паспорт, трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, СНИЛС, документ об образовании и т. д. (ст. 65 ТК РФ)

2)    Вспомните: выдавали ли Вам на руки второй экземпляр трудового договора (ст. 67 ТК РФ). Напомним, в трудовом договоре должны прописываться: ФИО работника и наименование работодателя, сведения из паспорта работника, ИНН работодателя, сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор; место и дата заключения трудового договора; место работы; трудовая функция работника; дата начала работы; условия оплаты труда; режим рабочего времени и времени отдыха; условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании и т.д. (ст. 57 ТК РФ)

3)    Вспомните: ознакомили ли Вас с приказом о приеме на работу. Напомним, работодатель обязан оформить прием на работу приказом (распоряжением). При этом содержание приказа должно соответствовать условиям трудового договора. Данный документ объявляется работнику под роспись в течении 3 дней со дня начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему копию указанного приказа (ст. 68 ТК РФ)

4)    Подумайте: ознакомил ли Вас работодатель с локальными нормативными актами компании, которые регламентируют труд (правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором). Напомним, работодатель обязан ознакомить работника под роспись с данными документами при приеме на работу (ст. 68 ТК РФ)

5)    Узнайте, завел ли работодатель на вас трудовую книжку (если это первое место работы) или внес ли он запись о приеме Вас на работу в существующую книжку. Можно прямо спросить об этом в отделе кадров или воспользоваться правом, прописанным в ст. 62 ТК РФ. Так, работник может обратиться к работодателю с просьбой предоставить копии всех документов, связанных с работой. Это приказ о приеме на работу, выписка из трудовой книжки, справка о зарплате, справка о периоде работы у данного работодателя и др. документы. Копии указанных документов предоставляются безвозмездно. При этом они должны быть выданы работнику в течение 3-х дней с даты его обращения и заверены подписью уполномоченного лица и печатью работодателя.

6)    Если с даты трудоустройства прошло больше месяца, то за предыдущий период 15 числа следующего месяца организация должна была сделать за Вас отчисления в ПФР. Проследить эти отчисления можно на портале Госуслуг (услуга «Извещение о состоянии лицевого счета» в разделе «Пенсия, пособия, льготы»), на портале ПФР, лично в отделе ПФР (получив выписку о начислениях) или через мобильное приложение «Сбербанк Онлайн» (функция «Выписка из ПФР»)

Если какие-то из этих пунктов отсутствуют (вам не выдали второй экземпляр трудового договора, не ознакомили с приказом о приеме на работу и т.д.), то Вы столкнулись с недобросовестным работодателем. Он не намерен устраивать Вас официально и тем самым лишает Вас льгот и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.

Чтобы обезопасить себя, требуйте заключения трудового договора. А если работодатель отказывается, сразу же обращайтесь в Государственную инспекцию труда в Саратовской области.

Это можно сделать через сервис «Онлайнинспекция. рф» (заходить на него нужно после регистрации на портале Госуслуг), по электронной почте [email protected] или по телефону «горячей линии» по номеру 24-59-91.

Госдума поддержала законопроект о внесении поправок в раздел

«Охрана труда» ТК РФ

Государственная Дума приняла в первом чтении правительственный законопроект о профилактике производственных травм и профзаболеваний с учетом условий на каждом конкретном производстве. Проект вносит изменения в раздел X «Охрана труда» ТК РФ.

Документ предусматривает внедрение управления профессиональными рисками, изменение подхода в реализации мер безопасности. Главным критерием для предоставления средств индивидуальной защиты предлагается сделать вредные и опасные факторы на производстве, а не наименование профессии (должности). Кроме того, законопроект предоставляет возможность вести документооборот в сфере охраны труда в электронном виде.

Ранее законопроект был поддержан профильным думским комитетом и Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

«Вопросы охраны труда сложны по своей природе и учитывают множество факторов — развитие технологий, особенности производственного процесса, достижения медицины и возможности профилактики производственных травм и профессиональных заболеваний. Мы детально прорабатывали документ с работодателями и профсоюзами», — пояснил первый заместитель министра труда и социальной защиты Алексей Вовченко.

Роструд напомнил работникам и работодателям о режиме работы в холодное время

Федеральная служба по труду и занятости РФ напоминает, что при организации работ работодатель должен соблюдать методические рекомендации Главного государственного санитарного врача РФ от 19.09.2006 «МР 2.2.7.2129-06. 2.2.7. Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях».

Так, к работе на холоде допускаются только те сотрудники, которые не имеют медицинских противопоказаний для работы на морозе. Они также должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты. При этом такие работники имеют право на перерывы для обогрева, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате.

Также важно, что температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21 — 25°C, а помещения следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп. 

Указанные меры являются частью системы управления профессиональными рисками, которая встаёт в основу системы управления охраной труда.

Нельзя забывать, что бездействие работодателя в вопросе управления профессиональными рисками влечет административную ответственность. А если бездействие привело к причинению вреда здоровью работника, ответственным должностным лицам может грозить уголовная ответственность.

Неформальная занятость: понятие, виды, последствия

Неформальная занятость – это работа без оформления трудового договора.

Есть два вида неформальной занятости: полная и частичная. При полной – работники трудятся по основному месту работы без официального оформления. При частичной – работники помимо основной работы имеют подработку, которую не оформляют трудовым договором. Например, строитель имеет постоянную официальную работу, но в свои выходные дни неофициально «подрабатывает».

Если работодатель отказывается заключать с вами трудовой договор, немедленного обращайтесь в Государственную инспекцию труда в Саратовской области. При обращении на поздних стадиях, когда вы уже проработали без договора в организации несколько лет, и были уволены без предупреждения, доказать наличие трудовых отношений проблематично. Такая ситуация является индивидуальным трудовым спором и подлежит разрешению в судебном порядке.

Анализ практики контрольно-надзорной деятельности инспекции труда показал, что неформальная занятость распространена у индивидуальных предпринимателей (розничная торговля, общественное питание, бытовое обслуживание, транспорт, услуги населению), КФХ, в организациях, оказывающих аутсорсинговые услуги (уборка  помещений, территорий), в организациях, заключивших договоры подряда.

Инициатором неофициальных трудовых отношений могут выступать обе стороны: работодатель или работник.

Уклонение работодателя от оформления трудового договора с работником является административным правонарушением (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ) и наказывается штрафом.

При неофициальных трудовых отношениях работодатель не перечисляет за работника налоги, не закупает ему спецодежду (административное правонарушение по ч. 4 ст.5.27.1 КоАП РФ), не проводит инструктажи и медицинские осмотры (административное правонарушение по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ), специальную оценку условий труда на рабочем месте (ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Последствия таких нарушений требований охраны труда – несчастные случаи на производстве со смертельным исходом и травмы. Виновный в несчастном случае работодатель лишается свободы и права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (ст. 143 УК РФ).

Если работник отказывается оформлять трудовой договор, потому что работодатель пообещал ему большую заработную плату без вычета налогов, он лишает себя социальной защиты и льгот, предусмотренных трудовым законодательством:

1)    ему могут задержать заработную плату или вообще отказаться её выплачивать;

2)    ему могут не выплатить больничные при заболевании;

3)    его могут уволить без предупреждения в любое время;

4)    рабочий день такого сотрудника ничем и никем не регламентирован;

5)    он лишается гарантий и компенсаций за инвалидность или за полную утрату трудоспособности при несчастном случае на производстве;

6)    он лишается гарантий и компенсаций за работу на вредном или опасном производстве;

7)    он лишает себя пенсии по старости;

8)    семьи неофициально устроенных работников при потере кормильца из-за несчастного случая не получат материальную помощь. Это заработная плата, которая была заработана умершим до наступления несчастного случая (ст. 141 ТК РФ), расходы на погребение умершего (ст. 184 ТК РФ), обязательная страховая единовременная выплата от ФСС в размере шестидесятикратного значения минимального размера заработной платы, ежемесячные выплаты от ФСС по потере кормильца, предназначенные для неработающих жен, занятых уходом за ребенком до 14 лет, для ребенка до 18 лет, студента до 23 лет при обучении в ВУЗе, для нетрудоспособных и иных иждивенцев (братья, сестры, родители, близкие родственники).

Чтобы не подвергать себя опасности и не способствовать развитию неформальной занятости, необходимо пресекать предложения работодателя не заключать трудовой договор. Напоминаем, что для этого вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области.

Это можно сделать через сервис «Онлайнинспекция.рф» (заходить на него нужно после регистрации на портале Госуслуг), по электронной почте git64@rostrud. ru или по телефону «горячей линии» по номеру 24-59-91.

Государственная трудовая инспекция Санкт-Петербурга

• Главная
• Консультация юриста
• Полезные статьи
• Контакты

Трудовая инспекция города Санкт-Петербурга – это уполномоченный государственный орган, наделенный специальной компетенцией. Права и обязанности Трудовой инспекции:

• контроль над соблюдением работодателем норм трудового законодательства
• предъявление работодателю предписаний, обязательных для исполнения с целями ликвидации выявленных нарушений трудового законодательства
• привлечение виновников к административной ответственности
• расследование несчастных случаев, произошедших на производстве
• инициирование судебных споров по обстоятельствам нарушения трудового законодательства
• приостановление работы предприятия или организации из-за нарушений трудовых норм

Инспектор труда наделяется в соответствии со статьей 357 ТК РФ полномочиями. В частности, это должностное лицо имеет право:

1. На беспрепятственное посещение в любое время суток организации или предприятия с задачей проведения проверок. Он должен предъявить удостоверение. Если инспектор проводит плановую проверку, то он уведомляет об этом руководство не позже 3-х рабочих дней с даты ее начала.
2. На запрос документов, а также информации в иной форме, связанной с соблюдением прав работников со стороны юридических лиц.
3. На изымание для проведения исследований образцы материалов или веществ, используемых на предприятии.
4. Оказывать бесплатные консультативные услуги обратившимся гражданам.

Статья 360 ТК РФ несколько ограничивает правомочия инспектора по труду. В частности, это должностное лицо не может начинать проверку планового характера, если отсутствует работники или должностные лица юридического лица.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию СПБ?

В Трудовую инспекцию можно отнести жалобу лично или воспользоваться услугами почты России. Жалоба пишется в письменной форме. В верхнем углу, справа нужно написать наименование контролирующего органа, а ниже – информацию о заявителе. Жалоба должна быть составлена грамотно и предельно сжато, но и изложением всех имеющихся обстоятельств, при которых произошло нарушение трудовых прав сотрудника предприятия или организации. В случае если гражданин решил отправить жалобу по почте, то он должен оформить заявление заказным письмом с отметкой о вручении.
Один из удобных способов обращения гражданина с жалобой – это написание заявление на сайте онлайнинспекция РФ. Это сэкономит время заявителя. Форма жалобы проста, информация вносится с графы. Если что-то покажется системе неверным, она выдаст сигнал об ошибке. Отправив заявление, необходимо ждать ответа, который поступит на сайт или электронную почту, указанную при регистрации.

При входе на сайт, пользователю предложат зарегистрировать личный кабинет. В него будет приходить актуальная информация, связанная с жалобой. Для входа в онлайн кабинет необходим только пароль и логин. Кроме того, в целях полного информирования граждан и ответа на часто возникающие вопросы, создана горячая линия. На вопросы граждан отвечают специалисты высокого класса.

Адрес и телефон

98095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а

Телефон для связи: (812) 746-59-86

[email protected]

Ближайшие метро: Нарвская, Кировский завод.

Специальная горячая линия

Телефон: +7 (812) 425-63-59

Консультация бесплатная

• Адрес для подачи жалобы в Трудовую инспекцию
• Анонимная жалоба в инспекцию по труду
• Апелляционная жалоба по трудовому спору
• В какую трудовую инспекцию подавать жалобу
• Внеплановая проверка трудовой инспекцией по жалобе работников
• Жалоба в прокуратуру о нарушении трудовых прав
• Жалоба в прокуратуру при нарушении трудового законодательства
• Жалоба в суд на трудовую инспекцию от работника или работодателя
• Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя
• Жалоба в трудовую инспекцию на сокращение
• Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате декретных
• Жалоба в трудовую инспекцию при невыплате премии
• Жалоба в трудовую инспекцию при незаконном увольнении
• Жалоба в трудовую комиссию
• Жалоба на действия трудовой инспекции — как подать жалобу
• Жалоба на нарушение трудового законодательства
• Жалоба на постановление трудовой инспекции, для работодателя
• Жалоба на предписание трудовой инспекции
• Жалоба на руководителя в Трудовую инспекцию
• Жалоба на трудовую инспекцию в прокуратуру
• Жалоба о нарушении трудовых прав
• Жалоба о невыплате заработной платы в трудовую инспекцию
• Жалоба при бездействии трудовой инспекции
• Жалоба работника в трудовую инспекцию
• Заявление в трудовую инспекцию
• Как написать жалобу в трудовую инспекцию
• Как подать жалобу в трудовую инспекцию
• Какие виды жалоб рассматривает трудовая инспекция
• Кассационная жалоба по трудовому спору
• Коллективная жалоба в трудовую инспекцию
• Онлайн жалоба в трудовую инспекцию
• Ответ трудовой инспекции на жалобу работника
• Отзыв жалобы из трудовой инспекции, как отозвать жалобу
• Последствия жалобы в трудовую инспекцию
• Проверка трудовой инспекции по жалобе работника
• Рассмотрение жалобы в трудовой инспекции
• Сроки жалоб в Трудовую инспекцию
• Сроки рассмотрения жалоб в трудовой инспекции
• Форма жалобы в трудовую инспекцию
• Что проверяет трудовая инспекция по жалобе работника

Что учесть перед проверкой ГИТ.

Справочник СОТ

Проверки бывают плановые и внеплановые. Плановые проводят не чаще одного раза в три года. Включена ли компания в план проверок на текущий год, можно узнать на сайте территориальной ГИТ или на сайте Генпрокуратуры России. Основания для внеплановых проверок приведены в статье 360 Трудового кодекса, самое распространенное – жалоба работника.

Проверки проводят в одной из двух форм: документарной или выездной. В первом случае инспектор направит в компанию распоряжение о проведении проверки и запрос на представление документов. Во втором направит извещение и приедет с проверкой лично. Продолжительность проверок строго регламентирована законодательством.

Главная цель проверок трудинспекции – контроль за соблюдением должностными лицами, предпринимателями и организациями норм и требований трудового законодательства (ст. 356 и 357 ТК).

Размеры штрафов, предусмотренных статьями 5.27 и 5.27. 1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в каждом конкретном случае определяет инспектор. При этом он учитывает:

• характер совершенного правонарушения;
• личность нарушителя;
• степень вины;
• имущественное положение;
• обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность.

Если работодателя привлекают к административному наказанию в виде штрафа по частям 3, 4 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях, то работодатель несет ответственность за каждое установленное нарушение. На штраф по частям 1, 2 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях количество работников, чьи трудовые права были нарушены, не влияет.

Как подготовиться к внеплановой проверке

Как правило, о выездной внеплановой проверке работодателя уведомляют не менее чем за 24 часа до начала ее проведения любым доступным способом. Но есть и исключения. Например, о выездной проверке по жалобе работника инспекторы не предупреждают (ч. 9 ст. 360 ТК).

Основания для внеплановой проверки перечислены в пункте 2 статьи 10 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ.

Во время внеплановой проверки трудовые инспекторы проверяют:

• соблюдение организацией требований трудового законодательства;
• выполнение предписаний трудовой инспекции;
• принятые меры для предотвращения причинения вреда жизни и здоровью граждан, вреда окружающей среде и т. п.

Об этом сказано в части 1 статьи 10 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ.

Инспекторы вправе проверить любые документы и сведения, имеющие непосредственное отношение к предмету проверки (абз. 3 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, ч. 1 ст. 11, ч. 1 ст. 12, п. 8 ч.2 ст. 14 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ).

СОВЕТ

Чтобы отозвать жалобу, можно направить отсканированную копию отзыва сначала по электронному адресу инспекции, а затем отвезти лично или направить по почте.

В тексте отзыва обязательно должно быть указано, что все вопросы решены и работник претензий к компании не имеет. В документе указывают Ф. И. О. работника, его адрес с индексом и подпись. Анонимные отзывы, как и обращения, инспекция не рассматривает. Для себя сохраните дату и регистрационный номер обращения. Эти данные можно узнать в канцелярии ведомства.

Как подготовиться к плановой проверке

К проверкам по охране труда готовьтесь заранее. Если начать подготовку за неделю до начала проверки, то не получится оперативно исправить большинство нарушений.

При плановых проверках инспекторы запросят документы по всем направлениям трудового законодательства.Чтобы подготовиться, проверьте ключевые моменты по списку.

1. Лица, ответственные за обеспечение охраны труда

Если в компании работает больше 50 человек, работодатель обязан создать службу охраны труда (ст. 217 ТК). Если сотрудников меньше, работодатель вправе возложить функции по охране труда на себя или кого-то из подчиненных.

Для придания службе охраны труда правового статуса и наделения ее полномочиями работодатель издает приказ. Работодатель и уполномоченное им лицо должны пройти обучение по охране труда и иметь удостоверение.

Также разрабатывают Положение о службе охраны труда. В нем распределяют функциональные обязанности между сотрудниками службы охраны труда и прописывают:

• цели, задачи, функции службы охраны труда;
• права и обязанности работников службы;
• порядок взаимодействия с другими подразделениями организации.

Специалисты по охране труда должны соответствовать требованиям профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда», утвержденного приказом Минтруда от 04.08.2014 № 524н, и иметь действующее удостоверение.

2. Обучение и инструктажи по охране труда

Больше всего проблем возникает с обучением и инструктажами по охране труда. Наличие журналов регистрации инструктажей и учета обучения – обязательное требование по охране труда. Журналы должны быть аккуратно и вовремя заполнены. Проверьте, возможно, некоторым работникам нужно провести очередной инструктаж или проверку знаний по охране труда.

Инструктажи по охране труда бывают разные – вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой. Кроме инструктажей, работодатель обязан организовать обучение работников по охране труда. После обучения работодатель должен периодически проверять знания работников в области охраны труда.

Типичные ошибки, которые выявляют инспекторы:

• нет журнала регистрации вводного инструктажа;
• инструктаж проходят работники только производственных подразделений;
• нет программ инструктажей;
• в организации не ведут журнал регистрации инструктажа на рабочем месте;
• работников не обучают охране труда перед началом работы;
• не ведут перечень работников, которые освобождены от первичного инструктажа на рабочем месте;
• проводят только целевой инструктаж, когда необходимо полное обучение новым правилам охраны труда;
• не создали комиссию по проверке знаний работников требований охраны труда;
• руководители и специалисты не проходят проверку знаний требований охраны труда;
• повторный инструктаж проводят с нарушением сроков;
• нет приказов, которые регламентируют обучение и проверку знаний требований охраны труда.

3. Медицинские осмотры

В предусмотренных законом случаях работников нужно направлять на медосмотры. 

Например, предварительные и периодические медосмотры обязательны для работников вредных производств, работников пищевой промышленности, работников в возрасте до 18 лет и иного контингента (ст. 69, 213, 328 ТК). Предрейсовые и послерейсовые медосмотры положены водителям транспортных средств (ст. 328 ТК). Психиатрические освидетельствования не реже чем раз в пять лет потребуется проходить работникам, которые работают с источниками повышенной опасности (ст. 213 ТК).

Обратите внимание, что офисных работников, которые трудятся за компьютерами более 50 процентов рабочего времени, также нужно направлять на предварительный и периодический медицинские осмотры. Такое требование установлено пунктом 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача России от 03. 06.2003 № 118. Часто инспекторы ГИТ штрафуют именно за отсутствие медосмотров у таких работников.

Если при проверке инспектор установит, что не все работники прошли медосмотры или психиатрические освидетельствования, он не только оштрафует компанию по части 3 статьи 5.27.1 КоАП, но и отстранит таких работников от работы (ч. 1 ст. 357 ТК). Причем штрафы назначат за каждого работника. Факт прохождения работниками медосмотров можно подтвердить копиями заключений медицинских организаций о состоянии здоровья работников, заключительными актами по итогам медосмотров, журналами учета прохождения медосмотров, а также справками о прохождении работниками психиатрических освидетельствований.

Инспектор может попросить представить:

• договор с медицинской организацией на проведение медосмотров;
• направления работников на медосмотры;
• календарный план прохождения работниками медосмотров;
• список контингента и поименный список лиц, подлежащих медосмотрам.

Не забудьте, что список контингента в 10-дневный срок после утверждения нужно направить в Роспотребнадзор (п. 21 приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н). На практике именно отсутствие списка контингента приводит к штрафам.

4. Средства индивидуальной защиты

Работодатель обязан приобретать и выдавать сертифицированные и декларированные средства индивидуальной защиты сотрудникам, занятым на работах:

• с вредными или опасными условиями труда;
• в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Просто наличия СИЗ недостаточно, они должны учитывать специфику выполняемых работ, а также иметь:

• действующий срок годности;
• сертификаты соответствия или декларации о соответствии требованиям технического регламента «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТР ТС 019/2011, утвержденного решением Комиссии Таможенного союза от 09. 12.2011 № 878.

Проверьте, чтобы все эти условия были соблюдены.

Работодатель несет ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам СИЗ согласно типовым нормам, в том числе по результатам СОУТ, а также за хранение и уход за СИЗ.

5. Специальная оценка условий труда

Инспектор обязательно запросит документы, подтверждающие проведение специальной оценки условий труда. Чтобы подтвердить, что все мероприятия завершены, представьте инспектору копию отчета о проведении спецоценки (ст. 15 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

С картой СОУТ рабочего места все работники должны быть ознакомлены под подпись, в том числе и вновь принятые. Это довольно распространенное нарушение.

Иногда по результатам спецоценки комиссия выявляет вредные производственные факторы на некоторых рабочих местах. С такими работниками заключите дополнительные соглашения к трудовым договорам. В соглашениях пропишите класс и степень вредности условий труда на рабочих местах, а также полагающиеся гарантии. Если этого не сделать, проверяющий оштрафует директора и компанию.

Инспектор может проверить, направили ли вы в течение 30 дней после спецоценки декларацию соответствия условий труда на ваших рабочих местах (Порядок, утвержденный приказом Минтруда от 07.02.2014 № 80н). Представьте инспектору копию сопроводительного письма с отметкой о получении или копию почтового уведомления о получении письма.

Распространено ошибочное мнение о том, что спецоценку не нужно проводить для офисных сотрудников, работающих исключительно за компьютером. Это не так – спецоценку проводят на всех рабочих местах, кроме дистанционных и надомников. После спецоценки проверьте, все ли указанные мероприятия по улучшению условий труда были реализованы.

6. Несчастные случаи

Инспектор может запросить журнал регистрации несчастных случаев на производстве. По записям в журнале он проанализирует происшествия по причинам и видам, повлекшим причинение вреда здоровью работников. В материалах о несчастных случаях инспектор проверит сведения о проведении обучения и проверки знаний требований охраны труда, инструктажей пострадавших работников по охране труда, проведении СОУТ на рабочем месте пострадавших, проведении медицинского осмотра, выдаче специальной одежды и обуви.

Отдельно инспектор изучит мероприятия по устранению причин несчастного случая и сроки их реализации. Самое важное мероприятие по результатам расследования – проведение внеочередной проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов.

Как обжаловать результаты проверки

Если вы не согласны с итогами проверки, их можно обжаловать:

1. В административном порядке – вышестоящему должностному лицу инспекции или в Роструд. Возражения подают в письменной форме, можно и в электронном виде с усиленной квалифицированной подписью.
2. В судебном порядке. Порядок обжалования проверок и предписаний установлен статьей 361 ТК, частью 12 статьи 16 и пунктом 4 части 1 статьи 21 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ, а постановлений – статьей 361 ТК и пунктом 3 части 1 статьи 30.1 КоАП.

Материал взят из Системы Охрана труда.

Разрешения и проверки промышленных домов

Разрешения

Является ли мой дом промышленным или передвижным домом?

Воспользуйтесь нашей страницей Найти этикетки, чтобы узнать, является ли ваш дом промышленным или передвижным домом, требующим разрешений и проверок для внесения изменений со стороны L&I.

Вы переделываете или ремонтируете готовый дом? В зависимости от работы, которую вы выполняете, вам может понадобиться разрешение. Используйте информацию на этой странице, чтобы определить, нужно ли вам разрешение, как его приобрести и запросить проверку выполненной вами работы.

Если вы покупаете разрешение впервые или не знаете, какое разрешение получить, читайте дальше.

Проверьте, нужно ли вам разрешение

Простая проверка списка изменений, требующих разрешений на вкладке (выше), может сэкономить ваше время и деньги. Вам может не понадобиться разрешение на тот вид работы, которым вы занимаетесь. Или вам может понадобиться другое разрешение, особенно если ваш проект включает электромонтажные работы.

Узнайте о разрешениях на электроснабжение

Если электромонтажные работы проводятся за пределами вашего дома, вам необходимо разрешение на электромонтаж. Если электромонтажные работы выполняются внутри вашего дома, вам необходимо разрешение на изготовление/передвижной дом.

Перед покупкой разрешения проверьте требования к представлению планов.

Некоторые изменения требуют, чтобы вы представили планы на утверждение при покупке разрешения. Узнайте, нужно ли вашему проекту предоставлять планы.

Узнайте о проверках, если вы рефинансируете или продаете свой дом

Вам может потребоваться проверка по запросу домовладельца (HRI). HRI часто требуется для раскрытия информации о неразрешенной работе, прежде чем вы рефинансируете или продаете свой изготовленный или мобильный дом.

Узнать сколько будет стоить разрешение и осмотр

Ознакомьтесь с текущими сборами за разрешения и проверки в Административном кодексе штата Вашингтон (WAC 296-150M-3000).

Время обработки для получения вашего разрешения:

Онлайн: Немедленно
Лично в пункте обслуживания: Немедленно
Почтой: в день получения

***Внимание***

Прежде чем подать заявку на изготовленное разрешение на дом, вот что вам нужно знать:

1. Стоимость проверок, запрошенных домовладельцами (HRI), не подлежит возмещению после того, как инспектор посетит ваш участок.
   HRI предназначены только для того, чтобы помочь покупателю промышленного дома определить, какие разрешения ему нужны, или убедиться, что близлежащая конструкция является самоокупаемой перед продажей или покупкой.
   HRI нельзя использовать для утверждения изменений. Если вы не уверены, что вам нужно разрешение HRI, обратитесь к инспектору ФАС в вашем регионе.

2. Все запросы на возмещение должны быть поданы в течение 60 дней с момента покупки разрешения
   (в особых случаях надзорные органы могут отклонить решение по смягчающим обстоятельствам.) 

3. Мы не можем вернуть деньги, если:

• Инспектор посетил ваш пункт выдачи разрешений или
• Работа была прекращена, передана или не завершена.

4. За обработку всех одобренных запросов на возврат взимается комиссия.
   

Домовладельцы: купите разрешение онлайн.

Подрядчики

• Купить разрешение без учетной записи My L&I. Все, что вам нужно, это ваш идентификатор подрядчика и номер UBI.
• Зарегистрируйтесь или войдите в My L&I. Покупайте разрешения и запрашивайте проверки через My L&I, чтобы вы могли делать следующее:
  • Отслеживание остатков на счетах.
  • Просмотрите свои разрешения L&I и историю проверок.
• Откройте депозитный счет подрядчика (CD) в L&I . Владелец или руководитель компании должен сначала заполнить и подписать Заявление об открытии депозитного счета заводской сборки в Департаменте труда и промышленности (F120-116-000) и отправить его в L&I, следуя указаниям на заявление. После регистрации вы можете внести деньги на свой счет CD, используя Депозит счета для владельцев счетов заводской сборки (F622-081-000).
  • Оплачивайте разрешения кредитными/дебетовыми картами или электронным чеком, одноразовым снятием средств с вашего расчетного счета.

Другие способы купить разрешение

• По почте :
  • Загрузите заявление на получение разрешения на изготовление/передвижной дом (F622-036-000).
  • Отправьте заполненную форму и платеж в ближайший к вам офис L&I.
• Обратитесь в ближайший к вам офис L&I:
  • Загрузите заявление на получение разрешения на производство/передвижной дом (F622-036-000) или получите его в местном офисе L&I.
  • Принесите заполненную форму в местный офис L&I и оплатите наличными, чеком, денежным переводом или кредитной/дебетовой картой.

Далее см. вкладку «Выполнение работы»

Свяжитесь с нами 

[email protected]
1-800-705-1411 Вариант 3

Почтовый адрес
Департамент труда и промышленности штата Вашингтон, ящик 3

4 0 PO Olympia, WA 98504-4430

Местоположение
7273 Linderson Way SW
Tumwater, WA 98501

Выполнять работу

Теперь, когда у вас есть разрешение, вы можете начать работать. Загрузите контрольный список перед проверкой, который поможет вам в работе и подготовится к проверке. Кроме того, не забудьте разместить свое разрешение возле входной двери или на рабочем месте.

Получить контрольный список перед проверкой, если таковой имеется

• Установка кондиционера/теплового насоса (F622-014-000)
• Переделка пожарной безопасности (F622-011-000)
• Замена полибутиленовой трубы (F622-053-000)
• Замена кровли для кровли с малым уклоном (F622-039-000)
• Газопровод с медными трубками (F622-046-000)
• Преобразование электричества/газа (F622-013-000)
• Производственный дом, поврежденный наводнением (F622-040-000)
• Газовые комнатные обогреватели (F622-045-000)
• Низковольтная пожарная сигнализация/сигнализация вторжения (F622-038-000)
• Газопровод из стали или кованого железа (F622-044-000)
• Дровяная/пеллетная печь/камин (F622-015-000)

Разместите свое разрешение возле входной двери или на рабочем месте.

Выполнять разрешенную работу

Следуйте контрольному списку перед проверкой, если он у вас есть. Если вы не обладаете достаточной квалификацией для самостоятельной работы, наймите подрядчика. Наймите умных. L&I может помочь .

Защитите мой искусственный дом при найме подрядчика.

Далее см. вкладку «Проверки»

Свяжитесь с нами 

[email protected]
1-800-705-1411 Вариант 3

Почтовый адрес
Департамент труда и промышленности штата Вашингтон
PO Box 400330 OmpiaWA PO Box
0 98504-4430

Местоположение
7273 Linderson Way SW
Tumwater, WA 98501

Инспекции

Онлайн

Чтобы запросить инспекцию онлайн, вам нужно иметь номер вашего разрешения и код авторизации.

По телефону

Чтобы заказать осмотр по телефону, позвоните в местный офис L&I.

Лично

Обратитесь в ближайший к вам офис L&I. Возьмите с собой номер разрешения.

После того, как вы сделаете запрос, ваш инспектор позвонит вам, чтобы запланировать осмотр.

Как планируются проверки?

Ваш инспектор отвечает за очень большую территорию штата и должен планировать работу с максимальной эффективностью. Инспектор лично связывается с каждым клиентом по телефону, чтобы подтвердить время, исходя из тщательно спланированного еженедельного графика.

Наша цель — провести проверку в течение 10 дней с момента вашего запроса, хотя иногда это может занять больше времени. Мы ценим Ваше терпение.

Проверить статус своей проверки

Самый простой способ проверить статус своей проверки — найти свое разрешение в инструменте поиска разрешений. Вам понадобится номер вашего разрешения. Не забудьте выбрать для своего разрешения «Производственный/передвижной дом», а не электрический.

Далее см. вкладку «Дополнительные сборы и возмещение»

Свяжитесь с нами

[email protected]
1-800-705-1411 Вариант 3

Почтовый адрес
Департамент труда и промышленности штата Вашингтон, ящик

4 0 PO
Olympia, WA 98504-4430

Местоположение
7273 Linderson Way SW
Tumwater, WA 98501

Дополнительные сборы и возвраты

Проверьте, не уплачиваете ли вы дополнительные сборы за свое разрешение. Самый простой способ проверить наличие дополнительных сборов — ввести номер вашего разрешения в инструмент поиска разрешений.

Помните: выберите «Производственный/передвижной дом» в качестве типа вашего разрешения (вместо электрика ). Это гарантирует отображение правильной информации.

Оплата дополнительных сборов

Вы можете использовать кредитную карту для оплаты дополнительных сборов в Permit Search. Или обратитесь в ближайший к вам офис L&I.

Сколько стоят сборы?

Посмотреть текущие сборы за разрешение (WAC 296-150M-3000).

Запрос на возмещение

Если вы имеете право на возмещение, загрузите и заполните Форму запроса на возмещение за разрешение (F621-105-000).

Свяжитесь с нами

[email protected]
1-800-705-1411 Опция 3

Адрес по почте
Департамент труда и промышленности штата Вашингтон
PO Box 44430
Олимпия, WA 98504-4430

Место
. 7273 Linderson Way SW
Tumwater, WA 98501

Какие изменения требуют разрешений

Домовладельцы и подрядчики: L&I следит за тем, чтобы изменения (переделки) производимых/передвижных домов соответствовали стандартам безопасности. Перед началом переделки необходимо получить разрешение.

Важно!

Прежде чем подавать заявление на получение разрешения на изготовление дома, вот что вам нужно знать:

1. Проверки по запросу домовладельца (HRI) не подлежат возмещению после посещения инспектором вашего участка.
   1. HRI предназначены только для того, чтобы помочь покупателю готового дома определить, какие разрешения ему нужны, или убедиться, что близлежащая конструкция является самоокупаемой перед продажей или покупкой.
   2. HRI нельзя использовать для утверждения изменений. Если вы не уверены, что вам нужно разрешение HRI, обратитесь к инспектору ФАС в вашем регионе.
2. Все запросы на возмещение должны быть поданы в течение 60 дней с момента покупки разрешения.
   (Надзорные органы могут отменять в особых случаях по смягчающим обстоятельствам).
3. Мы не можем выдать возмещение, если:
   1. Инспектор посетил ваш пункт выдачи разрешений или
   2. Работа была прекращена, отменена, перенесена или не завершена.
4. Все утвержденные запросы на возврат облагаются комиссией за обработку.

Требует ли ваша переделка разрешения и проверки?

Выберите элемент ниже, и если ДА, появится в Требуется? , пункт требует разрешения и проверки.

Если ДА , перейдите к следующему шагу, чтобы купить разрешение: Купить разрешение онлайн

Время обработки для получения вашего разрешения:

Онлайн: Немедленно
Лично в пункте обслуживания: Временно недоступен
Почтовая почта: 2-3 рабочих дня для обработки + время пересылки

Все другие заявки на изменение, дайте ответ в течение 2-3 недель. Точность и полнота ускоряют время обработки.

Бытовая техника

• Кондиционеры/тепловые насосы.
• Стиральная машина.
• Сушилка для белья (электрическая).
• Сушка для белья (газовая).
• Посудомоечная машина.
• Микроволновая печь (выше диапазона).
• Изменения плиты/духовки.

Конструктивные изменения

• Двери (внутренние или наружные).
• Сейсмостойкая несущая конструкция.
• Переделки салона.
• Покраска и сайдинг.
• Кровля.
• Структурные изменения/Реконструкция интерьера.
• Окна.

Вода, электричество, газ, водопровод

• Электрика.
• Переделки печей (электрических или газовых).
• Газопроводы.
• Сантехника.
• Водонагреватель (электрический).
• Водонагреватель (газовый).

Пеллетная или дровяная печь, камин

• Пеллетная печь.
• Дровяная печь или камин.

Бытовая техника

Кондиционеры/тепловые насосы

Стиральная машина

Сушилка для белья (электрическая)

Сушка для белья (газовая)

Изменения	Требуется?
Новая установка (газ предварительно подключен)*	НЕТ
Замена*	НЕТ
Ремонт с использованием разрешенных деталей	НЕТ
Регулировка и/или обслуживание	НЕТ
Замена на электрическую сушилку для белья при модификации электрических или газовых систем	ДА
*Дома с приборами для сжигания топлива должны быть оснащены перечисленными датчиками угарного газа​.

Посудомоечная машина

СВЧ (выше диапазона)

Изменения плиты/духовки

Изменения	Требуется?
Замена (шнур подключен)	НЕТ
Замена (прямой провод)	ДА
Новая газовая установка*	ДА
Замена газового прибора без замены газовой линии*	№
Замена электрического прибора(ов) на газовый*	ДА
Заменить газ электрическим прибором(ами)*	ДА
Ремонт с использованием разрешенных деталей	НЕТ
Регулировка и/или обслуживание	НЕТ
Загрузить контрольный список перед проверкой перехода на электричество/газ (F622-013-000)
*Дома с приборами для сжигания топлива должны быть оборудованы перечисленными детекторами угарного газа​. ​

Структурные изменения

Разрешения на структурные изменения необходимо приобретать в местном офисе L&I.

Двери (внутренние или наружные)

Сейсмостойкая несущая конструкция

Изменения интерьера

Покраска и облицовка

Кровля

Переделка	Требуется?	Может потребоваться пересмотр плана
Замена кровли	ДА	ДА
Нанесение жидкого или мастичного кровельного герметика на металлическую крышу	НЕТ	НЕТ
Ремонт поврежденных составных гонтов	НЕТ	НЕТ
Загрузить контрольный список разрешений на замену крыши с малым уклоном (F622-039-000).

Конструктивные изменения/реконструкция интерьера

Windows

Вода, электричество, газ, водопровод

Электроснабжение

Переделка	Обязательно
Замена главной электрической панели	ДА
Добавление цепей	ДА
Расширение существующих цепей	ДА
Замена осветительных приборов*	НЕТ
Замена автоматических выключателей/предохранителей	НЕТ
Замена выключателей, розеток, лампочек, люминесцентных ламп и стеклянных или пластиковых плафонов	НЕТ
Ремонт вытяжных вентиляторов ванны	НЕТ
Ремонт вентиляторов кухонных вытяжек	НЕТ
* Светильники должны устанавливаться в соответствии с их описанием и назначением.

Переделка печи (электрическая или газовая)

Газопроводы

Переделка	Требуется?
Новая установка*	ДА
Удлинить существующую газовую линию*	ДА
Ремонт	ДА
Загрузить контрольный список для предварительной проверки газовой линии из стали или кованого железа (F622-044-000)
*Дома с приборами для сжигания топлива должны быть оборудованы перечисленными детекторами угарного газа​. ​

Сантехника

Водонагреватель (электрический)

Изменения	Требуется?
Замена на электрический водонагреватель	ДА
Ремонт	НЕТ
Регулировка и/или обслуживание	НЕТ
Замена на газовый водонагреватель*	ДА
*Дома с приборами для сжигания топлива должны быть оборудованы перечисленными датчиками угарного газа​. ​

Водонагреватель (газовый)

Пеллетная или дровяная печь, камин

Пеллетная печь

Переделка	Требуется?
Новая установка*	ДА
Замена*	ДА
Ремонт	НЕТ
Регулировка и/или обслуживание	НЕТ
Загрузить контрольный список для предварительной проверки дровяной/пеллетной печи/камина (F622-015-000)
*Дома с приборами для сжигания топлива должны быть оборудованы перечисленными датчиками угарного газа​. ​

Дровяная печь или камин

Свяжитесь с нами

[email protected] Вариант 3

Адрес по почте
WASHTON State of Labor & Industries

430
Olympia, WA 98504-44309

99 9000 9000 9000 9000

9000

.
7273 Linderson Way SW
Tumwater, WA 98501

» Специальный инспектор труда Джо » Корейская драма

Специальный инспектор труда Джо

Название: 특별근로감독관 조장풍 / Специальный инспектор труда Джо
Также известен как: Специальный инспектор труда Чо Джанг Пун до 28 мая 2019 г.
Время эфира: понедельник и вторник, 22:00 (2 серии подряд)

Синопсис

История государственного служащего, назначенного инспектором труда в Министерство занятости и труда. 9В ролях Трудовые отношения

Кан Со Джун в роли Ли Дон Ёна
Ли Вон Чжон в роли Ха Чжи Мана
Ан Сан У в роли Хван Ду Сика

Планировщик вечеринок

Ю Су Бин в роли помощника начальника отдела Ким Си Ын в роли
Менеджер О

Группа репутации

Соль Ин А в роли Ко Мал Сук
О Дэ Хван в роли Ку Дэ Гиля
Ли Сан И в роли Ян Тхэ Су
Сон Ок Сок в роли Чхве Со Ра
Джун Гук Хван в роли Ян Ин Тхэ

Семья Чо Джин Гапа

Ким Хон Па в роли Чо Джин Чхоль
Ли На Юн в роли Чо Джин А
– Шим Хе Юн в роли Чо Джин А (молодой)

Люди поблизости

Ким Мин Гю У
Ча Чон Вон в роли Ким Джин Ран

Другие

Пак Ён Су
Сон Джин Хван
Чон Йе Нок в роли Ю Чжон
Ли Кю Хён в роли Ли Чан Гю
Пак Чжи Ён в роли жены Ли Чан Гю помощник менеджера О

Производственные кредиты

Режиссер: Пак Вон Гук
Сценарист: Ким Бан Ди

Награды

Награды MBC Drama Awards 2019: Дэсан – Ким Дон Ук (специальный инспектор труда) 2 1

Премия MBC Drama Awards: лучшая мужская роль (драма с понедельника по вторник) — Ким Дон Ук (специальный инспектор труда Чо)
2019 MBC Drama Awards: лучшая актриса (драма с понедельника по вторник) — Пак Се Ён (специальный инспектор труда Чо)
2019 MBC Награды драмы: Лучший актер/актриса второго плана (драма с понедельника по вторник) – О Дэ Хван (специальный инспектор труда Джо)
Награда MBC Drama Awards 2019: Писатель года – Ким Бан Ди (специальный инспектор труда Джо)

Рейтинг эпизодов

Дата	Эпизод	TNMS	TNMS	АГБ	АГБ
		По всей стране	Сеул	По всей стране	Сеул
08. 04.2019	1	4,0	—	4,3	5,0
08.04.2019	2	4.1	—	5,0	5,8 (17-й)
09.04.2019	3	4,3	—	3,9	4,2
09.04.2019	4	5,2	—	4,7	5,2
15.04.2019	5	4,3	—	5,4 (19-й)	6,5 (14-й)
15.04.2019	6	5,3	—	6,3 (15-й)	7,7 (8-й)
16. 04.2019	7	—	—	5,8 (17-й)	6,8 (10-й)
16.04.2019	8	5,5	—	6,8 (11-й)	7,9 (8-й)
22.04.2019	9	—	—	5,7 (18-я)	6,6 (13-й)
22.04.2019	10	5,3	—	6,6 (14-й)	7,6 (8-й)
23.04.2019	11	—	—	5,9 (20-й)	7,0 (13-й)
23. 04.2019	12	5,7	—	6,9 (14-й)	7,6 (10-й)
2019-04-29	13	—	—	5,7 (18-й)	6,5 (14-й)
29.04.2019	14	5,4	—	6,2 (17-й)	7,0 (9-й)
30.04.2019	15	—	—	5,5	6,7 (13-й)
30.04.2019	16	5,7	—	6,7 (13-й)	7,8 (6-й)
06. 05.2019	17	6,3	—	6,7 (10-й)	7,5 (10-й)
06.05.2019	18	7,4	—	7,7 (8-й)	8,5 (5-й)
07.05.2019	19	6,0	—	6,0 (16-й)	6,8 (10-й)
07.05.2019	20	7,2	—	7,4 (6-й)	8,4 (4-й)
13.05.2019	21	6,8	—	6,7 (15-й)	7,8 (7-й)
13. 05.2019	22	7,4	—	7,7 (8-й)	8,7 (5-й)
14.05.2019	23	6,8	—	6,7 (10-й)	7,6 (6-й)
14.05.2019	24	8,3	—	8,7 (5-й)	9,6 (4-й)
20.05.2019	25	6,2	—	6,8 (10-й)	7,4 (8-й)
20.05.2019	26	7,0	—	7,7 (7-й)	8,6 (5-й)
21. 05.2019	27	6,6	—	6,4 (10-й)	7,2 (8-й)
21.05.2019	28	7,9	—	8,4 (5-й)	9,3 (4-й)
27.05.2019	29	6,3	—	6,5 (14-й)	7,3 (8-й)
2019-05-27	30	7,8	—	8,3 (9-й)	9,5 (5-й)
28.05.2019	31	7,4	—	7,3 (9-й)	8,3 (7-й)
28. 05.2019	32	8,3	—	8,3 (5-й)	9.1 (4-й)

Источники: TNmS Media Korea и AGB Nielsen Korea

*** различные между TNMS Media Korea & Agb Nielson- здесь

Плакат

Связанная фотография

(Другая фотография с официального сайта)

. – Официальный трейлер
– Трейлер I
– Трейлер II
– Трейлер III

Смотреть онлайн на Viki.com

Следуйте за нами на

Search for Drama

Предстоящая драма

Текущая драма

Завершенная драма

Просмотр драмы по годам

Просмотр к YearAwardSyear 2002 -летний 2003 -летний 2004 -летний 2005 -летний 2006 -летний 2007 -летний 2009 год. Департамент труда

•  

  Скачать

•  

  Скачать

Защитите свою информацию

Помимо подачи мошеннических требований, мошенники были пойманы при попытке взлома личных учетных записей NY. gov, кражи конфиденциальной информации и получения информации о водительских правах. Следуйте этим советам, чтобы защитить свою личную информацию и не стать жертвой мошенничества.

Соблюдайте рекомендации по безопасности паролей для своей учетной записи NY.gov:

• Выберите надежный пароль или кодовую фразу
• Избегайте повторного использования паролей 
• Регулярно обновляйте пароль
• Никому не сообщайте свой пароль или PIN-код

Используйте только доверенные устройства для доступа к своей учетной записи. Защитите паролем свой домашний Интернет и подключайтесь только к известным или надежным точкам доступа Wi-Fi, если вы находитесь в общественных местах.

Защитите свой кредит

Рассмотрите возможность заморозки вашего кредита.

Заморозка кредита — лучший способ защититься от кражи личных данных, открывающей новые учетные записи на ваше имя. Мы рекомендуем настроить бесплатное замораживание кредита, если похититель личных данных использовал вашу информацию для получения пособия по безработице.

Блокировка кредита:

• Прекращает доступ к вашему кредитному отчету, если вы его не поднимете или не удалите.
• Можно размещать и удалять бесплатно.
• Действует до тех пор, пока вы его не поднимете или не снимете.
• В следующий раз при подаче заявки на кредит вам потребуется выполнить несколько дополнительных действий.

Заморозить кредит, связавшись с каждым из трех национальных бюро кредитных историй.

Контактная информация бюро кредитных историй:

TransUnion.com/credit-help
888-909-8872

Experian.com/help
888-EXPERIAN (888-397-3742)

Equifax-com/personal/credit службы отчетов
800-685-1111

Электронная почта, текстовые сообщения и социальные сети

NYS DOL использует электронную почту, текстовые сообщения и социальные сети для связи с заявителями на протяжении всего процесса подачи заявления и периода выплаты пособия. Некоторые мошенники выдают себя за NYS DOL с помощью мошеннических электронных писем, текстовых сообщений и учетных записей в социальных сетях, чтобы охотиться на жителей Нью-Йорка, которым нужна помощь. Обратитесь к следующим советам по общению с NYS DOL.

Электронная почта 

NYS DOL использует электронную почту для предоставления обновлений, предоставления заявителям возможности подтверждать получение пособий задним числом, предоставления услуг по повторному трудоустройству и т. д.
Чтобы не стать жертвой мошенников, дважды проверяйте адрес электронной почты во всех получаемых вами электронных письмах. Если электронное письмо кажется мошенническим, это может быть так. Обратите внимание на орфографические ошибки, подозрительные ссылки и необычные сообщения. Если вы не уверены, что письмо пришло от нас, обратитесь в NYS DOL для подтверждения.

Узнайте больше об электронных письмах DocuSign от NYS DOL.

Текстовые сообщения

Департамент штата Нью-Йорк (NYS DOL) использует текстовые сообщения для предоставления обновлений и предоставления заявителям возможности подтвердить получение льгот, датированных задним числом.

Текстовые сообщения от NYS DOL будут поступать только через DocuSign или с номеров 697365 (или NYSDOL) или 22751.

Остерегайтесь попыток отправки SMS-сообщений, когда мошенники используют текстовые сообщения, чтобы заманить вас перезвонить по мошенническому номеру телефона или посетить мошеннические веб-сайты. или загрузки вредоносного контента через телефон или Интернет.

Представители DOL никогда не свяжутся напрямую через текстовое сообщение. Кроме того, штат Нью-Йорк не будет отправлять вам текстовые сообщения с просьбой предоставить информацию о ваших водительских правах или подтвердить информацию о водительских правах. Если кто-то запрашивает эту информацию или утверждает, что является агентом DOL в текстовом сообщении, заблокируйте этот номер и предупредите NYS DOL.

Узнайте больше о текстовых сообщениях DocuSign от NYS DOL.

Социальные сети
NYS DOL использует социальные сети для предоставления обновлений и ответов на вопросы.

Никогда не сообщайте свой номер социального страхования в социальных сетях. Агенты NYS DOL и чат-боты никогда не будут запрашивать эту информацию через социальные сети.

Дважды проверьте все учетные записи социальных сетей, прежде чем взаимодействовать с ними, чтобы убедиться, что вы взаимодействуете с нашими проверенными учетными записями. Блокируйте и сообщайте о любых других учетных записях, которые подписаны на вас или взаимодействуют с вами и выдают себя за NYS DOL.

Единственными проверенными учетными записями в социальных сетях, связанными с NYS DOL, являются следующие:

• Twitter: twitter.com/nyslabor
• Твиттер на испанском языке: twitter.com/NYSDOLenEspanol
• Facebook: facebook.com/nyslabor
• Инстаграм: instagram.com/nyslabor
• LinkedIn: linkedin.com/company/nyslabor
• YouTube: youtube.com/nyslabor

Часто задаваемые вопросы

Почему я получил дебетовую карту или письмо, в котором говорилось, что я имею право на получение пособия по безработице, хотя я никогда не подавал заявление?
Если вы получили официальное сообщение от NYS DOL о пособии по безработице, на которое вы не подавали заявку, вы можете стать жертвой мошенничества с безработицей и кражи личных данных. К официальным сообщениям относятся, помимо прочего, электронная почта, текстовые сообщения, письма, дебетовые карты и налоговые формы, полученные по почте.

Если вы получили что-либо из перечисленного выше, вы должны немедленно сообщить об этом в NYS DOL по адресу https://apps.labor.ny.gov/IndividualFraudReporting/.

Я сообщил в NYS DOL, что кто-то другой подал заявку от моего имени, но я все еще получаю письма от NYS DOL о моем «требовании». Что я должен делать?
Скорее всего, вы получите дополнительную почту, электронные письма и/или текстовые сообщения после того, как ваше сообщение о мошенничестве будет отправлено. Хотя мошеннические заявки остановлены, процесс связи, печати и рассылки может продолжаться в течение нескольких недель или месяцев. Вам не нужно отправлять отчет для каждого сообщения, которое вы получаете.

Я пытался подать заявление на пособие по безработице, но мне сказали, что у меня уже есть заявление, хотя я никогда раньше не подавал заявление. Что я должен делать?
Если кто-то ранее подавал заявление на ваше имя, и вам необходимо подать заявление на пособие по безработице, позвоните в наш Центр подачи заявлений по телефону 888-209-8124.

Я не являюсь жертвой кражи личных данных, но я получил почту от NYS DOL для другого человека. Что я должен делать?
Официальное сообщение от NYS DOL, отправленное по неправильному адресу, или невостребованная почта от NYS DOL может быть признаком мошенничества с пособием по безработице. Если вы заметили это, сообщите об этом в NYS DOL по адресу https://apps.labor.ny.gov/IndividualFraudReporting/.

Будет ли мне выдана налоговая форма 1099-G, если я стал жертвой мошенничества, даже если DOL сможет остановить иск?
Вы можете получить форму 1099-G для пособий, запрашиваемых с использованием вашего номера социального страхования. Если Департамент уже выявил мошенничество, мы предпримем шаги, чтобы удалить ваш номер социального страхования из претензии. Однако, если вы получили форму 1099-G из-за того, что пособие по безработице было получено мошенническим путем с использованием вашего номера социального страхования, вам следует подать запрос на получение 109Обзор 9-G. NYS DOL отправит вам пересмотренную форму, подтверждающую, что вы не получали пособия по безработице.

Роль работодателей в борьбе с мошенничеством в сфере UI

Чтобы начать выплату пособий по безработице, Департамент штата Нью-Йорк (NYS DOL) должен подтвердить право на получение пособия у работодателя заявителя. Таким образом, работодатели в штате Нью-Йорк могут первыми узнать, было ли совершено мошенничество с пособием по безработице.

Работодатели должны обращать внимание на любое из следующего и сообщать о нем, так как это может быть признаком мошенничества с безработицей и/или кражи личных данных:

• NYS DOL с запросом о текущем сотруднике, который не является безработным
• NYS DOL с запросом о бывшем сотруднике, который не стал безработным в течение последних пяти кварталов года
• Отсутствие, неверная или подозрительная информация в утверждении

Сообщите о подозрениях в мошенничестве с пособиями по безработице в Управление специальных расследований Министерства транспорта штата Нью-Йорк (NYS DOL).

Сообщить о мошенничестве с пособием по безработице в NYSDOL

Другие формы мошенничества

Помимо кражи личных данных существуют и другие формы мошенничества в отношении Департамента труда штата Нью-Йорк. Чтобы помочь защитить репутацию агентства и программ, жителям Нью-Йорка рекомендуется сообщать о заявлениях о мошенничестве в любой из следующих областей. Все отчеты могут быть сделаны анонимно.

Мошенничество с индивидуальными пособиями по безработице 

Мошенничество с пособиями по безработице совершают люди, которые:

• Заявляют о пособиях по безработице, на которые, как им известно, они не имеют права
• Помогите другим получить льготы, на которые они не имеют права

Некоторые примеры мошенничества с пособиями по безработице включают:

• Предоставление ложной информации или нераскрытие информации в вашем заявлении на получение пособий, в том числе ложь о том, как вы потеряли работу
• Работая во время получения пособия по безработице и неточно указывая свои дни и заработок
• Работать любое количество времени в неделю, получая пособия и сообщая нам, что вы не работали
• Получение более 504 долларов от работодателей за одну неделю, когда выплачиваются пособия, и неправильное указание истинного общего заработка за эту неделю
• Неспособность, нежелание и неспособность работать (например, в другом месте, в отпуске, по болезни, с полной инвалидностью) при получении пособия по безработице
• Работа вне бухгалтерского учета при получении пособий
• Использование чужой личности (например, имени, номера социального страхования) для подачи мошеннических требований
• Помощь другому лицу в подаче ложного заявления о страховании по безработице
• Сотрудничество с работодателем для незаконного получения пособия по безработице

Сообщить о мошенничестве с пособиями по безработице в NYS DOL

Мошенничество с пособиями по безработице со стороны работодателя

Работодатели совершают мошенничество с пособиями по безработице, когда они:

Неправильно классифицировать работников как независимых подрядчиков, чтобы избежать уплаты страховых взносов. Неправильная классификация возникает, если работодатель обращается с людьми как с независимыми подрядчиками, когда они являются наемными работниками. Некоторые работодатели используют эту тактику, чтобы избежать соблюдения:

• Взносы по страхованию от безработицы (UI)
• Страхование компенсации работникам

Неверная классификация работников и неучтенная оплата труда работников могут иметь серьезные последствия для работников и работодателей в отраслях, где такая практика преобладает. Министерство труда работает вместе с другими государственными учреждениями и Генеральным прокурором, чтобы положить конец этой практике. См. дополнительную информацию о мошенничестве с пользовательским интерфейсом работодателя.

Сообщить о мошенничестве работодателя с использованием UI в NYS DOL

Неправомерное поведение государственного служащего или лица, ведущего бизнес со штатом Нью-Йорк

Управление Генерального инспектора штата Нью-Йорк расследует предполагаемую коррупцию, мошенничество, преступную деятельность, конфликт интересов или злоупотребления со стороны государственного служащего или лица, ведущего дела со штатом.

Примеры включают:

• Дача или получение взяток или незаконных подарков
• Кража или неправомерное использование государственного имущества или средств
• Конфликт интересов
• Дискриминация

Дополнительную информацию см. в офисе Генерального инспектора штата Нью-Йорк.

Совместная комиссия штата Нью-Йорк по общественной этике (JCOPE) также предоставляет жителям Нью-Йорка возможность сообщать о неправомерных действиях государственных чиновников и служащих, лоббистов и их клиентов, а также других лиц, подпадающих под ее юрисдикцию. Звоните по бесплатному номеру 800-87-ETHICS (800-873-8442). Дополнительную информацию см. на веб-сайте JCOPE.
 

Labor, Maryland Department of

STATE BOARD OF COSMETOLOGIES
John Bull, Исполнительный директор (410) 230-6193; [email protected]
веб-сайт:
http://labor.maryland.gov/license/cos/

Назначен губернатором по рекомендации министра труда на трехлетний срок:
Даниэль Андерсон, Председатель (выбрана Правлением в июле, сроком на 1 год), 2024
Трейси Д. Хант, 2023 г.; Келли Л. Кэнти, 2024 г .; Шанай Л. Дадли, 2024 г .; Розалинда Ю. Холси, 2024 г .; апрель А. Кенни, 2024 г.; Тэмми Л. Эрбейкер, 2025 г.

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УПРАВЛЕНИЕ ЭЛЕКТРИКАМИ
Джон Булл, Исполнительный директор (410) 230-6160; электронная почта: [email protected]
веб-сайт: http://labor.maryland.gov/license/elec/

Назначен губернатором по совету и согласию Сената на трехлетний срок:
Джек Н. Уилсон-младший, Председатель (избран Советом директоров в январе, срок 1 год), 2021
Фрэнсис Э. Харрисон-младший ., 2021; Хосе Андерсон, 2022 год; Пол П.Дж. Донахью, 2022 г .; Грегг Скотт Кадерабек, 2023 г .; Чет М. Браун, 2024 г .; Джон С. Петерсон, 2024 г .; Стивен М. Петри-старший, 2025 г .; одна вакансия.

СОВЕТ ПО ПРОВЕРКЕ БЕЗОПАСНОСТИ ЛИФТОВ
Джон Булл, Исполнительный директор (410) 230-6160; электронная почта: [email protected]
веб-сайт: http://labor.maryland.gov/license/elev/

Назначен губернатором по совету министра труда и с согласия Сената на трехлетний срок:
Эдвард М. Хорд, Председатель (выбирается губернатором), 2022

Роберт Л. Пурки-младший; одна вакансия. Срок действия истекает в 2019 г.

Джон Ф. Арисага; Джейсон А. Данкер; одна вакансия. Срок действия истекает в 2022 году.

Гэри В. Браун, 2023 г .; Брайан М. Водка, 2023 г .; Лэнс Р. Браун, 2024 г .; Грегори А. Рестиво, 2024 г.

Ex officio: Мэтью С. Хельминиак, уполномоченный по вопросам труда и промышленности

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ СТАЦИОНАРНЫХ ИНЖЕНЕРОВ
John Bull, Исполнительный директор (410) 230-6160; электронная почта: [email protected]
веб-сайт: http://labor.maryland.gov/license/stateng/

Назначен губернатором по рекомендации министра труда на трехлетний срок:
Грегори А. Рестиво, Председатель (выбирается Правлением, срок полномочий 1 год), 2021
Лэнс Р. Браун, 2021; Гэри В. Браун, 2023 г .; Брайан М. Водка, 2023 г .; Джон Ф. Арисага, 2025 г . ; две вакансии.

По должности (без права голоса): Стивен Ф. Нунан, главный инспектор котлов

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ ЛЕСНИКОВ
Кристофер Э. Дорси, Исполнительный директор (410) 230-6318; электронная почта: [email protected]
веб-сайт:
http://labor.maryland.gov/license/for/

Назначен губернатором с согласия Сената на 5-летний срок:
Майкл Дж. Хунеке, Председатель (избран Советом директоров в июле, на 1 год), 2027
Дэниел Рэй Райдер, 2023 г.; Энтони Х. ДиПаоло, 2024 г .; Джейк Р. Мартин, эсквайр, 2024 г .; Г. Джилл Райн-Грей, 2024 г .; Брайан Ф. Нокс, 2025 г .; Джон П. Маркович, 2026 г.

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ ПОДРЯДЧИКОВ ПО ОТОПЛЕНИЮ, ВЕНТИЛЯЦИИ, КОНДИЦИОНИРОВАНИЮ ВОЗДУХА И ХОЛОДИЛЬНОЙ ТЕХНИКЕ
John Bull, Исполнительный директор (410) 230-6160; электронная почта: [email protected]
веб:
http://labor.maryland.gov/license/hvacr/

Назначен губернатором с согласия Сената и рекомендации министра труда на трехлетний срок:
Брайан М. Гамильтон, Председатель (выбран губернатором), 2021
Ричард С. Ладлоу, 2021; Эцио С. Ребечи-младший, 2022 г .; Грант Г. Готлингер, 2023 г.; Дэвид Э. Политцер, 2023 г .; Майкл Дж. Джангранди, 2025 г .; Амаду Магази, 2025 г .; две вакансии.

КОМИССИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ ДОМА МЭРИЛЕНДИИ
Дэвид Р. Финнеран, Исполнительный директор (410) 230-6169; электронная почта: [email protected]
веб-сайт:
http://labor.maryland.gov/license/mhic/

Назначен губернатором по рекомендации министра труда на 4-летний срок:
Джозеф А. Танни, Председатель (выбирается губернатором), 2023
Лоуренс В. Хельминиак, 2021 г.; Роберт А. Алтьери, 2024 г .; Лорен Э. Лейк, эсквайр, 2024 г .; Хизер Л. Коннелли, 2025 г .; Чендлер С. Лауден, 2025 г .; Майкл А. Ньютон, 2025 г .; Уильям Б. Квакенбуш-младший, 2025 г .; Майкл Д. Шиллинг, 2026 г .; Ирма Джин П. Уайт, 2026 год.

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ САНТЕХНИКИ
John Bull, Исполнительный директор (410) 230-6160; электронная почта: john. [email protected]
веб-сайт:
http://labor.maryland.gov/license/pl/

Назначен губернатором с согласия Сената и рекомендации министра труда на трехлетний срок:
Джозеф А. Радтка, Председатель (выбирается губернатором), 2025
Ричард Дж. Смолл, 2020; Кейт Р. Хортон, 2021 г .; Майкл Дж. Бауэрсокс, 2023 г .; Роланд Х. Манн-младший, 2023 г .; Ричард С. Бауэрс, 2024 г .; Грегори С. Шотт, 2025 г .; две вакансии.

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЧЕТНЫЙ СОВЕТ
Кристофер Э. Дорси, Исполнительный директор (410) 230-6318; электронная почта: [email protected]
веб-сайт:
http://labor.maryland.gov/license/cpa/

Назначен губернатором по рекомендации министра труда на трехлетний срок:
Джеймс Э. Маршалл-младший, Председатель (выбирается Советом), 2023
Лесли А. Мостоу, 2021 г.; Мейкон М. Уэр III, 2023 г .; Тамара Б. Бенская, 2024; Джозеф П. Петито, эсквайр, 2024 г .; Брайан М. Данн, 2025 г .; Ян Л. Уильямс, доктор философии, 2025 г .; Баррет Э. Янг III, 2025 г.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОМИССИЯ ОЦЕНЩИКОВ НЕДВИЖИМОСТИ, УПРАВЛЯЮЩИХ КОМПАНИЙ И ДОМАШНИХ ИНСПЕКТОРОВ
Тодд Блэкистон, Исполнительный директор (410) 230-6165; электронная почта: [email protected]
веб-сайт:
http://labor.maryland.gov/license/reahi/

Назначен губернатором с согласия Сената и рекомендации министра труда сроком на 3 года:
Анатолий Л. Полилло, Председатель (выбран Комиссией в январе, срок 1 год), 2024
Гарольд Х. Хаггинс, 2022 г .; Натан Дж. Кэви-младший, 2023 г .; Стивен Дж. Фейерик, 2023 г .; Стейси А. Харман, 2023 г .; Томас Э. Оуэн, 2023 г .; Карен Дж. Трендлер, 2023 г .; Генри Р. Хергенродер-младший, 2024 г .; Иеремия П. Хосфорд, 2024 г .; Гвендолин Д. Скиллерн, 2024 г .; Роберт С. Трокселл, 2024 г .; Роксана С. Алстон, 2025 г .; Колин М. Кортни-Моррисон, 2025 г .; Джеральд М. Пикхольц, 2025 г .; Тодд Д. Уоррен, 2025 г.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОМИССИЯ ПО НЕДВИЖИМОСТИ
Михаил Л. Касник, Исполнительный директор (410) 230-6227; электронная почта: [email protected]
веб:
http://labor.maryland.gov/license/mrec/

Назначен губернатором с согласия Сената и рекомендации министра труда на 4-летний срок:
Энн С. Кук, Председатель (выбран Комиссией в июле, срок 1 год), 2023
Джеймс У. Ридер , 2019; Деметрия С. Скотт, 2023 г .; Камбон Р. Уильямс, эсквайр, 2024 г .; Хасинта Р. Боттомс-Спенсер, 2025 г .; Донна Л. Хорган, 2025 г .; Неа Малу, 2026 г .; Сандра М. Олсон, 2026 г .; одна вакансия.

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ НАЛОГОВЫХ ОРГАНИЗАТОРОВ
Кристофер Э. Дорси, Исполнительный директор (410) 230-6318; электронная почта: [email protected]
веб-сайт: http://labor.maryland.gov/license/taxprep/

Назначен губернатором на 4-летний срок по рекомендации Генерального прокурора, контролера и министра труда:
Стивен П. Вайонс, Председатель (выбирается Советом), 2021
Жаклин Д. Кларк, 2020; Джейн М. Бурасса, 2023 г .; Брайан Э. Маккарди, 2023 г .; Дженис Ши, эсквайр, 2023 г .; Виктория Ева Келли, эсквайр, 2024 г .; Саймон М. Маньяра, доктор философии, 2024 г .; Хавьер Н. Солис, 2025 г.

РЕГИСТРАЦИЯ ЗЕМЕЛЬНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
Персонал: Шон А. Хитер (410) 230-6196; электронная почта: [email protected]
веб-сайт:
http://labor.maryland.gov/license/oilgas/

ЛИЦЕНЗИЯ НА СЛЕСКИ
Персонал: Лакиша Торнтон (410) 230-6159; электронная почта: [email protected]
веб-сайт: http://labor.maryland.gov/license/locksmiths/

ЛИЦЕНЗИЯ ПРОДАВЦОВ И ЗАЛОМНИКОВ ПОДЕРЖАННЫМИ ДРАГОЦЕННЫМИ МЕТАЛЛАМИ
Кристофер Э. Дорси, Исполнительный директор (410) 230-6318; электронная почта: [email protected]
веб-сайт:
http://labor.maryland.gov/license/pm/

ЛИЦЕНЗИЯ СПОРТИВНЫХ АГЕНТОВ
Патрик С. Паннелла, Исполнительный директор (410) 230-6223; Эл. адрес:
patrick.pannella@maryland. gov
веб-сайт:
http://labor.maryland.gov/license/sports/

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЛИЦЕНЗИОННЫЕ СОВЕТЫ
Zevi Thomas, Исполнительный директор (410) 230-6262
e-mail: [email protected]

Ракель М. Мейерс, 9 лет2485 Помощник исполнительного директора (410) 230-6263
Электронная почта: [email protected]

ПЕРЕКРЫВАЮЩАЯСЯ ПАНЕЛЬ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ АРХИТЕКТОРОВ
Зеви Томас, Исполнительный директор (410) 230-6262; электронная почта: [email protected]
веб-сайт:
http://labor.maryland.gov/license/arch/

Назначен губернатором с согласия Сената и рекомендации министра труда на 5-летний срок:
Пол Д. Эдмидс, 9 лет2485 Председатель (выбирается губернатором), 2026
Гэри Р. Эй, 2023 г.; Синтия Э. Шонайя, 2023 г .; Стефани В. Хопкинс, 2024 г .; Кевин Г. Снид, 2024 г .; Марк Р. Флемминг, 2025 г .; Дуглас Дж. Полт, 2027 г.

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ИНЖЕНЕРОВ
Зеви Томас, Исполнительный директор (410) 230-6262; электронная почта: zevi. [email protected]
веб-сайт:
http://labor.maryland.gov/license/pe/

Назначен губернатором с согласия и согласия Сената и совета министра труда на 5-летний срок:
Дэвид Г. Монган, Председатель (избран Правлением в июле, срок полномочий 1 год), 2023
Сандра Дж. Мерфи, 2020 г.; Джастин А. Уильямс, эсквайр, 2022 г .; Ховард К. (Скип) Харклерод II, 2023 г .; Пастор Фаринас, 2025 г .; Эдвард А. Хабнер, 2026 г .; Салли Э. Перрин, 2027 г .; Карл Дж. Риккерт, 2027 г.

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ СЕРТИФИЦИРОВАННЫХ ДИЗАЙНЕРОВ ИНТЕРЬЕРА
Зеви Томас, Исполнительный директор (410) 230-6262; электронная почта: [email protected]
веб-сайт:
http://labor.maryland.gov/license/cid/

Назначен губернатором с согласия Сената и рекомендации министра труда сроком на 3 года:
Робин И. Дубик, Председатель (избран Советом в июне, срок 1 год), 2025
Шерил П. Дюваль , 2023; Кармен Парсонс-Снид, 2023 г .; Сюзанна Фрейзер, 2024 г . ; Майкл А. Дейли, 2025 г .; Николь Энн МакКоллум, 2025 г .; одна вакансия.

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗЕМЛЕМЕДОРОВ
Зеви Томас, Исполнительный директор (410) 230-6262; электронная почта: [email protected]
веб-сайт: http://labor.maryland.gov/license/ls/

Назначен губернатором с согласия Сената и рекомендации министра труда на 5-летний срок:
Джон В. Метти III, Председатель (выбран губернатором), 2025
Томас М. Орисич, 2024; Тэмми Ю. Мур Роллинз, 2024 г .; Жанна Л. Небре, 2025 г .; Томас Л. Фрейзер-младший, 2027 г .; Деррик В. Маклафлин, 2027 г.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СОВЕТ ЭКСПЕРТОВ ЛАНДШАФТНЫХ АРХИТЕКТОРОВ
Зеви Томас, Исполнительный директор (410) 230-6262; электронная почта: [email protected]
веб-сайт: http://labor.maryland.gov/license/la/

Назначен губернатором с согласия Сената и рекомендации министра труда на трехлетний срок:
Кристофер Л. Шейн, Председатель (избран Советом директоров в июле, на 1 год), 2022
Гарет Дидрик, 2022 ; Грейс Э. Филдер, 2023 г .; Дэвид Х. О’Делл, 2023 г .; Кэмерон С. Дункан, 2025 г.

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ ПИЛОТОВ
Зеви Томас, Исполнительный директор (410) 230-6262; электронная почта: [email protected]
веб-сайт:
http://labor.maryland.gov/license/bp/

Назначен губернатором по рекомендации министра труда на двухлетний срок:
Александр С. Сэнди Стивс, эсквайр, Председатель (выбирается губернатором), 2024
Кевин Л. Ханна, 2023 г.; Шимон Д. Горовиц, 2023 г .; Дэвид Р. Ченовит, 2024 г .; Майкл С. Дерби, 2024 г .; Джон Р. Кинлейн, 2024 г .; Майкл Р. Ригозо, 2024 г.

Ex officio: Грегори Дж. Морган, назначенный министром труда; Эрик А. Нильсен, президент Ассоциации пилотов Мэриленда.

Сенаторы просят Генерального инспектора труда проверить работу OSHA во время пандемии коронавируса

28 мая 2020 г.

Источник:

Государственная исполнительная власть

В среду группа сенаторов призвала генерального инспектора Министерства труда пересмотреть действия Управления по охране труда во время новой пандемии коронавируса после критики, что агентство делает недостаточно для защиты работников.

Бывшие чиновники и законодатели призвали OSHA играть более активную роль во время пандемии и издать временный чрезвычайный стандарт для защиты передовых работников от вируса. Ранее в этом месяце AFL-CIO подала иск против OSHA, чтобы заставить агентство создать такой стандарт. Сенаторы попросили IG Скотта Даля провести оперативную открытую проверку действий и решений агентства во время вспышки коронавируса, в ходе которой тысячи сотрудников подали жалобы на безопасность на рабочем месте.

В своем письме сенатор Элизабет Уоррен, штат Массачусетс; Тим Кейн, штат Вирджиния; Берни Сандерс, I-Vt.; Тэмми Болдуин, штат Висконсин; Роберт Кейси, доктор медицины; и Тэмми Дакворт, штат Иллинойс, сослались на сообщения о том, что с тех пор, как 13 марта президент Трамп объявил чрезвычайное положение в стране в связи с пандемией, количество упоминаний OSHA упало примерно на 70%. Они также отметили, что уровень инспекций агентства «резко снизился», а «представитель OSHA сообщил, что агентство не опубликовало ни одного замечания, связанного с пандемией COVID-19».

Они признали, что OSHA пересмотрело свою политику правоприменения 19 мая, заявив, что оно увеличит количество личных проверок на всех рабочих местах и ​​обеспечит соблюдение требований к ведению документации для работодателей для отслеживания случаев заболевания коронавирусом среди сотрудников. Однако, «хотя мы надеемся, что эти изменения, вступившие в силу 26 мая 2020 года, приведут к усилению проверок, связанных с коронавирусом, и правоприменительной деятельности, мы считаем крайне важным проверить усилия OSHA на сегодняшний день и то, как они повлияют на обновленные руководство может иметь», — заявили сенаторы.

Другие выразили озабоченность по поводу роли OSHA во время пандемии.

Национальный проект закона о занятости опубликовал 28 апреля отчет, в котором говорится, что во время пандемии OSHA сохранило самое низкое количество инспекторов с 1975 года. «Агентство, которому поручено защищать рабочих на самых опасных работах … было серьезно ослаблено этой администрацией. », — написала Дебора Берковиц, директор программы охраны труда и техники безопасности NELP. «Поэтому неудивительно, что во время COVID-19пандемии OSHA полностью отказалась от своей ответственности за обеспечение безопасности работников на рабочем месте со стороны работодателей».

Дерек Мартин, представитель наблюдательного органа Accountable.US, также сказал, что OSHA делает слишком мало. «Работа Министерства труда проста: обеспечить безопасность работников», — сказал он в среду в правительственном исполнительном органе . «Вместо того, чтобы принять вызов, госсекретарь [Юджин] Скалиа опустил руки и почти ничего не сделал. Федеральные служащие и американский народ заслуживают лучшего».

Альянс BlueGreen, национальное партнерство профсоюзов и экологических групп, в четверг запустил онлайн-инструмент, чтобы помочь американским рабочим понять свои права. «OSHA не выполняет свою работу по созданию обязательных к исполнению правил, которые гарантируют, что работодатели вносят свой вклад в обеспечение безопасности работников на работе, поэтому мы принимаем меры, чтобы предоставить работникам необходимую им информацию», — сказал исполнительный директор BlueGreen Alliance Джейсон Уолш. «Это простой в использовании инструмент, который информирует работников о шагах, которые должен предпринять их работодатель, чтобы обеспечить их безопасность на работе во время COVID-19.и дает им возможность анонимно сообщить о своих условиях».

15 апреля IG Министерства труда опубликовала свой план надзора за пандемией , который действует примерно до 30 сентября 2021 года. Некоторые потенциальные области надзора, связанные с OSHA, включают: временное руководство для работодателей по подготовке к коронавирусу; руководство, данное региональным и областным отделениям по мерам соблюдения требований по охране труда и технике безопасности; усилия по защите передовых рабочих; сфабрикованные сертификаты; попытка подкупа должностных лиц OSHA; количество и вид проверок; и планы на будущие пандемии.

«[Управление генерального инспектора] уже объявило об обзорах, включающих руководство OSHA для рабочих мест по предотвращению воздействия COVID-19, а также обзор действий OSHA, предпринятых для рассмотрения жалоб осведомителей, связанных с COVID-19», — сказал Лейбористский IG пресс-секретарь, когда его попросили прокомментировать письмо сенаторов. «В соответствии с нашей практикой мы при необходимости рассмотрим предложения Конгресса, департамента и других заинтересованных сторон».

Автор:
Кортни Бубле

• Печать
• Твитнуть

Следующая статья. 217) 528-6124
Как добраться

Карбондейл
441 Ист Уиллоу Стрит
Карбондейл, Иллинойс 62901
Телефон (618) 677-7000
Направления

Рок-Айленд
1823 2-й авеню, Suite 2
Rock Island, IL 61201
Телефон (309) 606-7060
Дирекции

Bellevil Belleville, IL 62220
Телефон (618) 722-7070
Направления

Вашингтон, округ Колумбия,
524 Сената Сената.
A. Сфера действия Закона Пенсильвании о котлах и сосудах под давлением без сжигания топлива

B. Требования к установке котла (если он не из чугуна)

C. Требования к установке котла (если он из чугуна)

D. Требования к установке бестопливных сосудов под давлением

E. Периодические проверки котлов или сосудов под давлением

F. Ремонт/модификация существующих котлов или сосудов под давлением

G. Требования к отчетности об авариях

H. Комиссии инспекторов котлов Пенсильвании

I. Вопросы

J. Формы (Все формы подразделения котлов)

K. Тарифный план

L. Закон и правила о котлах

A. Сфера действия Закона Пенсильвании о котлах и сосудах под давлением без топки

• Закон Пенсильвании о котлах и сосудах под давлением без топки и его положения требуют, чтобы Министерство труда и промышленности:
• Утвердить установку или перемещение всех котлов и сосудов под давлением без топки.
• Периодически проверяйте эти устройства.
• Выдать полномочия всем лицам, проверяющим эти блоки.

Правоприменение осуществляется персоналом котельной Департамента (или уполномоченными страховыми инспекторами).

СЛЕДУЮЩИЕ УСЛОВИЯ НЕ ПОДЛЕЖАТ ОТ КОНТРОЛЯ КОТЕЛЬНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ:

1. Котельные установки в индивидуальном жилом доме (при условии, что бизнес не расположен в доме) или в многоквартирных домах с четырьмя (4) или менее жилыми единицами.
2. Котельные установки в сельскохозяйственных постройках, используемых для сельскохозяйственных работ (сюда не входят сельскохозяйственные постройки, где осуществляется продажа или где может производиться сельскохозяйственная переработка).
3. Котлы или сосуды под давлением без топки, принадлежащие и эксплуатируемые федеральным правительством.
4. Накопительные водонагреватели и проточные водонагреватели, если не превышено ни одно из следующих ограничений:
   • Потребление тепла 200 000 БТЕ в час.
   • Температура воды 210°F.
   • Номинальная вместимость по воде 120 галлонов.
5. Бестопливные сосуды под давлением, используемые для транспортировки сжатых газов, если они сконструированы и эксплуатируются в соответствии со спецификациями и правилами Министерства транспорта США.
6. Воздушные баллоны, расположенные на транспортных средствах, работающих в соответствии с правилами и положениями других агентств Содружества, и используемые для перевозки пассажиров или грузов.
7. Резервуары для воздуха, установленные на полосе отчуждения железных дорог и используемые непосредственно при работе стрелочных переводов и сигналов под федеральной юрисдикцией или юрисдикцией Содружества.
8. Необожженные сосуды под давлением с внутренним или внешним рабочим давлением, не превышающим 15 фунтов на квадратный дюйм, без ограничений по размеру, если они оснащены одобренными предохранительными устройствами.
9. Необожженные сосуды под давлением, объем и давление которых не превышают следующие пределы (это не относится к контейнерам для сжиженного нефтяного газа):
   • Объем 5 куб. футов и расчетное давление 250 фунтов на кв. дюйм.
   • Объем 3 кубических фута и расчетное давление 350 фунтов на кв. дюйм
   • Объем от 1 до 1 1/2 кубических футов и расчетное давление 600 фунтов на квадратный дюйм.
10. Необожженные сосуды под давлением с внутренним диаметром не более 6 дюймов без ограничений по длине или давлению сосуда.
11. Бестопочные сосуды под давлением номинальной водоемкостью до 120 галлонов, содержащие воду под давлением, в том числе содержащие воздух, захваченный в системе, сжатие которого служит только подушкой.
12. Фильтры и умягчители с номинальной водосодержащей емкостью 120 галлонов или менее и давлением не более 100 фунтов на квадратный дюйм при температуре окружающей среды.
13. Теплообменники кондиционеров (чиллеры) с расчетным давлением не более 300 psi и температурой воды не более 210°F.

Примечание: Работы, не подпадающие под действие закона Пенсильвании о котлах, могут подпадать под требования Единого строительного кодекса (UCC) — уточните у уполномоченного представителя строительных норм и правил.

B. Требования к котловым установкам (если они не изготовлены из чугуна)

1. Нагреватели питьевой воды емкостью более 120 галлонов или потребляемой теплотой 200 000 британских тепловых единиц требуют осмотра, но не требуют подачи заявлений или сборов, указанных ниже. Если водонагреватель сконструирован в соответствии со стандартами ASME и удовлетворяет требованиям к зазорам (минимум 18 дюймов спереди, сзади и с обеих сторон и 30 дюймов перед крышкой люка, если применимо), устройство может быть установлено без получения разрешение отдела котлов.Чтобы уведомить местного инспектора и организовать проверку вашего водонагревателя, отправьте электронное письмо отделу котлов по адресу
   [email protected] или позвоните в отдел котельных (717-214-4319).).
2. Если котел соответствует требованиям к свободному пространству (минимум 30 дюймов спереди, сзади и с обеих сторон и 72 дюйма сверху) , выполните следующие действия:
   
   • Отправьте полностью заполненную копию

     НАМЕРЕНИЕ НА УСТАНОВКУ КОТЛА (ЛИБИ-302) форма
     для каждого устанавливаемого блока .

     Обязательно обратите внимание на следующее:

     Если блок представляет собой котел, который будет перемещен, вы также должны представить копию

     Форма РАЗРЕШЕНИЕ НА ПЕРЕМЕЩЕНИЕ КОТЛА ИЛИ БЕСПОГРУЗОЧНОГО СОСУДА ДАВЛЕНИЯ (LIBI-301) с намерением установить форму.
     
     Если устройство новое и было изготовлено в соответствии с кодом ASME, вы должны приложить копию
     Отчет производителя с данными с вашим представлением.

   • Осуществить платеж чеком или денежным переводом на адрес
     Содружество Пенсильвании .
     Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с графиком платежей.

     Примечание: При отправке бланков намерений для двух котлов общая сумма платежа удваивается по сравнению с комиссией, указанной в таблице комиссий. Если требуется одобрение трех котлов в одной и той же котельной, общая сумма платежа будет утроена по сравнению с размером, указанным в таблице.

   • Отправьте эти предметы по почте:
     

     PA Департамент труда и промышленности
     Отдел котлов
     651 Boas Street, Room 1606
     Harrisburg, PA 17121

     После одобрения Котельное подразделение направит заявителю копию формы НАМЕРЕНИЕ УСТАНОВИТЬ КОТЕЛ с разрешением на установку агрегата, указанного на копии. В форме также будет указано имя государственного инспектора и номер телефона, по которому можно позвонить для окончательной проверки. (Уполномоченный страховой инспектор также может провести требуемую проверку.)

     После проверки и утверждения установки котел может быть запущен в эксплуатацию. Отделение котлов выдает Акт эксплуатации после получения отчета инспектора об инспекции и после отправки по почте счета на оплату ежегодного сбора за сертификат и сбор за инспекцию. Копия этого сертификата должна находиться на видном месте в котельной.

3. Если котел не соответствует требованиям к свободному пространству (минимум 30 дюймов спереди, сзади и с обеих сторон и 72 дюйма сверху), сделать следующее:
   • Представить три комплекта планов установки, нарисованных на бумаге размером не менее 18 x 24 дюймов и в масштабе не менее ¼ дюйма = 1 фут. На них должен быть показан план этажа со всеми объектами в котельной. Приподнятый вид, показывающий пролом и дымовую трубу, также требуется, когда минимальный зазор над потолком (72 дюйма) не может быть соблюден.
   • Осуществить платеж чеком или денежным переводом на имя
     Содружество Пенсильвании , для каждого котла.
     Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с графиком платежей.

     Примечание: При отправке бланков намерений для двух котлов общая сумма платежа удваивается по сравнению с комиссией, указанной в таблице комиссий. Если требуется одобрение трех (3) или более котлов в одной и той же котельной, общая сумма платежа будет в три раза превышать сумму, указанную в таблице платежей.

   • Отправьте одну копию

     ЗАПРОС ОТКЛОНЕНИЯ КОТЛА —
     ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОВЕТ ПЕТИЦИЯ (ЛИБИ-303).
     Обратите внимание, что для каждого котла, для которого требуется отклонение, необходимо подавать отдельный запрос.

   • Оплата через
     отдельный чек или денежный перевод на имя
     Commonwealth of Pennsylvania для этого запроса Industrial Board.
   • Отправьте эти предметы по почте:
     

     PA Департамент труда и промышленности
     Industrial Board
     651 Boas Street, Room 1622
     Harrisburg, PA 17121

Если Промышленный совет удовлетворит запрошенное отклонение, Отдел котлов выпустит «письмо с планом», утверждающее установку, вместе с копией разрешения Промышленного совета на отклонение и двумя комплектами планов. Письмо об утверждении плана будет содержать имя и номер телефона инспектора Котельного отдела, которого необходимо вызвать для осмотра установки котла. (Уполномоченный страховой инспектор также может провести требуемую проверку.)

Письмо с планом, отклонение Промышленного совета и один комплект планов должны постоянно храниться в доступном месте в котельной.

После проверки и утверждения установки котел может быть запущен в работу. Подразделение котлов выдает Сертификат эксплуатации после получения отчета об инспекции от нашего инспектора и после отправки по почте счета на оплату ежегодного сбора за сертификат и сбор за инспекцию. Копия этого сертификата должна находиться на видном месте в котельной.

C. Требования к котловым установкам (если они изготовлены из чугуна)

1. Если чугунный котел удовлетворяет требованиям к свободному пространству (минимум 30 дюймов спереди, сзади и с обеих сторон и 72 дюйма сверху) , выполните следующие действия:
   • Представить полностью заполненную копию формы НАМЕРЕНИЕ УСТАНОВИТЬ КОТЕЛ (LIBI-302)
     для каждого устанавливаемого блока .

     Обязательно обратите внимание на следующее:

     Если блок представляет собой котел, который будет перемещен, вы также должны представить копию

     Форма РАЗРЕШЕНИЕ НА ПЕРЕМЕЩЕНИЕ КОТЛА ИЛИ БЕСПОГРУЗОЧНОГО СОСУДА ДАВЛЕНИЯ (LIBI-301) с намерением установить форму.

   • Осуществить платеж чеком или денежным переводом на адрес
     Содружество Пенсильвании .
     Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с графиком платежей.

     Примечание: При отправке бланков намерений для двух котлов общая сумма платежа удваивается по сравнению с комиссией, указанной в таблице комиссий. Если требуется одобрение трех котлов в одной и той же котельной, общая сумма платежа будет в три раза превышать сумму, указанную в таблице платежей.

   • Отправьте эти предметы по почте:
     

     PA Department of Labor & Industry
     Boiler Division
     651 Boas Street, Room 1606
     Harrisburg, PA 17121

er НА УСТАНОВКУ КОТЛА форма с разрешением на установку агрегата, отмеченного на копии. В форме также будет указано имя инспектора и номер телефона, по которому можно позвонить для проведения гидростатических испытаний. (Уполномоченный страховой инспектор также может провести требуемую проверку.)

Во время требуемого гидростатического испытания вы должны предоставить полностью заполненную копию

ОТЧЕТ О МОНТАЖЕ ЧУГУННОГО КОТЛА (LIBI-236) для каждого устанавливаемого агрегата. Гидростатические испытания будут проводиться при 1,5-кратном максимально допустимом рабочем давлении для водогрейных котлов и 45 фунтов на квадратный дюйм для паровых котлов.

После проверки и утверждения установки котел может быть запущен в эксплуатацию. Отделение котлов выдает Акт эксплуатации после получения отчета инспектора об инспекции и после отправки по почте счета на оплату ежегодного сбора за сертификат и сбор за инспекцию. Копия этого сертификата должна находиться на видном месте в котельной.

2. Если чугунный котел не соответствует требованиям к свободному пространству (минимум 30 дюймов спереди, сзади и с обеих сторон и 72 дюйма сверху), выполните следующие действия:
   • Представить три комплекта планов установки, нарисованных на бумаге размером не менее 18 x 24 дюймов и в масштабе не менее ¼ дюйма = 1 фут. На них должен быть показан план этажа со всеми объектами в котельной. Приподнятый вид, показывающий пролом и дымовую трубу, также требуется, когда минимальный зазор над потолком (72 дюйма) не может быть соблюден.
   • Осуществить платеж чеком или денежным переводом на имя
     Содружество Пенсильвании , для каждого котла.
     Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с графиком платежей.

     Примечание: При отправке бланков намерений для двух котлов общая сумма платежа удваивается по сравнению с комиссией, указанной в таблице комиссий. Если требуется одобрение трех (3) или более котлов в одной и той же котельной, общая сумма платежа будет в три раза превышать сумму, указанную в таблице платежей.

   • Отправьте одну копию

     ЗАПРОС ОТКЛОНЕНИЯ КОТЛА —
     ЗАЯВЛЕНИЕ ПРОМЫШЛЕННОГО СОВЕТА (ЛИИБ-303).
     Обратите внимание, что для каждого котла, для которого требуется отклонение, необходимо подавать отдельный запрос.

   • Оплата через
     отдельный чек или денежный перевод на имя
     Commonwealth of Pennsylvania для этого запроса Industrial Board.
   • Отправьте эти предметы по почте:
     

     PA Department of Labor & Industry
     Industrial Board
     651 Boas Street, Room 1622
     Harrisburg, PA 17121

Утверждение отклонения промышленного совета и два набора планов. Письмо об утверждении плана будет содержать имя и номер телефона инспектора Котельного отдела, которого необходимо вызвать для осмотра установки котла. (Уполномоченный страховой инспектор также может провести требуемую проверку.)

Во время требуемого гидростатического испытания вы должны предоставить полностью заполненную копию

ОТЧЕТ О МОНТАЖЕ ЧУГУННОГО КОТЛА (LIBI-236)
для каждого устанавливаемого блока . Гидростатические испытания будут проводиться при 1,5-кратном минимально допустимом рабочем давлении для водогрейных котлов и 45 фунтов на квадратный дюйм для паровых котлов.

После проверки и утверждения установки котел может быть запущен в эксплуатацию. Подразделение котлов выдает Сертификат эксплуатации после получения отчета об инспекции от нашего инспектора и после отправки по почте счета на оплату ежегодного сбора за сертификат и сбор за инспекцию. Копия этого сертификата должна находиться на видном месте в котельной.

D. Требования к установке бестопливных сосудов под давлением

1. Если несгораемый сосуд высокого давления сконструирован и удовлетворяет требованиям к зазорам (минимум 18 дюймов спереди, сзади и с обеих сторон и 30 дюймов перед крышкой люка ), устройство может быть установлено без получения разрешения от Котельное отделение.

   После установки необожженного сосуда под давлением и перед вводом его в эксплуатацию установка должна быть проверена и одобрена.

   Если у вашей страховой компании есть уполномоченный инспектор, позвоните в компанию и договоритесь об осмотре.

   Если у вашей страховой компании нет уполномоченного инспектора, вы должны отправить электронное письмо в отдел котельных по адресу
   wross@pa. gov или позвоните в Отдел котлов (717-214-4319), чтобы организовать необходимую проверку. Вы также можете отправить этот запрос по факсу 717-705-7262. Если вы отправляете запрос по факсу, не забудьте указать номер телефона, по которому мы можем связаться с вами в обычные рабочие часы (с 8:00 до 17:00).

   После того, как проверка пройдена, сосуд высокого давления без огня можно использовать. Подразделение котлов выдает Сертификат эксплуатации после получения отчета об инспекции от нашего инспектора и после отправки по почте счета на оплату ежегодного сбора за сертификат и сбор за инспекцию. Копия этого сертификата должна находиться на видном месте в котельной.

2. Если необожженный сосуд высокого давления не удовлетворяет требованиям к зазору (минимум 18 дюймов спереди, сзади и с обеих сторон и 30 дюймов перед крышкой люка , сделайте следующее:
   • Отправьте одну копию

     ЗАПРОС НА ОТКЛОНЕНИЕ ДЛЯ БЕЗ ГОРЯЧЕГО СОСУДА ПОД ДАВЛЕНИЕМ —
     ЗАЯВЛЕНИЕ ПРОМЫШЛЕННОГО СОВЕТА (ЛИИБ-305). Обратите внимание, что для каждого судна, требующего отклонения, необходимо подавать отдельный запрос.

   • Осуществить оплату чеком или денежным переводом на имя
     Commonwealth of Pennsylvania , для этого запроса Industrial Board.
   • Отправьте эти предметы по почте:
     

     PA Департамент труда и промышленности
     Промышленный совет
     651 Boas Street, Room 1622
     Harrisburg, PA 17121

   Заказ Промышленного Совета собственнику.

   После проверки и утверждения установки судно может быть введено в эксплуатацию. Подразделение котлов выдает Сертификат эксплуатации после получения отчета об инспекции от нашего инспектора и после отправки по почте счета на оплату ежегодного сбора за сертификат и сбор за инспекцию. Этот сертификат должен быть размещен на видном месте в помещении, где находится необожженный сосуд высокого давления.

E. Периодические проверки котлов или сосудов под давлением

Все котлы и сосуды под давлением, которые должны соответствовать Закону штата Пенсильвания о котлах и сосудах под давлением без сжигания топлива, подлежат периодическим проверкам.

Эти периодические проверки должны проводиться лицом, имеющим действующую комиссию инспекторов котлов Пенсильвании. Если у вашей страховой компании есть уполномоченный инспектор, позвоните в компанию и договоритесь об осмотре.

Если у вашей страховой компании нет уполномоченного инспектора, вы должны позвонить в Отдел котлов (717-214-4319), чтобы договориться о проведении необходимой проверки. Вы также можете отправить этот запрос по факсу 717-705-7262. Если вы отправляете запрос по факсу, не забудьте указать номер телефона, по которому мы можем связаться с вами в обычные рабочие часы (с 8:00 до 17:00).

Полевые проверки должны проводиться в соответствии со следующим:

• Энергетические котлы и технологические котлы будут проверяться внутри и снаружи, когда они не находятся под давлением, каждые 12 месяцев. Тем не менее, Департамент может продлить внутренние проверки энергетических котлов до 24 месяцев, а внутренние проверки технологических котлов — до 60 месяцев, если котел проходит ежегодную внешнюю проверку и соответствует требованиям, изложенным в разделе 3a. 111(2) регламента.
• Внутренний и внешний осмотр паропаровых котлов низкого давления, не находящихся под давлением, будет проводиться каждые 24 месяца.
• Внешний осмотр котлов горячего водоснабжения будет проводиться каждые 24 месяца. Инспектор может потребовать внутреннюю инспекцию из-за возраста или состояния судна. Департамент устно или письменно уведомит владельца или оператора котла о необходимости проведения внутренней проверки.
• Внутренний осмотр стальных водогрейных котлов будет проводиться каждые 48 месяцев. Внешние проверки будут проводиться каждые 24 месяца.
• Внутренние и внешние проверки котлов низкого давления в школах будут проводиться каждые 24 месяца.
• Внешний осмотр чугунных котлов будет проводиться каждые 24 месяца и будет включать внутренний осмотр топки. Установка должна быть промыта до полной чистоты, если со стороны воды появляется ил.
• Необожженные сосуды под давлением будут проверяться каждые 36 месяцев. Инспектор может потребовать внутренних инспекций из-за возраста или состояния судна. Департамент устно или письменно уведомит владельца или оператора котла о необходимости проведения внутренней проверки.

Владельцы или пользователи должны подготовить котел или сосуд высокого давления без топки к внутренней проверке в соответствии с ANSI/NB23 после уведомления инспектора.
Инспекторы не будут проверять котел или сосуд высокого давления без топки, если они не подготовлены должным образом к внутренней инспекции .

F. Ремонт/переделка котлов или сосудов под давлением

Если требуется ремонт или переделка утвержденного котла или сосуда под давлением, сначала необходимо вызвать уполномоченного инспектора для консультации и рекомендаций относительно наилучшего метода выполнения такого ремонта.

Ремонт или модификация должны соответствовать всем применимым положениям Кодекса инспекций Национального совета (ANSI/NB 23).

Только производители или ремонтные компании, имеющие отметку «R» Национального совета, могут выполнять сварной ремонт, модификацию или замену труб.

G. Требования к сообщению об авариях

Все аварии или взрывы, связанные с котлами или сосудами под давлением без огня, подпадающие под действие Закона штата Пенсильвания о котлах и сосудах под давлением без огня, подпадают под следующие специальные требования к уведомлению.

Сразу же после (в течение 24 часов) инцидента владелец, пользователь или оператор должны уведомить Департамент о происшествии. Это можно сделать одним из следующих способов:

1. Позвонив по телефону 717-772-2443.
2. Сообщение по факсу на номер 717-705-7262
3. Электронная почта
   [email protected]
4. Сообщение, доставленное вручную по адресу:
   

   Департамент труда и промышленности PA
   Котельное отделение
   651 Boas Street, Room 1606
   Harrisburg, PA 17121

После уведомления о происшествии инспектор Департамента будет назначен для проведения расследования.

До тех пор, пока инспектор Департамента не прибудет для расследования инцидента, никто не должен снимать или иным образом трогать котел, сосуд под давлением или связанные с ними части или оборудование, за исключением случаев, когда это абсолютно необходимо для предотвращения причинения вреда людям или имуществу.

Перед повторным вводом агрегата в эксплуатацию он должен пройти проверку.

В течение пяти (5) дней после аварии владелец, пользователь или оператор должны подать полностью заполненную копию

ОТЧЕТ ОБ АВАРИИ С КОТЛОМ ИЛИ БЕЗ ГОРЯЧЕГО СОСУДА ПОД ДАВЛЕНИЕМ (LIBI-306).

Это следует отправить по факсу (717-705-7262) или по почте по следующему адресу:

PA Department of Labor & Industry
Boiler Division
Room 1614, L&I Building
651 Boas Street
Harrisburg, PA 17121

2
H. Комиссии инспекторов котлов Пенсильвании

Лицо должно иметь действующую Комиссию инспекторов Пенсильвании для проверки котлов и сосудов под давлением без сжигания топлива в Содружестве. Чтобы получить комиссию Пенсильвании, человек должен соответствовать одному из критериев, перечисленных ниже.

1. Быть сотрудником компании, уполномоченной страховать котлы и сосуды под давлением, работающие без газа.
2. Быть сотрудником владельца котла или сосуда под давлением без огня, который уполномочил их проводить проверки котлов или сосудов под давлением без огня, которые участвуют в технологических операциях.
3. Быть сотрудником Содружества Пенсильвании.

Департамент труда и промышленности предлагает экзамены для комиссий инспекторов штата Пенсильвания в течение всего года. Кандидаты должны подать заявку как минимум за один месяц до того, как они запланируют сдачу экзамена.

Чтобы подать заявку, предоставьте все следующие документы:

• An
  ЗАЯВЛЕНИЕ ДЛЯ ИНСПЕКТОРСКОЙ КОМИССИИ КОТЛОВ ПЕНСИЛЬВАНИИ (LIBI-304).
• Копия действительной карты комиссии Национального совета.
• Распечатанное подтверждение того, что компания заявителя уполномочена оформлять страховку в Пенсильвании для страхования котлов и бестопливных сосудов под давлением или что заявитель является сотрудником владельца котла или бестопливного сосуда под давлением, который уполномочил их проводить проверки котлов или бестопливных сосудов под давлением которые участвуют в технологических операциях.
• Оплата в размере общей стоимости экзамена и удостоверения личности чеком или денежным переводом в пользу Содружества Пенсильвании.
  Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с графиком платежей.

Заявитель, не сдавший первоначальный экзамен Инспекторской комиссии PA, имеет право сдать экзамен еще два раза, если он сдан в течение одного года, без уплаты дополнительных сборов.

Комиссия PA действует в течение одного (1) календарного года.

Чтобы обновить комиссию Пенсильвании, физические лица должны предоставить следующее:

• ЗАЯВЛЕНИЕ ДЛЯ ИНСПЕКТОРСКОЙ КОМИССИИ КОТЛОВ ПЕНСИЛЬВАНИИ (LIBI-304).
• Копия удостоверения комиссии PA.
• Копия действующей карточки комиссии Национального совета.
• Распечатанное подтверждение того, что компания заявителя уполномочена оформлять страховку в Пенсильвании для страхования котлов и бестопливных сосудов под давлением или что заявитель является сотрудником владельца котла или бестопливного сосуда под давлением, который уполномочил их проводить проверки котлов или бестопливных сосудов под давлением которые участвуют в технологических операциях.
• Чек или денежный перевод на сумму платы за новую учетную карту.

Информацию об экзамене комиссии Национального совета можно найти по адресу:
www.nationalboard.org.

Заявки и соответствующие сборы следует направлять по почте:

Департамент труда и промышленности
Отдел сертификации, аккредитации и лицензирования
651 Boas Street, Room 1606
Harrisburg, PA 17121

Свяжитесь с отделом сертификации, аккредитации и лицензирования по телефону 7 772-3396, если у вас есть какие-либо вопросы о получении комиссии PA.

I. Вопросы

Если у вас есть вопросы о требованиях Министерства труда и промышленности к котлам или сосудам под давлением без сжигания топлива, на которые нет ответа на этих веб-страницах, пишите, пишите по электронной почте, звоните или отправляйте факс в Департамент по телефону:

PA Департамент труда & Industry
Boiler Division
651 Boas Street, Room 1606
Harrisburg, PA 17121

 

ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА:
котлы@pa. gov
ТЕЛЕФОН: 717-214-4319
ФАКС: 717-705-7262

J. Формы (Все формы котлового подразделения)

Отчет об установке чугунного котла (ЛИБИ-236)

Разрешение на перемещение котла или сосуда под давлением без топки (LIBI-301)

Намерение установить котел (LIBI-302)

Запрос на изменение котла — Ходатайство промышленного совета (LIIB-303)

Запрос на отклонение сосуда под давлением без огня — Петиция промышленного совета (LIIB-305)

Запрос на отклонение от водонагревателя — Ходатайство промышленного совета (LIIB-304)

Заявление о сдаче экзамена на комиссию инспектора по котлам PA или комиссию по обновлению (LIBI-304)

Отчет о происшествии с котлом или сосудом под давлением без огня (LIBI-306)

Запрос специального номера PA (LIBI-805)

K. Тарифный план

L. Закон о котлах и постановления

Нажмите на одну из ссылок ниже, чтобы получить доступ к копии Закона о котлах и постановлений, реализующих этот закон.